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社長「産休を取る女ってやっぱ糞だわ。女なんか採用しなければ良かった」

1 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:39:22.06 ID:9mBJuvrt0 ?2BP(1000)
経営者のボヤキ「育児休業って、会社の負担が大きすぎない?」
2013/6/28 11:30

育休、産休に対する当事者たちの考え方は、ときに真っ向から対立する。
産休者は「出産を理由に自分のキャリアが断絶するのは納得できない」というし、会社は「働けないなら辞めて欲しい」と考える。

しかし独身女性を安い給料で働かせて、妊娠したらお払い箱というのは、会社にとっていいとこ取り過ぎるのではないか。
ある会社では、2人の女性社員が相次いで産休を取ることになったが、社長は企業の負担が重いと頭を抱えている。
ホンネは「一度辞めてくれればいいのに」

――メーカーの経営者です。このたび弊社の女性社員が、相次いで産休を取ることになりました。
ただし2人とも事務職なので、派遣会社に頼むことで当面の仕事は乗り切ることができそうです。

とはいえ、女性社員が妊娠、出産という自己都合で休むこと自体は、あまり歓迎していません。
派遣の手配をする手間も掛かりますし、一時的にコストも増えます。引継ぎなどを考えれば、一時的な仕事の停滞も避けられないです。社員からも自分の仕事が増えることへの不満の声が聞かれます。

こういう面倒を考えると、ホンネではいっそのこと一度辞めてくれればいいと思います。そうすれば新しい社員を雇用できるので、スムーズに引継ぎもできますし、復職時のバタバタもなくなります。

もしまた働きたいのであれば、今回休む彼女たちなら何年か子育てに専念したうえで、その時点の事情によっては再雇用してもいいと思います。

しかし、産休の申し出をされた社員に退職勧奨をすると法律に違反するので、それはできないということで、しぶしぶ産休を与えざるを得ませんでした。

休んでいる間の給料は支払わずに済んでいますが、健康保険料や厚生年金保険料などは会社が負担していたのではなかったでしょうか。
以前は「妊娠即退社」というのが暗黙の了解になっていたのですが、今後こういう事態が続くと若い女性の採用も考えものだなと思ってしまいます――
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/06/28178231.html


 
4 :
:2013/06/28(金) 16:40:59.84 ID:+Np6NMi50
マジで女を起用する意味が無い

11 :
:2013/06/28(金) 16:42:40.16 ID:hxYtxHJGP
女の分際で何様なんだって話だわな

2 :
:2013/06/28(金) 16:40:33.77 ID:wLOIDr7l0
人口の半分が女である世界が嫌なら全人類男だけの異世界で起業すればいいのに

3 :
:2013/06/28(金) 16:40:44.63 ID:0gKPVt/a0
だからと言って
おまえらを雇いたいわけじゃないから勘違いすんなよw


14 :
:2013/06/28(金) 16:43:28.49 ID:ccg7S+Bei
うちは産休きっちり取れるのはいいが、おかげさまでおばちゃんが辞めねえ
なので、新人の女が入ってこなくて俺らが割を食う
何年かに1人入ってきてもアホがチヤホヤするからつけあがる。クソウザい


20 :
:2013/06/28(金) 16:45:04.46 ID:GSUcwlwx0
>>14
高齢ババアが職場にいるだけで
男はモチベーション下がって効率下がるだろうな


19 :
:2013/06/28(金) 16:44:47.94 ID:K9ww8WZl0
その迷惑な奴が産んだ子供が将来多くの社会の負担を背負うわけだが

22 :
:2013/06/28(金) 16:45:23.89 ID:G7bnPcrNP
産経に見えた

26 :
:2013/06/28(金) 16:46:37.56 ID:EoTOoiSM0
女が安心して働ける社会(※給料は男女とも半分)

30 :
:2013/06/28(金) 16:47:19.59 ID:epi0kTvz0
こりゃ出生数上がらんわ
男も産休簡単に長期取れるようにすればいいのに
ついでに労働時間も大幅に縮小したらいい
余暇をもっと増やしたら生産性上がるかもよ


31 :
:2013/06/28(金) 16:47:22.93 ID:vlpuNTEf0
奴隷が足を引っ張り合って世の中を暗くしてるんだよな

86 :
:2013/06/28(金) 16:57:48.89 ID:Iekpq8RO0
>>31
いくら世の中が明るくても自分だけは仕事もなく土手の雑草食ってるような生活だったら面白くないだろ?
つまりそういうことだよ


32 :
:2013/06/28(金) 16:47:37.29 ID:H8HHvDaz0
あんまりこういう意見言い過ぎると法人税で固定額取られて国が支給するようになるぞ

33 :
:2013/06/28(金) 16:47:41.31 ID:grdhmueR0
女はパートでいいだろ

34 :
:2013/06/28(金) 16:48:03.84 ID:e42NK+Fx0
女はこういう形で会社に平気で損害与えるからな
だからといって雇用しないと差別だとうるさい


35 :
:2013/06/28(金) 16:48:06.32 ID:kmZmG+hlO
女は家庭、男は仕事
これが一番うまくいく


36 :
:2013/06/28(金) 16:48:11.73 ID:0czg1B+iP
会社経営者としての言い分もわかる
だから国で保証してやれないい くだらないところに金使ってないで


37 :
:2013/06/28(金) 16:48:21.45 ID:HAmpFLmWP
つけあがらない若い子ならどんどん雇おうぜ
そういう子が休みの時とかマジテンション下がるからな


38 :
:2013/06/28(金) 16:48:39.16 ID:WTKJ4FUXO
なに勝手にガキ作ってんだよ?あ゛あ゛?

40 :
:2013/06/28(金) 16:49:13.35 ID:YjwKG81Y0
ポジティブアクションって本当にゴミだよな

41 :
:2013/06/28(金) 16:49:28.22 ID:GZIHz47r0
つか既婚ババアなんか職場に居ても何のメリットもないよな

43 :
:2013/06/28(金) 16:49:43.41 ID:i58wIFH50
前の職場に産休・育休連続3回とってる女いたw
そろそろ復職かなーと思ったら、産後すぐに妊娠してて出産。
全然使えないくせにたまらんわ。マジ迷惑。


46 :
:2013/06/28(金) 16:50:00.30 ID:LuJ3n4E80
その前にサビ残分払えよ

47 :
:2013/06/28(金) 16:50:24.90 ID:YIWAS+3L0
オトコも産休を義務化すればよろしい
自分のガキが生まれるなんて人生最大のイベントなんだから休めよ

つうかコレ明らかに少子化の原因の一つだろ、少子化担当大臣少しは仕事しろよ税金泥棒


52 :
:2013/06/28(金) 16:52:03.25 ID:WVM0/rMq0
事務職のみ臨時職員にしておけばいいのに
しない社長がバカ


54 :
:2013/06/28(金) 16:52:23.40 ID:PtT/vy6u0
国がなんとかせんといかんと思うわ。
雇う側がこんなんじゃ少子化対策とか無理。


57 :
:2013/06/28(金) 16:52:39.78 ID:VdXVKq130
土人ジャップに育休なんていう先進国の制度が理解できるわけがない

58 :
:2013/06/28(金) 16:52:44.90 ID:bBEULwOg0
事務も男でいいじゃん

59 :
:2013/06/28(金) 16:52:50.30 ID:G3WLcoyXT
会社の負担とかの話はどうでもいいが、ここでも書かれてるが、
安くて若い子が回転してくれるほうが良いだろうな


60 :
:2013/06/28(金) 16:53:29.45 ID:+hvHm4Zt0
なんで企業が女の育児支援しなきゃならんのだ
保育園も足りてねーんだろうがバカ
国がやれ


61 :
:2013/06/28(金) 16:53:34.11 ID:D9MtsuIz0
実際産休は迷惑でしょ 数か月後戻ってきても「あんただれ?」で終わる
というか昔から産休とかあったの?昭和とか産休なくてもよかったんじゃないの


63 :
:2013/06/28(金) 16:53:54.91 ID:84WWRp2s0
嫌なら外国で起業しろよ

64 :
:2013/06/28(金) 16:54:00.90 ID:WGJ3nePM0
女性向け製品とかじゃない職場で
女って必要なの?
あおり抜きで居る意味わからん


65 :
:2013/06/28(金) 16:54:04.75 ID:vxvVcYVLi
まあ社長の妻なんて専業だろうし育休の大切さなんてわからんだろうね
このまま不景気と女性の労働者が増えないとなんともならんわ


67 :
:2013/06/28(金) 16:54:06.20 ID:wLOIDr7l0
女を雇わないなら男の給料を倍にしろ。
女を雇うなら男女ともに産休や育休つけろ。
人を雇うなら人が人生歩めるようにしろ。子供つくれるようにしろ。
それが出来ないなら、国が補助できるよう高額法人税収めろ。

それも嫌なら死んで、別の宇宙でも行ってろ。


69 :
:2013/06/28(金) 16:54:50.55 ID:78KIDCX60
ブスを雇えw

72 :
:2013/06/28(金) 16:55:43.60 ID:HXG8GgIj0
まあ大きいと思うよ
長期休むと代わりの人雇わなきゃならないし復職したらその人に辞めてもらわなきゃなんない
派遣で済む仕事ならいいけどそうでないとダメージ大だよね

でも今の社会的要求は昔とは違うんだから会社側もそれを理解して合わせる必要があるんじゃないかな


73 :
:2013/06/28(金) 16:55:44.54 ID:CxkIMZwq0
そんなに労働が大事なのか
会社は社会に対する責任感がなさすぎだろ


75 :
:2013/06/28(金) 16:55:57.80 ID:hXhqxmEA0
産休ぐらい取らせてやれよ
育休とって辞められたら
そりゃかなわんが


76 :
:2013/06/28(金) 16:56:11.57 ID:zS8usBRt0
女は学生の内に産む法を作るべきだな、種は隣の席の奴でいいよ

77 :
:2013/06/28(金) 16:56:19.44 ID:grdhmueR0
適材適所だろ
仕事しない奴はいらないこれ当たり前


78 :
:2013/06/28(金) 16:56:41.03 ID:xwew5gcA0
男だって産休ほしいだろうが
つーか平日の参観日とかも気軽に休ませろよ
たった一人が抜けただけで文句たれる会社組織って経営がまともにできてない証拠じゃね
誰でもいつでも引き継いで、常に補欠いるぐらいにしとけ


79 :
:2013/06/28(金) 16:56:44.99 ID:fToL3wBIP
そもそも論としてこんなことを公言出来る日本がおかしいわ
女性差別、少子化への理解なしと人としてもダメ


131 :
:2013/06/28(金) 17:07:17.35 ID:YIWAS+3L0
>>79
だよな
こういうのこそ特定して不買運動でもすればいいのに

人殺しブラック企業の経営者が何食わぬ顔で政治家になろうとしてるし日本は経営者に対して甘すぎるわ


82 :
:2013/06/28(金) 16:56:52.42 ID:XCrs+WJZ0
普通はそういうことを見込んで仕事の割り振りするんじゃないのか?
産休取ったってことは結婚したんだろうし
その時点である程度予測できただろ


97 :
:2013/06/28(金) 17:00:45.41 ID:wLOIDr7l0
>>82
日本企業は「労働者は休まない、病気しない、子供生まない、不満持たない、飢え死にしない、過労死しない、
逃げない、裏切らない、辞めない、あ、でもこっちが辞めて欲しい時は空気読んで辞めてくれる」で当然と思ってるからな。

団塊~バブ世代の経営者の脳はガキの妄想レベル。


84 :
:2013/06/28(金) 16:57:42.95 ID:JoSLIQlP0
採用する奴が悪い

87 :
:2013/06/28(金) 16:57:56.84 ID:SiYJsNSG0
体調不良起こして病院行かれるよりは産休のほうが良いじゃん

88 :
:2013/06/28(金) 16:58:07.03 ID:dQWzdQiqP
産休が嫌なら日本から出て行け

89 :
:2013/06/28(金) 16:58:12.16 ID:l5sWLrMU0
産休をとっていいのはキャリアが重要な職種の女
事務の女にキャリアもクソもねーだろ
とっとと辞めてパートにクラスチェンジするべき


92 :
:2013/06/28(金) 16:58:28.74 ID:czdGgbwX0
目先の利益しか考えられないバカジャップw
なんで日本が少子化対策少子化対策言ってるのか分かってない


99 :
:2013/06/28(金) 17:01:11.77 ID:XJONbCxP0
少子化推進国で何言ってんの

106 :
:2013/06/28(金) 17:03:00.13 ID:1wWypGh70
なんもかんも政治が悪い

107 :
:2013/06/28(金) 17:03:04.17 ID:16Kfwob10
優秀な女が出産でキャリア放棄を強いられるのはもったいない
子供を看ながらでも継続できるキャリア形成はないものか


111 :
:2013/06/28(金) 17:04:32.58 ID:jensXDMz0
会社に一日を全部捧げなければいけないブラックな日本企業は自分の事しか考えてない
みんなが安心して働いて生活する為に会社はあるよ
拝金主義、資本主義の犬ではダメだ
考え方を変えて行かないと良くならん


113 :
:2013/06/28(金) 17:04:35.52 ID:6IkkEeNd0
給料低く将来不安で結婚できない、したとしても妊娠出産に負い目を感じさせるとか
少子化が進んだ挙句に若者の~離れってアホか


119 :
:2013/06/28(金) 17:05:15.87 ID:zlMhkZKS0
子供産む時期が悪いんだよ
働く前に産めばいい
学生結婚、出産を推奨していこう


147 :
:2013/06/28(金) 17:10:59.13 ID:/rOoiLcb0
>>119
金はどうするんだよ
学生結婚でバイトしながら育児なんてハード過ぎるわ
30過ぎのオヤジと結婚したがる女子大生なんていねーからな


122 :
:2013/06/28(金) 17:05:55.11 ID:GSUcwlwx0
女なんて若い容姿だけが価値なのに

おばさんが辞めないとまじで売り上げ下がるわ


124 :
:2013/06/28(金) 17:06:45.55 ID:mQz9yw/E0
使われる分際で文句垂れるなよなぁ
なら育休産休取り放題の会社興してみろっての
採用して貰ってる下等社員の分際で身分を弁えろっての
誰もガキなんて望んでないっての
女は派遣だけでいいっての

せやな


128 :
:2013/06/28(金) 17:07:06.91 ID:BfWfpSCN0
そもそも女の人をなるたけ雇わなければいいよね
ブスなら入れたらいい


132 :
:2013/06/28(金) 17:07:21.57 ID:DjG8/MwFP
こういうのが日本のクソなとこだな
産休くらい良いという風潮にはよなれ

そうしていつしか男の育児休暇もだな・・


134 :
:2013/06/28(金) 17:07:52.70 ID:tWjdTF+Y0
女の社会進出が少子化の原因なんだろ?
昔の人はこうなるのわかってたんだね


135 :
:2013/06/28(金) 17:08:19.76 ID:1ifUiepR0
いきなり責任者が消えるのは困るだろ

138 :
:2013/06/28(金) 17:09:21.57 ID:wLOIDr7l0
>>135
出産間近まで妊娠に気付かないなんてどんだけデブなんだよ


139 :
:2013/06/28(金) 17:09:42.54 ID:e2V+EqnZ0
アフリカでいくら近代化しても無駄のように日本に欧米先進国のシステムを導入しても無理
目先の損得しか考えられない土人は奴隷がお似合い


144 :
:2013/06/28(金) 17:10:12.27 ID:/yAhJ98xP
お前らを生んで育てるのに、お母さんはどれだけ苦労したのか、お前らは全然知らないんだろうな

158 :
:2013/06/28(金) 17:12:39.45 ID:VhGBvKp3O
>>144
それ以上に親父がどれだけ苦労してるか知らないくせに


145 :
:2013/06/28(金) 17:10:23.42 ID:jensXDMz0
経営者の怠慢
育休する奴が悪いと言い訳する
仕事になればやればできると言い放つのに
金にならない事をやるのは「大変だ、無理だ、相手が悪い」と愚痴を言う
拝金主義


148 :
:2013/06/28(金) 17:11:22.88 ID:6IkkEeNd0
流石のデブでも気がつくだろ
つか産休云々の前に有給をしっかりとらせろやカス
なんで病気前提なんだよ


149 :
:2013/06/28(金) 17:11:24.17 ID:6s4KrrzlP
情報保護法みたいな変なガチガチなのがなく、
どこも綺麗に会社と家とがデータやりとり可能な世界だったなら
産休中はこういう仕事があるから家からお願いね、みたいな感じでできたんだろうけどなー


152 :
:2013/06/28(金) 17:11:50.05 ID:1nVQv3dY0
日本は中世だからな
政府って少子化対策やる気ないだろ、もうお手上げですって声明出せよ


161 :
:2013/06/28(金) 17:13:34.51 ID:jensXDMz0
無理じゃねえんだよ
奴隷の為に金にならない事をしたくないだけだよ


163 :
:2013/06/28(金) 17:13:45.25 ID:WTKJ4FUXO
産休てのがまずいけない
会社の近くの病院で産めばいいだろ
産婆なんて素人がやってた時代もあるし
産んだら即日仕事復帰できるし


166 :
:2013/06/28(金) 17:14:09.90 ID:YkdAl5B40
>派遣会社に頼むことで当面の仕事は乗り切ることができそうです。
その程度の仕事なら低賃金で契約社員雇ってればいいのでは?


175 :
:2013/06/28(金) 17:16:08.66 ID:nM1yi44N0
予定外の中途半端に妊娠→つわりがひどくて長期休み→
安定期に入ったんで戻ってきたよー→出産一ヶ月半前なんで休みます→
(産休前後一ヶ月半)→産休明けで戻りましたけど赤ん坊いるから
優しい仕事にしてね→赤ん坊熱出したんで休みますを月4回


177 :
:2013/06/28(金) 17:16:22.77 ID:KT0kfuGm0
女性軽視とか労働法無視とか日本の会社は甘やかされ過ぎてんだよ
税金もまともにおさめないであげくに義務教育受けてきた新人とってもすぐ潰す
会社って存在が国から無駄に資本を使わせて国を壊してる


178 :
:2013/06/28(金) 17:16:24.74 ID:E38Db1TIO
うちの職場に産休→産休あけ(半年くらい勤務)→産休を繰り返してるババアがいる
もう三回くらい繰り返してる
最初の産休あけの時はまだ普通だったのに、次の産休あけではマルチの宣伝や勉強会(言った奴等はみんな先生が~って盛り上がってるがなにかは不明)に必死に動きまわってるようだ


180 :
:2013/06/28(金) 17:16:50.93 ID:WTKJ4FUXO
嫌ならガキ作んじゃねえよ
潰すぞ!!


185 :
:2013/06/28(金) 17:17:51.67 ID:AkqVLA0k0
閉経済みのババアだけ採用すればいいんじゃね

192 :
:2013/06/28(金) 17:19:14.08 ID:REtJBLWeP
ていうか世界中に産休がないとかならともかく、欧米で普通にできてることなのに
なんで日本はできないんだろうな

根本的なとこでなんか日本ておかしいんだろやっぱ
ちゃんと産休とるのが当たり前で社会が問題なくなりたってる欧米みたいな手本があるんだから
マネすりゃいいだけじゃねえのか?

日本人てやっぱり土人なんだろうな


243 :
:2013/06/28(金) 17:30:33.68 ID:GSUcwlwx0
>>192
だから今
ベビーシッターやる人間を作るように

自民党が格差を拡大してるとこだろ

自民党は日本人を韓国人以下の収入にするつもりだろうな


193 :
:2013/06/28(金) 17:19:33.37 ID:qnVUkjsNP
こんな落ち目の貧困中世国家でポンポン産むほうが馬鹿なんだよ
産むなら老害共を処分して負担を減らせ


194 :
:2013/06/28(金) 17:19:34.57 ID:wLOIDr7l0
女の産休に文句を言う経営者は、間違いなく男の育休にも文句を言う。
しかも社員の病気にも文句を言う。その原因が過労だったとしても、自分を棚に上げて文句を言う。

まともな経営者なら、病気も産休も織り込んだ上でスケジュールする。


196 :
:2013/06/28(金) 17:20:11.37 ID:IbHHnvcd0
産休きにくわねーなら日本以外で会社作ればいいだけだろ
日本から出て行け


197 :
:2013/06/28(金) 17:20:21.28 ID:VWIGGor40
いや休んでも影響ない奴なんか最初から雇わないだろ
誰かが休めばその分誰かが苦労している


199 :
:2013/06/28(金) 17:20:34.96 ID:llnYFbzY0
男の育児休暇なんて許されないのに女なら許される。
どこが男女平等なんだよ


201 :
:2013/06/28(金) 17:20:41.38 ID:gOrbwR4dP
男にも産休をってなるなら分かるけど、女雇うなって言ってる労働者はアホだろ
経営者ならまだしも


204 :
:2013/06/28(金) 17:21:26.13 ID:HV+0/0wU0
少子化! 女は子供を産め

産休とるな 産むなら会社辞めろ

国も企業も本当に末端に責任押し付けて自分達はいいポジションに居座ろうとするんだよな
しかもやばくなると「俺らが傾いたら困るのはお前らだぞ!」と脅す

一度滅びればいい


206 :
:2013/06/28(金) 17:21:51.01 ID:HALs2Vtx0
生理のときはパフォーマンス落ちるしな
美人なら男共のモチベーションになるが
結婚してしまったらもうクビでいいだろ


207 :
:2013/06/28(金) 17:22:09.38 ID:Ry8AUfsAP
簡単に解雇できない→新しく人を雇うのも難しい→
労働者を少なくせざるを得ない→産休も取りにくい

早く解雇規制緩和しろよ


210 :
:2013/06/28(金) 17:22:27.58 ID:N/BH1ILM0
でも女は家で家事育児って仕組みはここ最近だけの風潮で以前は女が働きに出るのは当たり前だったし
やっぱ託児所とかその手の仕組みをきちんと整えるのが重要なんじゃね
最近は妊娠しても出産直前まで働いたほうがいいって感じで腹でかくてもみんな平気で会社に来るから休む基幹も短くて済むし


224 :
:2013/06/28(金) 17:25:04.25 ID:WTKJ4FUXO
>>210
下さない制度ばかり気分で作るから予算も財源も足らなくなる
お前の財布から出すなら勝手にやれ


215 :
:2013/06/28(金) 17:23:19.85 ID:jensXDMz0
クソブラック日本に住んでるとそれが現実的で正しいように感じるが
良い所は良い、悪い所は悪いと認めなきゃ


216 :
:2013/06/28(金) 17:23:24.10 ID:LuJ3n4E80
産休の負担は誰が負うべきか答えよ
1)政府
2)企業
3)個人


217 :
:2013/06/28(金) 17:23:32.88 ID:0AFirEJp0
産休より病欠休職の方が迷惑。
期間が分からないから派遣も雇ってくれないし。
しかもそれがメンタルだったら最悪。


220 :
:2013/06/28(金) 17:23:46.15 ID:JErIBjHi0
さすが中世国家

228 :
:2013/06/28(金) 17:25:42.37 ID:Wuxk1Efn0
女は工場パートとかレジ打ちとか単純な仕事しか向いてないことを自覚しろ

231 :
:2013/06/28(金) 17:26:41.24 ID:nVzqDv100
低能欠陥民族が労働ダンピングで作り上げた砂の城だけあって
そろそろ終わりだな


233 :
:2013/06/28(金) 17:27:20.37 ID:8axhXMp0O
流石中世ジャップ
経営者まで中世


236 :
:2013/06/28(金) 17:28:33.41 ID:0g2sCAOm0
ジャップの移民制度なんて現代の奴隷制度みたいなもんじゃん

238 :
:2013/06/28(金) 17:29:16.83 ID:JErIBjHi0
こういうしょーもないことにこだわってるから
後になって困るんだろうな
全然アイディアとか生まれないのがよくわかる


241 :
:2013/06/28(金) 17:29:56.32 ID:nVzqDv100
個人的には移民賛成
このくだらない国の文化をぶち壊して本当の先進国に変えるチャンス


248 :
:2013/06/28(金) 17:31:57.29 ID:kFhAh1o00
さすが中世www
次から次にwww


249 :
:2013/06/28(金) 17:32:27.99 ID:wD/JZgh30
仕事してない奴はクズ
休日出勤できない奴はクズ
残業代をきっちり請求してくる奴はクズ
仕事仕事空白期間は許さない
これからも同じ労働者同士がお互い潰し合ってればいいさ


253 :
:2013/06/28(金) 17:33:51.60 ID:VhGBvKp3O
>>249
仕事してない奴は紛れもなくクズだから安心しろよ


255 :
:2013/06/28(金) 17:34:10.89 ID:bIK8QeyMP
>>249
一番クズなのは経営者なのにな


251 :
:2013/06/28(金) 17:33:28.97 ID:B9dVhvWD0
求人の事務は女しか採用しない理由が分からん
事務こそ男とればいいのに


252 :
:2013/06/28(金) 17:33:51.21 ID:ygNL28Mb0
有給とるな並のアホ発言だわ
こんな事言ってるアホがいるから少子化が止まらないんだろ
産休とられたくないなら結婚できそうもない超絶ブス優先して採用しとけ


254 :
:2013/06/28(金) 17:34:06.46 ID:Hx6Hdzxm0
妊娠したら皆で中田氏し放題にすれば文句ないだろ
あっ、でも男女不平等になるといけないから妊娠させた方も・・・


262 :
:2013/06/28(金) 17:36:21.28 ID:7NZdmNvO0
確かに男も産休欲しいな
誰も取らないんだろうけど


264 :
:2013/06/28(金) 17:36:55.07 ID:XaRj6JIq0 ?DIA(172110)
会社で出産すればいいのに

272 :
:2013/06/28(金) 17:38:28.24 ID:GSUcwlwx0
>>264
つか休む期間も長いから問題なんだよな

昔の人は生後数日でもタスキでおんぶしながら仕事してたのに

まじで甘えだよ現代の女は


265 :
:2013/06/28(金) 17:37:12.43 ID:NIWMMjHj0
奴隷の様にクソ安い賃金でコキ使える労働者が大量に居る国とそれなりに賃金が均等な国を比べるなよ・・・

269 :
:2013/06/28(金) 17:37:51.44 ID:WTKJ4FUXO
ここは一歩も退く必要ないな
圧迫しろ!
流産(なが)させろ!!


271 :
:2013/06/28(金) 17:38:15.57 ID:thzG/98l0
カツカツで人回してるからこうなる
潰しの利く社内ニートを用意しておかないから
弾力的に運用出来ねえんだよ


274 :
:2013/06/28(金) 17:38:44.93 ID:76N+5pFtO
何が問題ってほんとに優秀な女性は産休とらないっつーか産まないんだよな、仕事休むのが嫌だから
無能な女が更に産休とかいってつけあがるんじゃあとりたくないわってのも仕方ない


277 :
:2013/06/28(金) 17:40:21.98 ID:BwY/1f5m0
>>274
優秀な女性の遺伝子が残せない自体を危機だと思わない発想がもう狂ってるわ


298 :
:2013/06/28(金) 17:44:54.90 ID:LSjgeTwo0
>>274
産休取って休む期間が長いほど職場復帰が難しいから尚更なんだろうな


276 :
:2013/06/28(金) 17:39:51.67 ID:nVzqDv100
アジアの人らみたいに労働者が結託して上司や経営者を監禁したり血祭りにあげないから
甘えてくるんだよ


286 :
:2013/06/28(金) 17:42:19.32 ID:DZCHVC/x0
これが本音だよな
それなのに無理やり男女共同参画とか進めてもうまくいくわけがない
労働時間や給料さえブラックの企業がたくさんあるのに産休なんか考慮するわけねーだろ
企業のほとんどは中小企業なんだぞ
役人は現実を見ろよ


289 :
:2013/06/28(金) 17:43:19.80 ID:hzuI1Qk/O
そこも折り込んで人を取るのがお前の仕事だろ

293 :
:2013/06/28(金) 17:43:43.01 ID:nVzqDv100
一番簡単なのはジャップとチョンしかやってない正社員制度やめることだけどな

297 :
:2013/06/28(金) 17:44:48.43 ID:8axhXMp0O
ジャップは誇大妄想の根性論大好きやからな

299 :
:2013/06/28(金) 17:45:22.04 ID:JoSLIQlP0
何のために女をとるの?
新卒で入ってたいてい10年以内に孕むから無駄やん


300 :
:2013/06/28(金) 17:45:25.88 ID:6IkkEeNd0
地方は爺婆ばっか、介護も面倒をみる奴もいない
定年は引き揚げられついでに年金支給時期もセットで
金が出来た頃の中年は高齢で出産不向き
新人らは将来不安で消費しない
新卒を活かせなかった学生らは自殺


307 :
:2013/06/28(金) 17:46:55.43 ID:8gcVRAWq0
産休育休に文句言うなら会社潰せよ
奴隷が欲しけりゃ過去にでも行きゃいいんじゃないですかね


308 :
:2013/06/28(金) 17:47:14.38 ID:SYNrFAzLP
ジャップ経営者「なら干上がったババアを最初から派遣で使い捨てれば良い」

309 :
:2013/06/28(金) 17:47:18.66 ID:quG8/vF40
採用枠削って女入れたら速攻産休入られて金取られingなう~みたいな会社たくさんありそうだな
政府が補助金やればいいのにな


311 :
:2013/06/28(金) 17:47:48.85 ID:1VTNHPdm0
経団連が安価な労働力として、女性の社会進出との大義名分で徴兵したはいいが、
少子化と非正規問題を引き起こして自分の首を絞めている状態。

次はTPPで更には移民じゃないかな? どうしようもなくなったら海外に本店移して
バイバイするんだろうなぁ・・・経営者の理念が劣化して拝金主義オンリーだわ。
もう古い考えだな。


315 :
:2013/06/28(金) 17:48:05.03 ID:zFyZxXbv0
そろそろ産休とっていいよ
サンキュー


319 :
:2013/06/28(金) 17:49:02.76 ID:BfWfpSCN0
そもそも雇わなければ良い
会社にとってはこれが一番スマートなやり方

勤務中のタバコ・酒全然OK
粗野で男臭い職場です!って
アピールしておけばいい


320 :
:2013/06/28(金) 17:49:08.22 ID:Il5rSZBHi
さすが中世ジャップ(笑)

321 :
:2013/06/28(金) 17:49:08.55 ID:6IkkEeNd0
社長の家族が奴隷よろしくタダ働きすれば解決じゃね

322 :
:2013/06/28(金) 17:49:13.92 ID:WTKJ4FUXO
会社に籍を置いた以上、働き詰めになるのが責だろうが
ガキ産ますためじゃねえぞ


327 :
:2013/06/28(金) 17:50:30.47 ID:TdyUNQR10
公務員夫婦って待遇よすぎて勝ち組すぎるよね
なんていっても税金だしね
裏山すぎるわ


328 :
:2013/06/28(金) 17:50:43.77 ID:KKtwSDPU0
妊娠した会社員の給与を国で半分負担すれば少子化も防げるし一石二鳥やん
おれ天才かも


336 :
:2013/06/28(金) 17:52:52.37 ID:Tyig/bwM0
繁殖を妨害する老いた個体は死ぬべき

351 :
:2013/06/28(金) 17:56:30.38 ID:BwY/1f5m0
>>336
普通に生物として考えれば、自滅行為だよね。
売国奴よりもっとたちが悪い、人類の敵。


337 :
:2013/06/28(金) 17:53:20.43 ID:BQQEDCEX0
経営者の管理がクソだから末端は苦労するんだよ

339 :
:2013/06/28(金) 17:53:47.91 ID:J8ukhvVK0
土人やんけ
こら滅びますわ


344 :
:2013/06/28(金) 17:55:01.94 ID:WTKJ4FUXO
は?
育児と仕事の両立なんかさせたら会社の業績が落ちちゃうだろ


345 :
:2013/06/28(金) 17:55:06.85 ID:NIWMMjHj0
少子化が補助金や社会制度改革でなんとかなると思ってるアホ多過ぎだろ。。
もう個人主義にシフトした時点でこうなる事は決まってたんだよ


346 :
:2013/06/28(金) 17:55:23.58 ID:cKxLWHMNO
まだ実感ないけど50年後には毎年100万人レベルで人口減少するんでしょ
葬儀屋以外焦った方が良いよマジで


354 :
:2013/06/28(金) 17:57:10.04 ID:xI5T/GlY0
>>346
葬儀屋も苦しいらしいぞ葬式をしない世帯が増えてるらしい
賃金削って経済規模やせ細らせてるんだから当然だけどな


347 :
:2013/06/28(金) 17:55:44.74 ID:UOFyj2980
なんで日本は麻酔で無痛分娩が主流じゃないの?
産後働けない期間が長いのはこれが原因だろ


349 :
:2013/06/28(金) 17:56:22.33 ID:d7fI95330
流石滅亡間近の国家だな
頭オカシイ奴ばっかり


350 :
:2013/06/28(金) 17:56:26.09 ID:ri1wbIO6O
事務をやりたい若くてコミュ力ある独身の男が沢山いるんだから、そいつらを雇ってやれよ

359 :
:2013/06/28(金) 17:58:24.06 ID:WfXIrIoH0
社会全体の問題だろ
どいつもこいつも余裕が無く全ての事を急いでるバカしかいない


360 :
:2013/06/28(金) 17:58:34.71 ID:BfWfpSCN0
いわゆる”団塊の世代”って、まだジャップが
バリバリ全体主義やってた時代の名残があっての産物だからな

「人口政策確立綱項」とかググって読んでみろよ
すげーからさ

あれぐらい出来たら出生率3超えも夢やないで


362 :
:2013/06/28(金) 17:59:05.36 ID:DD4mu7SQ0
これはもう少子化で滅びるしかねーな

364 :
:2013/06/28(金) 18:00:02.93 ID:iy++Wl650
俺みたいな甲斐性無しは奥さんに働いてもらわないと苦しいからな
産休無いと困るよ


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コメント

ぽぽ2013/06/29 (土) 15:17:16 ID:-
産休とっても休まない男の子より年間粗利かせいでる女子もいるよ〜
名無しさん2014/01/20 (月) 12:35:52 ID:-
そんなに女が嫌いならイスラム国にでも行けば?
名無し2014/05/25 (日) 07:13:43 ID:-
※どっちも極論なんだよ。何で女は極論でしか話せないのか。
名無しのグルメ2014/06/10 (火) 21:44:25 ID:-
女をネットで必死に叩く連中ってすげーみじめだよな
名無しさん2014/06/12 (木) 13:57:37 ID:-
女叩きする奴は自分が母親から産まれたこと忘れてるんか?産休すら中小企業は取らせない。妊娠したらポイだ。子持ちの再就職もままならず、共働きじゃないと保育園にすら入れられない。どんどん少子高齢化が進んで、俺らが高齢になった時、子だった奴らは面倒みきれないだろうよ。
イルボン速報@名無しさん2014/08/22 (金) 09:00:55 ID:-
他のスレからだけど・・・
>産休はどんどんしてくれて構わん
>将来の日本のためだからな

>あ、でも給料は出しませんよ
>仕事してないんでしょ?

うーむ、考えさせられるな

どー考えても、サポートしなきゃダメな期間ってのも有るだろ
ふつーは夫がサポートするもんだが、「おれ主夫が良いわw 家事やるから、働かないわ」って意見の人も居るよね?
妊娠中ギリギリまで働けば、「デカイ腹で電車に乗るな」「会社はなぜ働かせる」
産まれたら誰しも2時間おきに授乳しなきゃいけないのに、「給料出しません。働いてないし」
保育園が入れないので、短時間しか働けなければ「お遊びかよ」
で、いっそのこと小学校上がるまで主婦になったら「専業主婦は楽で良いよな」

社会は、女性に一体何をもとめているですか?
名無しビジネス #-2014/09/09 (火) 18:30:02 ID:-
>社会は、女性に一体何をもとめているですか?

常識だよ。クソ女に限ってボコボコ妊娠してバタバタ休む。
会社に女がいない方が効率が上がるのは事実。
俺ホモじゃないけどなWWW

名無しさん2014/09/26 (金) 15:45:14 ID:-
だから日本って先進国の中でも遅れてるんだろうな。

ここに書き込んでる人みんな、産んだのは女!
女がいなきゃ、産まれてこれなかった。

こんな経営者がいるから、こんな社会だから日本は少子化を脱却できないんだろうね。

あなた達より能力が高い女は山ほどいるよ。

女が社会で活躍をするのが嫌なら、自分で会社を作って、誰にも文句の言われないような権力を持つ事だね。
名無しさん2015/07/24 (金) 23:01:51 ID:-
女だけで子供産めないだろ
何言ってんだ
種は男が持ってる
名無しさん2016/02/29 (月) 15:08:34 ID:-
そんなに女とやらを主張するなら、種は出来るイケメンから恵んでもらえばいいんじゃないですか?
まぁ種貰って子供産んでも責任持って育てられるならの話ですがね。
そんなに偉そうにできるんだったら育てられない訳がないんでしょ?
仕事もして育児もするスーパーレディ、いいじゃないですか。かっこいいですよ。
頑張ってくださいね。
名無しさん2016/07/25 (月) 23:10:43 ID:-
カーチャンを雇えばええやん
カーチャンてきぱき働くで
自分で若い女を採用して自分で文句言うの意味わからん
同僚は気の毒だけど、同僚に思いっきりしわ寄せが行く仕組みも悪いよ
ただ、子供作るなら早めに自分の仕事をマニュアル化しとけよとは思う
何で産休入る人って揃って引き継ぎ適当なんだよ
だからバタバタすんだよ
名無しさん2016/10/16 (日) 22:00:49 ID:-
日本からでてけとか言ってるやつらいるが
解雇規制もガチガチで育休でコストかさむなんてこといつまでもしてたら本当に日本から企業消えるだろうな(笑)
名無しさん2016/11/09 (水) 17:56:13 ID:-
でも専業主婦でも叩くだろ?お前らは。
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※その禁止ワードは何か?管理人にもわかりません。FC2に聞いてください。
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