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面接官「学歴や学力よりコミュニケーション能力」→実はウソ、低学歴は面接前に除外

1 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/09/29(土) 15:10:05.30 ID:vY0u5pYV0 ?2BP(1000)
企業が選考に当たって重視した点は「コミュニケーション能力」が9年連続で第1位となっていた。
回答企業の82.6%が「コミュニケーション能力」を重視しているのだという。

学力に不安のある学生は面接の前に除外?
これらの結果をどう整合的に理解すればいいだろうか。次の2つの点に留意すべきだろう。

第1に、企業の人事担当者が実際に接するのは、学力に不安がある者を除いた学生集団である、ということ。

第2に、「新卒採用に関するアンケート調査」は「特に重視した点」を5つだけ選択する調査設計である、ということだ。

同じ経団連が2011年1月に公表した「産業界の求める人材像と大学教育への期待に関するアンケート結果」では「大学生の採用にあたって重視する素質・態度、知識・能力」を各項目5段階で尋ねており、5点満点の点数で表示している

つまり企業は、「コミュニケーション能力」や「主体性」なども求めているが、基本的な学力や論理的思考力も求めている。
そして、論理的思考力は、アルバイトやサークル活動よりも、授業やゼミ、研究室における研究などを通じて鍛えられるものだろう。

また、「コミュニケーション能力」も学力や論理的思考力と無縁なものではないだろう。
相手の話が理解できる、自分の伝えたいことを言葉や文章にして適切に伝えられる、といった基礎的な力がなければ、「コミュニケーション」は成り立たない。

烏賊記事全文
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20120926/237308/


 
4 :
:2012/09/29(土) 15:13:48.30 ID:sIFoPDfo0
低学歴「コミュ力意外は完璧な俺様が採用されないのは日本企業がコミュ力重視なせいだ!ジャップは氏ね!」
俺「なら海外行けば」
低学歴「・・・」


6 :
:2012/09/29(土) 15:14:52.95 ID:UEqvi32V0
いや、ウソじゃないだろ
ただ最低限度のレベルは保ってほしいから学歴で足キリしてるんだろ


8 :
:2012/09/29(土) 15:15:19.95 ID:2mXksREy0
そもそもエントリーすらできないだろ

11 :
:2012/09/29(土) 15:16:46.71 ID:gRnN0Glh0
国が悪い!小泉が悪い!官僚が悪い!経団連が悪い!大企業が悪い!アメリカが悪い!団塊が悪い!親が悪い!
自分は全然悪くない!日本は滅びろ!ジャップは氏ね!

今の2chってこういう負け組ニートが異常に多いよね


15 :
:2012/09/29(土) 15:18:17.36 ID:O0C7gplh0
どうせリストラする羽目になるんだから低学歴のほうがいーんじゃねーのかね

23 :
:2012/09/29(土) 15:22:28.95 ID:Ykm07YGY0
当たり前だろ

24 :
:2012/09/29(土) 15:22:34.08 ID:lZUtDYIY0
大和総研学歴フィルター事件とか有名だし当然
駅弁は神戸とか一部以外全滅でマーチ関関同立は全部パスだったんだよな


27 :
:2012/09/29(土) 15:23:03.53 ID:gRnN0Glh0
底辺って未だに小泉竹中を異常に憎んでるよなw
すげー笑えるw


29 :
:2012/09/29(土) 15:23:30.00 ID:rhZRIjRd0
当たり前田の

30 :
:2012/09/29(土) 15:23:34.35 ID:xRQInUxH0
まだコミュ力とか信じてる低学歴がいたのか

32 :
:2012/09/29(土) 15:24:09.01 ID:NGe5xpNT0
低学歴を切っちゃイカんのか?

36 :
:2012/09/29(土) 15:25:09.63 ID:gRnN0Glh0
ニートにありがちな発想

・自分の才能が生かされないのは「既得権益」のせい
大企業・公務員の様な既得権益層が自分の活躍の場を奪っている
・同一労働・同一賃金が実用されれば、自分は必ず雇用される(未経験で雇ってくれる??)
・新卒採用は日本の悪弊でしかない(他国はインターンタダ働きなんだけど??)
・公共事業は既得権益を太らせるから、絶対ダメ
・既得権益層が破壊されれば、その時こそ才能あふれる自分の出番、何もしなくてもお呼びがかかる


193 :
:2012/09/29(土) 16:28:02.78 ID:5mni8WEr0
>>36
そもそもニートの大半は既得権益が何かわかってない


42 :
:2012/09/29(土) 15:27:04.56 ID:0yQw8H4u0
コミュ障は論外だが別に重点おくべきものでもない
大事なのは能力
なので新卒のみじゃなくて中途含めて募集かける
一応一からの人材も育てないといけないから新卒も採るが
中途のほうが能力がわかりやすくていいし即戦力にもなる


43 :
:2012/09/29(土) 15:27:20.29 ID:gRnN0Glh0
すべて国のせいにしてるニートってなんでさっさと海外行かないの?
ニートにとって理想の国があるんでしょ?
俺が同じ立場なら海外行くけどな~
原因は全部日本という国と日本人のせいだってのなら問題解決の最短ルートじゃん


46 :
:2012/09/29(土) 15:28:48.56 ID:xy2lCI4zP
おれたまに面接官やるけど
コミュ力ってただなんでも話せばいいってだけじゃないからな
知性的かつウィットに富んだコミュ能力な
人をひきつけるようなものがないとだめです
無駄に言葉数多いのは逆にNG


49 :
:2012/09/29(土) 15:29:27.79 ID:gRnN0Glh0
「自分は間違って無い!社会が悪い!日本企業が悪い!」っていうニートの自信はどこから生まれるの?
ニートって自分を過大評価しすぎなんじゃないかな~
君らみたいな並以下の凡人な上に社会にも適合できない人間なんて淘汰されて当然だと思うんだけど


63 :
:2012/09/29(土) 15:34:25.07 ID:7MbA9rhw0
>>49
スーパーマン以外しねってことですか
視野がせまいですねww
海外行ったら暴動起きますよw


50 :
:2012/09/29(土) 15:29:57.31 ID:wG/shWGR0
当然だろう、人間計る物差しなんてないんだからな

52 :
:2012/09/29(土) 15:30:03.79 ID:j1y2lSdQO
まともな企業の人事はまともな奴を見抜いて選ぶけど
人事が糞だと、面接で表面取り繕うのだけ上手い新人を選りすぐってくるからなあ
なぜまともに会話の成り立たない学生を選んでしまうのか


56 :
:2012/09/29(土) 15:31:31.51 ID:gRnN0Glh0
なんで日本に見切り付けて海外行こうって発想にならないの?
ニートが日本にしがみついてる理由って何?
もしかして愛国心(笑)ってやつですか?


64 :
:2012/09/29(土) 15:34:32.70 ID:N96vZfjS0
>>56
日本でニートならどこいったってニートやで。


57 :
:2012/09/29(土) 15:31:52.82 ID:cFfB7FOu0
ニート批判者はポジショントークをしているだけだから、
猿でもそいつらの実力を看破できる論組のテンプレを作っておくこととしよう。


60 :
:2012/09/29(土) 15:33:08.94 ID:cJfut6Wj0
高学歴の人事が低学歴を取らないのは自分より低学歴な奴が自分より仕事ができると悔しいから。

67 :
:2012/09/29(土) 15:35:41.59 ID:/N/vTj600
>>60
マジレスすると低学歴を入社させて駄目だと責任が人事にいくからだろ
それなら高学歴採って「あいつは高学歴の癖に~」と本人に責任がいくよう
な人材とるだろ。


65 :
:2012/09/29(土) 15:34:34.26 ID:eux0Acg+0
就活生は面接の時人事が書き込んでる紙チラ見しろ。
大企業なら適正に基づく評価項目並べて5段階評価してるから、
その項目を立証できるようなエピソードを引き出しから持って来ればいい。
ほんと真面目に勉強してた学生が可哀想になるくらいチョロいぞクソ面接。


71 :
:2012/09/29(土) 15:35:59.94 ID:X1LavTds0
宮廷機電だけど内定ねえ
千葉大くらいから全部除外しろよ


72 :
:2012/09/29(土) 15:36:37.99 ID:KY5Jbuuh0
高卒でも、松永のような天才も居る。

73 :
:2012/09/29(土) 15:36:40.03 ID:sIFoPDfo0
無能学生「日本の企業はコミュ力を重視しすぎ!もっと技術力を重視しろ!
俺「ならお前にはどんな技術力があるの?
無能学生「・・・」


75 :
:2012/09/29(土) 15:37:06.69 ID:2J2Ajzws0
また高学歴コミュ障が発狂してるのか

76 :
:2012/09/29(土) 15:37:10.93 ID:jiZv1i+j0
宮廷機電で内定なしって選びすぎだろ
1~2ランク落とせよ


77 :
:2012/09/29(土) 15:37:40.33 ID:2GaqIBov0
高学歴でだめなやつがいるけどそれ以上にアホな大学のやつは
だめなやつが多い
努力するどころか人の足を引っ張り始める


80 :
:2012/09/29(土) 15:38:11.45 ID:LpAqWxsa0
高学歴が沢山入ってもズタボロな企業とかあるし
結局は偉い奴の使い方次第だろ
老害の膿を出さないとダメな大企業とか腐る程ある


86 :
:2012/09/29(土) 15:39:50.11 ID:BEw2nsGs0
人事が人間を見抜けないなら人事学部を作らないとな、日本企業の衰退はこれが原因
人事学を研究するために文科省から研究員を募集してすぐにでも人事学研究所を作ろう


87 :
:2012/09/29(土) 15:39:50.58 ID:mx518ZrLP
まともな会話も出来ない新人が大量に入ってきたからだろ
最近の新人は判らないことを聞かずに時間(期日)まで放置
ここまでは昔の新人も同じだが、その後「ボクには無理なので会社を辞めます」とくるらしいからなw
忙しそうな先輩に聞くのは悪いし、聞いても判らなかったらバカを晒すことになるし
なら潔く辞めますとw


88 :
:2012/09/29(土) 15:40:03.21 ID:gRnN0Glh0
ニートって自分達は被害者だって意識があるよね
だから自分達は何もしなくて良くて政治や社会がなんとかするべきって考えてる
被害者ぶって愚痴ってる間に腐らず頑張ってた奴との差は取り返せないくらい広がってしまった
問題を先送りしてるだけのニートはこの先どうすんの?白馬の騎士様を待ち続けるの?


93 :
:2012/09/29(土) 15:42:25.05 ID:IQXlxoH90
>>88
お前は誰と戦ってるんだ


89 :
:2012/09/29(土) 15:40:04.47 ID:Xnb40ft10
職や金銭を用意しろなんて言わん
死ぬ権利を認めたり安楽死やって欲しいだけ


92 :
:2012/09/29(土) 15:42:07.27 ID:gRnN0Glh0
ニートって自分にどんな仕事がふさわしいって思ってるの?

99 :
:2012/09/29(土) 15:44:00.43 ID:zHsX2iph0
「俺は人と一目見ただけでそいつのことが分かるんだ」
長い間面接やってるとガチでこんな間違った認識を持つ奴多いんだよ
しかも笑えることにそういうオッサンに限って離婚歴があったりするw


101 :
:2012/09/29(土) 15:45:02.57 ID:km8IDyIvO
そこらの芸人よりコミュニケーション能力って普通に話してるおっさんの方がおかしくて吹きそうになる、なぜなのか

106 :
:2012/09/29(土) 15:47:17.38 ID:cynRE5Bd0
でもどんな大企業でも数%は低学歴取ってるよね、あれって何?

107 :
:2012/09/29(土) 15:47:35.31 ID:2GaqIBov0
大企業は100人の椅子に1万人がエントリーしてくる
言ったら悪いけど候補者を旧帝のみにフィルターをかけても
まだ数百人いる
だから、留年を落として、成績が悪いのを落として、エントリーシートで
変なことを書いているやつを落として言って
最後に面接で明るそうな子を取れば数がちょうどよくなる
わざわざアホな大学のやつをとる必要がない
人が不足してくればとるけど、会社内での熾烈な争いには勝てないから
10年もすれば下請けに転籍する人生が待っているけどな


111 :
:2012/09/29(土) 15:48:22.52 ID:gRnN0Glh0
多忙から抜け出す4つの方法

①社交に時間を費やすのを控えて、働く時間も削りましょう。
②もしニートを妬ましいと思うのなら、すぐに会社をやめてきなさい。
③ハローワークの人たちは、職を失った人や働けない人を救おうとする慈善活動家である。この秘密は広く知られるべきである。
④ニートは専売特許ではない。誰もが目指せばそれになれる。


112 :
:2012/09/29(土) 15:48:22.59 ID:zNmYkVes0
低学歴はエントリシートで排除されるんだろうけど、高学歴だからって仕事できるかどうかは別だからなぁ

任天堂の宮本が言ってたように今の任天堂だと宮本の大学レベルでは面接さえも受けられない

日本企業がオワコン化してる原因がこれ


134 :
:2012/09/29(土) 15:55:58.28 ID:OdsaGm4G0
>>112
とはいえゲームも複雑化高度化してるからね。
8bit時代とは違って最近のゲームは低学歴には作れない。


113 :
:2012/09/29(土) 15:48:50.78 ID:NibCbr3C0
何で最近コミュ力て騒がれてんだろ
自分が選ばれない理由が本気でそれだけだとでも思ってんのか


117 :
:2012/09/29(土) 15:50:30.10 ID:2iRcyctB0
うん、だってそれが学歴っていうシグナリングなんだし

118 :
:2012/09/29(土) 15:50:40.32 ID:5IbXVNds0
就活ってすげー理不尽だとは思うけど
自分が希望通り大企業入っちゃうとどうでも良くなるよなほんと
結局就職できない奴のひがみじゃん 本人が実力ないだけでしょって思う


119 :
:2012/09/29(土) 15:50:41.07 ID:p8aVJsVy0
そんな完璧な人いないでしょ
いたとしても面白くないんじゃないかな


121 :
:2012/09/29(土) 15:51:37.16 ID:amAVc/FjP
1浪2留の俺を雇ってくれてありがとう

123 :
:2012/09/29(土) 15:51:46.68 ID:/y3wUwUb0
俺はいつも仕事で悩んでいる。

学歴(勉強できる頭)と、仕事できる頭・切れる頭・要領が良い頭は違うのではないか。

俺は「要領が悪い」と毎日のように言われる。
自分でも分かる。要領が悪い。いつもうっかりミスするし、要領が悪い。
「こうすれば効率良いじゃん。要領悪いねw」と毎日のように言われる。


131 :
:2012/09/29(土) 15:54:21.57 ID:/y3wUwUb0
>>123
の俺は毎日のうに言われるし、陰口を叩かれる。

「あんたは本当に○○大学出たの??本当に○○という資格を持ってるの?
絶対に見えない。仕事見てると頭良いように見えない。要領悪いもん」

俺は毎日のように言われる


128 :
:2012/09/29(土) 15:53:16.18 ID:9aNo04AY0
国立Aラン現役でもコミュ障だと採用されない
ソースは俺


130 :
:2012/09/29(土) 15:54:20.27 ID:hDEdzy/n0
大学受験と同じで、同じ企業の採用でも複数回同じ母集団に対して行うと、
最初内定貰った人の半分くらいは変わりそうだな。


147 :
:2012/09/29(土) 16:00:24.31 ID:5IbXVNds0
>>130
変わらないと思う
俺の業界は寡占業界で大手が5社あるんだが
最終面接に残る奴はほぼ全員お互いに事前に顔見知り状態 何故なら他の4社の最終面接ですでに会ってるから
「◯◯でも会いましたね」「この中でどこに行くつもりですか?」なんて会話してる


133 :
:2012/09/29(土) 15:55:37.67 ID:pU/H2ob+0
人柄で商品開発が出来て商品が売れれば苦労しねーっての

137 :
:2012/09/29(土) 15:56:23.16 ID:bzYCkY2a0
どういう人が正解なんだ

139 :
:2012/09/29(土) 15:57:42.43 ID:kmQcwhQC0
日本はシステム工学を導入してないから韓国にも負けたってばっちゃが言ってた

141 :
:2012/09/29(土) 15:57:54.09 ID:WP9B3xxY0
日本企業のいうコミュニケーション能力って

同調(上司への)
恫喝(部下への)
鈍感(批判への)

の3ドだからな、まさにどうでもいい。


143 :
:2012/09/29(土) 15:58:52.43 ID:jCocPLtQ0
学歴があって面接で面接官のお眼鏡に叶えばいい
普通の人間であれば何も考えなくて、そのまま自然体で受ければいい

運が悪けりゃなにやっても落ちるし、運がよけりゃそれだけで受かる
何百社受けても駄目っていうのは、あんたはあきらかにどこか敬遠したい異常者ってことだ


146 :
:2012/09/29(土) 15:59:37.36 ID:EhE1JhNo0
そりゃ中卒とか高卒なんか問題外だろ

常識的に考えて


148 :
:2012/09/29(土) 16:00:28.96 ID:KY5Jbuuh0
え?高卒が問題外?
学歴と呼べるのはせいぜい早慶上智まで、それ以下は高卒と一緒だよ?

つまり、俺は立教卒と一緒!いいぇい!


151 :
:2012/09/29(土) 16:01:41.65 ID:NyZ6MqYdO
頭良すぎると今度人間としてどうなのってやつになっちゃうからなぁ

知り合いに早稲田いったやつがいるけどそいつはとても品があっていいやつだった
早稲田の人間が皆そうだとは言わないけど頭いいのもそれくらいが丁度いい気がする


152 :
:2012/09/29(土) 16:01:56.91 ID:EhE1JhNo0
学歴あるやつは捨てるほどいるわけよ

その中でどうやって選ぶかっていったらコミュ力だっていう話

中卒や高卒がコミュ力あったってどうせ学歴コンプでやってけないだろうし


155 :
:2012/09/29(土) 16:03:30.29 ID:rJdCAjj/O
求めすぎてバランスがとれずに崩れていってるって感じだな
馬鹿じゃね?
すげー頭いいやつ数人採用して後は全部人工知能もった機械にやらせれば


164 :
:2012/09/29(土) 16:07:34.37 ID:BEw2nsGs0
>>155
機械は精密なほど高価で壊れやすい
だから精密機械の真似を仕込んだ人間を仕入れる
最近はその人間を自分は機械と洗脳した上で物品扱いするのが大企業のトレンド


156 :
:2012/09/29(土) 16:04:10.42 ID:Ruu22Avc0
①書類で低学歴を除外
②面接でコミュ障を除外

まぁ合理的だわな


157 :
:2012/09/29(土) 16:04:22.93 ID:pOdXUK5I0
ほかの先進国の一流企業は、修士、博士があたりまえでただの大卒は
価値がなくなってるのに、日本の企業は高学歴冷遇してるって話を聞いたな。

逆にもっと学歴社会にならないとだめなんじゃないの。

青色LEDを開発した人も、海外に行ったらまずおまえどんな論文を書いたんだって
聞かれてそういうのを思い知ったって言ってたし。


167 :
:2012/09/29(土) 16:09:27.02 ID:nxKdjQ360
>>157
それは高学歴が中小零細を受けにいって
「なんでこの学歴でこんなとこ来るの。こいつ地雷なんじゃねーの」
って怪しまれてるんだろ


160 :
:2012/09/29(土) 16:05:35.45 ID:KY5Jbuuh0
クソみたいな製品を、コミュ力で売りつけるのが日本流の商売だ。
自分も売り込めない奴を採用するわけにはいかねえ。


165 :
:2012/09/29(土) 16:08:57.67 ID:tR09StI9P
顔は重要だよ。ブサイクはマジで就職できない

174 :
:2012/09/29(土) 16:12:46.99 ID:sC7b9ZSV0
まぁーFランでも中小企業で結果出したり起業して儲けたらいいじゃないか
自分の能力に自信があるんだろ?


184 :
:2012/09/29(土) 16:17:04.90 ID:9IFPKhUC0
本屋言ってさ、経営者向けの棚を見てみると恐ろしいぜ。
法律は守らなくていい、とか、ミスしても謝るな、とか
いまの経営者のクズっぷりの原因が良く分かる。


185 :
:2012/09/29(土) 16:18:52.28 ID:zHsX2iph0
あとね、よく人事が言うリーダーシップ能力のある人材を求めるとか
まともに脳みそ働く人間ならお笑い以外の何物でもないよね
企業という組織は99%の人間がフォロワーなんだよって話
こういうのも無知無教養から生じる


186 :
:2012/09/29(土) 16:18:54.52 ID:yGhT/jLB0
昔はコミュ力ない奴は公務員とか郵便とか大学の研究員とか受け皿があったんだけど
バブル以降に公務員が勝ち組職になり無駄の削減や民営化で受け皿がなくなっちゃった
からね この先どうなることやら


187 :
:2012/09/29(土) 16:19:49.26 ID:LQF8KI1A0
コミュ力コミュ力と言う割には、外国語能力は重視していないんだな
日本語の意思伝達能力・理解力なんか100点満点なら大半の求職者が90点台だろ
90点以下を切る必要があっても95点と96点を比較する必要はない


192 :
:2012/09/29(土) 16:27:24.34 ID:0kk0cgGp0
そんなに必死に生きてないんで、大きな失敗も苦労したことも特にないです
どうして休日の過ごし方を説明しないといけないのですか(2ch寝るオナニーぐらいだよ)
周りの人があなたをどう思ってると思いますかとか知るか、気持ち悪い質問しやがって
俺は就活を諦めた


194 :
:2012/09/29(土) 16:28:03.80 ID:gcZkcx7FP
高学歴のコミュ力ある奴が無能なんでしょきっと

201 :
:2012/09/29(土) 16:33:26.90 ID:cFfB7FOu0
大体ネット上で、堅実な生き方アピールしてる人間っていうのは精神的に切羽詰まった社畜であることが多いんだよ。
そんな当たり前の勝ち組凡人に成り上がる方法なんて、リアル近辺の人間と会話すれば手に入るわけだし。
ネットならではの奇抜な視点とか、そういうのを打ち消してまで中流の行き方を他人に啓蒙する形で自分を鼓舞してる
既に負けかけの社会人が居たりするんだよ。


202 :
:2012/09/29(土) 16:33:46.26 ID:7MbA9rhw0
労働の義務すら果たせない国なんだよ日本は

210 :
:2012/09/29(土) 16:40:00.46 ID:SxjefhlcP
学歴は篩の上に乗れるチケットな
そもそも学歴が無い奴は篩にかかることも無く腐る
わかるか?学歴は人として扱われる最低限のエンブレムということだ
それをコントロールしてるのは金だ
これが資本主義社会の成れの果てだ


211 :
:2012/09/29(土) 16:40:30.23 ID:qeyrbcj50
おれのいってたアホ工業大学は推薦でDQNばかり採用されて
3年以内にまわりについていけなくてやめるのが問題になってんぞw
就職がゴールじゃないので勉強しろって指導がはいるけど
まったく勉強しないから辞めて後輩に迷惑をかける糞ども


214 :
:2012/09/29(土) 16:42:38.48 ID:WxG+cq/Q0
文学部とか理学部みたいないわゆる虚学が大企業から敬遠されるのはなんで

215 :
:2012/09/29(土) 16:42:54.69 ID:cFfB7FOu0
学歴至上主義的価値観の保守には、複数のIDから何度でも同じ事を言い続けるとか、
効果の程は不明だが、その意地の強さには計り知れないものがあるよ。


221 :
:2012/09/29(土) 16:49:39.77 ID:qQvmmsIi0
勉強がんばることが正義
みたいな人は嫌


226 :
:2012/09/29(土) 16:53:15.63 ID:DZ0Dc1EP0
>>221
大丈夫だよ。勉強はどの分野でも精通している基礎訓練だ。
大好きな事を仕事にしたいなら勉強するのが当たり前であり、努力とは別物だ。
基礎訓練が疎かでも挽回できるチャンスが格年齢毎にある職業もある。


223 :
:2012/09/29(土) 16:51:30.55 ID:cFfB7FOu0
つうか、まじで有能なら、末端バイトの未経験枠から登り詰める的なやり方のほうが楽だよ。

227 :
:2012/09/29(土) 16:56:24.06 ID:/CS2jBDo0
腐っても大卒だしな本人次第だろ。

231 :
:2012/09/29(土) 16:59:31.08 ID:J7XbGqBD0
べつに学歴でフィルタかけるぐらい良いけど、学歴不問とかおまじないみたいに
ウソかくなや。人間の時間は有限なんだから無駄な就活させんじゃねーっつーの
「高学歴以上の技能技術がある場合に限り、低学歴の採用検討ありえます」
くらいにしとけ、マジで


245 :
:2012/09/29(土) 17:13:20.55 ID:DZ0Dc1EP0
まあ仕方ないよ。学歴社会が生み出したモンスター思考は変われない。
見返したきゃ、会社を経営してみる事だと感じる。
トップに立ってみると学歴より経営能力の方が重要な世界もある事が判る。
中卒の社長が年間数兆円の売り上げを誇るお店も有るしね。
ここで悔しいと感じて励みにできる人間の方が優秀だと思うよ。


246 :
:2012/09/29(土) 17:15:31.12 ID:CyWSglSOP
うちの親の会社は微妙な職歴の有名大卒より高卒で職歴まともなほう採用してたな
大企業は違うんだろうな


250 :
:2012/09/29(土) 17:20:11.34 ID:s1K7POM4P
おまえらの全員が名前を知ってる企業の人事だけど、ESレベルで文句なしは
東大京大一橋東工地帝理系早慶文系(社学SFC除く)って感じだよ


253 :
:2012/09/29(土) 17:26:38.80 ID:mMnlupr00
学歴や学力は前提なんだろ
そんなの今更言うまでもなく必要でそっからコミュが必要だって話しなんだよ


255 :
:2012/09/29(土) 17:28:04.39 ID:zHsX2iph0
このコミュ力重視(実際に重視しているかどうかは別として)の風潮って
どういう力学が働いて形成されたものなのか
やっぱりリクルートあたりが噛んでいるのだろうか
俺の親父の世代は良いか悪いかは別として学歴重視で書類で大体切ったらしい


259 :
:2012/09/29(土) 17:35:39.24 ID:L3l+J0t80
今年就活して大手から内定もらったけど
所属してる体育会のことしか話してない

別にコミュ力ある方でもないから
向こうが俺の何を気に入ったのかまったくわからん


261 :
:2012/09/29(土) 17:40:27.30 ID:zHsX2iph0
>>259
体育会の人間は良く言えば忠誠心や忍耐力が高い、悪く言えばイェスマンという
まあ良くも悪くも文句言わず働いてくれるイメージが強いから少なくとも採用においては高く評価されるんだろう


262 :
:2012/09/29(土) 17:40:37.38 ID:0JBewt0L0
ソニーの入社試験は入社まで一度も学歴書く機会がないぞ
お前らの純粋な能力で勝負してこいよ

採用されてるのは殆ど東大と慶応だけどなw


267 :
:2012/09/29(土) 17:44:14.30 ID:CgSrmS4Q0
お前そんなにコミュ力目の敵にするってことは
コミュ力はないけど、ほかの能力には自信があるってことだよな?


270 :
:2012/09/29(土) 17:47:46.38 ID:JNm7IwRH0
しょうがないだろ
学歴に差があると取引先との雑談すら円滑にできないからな


271 :
:2012/09/29(土) 17:48:17.92 ID:CiVrJCMr0
定時で帰宅出来る公務員で良かった…
民間生き辛すぎだろ


272 :
:2012/09/29(土) 17:50:05.45 ID:0RFiFN+T0
コミュ力じゃなくて平然と嘘を付ける力

275 :
:2012/09/29(土) 17:55:12.87 ID:7w/DgYoJ0
学歴ってなんだよ
東大ストレートで学位取ったのに職なかったぞ


276 :
:2012/09/29(土) 17:56:03.08 ID:vHByAVVbi
コミュ力もチャレンジ精神もいらないから、黙々と一日中コード書けるやつが欲しい。

277 :
:2012/09/29(土) 17:59:05.03 ID:xWhWjUAB0
>>276
申し込み殺到だろうそんな求人
来ないとしたら条件がブラックすぎる


278 :
:2012/09/29(土) 18:00:11.36 ID:FzLeeOqA0
派遣会社の営業担当が長身イケメンで、
そいつが連れてくる派遣社員が容姿の不自由な奴らばっかなのは何でだよ

場末の工場で働いてるんだがいつも同じ光景を見る
自分も顔とスタイル良くないからよ、何とも言いようのない諦念と虚脱感を覚えるわ


280 :
:2012/09/29(土) 18:02:49.72 ID:L3l+J0t80
多分入社してから苦しむタイプだは

285 :
:2012/09/29(土) 18:15:49.46 ID:Ar3m39Hh0
ある程度のラインを超えた奴らを面接してみて、その中からコミュ力がある奴を採るんだろ
コミュ力さえあれば逝けると思ってる奴なんて一人もいないわ


288 :
:2012/09/29(土) 18:26:13.48 ID:NHlOBQTF0
もうちょっと駅弁にも夢を見させてくれよ。
と思ったけど地元最強だからまあそれはそれでいいか。


296 :
:2012/09/29(土) 19:10:42.86 ID:YodCNnZEP
まぁ、何にしても第一に学歴でしょう。これで決定的に色メガネでレッテル
貼られる。有名、駅弁大学の差もあるけど、駅弁と高卒の差も決定的に大きい。

普通に競争で負けて低学歴なら仕方ないし諦めもつくけど、学歴=親=金の
側面が大きいし、親の不和と教育放棄で進学できなかったとなると、
いつまでも引きずる。特に高校まで偏差値高かったりすると。


298 :
:2012/09/29(土) 19:24:57.81 ID:D9CA7/F00
優秀なら学歴なんてなくてもいいんだよ
逆に無能だから学歴に頼るしかないんだろ


304 :
:2012/09/29(土) 20:35:43.59 ID:W+qXhaIH0
いつの間にかコミュ力なんて実態のない言葉が就活でまことしやかに囁かれるようになったんだよな

305 :
:2012/09/29(土) 20:37:36.85 ID:KgEzY1q80
いや、当たり前だろ。
履歴書に書いてある内容で、唯一信用できるのが学歴で
他は全く信用できない自称プロフィールばっかだから当然だわ。


307 :
:2012/09/29(土) 20:40:32.60 ID:5pNjQnsz0
ネット上でコミュ力うるせーから真に受けたバカがヘラヘラ面接受けに行く構図

308 :
:2012/09/29(土) 20:40:40.56 ID:+geB82A/0
新人配属されてくると人事は何でこんなクズを採用したんだって思うことあるよね
財閥化学だけど何で日大理系とかとってんの?


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