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A君:有能だけど残業しない B君:微妙だけど残業しまくり どっちを採用する?


「残業削減」は撤回せよ、目指すのは「残業ゼロ」だ
残業をしない未来工業はなぜ増収増益を続けているのか

「働き方改革」の本丸は長時間労働の改善である。しかし政府や労使が掲げている目標を見ると、あまりにも中途半端な印象を受ける。たとえば残業を減らすのではなく、思い切って原則ゼロにすることを目標にすべきではないか。

ドイツをはじめヨーロッパの国々では、経営幹部は別にして一般の社員はよほどのことがないかぎり残業をしない。仕事があろうがなかろうが定時になると仕事を切り上げて帰り、家族や友人とプライベートな時間を過ごす。
有給休暇もめいっぱい取得するので正社員の年間総労働時間は日本より3カ月近く短い。にもかかわらず生産性は日本より高い。

わが国でも岐阜県にある建材メーカーの未来工業は、日本一労働時間が短い会社として知られている。年末年始やゴールデンウィーク、お盆の休みはそれぞれ15日~20日ほどある。そのうえ勤務時間は午前8時半~午後4時45分と短く、残業はないので自宅が近い社員は5時には帰宅している。それでも同社は増収増益を続けており、給与水準も地域でトップ水準だ。

未来工業のほかにも、残業をゼロにしたら生産性が上がったという中小企業は少なくない(拙著『ムダな仕事が多い職場』を参照していただきたい)。

残業しないにもかかわらず生産性が高い、あるいは残業をなくすと生産性が上がるのはなぜだろうか?
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/51482


 
2 :
2017/11/11(土) 21:44:30.32
俺 無能な上に残業しない

13 :
2017/11/11(土) 21:47:11.75
残業多い時点で無能

14 :
2017/11/11(土) 21:47:16.80
死なない方を選ぶのが正解やで

15 :
2017/11/11(土) 21:47:21.85
無能で残業しない俺はどうなん

18 :
2017/11/11(土) 21:47:31.88
残業しちゃう時点で無能だろ

19 :
2017/11/11(土) 21:47:50.59
A君一択だよね

残業代かからん上に優秀なんだろ?


22 :
2017/11/11(土) 21:48:34.78
微妙なやつは残業しないではやく帰れよ…

24 :
2017/11/11(土) 21:48:58.83
ジャップでは残業しない社員は無能なのだが?
よってB君を採用!


28 :
2017/11/11(土) 21:49:19.93
有能だけど残業しないって、人件費安いから最高じゃねーか

31 :
2017/11/11(土) 21:49:50.78
Aだろ
自分の仕事を定時までにきっちり片付けるとか有能過ぎるわ


32 :
2017/11/11(土) 21:49:55.51
最終的な作業量が二倍にでもならない限りB君雇う意味がわからないんだぜ

33 :
2017/11/11(土) 21:49:57.61
定時までダラダラとネットサーフィン。
定時過ぎてからその日の仕事に取りかかる。

これで定時帰りのマジメ君より稼げるのがジャップ企業。


36 :
2017/11/11(土) 21:50:22.56
ジャップならBに決まってるだろ

37 :
2017/11/11(土) 21:50:38.87
人減ってるのに残業するなとかいう無能経営者なんとかして
仕事は魔法のようにやれって言ってもできないんや


39 :
2017/11/11(土) 21:50:47.39
Aを採れない企業がBに無理やり残業させて同じくらいの成果を出させる

41 :
2017/11/11(土) 21:51:15.30
有能な奴ってあんまりデスクで仕事してるイメージないな
得意先回って直帰しますみたいな


46 :
2017/11/11(土) 21:52:46.95
人数を減らして3人分の仕事をA君を終電までサビ残させて、B君を会社泊まらないと終わらないくらいサビ残させるのが中小企業

56 :
2017/11/11(土) 21:53:17.51
A君を使い倒して自殺させます

58 :
2017/11/11(土) 21:53:22.38
日本は人件費に対する考えが甘いんだよな
サービス残業が諸悪の根源だけど払ってる企業も人件費の管理は上の仕事だと徹底させるべきなんだよ


65 :
2017/11/11(土) 21:54:13.36
B君は残業するって残業代かかっちゃうから
普通にA君圧勝だぞw
B君は自分の仕事が終わってても
ほかの人の業務も手伝ってサビ残する、またはチームプレイで
他の人をフォローするって前提じゃないと(周囲をフォローして助ける)
全く比較にならんw対してA君は徹底した自己責任論者みたいな?
A君は優秀で残業しないって前提だから
自分の受け持ちは時間内に全部終わらせてるってことだしw


68 :
2017/11/11(土) 21:55:29.63
A君に残業させようとしても調整して成果の量・質ともに落としてくるよ
バカらしいからね


72 :
2017/11/11(土) 21:55:59.79
意味がわからん
Aの方がどっちの条件でも優秀
美人の巨乳とブスの貧乳を比較してどうする


80 :
2017/11/11(土) 21:57:05.86
>>72
これ
有能で残業しないなら企業にとって願ったりかなったりじゃん


74 :
2017/11/11(土) 21:56:11.64
俺なら

A君を幹部候補に採用して特別待遇で超フレックスタイムにするわ

好きな時間にきて良くて仕事終われば即帰って良くて、大変なときはヘルプで

有能ってこのレベルの人材でしょ?


82 :
2017/11/11(土) 21:57:18.25
>>74
それさぁ・・・俺くんいらなくない?


76 :
2017/11/11(土) 21:56:28.82
Bなんかとってどうするんだよ

84 :
2017/11/11(土) 21:57:39.37
今時B取るとかどんだけ時代に逆行してるんだよ
中小企業?


85 :
2017/11/11(土) 21:58:04.90
残業しないのは問題外だろ

91 :
2017/11/11(土) 21:58:52.66
A君採用して仕事出来ない上司がA君に俺より先に帰るとはいい身分だなとパワハラして鬱に追い込むのが今の企業体質

92 :
2017/11/11(土) 21:59:09.68
採用する前に有能か残業するかなんてわかるわけないだろアホ

95 :
2017/11/11(土) 22:00:01.32
だけどをだからに変えたらおのずとやろ

99 :
2017/11/11(土) 22:00:48.33
A君をいかに洗脳して、残業を許容させるかが中間管理職の腕の見せ所

104 :
2017/11/11(土) 22:02:10.34
うちはBが圧倒的に評価される糞会社だわ
微妙どころか使えないのに残業しまくるから「頑張ってる」って評価されるどうしようもない会社だわ


115 :
2017/11/11(土) 22:04:33.56
A
残業代はコストの中で一番無駄


117 :
2017/11/11(土) 22:04:54.18
有能だから残業しないんだろ
日本は実力じゃなく訳のわからん体育会系のしきたりやおべっか野郎が評価されるから世界から馬鹿にされるんだよ


121 :
2017/11/11(土) 22:05:58.58
物事を分かってない奴ばっかでワロタ
正解は
「残業多く抱えちゃうアホ会社の時点でB君しか選択肢はない」だから


124 :
2017/11/11(土) 22:07:35.75
上司が帰ってからが俺たちの時間だぜ!的思想なんだろう

126 :
2017/11/11(土) 22:08:40.50
会社や上司のせいで9時だの10時だの帰る会社は
マジで総合職の女性社員が2時くらいから仕事する感じやった
日本はおかしい
そんなことせずにちゃんと朝からやって7時(それでも1時間残業)に帰ればいいのにとは言えなかった
会社や上司の帰れない空気で残ってるだけやから


136 :
2017/11/11(土) 22:11:22.93
Aくん残業代払わんでいいじゃん

144 :
2017/11/11(土) 22:13:26.92
有能で残業代はらわなくていいなら最高じゃん
能力低くて残業代もくうとか最悪


145 :
2017/11/11(土) 22:13:39.68
K(ケンモ)君:無能だし出社しない

150 :
2017/11/11(土) 22:14:35.78
>>145
向上心なくて自殺しそう


146 :
2017/11/11(土) 22:14:01.43
Aは有能だから定時で仕事終わらせるんだろ?残業させて何やらせるんだよ

149 :
2017/11/11(土) 22:14:20.98
Aでいい
残業なんてどうでもいいから成果上げてさっさと昇進してもらえばいい


151 :
2017/11/11(土) 22:14:44.78
まともな会社はみんな残業減らす方針を取り始めてて無駄に残業してる奴は怒られるぞ?
残業してる奴が偉いとか言ってる奴は働いてないか今時珍しいくらいのブラック勤めだろ


152 :
2017/11/11(土) 22:14:47.79
残業させてる時点で管理職として無能だろう
手当返納しろよwww


153 :
2017/11/11(土) 22:15:04.94
人物評価はもっと細かいところまで見るからね
能力的に劣る子でも、きちんと仕事を覚えていけば戦力になるし
能力的に勝る子でも、その後頭打ちではどうしようもない


155 :
2017/11/11(土) 22:15:22.80
仕事を締め切りまでに終わらせる方

159 :
2017/11/11(土) 22:16:00.35
社会基盤系の仕事してるが夕方以降の対応が2割減ってる
働き方改革でみんな帰ってるんだとさ
本当に変わりつつあるのかもな


165 :
2017/11/11(土) 22:18:03.88
某カメラ複写機プリンター製造企業じゃ
強制的に定時に帰らせるからね
仕事の分量も充分間に合うよう出してくる
しかし社員証の写真、なんで斜めに撮影するんだ?


168 :
2017/11/11(土) 22:18:37.95
有能な奴がアホみたいに残業しだしたらそれを模範とされた周りは疲弊するだろ

175 :
2017/11/11(土) 22:19:52.69
どうせ残業代は出さないからB

179 :
2017/11/11(土) 22:20:14.04
そもそも残業なんて企業に取っても割り増し賃金発生するだけで必要ないものだしな
本当日本社会って狂ってるわ


189 :
2017/11/11(土) 22:25:32.02
時間あたりの仕事量見たらA君以外の選択肢ないだろ

191 :
2017/11/11(土) 22:26:26.39
Bはただの金食い虫のゴミじゃん

192 :
2017/11/11(土) 22:26:40.99
A以外あり得るか?
だってAは仕事終わってるから帰るんだろ?


195 :
2017/11/11(土) 22:31:23.55
中間管理職の残業の意味が分からない

199 :
2017/11/11(土) 22:33:10.29
>>195
リーダー格が最後まで残るのは組織として当たり前


205 :
2017/11/11(土) 22:36:35.20
無能だし残業もしない
つうか残業したがらないと思われてるから仕事たくさん回されない
俺に仕事を回すと間に合わないかも知れないと思われてる


207 :
2017/11/11(土) 22:36:50.92
Bは仕事が遅い
突発的に生じた仕事を直ちに片付けなければならない事態が生じた時、頼りになるのはA


211 :
2017/11/11(土) 22:38:36.74
両方採用したとして評価が高いのはBなんだな

219 :
2017/11/11(土) 22:40:53.31
有能は必要な時だけ残業する
無能は常に残業する


223 :
2017/11/11(土) 22:41:54.93
>>219
残業しない無能はなんなんだよ

まぁ、会社からしたら無能はさっさと帰ってほしいだろうし
無能はさっさと帰りたいだろうからWINWINの関係なのはわかるが


220 :
2017/11/11(土) 22:41:38.75
まじかー😾

221 :
2017/11/11(土) 22:41:39.65
Aしかねえだろ残業まで付き合って欲しくねえわ

224 :
2017/11/11(土) 22:42:03.81
残業しないことで、ボーナス減らされた俺みたいなのもいるんですよ
残業時間=努力した時間なんだと
俺は努力が足りないと説教されたわ


226 :
2017/11/11(土) 22:42:45.10
ウチの会社はBばかり
生活残業してるゴミだらけ


232 :
2017/11/11(土) 22:45:06.96
AはBを見て辞めるからAだけでいいよ
現実は無能で残業もしないけど


235 :
2017/11/11(土) 22:45:53.50
むしろ無能には残業するような仕事振らない

237 :
2017/11/11(土) 22:47:08.63
てか真の無能は仕事を残して残業もしないからな

239 :
2017/11/11(土) 22:48:23.60
才能や要領の良し悪しの差はあれど、大概は時間かけただけ良い仕事ができるからな
有能かつ残業できるやつがベストなのは言うまでもない


243 :
2017/11/11(土) 22:49:02.08
だけどじゃないだろだからだろ

245 :
2017/11/11(土) 22:50:36.65
この選択肢て対比になってなくね?
意味ないだろこれ


248 :
2017/11/11(土) 22:51:14.88
うちの会社はBだな
というか延々と仕事が降ってくるからAがあり得ない


250 :
2017/11/11(土) 22:51:30.72
夜中にリモートでチェックするから今日中にこれやっといてとか
そこまで急ぎの仕事でもないのに定時付近で普通に言うからな
俺は断るけど無能B君は請け負って深夜まで頑張ってるわ


251 :
2017/11/11(土) 22:52:08.23
俺最近毎日22時まで仕事してるんだけど
これで文句たれりゃ日本では甘えだの努力が足りないだの説教されるんだろ?
2年後じゃなくて今直ぐ社会保険料も8万まふぇ上げていいから重税国家にして潰してくれよ。


254 :
2017/11/11(土) 22:52:38.53
A君もB君も等しく残業させようとするのが年功序列・終身雇用というクソシステム。で、A君がアホらしくなって外資などの才能を正しく評価してくれる企業におさらばするまでが鉄板。

258 :
2017/11/11(土) 22:54:26.40
18:00終業なのに、19:00から会議の予定があったりするとキレそうになる

263 :
2017/11/11(土) 22:57:00.15
なんで経営者ごっこしてんのお前ら

266 :
2017/11/11(土) 22:57:46.27
Aとかクソ生意気ですぐ辞めてくだろ
B一択


268 :
2017/11/11(土) 22:59:38.34
自分の仕事が終わったら他を手伝う
当たり前だよね?


269 :
2017/11/11(土) 22:59:42.16
A君に残業代しっかり払っても元とれるくらい人件費って高いからBみたいのどんどん減らしてAに無理させてるわうちの会社

271 :
2017/11/11(土) 23:02:03.65
どっちがA君でどっちがB君なのかわかりゃ誰も苦労しねーよw

276 :
2017/11/11(土) 23:04:05.05
aさん:有能だけどブサBBA
bさん:無能だけど若い美人
なら確実にbさんなのに


278 :
2017/11/11(土) 23:04:34.36
Aくんは有能だから残業しなくても仕事終わるんやろ?

280 :
2017/11/11(土) 23:07:26.81
人事考課の基準が曖昧になってると大変な仕事抱えてるアピールしてるやつが評価されるってのは分かるね
そういう会社にいたこともある
今は事前に部署の方針がどうでどういう結果を求められてるか話すから時間での評価はないね


283 :
2017/11/11(土) 23:10:05.74
俺、Bだわ。零細だが、営業は俺だけ。
製造部門はみんな定時に帰っている。
残業代要らないから、毎日20時には帰りたい。47歳、550万。


290 :
2017/11/11(土) 23:12:29.23
仕事が残っていても家に帰るってそれで全部の仕事が最終的には終わるのかな、

294 :
2017/11/11(土) 23:14:16.99
Aタイプで早めに上がって飲みに行きましょうって言ってるのがいるけどこいつが一番できるし可愛がられているぞ

300 :
2017/11/11(土) 23:18:54.23
時間になったら後数分で終わる仕事も残して絶対帰るんだろ?普通はBだわwww

306 :
2017/11/11(土) 23:26:50.48
そもそも有能だとか微妙だとかが正確に評価できるような人事や上司がいるなら苦労しない

307 :
2017/11/11(土) 23:27:36.00
自分の仕事定時内で済ませられるA君には上から仕事が山のように振られて帰れないのが現実だなw

308 :
2017/11/11(土) 23:28:49.10
A君
ただし残業させまくると辞めると思う。

残業しまくりは本人はよくても
部下がついて回りが巻き込まれると大変


309 :
2017/11/11(土) 23:31:34.10
有能だったら勤務時間内に仕事終わるやろ

310 :
2017/11/11(土) 23:32:08.23
Aくんやろ
残業する内容でも時間内に終わらせるやろし


315 :
2017/11/11(土) 23:34:10.09
有能なA君は残業すすめてくる糞会社じゃ働かないよ

317 :
2017/11/11(土) 23:34:40.92
有能で早く仕事が終わっても
チームで仕事をしていると
出来ない人の尻拭いがあるからなー

1.5倍のアウトプット出しても
手が空いたところで人のフォローに
入らないといけない


325 :
2017/11/11(土) 23:38:17.13
有能なら残業する必要ないだろ
時間内で十分済ませられるんだし


329 :
2017/11/11(土) 23:46:49.26
楽天すげえええ

332 :
2017/11/11(土) 23:48:29.66
クソデブの無能、辞めてくれんかな
シュレッダーかけもマトモにできないって
なんであんなの採用したんだよ


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