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面接官「リンゴは英語で?」俺「アップル」面接官「平凡ですね」 こういう場合の模範解答を面接のプロが解説


答えは「アップル」で正解です。
発音の問題で「アポー」とか「アンアンポー」とか、それもみんな正解で、そんな事は割りとどうでもいい事で、 面接官も「アップル」と回答してくる、「アップル」以外の答えが無い事を分かっていて質問しているはずです。
このネタについて、みなさん奇をてらった回答ばかりをしようとしますが、それば逆に不正解です。
奇をてらって「オレンジ」といってみたり、「ジョブズ」といってみたり、それは不正解です。
「アップル」で正しいんです。
ではなぜ面接官は「アップル」としか答えようの無い質問をして、「アップル」と答えたら「平凡ですね」と言ったのでしょうか?
問題は、「平凡ですね」と面接官が言った後に、どういう反応をするのかのテストだと思われます。
多くの人は「あぁそうですから」と終わるのではないでしょうか?
しかし、そういう人は面接で落とされます。

まず第一に答えられなかったという事は、わざわざ自分のためにお時間を頂戴したというのに、会社の求める物を準備できなかった非礼をお詫びできるかのテストではないでしょうか。
面接官が面接をしてくれると言うのは、相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。
会社が人員を当てるというのは人件費というコストを賭けると言う事です。
会社は自分のために時間と費用をかけて会ってくれたのに、会社が求める物を準備できず、相手に対して無駄な事をさせてしまったのはこれは無礼です。
であれば、「勉強不足で申し訳ございません」と答えるべきです。
そういった社会人としての礼儀をわきまえているかのテストではないでしょうか?次ぎに、面接で落とされるのなら、余程のまぐれが無い限りその面接官と合う事は一生ありません。
と、言う事は「アップル」が平凡というのなら、なんと答えるべきだったのか、そのまま帰ってくればその疑問が一生解決しないと言う事です。
つまり、問題が起きてもほったらかしにするタイプの人か、積極的かつ迅速に解決するタイプの人かこのやり取りで分かります。
http://www.twitlonger.com/show/n_1rlr9t2

もし積極的かつ迅速に解決するタイプの人であれば、こう答えるでしょう。
「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」これが、質問の答えではないでしょうか。
このやり取りで、まず自分の非を謝罪できる人なのかと、起きた問題をほったらかしにしないで、迅速に処理し、自分の知識、経験として蓄積できるタイプの人なのかが分かるテストではないでしょうか?
早速、「面接官が意地悪だ」などと言っている方がいるようですが、それは責任転換です。
仕事を始めたらこんなやり取りは日常茶飯事あるのです。
例えば、取引先に新しいシステムの営業に行ったとします。
営業なんて受付で帰される、文字通り門前払いのような状況は日常茶飯事あります。
そんな中、担当部長とかキーマンが時間を割いてお会いしてくれると言うのは、なんともありがたいことです。
そこに感謝の気持ちがあるのかどうか。
そしてお会いして頂き、新システムの紹介をしたら相手から、「なんだかどこにでもあるような平凡なシステムですね」といわれてしまったと。
それに対してどう答えるのでしょうか?
「ああそうですか」と会社に帰るのでしょうか?
二度とそのキーマンは会ってくれないでしょう。
会社に帰って上司に「なんか平凡といわれました」と報告すれば、「でっ」と言われるでしょう。
「で、帰って来ました」と言えば、「お前さ、ガキの使いじゃないんだから」と言われるでしょうね。
出来る営業マンならこういうでしょう。
「お時間頂戴したのに、大変お恥ずかしい御提案で申し訳ございません。ちなみにどんな点が平凡だとお感じになられましたか。」と。
そこで相手から、「このシステムって他社じゃ半年前に出ているよ。今更これもってこられてもね。余程安いなら考えてもいいけど。」と言われましたと。
ここで自社のシステムの市場におけるポジションやお客様のニーズが分かります。

更に「お客様としては、どういうシステムを今求められていますか」と聞いて「いま、これこれこういうシステムが欲しいよね」と、聞き出せればお客様のニーズが分かります。
そこで「今回はお時間頂戴したのに大変失礼いたしました、今お聞きした内容を基にしまして上司と相談させていただきます。
もう一度御提案のチャンスを頂戴でき無いでしょうか」と言って、次回のアポまで取ってくれば完璧です。


 
9 :
2017/11/11(土) 01:03:02.49
で答えは?

3 :
2017/11/11(土) 01:01:12.47
三行でまとめろカス

7 :
2017/11/11(土) 01:02:24.21
頭の悪い奴の文章だな

11 :
2017/11/11(土) 01:03:42.14
そんなに奴隷が欲しいか

14 :
2017/11/11(土) 01:04:07.68
死んだ方がいい

17 :
2017/11/11(土) 01:04:13.44
面倒くせえ。病気になるわ

20 :
2017/11/11(土) 01:04:16.38
こういう奴が息苦しい社会を作る
排除すべき


25 :
2017/11/11(土) 01:05:16.66
>早速、「面接官が意地悪だ」などと言っている方がいるようですが、それは責任転換です。
あのさあ・・・


30 :
2017/11/11(土) 01:06:09.96
出たよ嘘面接話
んな会社ないっつーの


33 :
2017/11/11(土) 01:06:29.66
なんか一休さんのトンチ比べみたいだな
ひねくれているというか、なんというか
こういう実務に全然関係ないことをテストしているから実務ができないダメ社員ばかりになるんだよ
人事部の自己満足

トンチや面接の予習してそれしかできない奴集めてどうすんのよ


35 :
2017/11/11(土) 01:06:49.54
責任転換
誤字はだめだよ


38 :
2017/11/11(土) 01:07:06.72
俺の貴重な時間を得体の知れない会社に使ってやったのに、そんな質問する方が無礼なのでは?
なんで一人の人間より会社というか法人の方がえらいていう前提なんだよ…マジで気持ち悪いわ


39 :
2017/11/11(土) 01:07:07.06
これやり始めてからジャップ企業の商品が全滅したな

40 :
2017/11/11(土) 01:07:07.26
ひとこと。アホか

43 :
2017/11/11(土) 01:07:23.24
こんな難解な面接をくぐり抜けた優秀な人材を有する日本企業はさぞ世界で無双してるんだろうなぁ

46 :
2017/11/11(土) 01:07:39.39
面接官ってのは一休さんに出てくる将軍かよ

48 :
2017/11/11(土) 01:08:15.20
入社面接を会社に入れてくれとお願いする事で、下手に出なきゃいけないと解説してる時点で終わってる。

入社面接は自分を売り込んで会社に採用したさせるのが目的だから、下手に出る必要は全くない。


71 :
2017/11/11(土) 01:10:09.55
>>48
その辺は日本語に敬語ががっちり組み込まれてる時点で詰んでる
全く無意味なインスタント主従関係が一瞬で出来る。この世界で無自覚な傲慢さを育むようにできてる


49 :
2017/11/11(土) 01:08:26.08
面接官が自分のために時間を取ってくれてるって頭おかしい理屈だよな

52 :
2017/11/11(土) 01:08:56.89
責任転換って何だよ?ああん?

54 :
2017/11/11(土) 01:09:02.59
どういう意図でそういう質問をしてるのか聞かないと。社会ではコミュニケーションが大事なんだしw

57 :
2017/11/11(土) 01:09:09.80
青森県民:は?品種で言えよ品種で(マジギレ

58 :
2017/11/11(土) 01:09:10.45
雇用主に感謝する奴隷になりましょう!って話かよ
こんな会社ばっかじゃないと思うけどなあ


61 :
2017/11/11(土) 01:09:30.88
この売り手市場でそんなところ入るかよバカ

62 :
2017/11/11(土) 01:09:33.33
面接で大喜利するのやめろ

65 :
2017/11/11(土) 01:09:44.72
責任転嫁だろう
バカだなあ


66 :
2017/11/11(土) 01:09:49.42
クソみてえな国だな

67 :
2017/11/11(土) 01:09:54.40
ジャップランドが没落していってるのはこんな無駄なことばっかりやってるから

68 :
2017/11/11(土) 01:09:54.85
きっしょ
この面接官をクビにしたほうが早い


70 :
2017/11/11(土) 01:10:01.43
こんなことやってるからジャップは没落したんだよ

76 :
2017/11/11(土) 01:10:35.34
あぁそうですから
なんて言うかボケ
日本語勉強せえ


77 :
2017/11/11(土) 01:10:40.44
?ばっかり使うなよ。
相手に同意を求める書き方をする奴は例外なくクソだ。


78 :
2017/11/11(土) 01:10:47.90
うぜぇ長文だな
人事もそんなに優秀な人間じゃないだろ


79 :
2017/11/11(土) 01:10:50.76
それは責任転換ではないでしょうか?
これ使えるな


82 :
2017/11/11(土) 01:10:54.48
空気読まないヤツか就活対策バッチリのマニュアル人間しか入社できないやろ
顧客にぶっこめるかどうかはその時次第なんだし


83 :
2017/11/11(土) 01:11:07.98
「リンゴは英語で?」
「アップル」
「平凡ですね」
「勉強不足で申し訳ございません」


168 :
2017/11/11(土) 01:21:35.94
>>83
平凡で申し訳ございません、か。


84 :
2017/11/11(土) 01:11:10.01
固定概念みたいなありがちな覚え間違いやめろ

85 :
2017/11/11(土) 01:11:11.29
めんどくせー社会だわ
世界で最も成長してない国で何つまらん事にこだわってんだか


95 :
2017/11/11(土) 01:12:07.14
勉強不足で申し訳ございません、後学のために模範解答をご教示願えませんでしょうか?
って言われたらどう返してくるんだろうな


96 :
2017/11/11(土) 01:12:09.13
長々とめんどくせぇな
そんなんだからこの国は衰退してんだよバーカ


97 :
2017/11/11(土) 01:12:10.78
責任転嫁を責任転換とかいう馬鹿にこんなこと言われましてもね…w

98 :
2017/11/11(土) 01:12:37.36
そのリンゴをどこで買ってきたか聞けばいいんだろ?

101 :
2017/11/11(土) 01:12:52.02
転職活動してるけどそんなくだらんこと聞かれたことないわ

104 :
2017/11/11(土) 01:13:03.11
会社が求めるものじゃなくてクソ人事が求めるものだろ?

105 :
2017/11/11(土) 01:13:03.79
採用でこういう一休さんとんちクイズやってる会社自体が心配になる
奇をてらわずにワード・エクセルのスキルを聞いたり専門知識の筆記テストでもやった方が良いんじゃない?
アッポーとかやってる場合じゃねーよ


122 :
2017/11/11(土) 01:15:48.91
>>105
つーか、学力試験でバカを足切りして、残りはクジか何かで決めりゃ無駄なコスト削減になるのに。
採用より入社後の教育に金掛けた方が効率的なんじゃないのっていつも思う。


107 :
2017/11/11(土) 01:13:12.69
こちらからお断りだろ
そんな所入ったら残業ばっかりで過労死しそう


109 :
2017/11/11(土) 01:13:20.56
>仕事を始めたらこんなやり取りは

ねーよ馬鹿
非効率すぎるだろ


111 :
2017/11/11(土) 01:13:38.90
どうしてこうなった

112 :
2017/11/11(土) 01:13:59.53
>それは責任転換です。
>それは責任転換です。
>それは責任転換です。


114 :
2017/11/11(土) 01:14:18.71
他の国の面接はどんなもんなんだろな
ペーパーテストだけってこともあるまい


115 :
2017/11/11(土) 01:14:22.33
ジャップって本当にマニュアル人種だな
世界的に間違いなく劣等人種だよ


123 :
2017/11/11(土) 01:15:50.14
そんでみんなが「勉強不足で申し訳ございません」って言い出したら、それが不正解になるんだよ。

127 :
2017/11/11(土) 01:16:09.06
>新システムの紹介をしたら相手から、「なんだかどこにでもあるような平凡なシステムですね」といわれてしまったと

全然例えになって無くね


128 :
2017/11/11(土) 01:16:11.60
模範解答だそうだ

「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、
もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」


139 :
2017/11/11(土) 01:17:41.94
>>128
これは酷いなw
俺には絶対就職とか無理だわw


146 :
2017/11/11(土) 01:18:33.20
>>128
それを考えるのがお前の仕事やろうが!
だいたいその態度はなんや!
質問に質問で返すとはええ度胸しとるなクソガキャ!


159 :
2017/11/11(土) 01:20:05.44
>>128
学生の分際で生意気に食い下がりやがってつって落とされるんでしょ?


171 :
2017/11/11(土) 01:22:08.98
>>128
でも客に自分が勧めるべきシステムを紹介して平凡だと返されたのなら、やらやきゃいけないことって
そうやって問い返すのじゃなくて平凡だけどこれが採用するべき正しい唯一の答えだって説明すること
なんじゃないのかと思うのだけども


172 :
2017/11/11(土) 01:22:11.38
>>128


こっちのほうが印象悪いわ


129 :
2017/11/11(土) 01:16:39.32
責任転換って
日本語は正しく使えよ


135 :
2017/11/11(土) 01:17:19.53
責任転嫁もしらない阿呆が偉そうに語るのがジャップ式人事なら
そりゃジャップが落ちるのも当然だわ


136 :
2017/11/11(土) 01:17:24.33
奴隷の足枷の重さを見たんだろ
アホか。なにが面接だ失礼なカスめ


138 :
2017/11/11(土) 01:17:38.77
責任転換っすか(笑)

144 :
2017/11/11(土) 01:18:18.85
いい加減ジャップ丸出しの就活とかいうトンチ大会を見直せ
こんなことやってるからトンボ佐藤みたいな勘違いの無能ゴミが量産されるんだよ


145 :
2017/11/11(土) 01:18:23.08
これは大喜利かなんかの才能を試してんのか

147 :
2017/11/11(土) 01:18:35.29
面接官がこんなこと言ってくる会社はろくなもんじゃなさそう

148 :
2017/11/11(土) 01:18:40.16
学生(めんどくせー会社だな。時代の変化も分かっていないカス企業みたいだし他行こ)

149 :
2017/11/11(土) 01:18:49.38
システムなんざ平凡が一番よ
奇をてらったシステムとか作ったやつの自己満足


150 :
2017/11/11(土) 01:18:50.98
まあこんな質問されたらSNS行きに決まってるだろ

156 :
2017/11/11(土) 01:19:32.27
それは責任転換です(キリッ

157 :
2017/11/11(土) 01:19:44.84
人を試す質問は良くないな
そんな型どおりの答えを求めてるなら、それこそ「平凡だね」と返してあげるけど


160 :
2017/11/11(土) 01:20:07.98
システム→改善可能
英単語→実質不可能
同列に扱うアホがこういう自己満面接やってるんだなって


161 :
2017/11/11(土) 01:20:14.59
どうせリクルートだろこんな下らん面接スキルを
得意げに書くのは


163 :
2017/11/11(土) 01:20:25.62
まぁ・・・いいんじゃないか
面接官が面接で評価するように受け手からも値踏みされてる事を理解出来ないんだろうさ
会社の顔にもあたるような場所にそんなアホおいてる時点で碌なもんじゃなかろ
例え入社しても苦労すると思うよ


169 :
2017/11/11(土) 01:21:36.32
SNSチラつかせた逆圧迫面接もあるような超売り手市場の時代に何言ってんだかと思うわ
そもそも日本にGoogleやAppleみたいな売り手市場でも応募者殺到な企業がどれ程あるというんだ


176 :
2017/11/11(土) 01:22:33.10
なんでみんな低姿勢で教えを乞うのはジャップって馬鹿にするのに、責任転換の一言に固執するの?
そっちの方がジャップじゃないの?


178 :
2017/11/11(土) 01:22:40.45
1の文章が壊滅的につまらなくて冗長だっていうのは高度なギャグなのか
近頃三文ネットメディアでももうちょい練れてるやろ


180 :
2017/11/11(土) 01:23:01.31
社畜養成講座か
回りくどくてキモいし
こいつ融通効かなくて他人に時間だけとらせる無能か?


181 :
2017/11/11(土) 01:23:16.01
それでお前らはいつ働くんだ?

183 :
2017/11/11(土) 01:23:25.75
これに限らずネットで見かけるような変な質問受けたことないんだが

184 :
2017/11/11(土) 01:23:26.96
責任転換とか書いちゃってる時点で社会人としてのマナーなんか語れないんだよなあ

185 :
2017/11/11(土) 01:23:29.11
面接官も審査されてることを忘れるなよ
有能な人材を入れるのが仕事なんだからアホみたいなことしてるとそのうち自分の仕事なくなってくぞ


187 :
2017/11/11(土) 01:23:45.10
こんな面接する企業には誰も行きたがらないからどうぞ安心してください

192 :
2017/11/11(土) 01:24:46.36
面接ってこんなに陰湿なの?
ニートで良かったわ


193 :
2017/11/11(土) 01:24:46.68
黙って退席しろ
アホみたいに「アポー」それ以外の発言なんか求めちゃいない
突飛な発想や確信を突いた一言なんか日本企業が求めてるワケ無いだろ
こんな質問された時点でただ遊ばれてるだけで門前払い食らってるのと一緒だ


194 :
2017/11/11(土) 01:24:51.89
こんな質問してくる会社入りたいか?

197 :
2017/11/11(土) 01:25:01.02
こんな質問でその模範解答とやら答える人なんてこういう面接のマニュアル読んできただけの人間でしかないと思うんだが

205 :
2017/11/11(土) 01:27:33.43
>>197
そのマニュアル人間を探してるんだろ
日本が没落した原因の多様性を認めない面接なんだから


198 :
2017/11/11(土) 01:25:19.85
ドヤ顔で長文書き散らかして責任転換は痛々しいな

199 :
2017/11/11(土) 01:26:11.07
こんな訳わからん会社願い下げだろ
仮に内定出ても貴社の益々のご発展を心より祈念するわ


201 :
2017/11/11(土) 01:26:54.11
就活支援の仕事してるから何千件もの面接過去問見てきたけど、そんなボケましょうみたいな問題聞いたことないわ

203 :
2017/11/11(土) 01:27:09.96
こういう面接された時は100パー落とされたし
内定もらえた所ではこんな質問されたことない
合否なんて早い段階で決まってた気がする


218 :
2017/11/11(土) 01:29:50.95
>>203
書類見てダメそうだと思われりゃどんな受け答えしてもマイナスに取られるもんだからな
逆に良さそうと思われてりゃ大抵のことは肯定的に受け止められる

極端な話、相手が自分のこと好きだと奇行に走っても
あの行動は天才のそれだわとかいってもらえる


210 :
2017/11/11(土) 01:28:40.09
面接のプロというのがまずわからんな

212 :
2017/11/11(土) 01:28:48.68
面接ビジネスwww

215 :
2017/11/11(土) 01:29:18.95
失礼な面接とやらに会ったことないんだけど
実際にあったらこっちもボロクソ言ったろうって気持ちがあるもんだがね
面接官、みんな普通にいい人しかいない


220 :
2017/11/11(土) 01:30:07.36
おっさん向け

「リンゴを英語で?」
「アポー」
「平凡ですね」
「僕は明星です」


222 :
2017/11/11(土) 01:30:08.11
会社会社って、民間企業に面接官はいないんだけどコレ書いた奴は知的障害者なの?

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コメント

名無しさん2017/11/11 (土) 07:45:57 ID:-
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