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上司「ケンモくん喜べ!昇進だ!」 (ヽ´ん`)「ん…辞退します というか会社辞めます」 管理職になりたがらない若者たち


「これからどうすればいいかわからない」 昇進をきっかけに退職した29歳に励ましの声 「30手前は自分を見つめ直す最後のタイミング」
9月12日、はてな匿名ダイアリーに、「これからどうすればいいかわからない」という投稿があった。投稿者は現在29歳。上司から「あなたを管理職にしたい」と打診され、その場で「辞めます」と言って退職したという。

しかし3カ月が過ぎ、「今とても苦しい」と訴える。これから自分がどう生きて行けばいいか分からないというのだ。これに思うところのある人は多かったようで、はてなブックマークは800以上付き、様々な意見が寄せられていた。

「どうして、管理職を一度もやらずに辞めるのかわからない。平職から管理職になったら、自分が管理しやすいように仕事を変えられるチャンスだと思うけど」と、管理職昇進を奨めるコメントもいくつかある。

管理職に魅力を感じない若手社員たち
しかしながら、向き不向き以前に「管理職になりたくない」という若手は多い。筆者の周囲でも管理職になったとたん「向いてない」と会社を辞めた30代の独身女性がいる。

人事コンサルティングの曽和利光氏がキャリコネニュースに寄せた記事では、いま多くの会社では、社員がプレイヤー志向でマネジャー(管理職)適任者が不足しているという。
「できるのにやりたくない」というよりも「できそうな人がいない」のが問題だとも。

この記事では、管理職に就くことによって精神的に成長するメリットを説いていた。投稿者も管理職になれば、自発的に考えられない自分から脱却できたのかもしれない。

だが、会社ではそうしたメリットを感じることや、魅力的な上司がいなかったのだろう。「これからどうすればいいかわからない」けれど、管理職を拒絶する気持ちだけははっきりしていたのだ。
良し悪しは別として、こうした人が少なくないことが、大きな反響に繋がったのではなかろうか。

なお、投稿者は追記として、ネットに考えを書くことに抵抗があったが、反応が想像以上に温かいものだったことに感謝し、「書いてよかった」としている。
http://news.livedoor.com/article/detail/13624369/


 
2 :
2017/09/18(月) 23:45:42.58
俺だなそろそろ逃げる

3 :
2017/09/18(月) 23:46:38.42
残業代なくなって責任だけ増える

8 :
2017/09/18(月) 23:49:17.96
ブラックなところは下手に管理職になるとマジでヤバイからな

10 :
2017/09/18(月) 23:49:31.99
給料減って仕事が増える
まぁ普通に考えてやりたいわけないわな


15 :
2017/09/18(月) 23:50:24.30
劇的に給与が変わるならやっても良いけど
残業代つかないんだもん


17 :
2017/09/18(月) 23:50:59.31
主任くらいならいいがそれ以上は無理
自分が仕事することしか教わってないのにいきなり下の面倒見ろとか不合理ですわ


51 :
2017/09/18(月) 23:59:53.66
>>17
新人ならともかくアラサーになってそんなことほざいてるとしたら無能すぎますわ
仕事の回し方や人の使い方なんて教えられなくても自然と見て覚えるだろ


18 :
2017/09/18(月) 23:51:10.81
業種にもよるがやること全く変わるからな
人と給料の計算とかマジでつまんない


19 :
2017/09/18(月) 23:51:34.76
会社の管理職見てこいつみたいになりたくねぇと思っただけだろ

46 :
2017/09/18(月) 23:58:34.32
>>19
これやな
辞める原因の二番は上司みたいになりたくないだろ
一番は法律違反してるからだけど

外資なら普通とはいえ、いわゆる大企業で辞職とかよっぽどやで


21 :
2017/09/18(月) 23:52:13.67
なんか管理職は休日返上で働くのがデフォルトなんだけど、あんなの見たらやってらんないよな

23 :
2017/09/18(月) 23:53:10.82
残業多めの課長代理 年収1000万
課長(残業代なし)年収900万

これだもの

部長に上がれるんなら良いけどさぁ
責任が増えて給料ダウンじゃ浮かばれないよ


24 :
2017/09/18(月) 23:53:23.88
尊敬してた先輩が管理職になって2年で鬱発症して退職したのを見たからやりたいと思うわけがない
しかも引き継いだのはとっても無能でなんもしごとしねぇし


38 :
2017/09/18(月) 23:56:33.33
おれマネージャーやってるけど年間休日40日くらいしかないし 給料も平社員と5万くらいしか変わらん

42 :
2017/09/18(月) 23:57:39.72
うちの会社マジでこれ
皆管理職嫌がってるよ


43 :
2017/09/18(月) 23:58:00.01
管理職になるメリットが無いだから成長とかやりがいとかしか言えない

44 :
2017/09/18(月) 23:58:25.07
昔から「俺はマネジメント系じゃないんよ?ITスベシャリストなんよね?」って言ってるに関わらず何もわかってないこの会社はホント使えないバカの集まりだと思う
これだから中堅層のSIerに仕事取られる現状が今のうちの会社だと思うんよね
見栄貼ってできなきことをできるって言ってもできなきゃ何も生まれないのに


49 :
2017/09/18(月) 23:59:08.16
振られた仕事を完璧にこなすと昇進してしまうからわざと効率を落としてる奴が結構いる

会社の未来が危ういわ


196 :
2017/09/19(火) 00:44:31.54
>>49
会社もそうだけど社会の制度や仕組みも悪いよね
仕事をこなせば報酬が上がるんならモチベは上がるが
熟練度上がって効率化しても仕事量が増えるだけだからね
そりゃ要領良い奴は程々に仕事するよ
それが分かる奴が少な過ぎて悲しい


52 :
2017/09/18(月) 23:59:55.46
責任ばかり増えて給料が見合わないからな

54 :
2017/09/19(火) 00:00:15.28
うちの会社の場合、平なら定時に帰れるのに役職付くとサービス残業地獄になる
そのくせ手当はクッソしょぼい
時給下がりまくり誰もやりたがらない


55 :
2017/09/19(火) 00:01:01.76
馬鹿と無能しかいないのに管理とかやってられるか

56 :
2017/09/19(火) 00:01:12.94
上司とかみててもあの立場に自分がなりたいとは到底思えんわ
役員どもにヘコヘコ頭下げて平日は食事会、休日はゴルフ
俺なら発狂する


59 :
2017/09/19(火) 00:01:35.03
怒られても他人のせいにできて楽できるし
出張は行きたくないっていうのならうちの会社にいるよ


62 :
2017/09/19(火) 00:02:50.13
本当に出世を望むなら自分で起業するわな
その方が手っ取り早いし


64 :
2017/09/19(火) 00:03:00.75
残業代のかわりにありがとうを支給しよう

65 :
2017/09/19(火) 00:03:07.57
楽になって待遇が良くなればいいが実際はそうでもないパターン多々あるし
相当な向上心と野心と自己暗示かけて体力とメンタルが鋼でないと
疲労とストレスと責任の負担プレッシャーがマッハだからな


66 :
2017/09/19(火) 00:03:20.45
鬱だの蒸発だの若手が話題になりやすいだけで、実際に鬱ったり蒸発するの多いのって管理職だからな

69 :
2017/09/19(火) 00:04:01.51
管理なんかなんもしてこなかった管理職に
おまえ管理できてないと言われるようになる
不条理


71 :
2017/09/19(火) 00:04:16.13
総合職が管理職へ
職人職がエキスパートプレーヤーへ

これで住み分けすれば
入って数年はみんなプレーヤー

会社に適材適所の配置は無理


73 :
2017/09/19(火) 00:04:22.44
どうせやめるならやってみてからやめたらよかったのに

74 :
2017/09/19(火) 00:04:23.84
ジャンプ黄金期世代からの無責任感はすごいからな
永遠の子供だらけになってこの国は地に落ちる


81 :
2017/09/19(火) 00:05:37.15
管理能力ないんだけど管理させる立場に置こうとする
意味がわからんわな


84 :
2017/09/19(火) 00:06:22.26
辞退したったわ
早く帰れないならやる意味ねーよ


86 :
2017/09/19(火) 00:07:22.46
会社で無能の烙印押されて辞めて起業した同僚がいたけど
そこそこ成功して人の評価ほど当てにならないと思い知らされた


87 :
2017/09/19(火) 00:07:35.41
いまどきの昇進は、若い奴が育って押し上げられて昇進じゃないからな。
若手を入社させず組織をそだてなかったくせに、自分が年とったからって昇進させるだけ。
そんな状況で昇進させられたって、下の人間の仕事に加えて上の仕事も増えるだけでただただ苦しい。
ドラマで見るような昇進競争なんてまったくない。みんな、上に行くならどうぞどうぞって感じ。


90 :
2017/09/19(火) 00:08:50.39
課長の机にはいつも栄養ドリンクが置かれている
平より早く来て、平より遅く帰る
昼休みも飯食いながらメールを打つ

これで主任と給料変わらないんだから誰がなりたがるんだと


92 :
2017/09/19(火) 00:09:03.03
一人の管理する奴が複数の管理される奴を管理する→儲ける
という話の中で「管理できないやつが管理役になったらどうなんの?」という話が全く出てこない精神論的お花畑は全く持って何も考えてないジンギスカン作戦野郎だと思うんよね


93 :
2017/09/19(火) 00:09:09.21
管理職とヒラの間の主任ポジが一番つらいで

94 :
2017/09/19(火) 00:09:46.56
出世しても所詮雇われに過ぎない

出世すればするほど実感する


109 :
2017/09/19(火) 00:13:13.16
>>94
職業柄、色んな職業の奴を見るけど
まさしくそれ
創業者社長と雇われ社長の差は凄まじい


100 :
2017/09/19(火) 00:10:53.85
未だに不思議なんだが個人の仕事が出来るからって管理職も出来るってなんで思えるの?
個人作業が得意なやつはそれやらせとけばいいし管理職は管理が上手いやつにやらせとけよ
無理に畑が違うことやらせて能率下げんなよアホらしい


106 :
2017/09/19(火) 00:12:21.96
おまえら40前後だろうに書込みの目線が下っ端なんだよな…頑張れよ…
管理職側からの意見や愚痴をもっと出せよ


110 :
2017/09/19(火) 00:13:18.48
会社によるよなあ
ウチみたいな完全トップダウンな会社だと管理職になった所で何一つ自分の好きにはできなくて
大した手当も出ずただ責任の矢面に立たされるだけだからな
だから管理職になった人は順次辞めていく


116 :
2017/09/19(火) 00:13:52.07
一番は給料が大して上がらないのに大変になるからだろ しかも傾くとすぐ首切られる

123 :
2017/09/19(火) 00:16:13.10
給料見合わないのになりたいやついるわけねーだろ少しは考えろ

130 :
2017/09/19(火) 00:18:39.38
管理職毎朝来るのに夜までいるし本当にああなったら人生終わるなとしか思えない

131 :
2017/09/19(火) 00:19:22.79
いつも死にそうな顔してた次長が事業所単位のミーティングをやってないのに
議事録捏造して報告してバレて平に降格したが
笑顔が戻って毎日イキイキ仕事しだしたのは笑った


133 :
2017/09/19(火) 00:20:02.74
つーか運送とかだと管理職じゃなくても残業代付かないんだろ?
リーダーとか誰がやるんだあれ


137 :
2017/09/19(火) 00:20:56.74
いまどき管理職になったって、昔自分がやられてたことをやればパワハラで訴えられるし、
昔はサービス残業めっちゃあったけど管理職になれば残業つかないし、
逆に若い奴らには成果なくてもキッチリ残業代払わないと労基違反で訴えられるし、
上に上がっても得なんてない。損することしかないから。
昇進なんて罰ゲームだ。


138 :
2017/09/19(火) 00:21:16.55
現場で1番作業できる奴を管理職にするのほんとやめろ
そいつが1番プログラム書けるのに管理職までやらされて文字通り死ぬほど残業増えて鬱退社
本人にも周りにも会社にも何一つ良いことない


147 :
2017/09/19(火) 00:23:08.48
>>138
社会学でいう、ピーターの法則ですね。


139 :
2017/09/19(火) 00:21:17.92
は?ケンモくんは昇進なんてせんやろ

145 :
2017/09/19(火) 00:22:45.17
責任の言葉も意味も嫌いですやん

151 :
2017/09/19(火) 00:23:47.06
タケヨシキとかいう無職のおっさんが何言っても説得力がない

152 :
2017/09/19(火) 00:23:47.52
無職でよかった😇

153 :
2017/09/19(火) 00:24:43.52
管理職を優遇しないでパワハラだの何だの責任ばかり負わせるからこうなる

154 :
2017/09/19(火) 00:25:10.04
責任転嫁できない性格なら無理しないほうがいい

155 :
2017/09/19(火) 00:25:21.22
管理職なんざなりたくないが
散々面接や試験受けて結果も良好なのに
最年少で前例がないから今回は見送らせて。順番もつかえてるとか言われちまった。
最早意味不明。


158 :
2017/09/19(火) 00:26:01.64
管理職は上より下に好かれる様に立ち回ったほうが楽だよな
上に嫌われても下が上手くサポートしてくれるんで苦にならない


230 :
2017/09/19(火) 01:03:32.87
>>158
バカじゃねーの
あいつが無能だから失敗したとか上に言っとけば自分の評価は下がらない
そんで、無能扱いしてた奴が成功したら、俺が管理してたからだと法螺吹けば何故か評価が上がる
どこもそんな感じだと思うわ


159 :
2017/09/19(火) 00:26:05.28
対して給料上がらんし
むしろやること増えてマイナスもいいとこだよ


164 :
2017/09/19(火) 00:26:33.47
尻で椅子を拭く仕事ってやってて死にたくなんねーの?

166 :
2017/09/19(火) 00:27:13.83
ウチの会社は多すぎた無能バブル世代に役職割り振ったおかげで氷河期世代からゆとりまで役職も給料も上がらない奴ばかりになった
たぶん10年もたない


167 :
2017/09/19(火) 00:29:00.36
昇進したら給料減るとかどうなってんだよ

169 :
2017/09/19(火) 00:29:39.11
管理職=昇進 とかいうルールがマジで糞なんだよね
実際のところ管理っていう違う仕事してるだけであって別に何も偉くないし、仕事ができるかどうかも人次第


173 :
2017/09/19(火) 00:31:53.00
就職とか無理すぎるわ
個人投資家サイコー


175 :
2017/09/19(火) 00:32:55.51
>>173
そうなんだ🤠


178 :
2017/09/19(火) 00:33:53.65
上司が残業代も出ないのに過労死寸前で自主的に休日出勤までしてるの見て辞める決意を固めた

179 :
2017/09/19(火) 00:33:56.28
なりたくても、馴れ合いの輪に入れず選ばれない。
だから必要な資格とってもないがしろで
決め手的な資格取ろうとすると順番だからと国家資格ですら取らせてくれない。
マジで馴れ合い最強だわ。


180 :
2017/09/19(火) 00:34:06.35
直属の上司二人が自殺未遂してのにやれるかっての

184 :
2017/09/19(火) 00:35:16.75
出世したいのは子供くらいじゃないの?

186 :
2017/09/19(火) 00:36:34.02
うちの課長は誰よりも休むし昼過ぎに来て定時に帰るし年俸制をフル活用してるわ

188 :
2017/09/19(火) 00:38:37.85
俺もそろそろ(転職)かなと思っている

190 :
2017/09/19(火) 00:40:06.56
新卒たちよ、お前ら今日から全員管理職だ!
(役職手当3000円、残業代無し、権限なし)


191 :
2017/09/19(火) 00:40:11.04
うちの会社じゃ出世したところで給料が上がらないって
誰もが知っているのでババ抜き状態で戦々恐々


193 :
2017/09/19(火) 00:41:53.35
新卒採用3年で全く畑違いの部署に異動して、事前相談なしにリーダー任せられた時は鬱発症したわ
首尾良くできる奴は尊敬する


195 :
2017/09/19(火) 00:43:08.32
中間管理職とかいう罰ゲーム

197 :
2017/09/19(火) 00:44:49.89
名ばかり管理職だしな
責任押し付けられ係
こないだ自殺に追い込まれた新卒も現場リーダーだったろ


202 :
2017/09/19(火) 00:50:20.26
10年以上前から散々言われてるのになんで平のまま給料上げるシステム作らないんだろうな

管理職だって専門職なんだから向き不向きあるだろうに


203 :
2017/09/19(火) 00:50:36.38
課長は大変そうだわ
外回りもあるしで夜は最後まで居る
子供2人目産まれたから逃げられねーんだろうなぁ


205 :
2017/09/19(火) 00:51:11.64
プレイングマネージャーをやらされるからだろ
なに一つ既存の仕事が減らないくせに丸っと管理職の仕事と責任が増える


206 :
2017/09/19(火) 00:51:13.36
会社って給料より人脈を作る場所なんやで
そう考えたら少し違うものが見えてくるから
明日からはそういう心構えで出勤してみ
わかったら寝ろ


210 :
2017/09/19(火) 00:52:25.23
残業代なくなって実質給料少なくなって
責任重くなって上から下から色々突き上げられてストレスがマッハで

これでリストラなんてされたらそら首吊りするひといますわ


222 :
2017/09/19(火) 00:58:40.19
辞めるのは無理だけど楽な仕事がいい

226 :
2017/09/19(火) 01:01:03.51
単に報酬が労働内容と釣り合いがとれてないと思われてて
なおかつ自分が管理職になっても現状を変えることはできないと若者から見放されてる企業というだけ


227 :
2017/09/19(火) 01:01:32.01
昇進が嫌なら転勤を断ればいいって聞いたことあるな
家族が大事とか理由つけて


231 :
2017/09/19(火) 01:04:07.18
29で管理職ってヤバい会社じゃねーの

234 :
2017/09/19(火) 01:05:57.16
管理職になると手当減るのやめろや

236 :
2017/09/19(火) 01:09:23.81
給料が増えないのに業務と責任だけが増えるから誰もやりたがらない
下手すれば残業代分の給料が減る


238 :
2017/09/19(火) 01:09:39.45
会社のやり方に口を出したいから上に行くんだよ
逆に言えばこれをやりたいと思わないから昇進に関心がないんだ
ジャップのキャリア教育の失敗だよ


241 :
2017/09/19(火) 01:12:31.38
管理職になったら労働者として保護されなくなるしな
コストダウン目的の名ばかり管理職が普通に行われてるわけだし
名刺の肩書がつくだけのメリットしかないんじゃ辞退は当然


244 :
2017/09/19(火) 01:13:28.36
経営者が糞しかいねえんだからしゃあないわな
労働者の事を考えられるような経営者がいね~


245 :
2017/09/19(火) 01:13:28.84
そしていざなんちゃって管理職やってみてちょっとヘマしたぐらいで
上は向いてないんじゃないの?とかいってモチベ一気に下げてくるもんな
やる気起きねぇわ


246 :
2017/09/19(火) 01:14:17.06
総合職とかいう化石制度の害がこんなところにもでてるのか

247 :
2017/09/19(火) 01:14:29.66
パワハラ出来る神経なら向いてるんだろ

248 :
2017/09/19(火) 01:16:04.03
責任に見合う報酬と待遇があるかどうかですよ
単純にこれだけのこと


249 :
2017/09/19(火) 01:17:09.73
ボトムアップできないのがドングリ島国土人、劣等民族・日本人なんだから無理に決まってるわw

251 :
2017/09/19(火) 01:18:39.97
全員が全員年取ったら管理職やれっておかしくない?

264 :
2017/09/19(火) 01:23:28.53
>>251
いや、それないから。
無能なヤツにはそんな話こないから。


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