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サムスンの引き抜きがひどすぎる「優秀な技術者には年収100,000,000円払いますよ。そんな糞会社早く見限りなさい」


韓国サムスングループが日本人技術者の引き抜き攻勢を強めている。
巨額の赤字に苦しむ国内電機各社による事業縮小と人員削減。
開発環境や処遇が悪化すれば優秀な技術者が自ら会社を離れても不思議はない。

日本が先行する技術が人材とともに流出すれば、大きな競争力格差が生じかねず、逆境の今こそ持ち前の技術をビジネスに活かす人材戦略が必要だ。

「ここ半年、人事担当役員が直接、コンタクトしてくる」――。某大手ヘッドハンターがサムスン電子などサムスングループによる日本人技術者引き抜きの様子を打ち明ける。

これまでは日本に常駐するヘッドハンティング専門部隊が打診してきたが、最近は給与を即決できる役員からの「一本釣り」も多いと語る。

ハイテク業界で10年以上のキャリアを持つこのヘッドハンターによると、普段は東京、横浜、大阪に常駐している各10人前後のサムスンのヘッドハンティング部隊が独自に作成した人材候補リストを手に定期的に電話をかけてくる。だが、このところは役員が直々にヘッドハンターに働きかけ、年収の交渉に応じるなど採用のスピードを早めているという。

ロイターが独自に入手したサムスンの人材候補者リストには数十人の名前が並ぶ。
社名、所属部署、年齢(30―50代)、会社と自宅の電話番号、メールアドレス、実家の住所まで入っている人もいる。

技術者の担当分野はリチウムイオン電池、太陽光発電、エアコンのインバータ技術などで、いずれも日本企業が最先端の領域。勤務先はパナソニック、シャープ、東芝、ダイキン工業、三菱電機などだ。

ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。年収は6000万―1億円で、契約期間は3―5年。
年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。
http://jp.reuters.com/article/mostViewedNews/idJPTYE83M01520120423


 
9 :
2017/08/25(金) 16:44:34.33
技術者を取締役に抜擢してどうすんだ

19 :
2017/08/25(金) 16:46:29.82
あーこれは行ってしまいますねー

5 :
2017/08/25(金) 16:43:29.94
ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。
年収は6000万―1億円で、契約期間は3―5年。

年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。
専属秘書と運転手付きの車が支給されるほか、30坪超の家具付きマンションが無償貸与される。
日本への帰省費用、家族の韓国への招待等も会社が実費負担する。

ジャップよ
これがお兄さんの国だ


88 :
2017/08/25(金) 16:57:05.78
>>5
ねんしゅう1億で3年働けたらあとは運用して暮らしたい


352 :
2017/08/25(金) 17:39:19.13
>>5
韓国に住まなきゃいけないのは勘弁


415 :
2017/08/25(金) 17:54:57.40
>>5
優秀な技術者が取締役とか馬鹿か
何のために行くんだよ
管理職とか役員なんか必要ねぇだろ

ほんとアホ


8 :
2017/08/25(金) 16:44:19.68
さすがにもう引き抜く人材おらんやろ
10年前の話だろw


14 :
2017/08/25(金) 16:45:32.31
>>8
sonyとかのカメラ技術者ほしい中国企業が品川駅にでかい募集看板出しててワロタ


15 :
2017/08/25(金) 16:45:45.66
取締役でそれなら普通だろ

30 :
2017/08/25(金) 16:48:23.11
ジャップも引き抜けばいいじゃん

金ないから無理か


31 :
2017/08/25(金) 16:48:30.02
ネ卜ウ∃「こいつらは日本人の自覚がないのか。」

34 :
2017/08/25(金) 16:48:44.43
酷いのはジャップ企業定期

35 :
2017/08/25(金) 16:48:50.77
昔日本とかがやった事なんじゃないの
ブーメランになってるんだろう


38 :
2017/08/25(金) 16:49:15.33
最近中国企業の勢いやばいよね
品質も悪くない


39 :
2017/08/25(金) 16:49:17.55
ていうか、もう今の時代
「日本で働く」ことにこだわる必要ないよね
グローバル化の時代なんだから
好きなところで働いたらいいんだよ


42 :
2017/08/25(金) 16:49:55.06
酷いのはジャップ企業の方なんだよなぁ

44 :
2017/08/25(金) 16:50:27.76
ジャパンディスプレイがまた3700人リストラするという
一方でSAMSUNG電子は60歳定年だそうだ


45 :
2017/08/25(金) 16:50:28.80
5億ぐらい払って数年でポイされるんだろうな。ひどい企業だ

59 :
2017/08/25(金) 16:53:45.18
>>45
アーリーリタイアも余裕な報酬を支払って労働者の生きがいを奪うサムスンは人道に悖るクソ企業だな
日本企業を見習うべき


52 :
2017/08/25(金) 16:52:01.92
技術盗めば終わりと思っているのだろうが、人と技術は切り離せないことが多いよ

53 :
2017/08/25(金) 16:52:43.41
此の期に及んでまだ日本人は引く手あまたと妄想するホルホル記事だろ
どこも日本人なんて欲しがらない


54 :
2017/08/25(金) 16:52:44.82
これサムスンが中国にやられてんだよな今は

55 :
2017/08/25(金) 16:52:49.75
Huaweiは上場してないんだぜ、自社の株式を従業員みんなで分けているそうだ
上場しているアリババやテンセントももちろんストックオプション付きで、実質的賃金は数千万円に達する
やればやるほど手取りが増える
そりゃみんな中国行くよ


65 :
2017/08/25(金) 16:54:16.71
引き抜かれる才能も職歴もないネトウヨが
血管ブチギレそうなほど発狂してた


70 :
2017/08/25(金) 16:55:18.95
昔みたいにメイドインジャパンが信頼できん

父さんと兄さんに小日本が敵うわけないだろ


74 :
2017/08/25(金) 16:55:36.21
技術ある高齢者をリストラするジャップ
そんなリストラされた技術者に再就職先を与える韓国

悪いのどーっちだ


75 :
2017/08/25(金) 16:55:40.87
青色LED訴訟で
中村修二さんと揉めた東芝も
もう虫の息


77 :
2017/08/25(金) 16:55:52.04
やり口は10年前から変わってないやん
出がらしになるまでこき使ってポイだけどな


86 :
2017/08/25(金) 16:56:32.67
>>77
出涸らしでも大金もらって出涸らしになるなら良くない?


82 :
2017/08/25(金) 16:56:15.32
プロ野球選手みたいでわかりやすくていいんじゃん
無能でも年功序列で守られてる世界は衰退するよ


84 :
2017/08/25(金) 16:56:25.27
コミュ力マンは?

89 :
2017/08/25(金) 16:57:06.62
休み増えて年収増えるんだろ
糞みたいな精神論や愛国心とかどうでもいい


95 :
2017/08/25(金) 16:57:47.13
高給をエサに釣っておいて5年でポイ捨てされるだけだからな
見かけの給料は安くてもトータルで見たら40年間年収800万円でありがとうがもらえる日本企業の方が待遇が上


97 :
2017/08/25(金) 16:57:51.53
契約金は当然前払いだよな
朝鮮人は信用できん


98 :
2017/08/25(金) 16:57:54.96
生涯で2~3億払うところを2~3年で払ってるだけだろ

101 :
2017/08/25(金) 16:58:24.27
華為技術(Huawei)

ユニークな経営体制である事でも知られており、CEO3人が『輪番制』を取っていて、半年でどんどんCEOを変えていく
さらに『社員持株制度』があり、10数万人いる社員のうち8万人が株を持っているため、利益が上がると社員の給料も一気に上がるという仕組みになっている
また、戦略的にあえて非上場を貫いており、社員の結束も強い
平均年収は1330万円


105 :
2017/08/25(金) 16:58:41.09
優秀なのをせいぜい数百万でこき使う国が異常だという考えにはならないのか

106 :
2017/08/25(金) 16:58:48.81
まぁお前らには関係ない話だろ

107 :
2017/08/25(金) 16:58:50.71
日本は欧米では激安の総務、経理が技術者とほとんど変わらない給与

109 :
2017/08/25(金) 16:59:08.62
ネトウヨは死に物狂いで中韓企業叩いてるけど人材にお金を払うって意識があるのは断然向こうだからな
どうしてこんなに日本企業は土人に落ちぶれたのかね


111 :
2017/08/25(金) 16:59:20.03
ひどくないだろ
素晴らしいじゃん


112 :
2017/08/25(金) 16:59:24.72
英語が話せない池沼しか残ってないだろこの国

115 :
2017/08/25(金) 17:00:08.72
なんだ単なる神企業

117 :
2017/08/25(金) 17:00:20.29
引き抜かれて海外で働いたらひどい目にあうぞと脅す
捕虜になるとひどい目にあうから自決せよと迫った戦前ジャップと変わらんなあ


126 :
2017/08/25(金) 17:01:00.68
こんなのに釣られる奴本当にいるの?愛国心無さすぎだろ

134 :
2017/08/25(金) 17:02:24.38
>>126
愛国心ってなんだ?カネになるのか?


158 :
2017/08/25(金) 17:04:30.40
>>126
全体主義者キッモ
いい加減技術に対価払えよ
技術は個人のスキルなんだよ?お前のものじゃないし(笑)


128 :
2017/08/25(金) 17:01:12.22
白竜のパナソニックが極悪企業になっててわらた
サムソンに行こうとしたエース技術者に交通事故しかけてカバンに麻薬仕込んで逮捕させる


129 :
2017/08/25(金) 17:01:16.66
一昔前の話だろ
即製品化できる技術情報は漏えいさせるとペナルティがきついから実質無理にしただろ


130 :
2017/08/25(金) 17:01:30.10
基幹部分は米日独英に押さえられてるからな

・世界の知的財産権等使用料(特許等使用料)収支収支尻 国別比較統計・ランキング
【単位:mil.US$】

1位 米国   87,055
2位 日本   19,537
3位 ドイツ  5,653
4位 イギリス 5,313

121位 韓国  ←赤字w


136 :
2017/08/25(金) 17:02:25.37
そもそも会社に貢献できないのに居座ろうって精神がもうダメだな

139 :
2017/08/25(金) 17:02:48.33
ほんとはスキルある労働者はみんなスポーツ選手のような雇用形態であるべき
タレントなんだから


140 :
2017/08/25(金) 17:02:59.61
韓国は優秀過ぎるわ。お陰で日本も給料上げざる得ないし良い事だろ。
韓国人が社長のアイリスや孫正義といい韓国人が優秀過ぎる


143 :
2017/08/25(金) 17:03:04.22
まるでサムスンが悪いように書かれてるが優秀なやつに相応の待遇を与えてない日本の会社が悪いだけじゃねーか

156 :
2017/08/25(金) 17:04:14.92
そりゃ転職するわ
数年働けば普通のサラリーマンの一生分の収入を大きく上回る


157 :
2017/08/25(金) 17:04:19.71
おまえら口だけの精神異常無職チョンモジジィどもには縁のない話なのに何で必死なの?
そんなにネットで意気がる暇あるなら無駄金払って無職のおまえらを養っている年老いた母親のために自殺して最期の親孝行してやれよ?


164 :
2017/08/25(金) 17:05:14.27
2012年の記事かよ
今はもっと待遇良くなってるだろ
それに技術者としてヘッドハンティングされたなら、数年働けば他の会社に更に高待遇でキャリアアップもできる


165 :
2017/08/25(金) 17:05:18.01
こんな有能は、すでに数千万は貰ってるだろ
どっちにしても勝ち組


175 :
2017/08/25(金) 17:06:27.25
数年前に引き抜かれて契約満了した人の今が知りたい
まぁ満額支払われて悠々自適な生活してるだろうが


183 :
2017/08/25(金) 17:07:40.14
>>175
日本でリストラされて中国に渡って悠々自適の人がたくさんいるやん


179 :
2017/08/25(金) 17:06:50.65
引き抜かれる企業が悪い

180 :
2017/08/25(金) 17:06:53.06
ウヨさんは数年でポイーとかいうけどSamsungで働いてたなんて肩書がありゃ引く手あまただからね
なんの影響力もない無名の日本企業()とは違って


193 :
2017/08/25(金) 17:08:36.67
愚弟ですまん
誰かが言ってた、兄より優れた弟などいないと
マジでそのとおりだと思う


196 :
2017/08/25(金) 17:08:54.93
日本の会社だといくら個人で頑張っても上が当然のように搾取して見返りなしだからな
飯奢れば済むと思ってる糞上司の多さよ
だったら正当な報酬を糧に契約した方がマシ


200 :
2017/08/25(金) 17:09:19.57
会社がスパイとして送ればいい

202 :
2017/08/25(金) 17:09:41.13
なんでお前らって自分に関係ない話でレスバトルできるの?

203 :
2017/08/25(金) 17:09:48.20
日本で育ち韓国で花開いて中国で散る

209 :
2017/08/25(金) 17:10:04.52
それは無職の特権

211 :
2017/08/25(金) 17:10:35.27
これの何が悪いの

214 :
2017/08/25(金) 17:11:33.57
ジャップは上級だけの搾取国家だから

215 :
2017/08/25(金) 17:11:44.48
戻ってきてもサムスンの取締役やった経歴あれば再就職余裕だろ

227 :
2017/08/25(金) 17:13:11.58
年功序列の日本の雇用契約がガラパゴスなだけ

日本が異常


228 :
2017/08/25(金) 17:13:39.21
バカみたいに利益溜め込まないでこういう事に金使え
株主なんて黙らせろ


229 :
2017/08/25(金) 17:13:47.47
企業ってのはこうあるべき
日本企業はマジで搾取しすぎ


233 :
2017/08/25(金) 17:14:24.83
みんな自分とこの会社の就業規則とか見れる所にある?
俺の会社部長以上しか見れない決まりなんだけど


235 :
2017/08/25(金) 17:14:52.72
日本も外国の技術者をそれで雇えばいい
えっ?払えないんですか!?


243 :
2017/08/25(金) 17:16:04.17
不正競争防止法に引っ掛かるんじゃないの?

248 :
2017/08/25(金) 17:17:22.88
引き抜き合戦にあまりに無防備だったな
逆に引き抜いて来いよ


249 :
2017/08/25(金) 17:17:28.84
まさか中国韓国に給料でボロ負けする時代が来るとは思わなかったよな
しかも中国韓国は毎年5%以上のペースで給料が伸び続けている


253 :
2017/08/25(金) 17:17:58.90
なんという卑劣…

255 :
2017/08/25(金) 17:18:37.60
でも何で日本の家電業界はこんなにも終わってるんだ?
自動車業界はちょっと衰退したとはいえ未だに世界的にトップなのに


259 :
2017/08/25(金) 17:18:57.11
日本て歳とっていらなくなった技術者は
元どんなに貢献してようと邪魔もの扱いして追い出すんだろ


264 :
2017/08/25(金) 17:20:36.12
一方経営のトップが逮捕されていた

265 :
2017/08/25(金) 17:21:15.51
>>264
日本だと上級国民は何やってもセーフなのにな


266 :
2017/08/25(金) 17:21:34.88
あんだけやめとけと警告されたのにもかかわらず
さんざん技術供与して技術者までも取られてさ

ざまぁねぇなw
マジ馬鹿


275 :
2017/08/25(金) 17:25:00.87
韓国
経営の責任はトップだけが取る。いくら上級国民だろうと逮捕は当たり前
技術者に対価に見合う報酬を用意

日本
経営責任はトップが取らない。巨額の赤字が累積して粉飾しても逮捕されないのは当たり前。引責辞任すらしない
技術者は薄給で当たり前。文系職だけが取締役待遇に


279 :
2017/08/25(金) 17:26:37.10
うるさい労働者に正当な対価を払うぐらいなら国が滅ぶ方がマシなんだ!

282 :
2017/08/25(金) 17:27:32.61
兄さんの国すげえなあ
ジャップw


283 :
2017/08/25(金) 17:27:57.18
でお前らは?w

285 :
2017/08/25(金) 17:28:36.38
で無能無職のお前らに関係あるの?

286 :
2017/08/25(金) 17:29:09.12
ジャップ経営者カスすぎワロタww
それに引き換え兄さん天使すぎる


287 :
2017/08/25(金) 17:29:09.22
チキン売りになる奴を雇ってやれよ

293 :
2017/08/25(金) 17:30:06.83
無能なお前らには関係のない話じゃね?

294 :
2017/08/25(金) 17:30:13.48
別にひどくないだろ

引き抜かれたくなかったら給料上げろ

何か困るんですか?


304 :
2017/08/25(金) 17:31:19.10
>>294
優秀な奴の給料あげたら無能なチョンモジジイみたいなのクビにしたり給料下げないとやってけないだろ
日本企業がそんなんすると左翼がうるさいからできねえよ


295 :
2017/08/25(金) 17:30:26.88
ジャップランドさんはコミュニケーション大国()だからコミュ障率高い技術者はゴミ扱いだもんな

296 :
2017/08/25(金) 17:30:38.02
それが普通だろ
ジャップが安く使い倒しすぎ


297 :
2017/08/25(金) 17:30:38.46
金銭による評価なんて受け手が一番わかりやすいもの軽視してるジャップが異常なんだよ

298 :
2017/08/25(金) 17:30:39.57
ひどいのはジャップ企業では?

300 :
2017/08/25(金) 17:30:44.15
あと2~3年で日本は韓国に間違いなく抜かれるな

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