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流出止まらぬ先端技術 日本メーカー「稟議上げて会議するは」サムスン「この場で契約します、私達だけに売って下さい」


さらば日の丸電機 技術流出誘うサムスンの磁力

先端技術が次々と韓国に吸い取られていく…。サムスン電子やLGディスプレーが最近、日本の中小企業にしきりに接触している。
狙いは、日本が優位にある最先端の基盤技術だ。日本の家電メーカーの凋落で売り先を失った中小企業は差し出された手をつかむしかない。
技術流出は止まらないのか。最前線の動きを追った。

■韓国企業が熱烈提案

「相手について詳しいことは話せない」――。
光学機器の開発を手掛けるベンチャー企業、オプトデザイン(東京都八王子市)社長の佐藤栄一の口は堅かった。
技術の提供相手が韓国メーカーと認めたが、それ以上のことは一切話そうとはしなかった。

オプトデザインは薄型テレビに使う特殊なバックライトの技術を持つ。
同社と手を組む韓国メーカーはこの技術を使い、1~2年後には液晶バックライトに使う発光ダイオード(LED)照明の数を大幅に減らし、生産コスト、電力消費ともに改善した画期的な製品を発売する可能性があるという。
きっかけは1年ほど前のことだ。ある技術展示会で韓国メーカーの社員に声をかけられた。
「液晶テレビのバックライトに使えるんじゃないですか」。
オプトデザインは独自開発した反射板を出品していたが、用途は照明器具や案内板などを想定していた。
日本のテレビメーカーが見向きもしなかった技術を韓国メーカーが見出し、声をかけたのだ。

薄型テレビの開発競争で韓国を利することになるが、「韓国メーカーは技術が優れていれば、相手が大企業だろうが中小企業だろうが関係なく買ってくれる」(佐藤)。
順調にいけばライセンス供与の契約を結ぶつもりだ。

リストラ優先の日本の電機は足下の中小企業の技術にまで目配りして、製品力を磨きあげる余裕を失っている。韓国企業はその隙を突く。

「本当はシャープと最後まで一緒にやりたい気持ちはあるのだが…」。
半導体加工技術のフィルテック(東京・文京)社長の古村雄二は複雑な表情で語り始めた。
富士通の半導体技術者だった古村は2001年にフィルテックを設立。
数年前から大気中でガラス基板にシリコンなどの薄膜をつくる新しい半導体製造技術の開発に専念してきた。
真空装置が不要になるので装置価格が10分の1にまで下がるという。
薄膜太陽電池や液晶パネル向け装置としての成長性もあり、いち早く目をつけたのはシャープだった。

「古村さん、開発できたら画期的だよ。その時はシャープとぜひ独占契約してほしい」。
こんな言葉を励みにして、古村は実用化を急いできた。

ところが、8月下旬、韓国から国際電話が入る。「実用化まであとどれぐらいですか?」。
液晶パネル世界首位のLGディスプレーからだった。電話の相手は日本企業からスカウトされた技術者のようだったという。
有機EL(エレクトロ・ルミネッセンス)向け製造装置の技術情報を収集している過程で、フィルテックを探り当てたようだ。

「もっと大きいサンプル基板を送ってくれないか」
「その技術を採用した製造装置を日本で作ってみてくれないか」
サムスンなど韓国勢は薄型テレビで日本勢を引き離しにかかる
そこからLGの動きは早かった。一方、液晶テレビ事業の失敗で会社存亡の瀬戸際に立たされるシャープからの反応は鈍い。
「我々も生き残っていかないといけないから…」。古村はLGへの技術供与に傾いている。
かつて日本勢を目標に技術を磨いた韓国メーカー。
サムスンは1980年代半ばから90年代にかけては、日本の半導体技術者を週末だけソウルに招いて技術指導を仰いだり、定年退職者をスカウトしたりして製造技術を取り込んできた。
すでに半導体で日本を逆転した現在は、「微細加工などの製造技術ではサムスンのほうが上」(日本の電機大手)。
吸収する対象は単なる製造技術から、素材や液晶関連技術など製品開発の先行につながる技術に変わってきているという。
まだまだ日本勢が優位を保っていると言われる分野だ。
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXNASFK0903Y_Z01C12A1000000/


 
4 :
2017/08/17(木) 09:28:00.21
適正価格で技術と企業と労働者が買われるならむしろ喜ばしいこと
安値で買い叩こうとする日本企業が悪い


5 :
2017/08/17(木) 09:29:47.82
これから製造業は続々と韓国に追い抜かれる

6 :
2017/08/17(木) 09:31:54.20
残業までして結論の出ない会議してるのは日本だけだろ

22 :
2017/08/17(木) 09:41:41.72
>>6
あれは結論を出すためにしてるんじゃない

失敗しないことが最重要なジャップ企業が
会議と言う名の集まりで、皆で話し合いましたよ~
って言う実績を作って、何かあった時の責任を薄めあってるだけ


7 :
2017/08/17(木) 09:32:51.23
日本人組織の意思決定の遅さは異常
奴隷だから従うことしか知らない
アメリカの奴隷猿


9 :
2017/08/17(木) 09:34:04.34
どうせサムスンに行っても技術だけ吸い取られてポイされるんだろうが
これだけ日本企業が技術者を大事にしないんじゃそれも仕方がない
日本企業でリストラに恐れながらビクビクしてるくらいなら、目先の報酬に飛びつきたくもなるわな


13 :
2017/08/17(木) 09:36:56.28
>>9
サムスンは日本の50歳の技術者に年俸5000万円とか提示するからな
飛びつかない人はいないだろ


14 :
2017/08/17(木) 09:38:07.75
>>9
Samsungは信賞必罰なだけだろ
結果出せばポイなんかされない


16 :
2017/08/17(木) 09:38:41.51
>>9
ベンチャー立ち上げて大企業に売ってその資金で新たなベンチャーって流れは良くあるしな
目先の利益が悪いって前提がそもそもおかしい


75 :
2017/08/17(木) 10:15:27.06
>>9
日本の悪口はやめろよw


178 :
2017/08/17(木) 17:24:03.71
>>9
日本は飼い殺しにするだけだろ


11 :
2017/08/17(木) 09:34:34.27
流出も何もアホジャップに売るためのものじゃないし・・・

19 :
2017/08/17(木) 09:39:49.57
中小企業は日本の大企業と取り引きしても技術だけ取られてポイだからな
どうせなら高くで買ってくれる海外企業の方がいいよってのは当たり前の話


23 :
2017/08/17(木) 09:41:41.93
日本は盗まれる云々じゃなく世界から置いていかれてるんだよ
技術を持て余して腐らせてやる気を無くさせてるのが日本の企業構造であって叩くべきは技術者ではない


26 :
2017/08/17(木) 09:42:33.19
日本から流出するような技術まだあんの?そろそろ日本が学ぶ側になるんじゃないのかって思うんだが

32 :
2017/08/17(木) 09:46:00.16
責任は取らず批判だけは大好きなブサヨ体質のジャップと比べたら徴兵で鍛えられた国がマシなのは当然w

33 :
2017/08/17(木) 09:46:40.92
失敗したら下手すると首切られるのに成功しても大して報酬ないからね
失敗しない為に会議しまくるんや


35 :
2017/08/17(木) 09:47:46.13
せっかく日本の企業が育てて技術力を高めてやったのに目先の利益に囚われて韓国企業の行くとか愛国精神の欠片も無いやつだな。こういう奴は企業のHPにさらされるべき

36 :
2017/08/17(木) 09:47:48.43
まるで正当な報酬払った韓国が悪いかのように書くな

106 :
2017/08/17(木) 10:58:56.01
>>36
社内の技術がとか共同開発しましたとかならともかくなんの義理もないわな


38 :
2017/08/17(木) 09:49:11.69
組織で仕事するてそういうことだろ
上司の決裁なしで勝手に契約できるか
まあ無職にはわからんだろうがな


42 :
2017/08/17(木) 09:51:15.76
>>38
ホンハイの社長のシャープ批判くらい読んどかないと


45 :
2017/08/17(木) 09:52:46.09
>>38
これぞ正にジャップの言い訳
数十億、数百億の投資を即日に決めてしまうのがグローバルスタンダードだぞ


156 :
2017/08/17(木) 14:03:56.76
>>38
でもお前の会社サムスンの下請けの下請けじゃん


39 :
2017/08/17(木) 09:50:26.45
俺もこういう引き抜かれるような人間になりたかったのにどうしてこうなった・・・

41 :
2017/08/17(木) 09:50:53.94
技術ある中小企業は日本の大企業に搾取されるより
海外の企業と協力した方が条件いいだろうしな


44 :
2017/08/17(木) 09:51:53.14
日本は権限と責任の持たせ方がほんと下手

46 :
2017/08/17(木) 09:53:00.77
サムスンや韓国企業は嫌いだが、日本の古臭いシステムも嫌いだ
役職だけあって責任はないやつが口出しててポシャる話が多すぎる


59 :
2017/08/17(木) 10:03:21.60
韓国の工場ってどうなっているのだろう
日本って経営の決定も遅いけど、それ以上に資材や製造がとんでもなく遅いよな
中国韓国なら3週間、日本なら3か月


61 :
2017/08/17(木) 10:04:38.01
5年前の記事だが今も何も変わってないまま落ちぶれてるな…
会議云々なうえにコネの上級が潤うかどうかが重要だからな
コネ上級が潤いませんだと即時にはい否決


63 :
2017/08/17(木) 10:05:03.33
日本に最新技術なんてないのにサムスンに盗まれるーってwww
いや日本にそんな技術ないから、というかサムスンのほうが圧倒的に上なのに何言ってだ


65 :
2017/08/17(木) 10:07:35.29
さすが兄の国
金払いの悪いジャップは傾くべくして傾いたわけだ


69 :
2017/08/17(木) 10:12:14.26
日本企業を研究した結果でしょ?
会議や根回しでなるべく時間をかけて責任の所在を曖昧にするやり方から抜け出せない「責任回避」主義だからな…


70 :
2017/08/17(木) 10:12:37.34
韓国のは内示発注に当たらないの?

73 :
2017/08/17(木) 10:14:07.17
中小企業大切にしない大企業が悪いわ

77 :
2017/08/17(木) 10:15:33.41
責任回避文化だからな

78 :
2017/08/17(木) 10:15:34.59
経営者が責任逃れするための準備期間が必要なので

82 :
2017/08/17(木) 10:21:13.75
困った時は手を差し伸べないのに光が差し込めた途端流出だなんで言い出して邪魔をする

ジャップの国民性だな
日本企業が世界に相手されるなら喜べや


86 :
2017/08/17(木) 10:25:23.86
公務員が就職一番人気なんてバカな政策が全ての元凶

95 :
2017/08/17(木) 10:38:40.82
>>86
何も生み出さない奴らがデカイ面して金奪ってく社会なんて成長するわけ無いのにね
歴史からも経験からも学ばない国だな


180 :
2017/08/17(木) 17:39:22.13
>>86
韓国でも公務員が一番人気だが?


91 :
2017/08/17(木) 10:37:53.33
確かに「流出」でもなんでもねぇ
普通に大企業が中小企業に、その価値に相応しい待遇を与えてるだけじゃん。

ジャップ 「中小企業が我々に安価に勤労奉仕しないのは流出であり、愛国心や愛社精神が欠け、けしからん!」
って言ってるだけ。


97 :
2017/08/17(木) 10:39:16.79
海外っつってんのに韓国持ってこられてもな

99 :
2017/08/17(木) 10:45:54.01
稟議ほど無駄なもんないよな
俺が担当になってから稟議切らずにバンバン回答するようにしたら仕事めっちゃスムーズになったって他部署から喜ばれてるわ
どーせ社内の話なんだから承認とか無駄


100 :
2017/08/17(木) 10:46:04.14

シャープやソニーやらと専属状態でいいように扱われてきた町工場に
いきなりサムスンやLGの役員が現れて
あなた達の技術を世界中から探し出しました 私達だけに売って下さい
と持ちかけるからね
そりゃなびくよ


101 :
2017/08/17(木) 10:47:46.50
バックライトに使えないだろ?🤔

102 :
2017/08/17(木) 10:49:57.33
なんか日本って
育てた選手を阪神に吸われていく広島カープみたいどな


104 :
2017/08/17(木) 10:51:28.04
これ5年前の記事なんか
LGのOLED使ってるけど凄いなと感心しかしない


105 :
2017/08/17(木) 10:56:52.56
技術があっても上に見る目がないなら意味ないんだよな
日本が自業自得で没落してることに変わりはない


109 :
2017/08/17(木) 11:08:03.28
だって日本メーカーの社員が守りたいのは技術や国力じゃなくて、自分自身の生活と収入だし
保身第一。発展のために頑張るぞ!とかそういう気持ち無いからマジで


115 :
2017/08/17(木) 11:21:55.77
>>109
奴らが守りたいのは従業員持株会と財形貯蓄。愛社精神じゃなくて財テク。


111 :
2017/08/17(木) 11:15:46.95
失敗した時の責任を分散させて誰が責任者かわからなくするための会議とかやる意味あんの?

116 :
2017/08/17(木) 11:22:14.92
東芝からサムスン行った奴のインタビューあったけど
もう10年くらい勤めててクビになってないし
日本でずっと働くよりすでに多くの金を貰って大事にしてくれてるって言ってたな


127 :
2017/08/17(木) 12:11:13.37
>>116
日本は外国人をこうあつかってきたから
外国も日本人を同じように扱うはず
そう思ってたら全然違ったという


125 :
2017/08/17(木) 11:41:19.60
日本メーカーが韓国メーカーと契約するのが技術流出って...ジャップ島国根性丸出し過ぎちゃう?

128 :
2017/08/17(木) 12:12:05.15
しかも、稟議してハンコまで押しても上が責任取らないからな

130 :
2017/08/17(木) 12:14:39.92
技術者を軽視し相応の報酬を支払わず奴隷扱いした結果なんでしょ

132 :
2017/08/17(木) 12:18:53.67
>>130
そして
技術の起源を主張すんのがネトウヨ


133 :
2017/08/17(木) 12:19:39.68
技術者軽視というより自分より下を軽視してるのが日本
そこに目をつけたのが海外企業
このまま日本が陥落していくと単純労働力すら買われる時代になるかもな
そうなれば加速度的に終わる


135 :
2017/08/17(木) 12:20:35.56
サンヨーシャープならまだしも、東芝半導体みたいに弁護しようのない不正と不手際による自爆で海外に貰われていくだから話にならないだろ

138 :
2017/08/17(木) 12:32:44.74
つーか日本の技術を売ったら逮捕する法律作ればいいんだよ
頼むぜ安部さんよ


139 :
2017/08/17(木) 12:42:41.38
金払いが良い方に流れるのは当然ですね
保身にしか走らない国内企業では土台無理


140 :
2017/08/17(木) 12:50:40.83
会社員的には全責任被る決断をその場でするの怖すぎ

173 :
2017/08/17(木) 17:19:54.82
>>140
責任の所在が明確になるのは社内政治でも責めどころになるから、
足の引っ張り合い的な横槍が入る余地を潰しておくべきことを考えて、
孤立無援になりかねない独断はとてもできないだろうしな。


142 :
2017/08/17(木) 13:01:54.39
世界で使われるニッポンの技術とか大好きな国民なんだからいいじゃん
あ、白人じゃなきゃダメなんですかw


143 :
2017/08/17(木) 13:07:25.63
LGの製品は日本人が作ってるのか

これからはLGの優先的に買うわ


145 :
2017/08/17(木) 13:14:54.13
韓国企業に引き抜かれて数年でクビ、その後日本国内で就職先を探すもどこも雇ってくれないオッサンいたよね。

155 :
2017/08/17(木) 14:00:44.63
>>145
実力主義だと無能はクビになる
あたりまえのこと
そして日本の企業には外国ではクビになる無能だけが残る


149 :
2017/08/17(木) 13:19:57.15
だって責任問題になったらイヤだし🙅

152 :
2017/08/17(木) 13:35:43.85
昔働いてた頃韓国企業と仕事してたけど、あいつらの情報の速さは普通じゃない
明らかに盗聴とかそっちから情報持ってこないとこれ知らないよね?ってのに食いついてくる
てかこれ古い記事だよね?何年か前に読んだよ


154 :
2017/08/17(木) 13:51:03.48
未熟なジャップ「打合せに出ていた従業員には十分な権限が与えられていなかったということですね。つまり組織設計に問題がある。」

模範的なジャップ「は?権限が無い時でも必要ならば決めてこいよ。ただしリスクは自腹だから、うまくいかなきゃ左遷な。」


158 :
2017/08/17(木) 14:32:44.68
権限は与えない
責任の所在は不明


159 :
2017/08/17(木) 14:35:37.54
ありがとう、あなたのおかげで勉強出来ました
あ、もう技術習得したんで帰っていいよ
・・・いつまで居んの?邪魔だから早く帰って?


161 :
2017/08/17(木) 15:25:00.79
数年前から日本は変わってないんだな

163 :
2017/08/17(木) 17:05:52.79
バカジャップ(笑)

164 :
2017/08/17(木) 17:09:18.86
稟議という糞システム
時間の無駄でしかない


165 :
2017/08/17(木) 17:11:27.41
テレビはマジでLG一択
家電屋でLGの65型テレビ見てこい
凄いから


168 :
2017/08/17(木) 17:15:27.20
責任取らねーんだから確認なぞイランよなぁw

171 :
2017/08/17(木) 17:18:20.94
前から疑問なんだがジャップって何で会議ばかりしてるの?
どうせ失敗したら下へ下へ責任がトリクルダウンするんだから話し合う必要なくね?

どこか間違ってたら教えて


174 :
2017/08/17(木) 17:20:01.34
ハンコはお辞儀するように押すのが社会人の基本と言われて苦笑してしまった

175 :
2017/08/17(木) 17:20:22.25
助けて!
年収400万円(サビ残あり)、年休120日(有給使用するやつは怠け者)、アットホームな職場(先輩に口答え不可)の厚待遇なのに優秀な社員が集まらないの!


181 :
2017/08/17(木) 17:42:12.66
得意分野が違うんだろ。
韓国人はいろんな部品をアレンジして製品までつくるのが得意だし、
日本人は職人気質で部品作るのに向いてる。
特性を生かせば互いにwin-winの関係になるだろ。


182 :
2017/08/17(木) 17:49:08.04
日本はホウレンソウ神話があるから・・・

183 :
2017/08/17(木) 17:55:50.28
このスピード感に関しては同意だ。
日本の会社は、いつ打ち合わせしても「一旦持ち帰って」といって、
その場で決断しない、というか決める権利が現場にないからできない。
よその国の人から見ると、なんで決定権のないやつが打ち合わせに
来るんだよってなる。


186 :
2017/08/17(木) 18:03:13.47
下らない民主主義は優秀な独裁にはるかに劣る
手続きではなく結果でしょう

上から下までスパイだらけの死を待つだけの病弱な生物に
上から下まで意思が統一されている健全な生物が
負けるはずがない

負けたのは戦後ジャップいう精神であり組織だろう


190 :
2017/08/17(木) 18:14:36.27
盗まれるほど立派な技術なんて
もはや今のジャップランドには存在しないだろ


193 :
2017/08/17(木) 18:25:28.45
civやれよ
技術なんて盗んでなんぼだろ


194 :
2017/08/17(木) 18:54:49.44
不正対策でワークフローガチガチなんだよな

201 :
2017/08/17(木) 19:25:24.95
たかだか数万円の備品買うのにもいちいち稟議書いて、はんこいくつももらって、とか誰もアホくさいと思わんのか

204 :
2017/08/17(木) 19:59:03.55
「微細加工などの製造技術ではサムスンのほうが上」(日本の電機大手)。

「日本の世界最高の技術力!!」(お前ら)


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