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来年から有休3日増えるぞ!増やす企業には助成金出す本気さ


有休取得「3日増」へ調整=実施企業に優遇措置も-政府

政府は2018年度の企業の年次有給休暇(有休)の取得について、今年度比「3日増」を新たな目標に掲げる方向で調整に入った。
有休の取得を促して個人消費の拡大や観光振興につなげ、回復の遅れが目立つ地方景気の底上げを図る。
有休を増やした企業に対する助成などの優遇措置を講じることも視野に、取得促進の仕組み導入を検討する。
政府関係者が5日、明らかにした。
政府は現在、有休取得率について「20年までに70%」を掲げるが、政府の調査によれば15年は48.7%と目標に遠く及ばないのが実情だ。
1人当たりの有休付与日数は18.1日なのに対し、実際の取得日数は8.8日にとどまっている。
このため政府は企業に対するインセンティブとして、社員の有休取得を増やした場合、代替要員の確保などに必要な助成を行うことを検討する。
労働基準法を改正し、一定の日数の有休取得を使用者に義務付けることも視野に入れる。
http://www.jiji.com/jc/article?k=2017060500815


 
3 :
2017/06/05(月) 20:28:35.27
使えない有休はいらない

4 :
2017/06/05(月) 20:29:20.90
未消化分は強制買い取りさせろ
消化なんて出来ないところ多いだろ


6 :
2017/06/05(月) 20:30:59.30
夏休み扱いで強制的に5日使われるから見かけ上取得率高めなんだよな
クソ企業だわ


11 :
2017/06/05(月) 20:32:23.65
助成って何だよ
法でガチガチに縛って違反したら懲役くらい罰則強化してやらせた方がジャップランドらしいだろ
ほんとジャップランドって企業には甘々だよな
俺に1000万円よこせ


16 :
2017/06/05(月) 20:34:13.89
どうせ使い切らない
消化義務も付けないと無能の極みだろ


18 :
2017/06/05(月) 20:34:38.96
有給上限に達して消化できない場合は罰金にすべき

19 :
2017/06/05(月) 20:38:04.95
若い頃は有給なんざバンバン使って好きな時に休む!当然!休憩もきっちり取るぞ!休憩中に仕事の話はNGだ馬鹿野郎w
なんて思ってたのに実際は有給が使えない会社でもないのに休まず仕事に行ったりして早めに休憩切りあげることすらある
自分は意外に社畜だったんだなあっていう


28 :
2017/06/05(月) 20:42:49.39
>>19
お前みたいのが体制側に力貸してんだわ


21 :
2017/06/05(月) 20:39:05.74
うちの母ちゃんが正社員だった80年代末は
有給買取が普通で
母ちゃん「今年は一度も休んでないから数十万貰えるわwww」
とか言ってたのになあ


26 :
2017/06/05(月) 20:42:24.11
有給なんて余るのが当然で、1日でも使えればラッキーぐらいの認識だったけど
今の会社に変わったら、全部使い切るのが普通で衝撃だった
新卒から今のとこ勤めてる連中は有給の上限が20日で少なすぎとか言ってるけど
20日全部使える会社どんだけあるのかと


31 :
2017/06/05(月) 20:43:14.04
祝日作れば変な法律より遥かに支持率上がるのにね

33 :
2017/06/05(月) 20:44:16.94
>>31
祝日はもういらない
有休消費させろ


50 :
2017/06/05(月) 20:52:31.17
>>31
これ
有給取らせようと変な法律つくるより
祝日3日くらい増やせばいい


163 :
2017/06/05(月) 23:13:54.24
>>31
自動車総連カレンダー滅びろ


32 :
2017/06/05(月) 20:44:08.00
使えるかどうかが重要なんだよなあ

40 :
2017/06/05(月) 20:47:54.58
取得3日ワロタ
付与日数増やせやw


43 :
2017/06/05(月) 20:48:36.52
消化率七割以下の企業取り締まれよ

44 :
2017/06/05(月) 20:49:25.31
有休買取強制法案しておくれ

46 :
2017/06/05(月) 20:51:21.98
捨てられた有休は1日あたりの賃金の2倍で買い取らせるようにしろよ

47 :
2017/06/05(月) 20:51:34.19
会社規定の嘘休業日を決めて強制的に有給申請させるだけで達成するんだよなー

51 :
2017/06/05(月) 20:52:49.96
おれたちの税金がこんなくだらない朝三暮四ごっこに溶けていくとは・・・

53 :
2017/06/05(月) 20:53:21.60
祝日出勤違法にしてくれよ
出勤しても代休強制にしてくれ


62 :
2017/06/05(月) 20:57:42.13
一部上場だけど有給取るとボーナス減るから誰も使わない
年間で一回も取らない人が数百人いて表彰されてる


63 :
2017/06/05(月) 20:57:58.01
それより土曜振替休み制度作れよ
今年4日も休日潰れて最悪


65 :
2017/06/05(月) 20:58:17.42
>祝日作られても今週は祝日あるから土日出勤ねと言われる
さすがにここまでブラックじゃないw

俺のドライブコースに木工?の工場があるんだが
土日も祝日も働いてる
正月も働いてる
恐ろしいわ


66 :
2017/06/05(月) 20:58:23.02
3月に退職じゃなくてたまった年休とりながら6月まで勤めるんだぞ
ボーナスもらってから辞めろ


70 :
2017/06/05(月) 21:01:01.77
代替要員の取得に対する助成か…
ひとり有給増やしたらいくら貰えんのよ

どうせ人員募集してるしとなるか
結局年間トータル経費で考えたら人員増やしたくないとなるか
うちはどっちになるかなぁ


71 :
2017/06/05(月) 21:02:05.65
そんなことはどうでもいいから労基署にきっちり仕事させろよ

86 :
2017/06/05(月) 21:15:37.30
>>71
労基署の初任科て手取り15万とかだからね
ブラックがブラックを取り締まるなんて無理でしょ


72 :
2017/06/05(月) 21:04:21.98
風邪でも使える傷病休暇欲しいわ
有給はいつでも使えるけど風邪とか考えると毎年繰越ちゃう


73 :
2017/06/05(月) 21:04:27.10
使わないと流れるってシステムはやめろや
余った分は買い取るかひたすら溜まっていって限界がくると使い切らないと死刑になるようにしろ


76 :
2017/06/05(月) 21:05:46.11
使えなきゃ意味ないだろ
どんだけバカなんだ


77 :
2017/06/05(月) 21:06:21.07
なんで助成金なんて出すの?
意味ないじゃん
税金なんだから


81 :
2017/06/05(月) 21:11:11.67
>>77
そらそれが目的なんだろ


78 :
2017/06/05(月) 21:07:11.39
これ結局上級に税金流してるだけだよな
この助成金の元になってる税金は労働者が払ってんだから
糞企業で働いてる奴は搾取される一方


87 :
2017/06/05(月) 21:15:45.20
乞食でさえ8%の税率で集めた金を大企業に還流して誰が得をするんですかねぇ…

89 :
2017/06/05(月) 21:16:54.98
休みとってもその分ほかの日に仕事まわるだけだし
残業はしたくないんよ


92 :
2017/06/05(月) 21:18:09.59
有休の買い取りやれよ

93 :
2017/06/05(月) 21:18:25.53
優遇措置じゃなくて罰則作らねえと何も変わらんよ

94 :
2017/06/05(月) 21:18:47.43
2年前ぐらいに有休5日義務化がどうのって言ってたけど結局流れたじゃん

97 :
2017/06/05(月) 21:20:50.83
レイオフが気軽にできるんなら企業も人雇うだろうけど解雇規制がね

106 :
2017/06/05(月) 21:28:32.20
>>97
ワーシェアも出来ないこの国がレイオフなんて導入できるとは思えんわ
レイオフと解雇規制緩和同時に導入しないと今より酷い事になりそうだけど
解雇規制緩和と派遣拡大、マージン規制、同一労働同一賃金を同時にやらなきゃやらないのを派遣拡大だけやる国だから
次は解雇規制緩和だけやりそう


98 :
2017/06/05(月) 21:21:34.85
祝日とかバカが一斉にどかっと動いて
どこも混雑しやがるからいらんわ
年間有給40日ぐらいくれ


102 :
2017/06/05(月) 21:24:47.33
増やしたけどとっていいとは言ってない
有給ってのはもしもの時の保険だぞ?
病気や大ケガをしたらどうするんだ
わかってるよな?


105 :
2017/06/05(月) 21:27:40.00
そんなクソみたいな事に税金を垂れ流して票田開拓してんじゃねえぞ!!

107 :
2017/06/05(月) 21:29:22.40
仮病やらもろもろで毎年きっちり消化しとるはw
頭使って休めよw


108 :
2017/06/05(月) 21:30:48.64
100%消化か有給買取ないと変わらないのでは

111 :
2017/06/05(月) 21:34:52.97
>>108
若しくは40日の上限無くすかだな
買取が無理なら退職後に金寄越せや


110 :
2017/06/05(月) 21:34:37.35
有休とか20日じゃ足りねーわもっと寄越せ
たまに捨ててる自慢する奴いるけど内心憐れんでる


112 :
2017/06/05(月) 21:37:28.92
どうせ繰越、そして捨ててしまう迄が流れ

115 :
2017/06/05(月) 21:39:24.51
日本では生産効率が低下するんだろうな
とてつもなく悲しい


116 :
2017/06/05(月) 21:39:32.71
勘違いしてる奴いるけど有給が増えるわけじゃなくて元々使われてない有給の取得を増やそうってだけだぞ
プレ金と同じゴミ


123 :
2017/06/05(月) 21:46:31.30
取れねー有給増やしてどうすんのさ
実情調べる気ないのかな


124 :
2017/06/05(月) 21:47:42.92
サービス業の強制休日を作ってやれ
年間124日休めるサービス業なんて聞いた事ない


126 :
2017/06/05(月) 21:48:57.05
全産業年間休日有給含めて150日に固定しろよ
働かせすぎだろ


130 :
2017/06/05(月) 21:54:15.06
お前ら本当に無能だな。
有給3日取得増やすという目標に対して初めからできないできないって。
どうやったらできるようになるのか本気で考えて動けよ、ゴミども


133 :
2017/06/05(月) 21:59:22.46
>>130
罰則付けろ
有給を全部消化させない企業に


134 :
2017/06/05(月) 22:02:53.81
>>130
それを考えるのが政治家だろアホか


132 :
2017/06/05(月) 21:58:00.03
付与日数が増えるのではなく取得日数が増える
まあこんなもん職場の雰囲気と取得方法の簡素化がないと無理


140 :
2017/06/05(月) 22:17:29.02
カネがないといいながらまた助成金?
その原資はブラック企業への罰金をupしてねん出したら?


141 :
2017/06/05(月) 22:19:02.53
余ったら買い取りにしろよボケ
増えても使いきれてないんだよ


143 :
2017/06/05(月) 22:21:57.30
有休を増やすだけじゃなくて
全有休消化を義務付けなきゃ意味ないわ


144 :
2017/06/05(月) 22:22:24.18
年間休日が128日+有給20日。
また、人によっては育児休暇などがある。
さらに休みが増えるのか。


145 :
2017/06/05(月) 22:22:57.14
ニートのお前らには関係ないことだ

146 :
2017/06/05(月) 22:24:35.72
助成つけるんじゃなくて未消化有給に罰を与える
各年代毎の有給消化率と平均残業時間の明記を義務化
事実と異なる場合は行政指導

ブラック全部駆逐しろ


148 :
2017/06/05(月) 22:54:12.04
増やした分を消化しない社員が居る会社は罰金にしろ

149 :
2017/06/05(月) 22:56:04.70
有給消化推進よりも余った有給の買い取り義務化をやってくんねえかな
そしたら安倍ちゃん支持してやるよ


153 :
2017/06/05(月) 23:00:12.55
小売も強制的に休日になる日をつくってくれ
間接職なのに小売店で店開いてるから休めん


154 :
2017/06/05(月) 23:01:37.84
有給なんてはなっから無い職種で、休みが平日のやつもいるんだよ。
どうせなら隔週で日曜日に働く人を減らして欲しい。休みが合わないと遊べないし。


161 :
2017/06/05(月) 23:13:05.48
プレミアムフライデーとかいらないから毎月最終金曜をプレミアム有給フライデーにしろよ

164 :
2017/06/05(月) 23:20:10.10
うちの会社、夏季休暇の設定が無いから有給を消費して休むことになるんだが
しかも、それ以外で有給を使おうとすると「周りの迷惑考えろよ」ってお前の存在が迷惑なんだよって奴に言われる


169 :
2017/06/05(月) 23:27:10.65
給料アップしないなら
そろそろ週休3日制強制的に始めろよ


175 :
2017/06/05(月) 23:37:24.23
年末年始の銀行の営業日減らせよ
ふざけんなよくそ


176 :
2017/06/05(月) 23:39:50.87
>>175
店の売上金を1週間とか入金出来ねえと大変な事になるからそれだけはやめてくれ
ていうか小売も正月休ませろ


180 :
2017/06/05(月) 23:55:41.86
有給消化率が悪いところは罰則つけろよ
それか日給の10倍くらいの買い取りにしろ
そうしないと消化率なんか上がらんわ


181 :
2017/06/05(月) 23:59:29.29
海外だと有給以外に病休と言うのが有るのか?
日本だと公務員だけ?
コレは法改正が必要だな


183 :
2017/06/06(火) 00:17:35.30
有休どころか公休すらまともに消化できてねえんだよクソが
潰れろクソジャップ企業


184 :
2017/06/06(火) 00:22:00.62
有給買い取り禁止になったんだっけ?
誰が禁止にしたんだよ!いつも余るわ


185 :
2017/06/06(火) 00:33:12.42
強制的に使わされるから変わんないよ

186 :
2017/06/06(火) 00:38:30.00
零細だと社長が法律なんだが

187 :
2017/06/06(火) 00:40:45.39
中途だと10日からで勤続かさねないと増えないのやめろよ。最初から20くれよ

192 :
2017/06/06(火) 00:58:58.40
有給買い取れや
当然休日手当加算でな


198 :
2017/06/06(火) 01:55:01.31
一部の大企業だけだろ
つか助成金って…下請け苛めて肥え太った豚に追加で餌やるなよ


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