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アメリカ人「日本では上司に「何故」と聞いても、まともな返答はされず、敵対的と見なされる。」


今季から横浜DeNAベイスターズに所属しているスペンサー・パットン投手が、6日に米国の野球専門メディアの『ベースボール・アメリカ』にて、日本野球の文化についての日記を寄稿している。
今回、パットンが取り上げた文化は「なぜ」と聞かない慣習についてだ。

パットンは今季途中から抑えに配置転換され、7日までに4セーブ。広島相手に5失点を喫し、防御率は3.77と少し高めだが、広島以外のチームには12試合で1失点と安定感のある投球を続けている。

そのパットンだが、同記事中では、アメリカでは奨励されている「なぜ」と聞く文化を、日本で行うと、敵対的に見られ、さらに、説明を受けても聞く前よりさらに困惑することになると述べられている。

例えば、キャンプ中の練習でもっと効率の良い方法があるのになぜそうしないのかとコーチに聞くと、コーチに「誰だお前だ」というような顔をされながら、さらにプレーそのものよりも困惑する説明が返ってくると明かしている。

「日本球界では歴史、伝統、そして尊敬が何よりも大事なものとみなされている。
大抵、『なぜ』と聞くと、『これが日本のスタイル』という答えが返ってくるだろう」と文化の違いについてパットンは語る。

「これは、彼らが質問に完全に答える理由を持っていないことさえも意味する。
私は、日本で行われる大抵のことは、歴史や伝統への尊敬から、常にそのようにされてきたから行われていると結論付けた」と日本の文化を分析するパットン。
「気になることがあっても、冷静に受け止め、日本の伝統、歴史、文化を尊敬して、『なぜ』と聞くべきではない」ことを学んだと明かしている。

また、「もし、日本で『なぜ』と聞きたくなるような質問があっても、自分に『ああ、これが日本のスタイルね』と言い聞かせよう。
そうすれば、すべてが正しくなる」と締めている。

日本の、効率よりも歴史や伝統に重きを置く文化の中に飛び込んできたパットン。
助っ人外国人選手が日本文化に適応し、成功するためには、プレースタイルの違いの他にも、そのような日本独特の慣習を拒否せずに寛容に受け止める??それがある種の諦めだとしても??ことが大事なのかもしれない。


 
2 :
2017/05/07(日) 09:53:12.18
人間の心理としてわりと普通だろ

4 :
2017/05/07(日) 09:54:09.49
『ああ、これが日本のスタイルね』
これ怖いよなあ思考停止に陥らせる
こういうのはわれわれの生活の中にもある


8 :
2017/05/07(日) 09:54:58.61
部下が聞にくいだろうが
指示すること全てに理由を話してるわ


9 :
2017/05/07(日) 09:55:58.12
外国人でも日本人の集団の中に入ったら思考停止せざるを得ない
怖いですね


10 :
2017/05/07(日) 09:56:26.13
チンパンジーにいちいち説明する人間に身になったことあるのかね
こう言うこと言う奴は大体低脳なことが多い


11 :
2017/05/07(日) 09:56:31.10
日本の上司の無謬性って何によって担保されてるんだろうな?

150 :
2017/05/07(日) 10:31:13.92
>>11
まともに考えたら何ら担保されてないな
その結果、社会をより歪な形に捻じ曲げてる


21 :
2017/05/07(日) 09:59:11.76
ジャップは知らないと思うけど
アメリカ企業では、上司と部下のトイレまで区別されてるほど差別が厳しい


22 :
2017/05/07(日) 09:59:20.89
監督がラミレスでもそんな雰囲気なんだな

24 :
2017/05/07(日) 09:59:25.86
この投手は在日か

27 :
2017/05/07(日) 10:00:02.02
ほんこれ
非合理的に過ぎる

つか、指示の内容や理由を説明できないなら上司なんて不要だろ
上司の代わりに職務内容と予算を記したマニュアル置いといた方が
よほど効率的だ


28 :
2017/05/07(日) 10:00:10.37
いい加減外人は美しい日本仕草を学んだらどうだ?
日本人のように上に逆らわない美学を持ち、逆らうものには徹底的に叩きのめす素晴らしい慣習があるんだよ?
when in Rome,Do as the Romans do って諺を知らないのか?


29 :
2017/05/07(日) 10:00:41.97
指示している上司が論理ではなく刹那的な感情で決定している事がバレバレなんだよね

30 :
2017/05/07(日) 10:00:56.23
上司に疑問を投げかける奴は在日だからな

34 :
2017/05/07(日) 10:02:18.05
>>30
ネトウヨ怒りの連続強姦


32 :
2017/05/07(日) 10:01:54.05
総務から回ってくる無駄な仕事に「何故」と言ったら評価を下げられる

35 :
2017/05/07(日) 10:02:19.77
忖度しろって事だからな
俺に振るな、お前の責任でやれ


36 :
2017/05/07(日) 10:02:31.35
「現状肯定」という結論が先にあって後から屁理屈をくっ付けるから論理が滅茶苦茶なんだよな
ネットでも馬鹿丸出しの屁理屈をよく見るわ


39 :
2017/05/07(日) 10:02:54.90
でも順調に没落していってるから安心できるよな
こんな人類の進歩の歴史に仇なす悪習がはびこった国が栄えてたらそれこそ目も当てられない


40 :
2017/05/07(日) 10:02:58.55
上司も問題理解してないからな。

47 :
2017/05/07(日) 10:04:26.42
ジャップランドって未だに絶対王政みたいだよな
上が無能の暴君しかいないから今の世の中が出来た


48 :
2017/05/07(日) 10:05:04.82
だから衰退し続けた
高度経済成長もアメリカが金出しただけだし


51 :
2017/05/07(日) 10:05:58.06
奴隷が意見するな

52 :
2017/05/07(日) 10:06:06.43
安倍の答弁とかあまりにも酷いしな
来日外国人はその辺も踏まえてジャップの前時代的様相を海外にガンガン紹介してくれ


53 :
2017/05/07(日) 10:06:33.32
無駄な時間使いたく無いからね

58 :
2017/05/07(日) 10:07:03.58
日本自体が中世レベルの精神性だから仕方が無い。

59 :
2017/05/07(日) 10:07:07.67
上司だけがイカレてるんじゃないからな
ほとんど全員がそうなんだよ
とっくに国全体が硬直しきってる


60 :
2017/05/07(日) 10:07:18.24
無能上司、無能役員、無能経営者が散々のさばっておいて、「利益が上がらない……社員のモチベーションが上がらない……一体なぜだろう?」って本気で首かしげてるからな
救いようがない


113 :
2017/05/07(日) 10:18:42.97
>>60
なぜだろうと思うだけマシ。
大体下が無能だからダメなんだと
訳の分からない空想に至る。


65 :
2017/05/07(日) 10:08:01.60
俺「この驚異的無駄国家ジャップにおいて
無駄の極みである"組織に属する"って道を選んだのはなぜ?」

米「・・・」

俺「野球なんて一人で出来るよね?」

米「y...yes...


70 :
2017/05/07(日) 10:08:56.66
特に体育会系ではありそうだな

そのやり方を 影響力のあるOBが考案してたりすると、変えられなかったり


72 :
2017/05/07(日) 10:09:59.76
それは職場がおかしいだけだろ
何故を聞いて敵対なんて上司そうおらんわ
というかむしろ色々聞いて欲しいわ
聞かずに失敗される方がムカツク


73 :
2017/05/07(日) 10:10:04.25
無職しかいないだろここ

74 :
2017/05/07(日) 10:10:06.94
上司になぜ?と聞くのは構わないし本当に正しいのなら上司も聞くさ
日本の場合のクソガキどもは「なぜ?なぜ?」と聞く癖に「なぜ」上司がそう言ったのか、「なぜ」そう言う仕組みになっているかまで考えを巡らせられないアホが多過ぎる


78 :
2017/05/07(日) 10:10:46.72
>>74
なんでそんなクソガキばかりになったと思う?


116 :
2017/05/07(日) 10:19:00.06
>>74
アホにもしっかり理解させて使えるようにするのがマネージャーの仕事なのに
こういう俺すごいけど、他は無能ばかりとか勘違いしてる雑魚の多いこと


77 :
2017/05/07(日) 10:10:28.91
国会からして論理破綻してる現状がある
上から下までコミュ障化した国が日本


82 :
2017/05/07(日) 10:11:39.74
ジャップは思考停止してるアホばっかりだからな

87 :
2017/05/07(日) 10:12:47.36
すいませんね
上には媚びへつらい下には残虐なのが土人ジャップの本性ですから


91 :
2017/05/07(日) 10:13:15.89
向こうでは「お前は口答えするな」ってはっきり言われるよ
経験上日本の上司は甘すぎる


100 :
2017/05/07(日) 10:16:00.55
>>91
上司が責任を取る国では、それはそれで当然の考え方なんだろう
日本は責任を取るのは部下だから、部下は理由を知っておく必要がある
何だかわからないことをやらされて、それが悪いことで尻尾切りなんていくらでもある
イクエ付き官僚の谷さんとかな


105 :
2017/05/07(日) 10:17:08.53
>>91
じゃあジャップ上司みたいに自分の失態を問答無用で部下に押し付けて後始末させたりするのか?
後始末に手間取ると人格攻撃からのゲキ詰めがあるのか?白人もクソかよ


355 :
2017/05/07(日) 11:37:35.51
>>91
でもお前パスポート持ってないじゃん


101 :
2017/05/07(日) 10:16:16.80
美味しんぼで見た

104 :
2017/05/07(日) 10:16:39.76
いらんこと言うと干されるしな

109 :
2017/05/07(日) 10:17:52.86
儒教ってほんとクソ

110 :
2017/05/07(日) 10:18:12.75
これな、年功序列とかいうクソ制度の弊害ですわ。

112 :
2017/05/07(日) 10:18:33.92
指導者が正しければ当然オッケー

118 :
2017/05/07(日) 10:20:02.58
野球とか精神論好きそうだしな

119 :
2017/05/07(日) 10:20:21.34
どうしてそうなるんだと聞かれたから理由を説明したら言い訳するなって言われるからな
もう、ハイ分かりまし。そうですね。すいませんでした。これしか言わなくなった


120 :
2017/05/07(日) 10:21:00.20
お前らが東芝の社員なら社長に文句言えんのか
絶対無理だろう
一蓮托生だわな


121 :
2017/05/07(日) 10:21:17.39
アドバイスする立場のコーチがこの体たらくwコーチの存在意義は?

126 :
2017/05/07(日) 10:23:30.06
それを説明させて納得させるのがコーチ(指導者)なんだけどな

131 :
2017/05/07(日) 10:25:00.45
律儀に決まった指示に従って、トラブルが起きたら責任を取らされる。
それが美しい国、日本。


133 :
2017/05/07(日) 10:25:25.22
上司に何故って聞いてもまともに答えずに「それをやるのがお前の仕事だ」ってプレッシャーかけてきたから、自分でやれよって突っ返したわ
案の定方針転換を余儀なくされてるみたいだけどもう知らん


134 :
2017/05/07(日) 10:25:57.36
説明できないことを聴く方が悪い
安倍さんだって答えられる質問にしか答えないのに


140 :
2017/05/07(日) 10:27:23.42
そりゃそうよ聞かなきゃ分からん無能なんて足手まといだから敵だわな
アメリカ人はwhy?why?ってしつこく質問するのか?くっそうぜぇな無能の極みだわ
あいつらは侵略と略奪だけで成り立ってる野蛮人だものな


144 :
2017/05/07(日) 10:28:13.17
ジャップが国際社会から取り残された理由w
未開のインディアンそのまんまw
後進国になる日も近いなw


149 :
2017/05/07(日) 10:31:07.49
兵隊は上官に向って何故なんて聞いちゃダメ
それは何処の国も同じ
日本の場合はどんな組織も軍隊のシステムを取り入れてるから
そのへんは理解しといた方がいい


151 :
2017/05/07(日) 10:31:23.06
日本人は優位に立ちたくて仕方ないからね
顔が悪いから自分に自身がないやつ多すぎ
だから他人も認められない


157 :
2017/05/07(日) 10:32:33.24
答えたい事を聞かない方が悪い

158 :
2017/05/07(日) 10:32:42.43
たしかにジャップランドでは何故?という問自体に敵意を持たれるかもな
人は異なる文化や人生を歩んでいるから、少なからず考えの違いは生じるのは必然
それを埋めるためのコミュニケーションは絶対に必要だろう
それをジャップは拒否するのかもな
ジャップが他者に求めるのは理解ではなく従うことなんだと思う


160 :
2017/05/07(日) 10:33:16.37
ごちゃごちゃ言ってないで働けよ

161 :
2017/05/07(日) 10:33:46.69
結果として日本人の集団は客観的に見れば自閉症的なものになる
やはり議論や争いに対する抵抗感や年功序列等の儒教的感性も
今では日本の存続や成長を妨げる悪でしかない
今日と同じ明日は来ない激変の時代に前例踏襲が善とされるなんて


167 :
2017/05/07(日) 10:34:58.26
責任取りたくないからな、察してくれ。失敗すれば自己責任に出来る

171 :
2017/05/07(日) 10:35:31.85
これが日本の駄目なところ。
体育会系の駄目なところ。
上部組織が腐りやすい。


172 :
2017/05/07(日) 10:36:03.93
アメリカの場合
A「おいB、お前はバカだな」
B「すみません」
A「もう少し勉強しろ」
B「はい」

日本の場合
A「おいB、お前はバカだな」
B「すみません」

アメリカの場合かならずアドバイスを付け加える
フォローが大事


173 :
2017/05/07(日) 10:36:15.09
説明全くせずに、言わなくても分かるだろという無能が跳梁跋扈してるのがジャップ

176 :
2017/05/07(日) 10:36:49.61
上司ですら何のためにやってるか分からないからな
上がやれと言ったこと、自分が今までやってきたことを反芻もなく部下にやらせてるだけ


178 :
2017/05/07(日) 10:36:57.97
今の老害共が上司の時点でこれは変えられないな
真新しいことを受け入れられないやからが多すぎる


179 :
2017/05/07(日) 10:37:03.84
上から順送りで無能が再生産されるのがジャップ

276 :
2017/05/07(日) 11:04:39.26
>>179
無能を連綿と生産するからなジャップシステムは
おまけにジャップは雰囲気に飲まれやすいし正義感もないし判断力もない
組織をゴミにする全ての条件が揃ってると言える


181 :
2017/05/07(日) 10:37:29.19
民間企業なら効率いい方を選択するよ
ただ説明の仕方が下手だと変わらないけど
野球みたいな体育会系は前近代的だから無理だろうけど


188 :
2017/05/07(日) 10:38:53.44
福島が事故った時に失望したのが
東電の経営陣が揃って無能だったこと
インフラ系とか前例主義しかない


189 :
2017/05/07(日) 10:39:03.27
言い訳するな!
自分で考えろ!
昔からのやり方なんだから悪いわけないだろ!


206 :
2017/05/07(日) 10:43:50.11
>>189
昔からのやり方どおりにやって問題が起こったり
第三者から何か言われたら部下の責任


191 :
2017/05/07(日) 10:40:00.03
アメリカだと何故と聞いて答えられないと無能扱いされるんだろ
そんだけキツい


192 :
2017/05/07(日) 10:40:20.14
アメリカ人は口で言う理想と現実が違い過ぎる
自由の国、アメリカンドリームなどと言っても
現実は差別と格差とコネと世襲の国だしな


196 :
2017/05/07(日) 10:42:06.99
会社は軍隊じゃないし
そも責任者が責任を取らないのが問題


198 :
2017/05/07(日) 10:42:13.68
責任はうやむやでいいんだよ
それが日本人らしい
国が滅んでも立ち直りは早いだろ
流行に飛び付いて神道と仏教とキリスト教を同時に信仰する節操のない国民性


199 :
2017/05/07(日) 10:42:34.96
ほんとこれ嫌い
理由を聞くとそういあもんだからとか普通に答えるおっさん見ると絶望しかない


203 :
2017/05/07(日) 10:43:20.10
というか日本のコミュニケーションの無さってこういうのが当たり前になって放棄した人が増えた事が原因の様な気もする
生産性の無さも改善できないのなら無駄って思って考える事をやめてしまってた人間が増えたのが原因だろうし


218 :
2017/05/07(日) 10:47:31.43
>>203
ほんこれ
でも自分だけ頑張ったってメリット無くて無駄なのも事実


208 :
2017/05/07(日) 10:43:55.66
取締役や管理職クラスが責任取ってるの見たことない
平の上司ばかり責めらせれる


212 :
2017/05/07(日) 10:45:40.60
上司もやり方知らない。知らないけど今まで先生きのこってこれた、というだけ

214 :
2017/05/07(日) 10:46:11.74
>そうすれば、すべてが正しくなる
なぜこんな洗脳記事書いた?なぜ?


217 :
2017/05/07(日) 10:47:22.22
日本が変わるには新文化運動が必要

朱子学、儒教的な要素は徹底的に排除する。

陽明学以外の儒教はクソ!


224 :
2017/05/07(日) 10:49:06.61
マネジメント出来ない無能管理職多すぎ
奴隷上がりには難しいようで


248 :
2017/05/07(日) 10:56:46.94
上司にゃ絶対答えられないだろうなって質問して
そんなこと自分で考えろって言葉を引き出した瞬間もうほぼイキかけました


252 :
2017/05/07(日) 10:57:17.77
部活が一番関係してると思うわ
上級生、顧問の命令は問答無用で従う
これを小さい頃から刷り込まれてるから自分で考えないジャップ脳が出来上がる
その成れの果てがシャープや東芝


256 :
2017/05/07(日) 10:59:03.83
ジャップ頼むから死んでくれ

258 :
2017/05/07(日) 10:59:17.99
上司は正しいことしか指示しない完璧超人だからな

261 :
2017/05/07(日) 11:00:28.64
上司「(無能なのがバレたくない、有益な情報を流せば出し抜かれる)」

社畜の井の中で社畜を競ってるトンキンジャップハッピーセットにありがちな思考


265 :
2017/05/07(日) 11:01:02.35
上級に 何故? と聞く一般国民はいないだろ?

自分で考えず上の者には黙って従え という
朝鮮感覚。


267 :
2017/05/07(日) 11:03:05.24
>>265
日本は朝鮮の一部ということか


275 :
2017/05/07(日) 11:04:29.19
上司の判断に疑問を持つ部下なんか要らないからな
決定に従えないなら辞めて自分で会社作ればいい


278 :
2017/05/07(日) 11:05:02.26
部下の手柄は上司のもの上司の責任は部下の責任

282 :
2017/05/07(日) 11:07:16.60
シャープみたいに上が変われば業績改善する企業は多いんだろうな

286 :
2017/05/07(日) 11:08:26.56
>>282
役所かわったら税制健全になるうえに減税もできると思うわ


288 :
2017/05/07(日) 11:08:38.00
学校からして先生や年上に盲従することこそが正義であり真面目な子の条件だからな

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