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キチガイ上司”クラッシャー上司”が増えているらしい 社畜にその自覚無しがさらなる悲劇を生む ジャップ特有の文化

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<要注意!!クラッシャー上司>読者から反響「自分も被害」 「できる」所長に壊され退社
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/201704/CK2017040302000158.html

2月から3回にわたって連載した「要注意!!クラッシャー上司」に多数の反響が寄せられた。
「うちにもいた!」「この言葉をもっと早く知っていれば…」という憤りや無念の声の数々。メールを寄せてくれた一人に体験を聞いた。 (三浦耕喜)

「再就職の活動中、たまたま寄った喫茶店で記事を読み、思わずメールしました」。愛知県知多市に住む男性(33)は話した。
「クラッシャー上司」とは、「仕事はできるが、じわじわと部下も組織もむしばむ上司」のこと。筑波大医学医療系産業精神医学宇宙医学グループの松崎一葉(いちよう)教授(56)が同名の著書(PHP新書)で、警鐘を鳴らした。

(1)部下を精神的につぶしながらどんどん出世する
(2)自分は正しいとの確信を持っている
(3)精神的に参っている部下の気持ちが分からない-が主な特徴だ。

「以前勤めていた会社の上司がまさにそれでした」と男性は言う。
男性は大学卒業後、大手家電メーカーの系列会社にシステムエンジニアとして就職。二〇一〇年に愛知県内の事業所に配属された。
そこで会った事業所長がクラッシャー上司だった。「仕事ができると評価され、地方の子会社から所長に昇進したばかりの人でした」と男性。
出世に意気込み、成果を求めた上司による“クラッシュ”が始まった。
「とにかく、自分のやってきたことへの自信が強く、それに従わないと激高するタイプでした。机をバンバンたたきながら『俺の若いころは、こんなの簡単にできたぞ!』と怒鳴る」。だが、今と昔では仕事をめぐる背景も技術も違う。
「そう思って、最初は反論していましたが、所長と若手では勝負になりません。中堅の先輩もいたのですが、触らないでおこうという感じで傍観。自分がつぶれるしかありませんでした」
早々と帰り支度をしながら、所長は「僕は先に帰るけど、君は無限に残業して」と言い放った。男性が母親を亡くして一週間の忌引休暇を取った際は、所長はお悔やみの言葉もないままこう言った。「おまえが休んだ間、スケジュールが全部遅れてるんだけどどう挽回するつもりなの?」。悲しんでいる部下の気持ちが分かる人ではなかった。

残業はあったが、月平均四十時間ほど。厚生労働省が示す月四十五時間の基準を下回っており、労務管理としては、むしろ良心的だ。
「だから、悪いのは時間ではない。仕事を苦しみに変えるのは『人』なのです」と男性は語気を強める。
そんな仕事が一年近く続いた末、男性の不調ははた目からも明らかになった。体の震えと涙が止まらなくなり、精神科にかかる身に。
所長は弁解した。「君を鍛えようと度が過ぎた」
手遅れだった。通院のみで仕事を続けさせられていた。所長と離れるため、他の部署に移してもらったが、「引き継げない仕事だから」と異動先にも所長は仕事を依頼するメールをよこした。
自分自身の存在が男性にとってクラッシャーになっているという事実。それが所長には理解できていないことの表れだった。
男性は一六年に退社。所長はおとがめもないままに事業所を仕切っているという。
「それでも、学ばせてもらった面もあるかもしれません。待遇や休みと同時に、人の雰囲気が大事なんだと、仕事への見方が一変しましたから。
今度は失敗しませんよ」。男性は再び街へと出て行った。
【お願い!】「言われてみれば、自分もクラッシャー上司だったかも…」「ひょっとしたら、おれも…」。そう思ったことがある上司、元上司の話を聞かせてください。責めるつもりはありません。あなたのその自省の力が今、必要なのです。メール=chousa@chunichi.co.jp=件名に「クラッシャー上司係へ」と記入を。


 
4 :
2017/04/08(土) 20:58:12.78 ID:WgiXqB7rK
自覚持つ奴なんかおらんやろ

5 :
2017/04/08(土) 21:02:30.90 ID:j580Ihvw0
自覚してその上でやっとるんやぞ

120 :
2017/04/09(日) 07:56:54.04 ID:4mmdIvab0
>>5
人を動かすならアリだよね
最初に叩きのめして無理無茶でも笑顔で「ハイッ」って返事させる人間関係作るの大事
大変だけど


7 :
2017/04/08(土) 21:09:05.81 ID:WLG5vCNva
どっかで同じ目に合わされてたんじゃねーの?
上司に毎日虐められてた先輩が、結果出して出世したら、
今では自分がされてた事と全く同じ事を部下にもやってるぞ


8 :
2017/04/08(土) 21:11:23.12 ID:XDmfJewG0
何でもヘコヘコ媚び諂う奴も悪い

11 :
2017/04/08(土) 21:14:58.86 ID:tI/xxqBQ0
クラッシャー談志の息子

12 :
2017/04/08(土) 21:16:23.95 ID:stwlUPvh0
昔からこういう人はいたんだろうけどな
残業時間が問題になってある程度改善もされつつあるからその分目立つようになってきた

優秀な担当者(営業でも技術でも)が管理職になって優秀かどうかはまた別って話もある


82 :
2017/04/09(日) 01:16:36.27 ID:oTcyhrHyM
>>12
優秀でもなんでも無い奴が上司になる方が遥かに悲惨だよ
事業壊してトンズラするからな

コネだけ手柄横取りで出世するやつより
仕事できる分だけ遥かにマシ🙀


17 :
2017/04/08(土) 21:22:26.52 ID:SB5e7kuI0
世代的にもクラッシャージョー見てるバブル世代上司ぐらいかなあ

バカでも売上げ良かった頃の経験と実績が元になってて、その後に何も勉強してこなかったから今では単なる文句垂れの役立たずでしかない


18 :
2017/04/08(土) 21:23:02.09 ID:SGEfmjIpd
ただのサイコパス

19 :
2017/04/08(土) 21:23:18.38 ID:uT5n4tmKM
ヒステリックな女上司は駄目だわ
精神を病む


20 :
2017/04/08(土) 21:23:26.41 ID:xomKnvqb0
ユアタイムで突然クラッシャーJOEの話を始めてドン引きされる石川さん

22 :
2017/04/08(土) 21:35:04.66 ID:Vk1lhMh+a
バブル期の何の努力もせずに成功してきた奴らだろこれ

25 :
2017/04/08(土) 21:49:11.93 ID:A2PPTm4e0
今ちょうどこんな感じのモラハラ上司にあたり適応障害になっちゃったわ

27 :
2017/04/08(土) 21:57:06.86 ID:vkAA1lTOa
ほんっっとうにいるからなこういうの

上の御機嫌取りも上手いからほんと出世する


28 :
2017/04/08(土) 21:57:35.82 ID:1V/90id30
威嚇してくる上司はICレコーダー使って録音してさっさと上に報告しろよ
まあ威嚇しかえしてもええけど立場はこっちのが弱いからな


196 :
2017/04/09(日) 14:16:54.74 ID:JfNPwS0C0
>>28
上に報告するとお前がリストラされるぞ
絶対に上はダメ
報告するところが違う

そういう人が残ってるってことは
上もたいていグルだからな


29 :
2017/04/08(土) 21:59:56.40 ID:DVTEWmPs0
うちの父親これだわ
家族すらどんどん鬱病に追い込んでるし当然職場でも部活が鬱病になりまくってる
早く死んでくれ


207 :
2017/04/09(日) 15:04:49.23 ID:07C1zz4M0
>>29
おまえが責任取ってなんとかしろよ
社会の害なんだから


31 :
2017/04/08(土) 22:00:08.31 ID:BdoL8GMO0
クラッシャー上司には全然及ばないけど、他部署に
・〇〇してって言ったよね?
・なんで〇〇してないのかな?
・〇〇しろって指示読まなかったの?
みたいな言い方の上司がいて、部下がしんどそうでわろた


126 :
2017/04/09(日) 08:10:08.49 ID:Yy7tJxlt0
>>31
それのどこがまずいの?


36 :
2017/04/08(土) 22:03:12.27 ID:b0a/LWSIH
マジもんのキチガイみたいに罵倒しまくるけど部下のミスはうまいことをカバーしてくれる上司はマシだった

もしかしてこの記事は「ここまで酷いのもいるのか・・・俺の上司はまだましだな」って思わせるのが目的の経団連の工作か?


39 :
2017/04/08(土) 22:06:34.85 ID:ZKpkZkTF0
サイコパスの要因があるのもあるが、基本的にズルいんだわなこういう上司。
でもだいたい助長してるのは経営者。


42 :
2017/04/08(土) 22:12:48.52 ID:stwlUPvh0
うつ病発生機みたいのはもっと社会的にマークした方がいいのかもね

44 :
2017/04/08(土) 22:20:49.08 ID:hf9Pbj9m0
俺がバイトしてるスーパーにもきっついマネージャーが他店から異動してきて辛いわ
ちょっと前に全く違う部門から移って来た別の社員が毎日そいつに怒鳴られててもう精神的にやばいと思う
というか俺もバックレたくてしょうがないわ 他の人に迷惑かけたくないから踏ん切りがつかんが


46 :
2017/04/08(土) 22:43:05.37 ID:6aMyJKO40
>>44
バイト風情がなにいってんだよとっとと辞めろ


53 :
2017/04/08(土) 23:57:23.30 ID:IByaAgUza
>>44
逃げないと精神壊されるで


45 :
2017/04/08(土) 22:23:22.81 ID:U45ttY2vd
クラッシャー?
部下を自殺に追い込んだ上司なら居たな


51 :
2017/04/08(土) 23:29:12.31 ID:Pl9GomxO0
自覚してやってるやつはほとんどいないだろ
頭がイカレてるからこそ人を人として扱わないことができる
分かっててやってるやつもぶっ壊れてるけどそいつは上に上がるタイプだろうな


55 :
2017/04/09(日) 00:00:26.77 ID:5/n4GWojH
海外でもこういうのっているんだろうか。いたら即訴訟か

56 :
2017/04/09(日) 00:06:06.78 ID:l6dHGpQsd
海外では成果を出せないマネージャーは即クビだから
部下のモチベーションを下げるこんな無能は生き残らない


59 :
2017/04/09(日) 00:10:41.35 ID:53T40gE70
まじで部下が何人もやめてるのに出世する奴いるよな
経営側もそういう奴ほど有能とみてる節がある
部下が上司を評価する仕組みを作らないとあかんで


216 :
2017/04/09(日) 15:25:44.98 ID:VTPjxD+sM
>>59
部下が何人も辞め
部下が何人も離婚
配属先の営業所の売上をことごとく悪化させる上司がいた
その上司が今では部長クラスになっている
俺には理解できない


60 :
2017/04/09(日) 00:10:44.63 ID:8C7Y0NVg0
このタイプの下では有能な奴隷のみが生き残るからな

61 :
2017/04/09(日) 00:15:47.20 ID:GFml8/WE0
企業社会ってのがそもそも反社会的人格障害の人間ほど上に行けるシステムになってるからねぇ・・・

日本人の奴隷気質も相まって酷い上司は本当に酷い
タチが悪いのはその「酷さ」を「優秀さ」に脳内変換してるところ


63 :
2017/04/09(日) 00:20:04.07 ID:LLnZ+kPEd
融資先を4人自殺させた上司いたわ
週5日のうち4日はミスしてないのに長々説教して俺を退職に追い込む
俺が辞めた後には勤続22年の係長を退職に追い込んでたらしい
もうこれ趣味でやってるだろ


64 :
2017/04/09(日) 00:26:28.11 ID:llCXYpjt0
結構いるもんだな
過労死もそうだけどこの手の問題のほとんどはメンタルなんだよな
残業のし過ぎで体が弱って事故みたいのもあるけど、そうなるまで働き続けるメンタルがやばい
こういう上司の存在はダイレクトにメンタル攻撃されるからもっと問題視されていい


70 :
2017/04/09(日) 00:43:27.13 ID:PFGiDA1+0
前の職場がこんな感じで一時期精神やられたわ。
職場が変わってからは快適


79 :
2017/04/09(日) 01:04:39.99 ID:xPLMuhVqd
病んでる奴、心折れかけてる奴
聞いとけ
「こいつは何言っても歯向かえないタイプ」 って向こうに悟られてるんだよ
たまには牙見せて噛みつかないとこういうタイプは
おまえらみたいな何も言えないタイプを痛め付けて
「上司としての優越感」にいつまでも浸り続けるぞ


81 :
2017/04/09(日) 01:07:56.49 ID:Vk9DHVZ40
自分勝手な人間たちの中で比較的組織に追従し自己を殺して励んできた人だからこそ
自分勝手な部下たちへの指導でモンスター化するのだ
人間自分勝手で自分本位なのだ
会社のため社会のためなんて思っている奴のほうが少ないのだ


83 :
2017/04/09(日) 01:21:45.84 ID:oTcyhrHyM
単なるサイコパス上司とは違うだろこれ

サイコパス上司は優秀なプレイヤーじゃない
恫喝して人を潰しながらのしあがるタイプ

このクラッシャーはそもそも優秀なプレイヤーで
出世したら部下にも優秀さや勤勉さを期待して
結果的に潰してしまうタイプ
クラッシャーは改善の余地あるだろ😾


91 :
2017/04/09(日) 01:58:47.80 ID:skXg6i0r0
>>83
上司という立場になる年齢で考え方改めるなんて無理
マネージャーから下ろすしかない


85 :
2017/04/09(日) 01:32:09.19 ID:sUQDrrd9K
最初の上司と最後の上司がクラッシャーだったわ

もう無理だと逃げ出したけど、未だに思い出すと怒りで泣きそうになる


87 :
2017/04/09(日) 01:36:10.97 ID:Y0BWsIGr0
ウチにはクラッシャー部下がいるな
んー払い出し?この無能な部長にやらせるわ
ってアゴでコキ使ってる


89 :
2017/04/09(日) 01:49:15.03 ID:Q1R90g6u0
クラッシャー上司は本当に害悪
もっと周知されるべき


90 :
2017/04/09(日) 01:54:05.22 ID:a8RQTDuw0
「ただの無能」でいいじゃん
クラッシャーなんとかなんてつけなくていい


92 :
2017/04/09(日) 02:04:03.88 ID:VCSPCsDM0
家族が死んで、死ぬほど落ち込んでる時に
毎日それを思い出させるような話題出されて
死ぬほどストレスかけられた事ならある

最近どうもガンらしい症状が出始めてるが
検査に行く気にならない


105 :
2017/04/09(日) 03:51:11.58 ID:QbAAQqsgd
>>92
家族の死って人間のストレスの中で最大クラスだぞ
そんな状態の人に嫌がらせするなんてそいつ人間じゃねえな


93 :
2017/04/09(日) 02:05:27.98 ID:3JhT2LQy0
でも、こういう上司を許容している会社の体質が真の問題なんだよね

経営者が人を大切だと思ってない


95 :
2017/04/09(日) 02:11:27.73 ID:a8RQTDuw0
>>93
まともな企業なら具体的なトレーニングがあるはずだし
文化形成にも投資しているのが当然だろうけども。。というね


94 :
2017/04/09(日) 02:11:20.53 ID:Ey1TbECJ0
こういう人物が評価され出世する時点で
上も同類の人間だから逃げるのが得策

まともな上司ならこういったリスクを把握しているもので
飼い殺してるかフォロワーを付けるとかしてるものだよ
最近は人不足だからこの手の人間に対する警戒感も強い


99 :
2017/04/09(日) 03:02:58.90 ID:OVCVbKRg0
自分がクラッシャー上司だとは思わんけど、話しかけると手がプルプル震えているヤツは理解不能なクリーチャーに見える

まあ、ゆとりとは相容れないんだろうな


100 :
2017/04/09(日) 03:08:51.40 ID:bLHPIE+z0
こういうタイプには営業本部長とか適当に役職作って一人で突っ走らせればよくて
チームの管理が上手いタイプに課を持たせればいい


113 :
2017/04/09(日) 07:23:00.98 ID:PFPE+DjGp
責任は下のものに押し付けていいという根本的な日本人の文化があり
それを躊躇なくできる人だから
結果は出せることが多いし出世もするんだよなあ


114 :
2017/04/09(日) 07:27:08.89 ID:MQ//PpTsd
あれこれ命令はするが
リスクはやった部下、命令無視したりしたら査定下げる
成功したら自分が改善しましたアピール

そりゃ出世しますわ


115 :
2017/04/09(日) 07:35:19.12 ID:C6L5KJmA0
前から言ってるが、自殺したりする原因はパワハラだからな
こういうクラッシャー上司などのせい
残業時間が長いからとかより、こっちの方が問題なんだよ。


116 :
2017/04/09(日) 07:35:57.49 ID:ak/wRjMJ0
東計電算の八巻とかいうハゲデブ

118 :
2017/04/09(日) 07:40:17.72 ID:Lzwrf3Y70
ガチガチな正社員制度が悪い
キチガイすら簡単に辞めさせられない


121 :
2017/04/09(日) 07:59:11.19 ID:B/5uZ6/60
悪いのは全部他人のせいというやつが多いな
相手をして自分にも非があるかもしれないと考える人のほうがストレスでやられる


124 :
2017/04/09(日) 08:05:26.69 ID:IBRyQ9hK0
青天井で残業してた人が各地転々と転勤して偉くなって帰ってきたけど
五時ダッシュで帰るようになっててワロタw
まぁその方がやりやすいけど・・・


128 :
2017/04/09(日) 08:12:27.81 ID:x2BMCJko0
>>124
それは五時ダッシュできるようになったから出世して帰ってこれたのでは
その陰に、そいつをかなりの労力で矯正した上司や同僚、あるいは家族など周囲の人の努力があっただろうな
人を育てるとは本来そういうことだよ
洗脳とは別の意識改革が必要なんだ


130 :
2017/04/09(日) 08:18:35.70 ID:KaErzhto0
社畜ざまあとしか

132 :
2017/04/09(日) 08:20:17.39 ID:uge1cAGE0
クラッシャーJOEって結構鳴り物入りで公開されたけど今一つだったよね
何が悪かったんだ


133 :
2017/04/09(日) 08:20:22.55 ID:IBRyQ9hK0
よく報連相の事が上がるけど
報告受けたい事項については事前に伝えてるけどなぁ
なんでもかんでも部下が報告してきたらウザくね?


136 :
2017/04/09(日) 08:22:21.69 ID:Le++cDjj0
>>133
報連相

普段からしたらウザがられ
しなくて問題になったら何故しないと怒鳴る魔法だろ


138 :
2017/04/09(日) 08:25:22.32 ID:4mmdIvab0
>>133
ホウレンソウは担当が報告したくない部分を引きずり出させるのが難しい
何でこんな事になってんのオマエって事態の中には必ずダンマリ決め込んで回避のチャンスを逃してる瞬間がある
そう云うとこを突いて醜い保身精神を徹底的に自己批判させるの大事


134 :
2017/04/09(日) 08:21:29.72 ID:4mmdIvab0
幻魔大戦とバッティングしたからだろうな

137 :
2017/04/09(日) 08:24:40.98 ID:hL3b8Nz6d
新型うつとクラッシャー上司は同じような精神と何かで読んだなあ
能力がないと新型うつになり、能力があるとクラッシャー上司になるらしい


140 :
2017/04/09(日) 08:27:50.63 ID:Ey1TbECJ0
報連相とか煩く言ってる奴ほど
報告と指示だけで業務を回して
相談にも乗らないわ細かな連絡も回さないわって奴多いぞ

部下が何も分からずこき使われてる状態な
気を付けなさいよ
ちゃんと見てるからな


145 :
2017/04/09(日) 09:26:07.38 ID:HcArxyxYr
仕事が出来るんじゃなくて立場使ってそのつどルール変えてるだけでしょ。
仕事も自分の分かる、出来る範囲内でしかしないからそう錯覚するだけ。
で、逃げられない事が起きたら人事異動でおさらば。


146 :
2017/04/09(日) 09:26:32.30 ID:OCUfJ2OW0
60代のババアに多い

148 :
2017/04/09(日) 09:31:42.56 ID:HcArxyxYr
基本他人事で事がおきたら発狂
皆で答え出して解決したら後だしじゃんけんで
俺は分かってたぜアピール、上司なんて皆こうだ。
ただ以前、ソレとは真逆で人としても良い上司いたけど
バイク事故であっけなくいっちまった。


151 :
2017/04/09(日) 09:36:19.89 ID:vl4cmbHS0
今年から事故起こすと部長同伴で支社に謝罪に行くように仕組みが変わったから
絶対面倒事起こすなよ、あとはどうなるか分かってんだろうな?と圧迫されて辛い


153 :
2017/04/09(日) 09:36:55.02 ID:p2BWggf80
これ上司がダメなんじゃないわ 上司の上司やその更に上が無能なんだよ

154 :
2017/04/09(日) 09:37:38.61 ID:NWiuxk6i0
たまにすげえキチガイが一匹いるよな
勝ち気でナルシストだし手に負えない


156 :
2017/04/09(日) 09:49:08.74 ID:PFPE+DjGp
しかし増えているってあるけど実際は前からよくいて最近言われるようになっただけだろうな

157 :
2017/04/09(日) 09:50:00.15 ID:9yOB2cwK0
金融、証券業界すごそう

158 :
2017/04/09(日) 09:51:33.07 ID:bzBStWFS0
細かすぎる上司はしんどい

161 :
2017/04/09(日) 09:59:08.40 ID:BpyJhku10
これまで部下を潰しておいて何も評価が下がらなかった日本社会が逆にすげーわ。土人かよ

164 :
2017/04/09(日) 10:13:15.20 ID:PvpVle/w0
うちの会社は下を潰せば潰すほど評価が上がる
どうでも良いことで2時間とか立たせて説教すると立たせてるほうの評価が上がるキチガイ企業


165 :
2017/04/09(日) 10:14:03.70 ID:HcArxyxYr
下が上を評価する制度作らんとダメだわ
何年か前ソコソコメディアで騒いでたけど即効廃れたな


168 :
2017/04/09(日) 10:29:27.80 ID:W9ZEv32Ad
部下を馬車馬のようにコキ使えば能率が上がる時代は終わったんだよ
IT化以降なんて仕事の密度とか情報量が逓増しまくってるのに


169 :
2017/04/09(日) 10:33:50.75 ID:qmur0IriM
ま こんなに売り手市場で人手不足だと
クラッシャーが評価されるってのは有り得ないから
そこは心配しなくていい


175 :
2017/04/09(日) 11:05:05.95 ID:ry+Us3e00
お前ら良いように使われてるなw
有能な奴は上司に対してもガンガン突っ込んでいくよ。


176 :
2017/04/09(日) 11:20:38.48 ID:y0fIwauwp
ブラックについてはさっさと辞める以外に解決策ないと思うね
もはやそうゆう社風だから何言っても変わることは無いんだわ
10年働いて変えるくらいの気概があるなら普通にもっと良い会社で働いた方が良いね


178 :
2017/04/09(日) 11:36:59.34 ID:gY4pWbIfa
こんなやつが仕事できるってあり得ないだろ。前の上司がこういうやつだったけどそいつ叩き落として昇進した俺は
一日の平均残業時間5時間減らして業績1.7倍くらいに増やしたぞ。
残業バカの上司からはお前の部署は帰るのが早いからさぼってるんだろ。もっと仕事させろって突っ込まれるけど
残業させないから業績延びてるんであって残業させたらまた元に戻るってわかんねえんだよなバカだから。


179 :
2017/04/09(日) 11:42:41.82 ID:blGpTrV0d
>>178
よくやった
精神的披露や残業代出ることを考えない脳筋だから
長い時間働くほど業績上がると思ってる池沼は早く消えてほしいわ


180 :
2017/04/09(日) 11:49:12.72 ID:oQ/2Odr/0
権限がある人に対して物申せない奴が多すぎる
従順な事は美徳じゃないぞ


205 :
2017/04/09(日) 15:01:59.60 ID:IBRyQ9hK0
>>180
会社によって違うだろうが
うちは具申が評価対象だわ


181 :
2017/04/09(日) 12:26:49.41 ID:ct/UTHu1M
バックラーとクラッシャーどっちも他の残る普通の奴等からしたら迷惑。

185 :
2017/04/09(日) 12:47:11.24 ID:nMZl97Cb0
なんでクラッシャー上司って言い直したの?
キチガイ上司でいいじゃん


188 :
2017/04/09(日) 13:12:18.55 ID:H7OpQHCXd
まさにこの手の奴の下で働かせれてるわ
今月は80H以上残業しろって誘導してきやがった


189 :
2017/04/09(日) 13:23:31.71 ID:OiTjHEvAd
これはクラッシャーどうこうの前に
仕事はできるけど共感と常識は持ち合わせてない唯のバカだろ


193 :
2017/04/09(日) 14:08:58.88 ID:vv9OdCPW0
普通に後遺症が残るくらいの暴行を加えれば良いと思う

197 :
2017/04/09(日) 14:24:41.13 ID:p5yHJHEZ0
28でようやく就職したけど初っ端からこういう所長に当たって早速辛い
でも辞めたら詰むし死にたい


198 :
2017/04/09(日) 14:29:10.06 ID:L0+eodqi0
俺んとこはこんな奴ばっか
だから火の粉をかけてくるたびに画策して返り討ちにしてる
あいつら基本的にアホだからバカのひとつ覚えの嫌がらせしかできないし


199 :
2017/04/09(日) 14:43:30.00 ID:Yy7tJxlt0
うちの会社は社長がクラッシャー上司になった時期があった
社長「文句あるなら辞めろ!残業するな」
と朝礼で言ったら10人くらい辞めた
社長焦って「よ、よし残業してよし」
とか朝礼で言ってワロタ


200 :
2017/04/09(日) 14:46:42.53 ID:vv9OdCPW0
嫌なら辞めるが当たり前の社会に

203 :
2017/04/09(日) 15:00:40.06 ID:gtw6AMPP0
そういう人たちってこういうクソ上司やダメ上司、ソシオパス上司の記事を読んだらどういう風に受け止めるのかな

208 :
2017/04/09(日) 15:06:07.97 ID:5/n4GWojH
>>203
その記事に出てくる部下を無能呼ばわりして終わり


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