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外人が日本の就活に疑問「なんでみんな同じ格好なんだ?それと履歴書、厳しすぎるよ!」

みんな同じスーツに身を包む、「日本の就活」ってヘン?

同じ髪型、スーツ…評価すべきは内面では?

――日本における「就活」ってどう思いますか?

ダイアナ:すごく厳しいと思います。私もいよいよ就活がスタートするんですけど、先日参加した就活に関するイベントでも、そこに来ている学生さんはみんな同じ髪型、同じ髪の色、同じスーツだったんです。
でも、本当に大事なのは見た目ではなく、何を考えているのか。そこを評価するように変わってくれればな、と思いました。

タイラー:僕は日本人がみんな同じスーツを着て就活していることに違和感はないですけど、もしも将来的にアメリカで働きたいとするならば、その感覚のままだと難しいかもしれない。
みんなと同じ格好では目立たないじゃないですか。アメリカだと、一番目立っていて他の人と違う人が選ばれるんです。

サム:日本の逆だね。

アイミ:私、スーツが好きじゃないんです。だけど、「何を着るか、どんなスタイルにするか悩まなくて済む」という点では、就活時にスーツを着ることにメリットも感じています。あまりにも自由だと、「やばい、間違えた!」って事態にもなりかねないじゃないですか(笑)。

オル:ナイジェリアはイギリスの感覚に近いところがあって、ある程度自由が許されています。スーツは着なければならないんですけど、シャツの色なんかで個性を主張できる。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170313-00010001-houdouk-int


 
11 :
2017/03/13(月) 11:37:04.38 ID:fLApisVhK
嫌なら帰れよ毛唐

3 :
2017/03/13(月) 11:34:42.55 ID:G/EEzeZP0
逆になにきればいいか悩む必要がなくなるんだけどね

242 :
2017/03/13(月) 12:58:12.39 ID:fhR9r+1V0
>>3
日本人の創造性がクソなのってそういうとこだよね


9 :
2017/03/13(月) 11:36:46.26 ID:7ptW3jXa0
奴隷に個性はいらないからな

12 :
2017/03/13(月) 11:37:56.72 ID:UbkGQPZB0
奴隷が意見を持つな

13 :
2017/03/13(月) 11:38:58.08 ID:k/orin6G0
ジャップの下級は奴隷だからしゃーない

14 :
2017/03/13(月) 11:38:58.98 ID:9FIleiK0d
は?日本でもご自由な服装で来てくださいと言われるんだが?

16 :
2017/03/13(月) 11:39:14.87 ID:Oo8XTDcSM
葬式みたいだな

22 :
2017/03/13(月) 11:42:05.65 ID:qX76viYa0
>>16
ジャップの楽しい人生はそこで終わりだからな


17 :
2017/03/13(月) 11:39:39.07 ID:oUyb2Pug0
そう文句を言ってたら受からないとは思うが
正直就職は入ってみなきゃわからんもんだしハードルがもっと低くて良いと思う


52 :
2017/03/13(月) 11:54:57.47 ID:PCPecDpI0
>>17
ミスマッチは必ずあるからね配置転換できる場所が多い大企業ならましかもしれないけど、それが無理な会社のほうが多いだろうからね


20 :
2017/03/13(月) 11:41:04.82 ID:naIVPAgt0
歯車選抜試験だからな
規格外の品に来られても困るんだよ


29 :
2017/03/13(月) 11:45:51.18 ID:yr0etGnd0
>>20
まあ、これだけガッチリ固められると
規格外は怖くて混じれねえよな


25 :
2017/03/13(月) 11:43:37.23 ID:gZ2qrfSBM
「社員は誰もが誰かの代替品だ」って企業からのメッセージが込められてるんだよ

30 :
2017/03/13(月) 11:45:54.57 ID:mm3Y25CR0
履歴書が大変って・・・仕事はもっと大変だぞ

38 :
2017/03/13(月) 11:48:55.56 ID:LZYd1y130
>>30
日本の仕事がいくら大変だろうが日本の生産性は欧米に比べて圧倒的に低い。
その時点で日本には言い返す資格がないんだよね


31 :
2017/03/13(月) 11:46:20.86 ID:KVoJmcI/d
キチガイ奴隷カルト国家日本

32 :
2017/03/13(月) 11:46:34.30 ID:AFhrGY4lp
最近じゃリクルートについていけないからハロワで募集してる会社も多いぞ
絵に描いたようなブラックはお前ら向けの影のハロワの方で新卒は普通の求人だぞ


33 :
2017/03/13(月) 11:47:06.91 ID:3QDSmm4Q0
アメリカと違ってジャップはみんな一緒なことがなによりも重要視されることだから
個性や多様性なんてジャップランドで出したら村八分にされて殺されるよ


37 :
2017/03/13(月) 11:48:43.01 ID:k+nuduRu0
ジャップはなぜ周りと同じだということに安心感を覚えるのか
そして出る杭は叩きまくる
そりゃ経済成長しませんわ


39 :
2017/03/13(月) 11:49:06.89 ID:LMyI44DvM
タイラーとかいう無責任男

40 :
2017/03/13(月) 11:49:55.06 ID:L8Ptv7Lu0
履歴書や面接が面倒くさくて働く気ない奴は多いだろうな
正社員どころかバイトやパートにまで求めるからな


43 :
2017/03/13(月) 11:51:56.65 ID:ziTWjecAK
刑務所より娑婆のほうがきついとかなんとか

44 :
2017/03/13(月) 11:52:09.81 ID:tBcK88DEd
オーバースキルの不採用はほんと意味不明

45 :
2017/03/13(月) 11:52:13.84 ID:xuovtfJ5M
奴隷の選別だから
従順さの競い合いだよ


48 :
2017/03/13(月) 11:52:49.78 ID:zIpMoN740
就活の学生は全体主義を強制されているようで哀れだよなあ
あの雰囲気が嫌すぎて、ああいうのには参加しなかった


51 :
2017/03/13(月) 11:54:10.09 ID:QExuIBTk0
面接官「マニュアル対応はいらない」
といいつつ結局最終面接で採用するのはマニュアル回答をした方


53 :
2017/03/13(月) 11:55:02.66 ID:dxiGRjUQ0
履歴書めんどくして採用も受ける前から不合格確定のような選考も実施
こうやって厳しくしとけば仕事を簡単に辞めないからだろ


54 :
2017/03/13(月) 11:55:11.34 ID:44tLf1DdM
3年無職だと100%採用されません

55 :
2017/03/13(月) 11:55:52.12 ID:z/3iIJUa0
スーツで個性が~とか言ってる奴はFランなんだろ?
宮廷からしたら面接に確実に行けるからそこから自分の強みを言えばいいだけ
個性が無くなるとか考えたことすらなかったわ


62 :
2017/03/13(月) 11:58:24.21 ID:yr0etGnd0
>>55
そういうことだろ
外部装飾を同じにすると
劣ってる部分が浮き彫りになる


64 :
2017/03/13(月) 11:59:38.27 ID:Daq4skuw0
ジャップ企業がほしいのは奴隷だからな
そして没落


65 :
2017/03/13(月) 11:59:53.86 ID:HtI3sAJfd
オーバースキルで弾かれるなんて普通ねぇよ
伝え方が人事とかいうプライド高い無能のハナについたんだろ


69 :
2017/03/13(月) 12:00:56.19 ID:vsurF9vG0
スーツを着る意味が分からない

72 :
2017/03/13(月) 12:02:04.00 ID:1q7kbQvBd
見た目は玄関だって何度も教えたでしょ!
いくら内装(性格等)が良くても、玄関や家の外装が汚ければ入る気にならないの!
ケンモメンはそれを学びなさい!


80 :
2017/03/13(月) 12:06:10.96 ID:yr0etGnd0
>>72
つまい見た目が修繕不能レベルだと終わりだと


73 :
2017/03/13(月) 12:02:34.01 ID:Ys1S8TYq0
スーツはまあいいわ
おかしいのは履歴書と面接の内容
CVと履歴書はまったく違えよ

というか新卒一斉採用がそもそもおかしいけどな
就活産業以外の誰にも得がないが、もうそれでやってきてしまってるので誰もやめられないというだけ


92 :
2017/03/13(月) 12:10:39.73 ID:UDbYbsyhd
>>73
若い年齢の正規雇用の労働者は得してるけど

スキルも何もない労働者は新卒一括採用じゃなければ、不利になるんだからな
組合も毎年安定した人数が入ってくるから組織を維持しやすいし

新卒一括採用に不満なのは非正規とか途中で退職してレールから外れた奴だけじゃん


74 :
2017/03/13(月) 12:03:18.03 ID:ziuyRS820
その程度で自分の個性をなくす没個性が日本の下級民で、その下級民が日本の足を引っ張っている事実

75 :
2017/03/13(月) 12:04:32.77 ID:WbDEJbLp0
俺もお前等も個性の塊りみたいなルックスしてんだろ

78 :
2017/03/13(月) 12:05:18.89 ID:DyegEsZ40
就職浪人とか無駄以外の何者でもないからやめるべき

81 :
2017/03/13(月) 12:07:13.30 ID:JPujcfMr0
これで仕事できないんだからジャップは土人って世界で言われてるのでは?

83 :
2017/03/13(月) 12:08:20.82 ID:NvPdQ2Ndd
サークル部活糞アルバイトの3セットだけの個性0は等しく奴隷でいいと思う

85 :
2017/03/13(月) 12:08:39.19 ID:ysl9SF730
就活がビジネス化されてしまったから仕方ない

86 :
2017/03/13(月) 12:08:58.33 ID:0MVfFKgy0
ジャップキモッ!

87 :
2017/03/13(月) 12:09:26.89 ID:7UY747Aza
日本の企業では個性を必要としてないからね
いかに同調できるか、うまくやっていけるかが大事なのよ
コミュ障で鬱になられたり他に転職されたりしても困るし


88 :
2017/03/13(月) 12:09:57.07 ID:R+lqAH9I0
リクルートを信じれば企業も学生も救われて日本が幸せになれます。
受験、アルバイト、就活、転職
これらを成功させ、人生を豊かにするためにリクルートを信じましょう。アーメンアーメン

誰だよ日本は無宗教とか言うエアプ外人


90 :
2017/03/13(月) 12:10:26.54 ID:Ys1S8TYq0
何ヵ月もかけて何百人何千人もの学生を見て何回も面接してなんての企業側にとっても超負担
こんなアホらしいことやってる国はない
それで優れた学生を見抜けるわけでもない

中途採用になると日本もだいぶ採用の仕方はマシになるんだけどな
それでも履歴書などおかしいところは残るが

まずは新卒採用やめちゃえばいいんだよ
みな中途採用でいい
けど日本の企業にとって「新卒採用はステータス」なんだよね
なんだよステータスってw


91 :
2017/03/13(月) 12:10:29.11 ID:vy4805ODM
履歴書と職務経歴書は存在する意味ないだろ
あれは年齢差別と職業歴差別したいだけの土人文化


93 :
2017/03/13(月) 12:11:21.84 ID:PgCvD6L40
海外の場合
自分はこんなことが出来るから、こんな仕事がしたい

日本の場合
会社に入ってみないと、何の仕事をやらされるのかわからない


94 :
2017/03/13(月) 12:11:30.33 ID:2POM6QWX0
知り合いのアジアからの留学生が、こんなアホらしいことやってられるかと
ネクタイせずラフな格好で面接あちこち行ってたが、
最終的に超大手メーカーの研究所に決まってた
そいつの日本語がほぼ完璧なこともあるが、ジャップと比べると覇気が違うな


96 :
2017/03/13(月) 12:13:09.60 ID:81At6qEI0
何が怖いかって企業側じゃなくて受ける側の意識だろ
服装は自由にと書いてあるのに「空気を読んで」全員同じスーツ、同じ髪型、同じネクタイ、同じコート…
小学校から炎天下で直れ気をつけを繰り返して徹底的に周りと同じであることを叩き込む教育が活きてるんだと思うんだよ
で、それは就活だけでなく働いてからも活きてくる
教育の問題


99 :
2017/03/13(月) 12:13:17.52 ID:Or8J4DfM0
奴隷が欲しいだけだからな

102 :
2017/03/13(月) 12:13:26.84 ID:uyNcxTgr0
新卒一括採用なのは日本が年齢に重きをおきすぎだからだろうね
自分より年上には気を使う
自分より年下にものを教わりたくないっていうプライド
面倒くさい国だよ


103 :
2017/03/13(月) 12:13:37.98 ID:7+z9jYudM
は?
奴隷しか求めてないんだよ


104 :
2017/03/13(月) 12:13:56.55 ID:GsQ52WiGM
まじかー😾

105 :
2017/03/13(月) 12:14:04.74 ID:z5lcAftlM
経団連「奴隷に自我はいらない」

112 :
2017/03/13(月) 12:15:47.54 ID:NsBkoJZf0
電話一本コネ入社がメインの外国と比べてもな

119 :
2017/03/13(月) 12:18:05.55 ID:2POM6QWX0
国によって違うだろうけど、俺が海外で就職したときは面接で出したのは簡単な自作の経歴書だけ
で就職決まったら労働許可証と就労用ビザのために大学の卒業証明(英文)と、
前職の在籍証明(英文)を出して終わり


130 :
2017/03/13(月) 12:21:48.59 ID:xZe1jVTT0
世の中失敗し続けてるのに何も変えようとしないのってすごいよな

132 :
2017/03/13(月) 12:23:36.67 ID:Ys1S8TYq0
いやむしろ日本は書類以外でも無駄にいろいろ見ようとしすぎだ
面接何回もやるとか馬鹿馬鹿しい


139 :
2017/03/13(月) 12:26:09.81 ID:4UA1iwlwa
さすが北朝鮮の亜種

141 :
2017/03/13(月) 12:26:46.59 ID:8D3qVkLb0
個性は目立つこと!ってそれは間違いなく個性の本質を履き違えてるとは思うんだけども
まぁそれでも若い頃はある意味ではツッパってたほうがいいんじゃないかね
俺のようにそんな気力すらないよりはマシでしょう


142 :
2017/03/13(月) 12:27:28.54 ID:uOCS9xBf0
奇抜なオシャレはブスの逃げ道

個性ってのは同じようなスーツ着てても溢れでてるんだよ毛唐


145 :
2017/03/13(月) 12:28:22.29 ID:2IIf2g6wa
外国の底辺は就活すらまともに出来んしな

148 :
2017/03/13(月) 12:29:26.99 ID:JEaE8f7x0
就活しかり、見かけで人を判断するっていうのは内面を理解する能力、気構えがないんだよな
まあ現状の就活システムじゃあ仕方ないのかもな
人事は大量に来る就活生を短く手際よく「効率よく」選別しなきゃいけないからね


150 :
2017/03/13(月) 12:29:55.69 ID:9zCNv/Sya
周りと同じことを必ずしもしなければいけない訳ではないけどしなければいけない場面でもできないやつはどこでも叩かれるよ
その状況が多すぎるから奇妙に見えるけど


155 :
2017/03/13(月) 12:31:32.71 ID:Ys1S8TYq0
ちげーよw
人柄とか人間の内面とかしょせん長く見なきゃわかんねーんだよw
そんなもんは一回面接してわかる程度で十分
大事なのはスキル
ってのが海外


157 :
2017/03/13(月) 12:31:42.90 ID:4UA1iwlwa
ぶっちゃけ趣味欄は大切
どんな人間か一番わかりやすい部分だから
けど、最小公倍数的な、音楽鑑賞、読書なんてものはどうでもいい
そこからさらにどういうのが好きか知りたいのに社会はそうじゃないみたいだな


159 :
2017/03/13(月) 12:32:03.66 ID:pmf36NtC0
未開の部族の通過儀礼みたいなもんだから許してやれ

160 :
2017/03/13(月) 12:32:53.01 ID:duMFW8hd0
履歴書がきっちり書ける→その職種の仕事ができるに違いない
の思い込み理由がまったくわからない。関係ないところを評価してんじゃん
専門分野のペーパーテストと技術テスト・質疑にしろよコネを排除してな
最終的には顔で選んでるんだろうけどな


162 :
2017/03/13(月) 12:34:02.50 ID:I4ZG4AC20
TVで「ハンコでお辞儀するのがマナー」と言ってたらみんな一斉に始める
就活も「こういう格好が好ましい」がいつの間にか「こういう格好じゃないとダメ」になって常識化してる
相手のアラを見つけてマウンティングする民族性だからだと思うわ


166 :
2017/03/13(月) 12:35:49.40 ID:2POM6QWX0
>>162
つまり、「カルトウヨ思想が就職に有利」とテレビが流せば……


165 :
2017/03/13(月) 12:34:48.35 ID:Ys1S8TYq0
日本の就活は人間の中身を見ようとしない!ってのは大間違い
逆だよw
スキルはあまり見ず人間の中身をなんとか暴いて図ろうと無駄なエネルギーを超使ってる
学生も自分と言う人間をうまく騙そうと無駄な努力をする
中身を見ようとしてるのがおかしいんだよw


167 :
2017/03/13(月) 12:36:38.10 ID:45HdRzjY0
いまは個性いらないからね

168 :
2017/03/13(月) 12:36:57.62 ID:mVXvG+/Or
ジャップの場合今どんな事ができるかじゃなくて今までどれだけマイナス要素無く生きてきたかしか見てないよね

173 :
2017/03/13(月) 12:37:57.90 ID:pxHbRsmHr
こうして掲示板で何度もしつこく指摘されてる
就活の問題って日本の会社の幹部の人らって自覚できてるの?

何ら変化を聞かないんだけど
自覚すらしてないの?


174 :
2017/03/13(月) 12:38:16.21 ID:KNg4hPt10
採用する側もされる側もリスク取りたくないから在り来たりな人間ばかりになるんだよな

177 :
2017/03/13(月) 12:39:48.66 ID:7Z6Spuzip
求めているのは奴隷であって勘違いして個性なんてもの持ち込まれても困るのよ

178 :
2017/03/13(月) 12:40:06.52 ID:4TPjeYwM0
ここにいる人間の大半は新卒採用の方が得だろ
新卒カード逃した奴は知らん


179 :
2017/03/13(月) 12:40:15.20 ID:JPujcfMr0
ジャップのやることは全部間違ってた

30年間経済成長できず、企業は粉飾だらけ、財政は悪化し労働者はバカだらけ


180 :
2017/03/13(月) 12:40:27.38 ID:A2uPanHv0
東朝鮮の人民服なんだが?

181 :
2017/03/13(月) 12:40:29.23 ID:pJVXUn/ed
根本的に勘違いしてる奴が多いが、そもそも日本企業は優秀な人材など欲していない
単に会社の歯車としてこき使える奴隷を欲してるだけなんだよ


183 :
2017/03/13(月) 12:41:49.02 ID:N7pT9vsJ0
文句があるなら自分で変えろ
変えられないなら文句を言うな


185 :
2017/03/13(月) 12:42:26.09 ID:Ys1S8TYq0
企業側からしても
新卒だと経歴なんてそんな違いはないが、何百人という中から選ばなきゃならない
だから無駄にいろいろ見ようとするが人間性なんてしょせん短期間でわかるわけねーんだよw
なので企業の人事も結局リクルートの言う望ましい人材像に頼ることになってる
意識的にしろ無意識的にしろね


188 :
2017/03/13(月) 12:42:42.61 ID:JEaE8f7x0
やっぱり面接担当者は出来るだけ増やして人事が面接の際に個人の内面をより深く理解するのが必要だろうなあ
だからこそ、就活生からの逆質問とかも積極的に歓迎しないと


191 :
2017/03/13(月) 12:44:04.34 ID:2POM6QWX0
でもそれだけ奴隷をつくって酷使して、さらに外国人奴隷にきつい労働をさせて、
それでもジャップランドは衰退していくばかりだよね


192 :
2017/03/13(月) 12:44:30.42 ID:v0NBNIEj0
ジャップって自分の失敗を認めないよね
うまくいってないって薄々分かってるのにいつまで立っても仕組みを変えようとしない
それだから韓国にGDP抜かれるんだぞ


193 :
2017/03/13(月) 12:44:50.76 ID:pxHbRsmHr
そもそもなんで新卒採用ばっかしてんだろ?
世代跨いで競争させればいいのにね


194 :
2017/03/13(月) 12:44:53.48 ID:8OfJ0ZiF0
また切り取ってステロタイプ補強して頭の悪いディスカッションするのがガイジン流

200 :
2017/03/13(月) 12:46:16.74 ID:2v8LKd9v0
ジャップランドで働こうなんて考えたのが間違いだったな
諦めて奴隷ジャップになろう


205 :
2017/03/13(月) 12:47:19.31 ID:FhJwti2a0
就職活動期間が長すぎるんじゃ
卒業3ヶ月前からとかにすればいい
1年以上もやるからあほみたいにたくさんの企業にエントリーしようとかなる
理想は今日面接やって明日から働ける人だけ採用するとかすれば
何個も内定貰ってそっから選ぶ人がいるとか
そうかと思えばどこからも内定貰えないとか無駄


207 :
2017/03/13(月) 12:48:41.12 ID:d6AelSkFd
ジャップは奴隷だから仕方ないよ

209 :
2017/03/13(月) 12:49:03.89 ID:yr0etGnd0
人事は複雑すぎる
彼らのメンタルが何で構成されてるのかわからない


213 :
2017/03/13(月) 12:51:05.92 ID:N7pT9vsJ0
中身で採用したいから見た目を統一させてんだろ
個性出したいなら中身を出せよって
見た目で取り繕うようなカスはいらねえんだよ


215 :
2017/03/13(月) 12:51:30.42 ID:JEaE8f7x0
企業が「個性」を尊重している訳ないよな
受け入れているのは精々「個体差」だろ


216 :
2017/03/13(月) 12:51:30.82 ID:Ys1S8TYq0
いや新卒一斉採用なくすしかねーよw
でもそうしたらほとんどの日本人は反対するだろうよ
ここで文句言ってる奴らも
結局そういう仕組みで社会が出来上がっちゃってるからそれを変えることが誰にも出来ない
企業側だけでなく

新卒一斉採用があるから何百人ものたいした違いのない似たような人間に違いを見つけて選抜しようと無駄な採用活動がなされてんだよ


219 :
2017/03/13(月) 12:51:54.87 ID:IdWXEfjva
チョンマゲとか馬鹿な髪型が正装だったくにだから

220 :
2017/03/13(月) 12:52:06.59 ID:W8maSJ5l0
従順な奴隷の選別

221 :
2017/03/13(月) 12:52:29.89 ID:gDtduI2U0
そういうつまらない生物なんだ許せ

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コメント

名無しさん2017/03/13 (月) 22:04:58 ID:-
この国いつまでもこのスタイルを貫くのだろうか・・・
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