◆ New Entries

ジャップ企業 人手不足で倒産開始 かと言って雇えば人件費がかさみ倒産 安く雇えてもスキルが低い

完全に詰んでてワロエナイ
人手不足を感じる企業は増えており、求人難による企業倒産も増加傾向にある。
人材確保は、大きな経営課題になっているようだ。

帝国データバンクは全国の企業2万3,796社を対象に人手不足に対する企業の動向調査を実施し、その結果を2月21日に発表した。
調査期間は1月18日から31日で、有効回答企業数は1万195社(回答率42.8%)。

現在の正社員の過不足状況を聞いたところ、43.9%の企業が「不足している」と回答し、半年前の2016年7月調査時から6.0ポイント増加したほか、過去10年で最高に達した。
「適正」は46.1%で同3.1ポイント減少、「過剰」は10.0%で同2.9ポイント減少した。

「不足している」と回答した企業の業種は「放送」の73.3%が最も多く、「情報サービス」「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」などで6割を超えた。

また、企業の規模が大きいほど不足感が強く、大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性があると同社は指摘している。

非正社員の過不足状況を聞くと、29.5%の企業が「不足している」と回答し、同4.6ポイント増加した。
「適正」は63.1%で同2.2ポイント減少、「過剰」は7.4%で同2.4ポイント減少した。
業種別では「飲食店」「娯楽サービス」「飲食料品小売」など、個人消費関連業種で非正社員が不足している割合が高かった。

正社員を中心に人手不足感が高まる中、東京商工リサーチは1月13日、2016年の人手不足関連倒産の調査結果を発表した。
2016年(1月~12月)に発生した人手不足関連倒産は前年比5.0%減の304件。

内訳をみると、代表者死亡などによる「後継者難型」が270件(前年281件)で大半を占めたものの、「求人難型」が17件で前年より8件増加したほか、「従業員退職型」が17件で同3件増加した。
人件費高騰による負担増から資金繰りが悪化した「人件費高騰関連倒産」も24件発生し、同2件増加した。

また、東京商工リサーチが2月8日に発表した2017年1月の人手不足関連倒産の調査結果によると、1月に発生した人手不足関連倒産は32件で、前年同月の24件を上回った。
内訳をみると「後継者難型」が24件で前年同月より2件増加したほか、「求人難型」が6件で同4件増加した。
人件費高騰による「人件費高騰関連倒産」は0件(前年同月7件)だった。

人材不足の企業が増加傾向にあり、大企業、中小企業ともに人材確保が経営課題となっているようだ。
http://news.livedoor.com/article/detail/12752714/


 
3 :
2017/03/05(日) 10:54:27.12 ID:Dbrjufrh0
企業「スキルの高い安い人材が居ない、日本は終わりだ」

4 :
2017/03/05(日) 10:56:19.28 ID:QEWfGpn70
実務能力は業務外注化でことごとく消え失せたからな
割安人材が発生しない社会環境


5 :
2017/03/05(日) 11:02:34.87 ID:aVUMZi6Td
絵に描いたような無能国家

6 :
2017/03/05(日) 11:03:09.04 ID:XTR1rDc2a
スキル=ゴミを高値で売りつけるコミュ力か、底辺下請けから搾り取る恫喝力だろ
俺は嫌な思いしないからの精神でどこかの誰かに損をさせる儲け方をやめなさいよ


17 :
2017/03/05(日) 11:24:10.83 ID:ekqSUvTL0
>>6
ジャップから詐欺と脅迫を奪ったら何も残らないから


7 :
2017/03/05(日) 11:03:55.37 ID:wZhrSxiX0
やる気が無いなら辞めちまえ

9 :
2017/03/05(日) 11:05:13.01 ID:kvxyOfGs0
氷河期世代を育てなかったツケだバカヤロウ

10 :
2017/03/05(日) 11:05:44.53 ID:mNhI5Xu9M
廃業増えすぎて笑えない

13 :
2017/03/05(日) 11:20:40.21 ID:0Qy5rXGU0
散々採用絞っておいて人手不足
おまけに育てる気ゼロの即戦力希望
マジで頭おかしいの?


15 :
2017/03/05(日) 11:22:27.07 ID:Bma+ED1R0
甘え
自己責任
努力が足りない

15年ぐらい前だったかなぁ
企業は求職者に向かってこんなこと言ってたよね


31 :
2017/03/05(日) 12:55:01.05 ID:CPw4UHEp0
>>15
人手不足で倒産する企業こそコレだよな

人材育成に金をかけない日本企業だもんなあ…
育てる→戦力にする
このプロセスが欠けてる企業だらけだもん
入社して即結果だせるスーパーエリートがおめえんとこの会社なんか選ぶわけねえだろうと


18 :
2017/03/05(日) 11:24:29.16 ID:RTaIR7Ef0
そのくせ耐用年数過ぎた年寄りには大金支払ってるからな

21 :
2017/03/05(日) 11:41:03.22 ID:7zAdRJPkM
今の御時世で無職な人って何なの?

26 :
2017/03/05(日) 12:02:05.82 ID:P8+7YBsX0
労働法軽視からの当然の帰結だな
頭狂っとるわ


29 :
2017/03/05(日) 12:47:55.36 ID:t2HhpE/u0
そもそも雇う側がブラックで無学無能しかいないんだもんな
優秀な人が見限って次々辞めていった結果がこれなんだよ
まず増長した無能馬鹿をクビにするところから始めろよ


30 :
2017/03/05(日) 12:50:35.03 ID:dtFx//mH0
まともな金額まで人件費上げて破綻する企業は最初から破綻してるようなもんだからどんどん潰れろ

33 :
2017/03/05(日) 13:00:21.64 ID:I5S1xGNw0
国際化の時代にいくつも企業いらないんだよ全部統合しろ
内乱しながら戦争してるようなもんだろ


34 :
2017/03/05(日) 13:11:06.47 ID:j4VSLiB90
うちの会社は世代別の人数でおもいっきり空洞化してたから、昨今のまだ買い手市場だって言われてた頃に
新卒を大量に雇ってたな
行動が早かったわ
にしても難関大学卒の人間がたくさん履歴書送ってきてたのに結局地元の国立卒を雇うんだよな
実際堅実で辞めないけど
私立は信用されてないな


35 :
2017/03/05(日) 13:20:00.66 ID:dVzV+0a6p
工場なんて派遣しか募集してねーからやっと熟練工に育った段階で簡単に辞めて行く
派遣からしてみればもっと良い現場があれば移るのは当たり前の事


37 :
2017/03/05(日) 13:25:29.44 ID:/pzsWaRH0
誰かに損を押し付けて儲けようとするビジネスモデルが破綻しただけ
労働に対して金を払え、今やってることは階級に対して金を払う行為だ

まあ安倍自民である限りはどんどん悪化するけどな


39 :
2017/03/05(日) 13:29:21.90 ID:j4VSLiB90
金の巡りが悪いのは血の巡りが悪いのと同じだ
この国は老いている
まぁ俺は経済を川に喩えてるがな
澱んでドブのように腐った臭いがする
そこに棲める生き物もイトミミズやヒルみたいなグロテスクなものばかりだ


44 :
2017/03/05(日) 13:35:59.65 ID:dVzV+0a6p
>>39
老いている→間違い
死んでいる→正解

すでに死体の状態なんだから蘇生させようとするのは完全なムダでさっさと焼いてやった方がいい


41 :
2017/03/05(日) 13:34:16.53 ID:BpOCZElqM
雇う方も雇われる方も能力が低いのか
終わってんな


85 :
2017/03/05(日) 16:27:07.43 ID:8oZaJ/Sw0
>>41
当たり前

安いが正義で大手や商社が率先して海外使ってるからな
はしご外された人多いもの


42 :
2017/03/05(日) 13:34:49.72 ID:VMuVzji40
円安倒産が増えてんぞ

43 :
2017/03/05(日) 13:35:02.82 ID:tUvkRRu50
そろそろリーダーや経営者になる「頼れる上級人材」の不足が囁かれる頃か
今はまだ呑気に「使える下っ端がいねーわー」って口調だけど

まさに記事にも倒産理由は代表者死亡が最多ってある
頼れるリーダーの不在は企業そのものがいきなり終わるリスクを生む


45 :
2017/03/05(日) 13:36:23.26 ID:v+3vy9G3r
>>43
安倍晋三みたいなのがトップになる時代だから仕方ない
非世襲、非上級のリーダー的存在は疎まれる


49 :
2017/03/05(日) 13:45:18.22 ID:VL7UrU9Sa
配送行ってみたけど歳いってから出来るもんじゃないな
採用基準も厳しいし 長く続く仕事はなかなかない


50 :
2017/03/05(日) 13:45:42.57 ID:XlCK24zM0
結局「人手」ってのいうのが超低賃金で使い捨てできる奴隷が前提になっちゃってるからだよね

51 :
2017/03/05(日) 13:46:11.21 ID:RNExkyUWM
もし資本主義国なら商品の価格を上げて採算確保したり、
給料上げて労働者集めたりするんだけど
北朝鮮や日本みたいな計画経済のもとではどうしてもこういう歪みが生じてしまう


59 :
2017/03/05(日) 14:02:41.57 ID:VjeTQIbb0
ここ数年どんな職種でも現場レベルじゃずっと人手不足って言ってるよな
経営側は相変わらず人員カットしろっていうから結局潰れる

安い有能な人材とか海外の方がいない


60 :
2017/03/05(日) 14:03:54.94 ID:OgKTXIeda
もう外国逝けや

61 :
2017/03/05(日) 14:05:46.41 ID:rCJdT41E0
>>60
『ドキュメント72時間』に出てきた、中国シンセンに出稼ぎに行ってる日本人みたいに
割り切れる人ばっかりだと面白いのにねぇw


65 :
2017/03/05(日) 14:21:16.05 ID:gsYvQqRQK
いよいよジャップ末期

67 :
2017/03/05(日) 14:31:31.97 ID:P8gT8fgV0
目先の利益を追求してきた結果なんだから受け入れるしかないでしょ
自己責任という言葉が相応しい


68 :
2017/03/05(日) 14:32:23.26 ID:r7DxZv+6d
バブル後の価値観変化で「社員育てるのアホクサ。必要になったら他からスカウトすればいい」
とか間抜けな発想が蔓延って
結果他社も育てるわけがないから
まともなレベルの奴を必要数スカウトできないという


137 :
2017/03/05(日) 17:42:01.54 ID:EfF4K5rV0
>>68
アメリカみたいに湯水のように金が使えたらいいんだけどな
あれも結局は外国人に選んでもらえる、という前提で成り立ってるし
そうでなくなれば没落するのは速いだろう


70 :
2017/03/05(日) 14:34:16.30 ID:xeIDjYpf0
そしてジャップランドは崩壊開始

73 :
2017/03/05(日) 14:37:49.40 ID:W7FnlI9Z0
こんな国が少し前まで世界2位の経済大国だったなんて
しんじられないわ
適当に数字弄ってたんじゃないか?w


78 :
2017/03/05(日) 14:50:12.63 ID:ArLdLUd/8
少子高齢化なんだからしかたない、という結論にたどり着いてはどうかな?

86 :
2017/03/05(日) 16:28:56.12 ID:PMSMnmpK0
大手企業が販売する値段は値上げしてるけど
仕入れ先の中小企業には値上げさせないから
購入資材は値上がりする一方販売価格を上げられず
給料も上げられず人も集まらず中小企業は倒産する


87 :
2017/03/05(日) 16:29:18.57 ID:fA37iLzq0
クソみたいな待遇と労働環境を続けて不満を言うと
「嫌なら辞めろお前の変わりなんていくらでもいる」
と上から目線の態度を取り続けた結果だろ
倒産は完全に自己責任


89 :
2017/03/05(日) 16:29:24.52 ID:BzbLb0fSD
本当にバカな民族だな
自滅の道を自分で選んでる


96 :
2017/03/05(日) 16:40:41.36 ID:UkY6dY8M0
倒産しないスキルの持ち主なんていくら金積んでもやってこないよな

98 :
2017/03/05(日) 16:41:59.27 ID:8oZaJ/Sw0
国という生態系で考えなきゃいけなかったのに
立場の弱い人に自己責任と言い続けた結果だからなあ


102 :
2017/03/05(日) 16:45:41.33 ID:3AyspYit0
もうすでにソーシングするアウトが存在しない
自前で人育てて来なかった会社は詰み


104 :
2017/03/05(日) 16:48:06.15 ID:Cf3X5yL/K
嫌なら辞めろとか言いながら自分たちの首絞めてるクレイジーな人の話

105 :
2017/03/05(日) 16:49:23.75 ID:xWsg6L6T0
人材の安売り競争するからアホらしくてスキル磨くやつも減ったしね

107 :
2017/03/05(日) 16:53:00.34 ID:UkY6dY8M0
>>105
派遣みたいなことやらせてて特定スキルが磨かれるなんて無理だしな


106 :
2017/03/05(日) 16:49:54.66 ID:GkBtkd/g0
ジャップ土人にお金渡すの死んでもやだってか

109 :
2017/03/05(日) 17:03:32.54 ID:R+BL8igq0
既得権益がしっかり利益を取った上で
残りカスの金で全ての実務を担って貰う労働力を求めるから潰れて当然。
悪徳企業が、ではなくジャップ全体としてな。


110 :
2017/03/05(日) 17:07:17.37 ID:R+KrdlGK0
個人や家族に負担押し付けまくってたらより大きな集団がぶっ壊れました
当たり前すぎて笑い話にしかならない
これをあと数千年は続けるんだろうから根本的に知能も認知能力も足りてねえよ


113 :
2017/03/05(日) 17:13:00.57 ID:8oZaJ/Sw0
>>110
前の戦争の反省ちゃんとしてないからな
どうしようもねえわ


111 :
2017/03/05(日) 17:09:48.37 ID:1V0T6or+0
自然淘汰じゃん
いまの政権の支持層が無能経営者が多いから潰さないけど


112 :
2017/03/05(日) 17:11:21.43 ID:5BQye98wp
移民を入れれば人手不足は解消して需要も伸びて物価も給料も上昇圧力がかかって一石三鳥なのに移民受け入れるなら衰退するうっていってるからなほんとアホ民族

114 :
2017/03/05(日) 17:13:56.00 ID:IoYjUhRG0
そもそも企業数が421万もあるんだぞ?多過ぎだろ
コンビニみたいに同業種はどんどん統合して数社くらいまでまとめろって
そうすりゃ全ての問題が一発で解決するわ


116 :
2017/03/05(日) 17:17:18.61 ID:E0zfwJ2d0
そもそも『サービス残業』なんてことが公然とまかり通ってる時点で日本には『ゾンビ企業』がウジャウジャと存在している実態があるということになるわけだw

119 :
2017/03/05(日) 17:21:42.25 ID:lywl7+Vl0
みんなで一緒に終わろうぜ

120 :
2017/03/05(日) 17:22:01.05 ID:TeMByMLV0
20年位前に雇ってくれって新卒で来たときにひどい扱いしといてこのざまだよ
つぶれろつぶれろ


122 :
2017/03/05(日) 17:23:00.15 ID:MxBNg9qr0
国をつくるのは人
その人を増やすことをしない国は亡びる
他所がどんだけ少子化対策と移民政策で必死こいてやってると思ってるのか


123 :
2017/03/05(日) 17:23:03.72 ID:8oZaJ/Sw0
創価栄えて国滅ぶ

125 :
2017/03/05(日) 17:25:07.07 ID:EfF4K5rV0
人を安くこき使った結果の黒字倒産
黒字倒産というのはあくまで帳面の話で、実質は赤字
ちゃんと払うもの払ってれば黒字になんてならない


126 :
2017/03/05(日) 17:27:17.40 ID:lywl7+Vl0
2~30年後に困窮高齢者と移民による治安悪化を楽しみに待て
その頃の現役世代は可哀相だな


128 :
2017/03/05(日) 17:32:35.59 ID:TeMByMLV0
>>126
店屋だったら
中国人のヤクザに毎月払って
ブラジル人のヤクザに毎月払って
インド人のヤクザに毎月払って
ナイジェリア人のヤクザに毎月払って
さらに日本の警察にもワイロ
それやら無いと殺されるみたいな国になるんでしょ
いいね


129 :
2017/03/05(日) 17:34:32.16 ID:g0SEin4g0
育てるのを放棄したからな

楽だけどツケは回ってくるわな


131 :
2017/03/05(日) 17:38:44.76 ID:T22bz8xIa
人手不足なのに今いる社員すら大事にしないからな
穴空いたバケツに水入れても仕方ない
無能経営者が滅びるまで潰れ続けてくれ


134 :
2017/03/05(日) 17:40:16.23 ID:TDkDMQn60
モメンがつまんないのは
自分が働いてる境遇で人手不足って立場の書き込みが無いせい
所詮他人事の書き込み


136 :
2017/03/05(日) 17:40:22.75 ID:nwLLJ6D/0
言語障壁があるから、法律変えても簡単に外国人を入れられないところが良い。
もっと人不足で苦しめ


138 :
2017/03/05(日) 17:42:22.22 ID:ZCftd1Hy0
雇わなかったお前が悪い
変わりがいくらでもいる?
いないない


139 :
2017/03/05(日) 17:45:25.62 ID:a2HLNKSg0
生活水準下げればいいんだよ
何もかも高水準なのをやめないと
何かみんなで豪華な生活しようみたいな中毒ちょっと怖いわ


186 :
2017/03/05(日) 19:11:11.36 ID:ZFYAzZlD0
>>139
電通とか博報堂の洗脳と
世間体とかいう同調圧力を突っぱねると
生きていけないからサラ金atmが繁盛


142 :
2017/03/05(日) 17:48:34.39 ID:K6sbTR2J0
片方では解雇規制の緩和で辞めさせられるようにしろと言い、もう片方ではすぐに辞めない人が欲しいと言う
ワケが分からない


143 :
2017/03/05(日) 17:50:02.52 ID:oLYJ0fLO0
ブラックはガンガン潰そう
俺もちょっとだけブラックで働いた事あるけど
あれはキチガイ以外誰も幸せにしない


144 :
2017/03/05(日) 17:52:15.11 ID:VN+eAjms0
企業がアホだからというより全体のパイが縮まって食えなくなってきたから
ジャップ式経営で何とかしのいでたところがついに潰れ始めたということだろう。

斜陽ジャップランドにそんなにたくさん会社はいらないということ


145 :
2017/03/05(日) 17:53:48.38 ID:lywl7+Vl0
うちの会社今年の新卒募集の初任給2万ちょい上がってたけど
5年位前に入ったやつとの格差はどうすんだろう
5年働いて新卒に給料負ける計算になるんだが


146 :
2017/03/05(日) 18:03:16.74 ID:m1i5B/2Da
育てることをせずに即戦力とか言ってきたツケが回ってきてんだよ

147 :
2017/03/05(日) 18:07:49.54 ID:ZCftd1Hy0
人を物や機械にしてきたつけ
ブーメランになって跳ね返ってきてんだよ


148 :
2017/03/05(日) 18:11:44.85 ID:avSbWNfu0
効率上げるんだよ
世界標準ではな
効率ってのは無駄な仕事増やす事じゃねーぞバカジャップ


149 :
2017/03/05(日) 18:12:25.27 ID:uYmAbPBd0
解雇規制緩和してくれと
辞めないでくれは矛盾はしない
居心地のいいところはしがみ付くやついるから切りたいし
そうでないところは縛り付けたいわけで
まだまだホワイトの職場があるってこった


150 :
2017/03/05(日) 18:13:21.47 ID:EGAqqxfR0
ただの自然淘汰だと思う。
有能な人は欲しいけど金は出したくない、って企業を無理に延命する必要はない。


151 :
2017/03/05(日) 18:14:04.13 ID:LjIBEoWR0
経営者が無能だった
これしかいい様ながないだろ
なんでトヨタ奥田やオリックス宮内みたいなクソ野郎がふんぞり返ってたんだか


152 :
2017/03/05(日) 18:15:37.09 ID:qIF55aHS0
人手が足りないなら賃金あげろ
賃金あげられないような仕事は無駄だからやめろ


153 :
2017/03/05(日) 18:16:51.95 ID:PFKQP8ZI0
「人手不足」じゃないんだよね

「人件費不足」なんだよね


158 :
2017/03/05(日) 18:36:17.30 ID:pfuz4Skn0
殆どはいらない会社だから潰れていい

161 :
2017/03/05(日) 18:40:06.53 ID:rYeFV+N80
マジでどんどん潰れたら良いと思うわ
今のハローワークとか求人見てもまだ夢見てる企業ばかりだし一回なんもかんもリセットした方が良いと思う


164 :
2017/03/05(日) 18:46:11.11 ID:GTDCeS8v0
派遣業解禁して人材の使い捨て

結果として技術身につかず

現在人材育成もできず高スキルの人間もいなくなる

アホ


165 :
2017/03/05(日) 18:46:31.69 ID:Ymp8OiAl0
恨むなら森小泉安倍を恨め

166 :
2017/03/05(日) 18:48:41.17 ID:TXGzNgn+0
派遣で使い捨てにして社員教育してこなかったから当然だな

167 :
2017/03/05(日) 18:48:50.66 ID:lywl7+Vl0
疲弊しきった現場にいまさら新人入れてもしょうが無いんだよな
育てる余裕なんかないんだから
少ない主力社員は疲弊しきって鬱休職だらけ
現場を支える中堅契約社員は将来に絶望
若手社員は仕事を覚えられなくて社内失業
優秀なパート派遣さん達は環境悪くてすぐ逃げていく
クソみたいな条件で募集してるから今更来るのは一度会話しただけで発達障害と解るボンクラ
そこに残る俺もただのゴミ


174 :
2017/03/05(日) 18:59:27.00 ID:J3EI/CW+x
>>167
鬱休職は笑えんわ俺もなったし滅茶苦茶何だよ何が「納期が絶対だ」アホか物理的に出来ない事を出来る訳が無い
「無理を通せば道理が引っ込む」とか技術者が言うな
そんなんだから東洋ゴムとか三菱自動車みたいなデータ捏造が減らないんだよ


168 :
2017/03/05(日) 18:49:58.01 ID:R8IsYhzK0
さっさと潰れろ
ベンチャーにチャンスを与えろ


169 :
2017/03/05(日) 18:50:37.83 ID:Vb0/HtUV0
自業自得
ざまあ


170 :
2017/03/05(日) 18:51:39.08 ID:lqzIT/FM0
アホのネトウヨが誤用してたけど
本当に「情けは人のためならず」だったんだよな
同じ日本人に情けをかけないで自己責任として無下に突き放したせいで
巡りめぐってそのツケは自分たちで払うことになっちゃった


175 :
2017/03/05(日) 19:01:29.78 ID:Y/CLFd1T0
ちゃんと育てないから当然の結果
買い叩きで即戦力即戦力って無理に決まってるだろ


176 :
2017/03/05(日) 19:02:32.17 ID:hsrBNTMa0
バブル崩壊後に安易に新規採用絞ったのが原因だろうね
そうやって生き延びたから人件費削ることでしか存続できない体質となった
あのときに団塊世代を切る方向に動いていたなら少しはましになってたんじゃね


177 :
2017/03/05(日) 19:03:05.14 ID:dWo7QgEaM
デフレ時代の奴隷ビジネスが破綻しただけだろ
ほんとジャップは馬鹿だな
ワタミといい詐欺、恐喝、奴隷貿易以外のビジネスができないゴミ企業ばっか


179 :
2017/03/05(日) 19:03:38.72 ID:3VbKSfPF0
ケンモメンって自称リベラルのくせに終身雇用・年功賃金みたいな古くさいジャップのガラパゴスシステムを望んでるよね

181 :
2017/03/05(日) 19:04:24.68 ID:qIF55aHS0
種籾を育てずに食べてしまうアフリカ人を笑ってたけど
日本人も同じなんだよな
人を育てず使い捨てにして人手が足りないとか言うんだからな


182 :
2017/03/05(日) 19:05:41.56 ID:xNgzJuMO0
ブラック企業を放置してたから見事に経済市場縮小中w
金を回さない経済って意味不明w


185 :
2017/03/05(日) 19:09:36.65 ID:kidYEJEE0
消費者である団塊の世代が高齢で死にはじめたら終わり

関連記事
スポンサーサイト
[PR]

コメント

※自動フィルタが有効なので、禁止ワードが入ってるコメントは投稿できません…
※その禁止ワードは何か?管理人にもわかりません。FC2に聞いてください。
お名前
テキスト

トラックバック

トラックバックURL: http://newskenm.blog.fc2.com/tb.php/60463-aee8780d