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俺「メモ取れよ!」後輩「はい?」俺「メモ!!」後輩「スッ(ボイスレコーダー)」俺「…まぁやり方は色々あるしね」本当になってないわ

2017年も2月半ばとなり、春の訪れが少しずつ意識されるようになってきました。

この2月という月は、中学入試、高校入試、大学入試の話題が集中する月であり、中学受験塾の新年度が開始される月でもあるため、「学力」や「成功」といったことが強く意識される月だと思います。

私が代表を務める個別指導教室SS-1でも、今年も数々のドラマが見られました。
教室の講師たちはいま、余韻と感慨にふけりながらも、新たなご相談者を前に気持ちを引き締め直しているところです。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170217-00010002-wedge-life


 
3 :
2017/03/04(土) 10:14:47.52 ID:0cnaUJhSd
言った言ってない論争のためにメモ取るならメールとかグループウェアで指示したことを送ればいいのに

6 :
2017/03/04(土) 10:16:08.47 ID:fDDgP9fAa
そんなことよりガンダムの話しようぜ

7 :
2017/03/04(土) 10:17:14.44 ID:FQ+Sw5n50
おまえがメモに全部書いて渡せば、いちいち書かせる必要もないだろ
そのメモのことをマニュアルって呼んでもいいぞ


18 :
2017/03/04(土) 10:21:15.27 ID:jabdcOj20
>>7
自分で書かないと覚えないだろ!(キリッ


165 :
2017/03/04(土) 12:05:55.68 ID:1j57QoSJ0
>>7
自作マニュアル作ってあげたほうが結局楽だしねぇ
まあ会社で作れよって話なんだけども


171 :
2017/03/04(土) 12:09:28.16 ID:Zu/kfBuV0
>>7
そのうち「俺に誰も話しかけるな。用件はメモで渡せ。気が向いたら読む可能性もある。」という域に達するんだろうね。


196 :
2017/03/04(土) 12:40:54.78 ID:hpUQMIkT0
>>7
そもそもメモすら取ろうとしない無能はマニュアル渡しても読まないからな

そんで問題起これば教えられてない。とか自分頭悪いから読んでも理解出来ない。とか言う
さらに無能は、対処出来ないのにカッコつけてやろうとしてどうにもならなくなってから連絡してくる奴


8 :
2017/03/04(土) 10:17:49.12 ID:mINeBSxF0
無職のエアプか…

9 :
2017/03/04(土) 10:18:22.82 ID:AteoPS2h0
筆記が遅いからPCでメモれる状況じゃないと詰む

14 :
2017/03/04(土) 10:19:40.44 ID:E5b/o5iQ0
どんな些細なこともマニュアルに認めとけばこんな無駄なやり取りもしなくていいんだぞ

15 :
2017/03/04(土) 10:20:26.85 ID:RwLpjg0S0
何月何日何時、とちゃんと記録もつけておいた方がいいぞ。
「俺がいつそんなこと言った!あ?」
と難癖つけてくる奴がジャップには沢山いる。未然に予防だ


23 :
2017/03/04(土) 10:22:18.39 ID:K5dpu1SPM
お前が作ってわたしとけよ
メモとらなくていいから話聞いてくらい言えないの


24 :
2017/03/04(土) 10:22:38.26 ID:lp8Rv0ub0
お前のことが信用ならないからわざわざ音声全部録音してるんだぞ

27 :
2017/03/04(土) 10:23:38.71 ID:UoZG47Ez0
自ら字にして書くことで覚えやすくなるってのは実際あると思うんだが
これって科学的根拠は無いのかな


31 :
2017/03/04(土) 10:24:24.35 ID:JjSJD3nia
・メモ取らせたらちゃんとメモの内容をチェックする
・教えた中に文書化されてない知識があれば後輩とにマニュアル化させる

そこまでできてやっと一人前
言いっぱなしで部下の理解度を確認すらしない上司は無能


47 :
2017/03/04(土) 10:30:52.76 ID:roo2E3Mm0
>>31
あのさ お前はその作業1ヶ月や半年も続くと思ってるの?
せいぜい1,2日しかやらない業務をお前はいちいち全部マニュアル化するわけ?


72 :
2017/03/04(土) 10:50:45.92 ID:KPkfbY1l0
>>31
お前上司が幼稚園の先生か何かとでも思ってんのか


39 :
2017/03/04(土) 10:28:44.69 ID:W22i7Z71p
ニートは社外秘も知らないのか

40 :
2017/03/04(土) 10:28:53.79 ID:GblHWUUpa
俺は逆に
「いちいちメモ取らずに頭で覚える努力しろ!」
って言われてたぞw
どないせいっちゅーんじゃ


41 :
2017/03/04(土) 10:29:02.87 ID:U0tEuP030
再現性は高いけど内容振り返るのに時間かかりすぎるだろ

43 :
2017/03/04(土) 10:29:25.47 ID:rgAPeVgc0
仕事の話し合いの内容をメモ取らずにスマホで録音して後でまとめればいいやと思ってたら
一番大きい自分の声が気持ち悪くて聞くのがつらい
どうしよう


50 :
2017/03/04(土) 10:31:47.64 ID:Nxzk5HHz0
スマホ取りだしたら紙とペンも持ってないのか!とキレる取引先のジジイ共

言う通りに図面書けって言われたからFAXしてくださいって言うとキレるジジイ共


52 :
2017/03/04(土) 10:33:54.47 ID:JoJFFsUb0
>>50
お前が業者の側なら言われた通りすりゃいいんだよ
金出す奴が一番強いんだからさ
頭来るなら発注側に回ればいい


51 :
2017/03/04(土) 10:32:36.96 ID:8HrG3KXo0
二回言わせる無能はなんなんだ
一回で覚えろよ仕事なんだから


57 :
2017/03/04(土) 10:37:24.61 ID:A0en/C9D0
録音した物が毎日パソコンで整理されてると考えるとゾッとする

58 :
2017/03/04(土) 10:37:56.68 ID:Bsi0WTez0
北朝鮮の側近達が必死にメモ持って黒電話に従ってる写真よくあるよな

63 :
2017/03/04(土) 10:42:17.59 ID:roo2E3Mm0
開発だとマニュアルどおりの仕事なんてないからな
臨時であれしろこれしろ言われるから口頭で済ませる
無能は去れって社風も相まって、仕事できないやつは辞めていくよ


69 :
2017/03/04(土) 10:49:30.92 ID:+Ke40KEo0
俺の周りは俺より出来た人間しか集まらんからこういう心配したことねーわ

79 :
2017/03/04(土) 10:56:11.02 ID:CIfuCAJf0
俺は学校の黒板こそがメモガイジの根源だと思うんだがどう?
どれが重要かわからないってなら教科書にアダーラインだけ引かせたりすればいいじゃん?
意味もなく教科書丸写しさせるような教育を10年以上も受け続けたらメモ取ることが素晴らしいと錯覚してしまうガイジが発生するのは当然だと思う


137 :
2017/03/04(土) 11:41:57.90 ID:g4bJdXW9a
>>79
大学でもそうだったけど、教科書丸写しの講義に何の意味があるんだろうな
それを必死に板書してるアホの存在も謎だし


81 :
2017/03/04(土) 10:56:44.82 ID:f+DfViSV0
普通メモ渡すだろ
まさかメモ取らずに頭の中で内容決めて伝えてるの?
この先輩って馬鹿だろ、絶対現場にいらないわ、無能、ごみ、カス


82 :
2017/03/04(土) 10:58:20.67 ID:Hb9A5VtUp
メモを取らないのが僕のスタイルなんですっていってた後輩がいたが
仕事全然覚えなくて下からもバカにされ結局左遷させられてた
仕事ができればいいんだけどね


86 :
2017/03/04(土) 11:04:35.32 ID:lJ05sl6Q0
OA機器の使い方とかはさすがに口頭での説明で充分だろ
大抵の人は一回使えば覚えるし
まあウチの会社はそれのマニュアルも作ってあるけど、そのマニュアルの存在がまず知られてない


89 :
2017/03/04(土) 11:05:18.63 ID:eYQaSFx+d
俺はメモ取れとか言わず何かテキトーにマニュアル作って渡してる
デスクワークしかない人だとそっちのほうが多いだろうな、疲れるし


104 :
2017/03/04(土) 11:14:38.32 ID:Bsi0WTez0
もう頭にアクションカム付けとくしかないわ

107 :
2017/03/04(土) 11:15:17.23 ID:5ZatChHj0
何譲歩してんだよ

113 :
2017/03/04(土) 11:16:33.82 ID:0vn8CxO9p
重要な交渉ごとならともかく日々のホウレンソウにもメモ取らないでレコーダーとか言ってるの?
業務効率悪すぎだろ…


114 :
2017/03/04(土) 11:16:59.44 ID:J3NSMacD0
会社で充電すんなよな

115 :
2017/03/04(土) 11:17:33.49 ID:DK33GwH/0
手順書を配ってそれと同じことを教えればいいだけ
未だにメモメモのかアホすぎんだろ


119 :
2017/03/04(土) 11:19:45.15 ID:eYQaSFx+d
>>115
それは合ってるけどお前が説明する時にやればいい話じゃん


120 :
2017/03/04(土) 11:19:58.90 ID:Hz/aGK3Ba
スマホで写真とか動画撮れることの便利さ

俺葬儀屋だけど祭壇とかイメージわかないから

これがすげー便利なんだわ


121 :
2017/03/04(土) 11:21:59.47 ID:eYQaSFx+d
お前らってMARCHはFランとか言う割に頭悪いし頭悪い上司のもとで説教受けてるのな

122 :
2017/03/04(土) 11:24:40.06 ID:WJ19x/HZM
後で思い出すときの手間を考えたらメモっといた方が楽だろ
物覚えが悪い馬鹿でもそれくらいは考え付くよな?

…それくらいは考え付くよな?


131 :
2017/03/04(土) 11:37:49.00 ID:jDgTELl40
低能のマニュアル嫌いってなんなの?
そのくせ後で「あっごめんまだ教えてなかったね^^」とかなんなの
激おこですわ


133 :
2017/03/04(土) 11:39:29.31 ID:H+xiUVpg0
俺「後輩君が樽との戦いとかデンデンとか言ってんのwバカだろあいつw」

はい論破


135 :
2017/03/04(土) 11:40:44.68 ID:gWvMIAqwd
あえてメモ取らせてどんな奴か見極める材料にすることはある
普通レベルかそれ以上の頭のある奴とアホではメモの取り方からして違う


138 :
2017/03/04(土) 11:43:36.88 ID:d4VkUDj+0
大切なのはメモを取ることによって浮かび上がる「構造」なんだよ

144 :
2017/03/04(土) 11:51:21.38 ID:VuSfiFHor
マニュアルないのも糞だけど変にヘイト高める真似するのもアホ

147 :
2017/03/04(土) 11:52:08.46 ID:3OgRTycGa
マニュアル化があるとみすしたときに言い訳ができないぞ
ほとんどのおまえらは現状がいいかと


150 :
2017/03/04(土) 11:52:43.70 ID:H+xiUVpg0
俺「結局お前はさリクルートのスーツの選び方やコートには文句言って
マニュアルを欲する人間なんだよ」

はい論破


155 :
2017/03/04(土) 11:54:20.56 ID:sQ/HvPy70
中途で入ってきた未経験のおっさんがすげー物覚え悪いけど
メモ取ったり写真取ったり頑張ってて
この人苦労してきたんだろうなってのが伝わってきた


182 :
2017/03/04(土) 12:23:27.02 ID:wknZ+IRJd
>>155
物覚え悪いの自分でカバーしてんだな


161 :
2017/03/04(土) 11:59:19.18 ID:t/BKt7tQ0
わかるわ全て口頭で話すから上手く伝わらないは普通だし、自分で考えてとか言うし
無能な上司の癖に意識高いんだよなそう言うやつは全く合理的じゃない要求をする
ま、改善意識が無いやつは死んでも治らんから諦めてるけど


163 :
2017/03/04(土) 12:02:39.20 ID:CN67O8SB0
紙のメモだと書き手の主観が入ってるから怖いわ
ウソっぱちメモしてるくせに「先輩に言われた通りにしました。メモした通りにしました。」と言い訳してくるサイコパスな後輩が多すぎる


167 :
2017/03/04(土) 12:07:05.91 ID:eYQaSFx+d
本当お前ら無能なんだな

169 :
2017/03/04(土) 12:07:34.05 ID:e5JejoRV0
メモとる奴は基本無能だろ。どうせ見直さないし
会社で見たことないわ
もちろん客との打ち合わせは議事録作るから別だけど


173 :
2017/03/04(土) 12:12:37.34 ID:eYQaSFx+d
酒注ぐ風潮がおかしいとかなら分かるけどメモは取らないより取ったほうがいいに決まってんじゃん
単に自分がやりたくない言い訳してるだけだろ
そういう奴は他人にマニュアル作って渡したりなんかしないね、自分がやりたくないんだから


176 :
2017/03/04(土) 12:16:38.90 ID:ajePOsYop
言われなきゃメモとらない奴にやらせても碌な内容記録してないから怖い

177 :
2017/03/04(土) 12:16:41.28 ID:eYQaSFx+d
お前らって全部面倒臭いからお前がやれよって考え方だよな
仕事で一番いらねータイプだわ


185 :
2017/03/04(土) 12:26:37.91 ID:Zu/kfBuV0
>>177
業務手順全部先輩に書かせておいてそれを渡されそうになったら「そこまで分かってるならお前が自分でやりゃ良いだろ」と拒否するのがケンモメンだからね


180 :
2017/03/04(土) 12:19:31.20 ID:qEYi/3CHa
仕事を覚える為のメモなら歓迎だけど、大半の新人は責任逃れするためにメモ取ってるから不快
「何月何日何時何分、係長がホニャララと指示」 みたいな
先輩、上司がどんな指示をしてようが、書類に係印を押した時点でテメーの責任だ


190 :
2017/03/04(土) 12:37:04.24 ID:I9zuIU6U0
>>180
新人のミスはごめんなさいで済むけどキャリア積んだらそうはいかないからな
ごめんなさいで済まないでクビになっても
若い方が再就職は簡単だし新人がミスをかぶったほうが合理的なんだよね


188 :
2017/03/04(土) 12:34:40.80 ID:g40PyQE9d
誰にも言えないけど一年中朝家出てから帰宅するまでずっと録音してる
当然電話もアプリで全て録音
うっかりトイレや風俗でも録音しっぱなしだったりするけど
もはや編集が面倒なのでそのまま保存してる
家のHDD見られたら死ぬわ


193 :
2017/03/04(土) 12:38:59.12 ID:uF5AOwP4a
教えてない事まで「俺言ったよなぁ?」ってキレるバカいるけどあれ何なんだろ?
ボケてんのか?


198 :
2017/03/04(土) 12:44:38.96 ID:uXO5DMw+0
絶対引かないクソの方が多い
ボイレコ見せてもメモ!って言うのが現実だろ


208 :
2017/03/04(土) 12:52:06.04 ID:eYQaSFx+d
>>198
それいつどこで聞き直すの?って思うでしょ、普通
家に持って帰るの表向きでバレたらダメだし万が一落としたらクビだぞ
だから会社で聞き直すしかないわけだがそれでやれるならふーんで終わる、俺はね


200 :
2017/03/04(土) 12:45:33.21 ID:H+xiUVpg0
だいたい普通に「ここはこうやってこうやるんだよ」
とか出てくるだろw
得意先相手に名詞を付けろ無能とでも言うのかな?w


204 :
2017/03/04(土) 12:49:40.93 ID:OMjwQbI0a
使えると思ってる奴にはメモ取れなんて言わない
見下されてる証拠
そうなったらそこはもうダメだから、早めの転職を勧める
一度そういう目で見られると、絶対に評価は変わらないから


206 :
2017/03/04(土) 12:51:12.91 ID:O+mkYJMs0
ボイレコなんて聞き返すわけねーだろ

207 :
2017/03/04(土) 12:51:52.33 ID:rjrbCeRb0
マニュアルに書けって気持ちもわかるけどさ
なにかあるごとに誰かが見直してメンテナンスしなきゃいけないってことを考えてくれ

個人個人がメモするなり記憶するなりで、柔軟にマニュアルの隙間を埋めりゃいいんだよ
下手に細々と懇切丁寧に書いて、仕様変更があった時にとんでもない作業やっちゃったらどうすんのさ
脳みそ使えば補えるところは削るんだよ。それが出来ない、理解できないならもう必要ない


209 :
2017/03/04(土) 12:53:59.73 ID:eYQaSFx+d
>>207
しなくてもいいと思うよ
口頭でここだけ変わってるから~とかデータ渡して書き換えたいなら書き換えといてとか
マニュアル作るほうが図とか写真盛り込めてミスも減るよ


214 :
2017/03/04(土) 13:28:03.19 ID:Ecbqi/Msd
メモ取らないと意地悪い奴にメモ取らないダメなやつと吹聴される心配もある

216 :
2017/03/04(土) 13:36:20.50 ID:C0mx0qQ40
覚える能力がないやつはメモ取れ
それだけなのにな
すぐ覚えられて一年後も
同じように実行できるならメモいらん


219 :
2017/03/04(土) 13:49:03.51 ID:O+mkYJMs0
いやそもそもメモは説明を聞いた後に書くもんだぞ
どうしても間違えそうなところや忘れそうなところを箇条書しておいて
後で頭の中で纏めながらメモに書くんだぞ
先輩や上司が説明してるのにメモとか失礼だと教わらなかったのか?
どんな会社だよ妄想はエロだけにしとけよニートども


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コメント

名無しさん2017/03/04 (土) 16:06:45 ID:-
パワハラの証拠取られてんだろwwwwwwwwwwwwwwwwwww
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※その禁止ワードは何か?管理人にもわかりません。FC2に聞いてください。
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