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マイナビ「社会人としてあり得ない有休の理由」炎上したので記事削除

「社会人としてあり得ない有休の理由」記事削除 マイナビ「不適切と判断」
マイナビウーマンに掲載した「『社会人としてありえない』有休取得の理由7つ!」などが「不適切だった」とし、マイナビが記事を削除した。
http://www.itmedia.co.jp/news/spv/1701/31/news078.html


 
14 :
2017/01/31(火) 11:26:04.15 ID:X8VAZoM90
有給に理由はいらん。
息苦しい社会を作るな


4 :
2017/01/31(火) 11:23:08.97 ID:4THZ5WYo0
社会人としてありえない記事だったため削除

8 :
2017/01/31(火) 11:23:52.50 ID:uE1agTIL0
釈明しろよ
社会人としてありえないぞ


13 :
2017/01/31(火) 11:25:46.39 ID:6r7ZHSFW0
社会人としてあり得ないとか言ってた奴が削除してとんずら?

15 :
2017/01/31(火) 11:26:13.06 ID:eMHC5wk/0
記事書いたやつは謝罪しろよ
社会人としてあり得ないぞ


17 :
2017/01/31(火) 11:27:13.97 ID:YCMAHjxw0
結局経営者が無能なんだよ
ダルいから休むでも通じるような組織を作り上げるべきなのに
インフルエンザが流行ったら一発で終わる会社ばっかだぞ


18 :
2017/01/31(火) 11:27:29.95 ID:p35uQ2ARM
理由すらなく有給使ったりパチンコ並ぶから有給使う俺は常識ないだろうが批判されるいわれはない

19 :
2017/01/31(火) 11:27:42.15 ID:MiD5RV7dM
不適切な記事を書いたことに対する謝罪をせず逃げるのは社会人としてあり得ないな

20 :
2017/01/31(火) 11:28:10.39 ID:bwt6U3Ipp
消した理由説明しろよ
社会人として当たり前だろ


23 :
2017/01/31(火) 11:28:54.93 ID:bwt6U3Ipp
本名出して謝罪しろや
そんな責任のない仕事してるとか考えられんわ


25 :
2017/01/31(火) 11:29:16.41 ID:2mWZR33n0
社会人としてありえない記事を書いたマイナビを
おまえらニートが叩くというおもしろい構図


28 :
2017/01/31(火) 11:29:35.60 ID:OR9/ukHYd
炎上するまで想定内だろ

35 :
2017/01/31(火) 11:30:33.93 ID:Z3X/neKQ0
社会人としての常識 有休取得に理由は要らない。休みたいから休むでいい
社畜としての常識 有休はとるべきではない。万が一とらなければならない状態になったときはその理由を添えて上長に願い出ること


37 :
2017/01/31(火) 11:30:42.12 ID:vGc8/9Bf0
謝罪せずに削除してトンズラとか社会人として有り得ないだろ

38 :
2017/01/31(火) 11:30:42.35 ID:4k6iCiVI0
理由なんて自己都合か体調不良以外書いたことない

44 :
2017/01/31(火) 11:32:38.91 ID:BO1E4z6Ud
毎日系は左翼なのにマイナビは右翼
意味わからん。


47 :
2017/01/31(火) 11:33:27.88 ID:4tMwBkX/r
有給に理由は必要なくても事前申請が基本じゃないのか?
病欠にあてるのは慣習だろうけど


48 :
2017/01/31(火) 11:34:12.94 ID:+dUn+FwiM
リクナビマイナビの適当な記事が発祥のビジネスマナーって絶対めちゃくちゃあるよな

52 :
2017/01/31(火) 11:35:17.56 ID:pBY9usabK
ほんの20人ちょっとが言ってただけのことを毎日ニュースにするバカナビか

54 :
2017/01/31(火) 11:35:23.82 ID:kvwMYr3Dr
記事削除で済ませるから日本はダメなんだよ

57 :
2017/01/31(火) 11:36:09.48 ID:4X7MDIjca
そもそもマイナビのリクルートページも捏造ばっかで酷すぎる
先輩社員インタビューを受けたことあるけど、俺の父親は海外駐在の営業マンってことにされてたが
俺親父いねえ


58 :
2017/01/31(火) 11:36:10.06 ID:L93ARJzu0
こいつらがニュースにして企業もそれを信じるという負のスパイラル

63 :
2017/01/31(火) 11:38:07.47 ID:AYarUXcG0
秘書・32歳(52歳ヒキニート)

66 :
2017/01/31(火) 11:39:47.52 ID:AYarUXcG0
底辺池沼ライターが書いてガイジが読む
それがマイナビニュース


67 :
2017/01/31(火) 11:39:48.87 ID:4G9JXYXKr
まともな会社なら有休に理由なんていらないけどな
病欠の時の為に残す10日分以外は消化してるが全て私用の為としか書いた事ないしその私用が何か聞かれた事も無い
もし病欠なら上司が勝手に有休届書いて出しといてくれる
こんなんで炎上する事がおかしいよ


72 :
2017/01/31(火) 11:40:33.84 ID:fRhA6PJr0
「意味わかんない!『社会人としてありえない』有休取得の理由7つ!」と、
「男性に聞いた! 女性が『生理休暇をとる』のはアリ?」をそれぞれ削除したと発表した。

マジキチだなこの会社


74 :
2017/01/31(火) 11:41:29.72 ID:IroAza6L0
個人、企業問わずネットがゴミ情報だらけでもうどうしようもないな

75 :
2017/01/31(火) 11:41:49.70 ID:JdjmqRacd
マイナビって定期的に社蓄精神丸出しの経営者目線記事出して炎上してるな

78 :
2017/01/31(火) 11:42:15.20 ID:BpJg1h6Q0
マイナビウーマンってロクな記事書かないな
脳内お花畑が集まってるのだろうね


91 :
2017/01/31(火) 11:44:21.57 ID:AYarUXcG0
>>78
ヒキニートがライター名乗ってるだけやからしゃーない


79 :
2017/01/31(火) 11:42:33.22 ID:X9KHr6Mx0
「社会人としてあり得ない有休の理由」とかいうバカ記事を書いた
社会人としてあり得ないバカ社員がおるマイナビが
企業としてあり得ないというオチ


82 :
2017/01/31(火) 11:42:53.45 ID:JqQL+l2I0
奴隷としてあり得ないだもんな

83 :
2017/01/31(火) 11:42:52.45 ID:DnJuPU5p0
エアプとかニートとか言われてもな
先日もおばさんの葬式があったので有給申請したけど、三親等以内じゃないと認められないって却下されたぞ
急な病気や怪我で休んでも、有給は事前申請が基本だからって認められなかった
有給って、そんなに簡単に取れるものなのか?
お前らの方がニートなんじゃないの?


88 :
2017/01/31(火) 11:44:01.95 ID:JdjmqRacd
>>83
お前のとこがブラックなだけでしょ
もっとまともな会社で働け


95 :
2017/01/31(火) 11:44:53.63 ID:vWDsEw4e0
>>83
うちの会社はこうだけど余所はどうなんだろうね
と思うのが普通の発想
企業によって違うという発想を持てないで、一律にこうだという話をしたがるのがニート


104 :
2017/01/31(火) 11:46:52.01 ID:4G9JXYXKr
>>83
三親等内じゃない時は忌引休暇使えないから休むなら普通の有休出せば宜しい
逆に有休使わせてくれない会社あるのが驚き


117 :
2017/01/31(火) 11:51:02.27 ID:dGNt5nYU0
>>83
うちもおばさんの葬式は無理かな
繁忙期の有給は無理だけど閑散期なら有給使いまくれるよ
むしろ消化してない方がマズいレベルだし理由なんて聞かれない
あと事前に届け出してればリモートもできる


125 :
2017/01/31(火) 11:53:51.54 ID:6tA0GTTi0
>>83
そういう企業を潰すために
俺らは声を上げるんだよ・・・

これは革命だ

「有給とるのが当たり前の世界」 にするためには声をあげなきゃいかん

労働問題はウヨサヨ両方が声をあげてるからな


85 :
2017/01/31(火) 11:43:42.36 ID:5OU2S9n7M
(1)寝坊したから→体調不良
(2)二日酔いがヒドいから→体調不良
(3)やる気が出ないから→体調不良
(4)彼氏と大ゲンカしたから、振られたから→体調不良
(5)体が痛いから→体調不良
(6)天気が悪いから→体調不良


87 :
2017/01/31(火) 11:44:01.33 ID:u+L97/1i0
(1)寝坊したから、
(2)二日酔いがヒドいから、
(3)やる気が出ないから、
(4)彼氏と大ゲンカしたから、振られたから、
(5)体が痛いから、
(6)天気が悪いから

――の6つを挙げて「ずる休みと変わらない」などと批判し、
「有休は働く人の権利だが、常識ある使い方をしたい」と結んでいた。

この記事に対して「そもそも有休取得に理由は必要ない」などと
ネットユーザーから批判が集まり、“炎上”状態になっていた。


89 :
2017/01/31(火) 11:44:03.85 ID:6aMQKmA8H
ストイックな基準みせときゃ良いと思ってるのかな
人を大事にするってことがどれだけかけがえのない社会貢献なのかわからないのかな


94 :
2017/01/31(火) 11:44:43.10 ID:Zr6P1/pV0
電通で労働環境がどうとかって話になってるのにコレ出すとかマイナビの感覚の狂い過ぎ
そんな会社が就職やら転職情報握ってるんだからお察しですわ


103 :
2017/01/31(火) 11:46:31.21 ID:+4ufVQeHd
ブラック企業以上に有害なのが社畜根性丸出しの奴だよ
経営者目線(笑)


111 :
2017/01/31(火) 11:49:45.52 ID:5OU2S9n7M
こういう記事が叩かれる割には
奴隷自慢も絶えないんだよな


113 :
2017/01/31(火) 11:49:55.46 ID:+4ufVQeHd
これ書いたライターはちゃんと謝罪しろよ
嬉々としてインタビューに答えた社畜共もな


114 :
2017/01/31(火) 11:49:57.48 ID:YZ7fjs5P0
介護だが三連休取ったら施設長(議員の息子)から説教食らったよ

116 :
2017/01/31(火) 11:50:46.27 ID:CnkotajCa
理由書く欄はあるけど私用の為で終わりだぞ
もしろ理由なんか聞いてどうすんだよ?
大した理由じゃ無かったら許可下りないとかか?


119 :
2017/01/31(火) 11:52:18.18 ID:S1f5JchJ0
そもそも有給の不許可はできない
できるのは有給の日を変えることだけ


120 :
2017/01/31(火) 11:52:18.63 ID:7XYFKBZox
その理由も書けよ無能

122 :
2017/01/31(火) 11:53:25.01 ID:U4wnSZaTM
ニートどもの圧力に負けたんかw

127 :
2017/01/31(火) 11:54:38.87 ID:vSXyX3J20
マイナビでは有給どうやって消化してんだろ

137 :
2017/01/31(火) 12:01:29.53 ID:G5Ha+XhPM
公務員だけどうちは有給使うのに理由いらない
民間から転職したときはさすがと思ったね


140 :
2017/01/31(火) 12:03:19.93 ID:2Z89hC3T0
リベラルが弾圧されぎみな昨今
炎上するだけまだネットは大丈夫っておもえるけど、
そのうちこんな記事がのさばるようになりそうで怖い


142 :
2017/01/31(火) 12:04:02.32 ID:lMl+8o9La
頭おかしい会社があるのは仕方ないとしても
忌引休暇をしらないのはそもそも一般的な社会人として知識不足。
自分の会社になかったとしてもしても制度自体は知っていて当然。


144 :
2017/01/31(火) 12:05:03.15 ID:7XYFKBZox
なんでこんな事になるのか理由は簡単。終身雇用だから。あるいはその慣習が残ってるから。
終身雇用てのは言い方を変えたら身分保障みたいなもんで「定年まで面倒みてやる代わりに忠誠を尽くせ」ってことだからね。私用で休むなんてとんでもないてことになるわけだ。
バブルの頃までは君主制が遺伝子にまで染み付いた日本人にはピッタリの制度だったけど、昨今のグローバル化とそもそも日本企業の凋落で10年以上前に時代錯誤となった。


146 :
2017/01/31(火) 12:05:56.97 ID:AJzDt6ZDM
無責任に消したまま黙ってるわけないよなぁ、有給の理由報告が当たり前と思ってる社会人としてさぁ

147 :
2017/01/31(火) 12:06:36.84 ID:ODt2jB2mM
マジかよ毎日新聞最低だな

153 :
2017/01/31(火) 12:09:45.78 ID:5yN4eDXY0
ちょっと傾いたらすぐ首にするくせに昔と同じ感覚で奴隷労働やれってんだから笑えるよな

155 :
2017/01/31(火) 12:10:55.98 ID:hsBx9NFur
マイナビなんて小学校女児向けのファッション誌と同レベルの信憑性しかないだろ

161 :
2017/01/31(火) 12:12:42.77 ID:LA3DaUQqd
>>155
それはさすがにファッション誌に失礼


158 :
2017/01/31(火) 12:12:09.05 ID:v6LzlBTqa
有給に理由が必要な会社はまじでヤバいだろ

198 :
2017/01/31(火) 12:25:26.47 ID:2jii/yoA0
>>158
というか少なく見ても30%くらいの企業は
「本来の会社スペック的に経営維持は無理」なのを
グレーな方法で実働時間と仕事量増やしてやり繰りしてるから実際には終わってる
片腕千切れてなくなってる兵士にモルヒネ打って麻痺させて戦ってるようなもん


159 :
2017/01/31(火) 12:12:17.59 ID:JISWeWq2d
あの記事はマジで酷かった
そこら辺のデマサイトより悪質だわ


160 :
2017/01/31(火) 12:12:33.18 ID:ea1sMnhrd
ほんとにいつでも理由なく取れる奴ってなにしてんの?
ほんとに会社に必要なの?

周りに聞いても、有給完全消化義務のどんなにデカい会社でもいつでも理由もなくっては無理って言ってたぞ
取れたとしても三年目までとか


162 :
2017/01/31(火) 12:12:46.04 ID:zDfRaaDm0
こういうの見ても分かるけど
基本的な労働者の権利が最初から奴隷身分w


164 :
2017/01/31(火) 12:13:52.79 ID:qmv/fGtv0
こんなの公開する前に気付けない時点でマイナビの社内は不法労働が蔓延してると見て捜査したほうがいいな

170 :
2017/01/31(火) 12:15:53.89 ID:FWhEBjTtd
就活ビジネスやってる会社自体がブラックだからな
マイナビかエンジャパンか忘れたけど基本給24万(60時間分の固定残業代含む)って
堂々と求人に書いてたぞ


200 :
2017/01/31(火) 12:25:39.06 ID:QWMjfRlL0
>>170
これなんでアウトにならないんだ?いつも不思議に思ってるわ


174 :
2017/01/31(火) 12:16:22.50 ID:qmv/fGtv0
しかも消した経緯の説明もなしか、これは社内で電通並みの違法行為が行われてるんじゃないか?
絶対怪しいわ


176 :
2017/01/31(火) 12:16:38.86 ID:ljaKtJnqM
電話1本で気軽に休める
2日酔いひどいときは助かる


177 :
2017/01/31(火) 12:17:30.04 ID:xWNo6MODp
削除しました~ってだけで、今後どうするとか一切書いてないな
チェック体制をしっかりしますとか書けよ
そうすりゃ、チェックしてる奴の責任だとわかるだろ
誰も責任取りたくないって腐った考えか


181 :
2017/01/31(火) 12:18:20.57 ID:0n11aVJt0
マイナビにも変な常識があったんだろうな

190 :
2017/01/31(火) 12:23:02.03 ID:/dZILYdgp
社会人としてありえない削除

192 :
2017/01/31(火) 12:23:12.91 ID:fpooshtC0
東電の公金おかわりの言い訳も有り得ないし
電通のアレも有り得ないし
安倍ちゃんの領土献上(金一封付き)も有り得ないし

それでも奴隷の有給などは決して許されないのだ


195 :
2017/01/31(火) 12:24:11.89 ID:jeQvY0EwM
まあどんな理由で休みとろうがほっとけという話だが

天気悪いからと理由を正直に伝えるやつは間違いなく馬鹿


197 :
2017/01/31(火) 12:25:22.04 ID:oOAPX1OoM
炎上しないと分からないのか?
マイナビってマジでバカしかいないんだろうな


199 :
2017/01/31(火) 12:25:30.28 ID:voLGC6Qgd
余程忙しくなければ、理由問わず有休使えるけど
平日休んで旅行行くと、周りへの土産が面倒
土産買うの下手なんだわ
もちろん義務ではないけどね


202 :
2017/01/31(火) 12:26:11.40 ID:EeYLgj0ad
これって意味分からん理由で当日休むやつだろ
これが炎上するのはおかしい


206 :
2017/01/31(火) 12:29:39.22 ID:g6WyPLOmd
謝罪も説明責任も果たさない
社会人としてあり得ない記者


207 :
2017/01/31(火) 12:29:54.37 ID:FQBP5U0i0
消さんでもいいだろ
実際そんなクソジャップ多いし


208 :
2017/01/31(火) 12:30:28.76 ID:NlLcH//s0
2017年1月25日および2017年1月27日に掲載した「有給休暇」「生理休暇」についての記事に関して、法的趣旨を誤解させる表現がございました。内容が不適切と判断し、該当記事を削除させていただきました。読者の皆様に深くお詫び申し上げます

誤解させるって表現は取りようによっては別の意味にもって時に使うもんだ
明らかに間違った記事だったんだから誤解してたのはお前だろ


212 :
2017/01/31(火) 12:32:39.50 ID:pVwMkSb70
昔は日本人としてあり得ないと叩かれていたのに今は社会人としてあり得ないか
昔に比べて丸くなったんだろうなぁ毎日新聞は


214 :
2017/01/31(火) 12:32:57.15 ID:r5ko+2ROM
有給一年に15日とらないといけないから上司がいつ取るって聞いてくるわ

215 :
2017/01/31(火) 12:34:18.39 ID:uX12RusM0
謝罪もお詫びもしない社会人マイナビ
ほんとに社会人なんですかね?


218 :
2017/01/31(火) 12:37:18.01 ID:O2VaxV6/p
だいたいリクルートとかマイナビが労働問題の諸悪の根源だからな
就活生があんなに苦しんでそのくせ企業がロクな新人獲れないのもほぼこいつらのせい


225 :
2017/01/31(火) 12:39:55.38 ID:DDCDCseCM
うちの会社、普段は書面1枚で有休取れるが
忘年会ある日は別日にずらせとかで断られるわ(笑)
忘年会は繁忙期の仕事より大事なんだろうな(笑)


238 :
2017/01/31(火) 12:47:31.89 ID:ujDXF3Ztd
>>225
絆()を重視する社会なんだから社内行事が重要に決まってるだろ


227 :
2017/01/31(火) 12:41:17.12 ID:/bf+quprd
マスメディア+社会人なのに、削除のお知らせも謝罪も弁明すら無いとか社会人としても記者としても失格だな

240 :
2017/01/31(火) 12:47:49.93 ID:JcQhiHtsM
このタイプの「こんな有給申請はダメ」的な記事って以前にも問題になったよね
しかも転職エージェントが運営しているサイトだったはず
恐るべきことにその記事を削除せず「記事を書いたコンサル個人の見解です」と責任をぶん投げた


242 :
2017/01/31(火) 12:49:46.37 ID:AJnzuvlua
ほとんどの学生をリクルーティングしてるリクナビマイナビがスーパーブラックという実態

246 :
2017/01/31(火) 12:51:08.38 ID:aTBiAVmd0
マイナビってブラック企業を容認する会社なんだ、会社説明会とかでもブラックが並ぶんだろうなあ

250 :
2017/01/31(火) 12:53:23.72 ID:qnOYm3e0M
バカ記事書いて炎上させて逃亡すんのは社会人としてマトモとでも?

251 :
2017/01/31(火) 12:55:19.52 ID:MrkvFCVi0
条件反射学を悪用し日本人に自己犠牲を強いており偏っている
マイナビも追放しないとダメだわな


255 :
2017/01/31(火) 12:55:35.58 ID:c5dSU/jn0
当日の突発有給が非難されるのは、それが有給だからという原因ではなくて、そのことで不利益を被る人がいることが原因だろ
出勤してても人の足ばっかり引っ張る奴は嫌われるのと同じで、当日の有給取得が悪いと言ってるんじゃなくて迷惑掛けるなということだよ
休んでも影響ない日(もしくは人)なら当日有給でも何も問題ない


258 :
2017/01/31(火) 12:57:56.09 ID:2Z89hC3T0
不利益をこうむるのは使用者のせいなので
休んだ人に責任は無いので


263 :
2017/01/31(火) 13:00:02.46 ID:EW69XhXN0
正直病欠などによる不利益なんて通常業務の範囲内と思うけどな

266 :
2017/01/31(火) 13:02:16.67 ID:DbruPiEB0
上も下もガキの書いたゴミサイトを持ち上げ続けて行動規範にするアホアホジャップ

267 :
2017/01/31(火) 13:03:41.65 ID:BANrQjDxd
この一連の流れみて分かったけどジャップって有給に理由は必要って洗脳されてるやつ多いんだな
みんな本当は理由は必要無いって分かってるんだけどそういうアンリトンルールがあって無理矢理理由捻り出してるとばかり思ってた
ジャップ終わってるわ


273 :
2017/01/31(火) 13:05:30.49 ID:EW69XhXN0
訊いたところで正直に理由を話すとでも?
嘘をつかれるんだから理由を言わないのと変わり無いだろ?


277 :
2017/01/31(火) 13:09:45.04 ID:ICeZTsLtM
申請書に私用と書いて判子押して提出が通らない会社はさすがにブラック

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