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転職したら年収が上がる、転職先には1ヶ月後から働けますと言いたい、今の職場に何と言えば円満退職できる?

30~40代の転職、どんなトラブルが発生する? 円満退職するために大切なこと(アンケート結果)
調査結果概要

★ 4割以上のコンサルタントが「ミドルの転職では引き止めがあるケースが多い」と回答。
「企業からの強引な引き止め」は退職時のトラブル第1位に。
★ 企業に退職意向を伝える際の適切なタイミングは「退職日の2~3ヶ月前」。
円満退職に向けて退職の意思表示前にしておくべきことは「上司・上長とのコミュニケーション」。
★ 円満退職が出来ないと、転職前後の人間関係の悪化につながることも。

全文はソースで
http://www.huffingtonpost.jp/enjapan/taishoku_b_9614508.html


 
2 :
2017/01/25(水) 07:27:37.95 ID:caRvtM050
「2週間後に退職します」
「は?就業規則で、退職は1ヶ月前に言うことになってんだろ!」
「いや労働法でそうなってるんで。ガタガタいうと訴えますよ?」


35 :
2017/01/25(水) 07:48:05.53 ID:OkyI9ltL0
>>2
バイト気分か?うちは月給制だから1カ月前なんだよ。
間違った知識をふりかざすな
って言われそう


70 :
2017/01/25(水) 08:04:07.45 ID:4FGz18x4a
>>2
は一旦は円満に辞めれるよう2~3ヶ月前には言ってから
辞めさせて貰えなかった場合の最終手段やね


14 :
2017/01/25(水) 07:35:57.98 ID:cCKti0Sl0
今月の給料要らないから今すぐやめるわ
じゃだめ?


21 :
2017/01/25(水) 07:40:33.24 ID:9Q5VlsGKM
14日前に言えよ
引き止めにあっても聞く耳持たないスタイルを貫け


26 :
2017/01/25(水) 07:43:46.01 ID:tuxPD8tWp
悩んだ挙句辞めると言ったら「あっそう」で終わるよ

32 :
2017/01/25(水) 07:46:30.90 ID:FQ2yLOyF0
最低二週間以内に辞める事を告知すれば全く問題ない

例えば有給が20日残ってるなら…
今日会社に行って、退職する事と有給消化に入る事を伝える
すると明日から一度も会社に行くことなく
給料を支払わせながら2月22日に辞める事ができる

会社の了承はいらない
引継ぎなんざする必要もない
酷い扱いを受けた会社ならこれでおkだよ


38 :
2017/01/25(水) 07:48:51.94 ID:wmt4/MJZM
出先の経理で俺しかわからないことたくさん。人手不足で仕事も抱えまくってる。決算直前。これで一ヶ月後にやめるのあり?

42 :
2017/01/25(水) 07:49:35.54 ID:E005jGkpK
>>38
決算まではいる
終わったら知らん


156 :
2017/01/25(水) 10:16:40.25 ID:HVUfxRjOx
>>38
あり
ひとりに集中させるの不味いとわからせろ


166 :
2017/01/25(水) 10:24:26.13 ID:iSk/MUjyK
>>38
辞めるってことはたいして報酬だして
ないんだろうから心置きなくやめてやれ
引き留められても期日しっかり伝えて一切応じなけばさすがに折れる
辞めたら会社関係の電話は全て着拒にする
あと転職は同業他社はやめとけってくらいだな


39 :
2017/01/25(水) 07:49:13.04 ID:+abUZHkNd
会社に住所知られてるから怖いって、どんなブラックなんだ

40 :
2017/01/25(水) 07:49:26.46 ID:y9tbWZ5np
2月10日に良い結果が出たら仕事辞めることになるけど
やはり三ヶ月ぐらいは見てるよ。
一ヶ月以内に辞めるのが俺的には一番だけど
それでは俺がスッキリしないわ。

仕事はなんだかんだ残った誰かが普通にやってくれるで
別にいきなり辞めてもなんとかなるよ、
でもそれはやはり違うんじゃね?と思う。


41 :
2017/01/25(水) 07:49:32.10 ID:FbSileQoM
円満なんて無理だから2週間後に消えるのが正解

43 :
2017/01/25(水) 07:49:42.51 ID:Or38Yq5/F
ちょっと年収が上がるところで退職金ががくっと減るからたいして変わらんのやけどな
20くらいならさくっとやめた方がいいけど


57 :
2017/01/25(水) 07:53:14.69 ID:Or38Yq5/F
次の仕事が決まってりゃ円満にする意味もないだろ
無理に喧嘩する必要もないが行かなきゃそれでいい

在籍してる扱いにされるなら有給当てるからといって給料もらえばいい


61 :
2017/01/25(水) 07:54:38.99 ID:CDyu6F9QH
引き継ぎを完璧にしないと
懲戒解雇の可能性


65 :
2017/01/25(水) 08:02:03.72 ID:OqIWRfSTr
どうせ前の会社に未練ないんだから好きにしろ

66 :
2017/01/25(水) 08:02:19.42 ID:4+DZ4Pct0
狭い業界なら 退職時に変なウソや失言言うと 転職後に非常に面倒くさい
馬鹿上司相手にもひたすら平に徹して 手のひらを返すのは転職してから


75 :
2017/01/25(水) 08:10:20.37 ID:PZIvxb0Lp
どうせ辞めた後は関わりないのになんで円満とか考えんの?

87 :
2017/01/25(水) 08:15:17.49 ID:Pj92yigka
>>75
同じ業界内の場合や何らかの拍子に関わる場合が無いわけでは無いから


77 :
2017/01/25(水) 08:12:55.65 ID:BfI+t/8Sr
病気や怪我、最悪亡くなったりする場合に備えて
代わりを用意しておくのは会社が考えることだよな

社員が辞めるリスクも突然居なくなるって意味では同じようなもんだ


79 :
2017/01/25(水) 08:13:38.45 ID:5QBSDclrM
おれも今2末で調整してんだが揉めまくってる。
多重派遣やってる糞企業ゆえの問題だろこれ。間の会社との調整が糞めんどい


81 :
2017/01/25(水) 08:14:11.80 ID:zj32avu/0
転職先が1か月待ってくれるなら即言えば良いだけじゃん
有給消化は難しいだろうが


86 :
2017/01/25(水) 08:15:16.33 ID:nr4VJRCjd
いつ誰がクライアントになるかわからないから、円満退職できる期間を見込んで入社日を決めていいよと言われた

さすがホワイト


88 :
2017/01/25(水) 08:15:18.85 ID:nuoQ1Nlh0
最低二か月前にいうて最後の月は全有給やぞ
二か月前から転職先絞っとけばええ
なお転職できるかは知らん


90 :
2017/01/25(水) 08:17:59.53 ID:UPQcj3Ci0
>>88
ここにいる人たちみんな転職初めて1社目で決まるくらいの勢いで怖いんだが
ロクに活かせるスキルもキャリアもない人だっているんですよ!


89 :
2017/01/25(水) 08:15:18.98 ID:UPQcj3Ci0
引き継ぎなんて1日で終わるけど、貯金でニートしたいから2ヶ月先とは言っておくよね

91 :
2017/01/25(水) 08:19:27.61 ID:lil8kx6Da
同じ業界の転職なら後々また関わる機会がないこともないわけだから円満退社の方がいい
でも下請けから元請けへの転職だったらトラブっておいてそのうち仕返しすればいい


92 :
2017/01/25(水) 08:19:48.46 ID:fnAGKQcF0
どうせやめるなら円満退職じゃなくても良くない?

94 :
2017/01/25(水) 08:23:40.64 ID:09t7WvV/d
親の病気で地元で働くとでも言っとけや

98 :
2017/01/25(水) 08:29:24.03 ID:ofrDI1/MM
暴力ふられたから次の日退職届書いてったらその場で破かれて辞められなかった
その後4時間くらい怒られた
円満退職なんてねーよ


120 :
2017/01/25(水) 09:14:18.71 ID:lj8ccsar0
>>98
お前は退職届をちゃんと出したのであって
受け取ってから破ろうが関係ない
辞めて何も問題なかった
むしろ殴られたんなら金を取れたのに
そんな頭弱いならそこで働き続けるのがお似合いだ


108 :
2017/01/25(水) 08:55:25.64 ID:mHqkUrznH
去年10月から年末まで転職活動してたが一社も内定出なくて
応募したい求人もなくなってきて今応募してない
残業代出ないわ残業強要されるわで転職したい


114 :
2017/01/25(水) 09:04:09.74 ID:kUvQzGZu0
3ヶ月も前だとモチベ続かないだろ

116 :
2017/01/25(水) 09:07:42.01 ID:0XVGjd+x0
定年迎える人が再就職先の都合でいきなり辞めさせてくれって言うから有給の消化で揉めてる
会社は買い取るから引継ぎに支障出ないようにしてくれと説得してるけどなぁ
人の工面も間に合ってないし残った俺らも最悪だわ


118 :
2017/01/25(水) 09:12:01.66 ID:YJKdRdTE0
金は大事だからしょうがないけど
雇ってくれたところに恩義感じて筋くらい通せよ
バイトだろーが何だろがだ


121 :
2017/01/25(水) 09:15:17.75 ID:wi1rUkrOd
家の都合で実家帰るんでやめますって言ったら、お前の地元に今度支社作ることになったから立ち上げに参画してくれって言われてやめられなくなった

124 :
2017/01/25(水) 09:21:07.87 ID:bmCRtc3xd
>>121
ワロタ


126 :
2017/01/25(水) 09:28:10.47 ID:N1iIFM/td
3ヶ月前に言っても退職までの期日が短すぎるとか文句言われたわ
さすがにそれ以上伸ばす気なかったから押し切ったけど


130 :
2017/01/25(水) 09:35:00.27 ID:NcZrW22Gd
普段の行い
上司からも同僚からもゴミ扱いのおまえらにはお似合い


131 :
2017/01/25(水) 09:36:00.38 ID:Qt+NfodL0
近所の割と有名だった洋菓子店は従業員丸ごと引き抜かれて潰れててワロタ

132 :
2017/01/25(水) 09:38:15.27 ID:5WdYQRA60
上司の顔面に唾吐いて終わりでいいんじゃない?

135 :
2017/01/25(水) 09:40:51.53 ID:4RGJwZez0
アルバイトを予定より1週間早く退職するってヤバいかな?

136 :
2017/01/25(水) 09:43:35.46 ID:Rvif22nA0
民法的には2週間で辞めれるけど2カ月かかったわ

昔働いてた俺の会社は従業員100人いるくせに各拠点がギリギリの人員で回してるからなんだかんだ理由付けられて引き伸ばされた


138 :
2017/01/25(水) 09:46:33.32 ID:cNezyOkcd
最後まで迷惑かけて辞めてったな~って奴はいるな
同業他社なら円満に辞めとけ
俺は下請けから元請けへ行ったが必ず俺の名前だしてくれるからめっちゃ評価良いわ


141 :
2017/01/25(水) 09:52:34.80 ID:iSk/MUjyK
こういうところでもブラックとホワイトの差は出るよな
ブラックは常に人足りないから経験ある奴は辞めさせまいと
脅迫暴力泣き落としとあらゆる手を使ってくる
過剰労働で死ぬよりはとバックれも多いのでやっと人が揃ったと思ったのに
気付いたら先月よりも残業休出が増えてたり(もちろんサービスで)
ホワイトはある程度余剰人員持ってるから辞めるのもスムーズだし
その結果人も居着くから人員に余裕があって有休もむしろとるよう指導される


200 :
2017/01/25(水) 11:12:20.38 ID:N1iIFM/td
>>141
退職時のホワイトとブラックの違いはホント顕著だよな
ブラックからホワイトな方の会社に転職したが退職希望者に対する対応の違いに唖然としたわ

ブラックは引き止める、有休消化渋る、必要以上の引き継ぎ業務を求めるって感じでクソすぎてヘドが出る


145 :
2017/01/25(水) 10:02:40.16 ID:QtXIXNhKd
2ヶ月前に言って最後の1ヶ月は有給で休んだなー
理由は転職するからで終わりだろ


146 :
2017/01/25(水) 10:06:28.25 ID:UTDjPO1tM
円満か円満で無いかは本人の気の持ちようだけだろ?
退職するのに家まで追って来るような暇な会社は無いと思うが。

一体、何をもって円満かわからん。
送迎会して花束貰うのを期待してるの?
退職する人なんて仕事が手から離れたら
残り期間は空気で放置されるのが普通じゃ無いの?
他の人は仕事以外で用がないんだし話なんかしないよ?


149 :
2017/01/25(水) 10:08:07.67 ID:G0P+DOC30
>>146
うちは専門職の業界なので不義理な辞め方した奴はリスト化して同業者で共有してる
ホント、変なのが多い業界だからな

普通の営業とかならどんな辞め方したって無関係だろう


150 :
2017/01/25(水) 10:08:30.19 ID:UTDjPO1tM
てか、労基とか簡易裁判とかの話が出て来るって
社会に対して身構え過ぎと言うか斜に構え過ぎじゃねーの?

雇い主も従業員も人間なんだぜ?


155 :
2017/01/25(水) 10:14:22.25 ID:ZDJYjYb80
人の道を外れたら結局自分に返ってくるって言うしな

157 :
2017/01/25(水) 10:17:35.45 ID:1W9SQyyXp
円満なんてよっぽど無理だから諦めろ
どの道捨てる会社に配慮なんていらん


161 :
2017/01/25(水) 10:22:03.46 ID:gtmZuyEiM
「心の病気で環境変えろって言われたんで。今の自分にとっては仕事が唯一で圧倒的なストレスなんです
このままじゃ家庭も壊れるんで・・・もう勘弁して下さい」

これで今月いっぱいで退職して、4月から次の職場ですわ
ちなみに精神科には不眠で眠剤貰ってるけど、ストップは掛かっていない


167 :
2017/01/25(水) 10:25:27.60 ID:x4a9DTHh0
何度も口酸っぱく言われてるけど
転職して条件よくなるなんての転職サイトの戯言だからな
9割は悪くなるかメチャクチャ良くて現状維持が限界
ハッキリ言うけど転職サイト=悪党だぞ


174 :
2017/01/25(水) 10:29:15.27 ID:UTDjPO1tM
>>167
そりゃ新入社員からやり直しするんだから今の年収なんか維持出来る訳がない。
自分が初めて正社員で入った数年の年収に戻るのは仕方ないわな。


181 :
2017/01/25(水) 10:35:40.64 ID:iSk/MUjyK
>>167
じゃあ9割の人は最初に選んだ会社が天職だとでも?
全ての条件アップってのは難しいだろうが
給料減っても残業少ない仕事とかその逆とかは選べるだろ
転職サイトが罠だらけってのはまあそうなんじゃね


201 :
2017/01/25(水) 11:15:05.57 ID:2Bj9B2g+d
>>167
似た仕事で業界変えれば普通に上がること多いぞ


170 :
2017/01/25(水) 10:27:21.92 ID:+DGLRkDDd
止められなかったけど一週間前くらい前から毎日屁してたな

180 :
2017/01/25(水) 10:35:22.42 ID:UQkUzgC80
就業規則に三ヶ月前という文言があっても、
それは会社からのお願いレベルでしかない
とか聞いたけど実際どうなんだろう?


183 :
2017/01/25(水) 10:45:27.77 ID:RH+qXWSOM
退職するから有給消化しようとしたら
引き継ぎあるのに休めるわけ無いだろとかいわれた
歯ね


185 :
2017/01/25(水) 10:53:56.41 ID:x1BN6HtuM
自営業やってる実家の親父が具合悪くなって急遽戻らないといけなくなったから一ヶ月後辞めます
これでええやんけ


186 :
2017/01/25(水) 10:55:13.20 ID:ZDJYjYb80
>>185
なら有給なしでギリギリまで引き継いでくれたまえ

まあ引継ぎ義務が就業規則に明文化されてたりしなければ無視できるだろうが


189 :
2017/01/25(水) 10:59:17.54 ID:cwVePdoBd
>>185
嘘つく必要あんのかよ


193 :
2017/01/25(水) 11:05:08.79 ID:aHMPL08b0
嘘ついたり、理由で何か言われるってどんな底辺会社だよw
普通に転職するんで~、で困る会社にいる事自体アホらしいわ


195 :
2017/01/25(水) 11:06:42.97 ID:cwVePdoBd
>>193
正直に言ったら何されるんだろうなw


197 :
2017/01/25(水) 11:08:35.51 ID:8kxVqwR3a
むしろ先方に今すぐには転職できないことを伝えるべきだろう
ちゃんと理由を言って「いつまで」にけじめをつけて「いつから」働けるということを伝えないと
お前の現在の会社の評価ってそんなもんなんか?って疑問を持たれる


211 :
2017/01/25(水) 11:36:10.57 ID:ZDJYjYb80
>>197
転職先のほうも面接で今は休職中ですかって確認するし休職中でもないのに1か月後からすぐ入れるって時点でヤバいやつだとわかるからな

職歴コロコロ変えてるやつとかも要チェックだけど前の仕事をえげつない辞め方してきたってことは自分ところでも同じことするやつってこと


199 :
2017/01/25(水) 11:12:08.54 ID:4x2X5yW50
30代なら有給40日前後残ってるだろ

205 :
2017/01/25(水) 11:23:46.69 ID:IUTg0nhLM
同業でなくともいつどこでどんな変化の後に会うかもわからんし、その人たちが客になるかもわからんし円満に越したことはないよ

212 :
2017/01/25(水) 11:38:58.82 ID:hTXY8VcU0
普通に辞めますでいいだろ
引き止めるの違法だし


215 :
2017/01/25(水) 11:51:23.23 ID:UTDjPO1tM
引き継ぐ気はなくても引き継いだ事にしとけば良いじゃん?
何で好戦的に「引き継がない!」とか言ってるのか理解出来ない。


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