◆ New Entries

エイベックス松浦社長、労基署の是正勧告に反論 「僕らは好きで働いてる。労基法なんて改正してほしい」

エイベックス・グループ・ホールディングスが、社員に違法な長時間労働をさせていたとして、12月9日に三田労働基準監督署から是正勧告を受けた。
これを受けて、同社の代表取締役社長の松浦勝人氏が22日、自身のブログで労働基準法についての持論を展開した。

毎日新聞の報道によると、同社は三田労基署から、社員の実労働時間を管理していない、長時間残業をさせている、残業代を適正に支払っていないなどと指摘され、9日付けで是正勧告を受けた。

「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い」これを受け、松浦氏は22日に自身のブログを更新。「労働基準法 是正勧告とは」と題された記事で、持論を展開した。

松浦氏は、是正勧告を「真摯に受け止め対応はしている」としながらも、「労働基準監督署は昔の法律のまま、今の働き方を無視する様な取り締まりを行っていると言わざるを得ない」と反論する。
2015年に労働基準監督署が指導した8500の事業場のうち、「75%以上が何かしらの違反とみなされている状況」を挙げ、「そもそも法律が現状と全く合っていないのではないか」と指摘。
また音楽業界では、「好きで働いている人が多い」のだから、長時間労働を抑制するのはいかがなものなのかと苦言を呈している。

「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い。」「(長時間労働を抑制すると)自分の夢を持ってその業界に好きで入った人たちは好きで働いているのに仕事を切り上げて帰らなければならないようなことになる。」「好きで仕事をやっている人は仕事と遊びの境目なんてない。僕らの業界はそういう人の『夢中』から世の中を感動させるものが生まれる」
音楽業界などで働く人々は夢を持って、好きで働いているのだから、好きでしている長時間労働を抑制しないでほしいというのだ。
そして改めて「時代に合わない労基法なんて早く改正してほしい」と、労働環境の改善ではなく、労働基準法の改定の方を主張している。
(全文はソースで)


 
4 :
2016/12/22(木) 17:50:56.20 ID:VcXIp/cGH
政治家になったらいいんじゃね?
彼は殺してくれって言ったんだって言われても殺したら捕まっちゃうよね


5 :
2016/12/22(木) 17:51:36.16 ID:AFPc03kCx
今どきはそれやりがい搾取って言うんですよ

6 :
2016/12/22(木) 17:52:00.25 ID:CVjR7jYy0
好きで働いてる奴はもちろんいるだろうけど
そういう連中は労基と無関係に自前で契約書書いて働けばよくね?
「○時間以上の残業について、私は1円たりとも残業代を貰いません」って
タダで奉仕してろ


67 :
2016/12/22(木) 18:02:15.73 ID:fUGYDXlga
>>6
無理矢理書かすんだろ?


8 :
2016/12/22(木) 17:52:29.43 ID:mPrGUufJ0
ブラック経営者の典型
「僕らは好きで働いてる。労基法なんて改正してほしい」

お前は好きで働いてるかもしれないが、社員はそう思っていない
なぜそれに気付かないのか


10 :
2016/12/22(木) 17:52:46.10 ID:tneATE//M
じゃあ無償でやれよ

11 :
2016/12/22(木) 17:53:03.51 ID:jeqOj3yE0
せめて末端社員に言わせろよ

12 :
2016/12/22(木) 17:53:27.07 ID:kOjFLxG00
「僕の仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている」 おそらく正しい

「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い」 勝手に代弁するな。死んどけ


16 :
2016/12/22(木) 17:53:58.15 ID:UqayzIh3M
社長や役員はそれで良いけど、被雇用者の権利を侵害するのは大問題。

17 :
2016/12/22(木) 17:54:10.98 ID:M7Ssl42Ma
じゃあ好きで働いた奴に残業代出してやれよカス

18 :
2016/12/22(木) 17:54:13.48 ID:5PQc8ASO0
日本の法律が嫌なら日本から出ていけばいいのに

20 :
2016/12/22(木) 17:55:10.06 ID:0ZZ2GEb+p
雇用者が法律が合ってないとか真面目にいってるからヤバい

22 :
2016/12/22(木) 17:55:37.61 ID:3/PZT2s+0
長時間労働はともかく残業代は払えよw

24 :
2016/12/22(木) 17:55:38.35 ID:AJUmJqk90
ほんとクズだなこいつ

25 :
2016/12/22(木) 17:55:43.53 ID:f7BOvFiw0
こういったアホ経営者は逮捕しろよ

30 :
2016/12/22(木) 17:56:20.50 ID:AJUmJqk90
こういう考えを押し付けてくる上司な
しねや


32 :
2016/12/22(木) 17:56:36.39 ID:TREj2iLoM
すきではたらくのは取締役とかの経営者だろ…
従業員をまきこむなよ…


33 :
2016/12/22(木) 17:56:39.48 ID:kOjFLxG00
社員の実労働時間を管理していない、←ここと!
長時間残業をさせている、
残業代を適正に支払っていないなどと指摘され、 ←特にここ!

夢だの社会貢献だの語る前に残業代払えよ。給料泥棒


35 :
2016/12/22(木) 17:57:16.45 ID:AzNj8moI0
ガッキー「それは好きの搾取です」

38 :
2016/12/22(木) 17:57:42.68 ID:oQK2Z8leM
こういうのがのさばるのが日本
情けないと思う奴って実はそんなに居ないのだろうか


39 :
2016/12/22(木) 17:57:48.08 ID:VhHSrY0GM
労基法違反て結構重罪なのに
検挙されないことをいいことに
全然反省してないな


42 :
2016/12/22(木) 17:58:17.48 ID:d3DfoRBJd
働くことが生き甲斐か流石JAPは違う

47 :
2016/12/22(木) 17:59:06.05 ID:plkZqZ9T0
上司が部下に「いい加減オマエ家に帰れよ」と言う逆ブラックな会社なのは知ってる

48 :
2016/12/22(木) 17:59:06.05 ID:qU4syYMKM
これがみくりの言う「好きの搾取」だな

49 :
2016/12/22(木) 17:59:27.54 ID:oQK2Z8leM
取り締まる方も本気で取り締まるつもりなんかサラサラ無いから仕方ねえか

54 :
2016/12/22(木) 18:00:24.29 ID:kOjFLxG00
こいつも安倍ちゃん一味か?

55 :
2016/12/22(木) 18:00:25.22 ID:qOGFPdF60
社長は労働者じゃないんだよなあ
屁理屈もいいとこ


57 :
2016/12/22(木) 18:01:00.01 ID:M7Ssl42Ma
ダンダリン視聴率悪かったみたいだけど好きだった

58 :
2016/12/22(木) 18:01:02.11 ID:1N0xBBWa0
ちゃんと残業代出してんだろうな
問題はそこだぞ


60 :
2016/12/22(木) 18:01:17.50 ID:dUFfS8KsK
お前個人の話をされてもな…

62 :
2016/12/22(木) 18:01:28.93 ID:bakdDxSF0
>「好きで仕事をやっている人は仕事と遊びの境目なんてない。僕らの業界はそういう人の『夢中』から世の中を感動させるものが生まれる」

確かにクリエイティブな業界はそうかもな
出版業界とかTV業界とかゲーム業界も労働環境最悪だろ
会社で寝てほとんど家に帰れないとかいう逸話が聞こえてくるのはこの手の業界ばかり
でもこういう会社がブラック企業として槍玉に上がることは殆ど無い


88 :
2016/12/22(木) 18:05:30.22 ID:Htww2z+e0
>>62
アニメーターとかの労働環境凄まじいからな


63 :
2016/12/22(木) 18:01:46.56 ID:UCwjfaUe0
気にすんな
労基署も長時間労働してる
やってないお役所なんかない


66 :
2016/12/22(木) 18:02:13.50 ID:Sq8I1krva
完璧に労基法が遵守される国になったら日本よくなるか?
やっていけない企業がほとんどなんじゃね?
それわかってるから政府黙認してんだろ
まつりちゃんなんかは問題だけど


82 :
2016/12/22(木) 18:04:46.01 ID:VcXIp/cGH
>>66
みんなが守ればやってけない企業はそんなでてこないと思うよ
結局出し抜いてズルしてやろうみたいなのが出てきて今みたいになるだけだよ
日本だけに限らず適正なお金払わずにズルして稼いでやろうみたいな皺寄せがいろんなとこにきてんだよ


68 :
2016/12/22(木) 18:03:01.80 ID:nY2/CBqCd
経営者として間違ってるとはおもうけど、ここの社員でもないお前らがギャーギャー喚くのもなんか違うだろ

72 :
2016/12/22(木) 18:03:10.75 ID:i0yud4VsM
アホか
そういうキチガイ上司や同調圧力から社員を守るための規則だろ


73 :
2016/12/22(木) 18:03:12.72 ID:1YM+/2ciM
社長はそりゃそうだろう
トップがモチベーションの違いを理解出来てないから
そう言う無茶を平気で強要するんだよ


74 :
2016/12/22(木) 18:03:14.59 ID:WnKYdwaNM
抑制してねえよ
金払えよクズ


75 :
2016/12/22(木) 18:03:24.83 ID:m/4eaRSo0
ドイツだったら労基法守らない経営者は即逮捕なのに
ジャップはユルユルだよな


78 :
2016/12/22(木) 18:04:01.13 ID:HK9L3GSlD
なあ

松浦、

好きで働いてるなら、
毎年何億も貰わずに無償で働けよw

好きで働いてるなら

安倍内閣ができたとき、サイバーエージェントの藤田と松浦が

安倍と会食やって

「何億も貰うと税金高すぎるので金持ちの税金減らしてほしい」とか言い、

赤旗に、株の収入まで暴露されたりする、
クズな強欲オヤジを

今すぐやめろよw


79 :
2016/12/22(木) 18:04:08.76 ID:CfQCDaXJ0
労基法違反の罰則が甘すぎるのがいけない違反したら実刑過労死出したら死刑くらわすくらいじゃないと

84 :
2016/12/22(木) 18:05:21.22 ID:B7qsivf40
残業代未払いも指摘されてるのにそこは故意にスルーしてんだなw

好きに長時間働いても良いけど、その分賃金も余分に支払ってコストを支払えよ
じゃなきゃ公正な競争が担保されない。何より社会の再生産が成り立たないので社会的にも害となる企業


87 :
2016/12/22(木) 18:05:29.71 ID:/d0tUBaBM
つまり法律違反を認識したうえでやってると

悪質だな逮捕しろ


92 :
2016/12/22(木) 18:06:39.99 ID:AJUmJqk90
ちなみにこいつ自民支持者な
自民議員の選挙応援ツイートしてた


96 :
2016/12/22(木) 18:07:07.20 ID:ebrPYDVC0
長時間労働させられて辞めないのが不思議

嫌なら辞める、嫌じゃないOKなら働く。
それだけのことで法律で労働時間を規制するのがそもそもおかしい。


120 :
2016/12/22(木) 18:10:08.03 ID:kOjFLxG00
>>96
19世紀の英国じゃないんだからさぁw

アメリカですら、労働条件に厳格なんやで。
エイベックスがアメリカの企業だったら、松浦は訴訟起こされるわ。


99 :
2016/12/22(木) 18:07:44.73 ID:TfHVkzEx0
僕ら←おまえだけ

101 :
2016/12/22(木) 18:07:59.75 ID:KjazkO0id
雇用者側の発言でこれが出てるようでは話にならないな

102 :
2016/12/22(木) 18:08:02.37 ID:+k9EccSB0
ブラックの言い訳ってすぐ夢とかやりがいって言うよな

105 :
2016/12/22(木) 18:08:22.35 ID:ITYqzngNa
法律無視して好き勝手したいだなんて中学生以下の思考回路なんだな松浦って
こんなのワタミですらオブラートに包んでいるのに、流石芸能関係者って感じ


108 :
2016/12/22(木) 18:08:57.06 ID:/m3d2whGa
残業代こみで年収出す給与形態もあるぞ
導入しろよ
間違いなく人件費が上がることになるが


110 :
2016/12/22(木) 18:09:08.00 ID:rVSUON9Ed
ジャップはいつまでたっても土人だなぁ

111 :
2016/12/22(木) 18:09:10.41 ID:RUp25lra0
マジで労基ってクソだな
大企業全部潰せと
大企業の奴らが死ぬほど働くせいで、中小もそうせざるを得なくなる


117 :
2016/12/22(木) 18:09:41.63 ID:UZDDXIYua
売上に比例する年俸制なら分からんことはないが事務方には押し付けるなよ

122 :
2016/12/22(木) 18:11:06.51 ID:ERDnJpLU0
ワタミの言い訳と一緒でワロタ

124 :
2016/12/22(木) 18:11:18.11 ID:7xQRCoQC0
まじかー��

125 :
2016/12/22(木) 18:11:18.47 ID:UyJwhjRZ0
好きで奴隷してるなんて奴はいない

126 :
2016/12/22(木) 18:11:23.62 ID:+HFVAYZWr
好きで働いてるなら残業代払わなくていいとかバカかこいつw

129 :
2016/12/22(木) 18:12:10.06 ID:ydK9tr2C0
とりあえず残業代はちゃんと払えよ
好きとか嫌いとか関係ないから


135 :
2016/12/22(木) 18:13:13.37 ID:ERjSthgR0
労働者側じゃない社長とかは好き放題働けるんだろ?
好き放題働きゃええやん


136 :
2016/12/22(木) 18:13:44.29 ID:oCZ98daza
それ相応の金払ってたら問題ないでしょ
時間労働力ともに搾取するからだめなわけで


143 :
2016/12/22(木) 18:15:17.21 ID:vxqVg6/Qp
>>136
どう考えてもおまえらクソ底辺がブラック企業と呼ぶ大企業はおまえらクソ底辺が見たら十分な額払ってるだろ


137 :
2016/12/22(木) 18:13:49.21 ID:Sl4bkM/Pa
この手のってなんで毎度自主ややりがいや夢みたいなの持ち出してくるの?

141 :
2016/12/22(木) 18:14:28.88 ID:CP4L602B0
社員全員が自分と同じ気持ちで働いていると思えるのが怖い
こういう奴が上にいる組織は終わり


142 :
2016/12/22(木) 18:14:42.53 ID:Ksj+r+Rx0
そうじゃない人の話一切してなくて草生える
独裁やんけ


146 :
2016/12/22(木) 18:15:59.94 ID:ry3ZWPqr0
雇う側のための法律じゃねーから

147 :
2016/12/22(木) 18:16:10.29 ID:W+TXBmhn6
>残業代を適正に支払っていないなどと指摘され、

148 :
2016/12/22(木) 18:16:51.53 ID:ITYqzngNa
そんなに働きたければ自分一人でやれば良い
他人を巻き込む以上、曲がりなりにも法治国家なんだから最低限労働基準法は守らないとダメ


150 :
2016/12/22(木) 18:17:30.53 ID:9CrI0R4q0
好きで過酷な環境に身を置いてる輩いるけど結局体壊して早死してんじゃん

151 :
2016/12/22(木) 18:17:33.95 ID:6tvSS5gO0
k会社辞めて働けよ

162 :
2016/12/22(木) 18:19:49.86 ID:jn/o5ABTK
そりゃ高給取りの役員連中は好きで働いてんだろ
たまにしか休まなくても権力と金の力で思いっきり息抜き出来るしな
だだ安月給の平が同じ考えとは到底思えん


164 :
2016/12/22(木) 18:20:00.19 ID:gzsVqsbh0
ブラックジャップは平常運転で安心した

167 :
2016/12/22(木) 18:20:35.13 ID:6vE4fvu0a
じゃあ、社員じゃなくて個人請負で雇えばいい
それで、人がついてくるかは知らんが
お前の言い分が正しいなら、個人事業主契約で全従業員と契約をしてみろや、クソが


173 :
2016/12/22(木) 18:21:16.30 ID:FhzuiakP0
だったらお前は無報酬な

174 :
2016/12/22(木) 18:21:24.94 ID:xerWMcuA0
まあ仕事じゃねーわな
遊びでしょ音楽とかw


176 :
2016/12/22(木) 18:21:26.47 ID:5EkeHrNw0
残業代漏れなく払ってんならそういう言い訳も出来るかもしれんがね

181 :
2016/12/22(木) 18:22:20.01 ID:vxqVg6/Qp
>>176
その言い分も意味分からん
金額で変わるならいくらだとしてもおまえらクソ底辺から見たらエイベックスはホワイト企業だろ


178 :
2016/12/22(木) 18:21:38.47 ID:ZIQZCoUo0
これ経営者の理想の妄想だからな
そんなファンタジーあるわけ無いだろと


180 :
2016/12/22(木) 18:22:00.79 ID:l4r6n2Fz0
社員の名前を連ねた嘆願書でも持ってくるべき

190 :
2016/12/22(木) 18:23:27.17 ID:uSTccWve0
>>180
社員が言うならわかるけど~と思ったけどそう言わすだけだから意味ねーわ


184 :
2016/12/22(木) 18:22:35.87 ID:Sq8I1krva
パチンコの換金所もそうだけど日本はなあなあ国家なんだよ
労基法完全遵守させますとかいう候補者でてこないし出てきても通らないんだよなぁ


188 :
2016/12/22(木) 18:23:11.37 ID:vxqVg6/Qp
>>184
時代にあってない悪法だからな
みんなおかしいと思いながら法改正しない
安倍ちゃんは法改正すべきだよ


185 :
2016/12/22(木) 18:22:41.92 ID:kxvJLdJlr
援交と同じ理屈だな
お互いウィンウィンでやってるのに何が悪いんだっていう


186 :
2016/12/22(木) 18:23:01.15 ID:/2DK0CrF0
みんなが安心して健康的に働ける社会になるといいね

187 :
2016/12/22(木) 18:23:05.62 ID:Rc6RF8cza
ちゃんと労働時間に対して正当な対価支払っていればまあこの言い訳もわかるけど
実際は夢のためって誤魔化して残業長時間無給なんだろ?


200 :
2016/12/22(木) 18:24:50.56 ID:vxqVg6/Qp
>>187
エイベックスの平均年収は700万だから
おまえらクソ底辺が残業して満額出るより多いだろ


189 :
2016/12/22(木) 18:23:22.40 ID:o+CT9Zob0
経営者は労基法関係無いんだから自分一人だけで1年365日死ぬまで働けばいいだけじゃないの
人を使っておいて自分の考え方を強制すんな


198 :
2016/12/22(木) 18:24:34.33 ID:040AYp0b0
過労死と鬱で自殺好きな方えらばせてやる

199 :
2016/12/22(木) 18:24:42.27 ID:L0QGABa70
いくら好きで働いてるからって残業代を払えないなら働かせるなよwww

203 :
2016/12/22(木) 18:25:08.31 ID:ERDnJpLU0
対価は払うべき
対価を払わずに社会に貢献で労働させるのはブラック企業

社員の実労働時間を管理していない、長時間残業をさせている、残業代を適正に支払っていないなどと指摘され、
9日付けで是正勧告を受けた。

こういう奴ねw
払ってるなら長時間労働もやる気てのはわかるけどな


206 :
2016/12/22(木) 18:25:24.56 ID:7yai5A3FH
強行法規に違反している自覚あるのかこいつ
ばかじゃねーのまじで


208 :
2016/12/22(木) 18:25:43.06 ID:vxqVg6/Qp
ホントに労働基準法は時代に合わない悪法だから変える方がいいわ
バカ左翼しかそんなもんで世界を見てない


210 :
2016/12/22(木) 18:26:02.42 ID:Sya2X+Ua0
宗教法人にすればいい
宗教法人エイベックス
社員は労働者ではなく修行者
給与ではなく宗教法人からの施し


212 :
2016/12/22(木) 18:26:27.98 ID:vxqVg6/Qp
時代に合わない悪法って結構思ってる人多いんだな
おれもそう思っていた


213 :
2016/12/22(木) 18:26:30.79 ID:l4r6n2Fzp
泥棒の自覚すらないのに腰抜けるよな

214 :
2016/12/22(木) 18:27:25.06 ID:vxqVg6/Qp
労働基準法あってもないものとして扱うならまだしもそれをたてにして楯突いてくるクソ左翼がいる時点で悪法以外の何物でもないだろ
法改正すりゃいいのに


215 :
2016/12/22(木) 18:27:39.15 ID:xGus3lMI0
アニメーターも好きでやってるんだから労基法なんていらん

216 :
2016/12/22(木) 18:28:07.68 ID:bakdDxSF0
天下の大企業様が普通に工場労働者に強いてる交代勤務制(昼勤夜勤が交互に変わる)も
法律で規制すべきだと思う


218 :
2016/12/22(木) 18:28:47.64 ID:e0srkAn+M
おい
コイツに労働法の成立過程の歴史教えたれ


関連記事
スポンサーサイト
[PR]

コメント

※自動フィルタが有効なので、禁止ワードが入ってるコメントは投稿できません…
※その禁止ワードは何か?管理人にもわかりません。FC2に聞いてください。
お名前
テキスト

トラックバック

トラックバックURL: http://newskenm.blog.fc2.com/tb.php/56999-7a66ca0b