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何故『新卒』が優遇されるのか? 『新卒』だからって能力が高いわけでもねえよ

1 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/03/26(火) 18:04:41.42 ID:Wrc+ClaL0 ?2BP(1920)
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130326-00010003-bjournal-bus_all
3月18日付日本経済新聞朝刊1面に、大学生とその親が読んだら飛び上がって喜ぶだろうと思われる記事が載っていた。

『大卒採用10%増 円安で製造業回復』

確かに、大企業だけでなく中小企業も大学新卒予定者の採用に前向きになっているようだ。
とはいえ、ネットによるエントリーが一般化し一部の企業に応募が集中するため、大学生の間で人気が高い大企業の門はますます狭くなっている。
そのため、「相変わらず大企業志向」と言われていた大学生が中小企業に目を向け始めた。
この動きを表層的に見ると良いことなのだが、現場では大マスコミが報じない現象が起こっている。


 
6 :
:2013/03/26(火) 18:07:30.01 ID:D5JPGsxp0
掃いて捨てるほどいる若い処女達が一斉に「どうか私と付き合ってください」って土下座してくるんだから
年増の中古なんて勝てるわけないだろ


8 :
:2013/03/26(火) 18:07:49.51 ID:R8LqhA5B0
奴隷にするにはぴったりだからだろ

9 :
:2013/03/26(火) 18:09:34.36 ID:bixMcoFC0
おまえらだってBBAはいやだろ?

10 :
:2013/03/26(火) 18:09:36.06 ID:iHwrE2W+0
新卒は奴隷への道さ

14 :
:2013/03/26(火) 18:11:10.84 ID:TuFg2ru10
その大したことないハードルすら越えられなかったやつが低く評価され冷遇されるのは残念だが当然

17 :
:2013/03/26(火) 18:11:57.62 ID:FIom6OGQ0
他の企業と比べられないから「このくらいの待遇はしょうがないよね」て思わせられる
軽い洗脳


19 :
:2013/03/26(火) 18:13:18.96 ID:FRGmlwjE0
立派な奴隷に洗脳しなきゃならんからな

21 :
:2013/03/26(火) 18:14:27.86 ID:GLoa3VA70
処女か非処女
お前らならどっち選ぶと思う?


22 :
:2013/03/26(火) 18:14:34.92 ID:acRXS65QP
新卒=大学をマジメに通ってた証とか考えてみればアホらしい

25 :
:2013/03/26(火) 18:16:03.48 ID:FYvtsn2oO
便器A「なぜ処女が優遇されるのか」
便器B「処女だからって性格良いわけじゃねーぞ」


26 :
:2013/03/26(火) 18:16:06.28 ID:DCkVURSe0
オレもさんざん煮え湯を飲まされた挙句のっぴきならん歳になりそれなりの生活できそうで受け入れてくれるとこ公務員しかなかったんだが
マジでせめて卒後3年くらいは引きこもらずバイトとか契約とかで社会生活してる人くらいは新卒とみなしてあげていいと思う


27 :
:2013/03/26(火) 18:16:18.19 ID:kQxtLfn30
ニートにありがちな発想

・自分の才能が生かされないのは「既得権益」のせい
大企業・公務員の様な既得権益層が自分の活躍の場を奪っている
・同一労働・同一賃金が実用されれば、自分は必ず雇用される(未経験で雇ってくれる??)
・新卒採用は日本の悪弊でしかない(他国はインターンタダ働きなんだけど??)
・公共事業は既得権益を太らせるから、絶対ダメ
・既得権益層が破壊されれば、その時こそ才能あふれる自分の出番、何もしなくてもお呼びがかかる


34 :
:2013/03/26(火) 18:19:51.06 ID:kQxtLfn30
何の才能も無いくせにレールから外れる奴って頭おかしいんじゃ無いかと思う
自分でレールから外れといて国や社会に責任転嫁する奴が多くて困る
凡人以下のくせにレールから外れるなよ


36 :
:2013/03/26(火) 18:22:30.31 ID:4Gay22Fd0
事業主で人を雇う立場だけど、マジで新人の方が絶対使えるわ
中途はゴミ。周りの中小経営者もみんな気づいて、今は新卒ばかり力入れてるね


52 :
:2013/03/26(火) 18:30:13.54 ID:gxu7W+V20
>>36
でもお前みたいな無能屑が使える新人を中途にするんだよなw


37 :
:2013/03/26(火) 18:22:38.44 ID:FYvtsn2oO
自分でレールから外れたくせに後から「レールに乗せろ!」とわめくのは見苦しいよ
自分でレールから外れたんならレールから外れた人生を貫けよ
起業しろ起業


38 :
:2013/03/26(火) 18:22:42.10 ID:6N+0w4Ok0
それより面接で「学生時代にがんばった事はなんですか?」って質問やめろよ
あの嘘つき大会を開催させる質問になんの意味があるんだ
志望動機とか性格とか地頭とかもっと知るべき事があるだろ


42 :
:2013/03/26(火) 18:25:20.63 ID:J8RbUT7tP
同じ職種でも会社変わると求められるものが全然違うからなあ
キャリアなんてほとんど役立たないし一度離婚した中古より処女のほうがいい


44 :
:2013/03/26(火) 18:26:03.13 ID:MXCKKcYgP
世間を知らないから、多少(?)無理させても「ソレが普通」でごまかせる。

48 :
:2013/03/26(火) 18:27:23.70 ID:o0B6LG7P0
中途はゴミっていうかさ
職務経験とか能力とか…そういう売りがなければ、新卒に勝てないのは当然なんだけどね
逆にいえば、そういうのさえあればハンデなんて特にないから


49 :
:2013/03/26(火) 18:27:38.35 ID:kQxtLfn30
自分が有能だと思ってるニートのおじちゃん達は海外で就職すれば良いんじゃないの?
海外の企業なら有能なおじちゃん達を認めてくれるはずだよ
終わってる日本企業なんか無視すればいいじゃない


57 :
:2013/03/26(火) 18:31:11.67 ID:52A/IUdk0
>>49
海外行けとは大きく出たなw
確かにその通りで何人か既に海外で働いてるよ
それが評価されるのは数年後か?また数十年後かもしれないがね
ぜひニートになったら自分のレスを読み返せよガキ


50 :
:2013/03/26(火) 18:29:22.63 ID:HkSjWhbz0
真っ白だから染め放題

53 :
:2013/03/26(火) 18:30:15.03 ID:hM5QS38gP
昔は違ったかもしれないけど最近は既卒だから仕方ないって思わせたいから新卒がどうのって言ってるだけにしか見えないんだよな

54 :
:2013/03/26(火) 18:30:34.71 ID:Jlxu7cMf0
会社と言う名の宗教にのめり込ませやすいからだろ

55 :
:2013/03/26(火) 18:31:10.58 ID:c9vOmI+2P
洗脳しやすいからな
どんどん理不尽な要求しまくってこれくらい社会に出たら常識だと非常識を平気で押しつける


58 :
:2013/03/26(火) 18:31:18.85 ID:kQxtLfn30
日本じゃ新卒至上主義って分かってるのにそこで努力しないで失敗して
「ルールが悪い!」


61 :
:2013/03/26(火) 18:32:45.57 ID:i3vZvxPbP
留年新卒>既卒

この構図はよくわからんな


268 :
:2013/03/26(火) 21:38:40.97 ID:Th7YhcBW0
>>61
浪人、留年は知識だけの問題だけど
既卒は知識、才能、コミュ力、外見、やる気、常識等々の
すべてにおいてどこも光るものがないと社会から判断された正真正銘のゴミだから


62 :
:2013/03/26(火) 18:33:34.78 ID:eBRFIehe0
本当に有能なら日本企業には入らないだろう

65 :
:2013/03/26(火) 18:38:05.38 ID:dkgGz26g0
この点で欧米礼賛するなら解雇規制の緩和は受け入れざるを得ないはず

66 :
:2013/03/26(火) 18:38:11.76 ID:yr1uouq8P
2chで理屈並べて議論ごっこしてるだけの年増ニートなんか雇うわけないだろ
何もできない癖に屁理屈だけは達者でガンコ

そら若者の方がずっと可愛いわ


71 :
:2013/03/26(火) 18:41:36.20 ID:hCjj5WYzO
新卒にはちゃんとチャンスやらないとな
その他は一度フイにしてるだろ


74 :
:2013/03/26(火) 18:42:32.44 ID:RQFOHOQm0
おっさんの短い可能性よりかける価値はある

76 :
:2013/03/26(火) 18:43:59.93 ID:RPAf4pH50
他を知らない方が洗脳しやすいからな
他の会社知らなきゃ何があってもこれが普通、こういうもんなんだって思い込ませやすいだろ


78 :
:2013/03/26(火) 18:44:58.27 ID:c90ZkOtV0
・新卒の若者
・年齢相応の経験・スキル・数字を持ってる中途採用者
・ただ年だけ食ったニート、フリーター

おまえらならどれ採用する?
あえて一番下を採用する意味ってあるか?


82 :
:2013/03/26(火) 18:47:09.99 ID:BOroflhjP
新卒で即戦力欲しいって
処女で床上手欲しいってくらい無茶苦茶な


83 :
:2013/03/26(火) 18:48:19.03 ID:0/wi3vXo0
>>82
ぶっちゃけ女(新入社員)なんかいらないんだよ言わせるな恥ずかしい


86 :
:2013/03/26(火) 18:49:55.57 ID:MXCKKcYgP
会社がほしがるのって
床上手な処女
なんだけどね

ほんとうにそういう奴がいたとして
おまえの所に来てくれると思ってるの?
みたいな


89 :
:2013/03/26(火) 18:50:48.43 ID:5UEo8GbK0
優秀な人材なら中途でも就職できるだろう
シンソツガーとか言ってる奴が優秀なわけない


93 :
:2013/03/26(火) 18:53:50.71 ID:ixRl5laF0
新卒じゃないと、洗脳して社畜にできないだろ

94 :
:2013/03/26(火) 18:54:11.35 ID:PjtkfwNW0
ていうか俺も近年の就活を経験した身だけど
「即戦力を期待します」なんてどの企業からも言われたこと無いけど
これ批判してる奴って具体的にどの企業に言われたんだよ


99 :
:2013/03/26(火) 18:56:48.17 ID:kQxtLfn30
>>94
脳内就活で脳内企業に言われた


105 :
:2013/03/26(火) 18:59:48.12 ID:yr1uouq8P
>>94
女叩きと一緒で、極端な意見ばっかなんだよね


97 :
:2013/03/26(火) 18:55:28.79 ID:ixsUiXyK0
即戦力求める会社って屑だよね

98 :
:2013/03/26(火) 18:56:30.86 ID:0ffSIHd+O
擦れてないやつから搾取しようとしてるだけだよ

106 :
:2013/03/26(火) 19:00:01.40 ID:ekkw+s1G0
新卒で即戦力みたいな無茶なこと言う企業なんてブラックくらいだからな

まともなとこはちゃんと研修して教育するし無理なことさせないから

だからこそまともなとこに入らなくちゃいけない


111 :
:2013/03/26(火) 19:01:03.74 ID:PjtkfwNW0
いやだからどの企業が実際に新卒に即戦力を求めてんだよ
聞いたことねーっつーの


115 :
:2013/03/26(火) 19:03:34.75 ID:afd6PczL0
新卒じゃないと労働環境がゴミなのがばれちゃうからな

116 :
:2013/03/26(火) 19:04:16.78 ID:8hdet7Il0
去年高卒新卒で屠殺の仕事入ったけど1か月でクビになった
ちなみに発達障害


128 :
:2013/03/26(火) 19:09:28.76 ID:TuFg2ru10
就留だってハードだぞ 既卒よりはマシってだけでどっちも地獄だよ 番地が違うだけで
留年したまっとうな理由を説明できないとアウトだからね


129 :
:2013/03/26(火) 19:09:54.41 ID:4zSeO0U10
新卒+コネ最強

135 :
:2013/03/26(火) 19:13:58.27 ID:c90ZkOtV0
社会がどうの既卒がどうのじゃなくてただ単に無能が職に就けてない

ただそれだけの話だぞ


137 :
:2013/03/26(火) 19:16:01.43 ID:kQxtLfn30
>>135
無職「俺様は新卒より優秀!落とした人事に見る目が無かっただけだ!ルールが悪い!」


144 :
:2013/03/26(火) 19:20:45.98 ID:4zSeO0U10
>>135
非正規だの派遣だのフリーターだのの底辺でも最近はそれなりにまともな人間しかいないな
どうしようもないカスが社会に参加することすら出来なくなってる
良いことだ


136 :
:2013/03/26(火) 19:14:49.88 ID:RvmjTXyy0
奴隷は欲しいよね
俺なんてハロワの窓口で追い返されたワロス


138 :
:2013/03/26(火) 19:16:08.93 ID:8fQ7a4bJ0
俺達が処女を好きなのと同じ

140 :
:2013/03/26(火) 19:17:51.45 ID:hRejoENl0
処女好きのお前らと同じだよww

憐れww


142 :
:2013/03/26(火) 19:20:14.54 ID:a54b2PTu0
おまえら分析ばっかりしてるけどちゃんと動いてんの?
ネットで論争繰り広げても何もかわんないよ?


143 :
:2013/03/26(火) 19:20:17.68 ID:RvmjTXyy0
ていうか即戦力の話は関係ないだろ
新卒ブランドどうにかしろってこと話し合えよ


145 :
:2013/03/26(火) 19:21:18.53 ID:2NTAX+vs0
だって「若い」じゃん

既卒とかオッサン


146 :
:2013/03/26(火) 19:23:47.02 ID:a54b2PTu0
JRの現業は30前後のおっさんを大募集してるぞ
社会経験をきちんと汲んでくれる今時珍しい会社


147 :
:2013/03/26(火) 19:23:49.68 ID:TuFg2ru10
なんぼ言い訳してもな無職は悪で無能とみなされてしまうのよな
負けだよ負け
ちなみに俺も無職確定してるから


149 :
:2013/03/26(火) 19:25:03.29 ID:92EItmRoP
新卒は社会をなめてるからな
ブラックやめた中途を採用するのがコスパ最強です


150 :
:2013/03/26(火) 19:25:29.62 ID:R2OmFisa0
男女問わず若い奴って魅力的なんだよ
中身が分かんない以上絶対的ステータスである若さを見てしまうのは人間の性


151 :
:2013/03/26(火) 19:26:18.11 ID:Rxo7vUK50
帰属精神の植え付けとかもあるんかね
愛国心ですら乏しい日本人にやっても無駄っぽいけどな
ワタミとかの完全社畜化させる企業ならありだろうけど


152 :
:2013/03/26(火) 19:26:41.29 ID:kQxtLfn30
なんで無職は「欧米」ってところに行かないの?
そこはみんなが幸せになれる理想郷なんでしょ
なんでこんな斜陽の国にしがみついてるの?
もしかして愛国心(笑)ってやつですかw


162 :
:2013/03/26(火) 19:42:59.44 ID:ixsUiXyK0
あいつらは能力のあるやつなんか欲しくないんだよ
自己保身と毎日無難にダラダラ楽に仕事したいだけなんだよw


166 :
:2013/03/26(火) 19:45:40.56 ID:c90ZkOtV0
>>162
ニート丸出しな書き込みはやめた方がいいよ


170 :
:2013/03/26(火) 19:50:46.62 ID:TuFg2ru10
>>162
毎日だらだらと過ごしたいのは無職のお前だろうが


179 :
:2013/03/26(火) 19:56:12.90 ID:b0bzrrZ60
>>162
お前のレスによると
会社は即戦力を求めてて、且つ会社は無能ばかり求めてる
ということになるけどたった数レスで矛盾してるのかどういうことなの?


168 :
:2013/03/26(火) 19:46:24.37 ID:2AnpUN6S0
まあでも 同じ組織内で年下なのに先輩とかは
お互いストレスがたまる要因にもなるしねえ
本能的にお互いの年齢は気にするものだし
サラリーマン同士 明らかな差なんてわからないし
転職した人というのは、給与の問題以外なにか不適合という印象がある


171 :
:2013/03/26(火) 19:50:46.39 ID:xdnefwJf0
能力は新卒でもわからんよ
だから学歴と面接である程度絞るだけ
落とすのはあまりにも酷かったり
社風に合わないだろうなあと判断した人だけ

個人的には不景気に新卒採用をゼロにする企業は
組織運営をわかっていないと思う。
何故部活動が縦組織の見本としてうまくいくのかを考えれば
間を途切れさせたり、人数に差異があると
縦組織はうまくいかなくなるんだよ。
不景気でも新卒を採用し続けないとだめ


172 :
:2013/03/26(火) 19:51:07.27 ID:p7t/tBYt0
若さと処女はセット
それ以外はゴミ
こんな簡単な事認められないからだらだらとズレた長文書くんだよ腐れBBAは


175 :
:2013/03/26(火) 19:52:50.93 ID:H5rBIbCC0
マジレスすると
だましやすい


177 :
:2013/03/26(火) 19:55:42.87 ID:JS/HNplW0
おまいらも中古は嫌いだろ?
そういうこった


183 :
:2013/03/26(火) 19:58:43.19 ID:c90ZkOtV0
新卒を優遇してるわけではなく、ただ単に無能を採用してないだけだっつの
新卒だろうと無能は就職できてないだろ

既卒だから就職できないんじゃなくて、無能だから就職できてないの


185 :
:2013/03/26(火) 20:02:00.43 ID:YUR8e0850
能力じゃなくて、リスクの問題だろ
ミスを修正できないリスクとすぐに辞めるリスクが新卒が一番低いってだけ
これさえちゃんとしてれば、新卒でなかろうが問題ないんだろうけど、証明する手段がない


195 :
:2013/03/26(火) 20:17:21.91 ID:+zffW0+G0
新卒と比べたら転職はゆるいわ
変な茶番もいらないし


202 :
:2013/03/26(火) 20:23:17.15 ID:yr1uouq8P
本当にニートの書き込みってすぐわかるね

203 :
:2013/03/26(火) 20:23:33.16 ID:4DRl8AqV0
安く使える
社畜に洗脳しやすい
転職する奴、新卒で就職出来なかった奴は何か問題ある奴だ!

企業の本音はこんなもんじゃね?


212 :
:2013/03/26(火) 20:36:54.98 ID:5Wph5wQq0
>>203
上二つは違うな

一番下はその通り
採用もすんげーコストかかるんよ


207 :
:2013/03/26(火) 20:32:44.61 ID:EbFyJ6K0P
新卒と途中入社では最初から給料が違うね

213 :
:2013/03/26(火) 20:37:50.93 ID:ixsUiXyK0
おいらニートだけど大当たりなんだけどただ自信がないだけで

215 :
:2013/03/26(火) 20:39:58.74 ID:7leCa6pm0
人事なんか会社でも使えないアホが飛ばされる部署だからな

217 :
:2013/03/26(火) 20:40:38.98 ID:5Wph5wQq0
今の就職難は氷河期とちと違うからな
新卒採用人数の総数はそんなに減ってない
変わったのは大卒の人数。
バカでもチョンでも大卒になって大卒採用の競争が厳しくなった。

既卒はさらにその下だからキツいよ
海外出るのも手だと思う


228 :
:2013/03/26(火) 20:47:38.45 ID:EE66TQMy0
>>217
うちの人事も言ってたな
バカ大卒はさっさと書類で落とすって
ただ内定キャンセルする奴もいるから足りなければ拾うけど
同期と能力差にいたたまれなくなって辞めてしまう


218 :
:2013/03/26(火) 20:41:24.94 ID:O2fC+pSV0
結局企業の人事が無能だから安牌の新卒に頼るしかない

222 :
:2013/03/26(火) 20:41:53.20 ID:5Wph5wQq0
>>218
既卒取ってクズだと言い訳できんのよねー


221 :
:2013/03/26(火) 20:41:46.47 ID:gZ1vRsGh0
日本企業は北朝鮮と同じだから洗脳しやすいやつがいいんだろう

227 :
:2013/03/26(火) 20:46:54.93 ID:k652Eucu0
中退とか論外だしな

230 :
:2013/03/26(火) 20:50:58.50 ID:SpM+qhIu0
中途の方が体力のない企業は欲しい、新人なんて育てる余裕ないからな
新卒を育てるのは体力のある企業。体力のある大きい企業は中途みたいなゴミはがん細胞は取らない


231 :
:2013/03/26(火) 20:51:00.63 ID:kCgfWHME0
処女がいいのと同じ

233 :
:2013/03/26(火) 20:52:42.32 ID:QxjlzLKf0
所詮社畜だから犬猫と同じで芸を仕込むのは若いうちからということさ

234 :
:2013/03/26(火) 20:52:45.41 ID:3s3/QyFy0
新卒ってのに価値があるんじゃなくて、レールを踏み外さなかったお利口さんってのに価値があると思われてる
得てしてそういう基準で採用し続けたら何の面白みもない製品しか作れず、世界中で競争に負け続ける今の日本企業の出来上がりってわけだ


240 :
:2013/03/26(火) 20:58:35.83 ID:EeILDctP0
若い処女最高や

というお話


242 :
:2013/03/26(火) 21:00:37.00 ID:YD1+kGaq0
慣例だからだろ変更して責任取りたくないだけ

244 :
:2013/03/26(火) 21:01:30.05 ID:7leCa6pm0
>>242
うむ。この国の国民の行動原理は責任逃れだからね。


243 :
:2013/03/26(火) 21:01:23.60 ID:QxjlzLKf0
プライドが高くて飼い主の投げたボールを取りに行かない犬はいらない
企業は、社畜をボールでもフンコロでも脊髄反射で取ってきてくれる犬にしたいのだから。


245 :
:2013/03/26(火) 21:02:35.64 ID:qPXtsPdp0
真っ白な世間知らずで若いからだよ。
それでいてニートやひきこもりほどポンコツ率、地雷率も高くない。
そして何より、他の職場の状況を知らないのが美味しい。
どんなに自分のところのやり方が無茶でも社会人とはこういうもんだ、と言いくるめることができる。
自分好みに育てることができる処女の女子中学生みたいなもんだ


248 :
:2013/03/26(火) 21:14:24.66 ID:wP3QzFLl0
中古より処女のほうがいいでしょ。

260 :
:2013/03/26(火) 21:28:31.96 ID:FbPlDCYV0
処女と同じ
他所に刷り込まれた変なルールとか仕事のクセとかないし
前の職場との比較とかしてこないし
自分の好きなような働きアリを作れるからだな


266 :
:2013/03/26(火) 21:37:01.25 ID:ixsUiXyK0
>>260
ブラックはこれやられるとやってけないから
つまり日本は無能な経営者ばっかりってこと


261 :
:2013/03/26(火) 21:28:59.74 ID:DA19dWc00
新卒が優遇されるなら新卒で就職すればいいじゃない
たぶん、「新卒優遇はんたーい!」って叫んでもルールが変わる頃には取り返しの付かないことになってる


263 :
:2013/03/26(火) 21:33:29.76 ID:hQdRAx9k0
>>261
新卒至上主義は新卒さえ苦しめている


262 :
:2013/03/26(火) 21:31:24.92 ID:kQxtLfn30
だからね、ときどき俺は世間を見回して、本当にうんざりするんだ。
どうしてこいつらは努力というものをしないんだろう、努力もせずに不平ばかり言うんだろうってね。


264 :
:2013/03/26(火) 21:35:48.26 ID:v+YJOMsVP
新卒で就職できなかったやつとか3年持たずにやめたやつってそのあとどうやって生きてんだ?
みんな公務員目指すっていったきり音信不通なんだけど


270 :
:2013/03/26(火) 21:40:41.70 ID:Bq5Ahe9U0
新卒採用は、3月末で一斉に退職する定年退職者の補充だからな
採用数は多め
そのため入社時期を4月初に一斉にまとめて、社員教育を大勢に対して一度に行える
入社後の会社への貢献年数が現年齢が若いため長くなることが期待される

中途採用は、今まで仕事をしてきて身に付けた経験や高い能力が要求される
採用数は少なめ
特に決まった入社時期はないから、社員教育は一人ずづにしか行えない
入社後の会社への貢献年数が現年齢がある程度経っているためどうしても短くなる


272 :
:2013/03/26(火) 21:45:42.73 ID:fZg3I+h40
人は一生に一回、くじびきを引くことが出来ます
それは無能でも馬鹿でもチョ○でも引くことができ、一定以上はあたりが入ってます

それをひかなかったり、はずれを引いた場合、その人のレベルに応じたくじ箱しかまわってきません

おつかれさまでした


275 :
:2013/03/26(火) 22:28:20.49 ID:rOO5J2Zx0
洗脳しやすいって
キーエンスが新卒ばかり取る理由でもある


280 :
:2013/03/26(火) 23:17:21.59 ID:hi3fGUe70
誰だって 初めてなんだし

284 :
:2013/03/27(水) 01:15:30.04 ID:iEibKEP4O
「染めやすい」

最高の能力。
これが理解できないのは、無職の無能。


286 :
:2013/03/27(水) 01:54:04.15 ID:e5+xAjPZ0
実際既卒と新卒で同じ条件で採用すると、圧倒的に既卒は使えないんだよ
本気で能力が低い
やむを得ない事情で既卒になってしまった人間もいるだろうが、
それを引き当てるコストより最初から新卒取ったほうが企業にとっちゃ効率がいいってこと
労働者なんて余ってんだから


288 :
:2013/03/27(水) 10:01:44.60 ID:HO/M/m4c0
洗脳するのに都合がいい年齢
バカな子供は操りやすいってことだ


289 :
:2013/03/27(水) 10:08:31.57 ID:1B3eoYS/0
洗脳に尽きるな
サビ残、強制飲み会、有給未消化が当然だと思わせて
会社にとって都合の良いデクに洗脳し一生こき使いのがジャップの会社


292 :
:2013/03/27(水) 10:15:04.37 ID:Fboj3GEk0
お前等みたいに変に毒されてないからだよ

293 :
:2013/03/27(水) 10:17:46.86 ID:/nQqga/T0
>>292
こいつら洗脳ガー洗脳ガー言ってるけど実際はこいつら自身が2ちゃんの論調に洗脳されてんのよ


295 :
:2013/03/27(水) 10:18:32.15 ID:aqDopyrM0
奴隷が欲しいからね しょうがないね

296 :
:2013/03/27(水) 10:19:27.51 ID:dGn5TS9U0
まあでも洗脳だろ。

あと優秀な人材を採用したら自分の立場が危うくなるしな。


297 :
:2013/03/27(水) 10:20:44.90 ID:/nQqga/T0
>>296
なるほど、お前が就職できないのはお前が優秀な人材だからなんだな。
さすが言うことが違うわ


298 :
:2013/03/27(水) 10:23:03.48 ID:ubpBgPoP0
在学中勉学や研究に集中してた人より、そうじゃない新卒のほうが採用してる数は圧倒的に多いよ。
そりゃそうだよ、前者が全体でどれだけいると思うんだよ?


305 :
:2013/03/27(水) 10:32:53.89 ID:/nQqga/T0
>>298
何が言いたいのかさっぱり分からん


299 :
:2013/03/27(水) 10:24:42.73 ID:1B3eoYS/0
洗脳以外の理由だとコストだろうな
一括購入の方がバラ買いより手っ取り早くて安いだろう


300 :
:2013/03/27(水) 10:27:35.70 ID:dGn5TS9U0
人事、採用担当が面倒だからリクルートの就活ビジネスに乗っかってるのかも。

301 :
:2013/03/27(水) 10:27:46.01 ID:us4lt33Y0
お前らって客観視が出来ないのな

元人事のおれが採用基準を教えてやるよ
既卒と新卒並べて、同じ顔してたら、お前らでも新卒選ぶだろ
ただそれだけ
シンプルに考えずに複雑に考えすぎて、うつ病みたいになってるよね


306 :
:2013/03/27(水) 10:34:21.90 ID:2u8EYEUz0
>>301
既卒か新卒かしか差のない同じ人間なんかいるわけねーだろ


302 :
:2013/03/27(水) 10:30:09.39 ID:cKWmdLR90
処女が良いと言いつつプロのようなテクニックを期待してるのが今時の企業スタイル

303 :
:2013/03/27(水) 10:31:33.62 ID:us4lt33Y0
>>302
別に期待してねえよ
ただお前らだって、同じ値段なら新しい方選ぶだろ?
それだけだよ、マジで


308 :
:2013/03/27(水) 10:36:50.35 ID:KPoKfCyA0
洗脳しやすい
自社色に染めやすい
社会を知らないので酷使しやすい

つまり奴隷にしやすい


312 :
:2013/03/27(水) 10:44:59.17 ID:OkKs9sFuP
即戦力の社畜使い捨て奴隷が欲しい企業

314 :
:2013/03/27(水) 10:45:34.70 ID:7/m/8r4p0
若い奴にアドバンテージがあるのは当たり前
若い奴叩くって馬鹿じゃね?お前も経験したろ。
結局、今の65定年のせいでさらなる圧迫が来るって考えれば
若い奴より爺叩け馬鹿


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コメント

2013/04/15 (月) 00:42:27 ID:-
大学卒業して、10社転職したが、
全く悔いはないな。
また就活だ。
どうせ受かるけどな。
2013/11/19 (火) 20:41:57 ID:-
一匹のハエの羽が起こす風の影響によって
台風が発生する。
なんていう考え方もありますよね。

一企業に対して社員一人が与える影響までをも
ある程度ロジカルに考えられる企業は、
人材買い手市場の今の時代に強みを増すことに
なるかもしれませんよ。

売り手側のみなさん、
その日までは今の不運を受け入れる覚悟を持つことです


同胞に繁栄あれ!!!!!


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