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40代男性「最近の若者は指示待ちが多い」 なお、「指示待ち」が流行語だったのは1981年の模様

1 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/03/24(日) 17:15:41.01 ID:fVRVAvzg0 ?PLT(16072) ポイント特典
?あと1週間ほどで2012年度も終わり。4月に入れば、あなたの会社にも2013年度の新入社員が入社してくる。
回復の兆しが見え始めたとはいえ、厳しい就職戦線を勝ち抜いて入社してくる彼ら。当然、新入社員も初めての社会人生活に緊張していることだろう。しかし、不安を抱いているのは新入社員ばかりではない。

?世間の声を拾うと、ここ数年、新入社員と先輩・上司たちの「意識の差」が拡大している傾向が見て取れる。

「ここ数年の新入社員と接していると、どうも自分の意識とのギャップが大きいように感じます。受け身というか、指示待ちというか……。世代論で語るのは個人的には好みませんが、自分が新入社員のときはもっと積極的に上司に質問しにいったものですが」(40代・男性)

「業務日報を書かせたら、『初めて取引先にいった。緊張した(>_<)』と顔文字入りで書いてきて。取引先へ出す書類にも、同じことをしなければいいんですけど……」(30代・女性)

?読者のなかには、こうした不満や不安を感じた経験がある人も、多いのではないか。いつの時代も「最近の若者は」と言われてきたものだが、最近は若者たちの思考のバックグラウンドとなる経済・社会情勢の変化が以前よりも激しいぶん、大きなジェネレーションギャップを感じる人も少なくないようだ。
http://diamond.jp/articles/-/33630
◆指示待ち族

1981年の語。この年の新入社員の傾向を指すことば。現代コミュニケーション研究所(坂川山輝夫所長)の造語。「いわれたからやる。いわれないことはやらない」若者が多くなってきた。「自分を犠牲にした母親の過剰な奉仕になれた結果」(千石保)という見方もある。1958年~生まれ。
http://www.jiyu.co.jp/GN/cdv/backnumber/200210/topics02/topic02_01.html


 
15 :
:2013/03/24(日) 17:18:40.12 ID:wmMScN2q0
これやっておいて
自分で考えろ
違うって言ってるだろ

3コンボ


20 :
:2013/03/24(日) 17:19:27.32 ID:MwaJ6lHe0
他人の自主性に期待するのは身勝手な思考に過ぎない

22 :
:2013/03/24(日) 17:20:33.62 ID:C3CnNiM70
勝手にやったら成功しようが失敗しようがグチグチ言うくせに
動こうにも動けない状態なんだよ


27 :
:2013/03/24(日) 17:22:43.85 ID:NHQF7b6f0
わからないこと聞きに行ってもたらい回しにされるだけなんですけどね

29 :
:2013/03/24(日) 17:22:52.88 ID:KnSyLOyl0
やり方が分からないから相談した場合 → 「そんなことぐらい自分で考えろ!」
自分で考えて仕事をした場合 → 「勝手なことをするな!やる前に相談ぐらいしろ!」


299 :
:2013/03/25(月) 02:52:36.29 ID:PrDY2tER0
>>29
これ本当にムカつく
死んでほしい
死なないかな


31 :
:2013/03/24(日) 17:22:58.00 ID:rkzyuQhN0
余計な仕事は一秒だってしたくないんだよ
ムリ・ムラ・ムダの根本原因は指示なしのサービス労働だから
こういうのは精神論としては歓迎されるけど組織の成果には結びつかない


32 :
:2013/03/24(日) 17:24:02.07 ID:ft4D8tki0
こいつは指示するのが仕事だろ?
仕事しろよ


33 :
:2013/03/24(日) 17:25:30.45 ID:uWgDxj2k0
待ってないで聞きに来いよ!
何でも聞かずに考えろよ!
考えてないで聞きに来いよ!

無限ループw


34 :
:2013/03/24(日) 17:25:39.63 ID:Pq5LY+WAP
現在の仕事で評価されて上にいくから、
能力の限界を越えて評価されないポストに落ち着くようになってんだよね日本の組織では
だからアホ上司が量産される


36 :
:2013/03/24(日) 17:27:09.82 ID:QDLRDKEQ0
指示出して部下を動かすのが上の仕事だろ
仕事サボってんじゃねえよ老害


44 :
:2013/03/24(日) 17:30:26.72 ID:GkwbgRHRP
世代ごとの性格傾向なんてほとんどないだろ

45 :
:2013/03/24(日) 17:30:36.23 ID:Pq5LY+WAP
自分がやりたいように仕事すりゃいい
その責任を押しつけるために筋を通して報告するだけ
だからやばい事をガンガン報告しておいて逆切れポイントを確保するのがミソ


48 :
:2013/03/24(日) 17:31:09.01 ID:n39wOBZ3O
指示待ちになるのは的確な指示ができてないからと相場が決まってる

何年昔だろうと仕事の素人はそれほど質が変わりようがない

最近のおっさんは的確な指示の出し方をしらない

これが正しい


56 :
:2013/03/24(日) 17:34:35.28 ID:68P6trVi0
指示を仰いでくる奴は優秀だよ
むしろ指示すら仰いでこない糞ゆとりが多い
自分一人で判断するなよと釘を刺しておいても、その場で適当な行動取るから性質悪い


61 :
:2013/03/24(日) 17:35:43.69 ID:igKeRVYy0
もしかしてゆとり世代が一番優秀なんじゃね?

68 :
:2013/03/24(日) 17:36:13.47 ID:jIrRPZ/90
>>61
やる気出したゆとり世代が一番優秀かもなぁ
このやる気を出す雇用条件がまずないんだろうけど


64 :
:2013/03/24(日) 17:35:59.39 ID:M80tuRqR0
部下や後輩を指示待ち人間呼ばわりする上司や先輩って、自分は先を見通して複雑なことを
考えて体系立てて業務を行うという労力を放棄したりその能力がなかったりして、適当に
仕事を他人に投げてるだけのクズ野郎ってだけだよね。
そして後出しジャンケンで誰もが見て分かる改善点をさも最初から自分は見通していた
ふうな口ぶりでわめきちらして部下や後輩を批判する。

なら最初から問題が起こらないようにてめーも動けよ無能。


65 :
:2013/03/24(日) 17:36:00.28 ID:mCMXeQz40
バブル世代のアホが一丁前の口きいとる

66 :
:2013/03/24(日) 17:36:10.00 ID:biYrsAyj0
日本でよくいう一人一人が経営者目線でとかお客様の満足が第一って言うなら
協同組合の形式が一番いいと思うんだけど


71 :
:2013/03/24(日) 17:37:18.32 ID:4rlCtNr60
教育の仕方が悪いのを棚にあげてるだけだろ

74 :
:2013/03/24(日) 17:38:51.37 ID:8RlRX/KT0
聞きに来ない=指示待ちが多い と言うことだと思うけど、
訪ねにくい雰囲気を出してる上司も多いんだよねえ。

下を叩くのってとてもやりやすいし、気持ちいいんだろうなとは思うけど
中間管理職は部下を扱うのが仕事なんだから文句ばかり言ってないで
雰囲気作りしろよと思うけど。

仕事進めるのが仕事なんだろ?


78 :
:2013/03/24(日) 17:39:52.03 ID:VHfD3TQv0
そりゃあ部下が勝手にやったって事になれば責任逃れができるからだろうな
その癖手柄になれば自分の物にする


80 :
:2013/03/24(日) 17:40:49.88 ID:OifrQXjq0
そんなおまえらは人から与えられるのをひたすら待ってるよね?

83 :
:2013/03/24(日) 17:42:30.65 ID:P9z9hQmB0
今は派遣バイトが正社員の数を超えるところなんて珍しくないし
勝手なことしたら帰れで一発終了なのに指示以外のことできるかての


85 :
:2013/03/24(日) 17:42:36.70 ID:73RcxaNu0
指示されたことを完璧にこなす
それだけで充分だろ
大半がそれさえ出来ないのに贅沢言うなよ


86 :
:2013/03/24(日) 17:42:51.85 ID:3Rzrau4VO
聞き待ちって責任放棄だよな

日本人のこの行動には反吐がでる


88 :
:2013/03/24(日) 17:43:01.19 ID:AkvZbBpd0
上司が責任取らずに部下にかぶせるから
指示あるまで待機するんだよ


91 :
:2013/03/24(日) 17:43:18.07 ID:GzTVWCf90
新入社員が入ってくるだけマシ

94 :
:2013/03/24(日) 17:44:42.83 ID:0/upyEbN0
要するにアホが上司だとさ
部下が物を聞いてくる時に何故聞いてくるのかが理解できないわけ
部下は○○っていう可能性を考慮して上司に伺いを立ててるのに
当の聞かれてる本人がそれをわかってないから聞かずにやれやってなる
もちろん部下がアホで何でもかんでも聞いてくる場合もあるけどね


98 :
:2013/03/24(日) 17:47:01.18 ID:4JyFyuu50
上司「お前の報告の仕方が悪い。俺は聞いてないしそんなこと言ってない。そもそもお前が…俺ならこうしていた。何でお前は出来ないんだ?」

100 :
:2013/03/24(日) 17:49:38.74 ID:m9Us/m3mP
最初の3ヶ月くらいは指示されなきゃ分からんだろ
1年経っても分からん人はその仕事向いてない


101 :
:2013/03/24(日) 17:49:58.13 ID:iCm5PhlV0
命令する時って大体嫌そうな顔してるよね命令する側も苦痛を感じるのだろうか
命令してくれると凄い楽なんだけどなー


103 :
:2013/03/24(日) 17:51:21.33 ID:g5sWIwX30
おまえらがホウレンソウとか言いながら実際聞きに行ったら不機嫌になるからだろ

104 :
:2013/03/24(日) 17:51:21.59 ID:73RcxaNu0
上司の多くは肝心な情報を小出しにして
部下が苦労しているのを見て悦に入ってる奴らばかりだからな


105 :
:2013/03/24(日) 17:51:27.26 ID:OifrQXjq0
知能が高卒w

106 :
:2013/03/24(日) 17:51:31.39 ID:Eb79rMlU0
文句つけようと思ったらどんなことでも文句つけられるから何やっても無駄

どうせ怒られるなら言われるまで何もしないほうがまし


108 :
:2013/03/24(日) 17:52:43.05 ID:VrdSAFKWO
指示出し出来ないやつがよく唱える魔法の呪文
「臨機応変」


110 :
:2013/03/24(日) 17:54:41.52 ID:73RcxaNu0
ピーターの法則を実践している上司ばかりだからな

111 :
:2013/03/24(日) 17:57:53.49 ID:0/upyEbN0
まあ上司も完璧人間じゃないからよ
逆に上司にきっちり気を使える人間になれば好かれるから仕事楽だぜ


112 :
:2013/03/24(日) 17:58:08.45 ID:RCRwKOuq0
よくあって困るのは新人で絶対に指示がなと動けない状況なのに
上司がバカ過ぎて把握出来ずちゃんと動かなきゃあダメじゃないか~とか言って来る場合


113 :
:2013/03/24(日) 17:58:09.66 ID:OifrQXjq0
おまえらなら派遣で正社員より成果出して上から一目置かれるはずだ。

119 :
:2013/03/24(日) 18:03:07.70 ID:r8pAShCe0
おっさん無能すぎてワロタ
茶でも汲んどいて下さいwww


120 :
:2013/03/24(日) 18:03:28.92 ID:62OwFetv0
日本の70代~40代世代のリーマンがあまりにも無能すぎる

124 :
:2013/03/24(日) 18:06:07.48 ID:snHwEMvbO
お前の教育が悪いんだろ無能上司

128 :
:2013/03/24(日) 18:08:01.13 ID:fiRduCEq0
なんか「指示待ち」の逆が「余計なことを勝手にやる」だと思い込んでるヤツが
ちらほらいるなw

あるべき姿は「自分から色々なことを質問や提案や打診して、
上長の許可を得てからやる」だよ。
誰も無断で勝手に動けなんて言ってない。


131 :
:2013/03/24(日) 18:09:07.75 ID:fr3Em3/M0
うちの実家の会社の30代後半の現場責任者なんて
若手は自分で考えて行動しないって愚痴ってるが

俺がガキの頃に、その人が親父から「自分で考えて行動しろ」って頻繁に怒られてたからなあ


132 :
:2013/03/24(日) 18:09:58.09 ID:Dxu8v+oj0
逆に聞かれたことしか答えられない上司も無能なんだよなあ
客先いっても真顔で聞かれたことしか答えなくて横ついてる身としてはヒヤヒヤする


133 :
:2013/03/24(日) 18:10:17.56 ID:rcCQdtw/0
自分から仕掛けないとダメなんだよな。
指示っていうか、目標が無いからだと思う。


134 :
:2013/03/24(日) 18:10:20.68 ID:xUiWEV0x0
自分が言われたことを根に持ってて下の世代にぶつけてるだけか
体罰が承継されていくのと同じだな
まったく進歩がねえわ


135 :
:2013/03/24(日) 18:10:23.49 ID:VD6QoxA/0
これ毎年言われてるよね
早い話ジャップの教えかたが下手なんだろ


136 :
:2013/03/24(日) 18:10:33.81 ID:dQGp6DrZP
指示出すのが上の仕事だろがカス
勝手に動いたら無能な働き者にはなるんだよ


137 :
:2013/03/24(日) 18:11:41.93 ID:UDilhbl70
指示待ち族ワロタ

140 :
:2013/03/24(日) 18:12:33.82 ID:aT6uqt8C0
馬鹿を採用する無能人事課いるってはっきりわかんだね

支持待ちというか勝手にやったら怒るだろwww


141 :
:2013/03/24(日) 18:13:47.06 ID:E5JheNir0
指示待ちならまだマシ
指示もまともに出来ない無能のほうが迷惑


142 :
:2013/03/24(日) 18:14:12.16 ID:0rT7RSHC0
無能バブル馬鹿に言われたくねえよ死んどけカス

146 :
:2013/03/24(日) 18:15:18.34 ID:sDtr1FDS0
開発・設計部門だと勝手に動けない奴はいらないな、指示待ちなんてトンデモ。

148 :
:2013/03/24(日) 18:17:23.11 ID:2M9LL77EP
勝手にやっら、ほうれん草しろだの文句言ってくるだろw

149 :
:2013/03/24(日) 18:17:28.47 ID:gW8LAO+w0
職場でうまくやっていくための五箇条

・上司、先輩に常に着いて行く
・上司、先輩よりも必ず先に出社しろ
・3年目までは100%間違っていることでも意見を言わない、否定しない
・残業を断る、遅刻する、早退する 全てやってはいけない
・喫煙所に上司や先輩がいる場合、必ず一緒にいること
・飲み会は必ず参加しろ。どうしても参加したくないならお前が部長以上になってからにしろ


155 :
:2013/03/24(日) 18:20:30.30 ID:sDtr1FDS0
>>149
そんなウザイ後輩は嫌だけどなw


160 :
:2013/03/24(日) 18:26:12.07 ID:5+Y5bWHL0
あのね基本「下」は「上」に質問や意見してはいけないの
日本のように他に類を見ない位何にしても上下関係作る社会なら尚更ね
「下」に手待ち時間与えないほど的確に指示だせない「上」は無能なの お分かりかな


161 :
:2013/03/24(日) 18:26:12.69 ID:rcCQdtw/0
QC活動からISOになるとどうしてもトップダウン的な活動になりがちで
一般レベルは動いていいのか指示待った方が良いのかの判断が付きにくい
からね。その辺りは管理層がしっかりと指示を出さないといけないとは
いつも思っている。
あとは個々の役割分担の明確化はもうちょい丁寧にしないといけないかな。


164 :
:2013/03/24(日) 18:29:39.26 ID:73RcxaNu0
上司は仕事の出来る部下が嫌い
批判することで自分の保身を計りたいのだろう


168 :
:2013/03/24(日) 18:34:54.98 ID:Q75kvvYh0
つーかそれ以前からあったものにうまいネーミングをつけて流行語になっただけだよね1981年も

169 :
:2013/03/24(日) 18:35:10.64 ID:+vzFpTjN0
何十年最近が続いてんだよ

170 :
:2013/03/24(日) 18:36:26.99 ID:L8ssZccY0
進歩できないジャップ
ジャッカスもいいとこ


172 :
:2013/03/24(日) 18:37:40.64 ID:MQvqoC0w0
どう考えても指示待ちは良い事だろ?
かってに動いて良い事なんてないし

動いた挙句 良い行動は上司の利益 悪い行動は自分の不利益だし
それなら最初から全て指示貰った方が楽だ
給料も上がらない時代なら尚更な


173 :
:2013/03/24(日) 18:39:30.02 ID:N9CLIuYo0
指示待ちはまだいい
自分の能力では出来ない仕事を相談せずに一人で悩んで期限すぎる奴は最悪


183 :
:2013/03/24(日) 18:45:44.77 ID:pql2HLvJ0
>>173
相談したくても相談できないクソみたいな上司しかいないんだろ。
部下の様子うかがえよ。


174 :
:2013/03/24(日) 18:40:15.28 ID:Bk+DhiPr0
指示待ちなら次の仕事に目を通してるけどね
で、すぐ終わる仕事なら先に終わらす
あるいはどこに何があるかチェックしておいて指示待ちの仕事が終わったらすぐに次に取り掛かれるようにする


175 :
:2013/03/24(日) 18:41:22.20 ID:zskH7Rob0
ついにバブル世代のクズが「近頃の若者は~」とか
ほざきだすようになったか


178 :
:2013/03/24(日) 18:42:19.91 ID:E5JheNir0
>>175
こいつら自己評価だけは無駄に高いからな


176 :
:2013/03/24(日) 18:41:36.90 ID:YAdYOUL6P
無能な働き者じゃないだけいいじゃないか

177 :
:2013/03/24(日) 18:41:49.98 ID:hYDcDYaR0
そう言うお前達も村社会の掟が自然と身に付いているだろ
自主的に動いて出る杭はどうなるんだったかな?


180 :
:2013/03/24(日) 18:44:20.43 ID:gWuXgpe5O
使えない奴は自分の仕事しか見えてないんだよな。
仕事全体の流れを把握しようとしない。だから優先順位が解らない。
そういう奴が優先順位も解らずに勝手に仕事をやって上司に怒られるんだろ。
んで怒られたから次は指示待ち。
使えねーマジで。


181 :
:2013/03/24(日) 18:44:52.30 ID:C3CnNiM70
おっさんたちって加齢による経験と知識は豊富だけど頭悪いし効率悪いよね

182 :
:2013/03/24(日) 18:45:03.89 ID:aHd5JCRy0
自分の若い頃を忘れて若者批判かよ。
指示待ちが多いって言う奴は指示の仕方が下手なんだよ。


184 :
:2013/03/24(日) 18:46:12.75 ID:qziXZhwb0
ゆとりはバカだから勝手に動く前に質問したり許可とるという発想ができないようだ

185 :
:2013/03/24(日) 18:46:32.28 ID:yRqukSAi0
指示待ちなんて無能の責任転嫁だろ
指示したとおりに動いてくれさえすれば問題ない
問題は指示したことすらできない人間
これは使いようがない


186 :
:2013/03/24(日) 18:47:53.47 ID:5SpC/PYi0
おれは仕事できてたというおっさんの思い出補正
新人なんて使えねーのはあたりまえで、うまいこと周りがフォローしてただけ
自分のことを客観的に見れる奴なんていねーよ


190 :
:2013/03/24(日) 18:51:23.01 ID:AP3zHJrQO
指示する前に動いたら混乱させちまうだろうが

191 :
:2013/03/24(日) 18:51:30.93 ID:3pUG2OU60
指示待ち、ではなくて指示されたくないんだよ。
指示されたら、やらなくてはいかんじゃないか。


192 :
:2013/03/24(日) 18:52:13.80 ID:U4gX3Ezz0
みんな若い頃は馬鹿にしてたような大人になっていく、なかなか哲学的宗教的な部分もある
お前らも五行も六行も費やして説教とか愚痴はやめとけ


228 :
:2013/03/24(日) 19:16:34.36 ID:sWgCuTbr0
>>192
世代格差酷いし、バカにしてた人間にもなれてない奴のほうが多いと思う


193 :
:2013/03/24(日) 18:53:23.70 ID:ebN3W/2EO
だって余計な仕事までしたくないし

196 :
:2013/03/24(日) 18:54:19.30 ID:096zMrxG0
1年くらいは指示待ちでいいよ
判断基準がねーのに勝手に動かれても困る


197 :
:2013/03/24(日) 18:56:21.06 ID:KQfOxDIM0
お前らはもう若者ではない

200 :
:2013/03/24(日) 18:57:18.01 ID:SNz/TESg0
要はその環境に対する向き不向きだよな
バブル世代が一番使えないっていう結論は出てると思うけど


201 :
:2013/03/24(日) 18:58:45.52 ID:KRVFrzjU0
指示出すのが遅いんだよ、いつまで待たせんだ

202 :
:2013/03/24(日) 18:58:45.56 ID:s8NfPwMQ0
自分で考えて行動したら良くても悪くても老害共が全力で叩く癖に。

203 :
:2013/03/24(日) 18:59:08.86 ID:Cvyb0qFFP
指示待ちなら指示すればいいだけだろ
指示されるのは部下の仕事、指示するのは上司の仕事
上司が自分の仕事を面倒くさがってどうする
正直に自分の心情を言えばまだいいんだけどな
「出来るだけ仕事したくない、他人の苦労はどうでもいいから俺に楽させろ」と
ところが実際には自分が楽な道を選びたがっていることを認めようとしない


204 :
:2013/03/24(日) 19:02:49.05 ID:4xsCBVw+0
まあ人間は忘れる生き物だからな。
今、上司の指示が悪いと文句言ってる新人も無能でなければしばらくすれば
マズイ指示でもそれをフォローする形で自分で動けるようになる。

で、まあ人間は忘れる生き物だからな。
その新人も指示を出す側になると新人の頃の思いを忘れる。
上の立場の人間は忙しいからね・・・。

だから新人は、出して欲しい指示をのあり方をメモって
おくといい。将来必ず役に立つよ。


206 :
:2013/03/24(日) 19:03:30.51 ID:SD+6MS2CP
部下を時間持て余してるようなら上司が無能だろw

207 :
:2013/03/24(日) 19:03:33.76 ID:Lk3vv8Jj0
遅刻した理由を言えって言われて説明したら
言い訳するなって怒鳴りやがったあのクソ野郎を忘れない


252 :
:2013/03/24(日) 20:32:30.18 ID:UoTQKF9wO
>>207
遅刻したお前が悪いだろ
具体的に何て言ったらキレられたんだよ
どうせ理由の説明が言い訳がましかったんだろ?


208 :
:2013/03/24(日) 19:03:41.08 ID:6WXAzwILO
「言われなくてもやるのが有能」は場合による
来客が受付わからなくて迷ってたら案内するとか、ゴミが落ちてたら拾うのは良いが
独断で取引を動かされると困ることが多い


211 :
:2013/03/24(日) 19:05:22.80 ID:TU78NPAU0
>>208
独断で決められて困るなら納期守れ無能


210 :
:2013/03/24(日) 19:05:09.02 ID:+RuekRlNO
指示待ちって当然だろ…新入りの癖に勝手に動くなゴミ

212 :
:2013/03/24(日) 19:05:26.93 ID:OBBWLqVC0
加齢臭キツい老害が何匹か湧いてやがるな

213 :
:2013/03/24(日) 19:05:43.05 ID:H342B0v8P
適当な案件を提案して指示させないぐらいの忙しさを演出するわ
それが一番楽だし、評価も高い


215 :
:2013/03/24(日) 19:07:02.76 ID:noIi9gYP0
指示したら動くんだろう
別にそれでいいんじゃないの


219 :
:2013/03/24(日) 19:10:41.37 ID:8mkq8pjP0
千石保ってここ40年くらいずっと
「最近の日本の若者はダメだ!」論でメシ食ってる
大御所中の大御所だからな
財界からも支持者多数、政府からも呼ばれ
マスコミにも引用される

「日本の若者はダメだ!米国や韓国の若者はこんなにもすごい!」と
連日連夜発表してる財団法人日本青少年研究所(所長・千石保)ってのはそういうところ


224 :
:2013/03/24(日) 19:13:26.08 ID:BW8/sWsl0
指示待ちなのは昔と変わらないが、指示すると子供の理屈で反論してくる身の程知らずが昔より増えた気はする
ネットの聞きかじりの知識で昔より強気になってるんだろうが


225 :
:2013/03/24(日) 19:14:13.38 ID:xCYVak790
つか労働者なんだから指示ありきで動くのが普通なわけで
それが不満だなんて経営者の怠慢だよ


226 :
:2013/03/24(日) 19:14:38.28 ID:ca5ZR64s0
支持の上手い奴は皆中国に行ったよ
だから誰も殺されてないだろ


227 :
:2013/03/24(日) 19:15:29.37 ID:085I9FhY0
うちの新入り時期は指示待ちというか完全放置だったな
机一つ与えられるだけで指示待ちなんかしてると誰からも声掛からず1日終わる
まあ自分からアプローチ出来るか試されてたわな


231 :
:2013/03/24(日) 19:24:26.16 ID:J8D75YsA0
権限と責任を明確にしないから、指示を仰ぐ若者が増えるんだろ。
問題にならない時代に、なあなあですませてた馬鹿どもが良く若者を批判できるな。
仕事してて思うけど、40台以上は裏でなんでも決めようとして、それで決まると思ってる。そういう時代じゃないんだよ。


234 :
:2013/03/24(日) 19:47:46.87 ID:3tD2IVcW0
こういう仕事のやる気ってのは出世欲が源泉だからな。
今みたいな一生ヒラで良い、みたいな奴が増えた時代だと何言っても無駄。


244 :
:2013/03/24(日) 20:21:40.58 ID:cqLeg819O
>>234
社員少ないのに意味の分からない役職量産してた、狂った時代の常識はもう通じないわな


235 :
:2013/03/24(日) 19:51:36.90 ID:zBYhmG320
自分の能力の無さを入りたての新人に押し付ける奴はそろって無能だよな

236 :
:2013/03/24(日) 19:57:53.90 ID:zBYhmG320
人より多少能力があって努力してきたから今の立場になったはずなのに
使う側になったらかつての自分と同等の能力と努力を新人に期待するのはおかしいと思うよ
新人の中にはできる奴もいるくらいの感覚じゃないと


238 :
:2013/03/24(日) 20:02:37.10 ID:s/WkPP9j0
×最近の若者は指示待ちが多い
○指示待ち人間を学校教育が作った
◎指示待ち人間を大量生産したがバブルが弾けて不要になった。死んでくれないかな


242 :
:2013/03/24(日) 20:20:54.66 ID:7vvWSTmkO
上司「指示を待ってないで、自分で考えろ」
俺「はい」

~翌日~
俺「これやっときました」
上司「勝手なことするな」

どーしろと…


245 :
:2013/03/24(日) 20:24:42.60 ID:SNz/TESg0
>>242
考えろとは言われてるがやれとは言われていないな


255 :
:2013/03/24(日) 20:41:49.34 ID:DNTfxo6p0
俺は指示を聞かない暴走野郎だけど、有能な上司が早々に気づいて自由裁量を与えてくれた
いい会社だと思った


256 :
:2013/03/24(日) 20:42:09.59 ID:O+nQ4Pun0
指示待ちにも色々ある
営業や先方からの指示待ちを勝手に始めたら大変なことになるし
上司の判断に沿ってやる仕事なら当然確認しなきゃならないし
上司に仕事言われなければ遊び時間だと思ってる奴もいる

少なくとも指示待ちのを始めるなら上司にひとこと言っておkもらうよ


262 :
:2013/03/24(日) 20:48:08.63 ID:kdVLUdGH0
自動車教習所のオッサン教員と同じで
何してもイライラしながら説教するだけだから
萎縮して何も出来なくなるだけだろ
時間が解決するよ


267 :
:2013/03/24(日) 20:52:27.21 ID:gwesQZa70
何年か前の新人より今の新人は、というような先輩目線からの比較ならまだ意味があるかもしれないが
こういうのってだいたい、俺が新人の頃と比べて今の新人は、って話だろ

ペーペーの新人の自己評価なんて当てになるわけねーじゃん
今のおっさんも新人の頃はショボい失敗ばっかしてたし指示がなきゃなんもできなかったに決まってるだろ

とおっさんは思うのだが


271 :
:2013/03/24(日) 21:37:00.46 ID:2cg1hJPO0
人に物を教えるのが下手なオッサン多すぎ
部下のせいにしてんじゃねーよ
そんなんだからすぐ辞めちゃうんだろ
アホすぎ


273 :
:2013/03/24(日) 21:47:04.15 ID:BjcAnKM8O
空気読もうと様子伺ってるだけだろ

274 :
:2013/03/24(日) 22:09:25.07 ID:LvxzBlPQ0
年とってくると能力も衰えてくるけれど性格も悪くなってくるんだよ
それが早い人で40代から始まる
だから老人介護は大変なんだ


276 :
:2013/03/24(日) 22:27:34.62 ID:jDvtI1T/0
オッサンwww

278 :
:2013/03/24(日) 22:57:27.87 ID:9UnQ0ZQ+0
なんでそんなこと自慢気なのか理解不能

281 :
:2013/03/24(日) 23:03:01.58 ID:npAuvm380
部下が進んでやれば、勝手にやるなと言い
指揮伺いすれば、それくらい自分で判断できないのかと言う。
部下の失敗は、部下のせいと言い
部下の成功は、自分のお陰と言う。
五月蝿く喚いても業務負担を増加させるだけで、誰も得しませんよ。
部下はあなたへの対応に心を砕いて、肝心の業務が疎かになってます。
はやく気がついて下さい、そして辞めて下さい。


283 :
:2013/03/24(日) 23:05:23.14 ID:QEZ++Osg0
ツッコミ待ちなんだろ

285 :
:2013/03/24(日) 23:59:45.68 ID:0o7oLeYD0
最近のゆとりはロボットみたいな奴が多い

286 :
:2013/03/25(月) 01:05:51.45 ID:ofJPIUz70
上司ばかりが動き回っていて部下に指示してくれない時は
指示をしないほうが悪いから言われるまで何もしなくてもいいやと考えていれば楽だろうけど
指示待ちの空き時間で
自分には関係ないと個人的な内職をするか
掃除でもいいから先に許可をとって自発的に動くか
手伝えることは無いかを聞いてくる人材かどうかをみているよ


287 :
:2013/03/25(月) 02:00:18.42 ID:M+JhUbXz0
つーか新人なら何もないときはドキュメントとか見たりしろよ
あとは同僚の人に声かけて仕事見せてもらえ
おっちゃんとかなら見てたら教えてくれるぞ


291 :
:2013/03/25(月) 02:28:51.47 ID:STrq7vgf0
有耶無耶な命令して責任を部下になすりつける上司マジ糞

293 :
:2013/03/25(月) 02:36:32.95 ID:1oW57je90
中小じゃ、中途のおっさんより新人の方が使えるって流行りだけどな。奴隷に仕上げるの簡単だからね

294 :
:2013/03/25(月) 02:36:35.52 ID:Wco6iwgs0
そらもう管理職なんだから部下を管理しないとな
仕事を管理するだけが管理職ではない


295 :
:2013/03/25(月) 02:36:40.45 ID:Xnfx7opw0
「指示待ちが多い」って言う奴は

部下の教育が出来ない無能に多い。

新人を貶して自分の有能さを自画自賛したいだけだ


296 :
:2013/03/25(月) 02:40:46.86 ID:8l6M0vfF0
「指示待ち」ってのはさ、保護者がいないと何も出来ないタイプの事だよ
一人じゃ仕事出来ないタイプ
こういうタイプは1みたいなことを言われてもわからない。そういう意識が無いから
いつも保護者の傘の下にいるから自分の何が問題なのかわからない


298 :
:2013/03/25(月) 02:45:48.52 ID:8l6M0vfF0
「行動力のない人間」って言えばいいんだよ
自ら動かないタイプ。「それは俺の仕事じゃない」って思っているから
一生、自分の問題に気づかない。気づいていてもやらないのもいる
仕事振られたくないから、いつまで経っても自分からやらない
そういう人に何を言っても無駄だよ


300 :
:2013/03/25(月) 03:12:02.79 ID:8l6M0vfF0
勝手な判断で行動することを”行動力”とか思ってるのもいる
こういうタイプが多いかな、最近
そんでそういうのに「やることを一覧にしてスケジュール組めよ」って言っても
デキないんだよね、「おまえがやろうとしてることを抜き出してみろ」がデキない
そんな奴に仕事任せられるかよって話


302 :
:2013/03/25(月) 05:39:50.63 ID:8l6M0vfF0
打算的でスマートなのが合理的とか思ってるのかねぇ
自分から泥を被って汚れてみたことはあるのか?
自分ばかりきれいで楽なポジションにつこうとする
「言いたいことがあるなら本人の前で直接言え」
陰でコソコソ、グチャグチャとカバチばかり垂れる奴が多すぎだよ


303 :
:2013/03/25(月) 05:40:20.07 ID:gf0J5MjLO
率先して仕事を終わらせる→生意気な奴。周りの事を考えられないのか
ちんたら仕事を終わらせる→指示待ち人間。自分で考えられないのか

もう奴隷が欲しいって言えよ


305 :
:2013/03/25(月) 05:49:12.36 ID:8l6M0vfF0
皆が同じ価値観で同じ生き方をしてほしいのか?
北朝鮮にでもいけよなw 色んな人間がいるからおもしろいんだろ?
1の記事は若者を叩いてPV稼ぎたいだけだろ。ダイヤモンドだろうなw
そら、読者層がオッサン、おじいちゃんだから、そっち側の目線で書くよ
あいつらも商売なんだからよw 何が「美徳」だ。毒でしかないね


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コメント

sage2014/01/14 (火) 18:22:31 ID:-
 この一連のテーマを見て感じること。。。上司も部下も終わっている。

 「指示待ち君」というのは、手が空いた時に、「手が空いたので次の仕事をください」と言えない人間でしょう?
 普通は常識の部類なのだが、1980年以降それが増えた。
 ただし、上司が「手が空いたら次の仕事を要請するように」と教育すれば良い事柄である。
この教育がされていないのが最大の問題だろう。

 第二に、次にどういう仕事をすれば良いかを考え、リストアップする。そして、それを上司に報告し、どの仕事を選択するか判断を仰ぐ教育を受けていない。

 いづれにせよ、上も下も教育水準が低すぎる。

名無しさん2015/08/26 (水) 16:01:58 ID:-
>>普通は常識の部類なのだが、1980年以降それが増えた
スイーツ()とかと同じでこういった新人表すのにぴったりな言葉があらわれたから、流行語になっただけだろ
特に増えても減ってもいねえよ

その程度も理解できない上、自分以外のまわりに責任を問うとか、自分の感じ方が絶対正義の指示なし上司の才能あるなお前
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