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Samsung社員のボーナス、半年分⇒ゼロ円に

Samsung: スマートフォン部門トップは解職・部門社員はボーナスゼロとなる見通し
Samsung Galaxy Note 7で発火が相次ぎ、製造販売の停止と全品回収が決まった問題に関連して、最大で50億ドルにも達すると見られている損失発生の責任を問われる形で、スマートフォン部門トップのD.J. Koh氏が解任となる可能性が強まってきたことが判った。
Samsungのスマートフォン部門は社内の花形部門で、部門社員には毎年、基本給の年収相当分の半額がボーナスとして支給されてきたが、今年に関しては、Galaxy Note 7リコールの責任を問わされる形でボーナス支給額もゼロに減額となる見通しが強まっている。

D.J. Koh氏は1984年にSamsungに入社し研究開発部門を渡り歩いてきた人物で、スマートフォン部門トップには2015年12月に就任していた。
Samsungに関しては、会長のLee Kun-heeの後継問題など生じており、今回、突如として持ち上がったGalaxy Note 7の火消しに失敗した場合には、会社の屋台骨にまで影響が生じる可能性も生じてきている。
http://business.newsln.jp/news/201610191434480000.html


 
7 :
2016/10/20(木) 11:25:00.04 ID:/2j96hpra
おっかねーな粛清かよ

10 :
2016/10/20(木) 11:26:50.92 ID:oJjWDQ53d
日本製のクソバッテリーのせいで可哀想に

12 :
2016/10/20(木) 11:28:01.02 ID:e3h07HL0M
首じゃないだけマシか

14 :
2016/10/20(木) 11:29:09.38 ID:b55eHGIod
赤字ならボーナス出ないのは当たり前だよな
日本の公務員とか大企業が狂ってるだけ


15 :
2016/10/20(木) 11:29:30.12 ID:eI+Jc1ed0
これがまともな会社だろ
私は知りませんで通すどこかの国とは違う


16 :
2016/10/20(木) 11:29:49.29 ID:GjNIDCFL0
自己責任ちゅーヤツですわ。

19 :
2016/10/20(木) 11:31:46.76 ID:wN+TVexW0
サムスンの方がマシ
日本じゃこういう事件あっても責任取るやついないだろ


23 :
2016/10/20(木) 11:32:40.18 ID:Q9acpnexa
役員報酬だけ変わらないとか後から出てこなければ企業として健全な対応

24 :
2016/10/20(木) 11:32:44.71 ID:OQfe6QjiM
まあボーナスって切りやすいように別枠にしてるんだから、業績悪化ならそりゃゼロよ

25 :
2016/10/20(木) 11:32:59.08 ID:XmfLlhGk0
>D.J. Koh

グローブのおっさんサムスン社員だったのかよ


99 :
2016/10/20(木) 11:57:37.37 ID:Mn047MVuH
>>25
moveのDJだぞ馬鹿にすんな


27 :
2016/10/20(木) 11:33:04.71 ID:nnSLnHIv0
まぁそれくらいのことなんだろう

35 :
2016/10/20(木) 11:34:32.71 ID:A7ZkFLNDd
まああんだけ爆発させればそうなる

36 :
2016/10/20(木) 11:34:36.12 ID:osauYJadp
年金削るのは東電からにしろ安倍

37 :
2016/10/20(木) 11:34:49.23 ID:/1DCKL7ya
ボーナスって日本だけの中世制度じゃないのか

39 :
2016/10/20(木) 11:35:12.61 ID:sXmIH0KO0
韓国の方が透明感があっていいな

40 :
2016/10/20(木) 11:35:24.78 ID:6DWoyoIUd
やっぱDJには会社勤めは向かないな

44 :
2016/10/20(木) 11:36:37.73 ID:g7zWOdEt0
トップが責任を取り、責任部門の社員にはボーナスは出すときはしっかりと出し、ダメな時はカット

ジャップ企業と比べもんにならんくらい健全だな


51 :
2016/10/20(木) 11:38:26.50 ID:DumLxRkZd
朝鮮人のジャップ連呼で糞笑えるわ

52 :
2016/10/20(木) 11:39:04.89 ID:vV1URrAia
当たり前
ボーナスってそういうもんだろ、働いたこと無いのかよ


53 :
2016/10/20(木) 11:39:59.96 ID:VitQIZAp0
日本じゃ業績不振でもお偉いさんは同じ額面もらって知らん顔するだけだろ
こっちのほうがマシだわ


54 :
2016/10/20(木) 11:40:30.35 ID:nhgabcLJr
これは正しい
部門トップ解雇ってのはやりすぎな気もするが、日本企業も見習った方がいいのでは


57 :
2016/10/20(木) 11:42:12.00 ID:OqW3qQ9m0
トップがきちんと責任取るって土人ジャップには無理だよね

59 :
2016/10/20(木) 11:42:41.10 ID:sG1lZAz1K
この件に関しては日本も見習えと言いたい。
トップも社員も責任を取る。当たり前やからな。


61 :
2016/10/20(木) 11:42:57.09 ID:CPFWMcw8d
どうせ円にするとゼロだけどウォン換算ならしこたまもらってんだろ

65 :
2016/10/20(木) 11:44:05.87 ID:62K35Dxz0
すげぇ真っ当な会社でワロタ

68 :
2016/10/20(木) 11:44:48.46 ID:8fd0l6a00
一方ジャップくんは世界最悪の原発事故に責任を取らなかった

70 :
2016/10/20(木) 11:45:18.02 ID:8IKgI7QHd
やらかして利益ふっ飛ばしたんだから順当
ボーナス満額もらいつつ利益どころか国土をふっ飛ばす東電が異常

つまりジャップが異常


74 :
2016/10/20(木) 11:47:13.22 ID:l0Ye3nIfp
電話できない文鎮作っても何の責任問題も起こらない日本企業とは違いますなあ

75 :
2016/10/20(木) 11:47:23.96 ID:AfLYRu/c0
普通だろ
どんだけ問題おこしてもボーナス満額もらえるのは日本の公務員くらいだろ


77 :
2016/10/20(木) 11:48:23.72 ID:xeslKhjPr
小室哲哉が責任取って赤字補填すべき

78 :
2016/10/20(木) 11:49:04.68 ID:Y+vLZJ9pp
チョンモメン「サムスンの利益額ならビクともしない」

81 :
2016/10/20(木) 11:49:22.51 ID:8IKgI7QHd
マジかよ東電
経営陣全員責任取らずに関連会社に天下って
社員はボーナス満額貰って税金おかわり

ジャップとチョン、どうしてこんなにも差がついたのだろうか


85 :
2016/10/20(木) 11:51:52.84
自分達の責任は自分達で負うのか
東電は携帯どころか原発爆発させておいて責任逃れしようとしてるのに偉いわ


89 :
2016/10/20(木) 11:54:14.28 ID:QhesyV5s0
当たり前の事を当たり前にやってるだけなのに凄く思えてしまう

90 :
2016/10/20(木) 11:54:16.55 ID:FZ21jDBWM
韓国人にとっては自慢のメーカーだから突っつくとマジギレするぞ

103 :
2016/10/20(木) 11:59:38.92 ID:1uq4+Gy60
>>90
チョンモメンキモすぎだろ

サムスン凄い=俺凄いかよ


94 :
2016/10/20(木) 11:54:56.15 ID:gaGlaflN0
流石兄貴、ジャップ企業には見習うべき

96 :
2016/10/20(木) 11:55:51.88 ID:Ot5Trm650
韓国のこういう思い切りの良さは羨ましい

114 :
2016/10/20(木) 12:07:57.60 ID:DG0yyttbK
>>96
上級国民だろうが悪事働くと引っ張り出されて市民に殴られたりするからな


97 :
2016/10/20(木) 11:57:11.57 ID:K2GgUWGa0
サムスンが傾いたら韓国そのものも傾くからなあ
終わる終わるいわれて久しい韓国だがこの問題が長引いたら本当に終わる


98 :
2016/10/20(木) 11:57:26.58 ID:6KijlhAeM
首にならんだけマシっていうかスマホ作ってるエリートの連中なら
給料減ったらさっさと次の転職先探して、人材がどんどんいなくなっちゃうだろ


104 :
2016/10/20(木) 11:59:51.44 ID:6KlOxCob0
赤字でも黒字でもボーナスでるなら頑張らないでボーナス貰った方がいいに決まってるだろ

106 :
2016/10/20(木) 12:00:28.78 ID:Y+vLZJ9pp
というか、根本の原因も不明で責任の所在もはっきりしないまま部署全員で連帯責任を取らされてんのにまともな会社だと絶賛してるのは何なんだ?
頭大丈夫かよ


112 :
2016/10/20(木) 12:05:49.65 ID:Zod2fioud
日本企業はこいつを雇え

115 :
2016/10/20(木) 12:08:23.88 ID:pZF3Fly50
やらかしたらきっちり責任者に責任を取らせる健全な企業じゃん
なおジャップ


117 :
2016/10/20(木) 12:09:12.23 ID:n2gn55zca
企業として当然のことだな
ジャップ企業も見習えよw


119 :
2016/10/20(木) 12:09:41.07 ID:kaVoMiV90
ごく普通のことすぎてジャップ企業の異常性が際立つ

120 :
2016/10/20(木) 12:09:44.42 ID:rRoI5t6rp
東電もこれ以上の減給するべきなのに
増えたよなあのバカども


121 :
2016/10/20(木) 12:10:02.47 ID:KWf5ykAJa
年収半減近いのか致命的だな
責任取らすのは良いけど原因分かったの?
資材調達や原因部品の製造メーカーやその管理部門はどうなってんの


122 :
2016/10/20(木) 12:10:56.28 ID:EStvPFHRM
いいなぁSamsungはきちんと経営側と非雇用者で対応別れるのか。
日立系だったけど赤字の時、経営側も雇用側も一律ボーナスカットで経営責任って何だろうと思った。


123 :
2016/10/20(木) 12:11:20.08 ID:R7j8Lbj5d
引き抜かれた社員の計画的テロ臭

125 :
2016/10/20(木) 12:12:07.81 ID:9MLuLb7Wp
え?ウォンじゃねーの?

129 :
2016/10/20(木) 12:14:53.07 ID:ETIVYI5Xd
盗電見習えボケカス

131 :
2016/10/20(木) 12:15:22.03 ID:M5M2zatUd
東電日本の公務員

韓国のほうがまとも


137 :
2016/10/20(木) 12:18:01.29 ID:KKS8JdUCr
>>131
なんで韓国に行かないの?


133 :
2016/10/20(木) 12:16:04.76 ID:FWc8qAzO0
兄さん素敵
愚弟ジャップの東電にも教えてやってくれ


134 :
2016/10/20(木) 12:17:00.48 ID:4q6OZRVZa
でもエリート社員は逃げちゃうんじゃないの

135 :
2016/10/20(木) 12:17:32.67 ID:oDXPll/G0
ちゃんと責任取らせるところは見習うべきだな

138 :
2016/10/20(木) 12:18:29.79 ID:rc62dG6d0
原因は見つけらんない
対応は後手後手で交換品まで燃える始末
無能すぎるわ


141 :
2016/10/20(木) 12:19:11.56 ID:tDTwqQ4U0
赴任先の外国で首にならなかっただけ良かったじゃん

143 :
2016/10/20(木) 12:19:36.11 ID:6+fj49SVa
マジかよTRF最悪だな

146 :
2016/10/20(木) 12:22:26.77 ID:13Hu6kQw0
ジャップなら派遣切りで調製、役員は当然満額ボーナス貰う

148 :
2016/10/20(木) 12:23:00.26 ID:Y+vLZJ9pp
ボーナスゼロになる部署にはデザイナーや経理担当、営業担当といった製品の不具合と直接関係ない者も居るはずなのになぁ
お前らがこんなにも「連帯責任」が大好きだとは知らなかったよ


155 :
2016/10/20(木) 12:25:16.08 ID:GUKlIuKlp
>>148
連帯責任っつーかなぁ
会社の金がなくなりゃ給料減るのは当然じゃね
増えた時は連帯責任(?)で増やしてくれるんだろ?


152 :
2016/10/20(木) 12:24:28.10 ID:kX/NZV5gp
損失は5000億円なのか
数兆円になるみたいな話はなんだったの


153 :
2016/10/20(木) 12:24:29.16 ID:98dZlrcfM
サムスンすごい
俺すごい


156 :
2016/10/20(木) 12:25:19.17 ID:DXa83egR0
全力で話題をそらしてて笑えるわ
ほんま日本人がおらんのうこの板は


159 :
2016/10/20(木) 12:26:26.21 ID:/MiewtvZ0
部品も技術者も大半が愚弟か
また兄の名声を汚してしまったな


160 :
2016/10/20(木) 12:26:34.52 ID:4ZOe9Ll+0
つかさ、「バッテリー発火の原因を調査させる」っていうけどさ

ボーイング機の事故も火元はバッテリー発火なんだが
世界中の学者が原因究明してて、まだ未解決なんだろ?
一企業のエンジニアには不可能な領域だろもう


161 :
2016/10/20(木) 12:27:56.43 ID:oCOaVWeFa
まともやん。業績が悪かったら普通そうなのにジャップ企業は違うからなぁ

167 :
2016/10/20(木) 12:30:52.50 ID:jqxe/KNnK
お客のありがとうを食べて生きるワタミを見習ったのか

168 :
2016/10/20(木) 12:31:02.16 ID:KO2VDtZA0
兄さんのとこってサムスン以外にろくな大企業ないんでしょ?
辞めるに辞められないな


169 :
2016/10/20(木) 12:31:13.37 ID:KO2VDtZA0
でも英語できるから海外で働けるのか

172 :
2016/10/20(木) 12:32:04.75 ID:wKaiLRCwM
前代未聞の原子力事故起こした東電とかいう国賊企業と違ってちゃんとしてるなサムチョン
糞ジャップも見習えや


173 :
2016/10/20(木) 12:32:26.77 ID:W8T88E0a0
東電は漏らした全ての放射性物質の半減期までボーナスカットしろよ

177 :
2016/10/20(木) 12:33:06.39 ID:RGYVAw7t0
凄いなちゃんと上が責任とってる
ジャップとはえらい違いだ


182 :
2016/10/20(木) 12:34:49.04 ID:Iooz2RFeM
>>177
ジャップの不満があるのに押し黙るタイプ民度とか言うやつも考えものだな
チョンみたいにやいのやいの言う方が本当は民度が高いのかもしれん


178 :
2016/10/20(木) 12:33:24.44 ID:uT+yiMHJ0
サムソンって韓国でも有数のエリートしか就職出来ないんだろ
韓国のエリートレベルは酷いもんだな


189 :
2016/10/20(木) 12:37:51.02 ID:Iooz2RFeM
>>178
サムスンつっても本社のエリートから工場の工員までいるからな
共通してるのは上から下まで全力じゃなきゃ肩を叩かれるてこと(※コネ社員は除く)
だから意外と人気無かったりするw


179 :
2016/10/20(木) 12:33:56.70 ID:19fYt/PmK
信賞必罰がはっきりしててジャよりまし

181 :
2016/10/20(木) 12:34:32.13 ID:8MPyMWWBd
技術者は年棒制なんだろ?

183 :
2016/10/20(木) 12:34:50.80 ID:AbKXjdFT0
>スマートフォン部門トップのD.J. Koh氏

ここが凄い


185 :
2016/10/20(木) 12:35:34.50 ID:DUULJTo4a
民度最先端国の一流企業

190 :
2016/10/20(木) 12:37:51.33 ID:MyqPrTaRM
ボーナスって本来こういうもんよね
東電とかジャップが異常なだけ


193 :
2016/10/20(木) 12:38:58.95 ID:DUULJTo4a
業績最悪
死の灰ピカの雨をばら撒いても
税金からボーナスを出す


195 :
2016/10/20(木) 12:39:37.55 ID:IVZR1KhE0
サムチョンオワタwww

197 :
2016/10/20(木) 12:39:59.45 ID:8R+gYaluM
さすがグローバル企業
社員にもしっかり厳しいところは厳しくする
ジャップだと不祥事があっても社員のボーナスは死守するもんな


199 :
2016/10/20(木) 12:41:33.62 ID:zwC3XrOJM
ジャップの上級企業の異常さがよくわかるね
あれだけの不祥事を起こした東電でもボーナスもらいまくり
兄さん、さすがだね


200 :
2016/10/20(木) 12:42:27.82 ID:DUULJTo4a
人を殺してボーナスを出す
これが中世国


204 :
2016/10/20(木) 12:47:41.07 ID:wnJD9Ycjr
DJコーって偉い人だったんだ。
変な帽子とグラサンのオジサンだと思ってた。


206 :
2016/10/20(木) 12:52:21.55 ID:FFPLhv4Hp
公務員さんも名前を変えたボーナス貰ってるけど、それはどうなの

210 :
2016/10/20(木) 13:01:09.53 ID:/84F4QR60
これ設計部は文句言われまくりだろうな
営業部とかたまらんやろな


211 :
2016/10/20(木) 13:04:40.15 ID:EQAk05l60
信賞必罰がちゃんと行われてるとか
ジャップなら絶対そんなことにはならない


223 :
2016/10/20(木) 13:31:39.15 ID:Ekg6QHEFd
韓国人は貯金なんかしないしクレカ払いに頼ってる奴多いからヤバイね
国も企業も国民も自転車操業


224 :
2016/10/20(木) 13:32:03.54 ID:6DZFR8oI0
ボーナスカットが1回だけで済む筈が無い
数年続けば社員の年収が実質2/3になるということ
そして、愛社精神の無い者や優秀な社員から順に国外へ流れていく
来年発売すると言ってる新機種で盛り返すかとどめを刺すか
文字通り社運を賭ける事になる


226 :
2016/10/20(木) 13:35:27.34 ID:MX0C6XFr0
サムスンと言えば工場での白血病やら癌など多発しまくって200人超えてるけど
こっちの元社員の解決早くしてあげて


229 :
2016/10/20(木) 13:40:18.49 ID:kqF9j85w0
みんなoppoとかXiomiにいくんだろうか
中国行くのいやだろうが


232 :
2016/10/20(木) 13:50:11.84 ID:h2rn4T9+0
そして中国に技術者が流れる
ここ数年の中国はんぱねーよ


234 :
2016/10/20(木) 13:54:30.47 ID:PofM9Y5dM
そもそも爆発するようなタブレット作ってる時点であれだろ

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コメント

名無しさん2016/10/21 (金) 19:19:16 ID:-
ケンモメンはこれが日本企業だったら叩いてたんだろうなあww
名無しさん2016/10/21 (金) 19:40:05 ID:-
※1
まーた妄想爆発させてんのか
そんなんだからいじめられるんだよお前
名無しさん2016/10/22 (土) 04:05:54 ID:-
※2
巡回ご苦労様w働けよwww
名無しさん2016/10/22 (土) 21:14:25 ID:-
アホの韓国猿を奴隷のように働かせて
国の発展のために財閥特権も市場独占も認めてこれとかグック猿国終わったな
名無しさん2016/10/22 (土) 21:18:22 ID:-
まあアホの韓国猿が死のうが世界はガン無視っすから別にいいんスケドォ(笑)
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