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身体障害者枠で役所に採用された男性(28)、議事録もろくに作れないのに試用期間終了とともに解雇されたことに激怒し提訴

市職員を解雇された障害者男性、撤回求め訴訟
2016年10月12日 08時09分

千葉県習志野市の職員だった身体障害者の男性(28)が、民間企業の試用期間にあたる条件付き採用期間中、勤務成績不良を理由に解雇された問題で、男性が11日、市に解雇の取り消しを求める訴訟を千葉地裁に起こした。

訴状によると、男性は障害者枠の試験を受けて昨年6月1日付で採用され、介護保険課でデータ入力や窓口対応を担当。
12月からは総務課に配置替えとなり、会議録の作成などを任されたが、能力不足を理由に今年2月29日付で解雇された。

その際、市は「会議録の発言者が不明」「仕事が遅い」などと能力不足の理由を説明したというが、男性は「(能力判定は)新人であるという特殊性を加味すべきで、(市の説明は)解雇判断の理由にはなり得ない。
上司からの適切な指導も行われておらず、勤務成績不良という事実はない」などと主張している。

条件付き採用期間は、市職員としての適格性を見極めるために設けられ、一般的に解雇の裁量権が通常より広く認められるとされる。
市は「男性の勤務評価は(正規採用の)基準に達せず、解雇できる」としているが、男性は「採用されたばかりの職員が成果を出せないのは通常で、条件付き採用期間は(指導を受けるなど)養成的期間の意味合いが濃く、安易な地位剥奪は慎むべきだ」と反論している。

読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/national/20161011-OYT1T50106.html


 
6 :
2016/10/12(水) 08:40:40.86 ID:ZGCuhY/m0
どういう障害なんだろ

3 :
2016/10/12(水) 08:37:38.99 ID:pEQUYYNzM
えっ、試用期間だしゴネても意味ないんじゃないの?

4 :
2016/10/12(水) 08:38:26.03 ID:3AOpcVPt0
6月採用で三ヶ月試用期間あったのに成長が見られなかったから解雇なんだろ?
仕方ないじゃん自分が無能だって気付けよ


5 :
2016/10/12(水) 08:39:20.21 ID:FLupgET00
データ入力遅いってどんな欠損だ

9 :
2016/10/12(水) 08:41:25.47 ID:zK/9iXpr0
頭も障害ってオチ?

10 :
2016/10/12(水) 08:41:49.69 ID:wpysXGmfd
この枠で能力不足で首って相当だろ
高校生のバイト以下か?


13 :
2016/10/12(水) 08:43:04.17 ID:P4XUpjv/0
アクティブ無能

14 :
2016/10/12(水) 08:43:07.32 ID:bVJ4UIS70
誰でもできる仕事なんだから
慣れるまで面倒みろよ


15 :
2016/10/12(水) 08:43:40.04 ID:ClFd5IlYa
甘えた障害者か

16 :
2016/10/12(水) 08:43:44.55 ID:55SuDxpdF
公務員ってめっちゃ甘いし、この枠だと批判恐れてそうそうクビにできないから
よっぽどアレだったんだろう…


17 :
2016/10/12(水) 08:44:36.37 ID:D2SJdC8X0
身体障害者だからかわいそうでしょアピールで生きてきて
舐めてたんだろ


20 :
2016/10/12(水) 08:45:21.18 ID:ZGCuhY/m0
保険課でデータ入力や窓口対応ってめっちゃ大変そうだが
手続き複雑そう


69 :
2016/10/12(水) 08:53:30.02 ID:P4M6g02e0
>>20
でも介護保険課なんか市役所では新人の有力配属先だからな
そんなところで仕事できない認定食らう奴なんかどこ行っても通用しない


24 :
2016/10/12(水) 08:46:22.53 ID:ELh036tx0
まあ発言者は何らかのフォローがないと新人には分からん

25 :
2016/10/12(水) 08:46:30.11 ID:D2SJdC8X0
何の身体障害かによる
身体障害の種類によっちゃあ
手が動きにくかったりして遅くなるかもしれんし


27 :
2016/10/12(水) 08:46:53.38 ID:poKNPoa70
聞き取れないって身体障害じゃないんじゃないの

29 :
2016/10/12(水) 08:47:05.88 ID:P4M6g02e0
普通の公務員試験は最低でも駅弁マーチ層あたりが採用されるから、ある程度は能力が担保されるけど
身体障害者枠って、その年に受験した身体障害者次第では、とんでもないアホでも合格できるからな
こいつもそのパターンだったんだろう


329 :
2016/10/12(水) 10:21:34.72 ID:SepU6XWKM
>>29
マーチ層なんてバカじゃん


483 :
2016/10/12(水) 12:18:11.60 ID:xfNXKxBlM
>>29
こいつは足が悪いだけでおつむはまともだよ


30 :
2016/10/12(水) 08:47:12.16 ID:O9KcgJ+n0
これが叩かれるこの国

ジャップ早く滅んでくれ


32 :
2016/10/12(水) 08:47:57.86 ID:2ltLGpqi0
能力不足で解雇ってそれなら公務員全員解雇しろや

33 :
2016/10/12(水) 08:48:07.61 ID:K+oMpTn0p
これは不当解雇だろ
身障枠なんだから能力や成果を求められるのはおかしい
勤務実態さえあれば不問にすべき
仕事するのは健常者の役目


34 :
2016/10/12(水) 08:48:13.51 ID:rvOxljRw0
障害者だからって今まで散々甘えて努力せずに楽して暮らしてきたバチが当たったね
普通の人間はお前の何倍も苦労してるのね


43 :
2016/10/12(水) 08:49:21.59 ID:30kHwyDva
こんなことして職場に復帰できても本人含め辛くなるだけなのに
誰得だよ


45 :
2016/10/12(水) 08:49:34.45 ID:P4M6g02e0
そりゃ採用されて間もない職員なんか大して仕事できなくて当たり前だけど
単純作業でもあまりにミスが多いとか、あたりにも態度が悪いとか、議論しても話が通じないとか
そういうのがあれば将来性は見込めないからな

解雇されて当たり前


52 :
2016/10/12(水) 08:51:05.73 ID:jxRkcDNR0
身障以上の無能が多いんだからそっちもクビにしろよ

53 :
2016/10/12(水) 08:51:16.94 ID:rjIS2EjM0
身障者はただでさえ仕事以外の部分で迷惑かけるわけでそこは外して考えるにしても
仕事は人並みに出来ないと雇えないのは当然だろっていう

身障者差別を厭うなら優遇を求めるなよ・・・


54 :
2016/10/12(水) 08:51:25.00 ID:lLBP59j/a
これは市が悪い。障害者なんだから仕事が出来ないのは当たり前だろ。
仕事の指示されても障害者なんだから理解できるわけがない。
もっと障害者が暮らしやすい世の中にするべき。仕事は健常者がすれば良い。


55 :
2016/10/12(水) 08:51:25.21 ID:97ITxpE70
モンスターカタワ

56 :
2016/10/12(水) 08:51:25.91 ID:61+R1nlz0
身体はいいが精神は死んでどうぞ

58 :
2016/10/12(水) 08:51:46.71 ID:FtS/0KrAd
入社半年で異動
三カ月で解雇

障害者かどうか関係なく能力が低そう


59 :
2016/10/12(水) 08:51:49.47 ID:OeDIC47ap
無能のくせに文句だけは一人前
その屁理屈考える頭を少しでも仕事に使えばよかったのに


61 :
2016/10/12(水) 08:51:56.51 ID:YBx9LdNM0
障害者様を健常者と同様に働かせるとは言語道断
マスコットキャラとしてそこに居てもらうだけでいい


64 :
2016/10/12(水) 08:52:20.51 ID:Mr0aAois0
ある程度の企業は必ずこの枠作らなきゃいけないのなんでだろうな

65 :
2016/10/12(水) 08:52:42.65 ID:T2kR18wU0
試用期間ってそういうためのもんでしょ
何を言ってるんだコイツは


66 :
2016/10/12(水) 08:53:19.63 ID:bNTTn0eR0
議事録紛失する職員は全員解雇しろよマジで

70 :
2016/10/12(水) 08:53:43.33 ID:ZGCuhY/m0
お前ら議事録かけるのかよ凄いな

78 :
2016/10/12(水) 08:55:26.47 ID:CrS7L346r
>>70
議事録なんか最悪前のやつの書き方パクれば良いだけだろ
何も難しくない


74 :
2016/10/12(水) 08:54:40.41 ID:OdgkWh+wa
役所って非正規には研修どころかOJTもろくに
しねーからな。
非正規は正規に媚を売り、一緒にお昼したり
して仲良しにして、仕事や職場の事を教えて
もらうという有様。


76 :
2016/10/12(水) 08:54:49.98 ID:Rdnm71Fya
耳の障害も持ってたか

77 :
2016/10/12(水) 08:54:57.88 ID:D2SJdC8X0
脳にも障害があるかもな
知的じゃなくて発達障害


79 :
2016/10/12(水) 08:55:26.48 ID:Ot7O5Vh10
無能だから切り捨てられるのは健常者と同じだし別に問題ないんじゃ?
障害者様だから切り捨てられるのはおかしいってw


80 :
2016/10/12(水) 08:55:27.32 ID:fKe1r/VM0
この図々しさが羨ましい

85 :
2016/10/12(水) 08:56:42.90 ID:z6NoQlXQd
ガイジすぎるでしょ

86 :
2016/10/12(水) 08:56:42.97 ID:MPUpatoIr
これで職場戻ってどうすんだよ…
図太すぎるだろ


87 :
2016/10/12(水) 08:57:10.66 ID:RoRo96N90
うむうむ、こういった事案が障碍者に対する憎悪をいや増しにしていくんだよね~

88 :
2016/10/12(水) 08:57:22.92 ID:72X9vRWwp
仕事しない奴のせいで仕事する奴が苦労する

90 :
2016/10/12(水) 08:57:43.59 ID:D2SJdC8X0
左足だけなら普通にこなせるが
発達障害があるなら、その限りじゃない
発達障害の手帳も取って重複障害者になろうぜ


91 :
2016/10/12(水) 08:58:04.75 ID:HNK6wvRQp
提訴とかしちゃうあたり、なんも出来ないのに権利だけ主張しちゃう面倒臭いタイプなんだろう

92 :
2016/10/12(水) 08:58:07.46 ID:bCDqHkZwp
新人だから不馴れという程度なら普通はクビにはならんよ
仕事ができないだけでなく態度が最悪で改善の見込みなしだったんじゃないの
新人なのに議事録作成に回されてる時点でお察しだろ


97 :
2016/10/12(水) 08:59:16.68 ID:CrS7L346r
>>92
ぶっちゃけそうだよな
普通の神経してたら、試用期間終了で提訴なんか出来ない


93 :
2016/10/12(水) 08:58:13.74 ID:Mr0aAois0
いいよなあ
障害者枠


99 :
2016/10/12(水) 08:59:25.68 ID:TtjVFXAep
これが障害ヤクザか

100 :
2016/10/12(水) 08:59:38.42 ID:bCDqHkZwp
なんでも他人のせいにするクズモメンなんだろう

102 :
2016/10/12(水) 08:59:51.61 ID:6s1y7/g00
これまでずっと甘やかされてきたんだろうな
そんな感想


105 :
2016/10/12(水) 09:00:43.41 ID:XiJvfI8zp
新人という部分を加味して無能オブ無能なんだろうが…
こいつの理論でいうなら新人は全員解雇されてるわけやぞ


106 :
2016/10/12(水) 09:01:04.25 ID:R8iTfwh+d
脳性マヒをそもそも雇おうとしてる時点で仕事まともにできないのは了承済みだろ
あと脳性マヒブラザーズわりとすき


109 :
2016/10/12(水) 09:01:51.27 ID:7xlGtGwwd
障害者にも怠け者やだらしないヤツは居るからなぁ

111 :
2016/10/12(水) 09:02:38.67 ID:ViXmePQF0
9カ月様子を見たんだから市も偉いな
よっぽどひどかったんだろうな


112 :
2016/10/12(水) 09:02:39.66 ID:VX7n3ep2r
お前らってマジでこういう感じなの?
健常者なのに最低限の仕事できないってのはやっぱどこかに異常あるのかな
たまにいるけど


117 :
2016/10/12(水) 09:03:36.65 ID:m77YY4hfd
まぁ試用期間なんだから、使えなかったら解雇だろ
28で議事録もまともに取れないってもう新人つっても成長の見込み無いじゃん
それも3ヶ月やってダメだったんだろ?そりゃあな


118 :
2016/10/12(水) 09:04:00.94 ID:K4YiLdBG0
一般人採用しろよ・・・

122 :
2016/10/12(水) 09:04:33.87 ID:TlINHenKa
日本式の議事録ってほんと無駄だよな

125 :
2016/10/12(水) 09:05:43.30 ID:edP6qnMX0
>>122
会話ベースのだろ?
あれ、要点まとめてないから誰も読まないんだよな


123 :
2016/10/12(水) 09:04:44.65 ID:uG9n0lRlM
8ヶ月やって成長無いなら解雇も仕方ないな

127 :
2016/10/12(水) 09:06:30.68 ID:KU7pIsjN0
身体程度で手こずるなら精神や発達障害なんて絶対無理だと思うけどな
民間じゃ一番欲しがるのは身体障害で精神障害が再来年から雇用義務化されるのに


129 :
2016/10/12(水) 09:06:50.61 ID:BBdAaS4O0
皆は反対しても俺はこいつの味方だ

無能だから何だよ?他人に迷惑かけまくって何が悪いんだよ?とことん開き直らなきゃ社会人なんて無理だぞ無能なら特に


359 :
2016/10/12(水) 10:42:59.17 ID:v8bWGp0ep
>>129
周りからしたら最高に迷惑だけど、それも一つの生き抜く術だよね
最高に迷惑だけど


569 :
2016/10/12(水) 13:54:02.06 ID:q7ujI0YYd
>>129
俺の上司タイプか
周りなんて関係ない自分さえ良ければそれでいい奴

仕事できねーのにとにかく威張る
クッソ嫌われてる
神経図太いからミスとか気にしない周りからどう思われてようと関係ナシ
けど、なんやかんや出世していくタイプ
嫌われ者だけど


130 :
2016/10/12(水) 09:06:57.73 ID:nCBbr7Lwa
障害者だからとか関係なくちゃんと指導しなきゃ出来ないもんは出来ないだろ

133 :
2016/10/12(水) 09:07:32.38 ID:JZ6YcEBg0
例え池沼でも議事録の作成くらい余裕でできるわ
指導者の力不足
指導者のやる気が足りないだけ
指導者が死ぬ気で指導すればキチンとできたはず


134 :
2016/10/12(水) 09:08:29.31 ID:D2SJdC8X0
公務員なんてみんな無能ばかりなのに彼が解雇されたのは
嫌われてたからだろ


136 :
2016/10/12(水) 09:09:11.39 ID:HpiFKhBea
俺の所の無能新人クビにならないわ
周りの仕事が増えるからマジでやめて欲しい


138 :
2016/10/12(水) 09:09:54.29 ID:BBdAaS4O0
他人が出来て当然の仕事をできない奴も居て当然だろ

それで自分が悪いだなんて思い込む必要は無い。とことん開き直って相手に迷惑かけまくれ。と俺はこいつの背中を押してやりたい


142 :
2016/10/12(水) 09:11:25.78 ID:pmyOhfVAM
馴染みがないので議事録がどういうものかわからんけど
ドカタやトラックのドライバーみたいな所謂ブルーカラーでも書けるレベルの物なの?


143 :
2016/10/12(水) 09:11:30.08 ID:ViXmePQF0
窓口→あうあうあー
国勢調査入力→男女年齢職種全部間違い
市の経済統計→全部1000で入力
総務部→客が来ても無視してマインスイーパ

こんな感じだろ


144 :
2016/10/12(水) 09:11:57.40 ID:iBlwDKzAp
足がない以前に単純に無能だったか、最初から解雇前提で碌に教育せず議事録作れやと仕事押し付けたか

150 :
2016/10/12(水) 09:14:28.38 ID:HNK6wvRQ0
池沼ならともかく身体障害ならしょうがないだろ

156 :
2016/10/12(水) 09:15:19.56 ID:oDlUnqVX0
28歳って社会人歴6年とかだろ?
議事録かけないって普通に無能じゃん


157 :
2016/10/12(水) 09:15:21.56 ID:poKNPoa70
議事録って内容が正確であればいいのか?
言い回しとかは変わっててもいいの?


160 :
2016/10/12(水) 09:16:12.09 ID:6NuUqrY00
試用期間なら勝ち目なくない?

161 :
2016/10/12(水) 09:16:40.60 ID:m77YY4hfd
シュレッダー係にしたら、重要文章もバリバリやられそう
障害者だし、世間のバッシングもあるから
どうにかクビにしない方法考えたけど無理だったんだろうな
ホントに酷かったんだろ


164 :
2016/10/12(水) 09:17:34.33 ID:EokmV50l0
何のための試用期間だよ
てか解雇規制自体いらんだろ
こういう奴のせいで
一円も貰ってないのに採用試験で色々面倒くさいこと要求されたり
嫌がらせみたいな面接されてうぜえわ


165 :
2016/10/12(水) 09:17:45.13 ID:2dDjoBjPH
ガイジ枠でチャンス貰えた癖に訴えるってちょっと図々し過ぎない?

171 :
2016/10/12(水) 09:19:19.59 ID:KU7pIsjN0
まあ普通に発達障害だと思うけどな、身体なら健常者と同程度なんて建前で
企業の障害者枠でも実質能力が低くても採用してると思うんだが


172 :
2016/10/12(水) 09:19:47.11 ID:NiepMHGUa
だから援助や特別待遇にしないと仕事出来ないな障害者は生活保護与えて社会に出すなよ

180 :
2016/10/12(水) 09:24:39.26 ID:0XDLQF12K
この手のクズのせいで一生懸命働いてる障害者が白い眼で見られる

181 :
2016/10/12(水) 09:25:18.61 ID:apZAEo/+0
たしか市でも試用期間後に雇用されないのは初のケースだって騒ぎになったやつだったな
何か犯罪をしたわけでもなく理由は能力不足ってどんだけ無能なのかと


182 :
2016/10/12(水) 09:25:28.31 ID:D2SJdC8X0
試用期間だけ真面目にやって
試用期間が終わったらめちゃくちゃやればいいのか


183 :
2016/10/12(水) 09:25:39.33 ID:nPODkJBI0
大昔だったら大きな橋つくる際に神様に捧げられちゃうタイプか

184 :
2016/10/12(水) 09:26:11.64 ID:cb6ltPlha
左足の障害で窓口業務も議事録書き起こしもできないって

188 :
2016/10/12(水) 09:27:16.87 ID:Ayzv+OBT0
これは採用側がおかしいよ
ちゃんとできる仕事につかせろバカか


189 :
2016/10/12(水) 09:27:19.55 ID:TiSYrom/d
試用期間ってそういうもんだろ
無能だったって事だ


194 :
2016/10/12(水) 09:28:52.92 ID:tJbwiRvP0
もっと楽な仕事あったとしても
そこは既に人手が充分で回せるとも限らんしな
仕事が遅いんじゃ駄目だわな


198 :
2016/10/12(水) 09:29:24.73 ID:D2SJdC8X0
試用期間だけ真剣にやれって意味か

試用期間が終わったら絶対怠けまくる


203 :
2016/10/12(水) 09:30:58.07 ID:/e5uA1X10
試用期間ならどうしようもないだろ・・・首になった理由も正当だし
ほんとめんどくせえな


204 :
2016/10/12(水) 09:31:08.02 ID:di5xjTs10
議事録の書き方がわからんかっただろ
教えてやれば出来るだろうが
教えても出来ない池沼なら知らん


205 :
2016/10/12(水) 09:31:17.31 ID:/6kEmtd3M
堂々と生活保護もらいに行け
障害年金だけじゃ足りないだろうしな
移動に不自由だから自家用車も持てるだろうし


208 :
2016/10/12(水) 09:31:41.71 ID:knEnm9uN0
障害者に「見て覚えろ!」とか何の為に採用したんだろう
手間かかるの分かって採用したんじゃないの?


210 :
2016/10/12(水) 09:31:48.15 ID:FdOkOpvBa
試用期間なんだし当たり前じゃん
逆に平等なんじゃねぇの障害者枠でまた違う人取るんだろうし


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