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女性が上司になる→自己流を押し付け社員が次々退職、立ち行かなくなり本人も辞める 信じますかこの事例

部下を次々と辞めさせた「パワハラ女帝」の最後
http://mainichi.jp/premier/business/articles/20160909/biz/00m/010/019000c

ある女性向け商品の企画会社に、社歴18年で企画部チーフデザイナーのAさんという女性がいました。彼女は「女帝」と呼ばれていました。

通常、企画部は専門学校や美大出身の契約社員ばかりでしたが、Aさんは経済学部卒の総合職でした。

Aさんは、入社時は営業部に配属されましたが、3年目に企画部に異動してから自費で夜間専門学校に通って必要な知識を身につけました。

そして、営業部の担当者と積極的に顧客を訪問して得た情報を企画に生かすなどして、頭角を現していきました。

企画部のデザイナーは直接顧客とは接触せず、営業部からの要望を聞くのが通例でした。Aさんはその通例を崩し、新たな手法を確立したのです。

驚いたのは会社の上層部でした。実は、Aさんの入社当時は女性営業職がおらず、総合職として採用したものの、扱いに困って一時的に企画部に配属したのが本音でした。

Aさんは非常にプライドが高く、顧客に頭を下げることができない性格で、営業部から放り出された人材だったからです。

会社の本音を知ってか知らでかAさんは猛烈に努力して専門知識を身につけ、顧客からの信頼も得て、企画部に“君臨”するようになっていきました。


 
5 :
2016/09/19(月) 14:16:02.51 ID:K442YRpPa
結婚とともに次々辞めたってことは女ばかりの部署か
男がおらんと絶対無理やって


225 :
2016/09/19(月) 15:18:31.33 ID:y1nTWftMp
>>5
男女平等ったって結局そういう特性はついて回るのにな

女性が輝ける社会って結局永久就職できることだって誰もがわかってることなのに


283 :
2016/09/19(月) 15:48:59.63 ID:TwhKsaFp0
>>5
これ以外にも、美大出身が多いとか、女性向けの商品が多いとかで、
企画部は女だらけだろうな

たぶんBさんも女だろ
家庭の事情で退職という部分も含めて


289 :
2016/09/19(月) 15:54:11.39 ID:GVUjuJRKa
>>5
女物のアパレルだとこんなもん


13 :
2016/09/19(月) 14:18:22.51 ID:3jXaYT1r0
女性上司はシステム化とかマニュアル化とか理屈っぽいことをめんどくさがるから、
組織の効率が属人的になりやすい。


21 :
2016/09/19(月) 14:20:39.66 ID:Ul12Fm4Od
これは会社がクソじゃね?

23 :
2016/09/19(月) 14:21:21.93 ID:qGWCynaV0
これ女帝関係ないやんけ
しかも途中までは上手く改革できてるし


25 :
2016/09/19(月) 14:21:33.07 ID:SUalGQdU0
男の糞上司も多いし性別の問題ではないだろ

26 :
2016/09/19(月) 14:21:38.71 ID:O0IeM6Tjp
自己都合で辞める人には、送別会やらないよね?

31 :
2016/09/19(月) 14:22:53.97 ID:PWyP+0gC0
これは女とか関係ない
男でもこういう老害が会社や会社の一部門を腐らせてしまうことはよくある


32 :
2016/09/19(月) 14:22:55.52 ID:BgzQoY8N0
>ただ、企画部のトップは男性部長でしたが、Aさんの暴走ぶりに見て見ぬふりをしていました。

止めなかったほうにも問題がある、目先の利益を追求した結果だから自業自得としかいえない


35 :
2016/09/19(月) 14:23:17.58 ID:bZFEi3jV0
女性経営者はぐうかわ南場智子ちゃん以外全員ゴミだからね

39 :
2016/09/19(月) 14:23:49.23 ID:6DqVALqz0
正直、調子に乗ったベテラン女はやりづらい
人にやたらに厳しいし変に仕事抱え込んで周囲がストップする
上だろうが下だろうがめったやたらに説教したがるけど自分のミスが見逃されていることには気づかない
とにかく厳しいアテクシ!ビシッ!って感じに酔ってるからあまり関わりたくない


40 :
2016/09/19(月) 14:24:01.88 ID:hfP18+DU0
女が上司ったって部署を仕切るのはなんだから男がちゃんと管理せないかんよ

44 :
2016/09/19(月) 14:25:56.08 ID:gQmEih6da
アメリカの女艦長にいたな
問題になって左遷決定したら水兵が大喜びしたという


45 :
2016/09/19(月) 14:26:10.53 ID:Ul12Fm4Od
クリエイティブ()で売上を伸ばせない上司とダラダラくっちゃべってる奴ばっかの部署を
Aは元営業の経験を活かして営業と自ら連携し顧客のニーズを積極的に取り入れて成功させたんだろ
それなのにAのバックアップもせず人員の補充もしない会社が無能に見えるんだが


92 :
2016/09/19(月) 14:35:22.94 ID:ou1lWuQ00
>>45
うん俺もそう思ったw
会社が所詮傾くしかないようなとこだったんだろ


164 :
2016/09/19(月) 14:54:19.01 ID:Et1K4sri0
>>45
新しいことをすると、ついていけない古い無能な奴が抵抗勢力になる。
古い奴は人脈だけはあるから、上の人たちも抵抗勢力に加担、黙認。部署が崩壊。
まあ、ろくでもない会社ってこったよな。


46 :
2016/09/19(月) 14:26:11.94 ID:4Qm5Qx5L0
Aさんはそこまで悪くないだろ
その上司が呆れるほど無能なだけ


85 :
2016/09/19(月) 14:34:35.06 ID:mLXzdx4U0
>>46
そうなんだけど、女性の方が自制が効かないような印象あるわ
「私のやり方が悪いというのですか?」とくってかかるイメージ
黒に近いグレーでも、白の時と同じ要求をするというか


52 :
2016/09/19(月) 14:27:17.29 ID:XS86/WOk0
そもそも送別会なんていらねーわ
やる方もやられる方もみんな思ってる


53 :
2016/09/19(月) 14:27:25.12 ID:62aVPGFu0
この書き方だとおっさん上司の元では退職する奴いないみたいだな
ブラックは男だらけの方が多いだろ


54 :
2016/09/19(月) 14:27:36.63 ID:IsDhkpOs0
見て見ぬ振りした部長が悪いじゃん
管理しない管理職なんてただの豚じゃねーか


57 :
2016/09/19(月) 14:27:51.32 ID:0jwtV1JQ0
性別は関係ない
たまたま女の管理職が少ないから、属性をひとまとめに見てしまうだけ


59 :
2016/09/19(月) 14:28:12.17 ID:dCWbX5rU0
いるよなこういう糞女
大体はお局として降臨するが取り巻きが出来ないタイプだったんだろうな


60 :
2016/09/19(月) 14:28:27.97 ID:tpKxpCC00
女上司より女後輩が一番扱いづらそう

139 :
2016/09/19(月) 14:46:15.20 ID:rZOwuCKe0
>>60
女同僚も結構やりづらかった
無駄にプライドが高いから社内に敵しか作らず四面楚歌状態になって退職してった
んでそいつが中途半端にやりかけていった仕事は周りに振られこっちは大迷惑だった


62 :
2016/09/19(月) 14:28:44.66 ID:bg0qRRgr0
だらなんだよって話

63 :
2016/09/19(月) 14:28:49.54 ID:f9Tk6MNyr
結局AもAを止めなかった会社も自業自得
同じ穴の狢ってやつよね


66 :
2016/09/19(月) 14:29:09.65 ID:Jl0PjeZkK
これ性別じゃなくて個人の性格の問題だろ
パワハラジジイなんか掃いて捨てるほどいるし


67 :
2016/09/19(月) 14:29:17.82 ID:LxbCfCGH0
ジャップなんてちーんもまーんも等しく無能だろ
それが今の国の傾き具合によく現れてる


68 :
2016/09/19(月) 14:29:22.09 ID:3odFcOq90
最後は本人が投げ出して辞めるのがま~んらしい
男なら意地になって自分ひとりでも死ぬまでやり通すだろうに


70 :
2016/09/19(月) 14:29:49.02 ID:vGyoLdqV0
こいつの上司も無能だろ
こういう上司に限って、部下と一緒にあの人はしょうがないからとか言ってヘラヘラして何もしない


73 :
2016/09/19(月) 14:30:52.50 ID:Ta1YaoWl0
性別に関わらず50代、60代にゴミクズ人間が多い

74 :
2016/09/19(月) 14:30:52.47 ID:empx04Xk0
こんなん男でも女でも変わらんだろ
雰囲気悪化してんのを放置した上司や会社が無能なだけ


77 :
2016/09/19(月) 14:31:51.65 ID:lb9r+4Ve0
おそろしい
無職でよかったわ
ストレスフリーの毎日よ


79 :
2016/09/19(月) 14:32:26.15 ID:/dDZf9KG0
>>77
お前それ自分でストレス無いと思ってるだけで実際はストレスかかりまくってんぞ


78 :
2016/09/19(月) 14:32:02.86 ID:lmP56tElp
今日日女性様に口答えする非国民は冤罪でそのままムショ行きだぞ

81 :
2016/09/19(月) 14:33:09.89 ID:LJvf9RSk0
この事案だと一体誰が得したんだろ
全員損してるように見える


88 :
2016/09/19(月) 14:34:49.41 ID:9S2PS73l0
>>81
そうなんだよ
人を雇うときは慎重にいかないと本当に損しかない


116 :
2016/09/19(月) 14:39:36.97 ID:bady/UVpp
>>81
会社は儲かってるだろ

これ何が問題なのか分からんわ
Aの手法は社内で共有されて今後も問題無いし、馬鹿な女が用済みになって捨てられただけじゃん


83 :
2016/09/19(月) 14:34:30.88 ID:ON7ido0zp
普通過ぎて何がおかしいのかわからんちん

93 :
2016/09/19(月) 14:35:26.20 ID:s1NSVbULx
女性の政治への関わりをよしとしなかった儒教の考えって
当初はそれなりの理屈があったんじゃないだろうか


98 :
2016/09/19(月) 14:35:55.27 ID:y9icc52u0
能力の高い女ほど早く結婚して家庭に入るからな
女が子供を産む性って時点で女の社会進出計画は破綻してる


100 :
2016/09/19(月) 14:36:43.00 ID:tCQy3CX40
女だからって話でもないな

103 :
2016/09/19(月) 14:37:05.45 ID:4xPdUho50
どうせ作文だろ?
ソースのないものは信じませんよ


107 :
2016/09/19(月) 14:37:32.29 ID:nu7k2SGc0
会社で成功したいなら男性脳にするしか無いしな

109 :
2016/09/19(月) 14:38:04.46 ID:7I24376pa
そして誰も居なくなった

110 :
2016/09/19(月) 14:38:20.57 ID:ASp49n6V0
まーんに限らずこういうことってマジでよくおきてる
忙しくて人入れたのにいじめて追い出して会社終わるとか


111 :
2016/09/19(月) 14:38:35.43 ID:nlScGN3N0
会社が無能だっただけだな
女にまんまと吸い尽くされた訳だし


112 :
2016/09/19(月) 14:38:52.07 ID:aI0RMVGX0
女と脳筋はハナから話が通じることを期待しないで合わせる

121 :
2016/09/19(月) 14:41:11.37 ID:h9ww9qO10
承認欲求会社に持ち出すってすごいと思う

124 :
2016/09/19(月) 14:42:12.25 ID:mFS4V7v80
役職持ちの女はみんな同じような性格ばっかなんだよな
気が異常なまでに強くて柔軟性ほぼなし


128 :
2016/09/19(月) 14:43:17.23 ID:8X919Jjrd
>>124
自民党の女性議員もそうなんだが結局こういうメンタルのやつが生き残る社会なんやろ


125 :
2016/09/19(月) 14:42:15.15 ID:dEGNn/7hH
年功序列終身雇用ゴミジャップ企業が、優秀なメスジャップの能力を生かせないまま
衰退しただけのストーリーにしか見えないんだが


129 :
2016/09/19(月) 14:43:55.08 ID:viSEgKCSa
そこまで自分流を押し付けるなら転職しないで起業しろよ
ほんと責任をとりたくない女らしい考えだわ


131 :
2016/09/19(月) 14:44:13.64 ID:EP1WRqJPa
エリートウーマン()
キャリアウーマン()
どちらも自分勝手で部下を回すイメージしか無いな


132 :
2016/09/19(月) 14:44:33.78 ID:icAFulP10
この女だけが問題でもないだろこれは
会社も悪い

ていうか
仕事が出来るわけでもないのにパワハラしてくるクソババアよかよっぽどましだろ


133 :
2016/09/19(月) 14:44:49.51 ID:kbPIa1GH0
上の人間に問題がある
終わり


134 :
2016/09/19(月) 14:45:22.19 ID:OmiIHst+0
顧客ニーズのみを追求ってくっそつまらん企業だな
だから市場環境が変わった時に対応できないんだよ


135 :
2016/09/19(月) 14:45:23.63 ID:cDc+iTeA0
え?リストラ部門に引き抜きされた落ちじゃないのコレw

136 :
2016/09/19(月) 14:45:25.00 ID:/J4rWAGtd
日本のちんこも今は女性脳だからな
そりゃ衰退するわなw
必然


140 :
2016/09/19(月) 14:47:08.55 ID:3lXOP2if0
女なんてその時の気分で言うこと変わるし
自分のこと棚上げで人のことにはいちいち口出すし頭おかしい


157 :
2016/09/19(月) 14:52:33.54 ID:sETCi2GA0
>>140
それ男も一緒だろ
そういうふうに上手く立ち回れないと出世できんよ


143 :
2016/09/19(月) 14:48:09.31 ID:0jwtV1JQ0
記事読んだら無能ではないな
ワンマンで敵作ったんだ


144 :
2016/09/19(月) 14:48:10.20 ID:segorjSY0
女って他人の悪口言ってる時が一番元気良いよね
しかも高音だから遠くまで聞こえてる
ホント気持ち悪い


145 :
2016/09/19(月) 14:49:21.54 ID:vRTLDthi0
>ただ、企画部のトップは男性部長でしたが、Aさんの暴走ぶりに見て見ぬふりをしていました。

こいつが無能なだけ
ちゃんとコントロールしないでバックレてんじゃん


146 :
2016/09/19(月) 14:49:27.96 ID:J03F3TEM0
Aが落ちぶれた話を書きたいならその後も追跡しろよw
結局オチが送別会の有無だけで
たいした問題じゃないやんけw


147 :
2016/09/19(月) 14:49:38.74 ID:HhsiaSLia
Aは実績的にも能力的にも幾らでも転職先見つかるだろ
管理部門閉鎖される部長が一番の無能


149 :
2016/09/19(月) 14:50:09.39 ID:055aeTU50
>Aさんは非常にプライドが高く、顧客に頭を下げることができない性格で
さすがにないわ、話盛るのも大概にしとけよ


152 :
2016/09/19(月) 14:51:40.43 ID:xXj7i4mt0
何万社会社があると思ってんだよ(笑)

154 :
2016/09/19(月) 14:52:02.62 ID:TcPVLZiQd
頼むから、転勤も退職も俺の時は開かないでくれ

166 :
2016/09/19(月) 14:54:22.90 ID:dEGNn/7hH
オスジャップの部長が元凶

167 :
2016/09/19(月) 14:55:16.90 ID:PvjNS8A90
何故サイコパスは出世するのか

171 :
2016/09/19(月) 14:57:52.29 ID:2G+dSJ7s0
うちはワンマン女上司だな
指揮指導作業の流れぜーんぶ自分で決めてる
気遣いとか進んで足りてない作業しようとすると
余計なことすんなって言う


173 :
2016/09/19(月) 14:58:22.33 ID:8hUfI48Bp
今まで上手くいってる会社が改革とかやり出すと大概やばい
大体目先利益で長期的なプランじゃないし
改革=リスク勝負なのにな


181 :
2016/09/19(月) 15:00:40.17 ID:UtmPg00c0
こいつより長いやつが辞めてったならこれ書いたの誰だよ
創作確定じゃねえかハーゲ


190 :
2016/09/19(月) 15:03:05.04 ID:+08/UOnw0
途中までかなり有能なのが泣ける
適材適所だなあ


197 :
2016/09/19(月) 15:06:39.86 ID:5qat/xtZ0
こんな月曜日の真昼間に2ちゃんにレスできる香具師が仕事してるわけないやろw

199 :
2016/09/19(月) 15:07:22.33 ID:zOcU7fRA0
ワンマンガイジは組織ってのを理解出来ないから

206 :
2016/09/19(月) 15:12:31.13 ID:Bs7eJOFRp
オーナーは旦那だが
現場は女帝で潤ってた時はあった
実は男社員には優しくて同性には厳しいところがある
女同士のいざこざの悩み相談で毎週疲れきった女社員のストレスをベッドで解消してあげた


208 :
2016/09/19(月) 15:13:23.64 ID:HybkYWpn0
これは個人の問題と会社の体質がおかしい

214 :
2016/09/19(月) 15:14:06.55 ID:lzOCQo8I0
視野が狭い上司は「あんよが上手」の調子で誘導してやればよい
問題はそもそも自分の出所進退を懸ける価値があるのか疑わしいところ


217 :
2016/09/19(月) 15:15:48.58 ID:QRwM5ZTXd
高校の頃、バイトのフリーターがこんな感じだったな
やたら怒鳴りまくる上に作業がとろいからお荷物だった
なんか本人は有能っぷりを見せて正社員になりたかったらしいが
ファミレスでさえ大卒じゃないと無理やで


219 :
2016/09/19(月) 15:16:21.92 ID:WomJQNoK0
女の人格を別にすれば、ゆとり職場に規律持ち込んだらボイコットが起きて
業績ダウンと共に勝手に崩壊したっていう風に見える


221 :
2016/09/19(月) 15:17:49.87 ID:8cJHRK6Q0
これよく読むと別にAさん悪くないよな

223 :
2016/09/19(月) 15:18:02.93 ID:G98Ld644M
こんな箇条書きのクソ文章でも金もらえるの?

226 :
2016/09/19(月) 15:18:36.47 ID:aI0RMVGX0
こういうのコミュ障って言うんじゃないの

227 :
2016/09/19(月) 15:18:41.50 ID:TTIHec9e0
やたら子供みたいにやる意味聞いてくる奴いたけど
部下もきちいのいるからな


228 :
2016/09/19(月) 15:20:05.66 ID:WUChXPlnd
ぶっちゃけ書き方が悪いだけで
まともな規律なりを建ててなあなあが通じなくなって次々辞めて
愛想つかしたから辞めたんだろうな


229 :
2016/09/19(月) 15:20:16.90 ID:edNbReyEK
入社してすぐ女上司にあたったけど最悪だったわ
癌になって復帰したら、別人のように性格が変わってた


230 :
2016/09/19(月) 15:20:45.23 ID:CGgf4FZND
女に権力持たせると、マジでこういうのが多いからな

よく、女性はコミュ能力高いとか言うけど嘘。

自分が絶対正しい&いろんな人の気持ちがわからない、ってのが多い
なんか専制君主みたいな脳ミソになっていくんだよななぜか


252 :
2016/09/19(月) 15:30:37.43 ID:y1nTWftMp
>>230
古今東西のお家騒動見ると大抵それだもんな


268 :
2016/09/19(月) 15:42:23.64 ID:GpuJZu6+0
>>230
わかるわかる
女性特有の独占欲が、仕事方面にも無意識ににじみ出てしまうっていうか

俺の場合は休憩するときもわざわざ報告上げ、
クラウド上で現在作業してる内容をタイムカードのようなもので記録していくっていうのを
導入されてとても息苦しくてうんざりしてた


231 :
2016/09/19(月) 15:21:24.72 ID:iCKTsidV0
仕事のやり方が違うことを横暴と言い切る自己中心的な発想ってどこから生まれるんだろうな
多様性というものを一切理解できないんだろうな


293 :
2016/09/19(月) 16:00:48.18 ID:f9Tk6MNyr
>>231
凝り固まった上下関係なるものがあって
下はパワハラの恐怖で怯えて意見なんてできないんだろうな

議論なんてものは、お互いに柔軟で融通がきいて、十分に論理的で理性的なもの同士じゃないとなかなかだと思う

ただ戦わせるってのはアリだね
お互いに折衝させるというやつか


233 :
2016/09/19(月) 15:22:20.96 ID:ZhqREkCzd
ジャッポス、ジャッポが語感いいけど意味分からんくなるか…

234 :
2016/09/19(月) 15:22:28.86 ID:WUChXPlnd
元の職場がま~ん的な環境で
Aさんはそれを正そうとしたのではないだろうか


236 :
2016/09/19(月) 15:23:04.15 ID:qxK1dnGy0
上が上手く扱えなかったんだろうな
コイツも難アリだが会社もヤバい


237 :
2016/09/19(月) 15:23:11.20 ID:d0JqwxQY0
まーん以前にジャップ企業特有のクソ盛りだくさんすぎ

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