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今度会社の人事部に配属されることになった こいつだけは採るなって特徴教えれ

AIによる人事査定は「人間以上に“温かい”」?

これまで人の感覚で進めてきた人事採用や評価を、人工知能(AI)が担い始めている。「HRテック」と呼ばれる新たな潮流だ。
人材紹介会社のビズリーチなどは、AIを用いた勤怠管理や評価ツールの導入を決定。人事の分野以外でも、三菱総合研究所がAIを活用して狙うべき営業先の精度を高めるコンサルティングサービスを提供したり、日立製作所がウェアラブル端末の加速度センサーから取得した行動データをもとに、幸福度を高めるべく個々人に最適なアドバイスを配信する「Happiness AI」というサービスを提供したりしている。
http://www.fukuishimbun.co.jp/localnews/r25/102299.html


 
5 :
2016/08/15(月) 19:01:30.43 ID:y5ZeDCHba
お前みたいなやつ

6 :
2016/08/15(月) 19:01:32.74 ID:4ZpVVje40
人を殺したことあるやつ

173 :
2016/08/15(月) 19:28:57.95 ID:TGWoMUq50
>>6
お前もう面接禁止or解雇な


9 :
2016/08/15(月) 19:01:44.79 ID:GAgZIlXj0
お前みたいな奴

12 :
2016/08/15(月) 19:02:02.71 ID:qeEi+It50
第一印象で無理だなと思ったら無理

14 :
2016/08/15(月) 19:02:16.29 ID:KzqII3g70
博打に徹しろよ
それしかないだろもう
誰採ったって文句言うんだから現場は


16 :
2016/08/15(月) 19:02:21.60 ID:3CWm1J+2d
発達障害。ぱっと見普通の人間の中に紛れてるから気をつけろ
もし採用したら周りの奴がほんと疲弊する


152 :
2016/08/15(月) 19:23:39.47 ID:wXDsSLLV0
>>16
これだな

軽度ならまだなんとかなるかもだが重度のヤツはお荷物にしかならない
採用したヤツも無能の見なされる


18 :
2016/08/15(月) 19:02:35.15 ID:o/6iUWlp0
マジレスすると職場や勤務時間に拘りがない奴

26 :
2016/08/15(月) 19:03:12.53 ID:Vz5cE1rv0
博士課程修了したのに民間来る奴はヤバイ

36 :
2016/08/15(月) 19:04:11.09 ID:ZOugtHsE0
>>26
今は腐るほどいるからまあ


39 :
2016/08/15(月) 19:04:49.65 ID:57aVyPkN0
>>26
そもそも博士行く奴は大抵ヤバイから


218 :
2016/08/15(月) 19:39:34.62 ID:7L7OXPil0
>>26
むしろ博士課程終了して大学に残ってるとか奴隷だろ


347 :
2016/08/15(月) 20:28:51.56 ID:P8hjSRyE0
>>26
理系研究者の俺まさにこれ
ありがとう会社さん基本給も高くて申し訳ない


29 :
2016/08/15(月) 19:03:22.70 ID:WZPyS/q2M
人事に配属てもうお前終わりやで

33 :
2016/08/15(月) 19:03:48.99 ID:++X4Qa0h0
シールズ、しばき隊、または関係者

34 :
2016/08/15(月) 19:04:09.62 ID:tkH0lNaG0
おまえみたいなやつ

46 :
2016/08/15(月) 19:06:17.74 ID:mM59FTF+0
ADHDが配属された部署は壊滅する

51 :
2016/08/15(月) 19:06:47.57 ID:WhUvM42Y0
気分屋と会話がトロいやつはヤバい

52 :
2016/08/15(月) 19:06:51.14 ID:+ZtIVsEx0
チョンモメンとネトウヨ

54 :
2016/08/15(月) 19:07:10.01 ID:nrXZEECs0
こいつ自分に似てるなってやつ

57 :
2016/08/15(月) 19:07:47.40 ID:fxCXsOoR0
間違っても会社で役に立ちそうとかで判断するなよ

そいつを採用して問題起こされても責任から逃げられそうなやつを採用するんだゾ
高学歴とか適した資格を持ってるとか、客観的な評価が高そうなやつは○
人柄がよさそうとか真面目そうとか×


60 :
2016/08/15(月) 19:07:54.77 ID:nL0YEyeSM
長期空白期間
職を短期間で転々
精神病既往


61 :
2016/08/15(月) 19:07:56.98 ID:39JbDnAlD
竹島はどこの領土ですか?と聞いてくる奴

64 :
2016/08/15(月) 19:08:20.19 ID:lIQQn/ha0
人事は無能
繰り返す
人事は無能

就活の時ビビって損したわ


66 :
2016/08/15(月) 19:08:29.53 ID:IB0Zu99Q0
やる気ありそうな奴
無能な働き者になりかねん


67 :
2016/08/15(月) 19:08:31.16 ID:nBFtQCUC0
誰とっても同じ

71 :
2016/08/15(月) 19:09:15.72 ID:XSNzWQfsd
人事部に返品されるような無能

76 :
2016/08/15(月) 19:09:51.23 ID:KxSiyB+Gd
俺もやりてえな~
採用されるかヤキモキしてるクソガキに
大喜利やらせて遊びたいわ


77 :
2016/08/15(月) 19:09:54.99 ID:oXOvkIJg0
猫背 不細工 チビ
この三つ避ければまず問題ない


80 :
2016/08/15(月) 19:10:47.10 ID:lPAY6cZr0
会社のためにもお前が辞職しろよ

92 :
2016/08/15(月) 19:12:15.31 ID:r4wQy+pYp
母子家庭とガチャ歯と字が汚い奴はクズ

95 :
2016/08/15(月) 19:12:45.18 ID:kh9820gv0
ぶっちゃけ可愛い女の子に圧迫面接とかしてみたいよね
涙目で一生懸命答える姿を想像すると抜ける


96 :
2016/08/15(月) 19:13:07.54 ID:061ilt5la
目の下にクマがあるやつ
おまえらみたいに薬やってるからな


98 :
2016/08/15(月) 19:13:20.03 ID:gkeigvgo0
ストレス耐性高そうなやつ適当に選んどけばいいだろ
結果残すやつがいたら儲けもんくらい


103 :
2016/08/15(月) 19:13:41.84 ID:W+fs2ogE0
ADHDをはじくのはどうすれば良いの?
高学歴で、語学も資格も完璧で
話を膨らませるのがうまいコミュ力有る人材だと思ってたら
ADHDだったんだけど


147 :
2016/08/15(月) 19:22:35.91 ID:RdafId1Jr
>>103
自慢話させる
で、謙遜するタイプならまず大丈夫
いろいろしゃべりだして話ひろがりまくりで
あんまり関係ない話しだしたら要注意
そんだけ自慢できることあってなんでそんな大学やねんとか
なんでうちの会社うけてるんだとかになったら危険信号


470 :
2016/08/16(火) 00:25:57.40 ID:C98GDhpL0
>>103
ADHDを管理出来る人間を、管理職にすれば良いだけだ。
長所を伸ばしたチームを作れ。
そもそも業務内容を説明する能力が無く、察して欲しいと祈るような人間を何故管理職にするんだ?
逆だろ。


115 :
2016/08/15(月) 19:15:18.49 ID:eyTsHmVY0
名前を検索するとツイッターのアカウントが出てくる

118 :
2016/08/15(月) 19:15:55.07 ID:3htevh76a
ヤニカスは止めとけ
自己中が多くて犯罪に手を染めるリスクが高い


120 :
2016/08/15(月) 19:16:12.71 ID:X2T5FeF9K
ヤニカス
仕事時間の半分はタバコ休憩


124 :
2016/08/15(月) 19:16:51.30 ID:kh9820gv0
俺現場の人だけど結構面接するよ
面接自体は関節業務だし成果に入らないからめんどくさいけど、一緒に働く人はやっぱ現場の人が選んだほうがいいと思うわ
人事の人は制度設計とか新卒採用とかの方をやってるな


141 :
2016/08/15(月) 19:19:57.75 ID:8P3JHonva
低身長、低学歴のやつ

149 :
2016/08/15(月) 19:22:54.45 ID:7u9Cadm8d
どうでもいいけど、採用面接といえ聞いてはいけない事もあるからな。

151 :
2016/08/15(月) 19:23:14.08 ID:cSGaU2HHx
ぶっちゃけ、帰宅部とか卓球部とかオタクサークルとかは雇いたくないよね

157 :
2016/08/15(月) 19:25:47.69 ID:ostyr2P9a
人事そのものに言うほど採用の決定権は無い定期

158 :
2016/08/15(月) 19:25:55.80 ID:uTMSrzEMa
吃音野郎だけは絶対入れるな
マジで仕事にならん


161 :
2016/08/15(月) 19:26:29.60 ID:VmcdvDR/0
こいつ人間としてどうなのってやつだけ弾いとけば特に問題ないいんじゃないの?
たまに俺みたいな初対面の印象がいいだけの奴を面接通過させる人間を見る目が全く無い面接官が居るけど


162 :
2016/08/15(月) 19:26:54.33 ID:+7JEbAMJ0
低学歴はとったらダメ

166 :
2016/08/15(月) 19:27:38.81 ID:TaywGDue0
人事って就活イベントやるのと初期面接で役員の前に出せる就活生選ぶだけじゃないの?

172 :
2016/08/15(月) 19:28:18.73 ID:XpRljFFN0
体育会系って意外と大外れはないよな
体力あるし、コミュ障なやつもいない。脳筋でも活躍できる部署はあるしね


182 :
2016/08/15(月) 19:30:27.39 ID:zDDHJ8Pi0
人事はロクな死に方しないぞ

190 :
2016/08/15(月) 19:32:20.59 ID:1Ac0mfkqa
どうせ兵隊なんだから体育会系を採用しとけ

193 :
2016/08/15(月) 19:32:40.34 ID:YPdC/VEw0
面接は事前準備してれば誰だってちゃんと答えられるようになるからな
人事が見抜ける程度なんてしれてるしガチャと一緒で運だよ


202 :
2016/08/15(月) 19:34:29.71 ID:qeEi+It50
トンボ佐藤って何してんの今

208 :
2016/08/15(月) 19:35:43.95 ID:QyWFGoqj0
実名でグーグル検索しても良いですか
って聞いて
絶対やめてください
って言う奴


209 :
2016/08/15(月) 19:35:52.53 ID:WT8khdsr0
人事程度が人物見抜けるわけないでしょ
人事がまともだったらおかしな人材が会社になんて入ってこないものw


212 :
2016/08/15(月) 19:37:36.38 ID:WfwpqtoR0
10分以上かかる知能テストをやらせると多動性障害は分かる
やたらと明るくてハキハキしている奴は要注意


217 :
2016/08/15(月) 19:39:21.02 ID:gl+r0ADsM
女は顔で選べ
優秀なブスとか必要無い


222 :
2016/08/15(月) 19:40:32.15 ID:fHeJHN+q0
こいつはい人材って思ったやつは落としておけ

237 :
2016/08/15(月) 19:43:27.38 ID:gkeigvgo0
>>222
人事に行かせなければいいだけだろ
決定権はこっちにあるんだから


223 :
2016/08/15(月) 19:40:32.19 ID:JwpKBKgF0
口だけの奴は上でも下でも要らない奴
今の日本は口だけの奴で溢れ返ってるからな


225 :
2016/08/15(月) 19:41:14.01 ID:cbBPEt8+K
おっぱい星人でも谷間を見せつけてくるような女はやめとけ
後で揉めることになる


229 :
2016/08/15(月) 19:42:02.20 ID:FCXUSTlm0
変に自信満々な奴
職場をかき乱す


239 :
2016/08/15(月) 19:43:49.53 ID:7L7OXPil0
クレペリンテストって対策できないからやってるんじゃないのか

240 :
2016/08/15(月) 19:44:11.49 ID:V6tKmrZUp
第一印象でこいつはダメだと思った奴。

241 :
2016/08/15(月) 19:44:47.12 ID:J2btjnfI0
履歴書がPCのやつ

履歴書の字が汚いやつ


243 :
2016/08/15(月) 19:44:59.70 ID:BJbFHSjw0
ぶっちゃけ学歴と顔できっとけばほぼ間違いないよね

244 :
2016/08/15(月) 19:45:07.91 ID:bOIHjsPc0
aoやら推薦で大学に来た奴はかなり地雷
底辺校から現役で一流大学に来た奴は疑っていい


248 :
2016/08/15(月) 19:45:45.72 ID:c3f25i+o0
やっぱり喋りが上手くなくて噛み噛みのやつはダメなの?

254 :
2016/08/15(月) 19:48:30.97 ID:Jz3ZqZCy0
どこの会社かにもよるよな
アリさんマークだったら…
この先は言わなくてもわかりますよね


256 :
2016/08/15(月) 19:49:23.51 ID:Wy2Qy9SY0
俺らはリアルじゃ人畜無害
むしろかわいい系で通ってる


259 :
2016/08/15(月) 19:50:19.06 ID:z1fc49+Jr
血液検査はしたほうがいいぞ
何か向精神薬の成分検出されたら採用するのやめとけ


261 :
2016/08/15(月) 19:52:07.56 ID:RmHjRK4G0
ケンモメン奴隷多すぎだろ
仕事なんて適当にやって自分の趣味に徹しろよ


262 :
2016/08/15(月) 19:52:26.78 ID:p8QoSaSP0
無職モメンだから知らないんだけど、一般に人事に配属って勝ち組負け組?

あと、人事部にいるってことは労働法などに詳しくないと行けないと思うんだけど、そういったスキルは要求されるの?


273 :
2016/08/15(月) 19:56:35.66 ID:A6hgplXI0
低学歴はやめとけ

勉強はできないけど人間性はー
とか言う奴いるけど勉強できない奴は人間性も糞な奴が多い


275 :
2016/08/15(月) 19:57:03.35 ID:AJuVAgfnd
ニヤニヤしてる
笑い方が下品
歯が汚くて口元だらしないデブ


277 :
2016/08/15(月) 19:57:20.44 ID:PANuC7QC0
面接で見て取れる程おかしな奴とか聞くまでもなく落とすだろうし
面接じゃ知り得ない部分でおかしな奴とかエスパーでもなきゃはじけないだろ


281 :
2016/08/15(月) 19:58:48.47 ID:10zCDWMY0
分からなそうな質問したときに素直に分かりませんっていえないのはやめたほうがいい

282 :
2016/08/15(月) 19:58:53.42 ID:sbbutrbca
確定してるのはデブ
これだけ


283 :
2016/08/15(月) 19:59:34.22 ID:7L7OXPil0
野球部って日本のゴミみたいな部分を煮詰めた存在だよね

ぜったい甲子園に出られないくせに毎日4,5時間も練習して、それでもなお下手で

練習がきついとかいう理由で勉強からも逃げて、そのきつい練習の結果予選からはそうそうにいなくなる


284 :
2016/08/15(月) 19:59:36.15 ID:AtklYAZV0
政治的な話題を徹底して避けようとする

287 :
2016/08/15(月) 19:59:57.04 ID:bygxHL9Bp
真面目な顔じゃなくて無表情なやつ
まぁ要は発達障害の基準の一つだが
話して表情が変わりすぎるやつも全く変わらないやつもやめとけ


288 :
2016/08/15(月) 20:00:45.12 ID:wi4yrKkxM
働けるだけでありがたい

これ言うやつは絶対に採用するな。何回も仕事変えてるから。


289 :
2016/08/15(月) 20:01:12.58 ID:A6hgplXI0
デブは論外だけど、ガリガリもやめとけ
ガリガリは神経質な奴が多い


291 :
2016/08/15(月) 20:01:14.61 ID:iMD/zodCM
カマキリみたいな人相もアウト
性格キツイ


292 :
2016/08/15(月) 20:01:16.92 ID:I6fkPeaz0
体育会系で一見すると、先輩に服従する態度を示すやつは要注意
監督の及ばないところでは平気で脱法的なことをしたりコンプライアンス違反をしまくる
それで問題が起これば上司に一気に責任が押し寄せる

多少融通が利かなくてもコンプライアンスを遵守できるヤツにした方が良い
それが結局会社のためであり上司や先輩のためでもある


312 :
2016/08/15(月) 20:08:35.41 ID:LEc1K3ik0
>>292
会社のためとかお前は奴隷だな
見てないところなら何やったっていいだろ


318 :
2016/08/15(月) 20:08:56.84 ID:A6hgplXI0
>>292
これはあるか
上司先輩は媚売って評価高くても、みえないところで平気で後輩いじめてたりする


295 :
2016/08/15(月) 20:01:49.52 ID:XX9DpKKj0
ガチなのは前職同業他社

同じ業種でついていけなかったカスか
特に秀でてる訳でもない他所でのやり方曲げないキチガイの二択
絶対取るな


297 :
2016/08/15(月) 20:02:52.78 ID:9HjMoZ2Q0
女は明るいブスがいい
可愛すぎると本気で恋に落ちるから


307 :
2016/08/15(月) 20:06:10.97 ID:WhUvM42Y0
>>297
毎度なぜか暗いブスを採ってくる人事に怒り心頭


301 :
2016/08/15(月) 20:04:09.93 ID:28dlRVh8a
団塊とゆとり
以上


311 :
2016/08/15(月) 20:08:14.34 ID:RsJsBl+ra
人事なんて無能が行くところだろ?

315 :
2016/08/15(月) 20:08:44.74 ID:Wf8vOMryd
そりゃ会社がどういう系統で現在どういう状況なのか、状況解らんと誰もなんも言えんだろうに。

320 :
2016/08/15(月) 20:09:11.21 ID:D0DxtmVtd
誰とっても大して変わんねえよ。

329 :
2016/08/15(月) 20:16:49.68 ID:TdY7eQSv0
童貞とヤリチンと包茎とハゲ

330 :
2016/08/15(月) 20:17:04.92 ID:Kpn41ocAd
会社にもよるんやろうけど個人的には性善の人で固めて欲しい
性悪の人は何か合った時前提が違うからめんどくさい


336 :
2016/08/15(月) 20:22:25.39 ID:yxyQjQN0K
いかにも人事にはいりそうな奴

345 :
2016/08/15(月) 20:28:30.32 ID:+jFWPlIY0
とうてい制限時間内では終わらない問題を出す
遅くても頭から順番に回答する奴は採用


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コメント

名無しさん2016/08/16 (火) 19:16:31 ID:-
スーパーに落ちてくる早稲田はヤバイ
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