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中小企業の55.6%、人手不足を訴える

人手不足だと訴える中小企業が55・6%と半数超にのぼることが、日本商工会議所が29日に発表した調査結果で分かった。昨年から約5ポイント増え、中小企業での人手不足が深刻化している様子がうかがえる。

業種別では、宿泊・飲食が79・8%、介護・看護が77・5%、運輸が72・3%と、サービス業で目立った。キャリアを積んだミドル人材を求める企業は約7割を占めた。

人手不足対策として注目される情報通信技術(ICT)化には約6割が取り組んでいると回答。一方で、導入のための費用が高いと問題視する傾向も出た。

調査は、4月4日から5月9日にかけて行い、2405社が回答した。
http://www.sankei.com/economy/news/160629/ecn1606290035-n1.html


 
4 :
2016/06/29(水) 20:32:59.13 ID:zN0on8yy0NIKU
人じゃなくて奴隷の間違いだろ

7 :
2016/06/29(水) 20:33:48.19 ID:1FKAS+UZ0NIKU
底辺業ばっかりじゃねーか

8 :
2016/06/29(水) 20:34:06.28 ID:7Es2h7TSENIKU
教育できる人間が足りないんだから訴えても無駄なんだが…

11 :
2016/06/29(水) 20:34:17.35 ID:ePpsO8tu0NIKU
大企業も足りてないからセーフ

16 :
2016/06/29(水) 20:35:21.40 ID:ce39EhB8aNIKU
ゴミ産業しかねーな
残当


19 :
2016/06/29(水) 20:35:48.55 ID:7tFXfewm0NIKU
ケンモニート出番やぞ

27 :
2016/06/29(水) 20:38:12.21 ID:0D/6Igjl0NIKU
これも企業の自己責任だろう
代わりはいくらでもいると使い捨てて来たんだから
今更いねえもんはいねえんだ


30 :
2016/06/29(水) 20:38:24.72 ID:oF5I3b6HaNIKU
新卒以外は外様奴隷♪

32 :
2016/06/29(水) 20:39:10.69 ID:w+UAKxPK0NIKU
こういうところに入らず大企業や官公庁狙って玉砕する低学歴っているよな

34 :
2016/06/29(水) 20:39:49.44 ID:iR52qChyaNIKU
都合のいい奴隷が入社してくれなくて残念でしたね

35 :
2016/06/29(水) 20:40:02.25 ID:5yeh/pgj0NIKU
30越えた独身ババアの理想と一緒やな

36 :
2016/06/29(水) 20:40:07.62 ID:Um0kXUbiKNIKU
家庭持てない賃金に誰も興味示さないのは当たり前の事
んでどこもかしこも完成品の人材求めて人を育てないから経験者なんか育たない
結果、求めるだけ無駄な奴隷募集が続く

というかマジで完成品欲しいなら機械入れるしかない。
人間が人間育てる手間を無駄だと感じたら終わりだと思うわ


37 :
2016/06/29(水) 20:40:13.78 ID:C91pnntm0NIKU
待遇を見直せ
できないなら元々潰れた方がいいブラックということ


41 :
2016/06/29(水) 20:41:20.29 ID:9Mp9zgXvdNIKU
× 人手不足

○奴隷不足


42 :
2016/06/29(水) 20:41:28.57 ID:k5ek6B7g0NIKU
また奴隷不足か

43 :
2016/06/29(水) 20:41:38.07 ID:vA0ioViO0NIKU
万年人手不足の業種でしかもキャリアを積んだ人のみだと集めるわけないわ

44 :
2016/06/29(水) 20:41:40.44 ID:Y765oBq1dNIKU
嘘つけほんとに人手不足ならそれなりの待遇を用意して交渉するはずだゾ

47 :
2016/06/29(水) 20:42:31.49 ID:Xs67lvjS0NIKU
足りない足りない言ってる割には選り好みしすぎだろ
何回祈られたと思ってる、屑でも雇え


49 :
2016/06/29(水) 20:43:06.10 ID:qXGpqJa+0NIKU
残業代はせいぜい10時間分しか出さないよ、その代わりボーナスは弾むよとかほざく企業は潰れろ
基本給が低いのに弾むもくそもあるか


52 :
2016/06/29(水) 20:43:24.51 ID:9NrNjqJw0NIKU
ヘアプアって一見幼稚だから若ハゲみたいなイメージあるけど
語彙から垣間見えるアニメとかはどれも70~80年代くらいだから禿げてても自然な歳ではあるよな


55 :
2016/06/29(水) 20:43:47.47 ID:MJZXBqPL0NIKU
待遇改善しろや
低賃金で長時間労働して残業代無しの奴隷が欲しいんだろ


60 :
2016/06/29(水) 20:44:57.04 ID:TYRuCbja0NIKU
奴隷募集じゃなくて待遇を改善して正社員募集したら?

61 :
2016/06/29(水) 20:45:08.65 ID:Ha/9CiluMNIKU
その募集している賃金でも
充分働きたいだろう、生活できるだろうってなら
倒産すべき会社が潰れて他の会社に雇われれば解決だな


62 :
2016/06/29(水) 20:45:12.38 ID:rZvURbA30NIKU
欲しいのは人間じゃなくて奴隷だろ

63 :
2016/06/29(水) 20:45:14.62 ID:9Ob75zj40NIKU
なお待遇を変える気はない模様

64 :
2016/06/29(水) 20:45:33.06 ID:e4Nq9LpCpNIKU
使い捨てしてきた業界はどこも困ってるな
自業自得すぎる


65 :
2016/06/29(水) 20:45:40.96 ID:zjw0scREMNIKU
だからお前らみたいなブラック人材はいらねえって

66 :
2016/06/29(水) 20:45:59.90 ID:MzwhB40a0NIKU
まともに給料払えない企業は潰れたほうがいいだろ
ワタミ お前だぞ!


69 :
2016/06/29(水) 20:48:20.68 ID:+08mSwue0NIKU
中小企業落ちまくったぞ
なぜか一社だけ受けた上場企業で内定取れたけど
選んでるだけだろ


71 :
2016/06/29(水) 20:48:36.74 ID:iby9X0fL0NIKU
人で不足いう割りに一度ドロップアウトした人間を全然雇う気がないという

72 :
2016/06/29(水) 20:49:13.66 ID:jvF+EwynaNIKU
今は奴隷募集よりも奴隷に命令ができたり、新人を洗脳して奴隷化できる奴隷マスターが欲されてるぞ

75 :
2016/06/29(水) 20:49:23.97 ID:MyTbWLXNpNIKU
人材は有限なんて馬鹿でもわかるのに
「代わりはいくらでもいる!」
って、酷い待遇で使い捨てしてきたからだろ
完全に自業自得
そのまま倒産しろ


77 :
2016/06/29(水) 20:50:00.93 ID:f+22dbU8aNIKU
自分の胸に手を当てて考えるって発想がないのかね
うちのくそ上司も「何でみんな辞めちまうのかなー」とかぬかしやがるけど
お前のせいだっつーの


78 :
2016/06/29(水) 20:50:24.15 ID:Ha/9CiluMNIKU
自分達は年収2000万でも足りないし
経費使い放題でないと気に済まないけど
お前らは年収400万でも贅沢って厳しいよね
社長の技術力営業力ありきで従業員は責任なくて楽ならなんとでもなるけど
責任と負担は社長以上で貢ぐだけを本気で求めてる会社多いだろ


80 :
2016/06/29(水) 20:50:36.58 ID:LVfUv0pK0NIKU
みんながないて言ってるのは美味しい仕事よ

82 :
2016/06/29(水) 20:50:54.88 ID:zZrEDgiY0NIKU
人が足りないから新卒コミュ能力抜群資格多数即戦力の人材がほしいよ~

86 :
2016/06/29(水) 20:51:51.35 ID:ViBbCovnpNIKU
人じゃ無いからお祈りされまくり
ゼッタイ神様より祈られてるわ


87 :
2016/06/29(水) 20:51:57.47 ID:48KuGYjZMNIKU
人手欲しけりゃ相応の金払えよクズ

95 :
2016/06/29(水) 20:53:59.91 ID:NsKeBpw+0NIKU
人出が足りないと嘆きながら必死で回す現場
上手く回ってるんだから人は足りてると判断する事務所


96 :
2016/06/29(水) 20:54:09.43 ID:TaIj3Wuh0NIKU
ハロワに載ってる中小の求人は月給18万、みなし残業30時間込み 賞与10万 年休80日
みたいなゴミ求人ばっか


97 :
2016/06/29(水) 20:54:26.28 ID:6g8MwhQ0MNIKU
奴隷不足の間違い

99 :
2016/06/29(水) 20:54:57.57 ID:qWkFfeyrMNIKU
うーん給料は安いよ
業界と年齢を照らしていくら貰えるか考えておかないとこき使われるだけだからねぇ
しかし転職って大変だからなぁ


102 :
2016/06/29(水) 20:56:09.80 ID:CrJ1Yqry0NIKU
東京五輪終わったら失業者あふれる予感

103 :
2016/06/29(水) 20:56:52.38 ID:YwMmuC570NIKU
奴隷予備軍に気付かれてしまったか

108 :
2016/06/29(水) 20:57:25.47 ID:o2d9y2zE0NIKU
何度でも言うが戦力が欲しいのであって、お荷物は要らないんだからな
お前らみたいなクズを雇う余裕はない


113 :
2016/06/29(水) 20:59:54.49 ID:Um0kXUbiKNIKU
>>108
戦力(奴隷)とか言ってるから誰も来ないんだよ
自前で戦力に育てる気がなきゃ無理


109 :
2016/06/29(水) 20:58:21.61 ID:mHVDWKXB0NIKU
中小入ったら人として生活無理やん
年収400ぐらいでどうやって子供育てる


111 :
2016/06/29(水) 20:58:57.34 ID:m68oquiBaNIKU
人手不足→まちがい

奴隷不足→せいかい


112 :
2016/06/29(水) 20:59:43.46 ID:26VDMBnC0NIKU
糞みたいな条件で雇おうとするからだろ
だから派遣なんかに人が取られる
それで人が来ないから派遣会社と契約して派遣がさらに増える
その結果が非正規雇用激増なんだからお笑いだわ


114 :
2016/06/29(水) 21:00:02.73 ID:CBUZw5RV0NIKU
自業自得である

115 :
2016/06/29(水) 21:00:08.90 ID:jQgXZVzs0NIKU
今日面接で落とされたばっかりなんだが

116 :
2016/06/29(水) 21:00:24.35 ID:KTH5f5C2aNIKU
大手でも人手不足だろ
実際首都圏Sラン駅弁大学な俺が1社で就活終わったし


117 :
2016/06/29(水) 21:00:29.46 ID:YYksc9wN0NIKU
奴隷制度なくならねーのか

118 :
2016/06/29(水) 21:00:41.63 ID:eaI/xqN5dNIKU
ニッポンは世界一の奴隷大国だけど
そんな奴隷からも敬遠されるジャップ中小は世界でも有数の極悪企業やなw


123 :
2016/06/29(水) 21:01:22.68 ID:wECl95S00NIKU
まともな労働環境だったら自然と定着率は高くなる
奴隷商売やってるから人が足りないんだろクズが


124 :
2016/06/29(水) 21:01:23.97 ID:FWicEEkC0NIKU
事務なんか1人の求人に2~30人は普通に受けてる
人手不足は嘘


126 :
2016/06/29(水) 21:02:34.57 ID:vHQ3Mal80NIKU
>>124
そりゃ事務にスーパーマンはいらんからな。
ここで不足してるのは営業とプロジェクトリーダーを合わせた業務を
手取り16万でやってくれるスーパーマン


125 :
2016/06/29(水) 21:01:25.78 ID:i1ytZB910NIKU
バカだろこいつら

128 :
2016/06/29(水) 21:03:06.01 ID:OHEnG1e00NIKU
役員どもがアホなのに、高度な人材連れて来てもなんにもならねぇし
そんな奴来ねぇよ
どうせなら役員総入れ替えしろよボケ


131 :
2016/06/29(水) 21:03:46.08 ID:QOMr2+/f0NIKU
中国人労働者なんかも質が極端に落ちてるもんな。

138 :
2016/06/29(水) 21:05:00.50 ID:ZD6Y21RU0NIKU
×労働者が足りない
○奴隷が足りない
ここの認識を改めたら働いてやるよ


140 :
2016/06/29(水) 21:05:27.34 ID:mVi9q6d6MNIKU
人足りない言っても待遇悪いままだからな
教育もろくにしないで急いで教育しなきゃとなっても人がいないし堕ちるだけ


141 :
2016/06/29(水) 21:05:37.33 ID:zKWGOnKY0NIKU
50社連続で落ち続けてる中小希望ワイ(24)は一体なんなんですかねぇ

152 :
2016/06/29(水) 21:08:41.57 ID:Y5GOASJ5aNIKU
>>141
・相当なガイジ
・高卒6年間ニート

どちらか


142 :
2016/06/29(水) 21:05:43.20 ID:MMkbnTDl0NIKU
待遇が悪いから人が来ないだけなのになあ

144 :
2016/06/29(水) 21:06:13.57 ID:jFLHjLYv0NIKU
中小なら余裕で受かるよ
お前らは受けてないだけ
ゴミみたいな待遇で使い捨てられるけど受かるよ


148 :
2016/06/29(水) 21:07:16.86 ID:A+ZLNh/O0NIKU
アホリーマンは300円の牛丼や700円のラーメンにケチつけるくせに
キャバクラや風俗やソシャゲには1日何万も使うからな
そりゃ年収200万と2000万で2極化するわな、消費が偏ってんだから
そりゃまともな職業の給料なんて一生上がらんわな
本気で給料上げたいんならキャバクラ・風俗・ソシャゲに金使うなよ
「給料安くて生活できない!けど風俗やソシャゲには月10万使う!」とか頭悪すぎんだろ


156 :
2016/06/29(水) 21:11:44.90 ID:YwNDVT6QMNIKU
うちは人材過多だよ
仕事なさ過ぎて暇すぎて辞めたい


161 :
2016/06/29(水) 21:13:45.24 ID:ciHcq9sC0NIKU
だったら魅力ある待遇条件出せよ
バカか
ほとんどの中小は労働基準法違反だし潰れろ


162 :
2016/06/29(水) 21:13:45.95 ID:2/V7vCuVdNIKU
福島のあそんでる奴らつかえや

164 :
2016/06/29(水) 21:15:58.66 ID:blo5YcfV0NIKU
別に月給の額面が20万でも
正社員でボーナスが年2回 2ヶ月分以上
交通手当1万
住宅補助が最低でも4万とかあればいいよ

これで込み込み年収380万
贅沢したいと思わないからせめてこれぐらいはねぇ

基本給少なくてもせめて住宅補助があればなんとかなるんだけどね


174 :
2016/06/29(水) 21:19:34.55 ID:6Q89xJdjpNIKU
ブラックに当たりすぎて残業したらきっちり出る派遣のがマシとか思ってしまうくらいに底辺だわ

175 :
2016/06/29(水) 21:19:50.01 ID:ysvlijDT0NIKU
企業の払いたい賃金で働いてくれる人手が不足
当たり前だろ


176 :
2016/06/29(水) 21:19:59.51 ID:/6PYH1oM0NIKU
×人手不足
○奴隷不足


183 :
2016/06/29(水) 21:22:32.81 ID:Um0kXUbiKNIKU
まぁ実際労基守ってたら潰れるのは事実なんだと思う
結局大企業による下請け叩きと重税が問題の根底には重くわだかまってる

本当は中小叩いてもしょうがない所ではあるが、その癖中小の社長って自民党支持してたりするのが糞


185 :
2016/06/29(水) 21:24:26.85 ID:blo5YcfV0NIKU
技術力もない生産力もない経営力もない
ないない尽くしの癖に人材にすら金かけられないとか終わってるだろ
会社を強くしようって気がまるでないんだよな
グルフは上がるか下がるかだけなのに現状維持を求めるのが中小企業の経営者
ほんとダメな会社だわ


186 :
2016/06/29(水) 21:24:43.54 ID:nWNix2wa0NIKU
どうせ大企業と同じやり方で人材探してるんだろ?
そんなの埋もれるだけだよ まともな奴ほど中小に来るわけない
「雇ってやる」ではなく「来ていただく」ためにどうすればいいか
大企業有利なリクルート社式じゃなく自分で考えろ


190 :
2016/06/29(水) 21:26:28.29 ID:V0Q+24/40NIKU
これ中小企業じゃなくて、業種の問題じゃねえかバカタレが

こういうちゃんと分析できてねえ記事多すぎるわ最近


191 :
2016/06/29(水) 21:26:32.16 ID:ACTqLnzF0NIKU
ブラックしかなくてクソワロタ

193 :
2016/06/29(水) 21:27:42.59 ID:RglPQhDW0NIKU
中小って本当に新卒が来ない
だからもし新卒が来たら頑張って育てる
ただ来ないから募集するんだけど30超えた中途ならそれなりのスキル無いと何のために雇うのかわからない
働いたらわかるけど同じコト教えてもできる奴は出来るし出来ない奴はマジで使えない
いい年してスキルが無いやつはまず使えないと判断して間違いないよ


195 :
2016/06/29(水) 21:28:10.37 ID:p5tlY+aI0NIKU
飲食と介護と運輸か…
俺は無理だな


198 :
2016/06/29(水) 21:30:02.08 ID:KZkFG5lN0NIKU
経験ない奴でも育てて使えばいいのに

205 :
2016/06/29(水) 21:33:25.71 ID:ajXcDzOK0NIKU
床上手の処女定期

208 :
2016/06/29(水) 21:34:24.53 ID:cUlIwO9I0NIKU
まともな賃金も支払わない屑ブラック業界ばっかり

213 :
2016/06/29(水) 21:35:58.30 ID:g15HBvvQ0NIKU
中小にはまず法務部がないからな
コンプライアンスもクソもない
当然労働基準法も守らない
暗黒労働国家ジャップで生き残るには大企業に新卒で行くことだ


228 :
2016/06/29(水) 21:40:45.06 ID:yVvhtt8E0NIKU
>>213
労組も無いしリアルに中世やアフリカ中東レベルの異常な無法行為が行われているからな。
法の歯止めがないと人間はどこまででも狂えるんだと思った。


216 :
2016/06/29(水) 21:36:55.49 ID:Px7ivelaMNIKU
ワイ中小
未経験でも三十代までならおkで経験者なら50代でも可なんだが
ケンモメンみたいな奴や発達障害ばかり来て採用できない
助けて


221 :
2016/06/29(水) 21:38:31.83 ID:gcNaHYu70NIKU
経営者が100人分働けばいい
給料も待遇も低いまま奴隷を雇おうとするからだ


223 :
2016/06/29(水) 21:39:43.79 ID:rhR8Lhi30NIKU
採用翌日から100%仕事できて給料は大企業の半分程度で働いてくれるスーパーマン募集してるからな

224 :
2016/06/29(水) 21:39:46.57 ID:oEp8NiSh0NIKU
Fラン大学生「中小企業なんか恥ずかしくて行けないわ。俺にはもっと相応しい一流企業がある」

244 :
2016/06/29(水) 21:47:50.43 ID:bcJJiTptaNIKU
>>224
Fランク大学を出た人は奨学金を返済しなければならないから、給料が安い会社では働けない


229 :
2016/06/29(水) 21:40:51.01 ID:4VewS/FvENIKU
逆大企業病っていうかね
リクルート君のせいだぞ


231 :
2016/06/29(水) 21:41:23.93 ID:EN/yE3IT0NIKU
だからさあ
人手不足ってのは待遇良くても人が集まらない時に使う言葉だろ
待遇悪いから集まらないのは人手不足じゃない、当たり前のこと


235 :
2016/06/29(水) 21:43:00.63 ID:Jks5hzLD0NIKU
普通の場合→人手不足→賃金上昇→商品価格上昇→それでも賃金が高いからみんな買う→好景気

日本の場合→人手不足→賃上げして価格転嫁したら売れない→廃業→終了


238 :
2016/06/29(水) 21:45:08.49 ID:tVrAYOmv0NIKU
>>235
じゃあどこが悪いことになるんだ


237 :
2016/06/29(水) 21:43:43.73 ID:2RKu8ZTi0NIKU
中と小ではまた全然違うんだよね

243 :
2016/06/29(水) 21:47:31.68 ID:hVmign5q0NIKU
要領悪い人間が社内にいるんだろ
ろくにPC使えないオッさんマジで多いからな


248 :
2016/06/29(水) 21:48:59.24 ID:2RKu8ZTi0NIKU
一発でかい利益持ってるのを主にしてるところが多くて
かなりリスクあるのは確かなんだけど
少量多種でやってこうとするとそれこそ人手足りなくなる


249 :
2016/06/29(水) 21:50:02.08 ID:9yhN+NPpdNIKU
建設業で月32万ぐらいの募集かけても50代や60代の未経験者で体力無しの奴ばかり来るぞ
欲しいのは20代から40代の奴で普通の体力の奴だぞ
50代や60代でも経験者は歓迎するが


250 :
2016/06/29(水) 21:50:03.08 ID:cQ4p07Jm0NIKU
きちんとした待遇で募集すれば人手不足にはならんだろ
逆にそんなところがあったらいつでも応募するんだけど・・・


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コメント

名無しさん2017/11/24 (金) 19:13:24 ID:-
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