◆ New Entries

「正社員はそれなりの努力をしてきた人たちで、正社員であるがための社会的責任も大きい。対価としての賃金格差は当然」(36歳男性)

同一労働同一賃金に「賛成」71%
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO96591230X20C16A1I10000/?df=2
これらの指摘に対しては、「同一労働同一賃金」の方針に「反対」(19.9%)との立場の読者から以下のような考え方もあったことを紹介しておきます。
「正社員になっている人はそれなりの努力をしてきた人たちであり、また、正社員であるがための社会的責任も大きい。したがって、対価としての賃金格差は当然」(36歳、男性)■「職務内容」の曖昧さに指摘も
その他の問題点としては、日本では仕事の範囲である「職務」の内容が曖昧なために、「同一労働」と線引きしにくいことを指摘する声もありました。

「北欧やオランダの成功例をみても、日本の方針としては、賛成である。しかし根本的な問題として、日本の社会において、仕事や職務に対する評価が曖昧な社会では、なかなか難しい」(63歳、男性)「同一労働同一賃金」は同じ仕事内容であれば正社員、非正規社員にかかわらず同じ給料がもらえるという考え方です。

この制度を導入している欧州などの国では、職務を明確にし、それにしたがって賃金が支払われています。

この職務内容の曖昧さを「同一労働同一賃金」導入の問題点として指摘する意見は、「同一労働同一賃金」の方針に「反対」と答えた読者からもありました。

「労働を分類して、その職務内容を完全に定義することは困難である。
個人の資質や能力という要素もあるので、複数の人間が同一労働をしていると判断することは不可能に近い。
無理に導入すると不公平感につながる」(58歳、男性)

「意図は理解するが同一労働の定義が難しいと思うので反対」(32歳、男性)実際、「同一労働同一賃金」が何を指すのか――については、安倍首相の描く具体像が明確でないうえに、主な政党や団体の間でも解釈が割れています。



 
13 :
:2016/01/31(日) 12:24:52.86 ID:eXHm/8lI0
その過去の努力のご褒美みたいな考え方やめろや

3 :
:2016/01/31(日) 12:21:44.40 ID:+jHMJ3lT0
責任取らない責任者だからね

7 :
:2016/01/31(日) 12:22:42.53 ID:ORIxuXlda
まあその通りなんだろうな
せいぜい首輪を自慢しとけよ


9 :
:2016/01/31(日) 12:23:07.17 ID:0DIiPfGb0
責任が軽いのが正社員だろ。
何かあっても守ってもらえる


15 :
:2016/01/31(日) 12:25:12.25 ID:n2sIVD/g0
親に勉強しろ勉強しろって言われ続けて、底辺大入学ならそりゃ派遣しかないわな。
そんな無能は世界のどこから受け入れてもらえんわ。


17 :
:2016/01/31(日) 12:26:00.81 ID:mC7I94h70
正社員に責任て笑わすなよ

18 :
:2016/01/31(日) 12:26:03.14 ID:N5l4ZUw60
社会的責任って何よ。従業員としての責任ならわかるが。

19 :
:2016/01/31(日) 12:26:22.20 ID:Nfn2dzhsr
36歳が社会的責任とか笑わせるなや

21 :
:2016/01/31(日) 12:27:03.64 ID:5tkLtHeX0
職務内容を明確にすると労働者に少しづつ仕事増やしていくっていくジャップのインチキができなくなるからな
Aという業務で入ったのにBやCの仕事もしなきゃならなくなって
挙句の果てに全部の業務にたずさわらなきゃいけなくなるのがジャップ企業


23 :
:2016/01/31(日) 12:28:21.07 ID:OWpkK5Sb0
皆さんの努力も虚しく財政破綻まっしぐらです

25 :
:2016/01/31(日) 12:28:41.66 ID:6vo9lj5A0
たまたま運がいい奴が運の悪い奴を自己責任で蹴落とす社会

26 :
:2016/01/31(日) 12:28:52.76 ID:FBTby6CyM
ワープア作らないと差が実感できないだろ!ってのはどうかと思うよ

27 :
:2016/01/31(日) 12:28:58.66 ID:OHiFPu1y0
いざ不祥事や事故起こせば非正規や下請けに責任を押し付けてる糞企業の正社員が何言てんだにゃ?

28 :
:2016/01/31(日) 12:29:05.95 ID:iH3fMlsWd
社会的責任が大きいのに5年目で基本給20万無いんだが
ふざけんなよ


30 :
:2016/01/31(日) 12:29:09.13 ID:mQg3H7yb0
なお責任はとらない模様

37 :
:2016/01/31(日) 12:31:13.24 ID:fS+8elic0
>>30
むしろ問題起きたら非正規クビにして全てを片付けようとしてるだけだもんなあ
原発の多重下請け構造だって、下請けに責任取らせるための構造だし、
むしろ非正規ほど責任大きいよな


32 :
:2016/01/31(日) 12:30:25.13 ID:OjNLr3pp0
月30万もらっても責任重い仕事だと割りに合わんって思うよマジで
月15万のアルバイトの方がトータル楽しい


33 :
:2016/01/31(日) 12:30:39.77 ID:urprnAIxp
例えば部長には会社の年度計画から部に求められる売上目標を達成する責任がある
課長には部の目標から課の売上目標を達成する責任がある
係長には課の目標からグループ目標を達成する責任がある
定常業務とは別にね


51 :
:2016/01/31(日) 12:32:50.55 ID:NL/09+Hw0
>>33
そうなんだよ
まあ責任というよりは予算を立てたり管理したりの手間がめんどくさい


53 :
:2016/01/31(日) 12:33:12.40 ID:uXfcOESA0
>>33
責任はたせなかったらクビでええよ


34 :
:2016/01/31(日) 12:30:43.44 ID:g5g1jtZc0
責任は末端の底辺が取らされて高給貰ってる奴らは責任なんか取らないのが問題だろ

35 :
:2016/01/31(日) 12:31:07.03 ID:Ph0b+s5Ja
努力してない奴と同じ賃金だと、
頑張るだけ無駄な無気力国家になるぞ


45 :
:2016/01/31(日) 12:32:35.72 ID:DIGJ5bIIM
>>35
同じ仕事なのに給料倍違う今の方がやる気でないだろ


55 :
:2016/01/31(日) 12:33:28.53 ID:eXHm/8lI0
>>35
努力にたいするご褒美じゃねえんだよ
仕事して出した結果に対する対価なんだよ
賃金の問題に努力したかどうかなんて尺度が出てくること自体がおかしいんだ


175 :
:2016/01/31(日) 12:46:23.55 ID:rCLMzDexM
>>35
生産の自動化が進めば全国民が努力してない奴ということになる
その時にはラッダイト運動でもする気か?

自分は絶対に陥らないなんて言い切れないだろうに


40 :
:2016/01/31(日) 12:31:29.07 ID:HdvKdmhe0
派遣が正社員は仕事しないとか言ってて草
お前らに仕事回してないだけじゃ


42 :
:2016/01/31(日) 12:31:52.11 ID:d41V1LLUM
会社によるよな
飲食や小売りとか底辺になるほど社員とバイトの仕事量変わらないと思うわ


43 :
:2016/01/31(日) 12:32:09.26 ID:Vu2JJwZP0
正社員に責任ねえ・・・
経営者からしたら社員は只のコストで大した働きもせず利益を貪る邪魔者でしかないんだが


48 :
:2016/01/31(日) 12:32:41.00 ID:iH3fMlsWd
>>43
じゃあ全部切ってお前一人でやれや


46 :
:2016/01/31(日) 12:32:35.95 ID:qjRBI++50
ケンモメンって自称リベラルのくせに終身雇用・年功賃金みたいな古くさいジャップのガラパゴスシステムを望んでるよね

47 :
:2016/01/31(日) 12:32:39.67 ID:8354/dX80
雇用の流動化しないで同一賃金同一労働なんて無理だって

49 :
:2016/01/31(日) 12:32:44.01 ID:jykIgM7b0
正社員(36)「責任は下請けへ!(キリッ」

52 :
:2016/01/31(日) 12:33:07.53 ID:nwGLqa+W0
安倍が同一労働同一賃金制度にしてもこの理屈で格差は残るんだろうな

54 :
:2016/01/31(日) 12:33:25.95 ID:WPvxxyLh0
いつも思うけど正社員の責任って何なの?
どんな大きなプロジェクト失敗させても犯罪でもしない限りは決してクビにはならないでしょ


56 :
:2016/01/31(日) 12:33:40.56 ID:f4fz8s9b0
与えられただけの職と人の価値が直結してるのが実にジャップらしい発想だな
無職が正社員になったらその瞬間に価値が変わるんだろうか?


64 :
:2016/01/31(日) 12:34:51.40 ID:GHRKrPQP0
>>56
価値変わる

無職が相手のミスによる事故で死んだ場合と正社員が相手のミスによる事故で死んだ場合では
賠償金額が全然違う


58 :
:2016/01/31(日) 12:33:58.56 ID:HqDm93m40
正社員にしてやってるって経営者が図にのるから辞めろ

59 :
:2016/01/31(日) 12:34:20.10 ID:dKEQoOB80
おまえの意見とあわせて、おまえを雇ってる側の意見も聞いてみたい

61 :
:2016/01/31(日) 12:34:34.31 ID:KwA69HTw0
アメリカの管理職はみんな個人事業主みたいなもんで会社渡り歩くけど、ジャップ式だと正社員が管理職になるから仕方ないね。なお責任は非正規が取る模様

66 :
:2016/01/31(日) 12:34:59.43 ID:BXgCQvbD0
40で正社員になるためにすごい頑張ったよ
一回捨て就職3年間して箔つけたり


67 :
:2016/01/31(日) 12:35:00.92 ID:/OflOnYQ0
派遣より休みが少ないとか労働時間が多いとかなら
責任って言ってる意味が分かるが
同一条件なのに賃金格差があるのはなんなんだ?


68 :
:2016/01/31(日) 12:35:12.20 ID:4yWQ9+se0
共産主義かよ

69 :
:2016/01/31(日) 12:35:23.29 ID:7zKpjeaPM
責任をとってるから、同一労働ではないでしょ
責任やら権限やら含めて同一労働なら賛成だが

ここでいってる労働ってバイトリーダーみたいに実質正社員と同じ責任権限を持たせてる人に正社員が給料合わされることをいってるんでしょ?


72 :
:2016/01/31(日) 12:35:51.37 ID:J6yWDoJ1a
これスーパーとかユニクロで売り場にいるやつらの話だろ
同じでいいじゃん正社員はどうせ出世して給料上がるんだし


348 :
:2016/01/31(日) 13:00:44.97 ID:8Y5x62e8a
>>72
というか働かなきゃいいじゃん
奴隷なの?
辞められないの?強制されてるの?って話だよな

人がいなきゃより高い給料で募集かけるからそこで応募すりゃいいじゃん思うわ
乞食と変わらねーよなー

ただ文句言うだけで頭使わない


73 :
:2016/01/31(日) 12:35:52.85 ID:xiilFDLv0
時計チラチラ見ながら仕事してる奴らとはさすがに一緒にされたくないわ

76 :
:2016/01/31(日) 12:36:13.47 ID:2Z7PEhIB0
会社にもよるだろうしな
派遣で行ったところは、正社員は研修とか社内活動とかあって大変そうだったけどな


78 :
:2016/01/31(日) 12:36:36.40 ID:YaDgXxnaM
正社員は管理職でもないのに
責任やらなんでもおっつけられてるイメージ
日本の職場はプレイングマネージャー多すぎ
指揮官は効率考えたら少ない方がいい


107 :
:2016/01/31(日) 12:39:21.67 ID:urprnAIxp
>>78
キャリアパスが管理職ラインしか無いところが殆どなんだよ
専門職ラインがない
だからみんな非正規と同じ定時業務をやりつつ管理職業務をどっさりやらなきゃならん


81 :
:2016/01/31(日) 12:36:47.18 ID:45ESpskH0
大なり小なり努力した結果そこそこの地位にいる奴を何も努力してない奴が叩くのはおかしくないか
貧乏な家庭でも勉強してる奴はいるし虐待を受けてたとかでもない限り親のせい社会のせいにしてる奴は少しでも現状を変えようと努力したのかね
お前らが叩いてる正社員や公務員はお前らが遊んでたときに勉強してたんだぞ


85 :
:2016/01/31(日) 12:37:06.50 ID:1eZ6mC7X0
じきや武士にまるごとやられる公家みたいだな

87 :
:2016/01/31(日) 12:37:23.09 ID:CgBkEivQ0
親の金で小、中、高時代は塾に通わせて貰って一定水準の学力維持。

親の金で大学通わせて貰って新卒をもぎ取ったのが努力と思ってそう。

たまたま幸運にも裕福な家庭に生まれただけなのにな

中、高の学費は自分で稼いで、大学は諦めたが、その後10年間金貯めて夜間大学いったよ自分。

いくら資格スキルがあっても年齢でお断り。
ホワイトカラー職は新卒学生しか雇われないし、
ホワイトカラー職へ転職はブルーカラー出身には不可能


90 :
:2016/01/31(日) 12:37:49.65 ID:KwA69HTw0
定年まで正社員であり続けられると考えているのだろうな

95 :
:2016/01/31(日) 12:38:18.57 ID:Xz5duRzI0
逆に言えば非正規だらけの企業は無責任が正当化されるわけだが
無責任で言い訳が無いだろ
本音はコスト切り下げて自由に使えるから非正規にしてるだけだし、責任押し付けて解雇するのは正規と変わらん


97 :
:2016/01/31(日) 12:38:22.18 ID:7mKjnItbd
非正規と正規同じ仕事なのに~とか言うけどそんはことないだろ非正規に重要な仕事任せないし、工場とかは知らん

98 :
:2016/01/31(日) 12:38:23.54 ID:tF351sLd0
日本の同一労働同一賃金は賃金を低い方に合わせてコストカットするって意味しかない
得するのは雇用主だけだろ


114 :
:2016/01/31(日) 12:40:01.76 ID:Ph0b+s5Ja
>>98
結局これなんだよなぁ
今の非正規の給料が上がることなんてありえないんだから騒がないでほしいわ


99 :
:2016/01/31(日) 12:38:25.03 ID:cliOsdGU0
奴隷自慢ワロタ

100 :
:2016/01/31(日) 12:38:45.21 ID:RtAOiEKX0
うちブラックに近いから正社員で入っても日数減らしたり時短にしたりどんどんパートタイムに移行して常勤がほぼいない状態
引き継ぎもあやふや皆誰かを手伝ってやってるって感じでしかなくて責任感ゼロwww
でもこういう職場にしたのはトップだから自業自得なんだよな


101 :
:2016/01/31(日) 12:38:49.15 ID:xiilFDLv0
正社員=大企業のイメージしか無いのか。無職や派遣らしいわ

103 :
:2016/01/31(日) 12:38:58.75 ID:GStbQyKy0
正社員で努力って・・・もうなんか凄い国になったなあ
将来の夢は正社員です!って子供が出てくるやろなそろそろ


104 :
:2016/01/31(日) 12:39:01.19 ID:lLiXUNrv0
なんかいろいろ言い訳してるけど
お前らが子供時代や学生時代に勉強しなかったのは
単純にお前らが怠け者だからだろ
その現実だけは変わらない


105 :
:2016/01/31(日) 12:39:03.69 ID:6i5BOiOz0
正社員と非正規で責任に差ある?
ほとんど感じない
管理職なら変わるんだろうけど


108 :
:2016/01/31(日) 12:39:21.77 ID:NEF2Iyrf0
責任ってなんや、社員一人が背負える軽いものなのか?
馬鹿か。


109 :
:2016/01/31(日) 12:39:22.55 ID:/D04ycTU0
非正規なんて正規になれなかったただのゴミなんだからほっとけよ

124 :
:2016/01/31(日) 12:41:08.97 ID:yXmAZzsA0
>>109
雇われなんて所詮、自分で食っていけなかったゴミだけどな


110 :
:2016/01/31(日) 12:39:33.91 ID:qnJJ0+CG0
問題はこういう努力がどうとか言いながら下見て満足して生産性欠片も上げられないカスが多い事だろ
そういう意味では解雇しやすくするってのは有りだが今の日本でそうしてしまうとコストカットとか言って悪用されるわな
ほんとどうしようもねえな


111 :
:2016/01/31(日) 12:39:49.91 ID:yXmAZzsA0
俺はあいつの首輪よりいい首輪してるから

112 :
:2016/01/31(日) 12:39:54.40 ID:hdVFX8se0
うちは支店が潰れた時正社員様は他の支店に移動だったが
非正規は責任とらされて全員首切チョンパだったな


113 :
:2016/01/31(日) 12:39:59.42 ID:NeAhEZXjp
ぶっ殺してやろうか?

116 :
:2016/01/31(日) 12:40:12.99 ID:ta12IgE20
お前氷河期やリーマン世代の前でも同じこと言えるんか

119 :
:2016/01/31(日) 12:40:41.21 ID:rQHNblFl0
奴隷同士で足引っ張り合っててワロタ

122 :
:2016/01/31(日) 12:40:56.12 ID:jjJwy1Ga0
田舎県で学校事務してるけど1年期限付きと正規職員でやってること一緒なのに給料とか違うのは確かにおかしいと思うわ

125 :
:2016/01/31(日) 12:41:10.16 ID:f4jpbMq/M
努力なんかしてきたわけないだろ。
どっちかと言えば友情マンと勝利マンだよ


126 :
:2016/01/31(日) 12:41:13.96 ID:1+zCidmfM
社会的責任ってなに?

127 :
:2016/01/31(日) 12:41:19.43 ID:qjRBI++50
今の日本って格差が拡大してるんじゃなくて途上国との格差がなくなりつつあるだけじゃね
海外の底辺と同程度の事しかできないような奴が日本人ってだけで高給を貰ってたのってどう考えても不公平
日本の底辺が多少苦しくなろうが良識派リベラルケンモメンとしてはもっと喜ぶべき事だと思うんだけど


128 :
:2016/01/31(日) 12:41:27.73 ID:Mf8K9nJE0
役に立ってるかどうかが重要なんであって
努力してるかどうかなんて関係ないだろ
頑張ったご褒美じゃないんだから


129 :
:2016/01/31(日) 12:41:29.95 ID:0JgzKOpya
普通に生きてたら正社員になるもんだろ
非正規の奴らはさんざん怠けて生きてきた自己責任だわ


131 :
:2016/01/31(日) 12:41:36.31 ID:ipD9f9dH0
奴隷同士正社員と非正規で仲良くやろうぜ

132 :
:2016/01/31(日) 12:41:37.65 ID:6LeCcvtn0
成蹊が首相になれる猿國だぞ?何を真面目に議論してるんだよお前らw

134 :
:2016/01/31(日) 12:42:09.87 ID:ONIf+eaR0
ピンはねヤクザが跋扈してるから

135 :
:2016/01/31(日) 12:42:10.87 ID:sqkIlMf30
普段は「みんな仲良く自殺」の国民性を笑ってる奴らが
公務員を罵り正社員を叩き、それでいて自分は相応の給料を求めているのが実に滑稽


136 :
:2016/01/31(日) 12:42:13.04 ID:yQSDSGqj0
まあどっちにしろ会社法上は使用人でしかないわけだがwww

137 :
:2016/01/31(日) 12:42:13.82 ID:NGJ4Ji+J0
派遣はすぐ消えすぎだろ
でかいミスして平然といなくなるの勘弁してくれよ


204 :
:2016/01/31(日) 12:48:38.95 ID:5tkLtHeX0
>>137
ミスされたらリカバリー不可みたいな仕事を非正規にやらしてるのがおかしいだけだろ


138 :
:2016/01/31(日) 12:42:38.08 ID:3VYjTbVB0
経営者ならともかく、36歳のリーマンがこんなこと言ってんだからな
終わってるわ


141 :
:2016/01/31(日) 12:43:01.18 ID:lu8drIVmr
日本の韓国化が嫌なら日本から出ていけよ

142 :
:2016/01/31(日) 12:43:07.22 ID:Koj0KxOR0
今の非正規は「正社員」を餌に正社員並みかそれ以上の能力と責任を負わされている
駄目なら切り捨てればいいし、使えるのは使い倒して潰して捨てる
これがジャップ企業、正社員は甘え


143 :
:2016/01/31(日) 12:43:10.80 ID:Sr6h+6A30
一旦大企業の正社員になったらよっぽどでないかぎり落ちることはないのが問題
賃金格差はあっていいと思うが解雇規制が厳しいのはおかしい


146 :
:2016/01/31(日) 12:43:18.47 ID:z34WLblT0
運とか言ってるの何なん?
普通に生きてたら正社員なんて余裕なんだが??
非正規なんてよほど遊んでずっと馬鹿やってる奴くらいだろ~w


147 :
:2016/01/31(日) 12:43:23.46 ID:qjRBI++50
ケンモメンって
「俺様は優秀な日本人様なんだから途上国のやつらより高給を貰って当然の存在なんだ!」
とか思ってるタイプ?


148 :
:2016/01/31(日) 12:43:24.58 ID:N5l4ZUw60
社会に責任負ってるのは君らでなく経営者だから。

150 :
:2016/01/31(日) 12:44:01.29 ID:oBTnXuZN0
そもそも今は正社員だって大した金貰ってないだろ

152 :
:2016/01/31(日) 12:44:10.18 ID:GHRKrPQP0
なんかどっかの教育系の会社で個人情報ダダ漏れした事件があったけど
あれ派遣がやらかしたってことで終わったけど会社側は誰か責任取ったのかな

会社側のセキュリティが悪いのか
派遣のチェックしなかった担当者が悪いのか
クズ野郎を派遣として送ってきた派遣会社が悪いのか

全部悪いからうやむやになったのかな


153 :
:2016/01/31(日) 12:44:15.78 ID:o6mldiOSd
創作だろうけどリアルなら客観性に乏しい無能労働者だろうな

155 :
:2016/01/31(日) 12:44:26.75 ID:sW3gQGH00
非正規が正社員と給料同じにしろと騒ぐと正社員の給料が非正規に合わせられるだろうからな
携帯とかでも長期ユーザー優遇しろって言ってたらMNPの待遇を長期並みに悪くするって方向に動いてたじゃん


157 :
:2016/01/31(日) 12:44:30.04 ID:OVCqcRYVa
上司の嘘で派遣切られた奴が居たなあ…

158 :
:2016/01/31(日) 12:44:31.56 ID:diAuO9ERp
解雇規制があるのに努力してるわけねえw

160 :
:2016/01/31(日) 12:44:42.25 ID:+6G05Q5Np
うちの会社は正職と契約のやる気の差が酷い
契約は成績残さなくても腫れもの扱いみたいにされて、上司はなにも注意しない
こんなんが正職と同じ給料、待遇でいいんだったらみんな契約になって仕事さぼるぞ


161 :
:2016/01/31(日) 12:44:54.14 ID:LPE+oveS0
非正規の特徴
・勉強嫌い
・責任感無い
・集中力無い・
・遊んで暮らしたい願望が強い
・羨むな対象を妬む

本来こんな人間のクズ共を救う必要ない
正社員のお陰で最低限の健康で文化的な生活を送れていることを忘れるな


関連記事
スポンサーサイト
[PR]

[PR]

コメント

名無しさん2016/01/31 (日) 13:50:21 ID:-
同じ労働者同士でいがみ合ってどうするのか
名無しさん2016/01/31 (日) 13:56:28 ID:-
※1
ア.フィカスや煽りカスのプロレスはいい加減飽きたから
早く違う流れになってほしいもんだね
7742016/01/31 (日) 13:58:25 ID:-
正社員ってだけで選民意識芽生える時代か…
名無しさん2016/01/31 (日) 15:25:31 ID:-
努力の証が正社員なのではなく、新卒正規雇用ならそれで当たり前。派遣でも能力やヤル気、正社員顔負けがゴロゴロいるわ。
名無しさん2016/01/31 (日) 15:28:03 ID:-
※1
日本人は上のものには楯突かないってのが遺伝子的にあるからしょうがない。遺伝子疾患の一つなんだよね
名無しさん2016/02/01 (月) 02:04:59 ID:-
こいつは首になっても同じ事を言えるのだろうかw
名無しさん2016/02/01 (月) 02:05:58 ID:-
※5
某大臣様が日本人は上に刃向かうって発言されてますよ^^
名無しさん2016/02/01 (月) 05:25:33 ID:-
正社員でも派遣格下げ候補は結構いる。仕事中、雑談かスマホいじり。ノルマすら未達成。上司も逆切れ怖さに何も言えねー。社員教育すらできん会社の将来はない!
名無しさん2016/02/01 (月) 10:19:52 ID:-
こういう意見が出るのは政治がわかってない馬鹿
名無しさん2016/02/01 (月) 17:40:34 ID:-
日本ではウエが権限をふるいシタがその責任を負う
※自動フィルタが有効なので、禁止ワードが入ってるコメントは投稿できません…
※その禁止ワードは何か?管理人にもわかりません。FC2に聞いてください。
お名前
テキスト

トラックバック

トラックバックURL: http://newskenm.blog.fc2.com/tb.php/47459-16e9b890