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正社員を増やすには、正社員を簡単に解雇出来るようにするべき←これ正論だと思うけど反対してる奴らは正社員が増えて欲しくないの?

深刻な非正規問題 東京都が若者の「正社員化」促進へ本腰
http://lite.blogos.com/article/154736/


 
3 :
:2016/01/14(木) 15:08:23.55 ID:HRbr081Nd
いや俺正社員だから解雇されたくないし

190 :
:2016/01/14(木) 18:06:25.15 ID:8+2qEWxU0
>>3
日本企業の場合正社員全員首にして非正規だけ雇うとか平気でしそう
まあだよね


5 :
:2016/01/14(木) 15:09:23.80 ID:zROqdsN7a
日本でそれやると正社員が実質派遣社員になるだけだろ

591 :
:2016/01/15(金) 01:26:57.04 ID:CwttlEkd0
>>5
それでいいじゃん
今でも派遣社員はそんなんだろ


6 :
:2016/01/14(木) 15:09:30.88 ID:BgQ4aNAnd
派遣と変わらないんですがそれは

9 :
:2016/01/14(木) 15:10:39.82 ID:bXna77R7a
ニート達は正社員でもナンダカンダと言って働かないだろ?

11 :
:2016/01/14(木) 15:11:22.53 ID:JeKt1kjJ0
世界の正社員はそうなんだろ?
終身雇用とか日本の悪習なんだろ?


12 :
:2016/01/14(木) 15:11:59.59 ID:9/C7GHbR0
正社員を増やしたいなら非正規より正社員を雇った方が得だと思わせなきゃ無理。

16 :
:2016/01/14(木) 15:13:58.92 ID:15EuvKob0
東電とシャープと三菱が没落した理由は
ジャップのシステムがグローバル化経済で駆逐化されつつあるから


17 :
:2016/01/14(木) 15:14:06.52 ID:p0l+1n+w0
定期昇給やめたらいい
そしたら無能に高給与えなくて済む


18 :
:2016/01/14(木) 15:14:52.18 ID:Mb669qnW0
東芝シャープとか今でも簡単に解雇してるじゃねーか

21 :
:2016/01/14(木) 15:15:48.85 ID:JRL06oQe0
正社員って名称から変えないと

22 :
:2016/01/14(木) 15:16:01.42 ID:DoeOwCs10
労働組合が機能している一部の大手企業以外は正社員だろうが簡単に解雇されてるよ

24 :
:2016/01/14(木) 15:16:19.35 ID:Pvx1qqona
新聞読んでタバコ吸ってるだけの高給ジジイが席空けないと、若者に席回ってこないんだよね

ここの住人は何故かそれに反対するんだけど


25 :
:2016/01/14(木) 15:16:41.20 ID:MYqdBd5e0
俺の働いてる会社だと平社員でも役職でも10等の棒があって、それ以上は昇給しないんだけど
毎年昇給とか狂気のシステムに見えるんだが。いくら金があっても足りんだろ


26 :
:2016/01/14(木) 15:16:55.96 ID:9a+ZrAuQ0
派遣じゃなくて契約社員だろ
ニートは派遣の意味すら理解してないのか


32 :
:2016/01/14(木) 15:20:30.70 ID:rV7zp1w1a
解雇規制緩和するなら企業からの財源で社会保障の充実を必ずセットにしないといかんぞ
そこがすっぽり抜け落ちた状態で規制緩和ばっかり叫ぶから信用されないんだぞ


65 :
:2016/01/14(木) 15:38:13.81 ID:Es5YRSSDH
>>32
失業保険は手厚いだろ
就職活動する気失せるくらいにはもらえる


34 :
:2016/01/14(木) 15:21:27.53 ID:unopw4vv0
中国とか流動性高いから人件費すごい上がったな

36 :
:2016/01/14(木) 15:23:46.33 ID:4rxti10uM
それはつまり全社員を非正規雇用にするということなんだが

40 :
:2016/01/14(木) 15:26:18.15 ID:JZUhNoUVa
簡単に解雇出来る正社員って意味ないだろ。

41 :
:2016/01/14(木) 15:26:25.22 ID:y0EGDgC90
原理的に無理な事をやろうとしてるわけだ
景気に逆行して正社員が増えるわけないのに
取り敢えず派遣法改悪した安倍を降ろすのが先だろ


43 :
:2016/01/14(木) 15:27:03.13 ID:Mb669qnW0
日本だと仮に解雇しやすくなっても正社員は増えないパターンだろうな

48 :
:2016/01/14(木) 15:28:32.93 ID:15EuvKob0
>>43
国家公務員や公務員の就職斡旋やってピンはねして儲けてるパソナ見てりゃ


45 :
:2016/01/14(木) 15:28:02.10 ID:Ly35rCAS0
これやると無能中年が溢れるから駄目
一気に社会問題になる


62 :
:2016/01/14(木) 15:34:52.63 ID:eN99zg6L0
解雇されにくい=低賃金
解雇されやすい=高給じゃないとおかしいと思うんだが


66 :
:2016/01/14(木) 15:39:44.59 ID:8WkYcR7Q0
ほんと上手い具合に分散力がないよなぁ
やる時は悪い意味で一極集中、出来なきゃさっさと辞めろ、解雇
そら維持出来ないわなw


67 :
:2016/01/14(木) 15:40:17.00 ID:15EuvKob0
新卒至上主義と終身雇用制という昔の成功システムに乗っかったのが
全く通用しなくなって会社が潰れるはめになるから正社員も消えてなくなるというだけ
後は人工知能の急激な発達により管理職は全て首になる
早く糞無能な団塊全部クビにしたほうが新陳代謝よくなりそうだ企業の
馬鹿がバブル時の成功体験語ってももはや何の意味も持たない


68 :
:2016/01/14(木) 15:40:30.96 ID:hpsIKg5Da
クビにしづらいこの状況はほんとに会社が詰みやすいよね

無能が一人入ると辞めるまでずっとお荷物になるんだよ?
ボンビーが増えていくみたいなもんよ


75 :
:2016/01/14(木) 15:49:02.58 ID:i8Me/9C60
定義を変えればそうなるわな

78 :
:2016/01/14(木) 15:55:46.98 ID:Mb669qnW0
現状でもちょっと赤字になっただけで千人単位でガンガンクビに出来るのに
簡単に解雇出来ないとかどの口が言うんだよ
マジで頭オカシイだろこの国の政府とか企業は


83 :
:2016/01/14(木) 15:59:34.45 ID:SH5YIPt+p
>>78
労基法読んだことある?
海外と比べて優遇されまくってるだろ


79 :
:2016/01/14(木) 15:57:37.00 ID:SH5YIPt+p
解雇しにくいから採用しにくいんだろ
反対してる奴アホかよ

解雇されやすく、採用されやすくなっても採用されないグズの戯言


95 :
:2016/01/14(木) 16:06:53.21 ID:xhJIstkW0
正社員が反対するのはわかるけど
無職や非正規が一緒に反対するのはバカとしか言いようが無い

まあそんなバカだから
今の自分の状態なんだろうけど


96 :
:2016/01/14(木) 16:07:18.91 ID:cOeuc19ZM
社員としてのモチベーションは間違いなく下がるわな
仕事途中でも、定時きっかり、退社とかになりそう


97 :
:2016/01/14(木) 16:07:55.59 ID:15EuvKob0
限界集落の村の掟とか潰れかけのシャープの経営陣の言い訳とか見ると
完全自己中心的な発言ばかりだから潰れるべくして潰れるし
ジャップは欧米にIOTで完全に突き放されて死ぬ
未だに携帯業界がカルテルやって価格競争もねえんだから何の産業が生まれるというのか


103 :
:2016/01/14(木) 16:10:21.16 ID:LD1S9QMm0
雇う側の社保料の負担が大きい
月給20万と定めると結局25万くらい払うことになるだろ

だから正社員なんてものは雇いたくなくなるわけだが
国のほうも、年金は全額労働者負担にしていくらか安くもしようなどとは
もはや全く言えない状況


104 :
:2016/01/14(木) 16:11:21.40 ID:zROqdsN7d
正社員の受け皿を拡大しろよ
持ち運べる水の量を増やしたければ水筒を大きなものに買い換えるだろ
今入ってる水を捨てて新しい水を入れる馬鹿がどこにいるんだ


114 :
:2016/01/14(木) 16:19:45.81 ID:ae7xsfy9p
解雇緩和する前に同一労働同一賃金にしないからクソっていうのが分からない池沼?

117 :
:2016/01/14(木) 16:22:10.70 ID:L99AizSM0
ジャップにはもう何言っても無駄
労働基準めちゃくちゃで解雇だけ異常に厳しいという公務員的発想が死ぬまで抜けない


119 :
:2016/01/14(木) 16:23:25.19 ID:SH5YIPt+p
>>117
韓国の労働、採用環境の方がとんでもなくヤバい


118 :
:2016/01/14(木) 16:22:32.87 ID:6EuyhtyVM
年数重ねても賃金上がらなくなるわけだろ?
だとしたら同時に教育関連に補助出して金かからないようにしないと無理やろ
子供が育つに連れて金かかる仕様なのに賃金上がらんがったらますます少子化やん


123 :
:2016/01/14(木) 16:28:24.55 ID:joNBBvZ00
>>118
年功序列、年齢給って少子化対策として考えたときには悪くないよね
雇用があればの話だけど


124 :
:2016/01/14(木) 16:28:39.93 ID:WF6X51G30
それは正社員を「入れ替える」だけで「増やす」じゃないだろ
って部分にはなんで誰も突っ込まないの?


126 :
:2016/01/14(木) 16:29:52.68 ID:L99AizSM0
二十歳そこらで一生が決まるしょーもない社会を必死に守るガラパゴス基地外の集まり

127 :
:2016/01/14(木) 16:30:14.66 ID:Mb669qnW0
企業正社員すら不安定な立場になるとローンも組みにくくなるだろうな
住宅や車も売れなくなる負のループ


135 :
:2016/01/14(木) 16:37:02.46 ID:EeZCSd2s0
>>127
ほんとこれ
スパっとクビになるならフラット35とかローン組む奴いないわ


128 :
:2016/01/14(木) 16:30:59.62 ID:L99AizSM0
ジャップは二十歳そこらで家畜になったらあとは考えることをやめるからなあ
だから成長しない
頭が悪いんだよな根本的に


131 :
:2016/01/14(木) 16:34:14.57 ID:rmIegDaN0
どこにでもいるだろ、使えないのに高給貰ってる老害が
こいつ解雇したらまともな人が雇える、でも解雇できない


136 :
:2016/01/14(木) 16:37:37.98 ID:RtIiPR/60
常用の従業員っていう概念じたいがバブル崩壊以前とかお役所的なものでしかない。
古い形態の会社はどんどん潰れればいいだけの話だ、さよなら


140 :
:2016/01/14(木) 16:46:42.34 ID:8WkYcR7Q0
いいからまず派遣を廃止にしろよ
バカじゃねーの


144 :
:2016/01/14(木) 16:58:23.08 ID:L99AizSM0
日本では就職ってのは自らのジョブに就く行為ではなく、組織への忠誠を誓う行為と解釈される
だから過酷な労働環境に耐えないと行けないが、その代わり解雇しにくくすることでバランスをとっている
仕事ではなく組織単位の発想だからこうなる
これが改革されるとすれば社会全体の認識が大幅に変えないといけないから実質無理だろう
まあ、無理なら沈むだけなんだけどw


148 :
:2016/01/14(木) 17:01:55.09 ID:YsInobsQ0
日本がやり直しきかないっていうのはおっさんの再就職が難しいから
これを解決するには雇用の流動性を上げるしかない、新卒主義の反対が解雇規制の緩和になる


151 :
:2016/01/14(木) 17:11:11.72 ID:KoMtA7B70
俺以外が流動すればいいのに

156 :
:2016/01/14(木) 17:15:23.32 ID:F9EV1gh70
コストダウン
失業率低減
生産性改善

一つのポリシーで取れるのは2つが限界だろ。どうやっても何かが犠牲になるんだよ


157 :
:2016/01/14(木) 17:15:33.40 ID:FVIFVoWd0
解雇しやすくする「だけ」じゃ無意味どころか状況悪化するしそりゃ反対するがな

158 :
:2016/01/14(木) 17:15:38.97 ID:+knn1Sl+d
特派なのに社内ニート2年目

159 :
:2016/01/14(木) 17:17:17.63 ID:OrI4yTql0
>>158
こういった企業鈍化が必ずでてくるから解雇しやすくして取り替えんの


160 :
:2016/01/14(木) 17:22:02.72 ID:N1GYLhrK0
正社員制度は韓国が止めたら日本だけだな
アメリカみたいに全員非正規か
欧州みたいに全員正規かのどっちかだ


162 :
:2016/01/14(木) 17:23:25.17 ID:nXFMU41n0
簡単に解雇出来たら正社員の意味がないんですがそれは…
よっぽど一般市民の生活を安定させたくないんですかね…?


164 :
:2016/01/14(木) 17:26:19.40 ID:FVIFVoWd0
解雇しやすくするなら就職しやすくしないと
饅頭屋の売り子の応募資格に大卒・経験者のみとかいう求人があるし気が狂っとる


167 :
:2016/01/14(木) 17:41:01.01 ID:497Y0ZVz0
首を切ったら補助金貰えるんだっけ
こんなん反対するに決まってるわ。


168 :
:2016/01/14(木) 17:44:12.80 ID:eXtJlSbVM
大学出ても新卒で就職失敗なら終わりだもんな

169 :
:2016/01/14(木) 17:44:38.14 ID:9YWH7CXCa
解雇規制緩和に反対の奴って結局、自分がクビ切られるから嫌なんだろ?

何で、そうならないように努力しないの?


170 :
:2016/01/14(木) 17:46:59.29 ID:SMgnVTN7M
今のバランスがちょうどいいんだよ
非正規は遊び続けた結果なんだから受け入れろ


171 :
:2016/01/14(木) 17:47:11.97 ID:WxEQgBwQd
正社員の定義を変えるならまずそこから議論をしないと話が噛み合いませんよね。

172 :
:2016/01/14(木) 17:49:38.33 ID:NX6XHMEba
正社員が簡単に解雇されてることを知らんからでしょ

176 :
:2016/01/14(木) 17:51:41.15 ID:kXi/P9Yp0
無能な正社員より無能なやつを正社員にしてどうすんだよ

178 :
:2016/01/14(木) 17:56:19.40 ID:7rVS9dqC0
労基署の権限取り締まり強化と労基法違反の厳罰化を同時にやるならいいんじゃね
同時にやらないなら労働環境と経済を同時に破壊するゴミ


181 :
:2016/01/14(木) 18:01:02.06 ID:LsxudSz30
竹中「あれは嘘だw」

182 :
:2016/01/14(木) 18:01:31.56 ID:xzgXXVvhM
反対してないよ
正社員以上に仕事してる派遣の人とか正社員に軽くなれる社会になればいいのにって思うし


188 :
:2016/01/14(木) 18:06:08.92 ID:9Pwyzf0NK
非正規制度を廃止すれば正社員増えるよ

189 :
:2016/01/14(木) 18:06:20.77 ID:F/n+AyA30
正規非正規の問題はジャップの内外を分けて身内を自分で切りたくないけど外の人ならという精神性の問題だから
意識改革が起こらないと真の解決にはならないよ
また昔の様な雇用体制に戻せと言ってもそれは無理だから、企業に忠誠を誓わせる方策を新たに創造できればいいが


192 :
:2016/01/14(木) 18:08:40.30 ID:MBqFaH8wp
正社員ってだけで手取り15万ボーナスなしでドヤ顔する奴いるからな
契約社員の俺が時給1200円で手取り17万で週休2日残業ほぼなしなのに
そいつはサビ残含めて残業80時間だからな
俺より低いのにお前はいつまで正社員にならんつもりだってしたり顔で説教してくる
正社員って目くらましに完全に騙されてやがる


193 :
:2016/01/14(木) 18:12:48.07 ID:Nq8oc9Er0
それ実現すると次は給料が高すぎる攻撃が始まる
結果として全員非正規待遇となり経団連ニンマリで終わる


194 :
:2016/01/14(木) 18:13:35.60 ID:P5Nsz3Gn0
>>193
経団連と自民党が口をそろえたら、眉唾だと思って間違いないな。


195 :
:2016/01/14(木) 18:16:29.19 ID:qUv/LrD/0
正社員が減るだけだろ

203 :
:2016/01/14(木) 18:23:23.29 ID:DoeOwCs10
長時間労働や職務転換や遠隔地転勤等の日本型正社員のデメリットはそのまま
正当事由関係無く解雇が容易になるだけになりかねないな


207 :
:2016/01/14(木) 18:25:08.62 ID:FVIFVoWd0
>>203
今の日本で解雇規制緩和したら雇用側絶対有利の無理ゲーになるのが目に見えとるからな
そんな勝ち目のない競争に参加したいなんて思うアホはいない
外国でもやってるとかいうなら非正規の待遇や再就職のしやすさも同じレベルにしてくれないと


204 :
:2016/01/14(木) 18:24:03.06 ID:RTJfvBM40
もう正社員の解雇規制緩和は避けられないよ
正社員君は諦めて腹くくるんだね


205 :
:2016/01/14(木) 18:24:24.15 ID:qdmuuVd+K
上級だけ終身だし旧システム継続してるんだよねw

206 :
:2016/01/14(木) 18:24:49.72 ID:li19Ndqk0
非正規を規制してからじゃないと
ただ正規雇用が非正規に置き換わるだけだと思うが。


213 :
:2016/01/14(木) 18:29:27.30 ID:Asv9d91/d
労基法違反の厳罰化、労基署の権限強化と増員 した上でなら賛成だな
解雇権を盾に違法労働が今以上に横行、社会がメチャメチャになるのが目に見える
少子化が加速して移民、ひいては日本国民の消滅という右側の人が憂慮する事態になるのに賛成している方がいるのが不思議~


216 :
:2016/01/14(木) 18:31:05.92 ID:+U8f5WVx0
自殺してくれるからセーフティネット不要なんだよ美しい国だね

217 :
:2016/01/14(木) 18:31:43.26 ID:VEDvIqdv0
セーフティーネットもどんどん引っぺがしにかかるぞ

219 :
:2016/01/14(木) 18:34:37.66 ID:EZ/H+CIF0
>>217
自己責任の美しい国だから仕方ないね


222 :
:2016/01/14(木) 18:35:55.00 ID:y7GK7d670
暴力を放棄した社会の末路

231 :
:2016/01/14(木) 18:45:30.50 ID:9YWH7CXCa
ホント、左翼政党はどういう「働き方」を推奨するのかモデルを示してほしい

解雇規制で保護された正社員オンリー→親の解雇だったり子育ての合間に働きたい人はどうすんの?
解雇規制で保護された正社員+派遣社員→派遣会社儲けまくり、一番労働者が搾取されるシステム
解雇規制なくした正社員+派遣社員→韓国以外はこのシステム。日本特有の問題が発生する?(左派からの主張)


234 :
:2016/01/14(木) 18:50:37.63 ID:rQDTJ/wdd
解雇規制がきついから
なかなか使えない奴を切り捨てられない

こんなん嘘やろ
労基破りまくりのくせに

大体ほんとうに使えないと思った奴は
わりと早い段階でさくっと強制自己都合で退職させられるなんてザラだろ


240 :
:2016/01/14(木) 19:00:09.46 ID:ln4/D2I10
どいつもこいつも自己保身

242 :
:2016/01/14(木) 19:00:37.92 ID:RTJfvBM40
終身雇用とか勘違いして失業離婚なんて悲しいことになるくらいなら、
初めから終身雇用なんてありませんから結婚なんてしないでねってはっきり言ってあげたほうがいい


243 :
:2016/01/14(木) 19:00:53.50 ID:tN62so1W0
けんもうにだって正社員はおるんやで
人間は既得権益守るためならなんだってするよ


244 :
:2016/01/14(木) 19:03:19.38 ID:IU9JOFl4p
新卒のチャンス逃した無能は正社員にならなくていいよ

247 :
:2016/01/14(木) 19:07:54.63 ID:XZZV/mkta
簡単に解雇出来るって限度が気になるけどとにかくどうしようもない無能を無理に残すのはやめたほうがいい

248 :
:2016/01/14(木) 19:07:57.06 ID:wVVt/mNN0
雇用流動化しても正社員は増えないから
いや違うか。企業の評価基準が変わらない以上正社員が非正規雇用化するだけだよ二極化だな


254 :
:2016/01/14(木) 19:15:35.08 ID:EXFm0Q420
非正規全員を正社員にしろって言ってんだろ

258 :
:2016/01/14(木) 19:19:50.37 ID:1AQqLkjYd
「正社員になったことのある奴」は増えるだろうな

261 :
:2016/01/14(木) 19:27:45.18 ID:XBmN0nlWa
底辺の自分が上がる事より周りを自分のレベルまで下げようとする精神が理解できない

263 :
:2016/01/14(木) 19:29:36.43 ID:9HGjeeIj0
単純作業が主なら正社員である必要はない
非正規だろうが派遣だろうが65歳まで仕事があって年収が500万あれば我慢できるだろ
会社は派遣会社に月60~70万払ってるんだぞ、どんだけ詐取してんだって話


265 :
:2016/01/14(木) 19:31:07.58 ID:9YWH7CXCa
>>263
解雇規制緩和したらその50万が直接労働者にいくんだよね


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