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日 本 人 の 有 給 消 化 率 3 8 % 

日 本 人 の 有 給 消 化 率 3 8 % 


 
8 :
:2015/11/23(月) 23:11:51.34 ID:gfRQjFAr0
世界の常識:アジアには有給休暇をとれない奴隷制社会があるらしい
日本人:欧米では有給休暇を本当にとるらしい サービス残業もないらしい


12 :
:2015/11/23(月) 23:12:52.78 ID:8xwdCGJRp
公務員のけて計算したら面白そうやね

15 :
:2015/11/23(月) 23:13:29.04 ID:7dGebdMm0
まだ高い
奉仕の精神が足りない証拠だ
お国のためにも10%以下を目指そう


16 :
:2015/11/23(月) 23:13:31.40 ID:nAu4LcZ+0
取らないじゃなくて取らせないんだろうがバカジャップが

17 :
:2015/11/23(月) 23:13:36.93 ID:ibGkdpMV0
100%ってそんなに有給休暇取らなきゃいけないことあるのかよ
よっぽどの理由がない限り有給は絶対に取るな そんなのは社会人失格だってガキの頃講師の人に教えこまれたわ


18 :
:2015/11/23(月) 23:13:46.83 ID:zDpl6bs90
夏と年末年始で強制的に消化されるだろ?

20 :
:2015/11/23(月) 23:13:58.21 ID:NYVCrcDw0
3.8%の間違いでは?

28 :
:2015/11/23(月) 23:16:04.48 ID:PVryu7TF0
うちの会社はもともとあった「夏休み」を廃止して全部「有給休暇」を使わせることで
有給消化率アップして安倍ちゃんにアピール成功したぜ


29 :
:2015/11/23(月) 23:16:10.47 ID:8xwdCGJRp
事務のババア(所長を支配してる)が「忙しいからワザワザ人増やしてもらったのよ!有給使ったらおかしいでしょ!」
とか言いやがってじゃあいつ取れば良いんだよと・・・


32 :
:2015/11/23(月) 23:16:56.60 ID:rA0Mgr5r0
これ男女で分けたらマジでひどいことになるからな

33 :
:2015/11/23(月) 23:16:58.08 ID:IDMM9YKEp
ニートは働け(-_-#)
正社員は休め(-_-#)


36 :
:2015/11/23(月) 23:18:02.09 ID:TbzzAa4E0
自由に取れる職場だけど何か重病や大怪我で休まなければならない時のために使わないだけ

37 :
:2015/11/23(月) 23:18:11.64 ID:mNT0suak0
3倍すれば98%
日本人のほとんどが飼い慣らされた奴隷って証拠だな


38 :
:2015/11/23(月) 23:18:42.48 ID:UfNWiqDK0
有給消化率100パーの自動車メーカーは実は祝日が休みじゃないというワナがあるからなw
マスゴミは絶対報じないがw
年間休日で論ずるべき。うちは外資で145日だよ


39 :
:2015/11/23(月) 23:18:56.53 ID:01soKO570
有給という制度があるのに使うと冷ややかな目で見られるとかこの国頭おかしい

42 :
:2015/11/23(月) 23:19:36.16 ID:I9P22f0u0
有休たらん、毎年使いきってるわ。大ひんしゅくだけど、もうそういうヤツなんだと諦められたら楽だぞ。

43 :
:2015/11/23(月) 23:19:37.63 ID:wU//2qt+0
働いているのにGDPマイナスってどうなってんだよ
日本の経営者は無能だらけなんじゃねえのw


45 :
:2015/11/23(月) 23:20:45.33 ID:dRSmn8i0M
非管理職には100%取得させないと管理職が組合に吊し上げ食らうんだが

47 :
:2015/11/23(月) 23:21:02.23 ID:aWirHtdi0
うちも低いだろうなー
他の現場は知らんが少なくとも俺の周りは1桁台だ


48 :
:2015/11/23(月) 23:21:27.50 ID:fy9QUpV50
普通なら年度末に消化するよう調整すると思うが
中小はそうでもないんだろうな


154 :
:2015/11/24(火) 00:01:29.36 ID:mElVSU8k0
>>48
うn
元請がやってるのと同じ仕事を請負で貰ってやってるんだけど
年度末になると元請が休みまくるのでその分仕事が増える

今年は特に酷くて残業+休日出勤で180時間超えとか初めてみたわ
と言っても年間休日数の調整が入ってたから週休3日で計算してだが


49 :
:2015/11/23(月) 23:21:29.55 ID:kY58Nf0w0
情けないなジャップ

50 :
:2015/11/23(月) 23:21:32.90 ID:KfQr99Bz0
日本の有給消化の38%のうちほとんどは

夏季休暇などに当てられるもの
病欠で休んだもの
実際は仕事してても有給扱いになって消化されてるもの
女性の事務職の有給消化

だろうな


52 :
:2015/11/23(月) 23:21:56.64 ID:VKcq8AGk0
社畜のくせに有給とか生意気だな、奴隷として働き続けろよ。

60 :
:2015/11/23(月) 23:24:18.68 ID:01soKO570
まあ病気になったことにして無理矢理使うよね

61 :
:2015/11/23(月) 23:24:52.43 ID:aafJnkOE0
有給40日もある
そろそろ使わないと20日消えてしまう


62 :
:2015/11/23(月) 23:24:53.35 ID:R7n9X3ilp
公務員やけど有給1日も取れてないわ
多分いまで5時間くらい


64 :
:2015/11/23(月) 23:25:48.86 ID:nCPik5Oxd
>>62
官が率先してとらんとアカンだろハゲ


67 :
:2015/11/23(月) 23:26:31.14 ID:FKLyahFz0
ネトウヨ怒りの丁稚奉公

68 :
:2015/11/23(月) 23:27:14.16 ID:tP2d5XTq0
有給休暇の消化率がこれほど低いのは日本の企業の異常性を示すと言わざるをえないよね

71 :
:2015/11/23(月) 23:27:30.59 ID:3tRV31eYM
深夜のゆうメイトしてた時は消化率100%だった

75 :
:2015/11/23(月) 23:29:02.58 ID:aAW688Tza
有給、ボーナス、厚生年金……
社蓄がうらやましい
自営業はつらい


76 :
:2015/11/23(月) 23:29:25.82 ID:45edSicA0
自分の仕事ある人はとり辛いだろうしな
俺みたいな工員だといくら休んでも変わりがいるから


81 :
:2015/11/23(月) 23:30:29.35 ID:qDqgmzmH0
上司「休むのを禁じるつもりはないけど、今のタスクは当然スケジュール内に終わるんだよね?」

うちの場合、こんな感じで釘を刺されるから、まぁ取りやすい雰囲気とは言えないなw
進捗が不安になって、結局取るのを諦める人もいる。


83 :
:2015/11/23(月) 23:30:36.71 ID:p3h9XUG40
ジャップだとそのまえに病欠というものが無いから有給残しておかないと体調崩した時に欠勤になるじゃんクソジャップ

92 :
:2015/11/23(月) 23:34:28.46 ID:qXdyN7ww0
>>83
インフルエンザで休んだら診断書持って来いだもんな
医者も風邪くらいでイチイチ書けるかぁ!
って怒るし

医者が正しいと思うんだが


90 :
:2015/11/23(月) 23:34:26.18 ID:tP2d5XTq0
有給をとりずらいっていうのは日本の企業社会の風土に問題があるんだろうね
有給って別に企業にとっては利益になるもんじゃないから企業としては抑制したいわけだよ
企業専制の体制がまかり通ってるわけだ 国家的社会的法的な規制がうまく働いてないってことかな


93 :
:2015/11/23(月) 23:34:33.24 ID:G+tbwDcsp ?2BP(1500)
日本人勤勉すぎだろ

95 :
:2015/11/23(月) 23:34:58.17 ID:B6KpfkGx0
これでも上がってきてる方だろうな

100 :
:2015/11/23(月) 23:36:54.71 ID:R5Pf2aXk0
漏れは痴呆公務員だが7/40ってところだわ
旅行行くのにあーだこーだ言われて気分悪くなるわ


101 :
:2015/11/23(月) 23:37:10.28 ID:N/s96WSNp
なんや愚痴りながらサービス休日出勤するカス上司が悪い
ガキも巣立ちやることないんだとさ!


102 :
:2015/11/23(月) 23:37:25.38 ID:iFwEwsQKa
うちの会社は12/30から冬季休暇なんだが、今年は28,29が社員全員有給休暇を強制取得するようになった。今まで取れてない人もいたからか知らんが、社長の粋な計らいで。

そんなワシは半年立たないで有給4日は消化している。
全部取っても問題はない、誰からもネチネチ言われない社風が素晴らしい


103 :
:2015/11/23(月) 23:37:25.54 ID:yjMJ9Mdf0
有休買い取り義務づけろよマジで

109 :
:2015/11/23(月) 23:39:06.42 ID:svCj2FDTd
>>103
ほんとこれ
休日出勤した代休も2ヶ月たったら勝手に消滅するし、マジでキレそう


104 :
:2015/11/23(月) 23:37:47.18 ID:l1UjdJcUa
そもそも休んでも給料が出るって
正社員=労働貴族の悪しき既得権益以外の何物でもないよな
安倍ちゃんのドリルで打ち砕いてやれ


106 :
:2015/11/23(月) 23:38:07.86 ID:02Njvl3b0
日本に足りないものは、無駄口を叩かず必要な仕事を効率的にてきぱきやって労働生産性を高めること、有休をとって金を使い経済を回すこと

107 :
:2015/11/23(月) 23:38:11.75 ID:UfNWiqDK0
海外(ヨーロッパ系)は100パー取る。
たいてい病欠は別枠だから風邪ひいたときのために残したりしない。ただ海外は祝日日本みたいに多くないとこがほとんどだな。
それでも年間休日140はみんなとるよ


113 :
:2015/11/23(月) 23:41:27.19 ID:qnjMsEAWa
公務員だけど有給使って取得率とか業務日数調整しながら出勤してるわ
死にたい


114 :
:2015/11/23(月) 23:41:33.35 ID:qXdyN7ww0
個人的に休める休めないは置いといて
ちゃんと法律を守ってる企業が不利だろうが

ITドカチンであっちこっちの企業行くけど
古い企業程酷いわ
特にインフラ系の利権もってる企業とか最悪


125 :
:2015/11/23(月) 23:48:29.64 ID:OU1Inw4F0
有給次の年の前借りしてるの俺位やろ?
まじで…


130 :
:2015/11/23(月) 23:49:54.03 ID:TIJWANSCS
常に100%で働け、それ前提でスケジュール組む
とか訳のわからないことするから余裕が無くて有給なんて取れない
60%くらいで良いだろ
常時100%じゃ機械だって壊れるわ


135 :
:2015/11/23(月) 23:51:03.10 ID:ZrP/DMpk0
突発的な病気などで使う時以外
月に1日、祝日ない6月だけ2日で年間13日程度だわ
休んでも仕事の量が減るわけじゃないし
休んだ分残業する方が休むより嫌だし


140 :
:2015/11/23(月) 23:53:12.77 ID:ynMsoLaM0
企業に有給消化してなかったら罰金科せよ。
そうでもしないと状況は変わらん。


141 :
:2015/11/23(月) 23:53:33.85 ID:LbnW0cCJ0
多少上がったとは言え、これで高いと思うやつが居るとか
以下に狂ってるか良く分かるな


144 :
:2015/11/23(月) 23:54:30.84 ID:IGA9qldS0
24日支給されるけど6日くらい一斉年休充当日とかいう嫌がらせとしか思えない
制度で盆と正月強制的に休まされる
盆も正月も自由に休みたいわ


145 :
:2015/11/23(月) 23:54:40.11 ID:4SafCCT70
糞ジャップ共は過労死してろよゴミ屑

148 :
:2015/11/23(月) 23:56:46.11 ID:tHoDHDif0
休んでもすることないから働いてる
そもそも毎日残業が2,3時間あるから残業代でない有給はクソ
休ませる為に有給買い上げ禁止とか言うが週休2日あるから十分休んでんだよ
買い上げてくれよ


149 :
:2015/11/23(月) 23:57:21.36 ID:mBOCm6le0
ワイバイト、100%

152 :
:2015/11/24(火) 00:00:03.93 ID:4yqir3yW0
仕方ない
黄色人種は劣ってるから白人の10倍努力してやっと対等


159 :
:2015/11/24(火) 00:04:38.68 ID:nz6q4eNr0
公務員の有給取得率って大体どこの自治体も5割~6割くらいで意外と高くない
でも1時間単位で有給取れるのはマジで助かる
ただし、朝1時間とか取ると、役所を監視してる無職が
お前のところの職員遅刻し過ぎだいい加減にしろとかクレーム入れてくる


167 :
:2015/11/24(火) 00:11:36.35 ID:eMajaKG80
>>159
役所は朝寝坊したときに後申請で有給にできるからな


164 :
:2015/11/24(火) 00:10:13.15 ID:7MdlrQLr0
うちの会社有給使うとペナルティあるぞww
勤務表に明記してある
病気以外で取るやつなんていないしもちろん買い取りなんてもんもない


165 :
:2015/11/24(火) 00:10:19.78 ID:prw3671j0
公務員だけどまだ結婚記念日で一日取っただけだな
明日からまた地獄の日々だ
あーやだやだ


166 :
:2015/11/24(火) 00:11:21.30 ID:8PqT8hdU0
日本にも若くして24時間働かせてくれる会社や制度があってもいいと思うんだけどな
お前らみたいに有休全消化したい人もいれば、ガツガツとにかく短期で稼ぎたい人も少数いる


185 :
:2015/11/24(火) 00:42:24.30 ID:rDs+pzhM0
>>166
そんな会社ばかりになって選択の余地がなくなるだろうな


177 :
:2015/11/24(火) 00:24:48.05 ID:9Ct2ZVF80
残業が多い会社だととらないんじゃなくてとれない
何故なら有給とると仕事が終わらないから。もっと互いの仕事を循環できるようにしなきゃ有給なんてとれんわ


179 :
:2015/11/24(火) 00:31:29.64 ID:beA+bGAq0
有給が無い会社はそもそもの分母に入ってないんだろうな

189 :
:2015/11/24(火) 00:49:07.49 ID:yvdl7AWy0
今年はまだ有給4日しか消化できてねーや
正月で1日使うからこれで5日

なんにせよそろそろ寝ないと…
明日は外せない打ち合わせがあるから風邪を引いたことにして有給取得ができん


192 :
:2015/11/24(火) 00:58:16.55 ID:NQ9DxyZIE
交通機関から従業員数まで何でもかんでもカツカツで余裕の無い社会に仕上げるジャップが悪い一人休んだだけでヒーヒー言う会社なんて成り立ってないも同然 それに有給の買取は違法それだけでブラックじゃボケ

193 :
:2015/11/24(火) 01:00:34.44 ID:5FFe4ulVa
バイトでも使えるって事を知らない人よくいるよね

196 :
:2015/11/24(火) 01:20:31.11 ID:HGw3hVvI0
余暇を有効活用できる程、給料を貰っていないから、当然の結果。
家族持ちになれば尚更。


197 :
:2015/11/24(火) 01:21:33.66 ID:eYpUWo0t0
ヤベー10%しか消化してねえ
なのにお前ら休みすぎたからとリフレッシュ休暇中止にする会社
労基マジで有給買い取り復活させるか全消化義務づけして…


198 :
:2015/11/24(火) 01:23:16.54 ID:UbdtXPKh0
病欠、遅刻で毎年100%消化だが
おまえらも適度に風邪でずる休みしろよ


199 :
:2015/11/24(火) 01:47:58.56 ID:qewgqqYU0
>>198
お前、目をつけられてるぞ
その手はよくない


200 :
:2015/11/24(火) 01:55:29.39 ID:cgKrmhyr0
ニートだから分からんが何で休み取らないの?
そんなに仕事ばっかして人生楽しいか?
何のために生きてんだよ


203 :
:2015/11/24(火) 02:04:58.39 ID:/BTuhHCZa
社会が破綻してるからね

204 :
:2015/11/24(火) 02:12:21.81 ID:39Rw+WlId
こんな数字全く当てにならんよな
底辺会社はこんなもんじゃすまんだろ
「有給?なにそれ?」ってなもん


207 :
:2015/11/24(火) 02:44:54.11 ID:rbTX9ZEi0
いらないみたいだから権利取り上げろよ
働いてるふりしてるだけのジャップに有給休暇なんて贅沢なもん必要ない


209 :
:2015/11/24(火) 03:23:06.16 ID:mMqxqaO7M
62%は奴隷

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コメント

名無しさん2015/11/24 (火) 09:05:29 ID:-
有給出すと理由を聞いてくるクルット
それ休む必要あるの?誰も休まんかったけど?休むの?
同調圧力ジャップまじで糞
名無しさん2015/11/24 (火) 09:41:57 ID:-
売国自民党のせい
名無しさん2015/11/24 (火) 12:02:14 ID:-
休めないから余裕がない
余裕がないから消費しない
回り回って自分の首をしめている
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