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人事「追い出し部屋に異動させたらそこが気に入ってしまった社員がいて困ってる」

こんにちは。某企業で人事を担当しているTといいます。
現在会社ではリストラが進められており、辞めてもらいたい社員を
いわゆる「追い出し部屋」なる部署に異動させています。
(略)
ある男性社員(42)を追い出し部屋に異動を命じました。
その社員は遅刻早退は日常茶飯事で業績も最低ランク、さらに場の空気が読めません。
他の社員から何度も苦情が来ていたので、上と相談してこれを機にと
追い出し部屋へと異動させたのですがどういうわけかその社員は追い出し部屋が気に入ってしまったらしくずっと居座り続けて困っています。今後の「面談」を行っても
社内中の文書全てをpdf化させると意気込んでいます。
どうすればこの社員を自発的にやめさせることができるでしょうか。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/p14149895100


 
5 :
:2015/10/23(金) 06:57:28.52 ID:mglkdvj+0
無駄に適正があったんだろ

6 :
:2015/10/23(金) 06:57:52.40 ID:8tRLfL+30
今度はお前が追い出されるんだよ

8 :
:2015/10/23(金) 06:58:46.69 ID:EANurUCm0
お前が代わりにやめるんやで

11 :
:2015/10/23(金) 06:59:12.90 ID:x0cIUXyX0
人事すごい無能だな
適正見抜けなくてやる気が下がってたのはお前のせいだったんだな


12 :
:2015/10/23(金) 06:59:22.11 ID:QiE2DFZ70
適切な部署に人員を配置した人事は、逆に有能な可能性

20 :
:2015/10/23(金) 07:00:24.69 ID:YruuFX6n0
>指定された情報はすでに削除されているか、まだ提供を開始していません。

21 :
:2015/10/23(金) 07:00:32.89 ID:DLbbfbzX0
これなったらどうすんだろってずっと思ってた

22 :
:2015/10/23(金) 07:00:51.04 ID:hm9J+K750
この人事を首にして、こいつは追い出し部屋室長に昇進

23 :
:2015/10/23(金) 07:01:07.13 ID:O6u3WYwA0
穀潰しにも才能が必用なんだよね

24 :
:2015/10/23(金) 07:01:21.19 ID:KuCdHnA0M
次はおまえがふるいにかけられる番やで

26 :
:2015/10/23(金) 07:01:34.34 ID:/FRMzpQXd
無能を切れない無能が追い出される番だな

27 :
:2015/10/23(金) 07:02:30.56 ID:KKzrh9+s0
意気込んでるのに酷いな
まあ会社に必要ない事をなんだろうけど


28 :
:2015/10/23(金) 07:02:30.78 ID:lMDVQoqW0
妄想はいいけど
実在の掲示板の名を騙るのはダメだろ


29 :
:2015/10/23(金) 07:03:22.83 ID:bPGTKR8ed
文書全てをpdf化で笑った
センス良いわ


41 :
:2015/10/23(金) 07:06:37.95 ID:lMDVQoqW0
どんだけ人形遊び好きなんだよ

45 :
:2015/10/23(金) 07:08:47.24 ID:CyEz1FFd0
逆境に強い逸材やん
なんかに使えるんじゃねーの


46 :
:2015/10/23(金) 07:09:28.95 ID:lMDVQoqW0
だから知恵袋といえどこんな投稿は過去にもないからな
乗せられるなよ
ありえない事例について語り合うなよ


49 :
:2015/10/23(金) 07:11:14.53 ID:++gLo+7Fa
PDF化を延々とする仕事なんだろうな

50 :
:2015/10/23(金) 07:12:01.01 ID:Zs6uutN20
ある物を上手に使うのも大事やで。

54 :
:2015/10/23(金) 07:13:29.61 ID:gRxRRllt0
PDF課作ってやれよ

56 :
:2015/10/23(金) 07:13:50.47 ID:ze5rfEZm0
時代は変わる

61 :
:2015/10/23(金) 07:14:46.58 ID:H8m2ISowp
全文書pdf化してる内に凄い機密文書見つけてそれから出世街道が始まるドラマお金がないパターン

63 :
:2015/10/23(金) 07:16:04.52 ID:FLlqV/eF0
追い出し部屋に左遷されてから社長まで上り詰めるサクセス・ストーリーか。

つーか、なんで数字と現状を説明した上で退職して貰わんの?
日本ってそれ駄目なんだっけ?


156 :
:2015/10/23(金) 07:55:37.40 ID:7OcCAHuYr
>>63
事業縮小名目ならいける
いわゆる整理解雇


67 :
:2015/10/23(金) 07:17:01.35 ID:vQMCMILL0
コミュ障にとっては隔離された方が捗るときあるからな
ソースは俺


68 :
:2015/10/23(金) 07:17:01.88 ID:9uWBuSKoa
お前らこんなのに夢見るとかそんなに惨い環境で仕事してるのかよ
ホントの追い出し部屋はこんなに温くないからな
空調も満足に効かない離席も自由に出来ない
効いてないアピールなんかしてると飛び込み営業とか
長距離通勤で地方工場に飛ばされるぞ


92 :
:2015/10/23(金) 07:26:11.51 ID:bKe4O0+P0
>>68
まぁそういうマジレスしちゃうと追い出し部屋で独り実力発揮しちゃうようなのを本当に追い出すなら、
生産管理で不具合対策班とか、顧客管理でクレーム対策とか、その辺放り込むとじき居なくなる・・・


73 :
:2015/10/23(金) 07:19:15.72 ID:YjQ5xzeld
ゆとりにはこのタフさがないんだよなぁ

74 :
:2015/10/23(金) 07:19:19.98 ID:nwxC5fgq0
このPDF化ってプリントをスキャンして取り込むだけだろ
文字起こしまでやれば偉いけど


76 :
:2015/10/23(金) 07:20:36.68 ID:/wxsh7XC0
これを気に本当に必要なこの手の部署に異動させればいいじゃん
無能が戦力になるのが分かって何を困ることがあるのか


78 :
:2015/10/23(金) 07:20:59.21 ID:Qfl7O+ae0
使えないやつのpdf化なんて怖すぎるだろ

79 :
:2015/10/23(金) 07:21:33.08 ID:/w8h6cdiM
人事が責任取れ

81 :
:2015/10/23(金) 07:22:03.33 ID:CGIdmY9s0
マジレスすると、本当に辞めさせたいなら資料作らせて定時に破らせるのが有効
穴ほらせてまた埋めさせる理論


83 :
:2015/10/23(金) 07:22:47.12 ID:9uWBuSKoa
使い道がないからごみ捨て場に置いたものに
使いどころがあるとかこんなの正規社員の仕事じゃねーよ
バカじゃねーの


159 :
:2015/10/23(金) 07:58:38.44 ID:7OcCAHuYr
>>83
お前の会社は重要文書をバイトに扱わせるのか


90 :
:2015/10/23(金) 07:25:39.74 ID:eb1B6kfHM
無能人事を首にしろ

95 :
:2015/10/23(金) 07:27:56.65 ID:nxdWa/kTM
遅刻早退を理由に懲戒解雇すればいいのに

97 :
:2015/10/23(金) 07:28:15.70 ID:K57T1/9hd
追い出される人間にやる気があるわけないだろ
やる気があったら何かしら使えるわ


98 :
:2015/10/23(金) 07:28:26.18 ID:OppUOPcZ0
ニートの俺からしてみれば追い出し部屋とか天国に思える

104 :
:2015/10/23(金) 07:29:56.51 ID:0XcEG08Pr
お前もpdfにしてやろうか

109 :
:2015/10/23(金) 07:34:18.56 ID:wM8Bzlj3a
無能人事のお前が追い出し部屋に行くんやで

110 :
:2015/10/23(金) 07:34:19.77 ID:XY5x4Sqa0
まーた創作か…
ソース無しとはねぇ


112 :
:2015/10/23(金) 07:35:48.90 ID:3GHGTJ8s0
これはわかる
何もしないでいいとか最強


119 :
:2015/10/23(金) 07:39:07.61 ID:d+RHle8Jd
追い出し部屋ってコミュ障には天国だからな
自分の部屋と変わらんくなる


120 :
:2015/10/23(金) 07:39:20.63 ID:YyQkfHsza
チョンモメンやんけ

122 :
:2015/10/23(金) 07:40:36.09 ID:7LTiKOwr0
無能側に感情移入して人事批判してる馬鹿がいっぱいいてワロタ
お前ら知らないんだろうけど企業にはどうしようもない無能がいるんだぞ


126 :
:2015/10/23(金) 07:42:18.40 ID:tP2Wqzp5x
>>122
何をしても無能が出てくるなら人事入らないし
人事必要なら適所にその人たちをおしこめる力ないとだめでは


125 :
:2015/10/23(金) 07:41:55.98 ID:og7j+8ZB0
PDF化クソワロタ

128 :
:2015/10/23(金) 07:42:28.63 ID:jTbnd1xA0
サポセンとか放り込めば客から毎日怒鳴られて勝手に精神病んで辞めていくよ

131 :
:2015/10/23(金) 07:43:46.19 ID:bxSlUOPAd
何にしてもコンビニのバイトより楽で給料が高かったら、辞める気なんか起こらないだろ

132 :
:2015/10/23(金) 07:43:54.44 ID:VqAvcY1w0
お前も仲間にしてやろうってんだよ

134 :
:2015/10/23(金) 07:43:55.11 ID:xtk20aUw0
追い出し部屋適正?
おまいらじゃないか


135 :
:2015/10/23(金) 07:44:25.62 ID:LNfaFeWm0
勤続25年でメインの仕事が書類のハンコ押しって人いるわ
ハンコは上司に指示された所に押すだけの単純作業
発達障害のコネ持ち


139 :
:2015/10/23(金) 07:46:46.41 ID:N30fE/p40
全文書の電子化に意気込みを感じたのはいいけど、遅刻早退はなくなったんだろうな?

140 :
:2015/10/23(金) 07:46:52.82 ID:9oaiJ7PB0
なんだ富士通か。
ほんと富士通の人事は無能だな。


148 :
:2015/10/23(金) 07:49:52.36 ID:B4g/v0Mv0
>>140
むしろ未だに全文書を電子化してない富士通の方が無能だよな


141 :
:2015/10/23(金) 07:47:04.06 ID:XTHBrrYz0
すごいメンタルだ
本当にクビにすべき人材なのか?


142 :
:2015/10/23(金) 07:47:27.25 ID:vJ7+87Tcp
全書類pdf化って割とガチでやって欲しいんだけど

151 :
:2015/10/23(金) 07:50:31.96 ID:OoSiIuJa0
>>142
信頼できる自炊代行業者と契約結んで丸投げした方が安くて精度も良い
社員がやるには人件費かかり過ぎる


143 :
:2015/10/23(金) 07:47:45.07 ID:WTjdSoaSr
まーた陰険悪業ジャップのキチガイじみた嫌がらせか

145 :
:2015/10/23(金) 07:48:26.18 ID:BeRf+YLFd
お前みたいなゴミが行くべき所なんだよ、困っていますじゃねーよ低脳

153 :
:2015/10/23(金) 07:51:19.15 ID:7OcCAHuYr
逆にお前が追い出されろよ

154 :
:2015/10/23(金) 07:54:28.46 ID:PKKV14Iyp
文書の電子化は誰かがやっとかないといけない仕事
とりあえず誰もやりたがらないならやらせときゃいいじゃん
むしろ何に困っているのか
機密性考えると正社員じゃないとできないだろうし


158 :
:2015/10/23(金) 07:58:28.30 ID:DqlUyHHk0
同じ部屋に仲間がいると安心しちゃうからダメなんだよ、追い出し個室にするべき。
俺の元上司二人がリストラ候補で廊下に机を並べられたけど、二人で楽しく過ごしたらしい。


163 :
:2015/10/23(金) 08:00:53.46 ID:6YCxYyGFr
文書のpdf化ってそんなに重要か
電子検索に引っ掛からないと意味ねーだろ
簡単にコピーできて廃棄管理も難しい


164 :
:2015/10/23(金) 08:03:25.98 ID:1mSdCNjk0
文書をPDF化する仕事って面白いの?

165 :
:2015/10/23(金) 08:07:19.85 ID:oSZooWEM0
辞めさせないと自分が追い出し部屋行きになるからな
必死やで


166 :
:2015/10/23(金) 08:08:05.35 ID:lgnYshCP0
そもそも追い出し部屋ってやり方自体が不正ギリギリな時点で救いようがない
これでやめなくてパワハラに走る事になるなら証拠集めて訴訟、自業自得だよ


167 :
:2015/10/23(金) 08:09:53.14 ID:v6vFproU0
この人事が無能だということだ
人事も追い出し部屋に異動すればいいよ


170 :
:2015/10/23(金) 08:15:59.60 ID:8pgRUNIK0
追い出し部屋ってどこが起源か知らないが始めた連中にはさっさと死んで欲しい
こういう記事を見かけても気分悪いし頭おかしいわw


173 :
:2015/10/23(金) 08:16:47.28 ID:LBT1JmEfM
滅茶苦茶やる気のある優良社員じゃんw

174 :
:2015/10/23(金) 08:18:22.64 ID:FHSRQcMw0
多分
地道な事務作業は好きというか、それ以外できないんだろうな
そしてそういう自分をわかってるくせに詐欺的に入社したんだろうな


178 :
:2015/10/23(金) 08:22:16.05 ID:X3s7lrnud
pdf化一括担当とか効率悪いからやめたほうがいいと思う

180 :
:2015/10/23(金) 08:23:39.36 ID:bdYCb+GF0
実は有能社員だったとか
上司の見る目が無かったんだろうな


181 :
:2015/10/23(金) 08:23:46.90 ID:yvJCBc/1M
人事「じゃあ文書をpdfにしてください」
人事「終わったらpdfをプリントアウトしてください」
人事「プリントアウトした文書をもう一度pdfにしてください」


187 :
:2015/10/23(金) 08:27:48.37 ID:3E3gwMaW0
それぐらい適応力?があるひとだから会社にも慣れちゃってんだよ。人してドクズだが生物として優秀。家も朽ち果てて、中はぐちゃぐちゃで、風俗や行きずりの女とかとも中田氏sexしてそうなやつだな。
どうすることもできない。不衛生だし人格的にも解雇を考えるのは得策
また次の場所でも嫌われて、ずっと同じことを一生繰り返すんだろうなw


189 :
:2015/10/23(金) 08:28:47.81 ID:59mz4W07r
新聞のスクラップを作る仕事してる人知ってる
障害者雇用枠で入社したひと
その人はその仕事に誇りを持っている
これも適材適所か‥‥


193 :
:2015/10/23(金) 08:32:13.28 ID:3E3gwMaW0
パンツにもベッタリ精液や性病カスのカサブタとか付いたまま出勤してそうだ。むしろ、出勤前に一発抜いてから来てるかも。だから朝からすでにだらしがないんじゃない?割とマジで

198 :
:2015/10/23(金) 08:36:54.07 ID:oJA1NTBla
金かかろうが何だろうが直接言えよほんとにこのやり方ってクソジャップ丸出しだよな
陰湿過ぎるだろ


201 :
:2015/10/23(金) 08:38:55.54 ID:DcPYc1cIK
人事が入れたんだから責任持って人事を辞めさせろ

204 :
:2015/10/23(金) 08:41:53.21 ID:v+UfS0Gz0
あーこれ分かるわ
役所の左遷ポスト筆頭の図書館勤務だが、その中でも群を抜いて
使えない奴に 延々と蔵書のラベル貼りやらせたら めちゃくちゃハマっててワロタわ


207 :
:2015/10/23(金) 08:43:34.02 ID:9kAkOHW60
能力不足は解雇の正当な理由だろ?違うの?
追い出し部屋なんか使わずに即刻クビにすればいいのに


211 :
:2015/10/23(金) 08:48:43.45 ID:3E3gwMaW0
聞いてないって言われたら、言ったといえばいい だらしがなくて馬鹿だから言い張れば本人もそんな気がしてくるよ

216 :
:2015/10/23(金) 08:52:59.65 ID:jl9fly7P0
採用した時の人事責任者残ってればそいつと
最初の研修担当した奴が責任とってやめればいいだけじゃね
間違いなくその人らの代わりになる社員いるから。
そうすれば無能な無駄飯食いを追い出し部屋で飼ってても人件費チャラだろ


218 :
:2015/10/23(金) 08:58:22.46 ID:h11fg9IJ0
俺PDF化、文字起こしは楽しくやれると思うわ。社内のすべての文書が集まるってことは
その会社の誰よりも会社の事を知ることができるわけで、知的好奇心満たされてヤバい


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コメント

名無しさん2015/10/23 (金) 17:03:41 ID:-
さらっと見た感じでは発達障害みたいだな
名無しさん2015/10/25 (日) 18:18:26 ID:-
ある意味本当の勝ち組だな。首にもならず給料は安定。更に仕事は少ない。
名無しさん2015/10/25 (日) 23:09:56 ID:-
途中で糖質混じってね?
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