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夏に有給を組み合わせ14連休を取得しようとして批判続出 「自分勝手!」「世の中なめてない!?」

有給休暇(有休)の取得は働く人の権利――のはずだが、上司の圧力や職場の空気からなかなか取れないという悩みもよく見かける。
大抵、「正当な権利なんだから行使しないと!」と、行使することに前向きのアドバイスが寄せられている。
ところが、「行使」の仕方によっては風向きが変わるようで、ある相談には批判や反発の声が集まってしまった。

Q&Aサイト「発言小町」に、「有休取ろうとしてクビになりかける」というトピックが立てられている(2015年7月1日)。
相談者は投稿の前月に入社から半年経ち、有休を取得できるようになったため、「夏の休みと合わせて14連休を取ろうとした」が、それで「クビになりかけました」という。
結局クビは回避して希望通りの連休を取得できたそうだが、「しかし、周りの目線が辛い」と、職場で冷たい視線にさらされているようだ。
「こんなことは、普通なのでしょうか?」と、意見を求めている。
一般的に有休取得関連の悩み相談には、「気にしないで取得して大丈夫だよ!」という声が多いが、今回の回答欄には、「世の中、なめてない?たった半年やそこらで まともな仕事もできてるか分からない者が権利だと主張して2週間も連続で休むのは、非常識だと言われてもしかたがないんじゃないかなぁ」「ゴールデンウィークや夏休み、年末年始などの前後は、他の方と休みが重ならないよう、何か月も前から調整をするのが普通です。
申請する前に上司に相談もなしに出したなら、非常識と思われても仕方ないでしょうね」「夏休みって周りの人と協力して、お互い調整し合って取りますよね?夏だって仕事はあるんだから。貴方の夏休みの形態がどのようなものか分かりませんが、貴方1人でそんなに休んでしまったら他の人は休みが取りにくくなってしまうのではないですか?もう少し周りの人の事も考えましょう。
そりゃ周りの目線も厳しくなりますよ。 何て自分勝手な奴、と思われても仕方ないですね」など、「そんな休暇の取り方ありえない!」という厳しい声が多数寄せられている。
http://www.j-cast.com/kaisha/2015/08/06241966.html


 
3 :
:2015/08/08(土) 11:25:39.64 ID:1jUdgd2Qa0808
クビになりかけるって具体的にどういう状態なんだよ

6 :
:2015/08/08(土) 11:30:42.31 ID:zaH0WEMo00808
そんなに長期休暇が欲しいなら辞めろよ

7 :
:2015/08/08(土) 11:31:57.36 ID:pMdbTS4o00808
嫌なら辞めろ

10 :
:2015/08/08(土) 11:34:07.02 ID:lwx0l4WMp0808
14連休出来る仕事の段取り組んでるなら別に休んでも良いんじゃね
毎月締め切りある俺から見たら羨ましい


13 :
:2015/08/08(土) 11:36:30.77 ID:Pgk6itoUa0808
入社1年4ヶ月だけど今日から9連休取っちゃったわ
お前らすまんな


15 :
:2015/08/08(土) 11:37:19.15 ID:yHlGVfLT00808
そういう人とは居なくても仕事が回るわけで、
まあ、何と言いますか、

会社辞めろよ


20 :
:2015/08/08(土) 11:39:58.11 ID:PGM20Sur00808
お前、ジャップの同町圧力なめんなよ!

24 :
:2015/08/08(土) 11:42:13.41 ID:vvj1sMSrK0808
薄暗いオフィスでホゲホゲ言う生活を続けて死んでくのは嫌だな

25 :
:2015/08/08(土) 11:43:13.26 ID:O7eCJWnOa0808
これはJAPですわあ

26 :
:2015/08/08(土) 11:44:23.62 ID:tihCtjv7a0808
みんな苦しんでるんだからお前も苦しめがジャップ(精神障害者)
みんな苦しんでるし改善できないか?が普通の人間


27 :
:2015/08/08(土) 11:45:02.04 ID:6zEqRTLM00808
ジャップは効率が悪いバカ揃いなので休みなんて取る資格ないよ(笑)

38 :
:2015/08/08(土) 11:52:05.73 ID:AF8orW/200808
きもみがすごいわ

39 :
:2015/08/08(土) 11:52:51.94 ID:2Zi9ii1Dr0808
この批判って小学生の「何であいつばっかり」と何が違うの
成人してるなら皆が長期休暇取れる方法考えるのが普通じゃないの


41 :
:2015/08/08(土) 11:55:07.55 ID:hYRQv3+J00808
以前外資系に勤めてたけど、賃金と休暇はジャップ水準だった上にクビは切られやすいっていう
日本と外国の悪いところを合わせたような会社だったわ
本社から来てた連中は1ヶ月の夏休みとってたのに日本人は5日~7日の盆休みだけでフラストレーション溜まりまくりだった


52 :
:2015/08/08(土) 12:01:28.55 ID:0lrVAULU00808
そんなクソみたいなところは転職した方がいい
辞める前はもちろん有給全消化して
引き継ぎも最低限に


54 :
:2015/08/08(土) 12:03:35.62 ID:EcsiyKRkH0808
休んでる間はほかの人間が仕事を肩代わりしているわけだから
さすがに半月も休んだら少し迷惑だなと思うのでは?

有給は「仕事に支障がない範囲で」という大前提があるんだからさ
もちろん14連休できるように仕事を事前に片付けたり周りにお願いしたり、しっかり調整しているなら正当な権利として休めばいいと思う


55 :
:2015/08/08(土) 12:03:57.72 ID:/fGkjyEn00808
そんな長く休み取っても回る会社って…あっ()
うちの後輩は海外の祭り行きたいって変な時期に一週間休み取ってたけど
それだって半年以上前から客にも根回ししてスケジュール前倒しして、って感じたからな
同調圧力とかじゃなく、客がいる仕事ならそういうの考慮するの当たり前だろ末端でも


63 :
:2015/08/08(土) 12:09:50.08 ID:PvH8SQtU00808
>>55
社員一人がちょっと休むぐらいで回らない会社のほうがどう考えても()
大変な会社に勤めてるんだねえとしか思わんわ


245 :
:2015/08/08(土) 13:42:23.85 ID:sQKKq5sjM0808
>>55
わろた。1週間なんて普通に取れるぞ。
どんなブラック企業だよ


64 :
:2015/08/08(土) 12:12:09.02 ID:HWKWHceo00808
自分が一番わかってる部分はあるだろうがいなくても仕事回せる職場のほうがいいでしょ
諦めるより許容できる体制づくりを頑張ろうよ


70 :
:2015/08/08(土) 12:14:40.02 ID:oiSzSeev00808
奴隷どもか、経営者が装って書き込んでるのかw

人が居なくても回る会社が素晴らしい。休めばいい。
給与上げて繁忙期や閑散期に人出を集めるのが人事の仕事だ
無能が多いけどな

西側のように、ドライにやればいい。一人の人間が業務を兼用しすぎなんだよ
契約書に業務と給与を明確にしろ。1年ごとに見直せよ

終身雇用は無くなるが、有給で休める。1ヶ月とってもいいぞ。
視野と認識力が広がる

日本の企業と仲間内なんて糞以下の生産性だ


74 :
:2015/08/08(土) 12:16:41.96 ID:5Hm8rYV+00808
>>70
人が回らなくて困るってのは経営者目線だからな
人がいなくて自分が大変になる場合、経営者じゃなく休んだ同僚にヘイトが向かうのは
ジャップがなぜ衰退してるかがよく分かる事例の一つ


78 :
:2015/08/08(土) 12:17:36.79 ID:PGM20Sur00808
>>70
よく考えたらそうだな
寧ろ、自分の業務をより明確にすれば、それ以外の期間で休めるな
なんだかんだと兼任するから、「とりあえず居なきゃいけない」みたいに
なって「休むと迷惑」って発想になるんやな


75 :
:2015/08/08(土) 12:16:42.87 ID:zz5trDB400808
特定の人員がいないと回らない仕事をいかに減らして
なるべくシステム化するのが経営側の思考だとおもうんだが
無能経営者ばっかだから生産性低いんだよなジャップ


76 :
:2015/08/08(土) 12:16:58.30 ID:TB4ZHQrwd0808
仮に日本の全ての会社が有給連続消費しても生産性は変わらないだろうな
法律よりもニンジョ~、コンジョ~で無駄な競争せざるを得ないというだけで


79 :
:2015/08/08(土) 12:17:47.51 ID:ZO/7Ic32d0808
奴隷の経営者目線とか言いつつ
自分はなぜか有能な経営者目線のケンモメン


80 :
:2015/08/08(土) 12:18:12.84 ID:6JpXJ/Ga00808
冗談抜きで長期入院の保険と思われてるな、有給は

84 :
:2015/08/08(土) 12:19:09.29 ID:7imjCpgw00808
時期変更しろって言われなかったんなら業務に支障ないってこったろ
要はただの僻み


86 :
:2015/08/08(土) 12:19:37.93 ID:wxPzz6ESr0808
仕事が終わってるなら休んでもいいだろ

87 :
:2015/08/08(土) 12:19:49.04 ID:+VE6xr0F00808
1ヶ月くらい休暇とれるようにしろよ

88 :
:2015/08/08(土) 12:20:37.32 ID:8WmqqjQN00808
休んでる間こいつの仕事のフォローで回りが迷惑被らなければ別に構わん。

89 :
:2015/08/08(土) 12:20:56.62 ID:sY3H36cS00808
休み取るのすら空気や雰囲気、同調圧力で制止するのは日本だけ
それも、経営者によるものじゃなくて、労働者同士でつぶし合ってる
仕事で金を稼ぐ、じゃなくて、仕事で金を貰ってるっていう意識によるものなんだろうなぁ…その意識こそが最悪の社畜精神だと思うが


92 :
:2015/08/08(土) 12:21:58.67 ID:FWPkCluld0808
いかにもジャップらしい

96 :
:2015/08/08(土) 12:24:00.30 ID:AJuzNXWzM0808
お前がいっぱい休むことで俺たちが大変になるんだぞって言ったら
そ、がんばってと返されたから
イラッときたからもうこなくていいよって言ってから
周りの奴らもそいつに対して当たりがキツくなっていって異動になって全然やったことのない仕事になったらしい


97 :
:2015/08/08(土) 12:24:18.02 ID:bzMxEzfw00808
ジャップ「俺が苦しんでるんだからお前も苦しめよ」

99 :
:2015/08/08(土) 12:24:30.47 ID:wt5MzE2VK0808
権利の行使を空気嫁理論で非難
まさにジャップですわ


101 :
:2015/08/08(土) 12:25:17.68 ID:QnUSregod0808
客も業者も休みなのに開けてる会社は意味不明だわ
みんな暇してんのに


103 :
:2015/08/08(土) 12:26:02.07 ID:QKpKaBLJd0808
何故か経営者目線のジャップ奴隷w

104 :
:2015/08/08(土) 12:26:32.39 ID:YQZfbXua00808
おまえが14連休とるんなら「じゃあ俺も14連休取りま~す」ってみんな言い出したらどうなる?
仕事にならねーだろ


111 :
:2015/08/08(土) 12:29:25.19 ID:7imjCpgw00808
>>104
そういう場合は時季を変更させる権利が会社側に認められとるだろうが


106 :
:2015/08/08(土) 12:26:44.57 ID:yyLa+3jh00808
これだからジャップは、って思ってるかもしれないけど
欧米でやっても普通に批判されるからね


116 :
:2015/08/08(土) 12:31:38.96 ID:sY3H36cS00808
>>106
されないよ
有休消化率高い国でそんな事言いだそうもんなら、そいつのほうが非難浴びるわ


107 :
:2015/08/08(土) 12:27:08.19 ID:WtEz8vX400808
そういう休んじゃいけないって雰囲気を何故皆で払拭しようとしないんだ?
休めるようになったほうが得なこともわからんのか?


109 :
:2015/08/08(土) 12:28:53.10 ID:sY3H36cS00808
周りの迷惑なんて働かせたい側の詭弁だわな

110 :
:2015/08/08(土) 12:29:14.95 ID:3KH84YDo00808
おまえらそんな重要な仕事してるん?

112 :
:2015/08/08(土) 12:30:01.42 ID:ZO/7Ic32d0808
でもその働かせたい側含めての職場ですよね
その職場から金もらうのにその態度は僕には出来ないなぁ~


123 :
:2015/08/08(土) 12:33:27.85 ID:mKzdEEJY00808
>>112
できないやつは社畜になって会社のために働けばいいんだよ
でもその思想を他人に押し付けるのはやめとけ


125 :
:2015/08/08(土) 12:33:48.95 ID:sY3H36cS00808
>>112
よぅ、社畜
2chなんか見てないでさっさと働け


114 :
:2015/08/08(土) 12:31:05.17 ID:LB1iflNbr0808
夏休みいらんから毎日15時で帰らせてくれ

115 :
:2015/08/08(土) 12:31:17.14 ID:3CTBySBdM0808
みんな休めてる訳じゃないだろうけど
日本って祝日は結構多いんだよね


117 :
:2015/08/08(土) 12:31:39.59 ID:yiBakCnI00808
他人の脚を引っ張って結果自分の首を締める馬鹿共

121 :
:2015/08/08(土) 12:33:07.91 ID:fv5GHjKG00808
入社半年で休んだって別にいいじゃん
むしろ仕事を覚えて責任ある地位についたときに休むほうが迷惑だろ?


128 :
:2015/08/08(土) 12:35:12.65 ID:RW/MuJel00808
俺は8月の土日に2日有給で4連休
それと9月の連休に有給くっつけて9連休
にするつもり

正直、10連休以上にしてもやることなくなる
やろうと思えば15連休なんて簡単だけど、そんなに休んでもどうせオナニーか2ch
それより会社不在でどんな印象になってんのかが怖くて無理や


136 :
:2015/08/08(土) 12:39:33.71 ID:+MzpKC8KM0808
正当な権利だから認められる社会になってほしい
ただ現状はこいつが嫌われてもしょうがない


138 :
:2015/08/08(土) 12:39:43.02 ID:8ptfbJuA00808
まともな人間「俺もそのうち有給取るからその時は頼むぞ」
同調圧力ジャップ「お前だけ休むのはズルい!周りの人間のことを考えろ」


146 :
:2015/08/08(土) 12:44:19.69 ID:JOpnya0xd0808
世の中なめてない?って言ってるやつこそ世の中舐めんなよ
半年かそこらの新人が休んで困る?
いったいどんな職場なんだ
バイトかなんかと一緒にすんなよ


148 :
:2015/08/08(土) 12:47:04.79 ID:PvH8SQtU00808
時間かかりそうだなマジでこの国は……

151 :
:2015/08/08(土) 12:51:01.77 ID:wAwBUXfK00808
ゴミジャップ土人

156 :
:2015/08/08(土) 12:52:13.01 ID:ujtOkKVF00808
俺は今日から再来週火曜日までお休み。11連休。9月はじめにも11連休を取る。この程度の休みも取れない会社はかわいそうだな

194 :
:2015/08/08(土) 13:11:26.65 ID:BASAwpqRa0808
>>156
キーワードは入社半年だからな。
お前は入社半年の奴以下の日数しか休みが取れないのに何偉そうにしてんの?


157 :
:2015/08/08(土) 12:52:29.15 ID:JOpnya0xd0808
連休にしようとしたら文句を言ってくるようなやつはお盆も休んだりせずに働けよ
なに?お盆は特別だから?みんな休んでるから?
世の中を舐めてんのか?


160 :
:2015/08/08(土) 12:54:23.92 ID:mRrbnycU00808
要らない人なんじゃない
休み明けに溜まってる仕事が怖くて2連休までしかできない


161 :
:2015/08/08(土) 12:55:24.33 ID:VkeuPCMR00808
日本人は人を苦しめるのが大好き

163 :
:2015/08/08(土) 12:55:41.48 ID:igaYN32O00808
たかが14日誰かが休暇とるだけで周囲の仕事に問題でるならそのような体制が悪い

166 :
:2015/08/08(土) 12:57:16.99 ID:5nqEouHC00808
お前だけずるいってこと?
でもそれで皆がけん制し合ってたら皆が取りたいって思ってるのに取れないまんまだよね

それともそもそも休みたくないってなら、口出す問題じゃないよね


173 :
:2015/08/08(土) 13:01:44.82 ID:dctuwoa+00808
>>166
お互いに肩代わりすればまともに休めるのにな
肩代わりで回んなくなるなら休んだやつじゃなくて人を増やさない上が悪いんだし


169 :
:2015/08/08(土) 12:59:08.17 ID:llE9qwkW00808
そんな休み続いたら気が狂ってしまう

175 :
:2015/08/08(土) 13:02:29.15 ID:eALiXkQV00808
有給取るのはいいんだけど

そいつの仕事がこっちに回ってくるのが許せない
有給ありモメンはそんなこと許せるのか?


181 :
:2015/08/08(土) 13:04:54.53 ID:4mOx5fQs00808
>>175
とる前後に消化してもらうとか、チームメンバーで分け合う、休んだやつも別のやつが休むときに仕事もらう
とかなんとでもできるでしょ
職種にもよるだろうが。


185 :
:2015/08/08(土) 13:08:35.53 ID:7imjCpgw00808
>>175
許せるもなにもお互い様だろ
まあ調整できないくらいギリギリのやつは迷惑だけど
でもそれで貸しがつくれるならそれはそれでいいじゃないか


179 :
:2015/08/08(土) 13:04:03.63 ID:mRrbnycU00808
そもそも14日も休めるという事は誰にでもできる定型的な仕事なんだろう。仕事押し付けられた周りは良い顔しないわな

180 :
:2015/08/08(土) 13:04:21.48 ID:T6P9jV3O00808
ジャッブはホワイトカラーであってもチームで価値を作っているんじゃなくて価値の有無に関わらず作業を分担しているだけたからね
あとさお前がいない時にお前のクライアントからクレーム入ったらどうすんだという恐怖心だけだな


183 :
:2015/08/08(土) 13:06:31.11 ID:tC80tNs/00808
有給2日取って15連休だわ
他にも結構取ってる人いる
そこそこ批判されるが上司もやってるので大丈夫


186 :
:2015/08/08(土) 13:08:44.16 ID:P/6BqOOCM0808
これはジャップですわ
早く2週間以上連続して休むのが当然という社会になってほしい


188 :
:2015/08/08(土) 13:09:19.10 ID:igaYN32O00808
サラリーマンの9割は誰もができる仕事だろうよw
それを自分の仕事自分しかできない仕事とそれぞれがそれぞれの仕事の進め方で抱え込んで共有や連携つまりシステム化がさっぱりさらない
それで休めない


192 :
:2015/08/08(土) 13:10:32.25 ID:z5U7j76B00808
入社半年で14連休とかどんな鋼の心臓の持ち主だよ
羨ましい


193 :
:2015/08/08(土) 13:11:10.57 ID:zkcR2okM00808
美しいねえ社員一丸となって会社に尽くすこれこそ古きよき日本の美徳
日本はまだ終わってなかったよホッ


195 :
:2015/08/08(土) 13:13:24.11 ID:MA4WsJZR00808
逆に入社半年のやつが出てきても来なくても影響少ないやろ

253 :
:2015/08/08(土) 13:48:57.73 ID:z5U7j76B00808
>>195
入社半年程度のやつなんて使いもんにならんから
もうずっと自宅待機でいいよね


197 :
:2015/08/08(土) 13:13:46.34 ID:hBIFw6Vm00808
入社半年でそんなに有給あんのけ?
しかもそれで首とかあり得ないでしょ企業の方が社会的に死ぬぞ
嘘くせぇ


198 :
:2015/08/08(土) 13:13:58.14 ID:ek0IzLGbd0808
入社4ヶ月だけど夏休み5日に加えて、有給5日消化したぞ
楽すぎて仕方ないわ


205 :
:2015/08/08(土) 13:16:10.99 ID:lhzjXDnvK0808
仕事で給料の倍以上稼いでたら文句言われないよ
出張でイギリスから単独タイに来てたやつが23歳と聞いて驚いた
このくらいなら連休もらえて当然


218 :
:2015/08/08(土) 13:27:04.95 ID:5Hm8rYV+00808
>>205
一応言っとくけどいわゆるすごい人は10倍稼ぐし
平均的にも3倍はかせいでるからね?


209 :
:2015/08/08(土) 13:18:54.91 ID:RxHwO0sj00808
公休とくっつけちゃいけないなんて初めて聞いた
ローカルルールだよそれ


210 :
:2015/08/08(土) 13:18:57.28 ID:igaYN32O00808
23歳でイギリスから単独でタイに出張にくることのなにに驚くのかわからないんだが

212 :
:2015/08/08(土) 13:20:28.93 ID:igaYN32O00808
まあでも稼ぐっていうか能力がある奴こそ高いポジションもあって休めない
そのかわり稼ぐ

無能こそどんどん休んでいいのが本来だろよw


214 :
:2015/08/08(土) 13:23:34.89 ID:PvIohLPc00808
上司が管理する仕事と責任を部下に背負わせて
その結果だけ搾取するとはこんな暴挙あり得ないよ


215 :
:2015/08/08(土) 13:24:41.34 ID:NZ8cymHY00808
労働者全員が毎年半月ぐらいの休みをとるのが普通になるべきだよなあ
そのほうがどう考えても生産性とか上がるだろ


216 :
:2015/08/08(土) 13:26:04.05 ID:XW7DcWYrM0808
奴隷に休みを取る権利があると思うなよクソじゃップ

217 :
:2015/08/08(土) 13:27:03.20 ID:BI75CRNtM0808
この国じゃ経営者が労働者を過労死させるゲームやってる国だし
そして労働者の自己責任と


219 :
:2015/08/08(土) 13:27:30.17 ID:l4xd0qbS00808
結局、管理職が部下の仕事をちゃんと管理してないから休めないんじゃないの

221 :
:2015/08/08(土) 13:30:58.36 ID:nDJANNS500808
夏休みで1日だけ有給取ったわ
2日とっても良かったが休みすぎると疲れる


222 :
:2015/08/08(土) 13:31:53.33 ID:cgqtB61pd0808
奴隷が親玉ぶっててわろた
味方の背中撃ってどうすんのよ


224 :
:2015/08/08(土) 13:33:05.24 ID:79UaAP5800808
奴隷を奴隷に管理させるってのは本当に良い考え

225 :
:2015/08/08(土) 13:34:17.94 ID:DG6VoVxs00808
9連プラス5日って考えなら16連休だろうが

228 :
:2015/08/08(土) 13:36:26.97 ID:ZEDW9njS00808
夏以外は身を粉にして働いてくれるんだろ?いいじゃねーか

230 :
:2015/08/08(土) 13:37:28.24 ID:+EnsPUUOp0808
夏休みなんてないんだが…
おれの会社は異常だな
有給使って、夏休み作らないと全く休みがない
しね


234 :
:2015/08/08(土) 13:38:41.16 ID:dqR/zPPpM0808
有給取りまくって残り6日しかないわ
さっさと補充しろよ


240 :
:2015/08/08(土) 13:41:17.03 ID:PCJZuWFr00808
お盆なんて基本的に暇なんだから、世間がお盆のときには出勤して、お盆明けてから休暇とるほうが精神的に楽だと思う

242 :
:2015/08/08(土) 13:41:26.05 ID:/Ab6Y5lWd0808
さすがに有休使いきる外人でも仕事の状況みてとるんでないの

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