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面接で「いきなり労働条件を質問」がNGな理由 IT業界人が「恋愛」に喩えて説明

就活面接では、終盤に「何か質問はありますか?」と聞かれることがよくある。ヘタな質問をするくらいならと、つい「特にありません」と言ってしまいがちだが、企業側からするとこれはマイナス評価なのだという。

IT企業で働いているというツイッターユーザーの男性が8月6日、就活生にこんなアドバイスを投稿している。8月に入り採用活動が解禁され、勤務先の企業も選考を進めているが、そこで「質問をしない就活生」は採用側に非常にウケが悪いそうだ。
いきなり「カレシいたことある?」と聞くような質問はNG

一体どういうことなのか。男性は、就活を恋愛に喩えて説明する。そのココロは、どちらも相手のことをどれだけ本気で知ろうとしているかが重要だということだ。

「『オンナ(会社)なら誰でもええんじゃ』って男と『キミだけがいいんだ!』って男のどっちがいいかって話ですよ」さらに採用担当者は「有能で、長く勤めてくれる、やる気ある若手」をどれだけ採用できるかで自分の給料が変わってくるため、「少しでもやる気なさげな子」は採りたくない。

もちろん質問すればいいというものではない。まず「御社の強みはなんですか?」といった「就活サイトに載っているような質問」はNG。「あ、コイツ調べてねえんだな」と思われるので、自分がどこまで調べたかをちゃんと入れる必要がある。

「残業はありますか?」などの「自分の都合優先の質問」もダメだ。会社の労働条件に関する情報は「個人的には、就活生として聞いておくべき情報」としているが、企業の担当者は「この子は会社に『◯◯して』って求めるタイプの子かな」と思ってしまうのだという。

恋愛ならば、会って数時間の女性に「今までカレシいたことある?」と聞いて怒らせるようなもの。関係性を築く前に聞くべきではない、ということなのだろう。
http://blogos.com/article/127132/


 
4 :
:2015/08/08(土) 09:28:51.68 ID:Pf6nvZfId0808
何で労働条件聞いちゃいけないの?
一番重要なことだよね


6 :
:2015/08/08(土) 09:30:06.57 ID:swpCgHPO00808
雇用契約で肝腎要の所を聞くのを許さない風潮マジジャップとしか言い様が無いわ

8 :
:2015/08/08(土) 09:30:34.63 ID:6L5NzdSK00808
後ろ暗いことを聞かれたくないだけじゃん

12 :
:2015/08/08(土) 09:32:00.85 ID:fFH0J1OM00808
痛い所に触れずにご機嫌とって一生奴隷として働きますって宣言しろって事だろ
美しい国


14 :
:2015/08/08(土) 09:32:13.10 ID:JVynUkzR00808
お前らに恋愛の話はNG

16 :
:2015/08/08(土) 09:32:40.93 ID:3RQSN17Ar0808
うちの会社では聞くのは全然問題無い
むしろ労働者にとって一番大事だろ
生活かかってるんだぞ


17 :
:2015/08/08(土) 09:32:54.18 ID:8rJc4Icp00808
こういう戯言をまともに聞いてる奴が入社ご自殺とかするんだろうな

就職は物の売り買いと同じだ
売り物は自分、金を出すのは会社

お互い値段と性能を擦り合わせするのが面接だろ?
ハナから狐と狸の化かし合いしてたら先が知れるわ


19 :
:2015/08/08(土) 09:33:01.75 ID:4ey+iBCq00808
結婚なら相手の収入やその他詳細把握しておく必要があるが、
恋愛だけなら別にこまけーこと関係ないだろってことかね


20 :
:2015/08/08(土) 09:33:12.93 ID:Bfa5e3FzM0808
滅びねえかなこの国
ジャップの有り様全てが世界人類の害悪


23 :
:2015/08/08(土) 09:34:10.67 ID:Icf7CTJsd0808
これ恋愛に例える意味ある?
アホじゃないの


25 :
:2015/08/08(土) 09:34:16.24 ID:9xTfJnqu00808
恋愛に例えるなら話をしてからやっぱこいつねーわってこっちからお断りすることも出来るわけだろ

28 :
:2015/08/08(土) 09:34:25.49 ID:xaOyk7KF00808
すまん、意味わからん

29 :
:2015/08/08(土) 09:35:05.51 ID:2upkFaQ200808
脳みそ腐ってる
本人は上手いこと言ったと鼻の穴を膨らませているんだろう


31 :
:2015/08/08(土) 09:35:20.39 ID:+MPlcoKW00808
給料とか残業とか労働条件が一番人生に関わってくるところだけど
学生の立場だとなぜか聞けないよな


36 :
:2015/08/08(土) 09:35:56.28 ID:a+37kZBI00808
後ろめたい事があるから聞かれたくないんだろ?

41 :
:2015/08/08(土) 09:38:13.40 ID:XM5ETi9Ed0808
ブラックITが何を言っても無駄だから
アホか


44 :
:2015/08/08(土) 09:39:12.78 ID:iWLRp4Rk00808
契約の核となる労働条件を聞かずに契約するやつのほうが怖いな
ジャップはつきあいと慣習で商売するから別にいいのもしれないけど


51 :
:2015/08/08(土) 09:40:26.02 ID:GODZS0ri00808
こんなもんまともに取るなよ
聞きたいことを聞け


53 :
:2015/08/08(土) 09:40:39.25 ID:DOMToNHLM0808
企業「自分を押し殺してひたすら残業しろ」

57 :
:2015/08/08(土) 09:42:50.53 ID:nEH4E7po00808
ゴミが自分側が正しいと思い込むために
訳の分からないこと言うんじゃねえよ


60 :
:2015/08/08(土) 09:43:12.78 ID:EhuogdGX00808
別にお前の会社で何がなんでも働きたいわけじゃない
働かないと食えないで死ぬから仕方なく働いてるだけだ
労働条件を記載してない分際で偉そうなこと言うクソ企業ばっかりだな


61 :
:2015/08/08(土) 09:43:45.23 ID:C1WJSVGM00808
またすぐ意味不明なたとえ話する
余計わかりにくくなるからやめろって


65 :
:2015/08/08(土) 09:45:57.75 ID:m9P8eqdm00808
本題きけないなら仕事するのやめろよw
こねてこねて生産性ゼロじゃん


70 :
:2015/08/08(土) 09:47:11.80 ID:+MfsXLpd00808
その会社と関係性を築いた時には残業あるかどうかなんてもうわかってるじゃねーか
いつ聞けっていうんだ


73 :
:2015/08/08(土) 09:47:50.68 ID:W7RtNDYm00808
リクルートに洗脳されてる

74 :
:2015/08/08(土) 09:47:56.37 ID:2quVk6+000808
例え話で誤魔化そうとしても現実は変わらんぞ

76 :
:2015/08/08(土) 09:48:10.09 ID:WpBYeUh+a0808
ツイアカは?
炎上させたれや


78 :
:2015/08/08(土) 09:48:39.45 ID:+MPlcoKW00808
お前ら面接で労働条件聞けるんだ?
すげー度胸だな、よほど仕事ができるんだろうな


98 :
:2015/08/08(土) 09:55:20.20 ID:3RQSN17Ar0808
>>78
仕事できるできない関係ないだろ
入社してからじゃ遅いし
普通は聞く前に教えてくれるから確認したいところを聞くだけだし


85 :
:2015/08/08(土) 09:50:59.41 ID:3BhL93kJ00808
よく就職って恋愛に例えられるけど(自分ではうまくいったと思ってもうまくいかないときもある、等)、
ぜんぜん違うと思うな。
だって、相手は加齢臭のきついオッサンだぞ?w


86 :
:2015/08/08(土) 09:50:59.51 ID:al+Bu0cga0808
就活は恋愛じゃないんだけど
説明会とかでナンパしまくってたような
性欲強い奴から見れば全部恋愛みたいなものなんだろうな


87 :
:2015/08/08(土) 09:51:44.86 ID:8/SiLdAA00808
労働ってお互いの契約なのに条件聞いちゃダメって頭沸いてるわ
さすがジャップランド


89 :
:2015/08/08(土) 09:51:54.66 ID:al+Bu0cga0808
恋愛は嫌なら付き合わなければ良いけど
仕事はそうでもないし


93 :
:2015/08/08(土) 09:54:36.62 ID:z8zOr5sa00808
喩えて捻って本筋からそらす
安倍ちゃん的なジャップが多過ぎる
やはり池沼大国だな


95 :
:2015/08/08(土) 09:54:52.90 ID:ZWYorqV500808
労働条件くらい示せよカス、条件を示すなんて契約する上で無くてはならないことだろ
それをモラルに反するとかどんだけ図々しいんだよ


97 :
:2015/08/08(土) 09:55:13.02 ID:AF88icZc00808
聞かれて不機嫌になるのは都合の悪いブラック企業とアピールしてるようなもんだよ

99 :
:2015/08/08(土) 09:55:21.92 ID:3BhL93kJ00808
>『キミだけがいいんだ!』って男のどっちがいいかって話ですよ」

分かるけど、そういうわけにはいかんだろ。
じゃあ、1業種1社しか受けられなくなるじゃんかw
現実的にはそんなの無理。普通は同業他社を何社も受けるし、
それどころかさまざまな業種を受けるはず。そうじゃないと受からないしさ。


101 :
:2015/08/08(土) 09:55:49.97 ID:tC27yOGj00808
安倍かお前は

102 :
:2015/08/08(土) 09:56:34.84 ID:mRrbnycU00808
よく分からない

103 :
:2015/08/08(土) 09:56:35.85 ID:+G7stOjT00808
損なんだから離職されんだよってITならええのか

105 :
:2015/08/08(土) 09:56:55.06 ID:u6xIgI/J00808
労働条件を詳しく聞かれちゃうと奴隷が確保できないからな

106 :
:2015/08/08(土) 09:57:54.67 ID:EU/P+Vwp00808
まあ面接で労働条件聞くのは間違ってる
正直に言うわけないしOBに事前に聞いておくべきものだな


109 :
:2015/08/08(土) 09:58:25.72 ID:bm1rlI8ma0808
恋愛と同じようなものはわかるがビジネス契約の一種たる労働契約と全く同じに考えるのは単なる馬鹿だろ
契約のときに金額やら期間やらをきいたら失礼だとか言う馬鹿がどこにいるんだよ


115 :
:2015/08/08(土) 10:00:10.52 ID:ICTpybui00808
聞かず入って合わないからで短期で離職される方が採用費用かかると思うけどな
お互いに時間もお金も無駄でしょ


116 :
:2015/08/08(土) 10:00:43.39 ID:hYRQv3+J00808
嘘偽りの無い労働条件の合意がないから辞められるんだろ
日本の「建前と本音」文化の悪いところだわ


120 :
:2015/08/08(土) 10:01:33.97 ID:3c1Nw1oE00808
ホモではないんで理解出来るように説明してくれ

121 :
:2015/08/08(土) 10:02:01.50 ID:tFpCS3DZa0808
資本主義なんだからまともな待遇できない企業は淘汰されるべきなんだが
年収と労働実態を虚偽して報告した


124 :
:2015/08/08(土) 10:02:46.95 ID:JRsnhSff00808
労働条件は誰でも思いつく質問だし
要は、考えなしに就職を希望してると思われるんだろう
就職後の目的が決まってる人間は、当然それに関わる話を聞くだろう

ある程度やりたいこと確認し合ったら、労働条件を質問していいんじゃないか


125 :
:2015/08/08(土) 10:03:04.66 ID:hngsfqSV00808
戦争法案の時もそうだったけど
専門的な分野じゃないから直接説明したほうが早いのに
わざわざ例えを持ち出すのっておかしいだろ


126 :
:2015/08/08(土) 10:03:09.15 ID:/jX+KxCJd0808
本来は学生側が提供できる労働力と会社側の提供できる労働条件・報酬のマッチングの場なんだから、情報交換するに越したことはないんだよな
それを濁して感情ベースで採用した結果ミスマッチが起きて「辞めるのが早い。根性がない」とか言い始める


127 :
:2015/08/08(土) 10:03:40.24 ID:/L0njftwM0808
まあ、初任給や有給休暇は調べりゃ判るから中途でってことかな
二次面接で普通は向こうから言ってくるよね。こっちから聞かなくても
二次で話してなくても内定ならその時に判るし、言ってこなかったら
逆に聞かないと印象悪い


134 :
:2015/08/08(土) 10:04:58.62 ID:L7MNWhAF00808
入社宣誓書で経歴に偽りないと書かせるくせに労働条件ウソツキまくりの詐欺会社なんなの?
組織犯罪だって自覚もてよ


135 :
:2015/08/08(土) 10:05:13.67 ID:oocQThHA00808
> IT企業で働いているというツイッターユーザーの男性が8月6日、就活生にこんなアドバイスを投稿している。

そもそもコイツは誰なんだよ


138 :
:2015/08/08(土) 10:06:51.97 ID:Ye+nAC0V00808
会社の実情なんて知り得ないんだから『キミだけがいいんだ!』なんて言えないよ
恋愛に例えるならとりあえず付き合ってみないと本当のその人の事分からないでしょ?恋愛に例えるのなら四の五の言わずに
とりあえず採用しろや無能


139 :
:2015/08/08(土) 10:06:59.66 ID:tncgr7Wu00808
某就活サイトから志望動機の例文をパクった奴が複数応募してきて、
何も書いてないも同然で気持ち悪いから全員はねたわ。


140 :
:2015/08/08(土) 10:08:11.56 ID:I3uHnsFpa0808
何でこの国の就職活動って金の話がタブーなの?意味不明だろw

10年後の平均年収、労働時間、離職率
リクナビやらマイナビに登録する企業は全部オープンにしろよ
勤務条件の話がない就活なんてただの茶番だろw


141 :
:2015/08/08(土) 10:08:33.32 ID:J9pdKuGk00808
こういった質問が許されないから入社後のギャップに耐えられずに1年程度勤めてドロップアウトして
すぐに辞めちゃうんだろうに

きっちりと本音と建前を使い分けるにしても貴重な面接というわずかな時間でお互いの意思疎通して
それぞれ折衝できるところを調整していったほうがお互いのためだと思うけど


142 :
:2015/08/08(土) 10:08:39.16 ID:iH1O7Vz/00808
契約で職務内容・労働条件を明確にする
契約社員な職務給化(雇用流動化)には反対なのがチョンモメン


143 :
:2015/08/08(土) 10:09:31.75 ID:/dX90nsa00808
だって奴隷が逃げたら困るじゃないですか

147 :
:2015/08/08(土) 10:11:43.50 ID:MAtxcTma00808
入社までにやっておくべき事はありますか
としか聞いた事がないな
学生生活を楽しんでくださいって言われた所からは内定切り食らって
資格の勉強しろって言われた所はワンマンだったわろた


149 :
:2015/08/08(土) 10:12:00.25 ID:a0qL1rjM00808
恋愛は法律で縛られていないけど
就職は契約や法律ありきのものっていうのにな
おかしな例えや圧力かけて契約の内容すら濁そうとするって犯罪者の可能性あるしとりあえず逮捕されろよ
契約じゃないってなら無断欠勤の自由、バックれくらいは自由に認めることからかな


150 :
:2015/08/08(土) 10:12:16.63 ID:kQ5veXrn00808
頭悪そう
恋愛と仕事は違うんだけど


151 :
:2015/08/08(土) 10:14:16.20 ID:kQ5veXrn00808
俺が女側なんだが?

152 :
:2015/08/08(土) 10:14:19.53 ID:F5nYWTlI00808
聞かれて困るような会社運営すんな
正直に書かないから悪い循環になる


154 :
:2015/08/08(土) 10:15:10.53 ID:96N63czCp0808
くっさ!くっさ!
仕事に夢見すぎ、所詮いくら稼げるかだろ


155 :
:2015/08/08(土) 10:15:19.13 ID:feOjSKzwK0808
結婚する時にお金の分配どうする?って話だろうがよ
聞かれたくないからって例えがおかしすぎるわ


156 :
:2015/08/08(土) 10:17:02.48 ID:Ye+nAC0V00808
みんなに同じこと質問されるのがうんざりなら聞かれる前に言えばいいのに
みんなが聞くほど必須の情報なのに自主的に情報提供できないとか無能すぎる


161 :
:2015/08/08(土) 10:19:32.94 ID:l+40Gsf8d0808
雇用を恋愛で例えるのがもう破綻してる

162 :
:2015/08/08(土) 10:19:53.16 ID:yiBakCnI00808
つまり聞かれたくない、と
潰れてどうぞ


164 :
:2015/08/08(土) 10:20:52.74 ID:e15gzlE200808
いや、最低限の権利だろうが
労基でも労働者に対して最初にその掲示が義務付けられてるのに何言ってんだ


165 :
:2015/08/08(土) 10:21:07.56 ID:zw7HbIPrp0808
関係性を築く前に聞くなって言うけど
じゃあ、関係性を築いた状態って何だよ
って考えたら、内定後とか入社後で完全に手遅れじゃん
エイズ以外は経験済みの性病満載糞ビッチ女なんて友達ですら嫌だわ


166 :
:2015/08/08(土) 10:21:28.82 ID:9nVj8Iaq00808
喩えが意味不明すぎる
お前らはただ従順な奴隷が欲しいだけだろと


167 :
:2015/08/08(土) 10:21:55.31 ID:1Xpl5ouU00808
後から「こんなはずじゃなかった」とか言って辞められても困るんじゃないの?
あくまでも民主主義ってのは雇用者と労働者対等な関係なんだけど・・・って日本じゃあ無理か・・・


170 :
:2015/08/08(土) 10:23:11.09 ID:/jX+KxCJd0808
自分が言い寄られる側前提なのが笑えるよな

男「料理とかします?」
ブス「はい君家事得意かどうか聞いてきた、即NGね」
男「はい」


173 :
:2015/08/08(土) 10:23:27.91 ID:Nbz4gga000808
IT関係はブラックで有名なのに労働関係質問して切れるとか…
どんだけ


174 :
:2015/08/08(土) 10:23:55.37 ID:BAZHo0Bp00808
恋愛に例えるなら就職は結婚で、労働条件は夫婦の約束事だろ
どこに住むか、家事は誰がするか、いっさいを決めずに婚約するバカがいるか?


178 :
:2015/08/08(土) 10:24:47.34 ID:LBE3xyzm00808
例えってミスリードでしか使われてないな
例えを多用する奴は信用するな


182 :
:2015/08/08(土) 10:26:06.09 ID:Zed5ULsQd0808
ジャップランドに労働契約という概念はない
あるのは奴隷だ


183 :
:2015/08/08(土) 10:26:17.08 ID:nEH4E7po00808
聞かないのもダメ、分かること聞くのもダメ、労働条件聞くのもダメ、関係ないこと聞くのもダメ
なに聞けばいいねん酷悪なジャップの遺伝子が濃いゴミ程権力持つと
こういう風にすぐ横暴になるよねホント


184 :
:2015/08/08(土) 10:27:09.44 ID:qQ8iKu9U00808
サービス残業は月何時間ありますか?
という質問は、
付き合うことになったら奴隷扱いですか?
と聞くのと同じだから、Mの人は是非聞いとけ


187 :
:2015/08/08(土) 10:28:56.82 ID:BuzKKR4600808
労働条件聞くことは当たり前だという風潮にすべきだ
非効率だ

だから先進国7ヶ国の中で圧倒的に仕事効率が悪い国になるんだよ


189 :
:2015/08/08(土) 10:29:54.49 ID:UdOU1hN+00808
汚いとこは聞いちゃいけない風潮あるのに恋愛もクソもねえだろ

190 :
:2015/08/08(土) 10:30:17.31 ID:QUpiP5Y2M0808
まあ実際女にモテるけど内定取れないって奴は皆無だろうな

194 :
:2015/08/08(土) 10:31:51.35 ID:+MPlcoKW00808
働くのって金のためなのに金について聞くのがタブーってのもすごいよな

198 :
:2015/08/08(土) 10:32:32.57 ID:UdOU1hN+00808
地雷のドブスのやらせて下さいなんて頼みたくねえんだよ

201 :
:2015/08/08(土) 10:33:04.08 ID:bKTCm75Ka0808
別に会社の為じゃなくて自分の為に質問してる訳だし
前提からズレてる所に長く居られるか?ってなってくる


202 :
:2015/08/08(土) 10:33:04.71 ID:xVifnfHl00808
雇用契約するのに何で労働条件聞いたらダメなんだよ

203 :
:2015/08/08(土) 10:33:11.04 ID:U1IkKbfB00808
こういう企業が自然に淘汰されないということは市場が上手く働いていないということだ

207 :
:2015/08/08(土) 10:34:37.04 ID:6gMrzD4r00808
俺が恋愛に例えてやるよ

めんどくさい女はNG

分かったかクソ人事


213 :
:2015/08/08(土) 10:38:13.76 ID:am3NAid400808
契約の内容を聞いているんだし
せめて婚活だよね
結婚後の生活内容聞いたら切れるとか男女ともに誰にも需要ねえよ
当たり前のこと、聞いておかないとあとあと揉めることを聞いただけで怒りだすって
犯罪者と疑わしいしそんなのと付き合いたくねえよ


218 :
:2015/08/08(土) 10:41:49.83 ID:NWGyIl1m00808
奴隷が欲しいと言え
なにが恋愛だ


219 :
:2015/08/08(土) 10:42:36.92 ID:LEtd/vchK0808
というか採用する側から確認しろよ…

契約の一番大切なところを隠すとかアホだろ


220 :
:2015/08/08(土) 10:44:36.15 ID:0xYp7C5+00808
>>219
これ

1年ちょっとで辞められて痛いのは企業側だよね


224 :
:2015/08/08(土) 10:48:59.46 ID:o6yWORso00808
最初の段落の文章の繋がりが分からん

225 :
:2015/08/08(土) 10:49:52.16 ID:2ANAs2W5M0808
もう雇うのやめろ

226 :
:2015/08/08(土) 10:49:53.03 ID:am3NAid400808
契約って意味がわからないなら
契約も契約書もなく
あくまで恋愛みたいな付き合いで雇ってやるべきだよね
彼氏の有無も聞くなってなら浮気や既婚も関係なしかな
他の会社に出入りして情報をそっちに運んでも文句言わず
都合が悪くなったら電話も無視で音信不通安定で関係消滅してもいいよね
無断欠勤もバックれも可能って条件での採用なら労働条件も聞かないでいいと思う


227 :
:2015/08/08(土) 10:50:10.62 ID:nmRKH9ima0808
大体さ、大抵の企業は労働条件言うじゃん

それと実態が違いすぎることがあるから確認されるんだろ


229 :
:2015/08/08(土) 10:50:59.06 ID:CU3z4pmx00808
就活を恋愛に例えてる人は頭悪いね

231 :
:2015/08/08(土) 10:51:52.58 ID:yCCK2g5q00808
こういうところが日本の労働環境を悪くしていると思わないんだろうか

236 :
:2015/08/08(土) 10:53:37.11 ID:P5p3t8Wxd0808
労働条件に後ろ暗いところあるから恋愛でごまかしてるだけだろ
女と別れても生活できなくはならんが会社は転々としてると路頭に迷う可能性すらある
重みが全然違う


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コメント

名無しさん2015/08/08 (土) 13:24:29 ID:-
日本は権力者側の横暴がひどい
上に立ってはいけない人間が上にいる事例が多すぎる
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