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大企業「もう未経験の学生はいらない。これからは新卒即戦力の学生を採用する」

8月1日、就職面接開始! 企業が求める「新卒即戦力人材」とは - あなたの出世、採用、給料、リストラはこう決まる8月1日、大学生の就職・採用活動が開始された。経団連が2016年卒入社組から採用面接は8月への「後ろ倒し」を要請したからだ。
売り手市場とはいえ、シビアな採用面接が繰り返されているだろう。これまでのポテンシャル採用から「新卒即戦力人材」と呼ぶ採用にシフトしているという。
企業が求めるのはどんな学生なのか。『人事部はここを見ている!』(溝上憲文著 プレジデント社)より、2015年の「後ろ倒し」された「就活」最新事情をお届けする。

グローバル採用と高度の専門知識を持つ学生
2016年卒の学生は15年3月から就職活動がスタートしました。売り手市場とはいえ、大手企業の厳選採用が続いています。

以前は大学の成績などまったく問題にせず、とにかく“地頭”を重視し、何にも染まっていない真っ白の人を対象に、ポテンシャルだけを基準に選考していました。
ですが、今は“新卒即戦力人材”と呼ぶべき採用にシフトしています。

1つはグローバル採用枠です。海外で活躍できるグローバル人材が日本企業では決定的に不足しており、新卒でもグローバル素養を持つ学生の獲得を狙っています。

たとえば大手化粧品会社の採用担当者は「全員ではないが、TOEICの点数に限らず、様々な国・人種と融合できるセンスやスキルを持つ異文化受容力を持つ学生を採りたい」と言います。

2つ目のターゲットは高度の専門的知識を持つ学生です。
たとえば財務や法務、マーケティングといった専門知識を持つ学生を職種別採用で募集する企業も増えています。
また、外資系企業のグーグルの新卒採用は、あくまで専門能力に秀でたプロフェッショナルのみ採用するという方針です。

同社の人事担当者は「日本のソフトハウスのように資質があれば、文系でもプログラマーに育成しますという採用はしていません。
エンジニアであれば、コンピュータサイエンスという学問を究めた一流の専門能力を持った学生を求めています。
よく新卒の魅力として何にも染まっていない真っ白であることを評価する企業もありますが、うちは逆に真っ白なタイプは必要ない」と言います。
http://blogos.com/article/125855/


 
6 :
:2015/08/01(土) 19:23:34.33 ID:Kw98HnUj0
企業 「学業に専念していた学生は要らない」

2 :
:2015/08/01(土) 19:22:48.30 ID:ok9qs4w40
ちょっと意味がわからないです

5 :
:2015/08/01(土) 19:23:33.07 ID:qMEA5B0w0
んでそんな人間を有効活用できる脳はあるの?

7 :
:2015/08/01(土) 19:24:10.61 ID:fvcXfD/90
処女だけどAV女優顔負けの超絶テク持ってて何でも言うこと聞いてくれる超可愛い子が欲しい

8 :
:2015/08/01(土) 19:24:20.84 ID:9lSYpryI0
高専しか就職できないな

9 :
:2015/08/01(土) 19:24:23.15 ID:aNiy3xcj0
新卒即戦力とかアホじゃねーの
新卒至上主義をまずやめろ


138 :
:2015/08/01(土) 19:39:54.88 ID:g7VHQ28o0
>>9
これで終了
新卒即戦力が当たり前の世の中になってみろ、大学はいよいよもって形骸化するぞ


10 :
:2015/08/01(土) 19:24:27.80 ID:pwLD+u160
コロコロ変えんなやクソが

11 :
:2015/08/01(土) 19:24:37.47 ID:JclZ8AJu0
松坂や清原クラス獲るといってそうポンポン獲れたら苦労しねーよ

12 :
:2015/08/01(土) 19:24:37.78 ID:KX9O4IDV0
新卒即戦力っていうと何言ってんだコイツって感じだけど、
要は諸外国見たく学校の成績も重視しますってことじゃん
良いことだよ


15 :
:2015/08/01(土) 19:24:57.68 ID:R6gbWCYm0
これが世界標準の就職活動
今までの新卒一括採用が異常だった


33 :
:2015/08/01(土) 19:28:20.80 ID:bUOvmYRH0
>>15
世界標準→「年齢は関係ない、経験者優遇」

日本→「新卒の経験者優遇、年寄りはいらない」


17 :
:2015/08/01(土) 19:25:40.81 ID:hNoC3OUw0
ネトプア発狂www

19 :
:2015/08/01(土) 19:26:16.10 ID:hNoC3OUw0
ネトプアが発狂してると聞いて飛んできました

20 :
:2015/08/01(土) 19:26:20.44 ID:mvZ4gFdo0
新卒の経験者

処女のテクニシャン


24 :
:2015/08/01(土) 19:26:40.22 ID:/gZalKiN0
文系で遊んでるようなのはもういらない

30 :
:2015/08/01(土) 19:27:59.27 ID:bxoP23fq0
オナニーを極めた童貞みたいなもんか

31 :
:2015/08/01(土) 19:28:07.41 ID:nNm0OfkW0
まあ実際新卒はいらんわな
経験者や海外の人材のが重宝する


34 :
:2015/08/01(土) 19:28:25.29 ID:1hUO3vDo0
ゆとり世代を大量雇用した大企業はもうダメだろ

これからは日本製より中韓製品のほうが品質が高くなる

ファーウェイやサムスンにいるのは本当に優秀な技術者ばかり


289 :
:2015/08/01(土) 19:57:31.38 ID:vtOmwtJn0
>>34
ファーウェイは途上国の大企業病
サムスンは右肩下がり
鴻海とかの方が将来性ある


38 :
:2015/08/01(土) 19:28:59.73 ID:xFSqmmdJ0
文系オワタw

39 :
:2015/08/01(土) 19:29:06.21 ID:GQxdVwez0
プロの世界でいきなり働けるような人間が
わざわざ社畜になりにくるわけないだろ
育ててこそ組織が組織である理由だろう


40 :
:2015/08/01(土) 19:29:10.11 ID:SzCT6vDI0
こいつら取るより氷河期世代雇った方が戦力になる(笑)
こいつら体力ないから使い物にならん
話にならんよ


43 :
:2015/08/01(土) 19:29:31.83 ID:aNiy3xcj0
アメリカ
即戦力を希望します
専門性を重視します
経験や能力等も考慮します
博士号取得者は大歓迎です

日本
会社で1から育てます
専門性どうでもいいです
大学ブランドで評価します
博士号とかいりません むしろ邪魔
新卒至上主義です


44 :
:2015/08/01(土) 19:29:37.94 ID:Yvnka6m90
即戦力じゃなくて、大学で専門知を身につけてる人を採るってことだろ

大学の勉強なんて何の役にも立たないとかほざく何の専門的知識もない生産効率世界最低レベルの
素人集団によるバカ日本企業のようなことはしないって意味で


47 :
:2015/08/01(土) 19:29:59.31 ID:P3r4EvmI0
優秀なバブルや氷河期の考えることにはついていけまへん
超絶技巧派の処女がいいってこと?


48 :
:2015/08/01(土) 19:30:04.99 ID:A/vCrTC80
即戦力っていうなら新卒にこだわるのがあほらしいだろ

51 :
:2015/08/01(土) 19:30:21.53 ID:diRO3d+g0
「人気ソープ嬢レベルのテクニックを持った処女でなおかつ若くないとヤダ」

人事はキモオタ童貞かな?


52 :
:2015/08/01(土) 19:30:31.55 ID:rKpuHem30
馬鹿じゃないの?

54 :
:2015/08/01(土) 19:30:54.51 ID:nNm0OfkW0
「育てる」って言っても
最近の若いのは根性無しのヘタレが多いから
ちょっと指導したらすぐ拗ねて辞めるからな
新卒何ていらんだろ


97 :
:2015/08/01(土) 19:35:36.30 ID:GQxdVwez0
>>54
それは拗ねてるんじゃないよ
なんでお前みたいな無能に文句言われなきゃなんないんだ?
って思われてるの
つまり信頼されてないのに指導しようとするから相手がついてこない


56 :
:2015/08/01(土) 19:31:41.85 ID:HYOTEo8U0
私大文系のような大学で一体何が身につくんだか
新卒で即戦力ってもうメチャクチャだ


58 :
:2015/08/01(土) 19:31:53.29 ID:iA9STd5S0
つまり新卒の優遇がなくなるわけだ
おまえらチャンスだぞ


65 :
:2015/08/01(土) 19:32:53.66 ID:uv+iqDQM0
育てる余裕のない会社って今にも潰れそうなブラックじゃねーか

わかりやすくて良いな


70 :
:2015/08/01(土) 19:33:20.91 ID:bYFgwegc0
新卒が即戦力になる企業とかどんだけレベル低いんだよ

73 :
:2015/08/01(土) 19:33:40.11 ID:CgHj571B0
自分の所で育てないと余計に逃げちゃうんじゃないのか

75 :
:2015/08/01(土) 19:33:42.55 ID:RA1b1q7t0
コミュ力だけの馬鹿じゃなくてお前らみたいな実力者を取るってことだろ
いいことじゃん
お前らみたいな有能だけが生き残れる世界


77 :
:2015/08/01(土) 19:33:53.13 ID:Pib5+mK60
育成怠って都合のいいことばっかり言ってたら衰退するよな

82 :
:2015/08/01(土) 19:34:16.76 ID:HYOTEo8U0
社員数が両手で数えられるほどの中小零細はヤバいかもな

83 :
:2015/08/01(土) 19:34:27.80 ID:c4uv9cXG0
新卒に頼る会社ってなんなんだよ
新卒である必要微塵もないだろ


84 :
:2015/08/01(土) 19:34:30.36 ID:G2xB4YM+0
即戦力で世代の空白を生んだのに
また同じことをやらかすとはな
もうすぐ日本が終わるな


85 :
:2015/08/01(土) 19:34:38.61 ID:pWOKNdqY0
でも、処女なのにテクニシャンであってほしいじゃん
マグロで寝てるだけとか勘弁だろ
分かる分かる


88 :
:2015/08/01(土) 19:34:49.56 ID:Y6/pGW6O0
即戦力の奴隷ですね
わかりますん


89 :
:2015/08/01(土) 19:34:50.06 ID:rLbzWuQw0
気付くのおせー
学力がある=センスがある ってことではないからな
くっそ覚えの悪い奴でも学歴だけは時間をかけて取れてしまうんだよな
んで実際入社したら物覚え悪くて頭かったいやつ
うちの人事もはやく気づけよ


109 :
:2015/08/01(土) 19:36:56.74 ID:aNiy3xcj0
>>89
そういうのは、たいてい学生時代と何ら関係ない分野なりの仕事に就かせるアホ企業が多いからだよ


118 :
:2015/08/01(土) 19:37:53.39 ID:DLk6F7Zr0
>>89
と育成も出来ず愚痴る無能先輩はもっと使えないわけである


91 :
:2015/08/01(土) 19:35:11.55 ID:bMb4d6gs0
お前らってすぐエロに持っていくよな

95 :
:2015/08/01(土) 19:35:30.19 ID:+GR+ysv20
限度ってものを知らんのか

102 :
:2015/08/01(土) 19:36:23.86 ID:zGNqgmwq0
お前らが言う「コミュリョクガー」って
リア充の「ウェーイ」じゃなくて、自分をアピールできる力の事だろ
能ある鷹(笑)が爪隠したまんまじゃ就職できないよw


105 :
:2015/08/01(土) 19:36:36.00 ID:URdWPUQ00
>財務や法務、マーケティングといった専門知識を持つ学生

さらっとすごい事書いてんなw


142 :
:2015/08/01(土) 19:40:04.53 ID:MVQ+SiZ30
>>105
大学で遊び惚けてなきゃ普通だろ
ずいぶんと昔から「専門卒の方がまだ使える」言われる所以だが


106 :
:2015/08/01(土) 19:36:50.22 ID:diRO3d+g0
15歳くらいで人生決まるなこれ
今までのような比喩じゃなくガチで

進学率の高い高校に行きつつ働きたい企業の部署まで見越して専門分野の資格を取り一流大学に入る
大学時代は高成績を維持しつつバイトで丁稚奉公し、高い評価を得て、なおかつ就職活動をクリア
そこまでしても待っているのは懲役40年の社畜生活
ミスればクビ


110 :
:2015/08/01(土) 19:37:03.31 ID:SiGVaxvLO
まじかよ筆下ろしAV全否定かよ

112 :
:2015/08/01(土) 19:37:10.15 ID:z58fzUZ40
でも専門卒はいやなんだろ?
なんなんだこの国


113 :
:2015/08/01(土) 19:37:11.64 ID:kyntBUBr0
また口だけ優秀なのがたくさん採用されて大変になるだけだよな

115 :
:2015/08/01(土) 19:37:15.34 ID:uuEzM/3e0
また我々の仲間であるニートが増えてしまうのか

120 :
:2015/08/01(土) 19:38:04.76 ID:CxfymGij0
中途だけでいいやん
新卒採用する意味無いわ


124 :
:2015/08/01(土) 19:38:26.03 ID:TZfnQ1nb0
この国は本当に教育の分野が苦手だな

126 :
:2015/08/01(土) 19:38:36.90 ID:67LGfrG70
新人の教育すらできない企業はヤバい

129 :
:2015/08/01(土) 19:38:44.15 ID:220PtYdB0
ジャップ企業
「一度も俺以外の相手と付き合ったことがなくて
俺のことが好きで何をしても絶対裏切らなくて
俺のワガママ聞いてくれて頭よくてでも一歩下がって俺に尽くしてくれる
新卒がいい」


130 :
:2015/08/01(土) 19:38:45.80 ID:GAMsHLC20
喜び組にはマジで床上手の処女がいるらしい
将軍様に失礼だから事前に教育するんだって
日本も可能だろ


131 :
:2015/08/01(土) 19:38:51.51 ID:QHfnmX3A0
新卒未経験はよくて既卒未経験はだめな気持ち悪い国

204 :
:2015/08/01(土) 19:45:54.81 ID:XcoqZmql0
>>131
既卒って基本カスじゃん?


136 :
:2015/08/01(土) 19:39:26.59 ID:AeVi66Tv0
「美少女な処女」並の無理難題

139 :
:2015/08/01(土) 19:39:57.12 ID:qMEA5B0w0
大学は企業の兵隊育てる場所じゃねーんだ
健康寿命伸びてんだし儲けてんだから企業が金出し合って高等学校つくれや


165 :
:2015/08/01(土) 19:42:16.53 ID:2H9QadVd0
>>139
その点トヨタは賢い
他の会社も新卒即戦力が欲しければ学校建てればいいのに


145 :
:2015/08/01(土) 19:40:20.24 ID:8qKGcKfM0
未経験は採用されない
信じるニートたち


147 :
:2015/08/01(土) 19:40:36.69 ID:PlHYfeS20
社員教育放棄してるだけじゃん

148 :
:2015/08/01(土) 19:40:38.92 ID:7o/QIHhC0
そんなの無理だと思ってるそこの就活前の学生のあなた!
今なら就活に有利なこの資格をとるテキストが驚きの値段で買えますよ!


151 :
:2015/08/01(土) 19:40:45.37 ID:Zn6RmEvQ0
gpa1切ってる宮廷工だけどヤバい感じ?

158 :
:2015/08/01(土) 19:42:03.62 ID:aNiy3xcj0
社会
専門性どうでもいいです 何を学んだかとかどうでもいいです 大学名と人柄で選びま~す
会社で1から教育するんで関係ない分野からもどうぞ~

こんなんだから学生も専門性を身につけて、それを就職で活かそうと思わないのは当たり前
だから、会社に入ってから、高学歴なのに仕事できやしない!みたいなアホ話が出てくる

ズレまくってるつけ
まぁそれでも高学歴のが仕事はできるがなww


164 :
:2015/08/01(土) 19:42:15.48 ID:NbrPfcsr0
ジャップ企業は甘やかされ過ぎて我が侭ばっか言ってるな

167 :
:2015/08/01(土) 19:42:24.28 ID:3NdJ+Rp60
どれだけ選ぼうが奴隷労働させてりゃ辞めてくぞボケが

171 :
:2015/08/01(土) 19:42:42.08 ID:a8MSOcvL0
行政のトップがキチガイ安倍晋三なので経団連はやりたい放題

177 :
:2015/08/01(土) 19:43:25.09 ID:anJW8WXc0
即戦力の学生なんていねーよ
日本の学生は公式覚えるのに必死で技術磨く暇なんて無いから


181 :
:2015/08/01(土) 19:44:04.52 ID:hNoC3OUw0
>>177
ふーん
おれはすげえ暇だったけどなあ
企業もそんなん知ってるとおもうけど


182 :
:2015/08/01(土) 19:44:05.01 ID:upFf/Zd10
ガキの頃から社畜のために社畜の勉強しますとか大変だなぁ

183 :
:2015/08/01(土) 19:44:05.27 ID:zN9BS8s50
新卒即戦力は少ないが確かに存在するよ
そういう連中が将来の経営層だろうな
基本スペック、考え方が新人じゃない


190 :
:2015/08/01(土) 19:44:34.44 ID:PlHYfeS20
新卒で経験豊富
安月給でサービス残業
これもうわかんねえな


197 :
:2015/08/01(土) 19:45:17.77 ID:drHSC+tH0
企業の人事の連中が新卒にこだわるのは、お前らが処女にこだわるのと一緒。

198 :
:2015/08/01(土) 19:45:24.55 ID:1MIAf03Q0
まぁ零細中小がこんなこと言ってたら笑いものだが大手はわりとこんな感じだよ

201 :
:2015/08/01(土) 19:45:45.44 ID:bjeUaEYa0
そら企業の利益をとことん追及していけば新人教育なんかに金なんてかけられないわな
美しいよねぇ日本の企業は


207 :
:2015/08/01(土) 19:46:18.89 ID:2ppKqHJD0
もう脳に直接仕事をインストールしちまえよ
みんな即戦力だ


209 :
:2015/08/01(土) 19:46:34.29 ID:WIIqm1jC0
新卒即戦力、めっちゃ力強いし最高っぽい

219 :
:2015/08/01(土) 19:48:03.93 ID:uW6lF4Bl0
>>209
生まれた時から才能があって運命背負ってる漫画の主人公っぽい
ジャンプ世代はわくわくするんだろうな


210 :
:2015/08/01(土) 19:46:46.31 ID:YvC9SnHb0
クソ日本企業の好きなようにしたらええわ
日本国民としてもクソ日本企業なんか応援する気も協力する気も無いしな
潰れかかっても税金に集んなよ


214 :
:2015/08/01(土) 19:47:30.89 ID:STWaKtfX0
おまえらTPP賛成したくせにいまさら文句言うなよw
まさかTPPが農業だけの問題だと思ってたのかよ?w
バーカwww


216 :
:2015/08/01(土) 19:47:50.43 ID:LoPSK/pD0
勉強したいやつは大学で
就職したいやつは専門学校(または就職予備校
呼び方はなんでもいいけど)ってなったらいいんだけどね
そうなったら大学の大半がつぶれるな
いや定員割れしてるような大学が職業訓練校になったらいいかも

ただそうなるとなんでもかんでも大学名で判断っていう今の風潮はなくさないとだめだけど


222 :
:2015/08/01(土) 19:48:20.41 ID:EZTd2xtm0
新卒即戦力ってイケメン高収入と同義語っぽい

223 :
:2015/08/01(土) 19:48:33.25 ID:1JR/Ouf80
今めちゃくちゃ就職率ええよな
羨ましいわ


246 :
:2015/08/01(土) 19:51:58.56 ID:ptlzCy8F0
>>223
リーマン時よりかは回復したのは事実だけど
最終面接で落とす人数を減らした程度で
コミュ障とか駄目な奴を採用するほど余裕のある所はないよ


224 :
:2015/08/01(土) 19:48:47.96 ID:bydX5XwQ0
処女で床上手とかこれもうわかんねぇな

230 :
:2015/08/01(土) 19:49:56.66 ID:R17vqV5R0
新卒即戦力を求める会社は無能社員が多い
有能社員が多い会社は新卒を1から教育していく


236 :
:2015/08/01(土) 19:50:41.34 ID:STWaKtfX0
おまえらTPPに賛成したんだからいまさら文句言うなよw
雇用がなくなるより、賃金が発展途上国並みになるより、
おまえらは牛丼が何十円か安くなる方がいいんだろ?
バーカw


240 :
:2015/08/01(土) 19:51:09.80 ID:53xfh7be0
どうせ使いこなせないし、人事に見る目ない
いい人材は自分の足で探さないと


249 :
:2015/08/01(土) 19:52:20.37 ID:arfJ+nPF0
新卒で即戦力とか意味が分からない
せめて自分で学校作るとかやってみろってんだ


253 :
:2015/08/01(土) 19:52:58.30 ID:spA/6K150
もうなに言ってるかわかんねぇなぁ

256 :
:2015/08/01(土) 19:53:21.48 ID:s8+63W9s0
チョンモメンがなんで文句言ってんだよw
おまえらの憧れの国のアメリカに近づいてるだけの話だろw


257 :
:2015/08/01(土) 19:53:32.11 ID:rLbzWuQw0
実際こんなことを言うぐらいひどいのが多いんだよな
どこどこの大学を卒業したってだけでアピールポイントだと思ってるやつとか
周りみんなそうですけど?って


260 :
:2015/08/01(土) 19:54:03.69 ID:4biKSs0D0
十年位前からそんな事言ってるが日本の企業は衰退してばかり
もっとバタバタ倒産して新しい企業出てこないとな


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