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KDDI、退社してから出社するまで11時間以上あける人事制度を始める 

KDDI、退社後11時間は「出社NO」 全社員1.4万人対象

KDDIは全社員1万4千人を対象に、退社してから出社するまで11時間以上あけることを促す人事制度を始めた。
11時間未満が月に11日以上となった社員には勤務状況の改善を指導し、残業が目立つ部署には是正が勧告される。残業時間総量の削減だけでなく、1日のうち一定時間、休むことを重視する。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ03HYS_T00C15A7EA2000/


 
10 :
:2015/07/04(土) 21:30:26.67 ID:CANcCc3S0
どうせ嘘申告だらけになるんだろ

3 :
:2015/07/04(土) 21:28:49.46 ID:6bhnyxno0
退社しなきゃ引っかからないな

6 :
:2015/07/04(土) 21:29:39.28 ID:co6wqUIV0
KDは社員大切にしてるから今後伸びてくると思うわ

7 :
:2015/07/04(土) 21:30:04.22 ID:M1SXqqrU0
さすが民間は違うな
県庁なんか午前4時に退庁して朝8時に出勤する日が続いても
人事から2ヶ月後に「早く帰ろう」って言われて終わりだもんな


61 :
:2015/07/04(土) 21:46:26.43 ID:t/Jg34+N0
>>7
仕事の遅い低能ぞろいなのかよ


140 :
:2015/07/04(土) 23:57:48.10 ID:hp0R8gQv0
>>7
なんだそれだけしか働いてないのか、寝る時間もっと削れよ


166 :
:2015/07/05(日) 01:20:19.25 ID:hMBcjJAZ0
>>7
公僕なんだから当たり前だカス
死ぬまで働けよ
代わりはいくらでもいる


11 :
:2015/07/04(土) 21:30:33.82 ID:x8BsqjEp0
13時間労働か 当然やろ

12 :
:2015/07/04(土) 21:30:39.05 ID:qh+1W4+G0
キチガイ団塊の国、サイコパス老人まみれの奇形自民には無理な

13 :
:2015/07/04(土) 21:31:04.42 ID:oHMa7CWn0
つまりいままでは会社に半日以上拘束するのは当たり前だったんだ

173 :
:2015/07/05(日) 01:38:07.40 ID:lJMPLPIY0
>>13
そりゃそうだろ。9時出社で22時退社なんて生易しいもんだわ。


16 :
:2015/07/04(土) 21:32:28.20 ID:XCGxdz7A0
日本人は長時間働く民族だったから経済大国になれた
こんな事してるとギリシャみたいになるぞ


19 :
:2015/07/04(土) 21:32:38.11 ID:AeDY/3dx0
9時~22時で働けって事か

20 :
:2015/07/04(土) 21:32:38.16 ID:LLcZ4MOq0
取り決め作らないとできないほど酷い現状なんだな

21 :
:2015/07/04(土) 21:32:50.39 ID:WBOYNu/S0
お前はまだ出勤していない。そういう事だ

22 :
:2015/07/04(土) 21:32:50.49 ID:kNAKUN5h0
9時~22時ならセーフってことか
別にたいした制度じゃないな


24 :
:2015/07/04(土) 21:33:00.84 ID:6mtXEBmz0
ここはホワイトで有名だよな。羨ましい

29 :
:2015/07/04(土) 21:33:51.02 ID:hdQWApA+0
これは残業代ゼロ法案を全社員に適用する気まんまんだな。
代わりに年間休日は5日になりそう。


30 :
:2015/07/04(土) 21:33:54.28 ID:fXNiBYl40
朝7時始業、夜7時終業の1日半分ずつが理想的

32 :
:2015/07/04(土) 21:34:15.46 ID:EH2r9Unx0
国民の財産である電波を使って国民から搾取して暴利を貪っている企業

33 :
:2015/07/04(土) 21:34:22.50 ID:NK8zYzdc0
へぇ、こんなルールわざわざ作らないと駄目なんだ
普段どんだけ会社に缶詰なの?


37 :
:2015/07/04(土) 21:36:12.64 ID:gxzfT9KK0
できもしないことを上から押し付けて現場でルール無視の規律ならぬ規律が横行するだけ

54 :
:2015/07/04(土) 21:40:25.08 ID:hdQWApA+0
8時出社の翌々日0時退社を続けたら
退社→出社11時間未満は月に11回もいかないな。
穴だらけ。


57 :
:2015/07/04(土) 21:41:49.32 ID:xR7S0opG0
うちの会社は労使協定で10時間開けることになってるけど守られてないな
だいたい労基法の8時間ってのが酷すぎる


58 :
:2015/07/04(土) 21:42:51.65 ID:S+jQtPnkO
新しい発想だな、これは思い付かなかった
別にいいんじゃねえの


69 :
:2015/07/04(土) 21:52:25.75 ID:N3YD6fNE0
いままでどんだけブラックだったんだよ

84 :
:2015/07/04(土) 21:59:32.38 ID:BcnQ1GXn0
まあ下請けに押し付けるだけだから別にどうでもいい

85 :
:2015/07/04(土) 21:59:42.00 ID:HZVpakRC0
そんな制度始める暇あったら、紛らわしいいろんなIDを統合して1つにしたり
必要な情報探して堂々巡りするウェブサイトをどうにかしろよ


86 :
:2015/07/04(土) 22:00:03.02 ID:ZtLXw4gr0
AM8時出社PM17時退社として14時間だろ?
普通に仕事してたら残業できないじゃん。アホかこの制度


88 :
:2015/07/04(土) 22:00:14.00 ID:n2lqBXvK0
こういうのはAIとか使って抜け道使おうとする奴を徹底的に排除しないとずぶずぶになるだろ
まずは退社後11時間は入館が弾かれる仕組み作ってから


96 :
:2015/07/04(土) 22:06:42.43 ID:Ff+bdZ9I0
退社するまで24時間働けってことだろ

98 :
:2015/07/04(土) 22:09:15.76 ID:dcF2zCSH0
11時間って10時まではセーフじゃねえか
そういう規程作るってことは深夜残業常態化してんだろ


101 :
:2015/07/04(土) 22:11:39.36 ID:sWyf52m30
どうせ嘘の時刻入力させられる

103 :
:2015/07/04(土) 22:13:24.52 ID:q1TxiCpq0
ソフバンも導入しろよ…
いつまで、外資より外資みたいな労働制度導入してんだよ


104 :
:2015/07/04(土) 22:14:10.46 ID:ruexXVT70
会社に労働者の権利だからと有休や残業申請を行うバカがかなりいるが
あいつらのようなバカのせいで会社が傾いたらどうするのだろうか
会社側は労働者の権利を行使するバカを吊るし上げろ
真面目な社員がバカを見る権利は認めるな


111 :
:2015/07/04(土) 22:19:37.24 ID:sbTL9NpaO
ヨーロッパでは当たり前の制度
9時始業だとしたら前日は遅くても22時には退社してないといけない
ワタミみたいな朝5時退社、3時間後の朝8時出社みたいな殺人勤務体系をなくすための取り組み

やっぱり世界最悪の労働環境のジャップランドでこういう取り組みできるのは大企業だけだな


122 :
:2015/07/04(土) 22:55:35.16 ID:xP7VFj+70
なんで15時間じゃないのか

123 :
:2015/07/04(土) 22:55:59.32 ID:9dFrisdv0
家についてから11時間スタートにしろや

137 :
:2015/07/04(土) 23:54:48.20 ID:RD1MgfPL0
金曜は鬼残業www

141 :
:2015/07/04(土) 23:57:52.66 ID:QtZ8ahp50
自宅の電気使って家で仕事しろってことだぞ

勘違いすんな


144 :
:2015/07/05(日) 00:02:56.94 ID:SVuDjmyV0
何もしなくても儲かるような業界だからな

149 :
:2015/07/05(日) 00:08:14.73 ID:EDZ0jsWl0
なんでこんなに生産性低いんだろうねえ
奴隷としては優秀だけどトップとシステムがダメなんだろうな


150 :
:2015/07/05(日) 00:11:33.62 ID:YGDMGgpy0
仮に俺が働いているとしよう
睡眠時間7時間、通勤往復2時間、風呂30分、食事30分
自炊するとしたらさらに料理片ずけ等で1時間

これだけですでに11時間使ってしまうのに、11時間が基準になっているのは異常
だから月のうち半分で退社から出勤までの時間が14時間未満だったら改善に変更するべき
三時間余裕があればスキルアップに取り組んだりも出来るし会社にもプラスだろ


157 :
:2015/07/05(日) 00:25:26.47 ID:2bQpTCp50
だからタイムカードてなんだよ
今日日一流企業が太古の昔の勤怠管理法してると思ってるのはどこの底辺だよ


158 :
:2015/07/05(日) 00:29:49.07 ID:0tQ88i680
よく解らんけど、NTTの方が労働条件は良さそう
良くも悪くも


161 :
:2015/07/05(日) 00:53:40.25 ID:VKCQmY2t0
何でお前ら黙って従うの?
労基にチクれよ


163 :
:2015/07/05(日) 00:58:18.43 ID:o0pqKOmU0
残業規制はドコモも厳しいよ

164 :
:2015/07/05(日) 01:01:40.98 ID:WipechzE0
うちの会社、労基から数回監査入って指導受けて目付けられてるらしいけど何も変わらないな
出来ないものは出来ないでスパッと止めて上に分からせないといけないのに
人少なくて回せないw とか文句いいつつ
結局サビ残休出当たり前で何とか回して出来ちゃうからダメなんだよな


168 :
:2015/07/05(日) 01:23:13.95 ID:ZwLzJQWn0
ただでさえ仕事遅いのに

169 :
:2015/07/05(日) 01:23:49.88 ID:u68uj6lE0
携帯会社の中では一番良心的

176 :
:2015/07/05(日) 01:55:28.90 ID:cSrdG//o0
某ブラック偏差値上位の会社だけど、日付またいだ翌日は12時出勤だったけどな
そもそも20時以降の残業は部長承認、22時以降は事業部長承認がいったし
光○○よりブラックな会社とか廃業したほうがよくね?


177 :
:2015/07/05(日) 01:57:15.69 ID:X76x4bTZ0
あ、そぉれ働け働け

179 :
:2015/07/05(日) 02:11:36.42 ID:2rVFkZrA0
おまいらどんだけ壮絶なんだよ…
普通残業って繁忙期に2時間くらいだろ…


184 :
:2015/07/05(日) 02:21:24.43 ID:LuQkrXq30
グループウェアかグループポリシーか資産管理ソフトで強制適用できるのか?
PCの立ち上げ制御されるとなんもできないからな


193 :
:2015/07/05(日) 06:42:58.53 ID:pl5hBANj0
なんで11時間なんだ。何時に帰らせてるんだよ・・・

194 :
:2015/07/05(日) 06:44:23.16 ID:Bhp2q5YI0
どうせタイムカード詐欺すんだろ?

195 :
:2015/07/05(日) 06:45:26.37 ID:XfXHeEPC0
これで終電前に帰れるじゃん
やったね


196 :
:2015/07/05(日) 06:46:08.69 ID:FNQhD5QA0
11時間じゃ飯くって風呂入って寝たら終わりじゃん

197 :
:2015/07/05(日) 06:49:20.10 ID:LXfujVsK0
ジャップ企業だとじゃあ1日13時間までは働かせてOKなんだ!ってなるのが丸見え

198 :
:2015/07/05(日) 07:22:11.39 ID:omhl26rX0
おまえら残業代全額出るくらいでホワイト呼ばわりはやめたまへ

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