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りそな銀行 残業しない新しい社員「スマート社員」を導入 ※賞与は正社員の7割

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150623-00000003-jij-bus_all
りそな銀行などを傘下に持つりそなホールディングス(HD)が10月から、残業を原則しない新しい正社員制度を導入することが22日分かった。育児や介護といった個人の事情に応じた柔軟な働き方を可能にすることで、優秀な人材の確保につなげる。りそなHDによると、同様の人事制度は大手行で初めてという。

新たに導入するのは、「スマート社員」制度。時間外勤務をしない正社員は、賞与こそ通常の正社員の7割程度とするが、業務範囲は限定せず、基本給や昇進も区別しない。このほか、時間外勤務はするが、部署異動をしない正社員制度も始める。


 
6 :
:2015/06/23(火) 10:19:12.90 ID:Dky9hr2c0
賞与削ったら意味ないだろ
さすがにわろた


4 :
:2015/06/23(火) 10:18:06.78 ID:nK+1HeJd0
残業する奴は割増しした残業手当もらってんだから賞与削る意味が分からん

32 :
:2015/06/23(火) 10:26:51.41 ID:LFD+02HE0
>>4
もちろん、このスマート社員とやらは
残業やらせない前提で通常の賞与3割削られてるんだから
残業やらせたら3倍の金出すのは当然だろう


5 :
:2015/06/23(火) 10:19:01.96 ID:VqOPYl620
普通、残業は時間内に終わらなかったからやるものだけど
なぜか評価対象になるきれいなくににっぽん


12 :
:2015/06/23(火) 10:21:05.13 ID:kTU/LSEq0
>>5
何故かもクソも残業込みで業務割り振ってるから


8 :
:2015/06/23(火) 10:19:44.64 ID:V+zGkqUf0
本当日本企業ってネーミングセンスないね

13 :
:2015/06/23(火) 10:21:19.89 ID:1HLqcpzw0
原則しないって酷いな
結局忙しいときはやらされるんだろ


17 :
:2015/06/23(火) 10:23:00.88 ID:3EKlCL810
残業組の悪口の対象になりそう

25 :
:2015/06/23(火) 10:25:09.27 ID:nK+1HeJd0
>>17
まあそれ言わせないための賞与減なんだろうな


18 :
:2015/06/23(火) 10:23:39.83 ID:L9enVZYB0
これはいいと思う
結局契約なんだろうけど
残業なしはメリット高い


20 :
:2015/06/23(火) 10:23:55.45 ID:LJZuxppK0
もう「残業」自体を死語にしていく姿勢
そんな概念をなくしていく


23 :
:2015/06/23(火) 10:24:33.27 ID:7rqChXCs0
ほんとジャップはエクセル、パワポで表ばかり作ってアホくさい

35 :
:2015/06/23(火) 10:28:00.61 ID:4FtPtlzJ0
部下に残業押し付ける上司って恥ずかしくないの?
自ら仕事の管理もできない無能ですって言ってるようなもんやん


37 :
:2015/06/23(火) 10:28:15.15 ID:bHUqTSIp0
原則やぶったらボイコットすりゃいいだけだろ

そういうのが出来ない無能はだまってサービス残業してればいい


45 :
:2015/06/23(火) 10:35:43.52 ID:u9dCx1h/0
残業すると賞与も上がる
意味分からん


46 :
:2015/06/23(火) 10:36:18.46 ID:huk5Ge1Y0
新卒や若手は全部これにして経費削減したいだけだろw
もちろん「原則」残業無しなので、残業時間は据え置きだな


49 :
:2015/06/23(火) 10:37:31.43 ID:iq118XUb0
ここで残業代0カード発動
銀行員の給料が下がる


50 :
:2015/06/23(火) 10:39:00.20 ID:y1qVv7Mk0
どっかの無名ブラック企業じゃなくて
有名銀行が率先してやってんのが終末感あるね


56 :
:2015/06/23(火) 10:39:56.35 ID:LGHiMtey0
残業しないのが基準で
本来残業は罰金的な意味合いだと聞いたが


58 :
:2015/06/23(火) 10:40:55.19 ID:apjGAiIe0
お前ら本当にニートなんだな、残業前提はさすがに当たり前だろ
サビ残前提は頭おかしいと思うけど


62 :
:2015/06/23(火) 10:42:00.21 ID:/kq2ZtWP0
残業しないのが当たり前で、残業したらその分の給与がでる

だから残業しようがいまいがボーナスに何ら関係無い筈なのに
そこで堂々とボーナス減らす意味がわからない

この国頭オカシイんじゃね?


65 :
:2015/06/23(火) 10:45:20.70 ID:MSGDOv3p0
えっ、マジで何故にそこまで批判されてるのかわからない
日本が残業当たり前の国なんて今更すぎるし新しい試みを率先して試すことは悪いことじゃないだろ
そもそも残業前提であることを批判するならまず労基からじゃないのか
3割の賞与で時間を買うと考えれば悪い話ではないと思うがな


66 :
:2015/06/23(火) 10:46:08.53 ID:a/5bYZl30
嘘くせー
どうせジャップやから残業するんやろ?


67 :
:2015/06/23(火) 10:46:19.18 ID:BrF+lUKA0
残業しない当たり前の社員をスマート呼ばわりとか
相変わらず前提がおかしいな


71 :
:2015/06/23(火) 10:47:56.84 ID:SK9J6tIH0
自分で選択できれば問題ない
パワハラとかで無理矢理とかが起こらなければ


72 :
:2015/06/23(火) 10:49:20.90 ID:1bu7cu760
めっちゃ行きたいんだけど
そこそこの給料で残業無しとか理想形じゃねーか


78 :
:2015/06/23(火) 10:52:23.90 ID:tCwIQBdHO
>>72
仕事量は同じなんだから結局サビ残させられるだけ


75 :
:2015/06/23(火) 10:50:37.70 ID:a37CDSc50
給料が同じで賞与が多少カットなら問題ないだろ

76 :
:2015/06/23(火) 10:51:11.13 ID:tCwIQBdHO
残業代割増賃金払うならその分人増やした方が良いだろ
人も増やさないで残業も過小申告強制してるだろ殆ど


77 :
:2015/06/23(火) 10:51:13.42 ID:I4e2GyE40
これはありなんじゃないの?
銀行って残業エグいんだろ


80 :
:2015/06/23(火) 10:53:55.00 ID:yOpICqUx0
昇進は区別しない(大嘘)

81 :
:2015/06/23(火) 10:54:13.94 ID:Sc6r4UwF0
銀行は組合側が残業禁止を嫌がってるからな
仕事多いのに定時で終わるわけねーだろボケって感じで


85 :
:2015/06/23(火) 10:56:38.26 ID:GXZ1kRxl0
本当に残業しなくていいなら良い制度だと思うけど
特に銀行員なんて残業祭りだろ?
ただそんな制度がキチンと機能するならスマート社員になりたがる人がたくさん出るだろうしそれで会社回るのって疑問が残る
結局、”原則”を良いことにパワハラでサビ残コースだろこれ


86 :
:2015/06/23(火) 10:58:16.58 ID:+JdWigK+0
残業込みで査定とか頭いかれてるだろ
残業しない=遅刻怠慢と同じ扱いとかアホか


88 :
:2015/06/23(火) 10:59:14.71 ID:ZS08SN390
対義語は必死社員か

91 :
:2015/06/23(火) 11:01:06.08 ID:EwrH3VW90
残業前提の業務計画がそもそもおかしい
それなら定時の時間を遅くて選考しろよ


93 :
:2015/06/23(火) 11:04:34.88 ID:AMVZJrgp0
定時あがりがスマートとされる時代終わってるわ

95 :
:2015/06/23(火) 11:06:03.76 ID:tiFFeDnJ0
いやなんでお前ら文句言ってんの?
基本残業なし定時上がりの正社員なんだよ?
だったらパートや派遣と同じってこと。
でも業務内容は正社員だから、
賞与は正規正社員の7割は出しますってことじゃん。
何もおかしくないし、ワークライフバランスも取れるいい方法だと思うけど


98 :
:2015/06/23(火) 11:07:41.04 ID:Dam9RyR30
>>95
残業はしないのが本来当たり前なんだが?


101 :
:2015/06/23(火) 11:09:00.91 ID:eR7sryeV0
普通の社員が残業無しで帰ったら文句言われそうだな
ボーナス削るぞとか脅されそう


111 :
:2015/06/23(火) 11:13:19.52 ID:JQT30Yix0
>>101
こっちの拘束がメインなんだと思う…


102 :
:2015/06/23(火) 11:09:32.12 ID:YmyYh/lk0
日本は残業代が安いってことだから一人に多く残業させたほうが
人員増やすより企業は儲かる労働者はこれにどう気付けるかどうか


103 :
:2015/06/23(火) 11:09:49.32 ID:GPLP5HJO0
意味が分からない
何なんだこれは


105 :
:2015/06/23(火) 11:09:59.95 ID:A1DqAoJe0
サビ残させて賞与7割
上級奴隷誕生ですわ


106 :
:2015/06/23(火) 11:10:41.95 ID:F0AFL6ns0
なんで残業が当然になってんの?
なんで残業しないとボーナスが下がるの?


109 :
:2015/06/23(火) 11:12:51.54 ID:AF62zzRB0
スマホ社員か
この間の情報流出の件はどうなったんだよ
処分は?


114 :
:2015/06/23(火) 11:14:59.06 ID:bhx3ddxq0
>>109
あれは自己責任じゃね?


119 :
:2015/06/23(火) 11:17:30.96 ID:mDq3vrs60
免許証コピーを持ち帰る従業員
ジャニオタテロリスト


122 :
:2015/06/23(火) 11:18:32.13 ID:pu5OqhFg0
要するに額面を信じるか単にサビ残が増えるだけ+ボーナスカットになると見るかで評価が180℃変わる
額面を信じてる連中は今の景気を緩やかに回復してると思ってるような連中だろ


129 :
:2015/06/23(火) 11:25:10.45 ID:HA8JSd4H0
残業なしを謳ってるんだから、残業させるときは1.5倍くらい払えよ

131 :
:2015/06/23(火) 11:25:51.44 ID:DfHH96mF0
昇進も区別しないって言うけど
どうせ区別するだろ


134 :
:2015/06/23(火) 11:26:24.98 ID:waRy1aYB0
部署異動なしは魅力あるなー
昇進もないだろうけど


136 :
:2015/06/23(火) 11:27:29.54 ID:WAKNHD930
これは無駄な軋轢を生むだけだな

138 :
:2015/06/23(火) 11:28:04.20 ID:IEXFJ31e0
一般職ってことだろこれw

141 :
:2015/06/23(火) 11:28:47.29 ID:3bN0en0M0
りそなでは残業代でないってことか、やっと理解できた

143 :
:2015/06/23(火) 11:29:14.65 ID:V9tbpfmh0
即パン職という単語が浮かんできた
良いか悪いかは知らんが時代を遡り始めたな


145 :
:2015/06/23(火) 11:30:05.71 ID:eR7sryeV0
正規社員が会社を叩かずスマートを叩く流れになるのか
終わってんなあ


149 :
:2015/06/23(火) 11:32:14.93 ID:ZqXeiAzH0
残業しないスマートな企業になろうとしない時点でもう頭が終わってる

150 :
:2015/06/23(火) 11:32:56.20 ID:eR7sryeV0
経営者側が確信犯ならまだしも多分おかしいだろと言われても
何がおかしいのか理解出来ないのだろうな


153 :
:2015/06/23(火) 11:34:18.19 ID:wTZ/bj5Y0
これは「残業しない奴はボーナス3割カットな」ってのと同義?
ひどくね?


157 :
:2015/06/23(火) 11:35:06.25 ID:3sbQOc2X0
残業しないなら減給 と宣言してるようなもんだろw

162 :
:2015/06/23(火) 11:37:41.60 ID:8LWEPYyS0
どうせサビ残させるんだろ
仕事量も同じだろうしパート雇った方が会社も従業員もいいんじゃね


165 :
:2015/06/23(火) 11:39:54.82 ID:q+fDGOj30
硝子最大手企業の子会社で正社員やってるけど
営業手当が去年から廃止されて手取り大幅減
会社の言い分は「残業の手当をフルに出すからトントン」
だが営業手当分を残業代で補おうとすると50時間くらいの残業が必要で
42時間以上の残業には支社長決済必要で指導入る
つまり残業するなと言われるので残業時間を付けられない

33歳営業
手取り19万
月の残業60時間
ボーナス1ヶ月
酷すぎる


173 :
:2015/06/23(火) 11:52:03.24 ID:dvTP3IAK0
>>165
知り合いの建材大手もこんなんだったわ
手取り8万下がったとかで流石に食ってけないので転職してた
35~45のローン抱えた働き盛りがこぞって辞めたらしいが会社大丈夫なのかな


177 :
:2015/06/23(火) 11:56:24.19 ID:RvAAESRT0
>>165
残業月平均20時間 工場勤務6年目の俺とそう変わらないな
暇な時は1日2時間くらい机のPCで2CHかトイレでソシャゲやってる


175 :
:2015/06/23(火) 11:54:28.24 ID:xQTGvhrN0
逆じゃないの?
同じ仕事を短い時間で仕上げるのに報酬は低いの?


180 :
:2015/06/23(火) 11:59:16.73 ID:JQT30Yix0
窓口閉めた後の方が大変だって聞いてる

186 :
:2015/06/23(火) 12:05:32.65 ID:o0IouqZA0
そのくせ社員より仕事させられる、ていのいい奴隷だな
アルバイトと正社員の間のしんどいやつ


188 :
:2015/06/23(火) 12:06:17.95 ID:QeRi92Lu0
正社員
9-17時 30万+残業代 20万

スマート社員
9-17時 20万

正規時間の仕事内容同じなら30-20=10万円は誰が盗んだの?ってことだろ


190 :
:2015/06/23(火) 12:07:00.27 ID:2uNkDgVvO
銀行は一番拘束時間が長いんだよ。

朝8時には全員出社が慣例で、夜8時に上がれれば今日は早かったなって世界。

1円でも合わなかったら徹夜だからな。


193 :
:2015/06/23(火) 12:09:35.75 ID:ezPDBMCN0
なりたいけどまーん専用なんだろ

214 :
:2015/06/23(火) 12:24:31.64 ID:vju65bDD0
>>193
そうだろうな
30歳フリーターとかに枠ができたわけじゃないw


195 :
:2015/06/23(火) 12:10:44.75 ID:Em4CdDzo0
海外→残業するやつは計画性なくダラダラ仕事してる無能。

JAP→残業するやつは頑張ってる。正社員は残業するのが当たり前。

残業に対する意識が違いすぎる


197 :
:2015/06/23(火) 12:11:01.60 ID:QeRi92Lu0
逆に言ったら
「なに?自分の時間が欲しいだと?よし基本給の3割上納したら時間外免除してやる。涙でるほどうれしいだろ、この制度、どやー、名付けてスマート社員!!」

こういうことじゃん。


200 :
:2015/06/23(火) 12:12:52.64 ID:O4XD+CIT0
残業前提の仕事配分って違法にならんの?

俺の会社残業代でないから完全にオーバーワークなんだが


201 :
:2015/06/23(火) 12:13:03.90 ID:vuN9VkQC0
本来は定時上がりが普通だろ
なんで賞与減らすんだよジャップ


202 :
:2015/06/23(火) 12:13:19.48 ID:5e/cBYi3O
あんな目にあってまた懲りてないのか
次はジャニ客全員の名簿もちだされるぞ


203 :
:2015/06/23(火) 12:14:10.66 ID:pZCQqCym0
昇進で区別しないわけ無いだろ

207 :
:2015/06/23(火) 12:16:06.55 ID:B8EKO9/e0
賞与って基本給の掛け数じゃないの?
残業代が考慮される賞与なんて聞いたことねえぞボケ


208 :
:2015/06/23(火) 12:17:09.96 ID:Em4CdDzo0
賞与7割は当たり前、会社が忙しい時にも残業させられないから機会損失に繋がる。だからスマート社員の賞与10割はせこいって言い分のやつもいるみたいだけど
そもそも残業は残業代という割増賃金を払うことで公平性は保ててるはず
残業の有無が賞与に関わるのはおかしい


209 :
:2015/06/23(火) 12:18:59.21 ID:eOxeFPbk0
時間守って賞与減w
これって正社員の残業地獄への布石やなw


212 :
:2015/06/23(火) 12:22:28.96 ID:V3T9Tltq0
非正規でええやろ。ボーナス出さなくてええんやで。
わざわざスマート社員にする意味がわからない。


223 :
:2015/06/23(火) 12:30:45.63 ID:r6l3W02T0
>>212
銀行だと個人情報はあるわ大金動かすわで非正規が使える範囲が狭いんじゃない?
まったく知らないけどさ


213 :
:2015/06/23(火) 12:23:11.29 ID:+U4kPK+20
残業しないで当たり前なのになぜ賞与削減??

217 :
:2015/06/23(火) 12:28:02.12 ID:1OPLxXzj0
残業しないと賞与減らすぞ
って凄いな


220 :
:2015/06/23(火) 12:29:23.14 ID:JVWdez0k0
残業代が出ない社員の間違いじゃないの

230 :
:2015/06/23(火) 12:32:55.06 ID:Z+VP4Afy0
日本企業は世界でも時間効率がすこぶる悪いので有名だからね

残業手当が出ない所謂サビ残と言われるグレーゾーンにまず真剣にメスを入れるのが1つと、
効率の悪い非生産的正社員をスマート社員化することによる排他と是正
クビを切りやすく、異動しやすく

契約、派遣、正規関わらず能力至上主義、カイゼンの徹底
国が恐れてるのは高齢者の無能社員増加

今は軽めのジャブで様子見


232 :
:2015/06/23(火) 12:34:57.66 ID:U8RuxhgT0
絶対タイムカード捏造しそう

233 :
:2015/06/23(火) 12:35:28.20 ID:KGXjWheW0
なにそればかじゃないのと思って原則と書いてあるの見てファ!?ってなった
残業で3.5くらい出るとかなの?


234 :
:2015/06/23(火) 12:35:43.04 ID:07ibZZFw0
残業なしでさっさと帰れるならなりたい

236 :
:2015/06/23(火) 12:38:05.11 ID:EDzhVUkP0
何で定時の通常勤務でボーナス削られるんだw
意味わからん
本来の労働契約は8時間だろw


237 :
:2015/06/23(火) 12:38:25.83 ID:pDfuXwv+0
そもそも適正な業務量で人員配置せず
利益から逆算しているから残業が発生するんだろ
そんな事やってたらいつまで経っても変わらないよ


239 :
:2015/06/23(火) 12:38:31.52 ID:t9kP0qBGO
残業しないのが普通なのでは?

246 :
:2015/06/23(火) 12:45:15.72 ID:35Hs5Lgs0
今の団塊世代ってほんと残業しないと仕事終わらせられない無能の集まりなんだろうな

250 :
:2015/06/23(火) 12:52:55.84 ID:hQxTvVB70
原則残業なしって周りは0時まで残ってるところを8時で帰れますってことだろ

252 :
:2015/06/23(火) 12:53:49.35 ID:XBuiWNuY0
・社員に残業させたら管理職のボーナスを減らす
・逆に社員が残業0なら管理職を評価する

・社員の残業に関わる処遇はこれまで通り
・サビ残の強要に関する通報を匿名でできるようにする

はい論破


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