◆ New Entries

【社会】「モンスター社員」はブラック企業さえ使い捨て!?衝撃の実態に迫る!

社員の権利は主張するが、仕事はほとんどしない。注意されると法を盾に拒む。
――そんな「モンスター社員」の存在に頭を抱えている企業は数多い。

時として百戦錬磨のブラック企業経営者も困らせるモンスター社員たちは、今、企業を困惑させている。
「企業経営にとって、もっとも脅威」(兵庫県の地場建設業者)といっても過言ではない。

下手に扱えば何をやらかすか、わからない。
勤務態度や仕事上での注意は逆恨み、労働基準監督署に通報するだけならまだしも、インターネット上にあることないこと書き散らかすので、下手をすれば信用も失いかねないからだ。

さりとて、辞めさせようにも明確な理由も見つからない。
たとえ社員の重大な過失があったとしても、それを理由に解雇することは「現実的には難しい」(大阪府内の労働基準監督署関係者)側面もある。

結局、社員が自発的に退職するのを待つしかない。もちろん、それまで企業は給与をきちんと支払い続ける。
仕事をしない、だから何も生み出さない非生産的な社員に支払う給与は、企業側にとって「無駄な経費」であることは企業経営者ならずとも誰しも察しがつく。

5月18日、塩崎恭久厚生労働相は全国の労働局長に対して、違法な長時間労働を繰り返す企業名を行政指導の段階で公表するよう指示した。行政による「ブラック企業」の企業名公表である。

一向に減ることのない長時間労働を抑制する取り組みとして評価する声がある一方、その対象は複数の都道府県に支店や営業所がある大企業のみが対象ではあるが、「その実効性は極めて高い」(厚生労働省関係者)という。
こうした形での企業名公表は、やはり企業側にとっては「大きなイメージダウン」(1部上場の食品メーカー広報担当者)となるからだ。

朝日新聞dot.[2015/6/15 07:00](フリーランス・ライター 秋山謙一郎)
http://dot.asahi.com/dot/2015061400001.html


 
6 :
:2015/06/16(火) 12:00:04.74 ID:Poo5kJAe0
なんだ、左翼じゃん

3 :
:2015/06/16(火) 11:59:15.00 ID:MBCBafsj0
そういう社員をうまく使うのが会社だろ
なにがモンスター社員だよ甘えんな


62 :
:2015/06/16(火) 12:26:12.74 ID:OzznWF020
>>3
ほんとこれ
管理職が無能なだけ


88 :
:2015/06/16(火) 12:39:35.68 ID:8HPWS51z0
>>3
ワタミ「そういう社員をうまく使うのが会社だろ
なにがモンスター社員だよ甘えんな」


163 :
:2015/06/16(火) 13:53:28.36 ID:J+XSaZk60
>>3
労組が少ない日本社会だからな
海外なら当たり前の社員の要求が、日本ではタブー扱い
そして社員を使い捨てる、と

こんな社会に誰がした


5 :
:2015/06/16(火) 11:59:55.74 ID:kcL8IGar0
自分は使い捨てるけど使い捨てられてらモンスター扱いとか

7 :
:2015/06/16(火) 12:00:36.65 ID:X/S6dAkT0
モンスター無職の間違いだろ

9 :
:2015/06/16(火) 12:01:02.98 ID:v0LmC0jR0
権利の行使をモンスター扱い
ジャップランドっすなぁ


11 :
:2015/06/16(火) 12:02:14.18 ID:rgqO38aH0
だから正社員なんて必要ない。派遣でおkっていう安倍政権後押し記事ですね

12 :
:2015/06/16(火) 12:02:27.08 ID:Bap7vnRE0
法を盾にって法に反してる事を会社がやってるて事じゃ
ブラック企業に立ち向かう戦士だよこいつらは


13 :
:2015/06/16(火) 12:02:39.20 ID:jEcATdP00
奴隷の逆襲ここに極まれりって感じだな…
今まで散々使いつぶしてきたんだから同情はしないけど
同僚にこういう社員がいたらたまらないだろうな
部内のモチベーションも下がるだろうしね


14 :
:2015/06/16(火) 12:04:41.48 ID:En9yGiFZ0
モンスターでもなんでもない
ブラック企業のように違法行為してる訳じゃないんだから
企業は甘えるのをやめろよ


74 :
:2015/06/16(火) 12:30:31.43 ID:OzznWF020
>>14
目的に応じた多様な働き方が大事だと、
親のコネで入った会社を三年で辞めた安倍総理も言ってるしな


15 :
:2015/06/16(火) 12:04:44.96 ID:bGifSsIj0
モンスター国家 中世ジャップランド

16 :
:2015/06/16(火) 12:05:25.80 ID:FOyhpjsn0
当然
労働力が使い捨てされる今の世に勤労意識とか愛社精神とか期待すんなっての


20 :
:2015/06/16(火) 12:06:56.05 ID:MBCBafsj0
モンスター社員(アルバイト)「例え社長でも意見すべきと思い中韓との技術提携を直訴して殆ど辞めさせた」

21 :
:2015/06/16(火) 12:07:06.39 ID:rAb0/pqi0
嘘くさい記事だな 大体こんなんめんどくさいわ

23 :
:2015/06/16(火) 12:09:57.11 ID:5u1P0H+L0
ネットの弊害

26 :
:2015/06/16(火) 12:11:09.25 ID:taTbzCjM0
自分らにとって扱いづらい人間を入れた人事と最終決定下した社長なり何なりが一番いらねえじゃん

27 :
:2015/06/16(火) 12:11:33.28 ID:FO/nLMEz0
どうみてもモンスターは企業のほうだろ
Aさんはブラックだからそうしてるに過ぎないとしか読み取れない


28 :
:2015/06/16(火) 12:12:15.68 ID:aby6WM9g0
グローバル化なんだから
これは喜ぶべきことだろ
海外ではこっちが普通

何がいけないのか良くわからん
法律を破ったら民事・刑事なんて当たり前


29 :
:2015/06/16(火) 12:12:37.13 ID:0ph3dH1I0
それがどうした?
んなもん雇用の自由を行使した企業の自己責任だろ
甘えるな


30 :
:2015/06/16(火) 12:12:39.08 ID:+oGPHsTK0
法を盾に拒むことをモンスターだなんてえらいこというもんだな

32 :
:2015/06/16(火) 12:13:47.32 ID:uDQ/CkGg0
これのどこがモンスターなんだろうか
ブラック企業経営者に正論で立ち向かってるだけじゃん


33 :
:2015/06/16(火) 12:14:38.81 ID:SY+9jcps0
糞ジャップ語ってマジでゴミみたいな言語だね

35 :
:2015/06/16(火) 12:15:26.82 ID:cH0lrj1K0
実際なんでクビにならないのか不思議な無気力モメンいるわ
毎日昼寝かケータイいじり


64 :
:2015/06/16(火) 12:26:51.29 ID:g/u0/+Z+0
>>35
うちの会社にもいるよ
バカでやる気もなく気もきかず仕事もできない
でも管理職からはチヤホヤされてる
理由はそいつの親戚が取引先の権力者らしい


36 :
:2015/06/16(火) 12:15:54.48 ID:aEb6pNM+0
ブラック人材だのお前だって悪いじゃん理論が酷いな
よっぽど都合が悪いのか


37 :
:2015/06/16(火) 12:16:32.87 ID:9wOGBiY40
要は労使両方がアイデア不足で楽しく働いて金が儲かるマッチングが
なされていないだけ。


39 :
:2015/06/16(火) 12:17:29.32 ID:iVGEYIA40
モンスター社員の布教なんて解雇法案通したいための布石だろ

41 :
:2015/06/16(火) 12:17:45.23 ID:Quzurnso0
義務を果たす前に権利ばかり主張する人は
たとえ正社員でも切るよ。
正論ばかりがまかり通ると思ったら大間違い。
人は人、自分は自分。
会社には会社の法律ってものがある。
非正規じゃないから解雇されないだろうと思っていると
痛い目を見ることになるぞよ。
ブラック企業なんてものはこの世にはない。
あるのは労基に垂れ込んだりする「ブラック人材」だけだ。


44 :
:2015/06/16(火) 12:18:53.15 ID:/OPZVyHx0
ブラック(深淵)はモンスター(怪物)の温床だって昔から言われてるけどね

47 :
:2015/06/16(火) 12:20:58.22 ID:QXMDsVR70
そんな失業保険でそこまで命かけるようなことするか?
職場からハブられて草むしりさせられるとかそれこそ人生虚しい


48 :
:2015/06/16(火) 12:21:09.34 ID:oUQUeLjJ0
安かろう悪かろう

49 :
:2015/06/16(火) 12:21:11.67 ID:EuCutAI90
人事のカスさ

51 :
:2015/06/16(火) 12:21:38.17 ID:d6ZA5HsvO
子供マトモに生んで教育して育てられるだけの給与も余暇も与えてないのに社員をモンスター呼ばわりとか恥を知れよ

53 :
:2015/06/16(火) 12:22:24.63 ID:Uwv3L0Ii0
企業側がドライになったなら、従業員もドライになっていくのは当然だな
御恩と奉公、この関係が中世国家の基本


54 :
:2015/06/16(火) 12:22:39.12 ID:JudZqQo60
嘘臭い部分の多い記事
辞める奴が居た事をテーマに妄想書き連ねてるだけだろこれ


55 :
:2015/06/16(火) 12:22:39.77 ID:/XX93/Da0
責任もって人事の給料減らせば

56 :
:2015/06/16(火) 12:22:46.89 ID:g/u0/+Z+0
「給料安くてやってらんねーよ」←転職しろよ、アホ
後、面接するときに給与や休日の話とかちゃんとしとけよ


93 :
:2015/06/16(火) 12:41:47.15 ID:P1gtTcdW0
>>56
そんなこと聞いたら落とされるんだから聞くわけねーだろアホw


58 :
:2015/06/16(火) 12:23:31.13 ID:OdH/GWa20
派遣後押ししましょうってことだろ
そう書けばいいのにバカじゃねーの


60 :
:2015/06/16(火) 12:25:34.87 ID:Gp0Ll9rb0
サビ残を拒否するとモンスター社員ですかそうですか

61 :
:2015/06/16(火) 12:25:46.80 ID:ddZo1l1g0
ただの環境適応に過ぎない
生命しかも知恵を持つものを
見くびるな


63 :
:2015/06/16(火) 12:26:33.32 ID:5cHY97Nt0
なんだ派遣推しの為のネガキャン記事か……
朝日はそこまで落ちたか……


65 :
:2015/06/16(火) 12:28:40.32 ID:T5fCTjDoO
コネ入社が加速してお前らますます茅の外

67 :
:2015/06/16(火) 12:29:05.44 ID:rxnXgLVO0
サボりじゃないって言うけど立派な怠業じゃないの
その分賃金カットすればいいんじゃね
カットされた金での生活も苦しくなるしその額を基礎とした失業給付も
もっと雀の涙になるし、さっさとやめるでしょ


68 :
:2015/06/16(火) 12:29:17.90 ID:3AZB5RXa0
あまりにもひどいやつはたまにくるね。
温くやりたいだけのやつ。マジでどうしようもないので苛めるふりして事務の奴に味方させておいてから人事異動で事務に押し付けた。今は事務のやつが文句言ってる。


70 :
:2015/06/16(火) 12:29:43.95 ID:UnB1SAJ60
こういう社員がいるとストレスの捌け口が俺に向かないからありがたいね
俺もボロカスに言えるからストレス発散出来るし全くの悪とは言い難い


72 :
:2015/06/16(火) 12:30:04.27 ID:ilxIq1eC0
法を守らない企業が法を盾にする社員を批判するとは

73 :
:2015/06/16(火) 12:30:29.94 ID:GvTK7m1A0
お前らが社員にやってきたことだろ
因果応報っつーんだよカス


76 :
:2015/06/16(火) 12:32:06.96 ID:NnYKfRue0
なんでジャップって解雇させちゃいけないようなシステムにしたの
頭悪すぎだろ


77 :
:2015/06/16(火) 12:32:27.09 ID:4+v0sBxY0
俺のメンタルじゃ無理だわ

78 :
:2015/06/16(火) 12:32:31.12 ID:oJWX3fyo0
今に始まった事ではないが有名大手チェーンの中で
居酒屋や飲食店だけ取り上げられてるけど
実際はコンビニも相当ひどい扱い受けてるからね
問題はバイトしてる人間が馬鹿だから「こんなもんだろう」
と受け入れるということだ


80 :
:2015/06/16(火) 12:34:47.39 ID:+BmF/+sv0
さっさとロックアウトすればいいだろ

83 :
:2015/06/16(火) 12:36:59.92 ID:Lb8QPQEw0
新卒至上主義 正社員の聖域 違法労働 ブラック企業を放置してきたツケ
自業自得


84 :
:2015/06/16(火) 12:37:12.55 ID:sNW+W4no0
政治家、資本家、大企業に矛先が向かないよう奴隷同士対立させようっていうクソ記事

89 :
:2015/06/16(火) 12:39:39.83 ID:5QrVCVYD0
正当な手順を踏めば、懲戒解雇で企業がツッコまれることはないのにね
まー企業側もやましい事あるからそこら辺公にしたくないんだろうね


91 :
:2015/06/16(火) 12:41:21.73 ID:DLWrZ0cJ0
>社員の権利は主張するが、
>注意されると法を盾に拒む。

つまりモンスター社員とやらは合法
ブラック企業は違法
なんで朝日新聞は一般人と犯罪企業を同列に扱ってんの


99 :
:2015/06/16(火) 12:44:44.86 ID:sNW+W4no0
>>91
朝日新聞というか秋山謙一郎ってライターのせい
滅茶苦茶なの書いて人目を引かせようって感じの記事ばかり書いてる


94 :
:2015/06/16(火) 12:42:13.31 ID:8IoWVcbN0
モンスター即斬り御免法案はやく

95 :
:2015/06/16(火) 12:42:41.24 ID:DWYWHEk20
ブラック企業の自己責任

98 :
:2015/06/16(火) 12:44:42.51 ID:LxHskPv60
自分じゃ出来ないだろこんなのw
少なくとも履歴書がとんでもないことになる


103 :
:2015/06/16(火) 12:46:16.15 ID:ddZo1l1g0
奴隷商人しかしてないから
社員が人間と見えなくなったんだよね
本当に日本人怖いわー


104 :
:2015/06/16(火) 12:46:34.65 ID:3PeTzz9r0
奴隷以外はぜーんぶモンスター社員

112 :
:2015/06/16(火) 12:53:29.14 ID:J3pkdC3D0
なんでもモンスターってつければいってもんじゃねーぞ

114 :
:2015/06/16(火) 12:54:47.23 ID:9wOGBiY40
そんなモンスターに誰がした?

115 :
:2015/06/16(火) 12:55:33.73 ID:xg3Pqpb90
鳥取リコー不可解な噂の米村アキラやな
サジェスト汚染半端ないぞ


118 :
:2015/06/16(火) 12:58:55.83 ID:oOpwiOwM0
人事が無能なだけなんでは

121 :
:2015/06/16(火) 13:00:53.51 ID:UkQUwNaI0
法を盾に拒むのがモンスターとは
やはりジャップに法律は要らなかったな


122 :
:2015/06/16(火) 13:01:56.67 ID:cyXjIPcX0
自業自得
因果応報


127 :
:2015/06/16(火) 13:07:58.90 ID:o113aMOH0
こういうニュースからやり方をパクるのが一番いい

129 :
:2015/06/16(火) 13:10:00.21 ID:D6W9OFMG0
妖怪ブームは終わったんじゃないのかよ

130 :
:2015/06/16(火) 13:13:38.58 ID:DyZQqGth0
法を盾に戦えるならモンスターじゃないだろ
企業がクソなだけじゃん


131 :
:2015/06/16(火) 13:13:55.55 ID:PUkx47js0
恐怖で職場を支配してたらモンスターだ
違法でも合法でもどっちでも同じ


133 :
:2015/06/16(火) 13:15:05.35 ID:tYXMUsnc0
俺は傷病手当1年半もらったあと失業保険貰いながら
半年職業訓練受けた
失業保険は多くても20万行かないからきついぞ
しかも基本は90日分だけ
訓練で延長できたが面倒くさすぎてもうやらない
あれ目当てとか絶対嘘だわ
失業保険貰った奴はこのクソ記事が嘘だってわかる

傷病手当はめっちゃうまい
これは満額受けてからまた元の職場で働いて
また傷病手当のループできるらしい
俺はそのまま辞めて、訓練後はスキャルで食ってるニートだけど


134 :
:2015/06/16(火) 13:15:46.13 ID:OWYrSQZf0
私用ネットスマホ禁止+仕事遅い+重めの仕事ふる+異動で揺さぶればボロ出してけん責からの懲戒解雇の流れに充分乗るじゃん

そこをわかってない企業がアホ


135 :
:2015/06/16(火) 13:16:11.29 ID:d5aY/lKs0
法律に抵触してないのにブラック呼ばわりとかアホか

136 :
:2015/06/16(火) 13:17:19.86 ID:PEkKJ5Xv0
面接で落とせない無能っぷり

139 :
:2015/06/16(火) 13:20:53.18 ID:pogzdByb0
労基を訴えたらモンスター扱いされる国があるらしい

141 :
:2015/06/16(火) 13:23:21.24 ID:tCNfBTNS0
つまり、追い出し部屋にいるのは全員モンスター社員

143 :
:2015/06/16(火) 13:24:00.34 ID:IejTm7NS0
「ブラックといわれる会社は、当然、何か問題がある。だからこそ、入社しやすく、居座りやすい。正社員として就職
して、失業保険給付の条件を満たすことが仕事だ。世間で騒がれている長時間勤務や上司からの厳しい指導も
やり方次第でいくらでも回避できる」

みんなこれくらい厚かましけりゃ過労自殺なんてこの世から無くなるのにな


144 :
:2015/06/16(火) 13:26:03.95 ID:7slEDAde0
また変な造語を流行らせるきか?

どんなか最期まで読んで呆れたわ
こんなん創作もいいとこだし
こんな奴、仮に居たとして極少数

多くは結果的に似た形に成るんであって
初めからソレを狙って入社する奴なんて居るかよ


145 :
:2015/06/16(火) 13:26:32.32 ID:H6yL/24b0
ホワイト版労災ゴロみたいだな

149 :
:2015/06/16(火) 13:31:15.82 ID:xpyR2o7B0
シュガー社員は流行らなかったな

労働者が人口のほとんどを占める以上
ここまで露骨に経営者に利する造語は浸透せんよ


151 :
:2015/06/16(火) 13:36:42.54 ID:K6DFf8us0
資本金少ないけど社員数も売上高も結構ある自称中小企業がたくさんある
その辺りの会社が一番ブラック率は高いと思う
まずはきっちりその辺りから締め上げてください


152 :
:2015/06/16(火) 13:40:52.12 ID:JNZ6m+jH0
追い出し部屋なんか作って人を間接的に殺してきた企業が被害者面できるわけない

153 :
:2015/06/16(火) 13:40:55.40 ID:VVWKSq9z0
契約なんてクソくらえのブラック企業の思惑通りに働かないだけで
ちゃんと仕事はしてんじゃん そうじゃなきゃ懲戒処分にできるだろうよ
むしろブラック企業の業務命令そのものが違法とか契約違反なんだろ


156 :
:2015/06/16(火) 13:46:56.01 ID:N82Rpld80
部下から上司でもパワハラ成立するから証拠集めて訴訟起こせよ
どうせ労働法守ってないから出来ないだろうけど


158 :
:2015/06/16(火) 13:49:18.23 ID:BFjdO2xn0
まーた妄想記事か

160 :
:2015/06/16(火) 13:50:37.48 ID:FVr9dGyP0
糞ブラック会社が増えてるから労働者も進化してるんだろ悪意をお持って

165 :
:2015/06/16(火) 13:54:42.68 ID:CNSO7Our0
はい自己責任

167 :
:2015/06/16(火) 13:57:07.44 ID:DasNN/Tq0
労基が法律に従ってないからなぁ
言い訳重ねて見逃がしまくり


171 :
:2015/06/16(火) 14:21:12.39 ID:QCpn1fM+0
目には目をの論理
ブラック企業にはモンスター社員を


172 :
:2015/06/16(火) 14:24:00.02 ID:xqdPYQBC0
まぁ実際に増えるのはソースみたいな考える人じゃなくてマジで使えない癖に口だけはデカイゴミばかりなんだけどな……

174 :
:2015/06/16(火) 14:28:47.11 ID:6E5FJRoD0
ネトウヨがこのケース

176 :
:2015/06/16(火) 14:43:33.12 ID:Ikuu4alV0
変な方向に誘導しようとしてるのか

177 :
:2015/06/16(火) 14:49:02.98 ID:TDgjYIzlO
あること無いことネットに書き込んでるという証拠があるなら十分解雇の理由になるだろ
絞りとれないと見るやブラック社員か
アホかよ


178 :
:2015/06/16(火) 14:51:46.34 ID:FO87D8+H0
ブラック企業が何を被害者面してるの?

179 :
:2015/06/16(火) 14:52:33.78 ID:fzllN+Bn0
ワロタw
お前らじゃん


関連記事
スポンサーサイト
[PR]

コメント

※自動フィルタが有効なので、禁止ワードが入ってるコメントは投稿できません…
※その禁止ワードは何か?管理人にもわかりません。FC2に聞いてください。
お名前
テキスト

トラックバック

トラックバックURL: http://newskenm.blog.fc2.com/tb.php/38512-68d19333