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アメリカ社長、自分の給与を9割カット→「従業員の最低賃金を年7万ドル(約830万円)に引き上げる」

【AFP=時事】米ベンチャー企業の創業社長が、所得格差の問題に対応するため、自分の給与を9割カットして従業員の最低賃金を年7万ドル(約830万円)に引き上げると発表し、話題を呼んでいる。

画期的な発表をしたのは、支払処理業務を行うベンチャー企業グラビティー・ペイメンツ(Gravity Payments)のダン・プライス(Dan Price)最高経営責任者(CEO、30)。今後3年にわたって段階的に全従業員の給与を引き上げ、今年中に最低賃金従業員の給与を5万ドル(約590万円)以上、2017年末までに7万ドルの給与水準を達成するとしている。

一方、自身の給与についてプライス氏は、現在の100万ドル(約1億2000万円)は「非常に高額だ」として、「収益が回復するまで」他の従業員と同じ水準に引き下げるという。

グラビティー・ペイメンツは従業員100人以上を抱える。貧富や賃金、収入の格差が大きな問題となっている米国だが、プライスCEOの発表は従業員たちから大きな喝采を浴びている。

asahi.com
http://dot.asahi.com/world/fringe/2015041600069.html


 
6 :
:2015/04/16(木) 19:12:09.37 ID:8OGMcR+W0
どうせ株主配当でがっぽり貰うんだろ?

7 :
:2015/04/16(木) 19:12:18.41 ID:NsDiK3dh0
2ちゃんの特徴なんだけど「国家」単位で意見言ってる奴ばっかだな。

それなりの実力があれば国内の労働法制がどうなろうとどうってこたぁないのに。
この改正案だって「日本国家として」(アメリカ主導のw)グローバルに対応していくためのものだし。

政府ガー与党ガー関係なしに個人として対応するしかないんじゃねーの。

2ちゃんでこれ言っちゃうとチョンとか言われちゃうんだろーけどw


8 :
:2015/04/16(木) 19:12:52.30 ID:QzOS7/7t0
収入は変わらないんでしょこういうの

10 :
:2015/04/16(木) 19:13:14.69 ID:vLlPy8Xo0
押さえつければ言う事聞くのに
バカだなこいつ


69 :
:2015/04/16(木) 19:29:20.09 ID:f2c4Zfb10
>>10
そういうことしてればその時はなんともないけどいつかしっぺ返しくるんやで
人の恨みほど怖いもんはない


116 :
:2015/04/16(木) 19:58:04.58 ID:Qkgh/dbk0
>>10
生まれついての奴隷種族ジャップ相手ならそれで上手くいくだろうけどアメリカだし


15 :
:2015/04/16(木) 19:14:31.44 ID:69Cq0Ykp0
は?ストック・オプションとして持ち株を全部従業員に配って、自分は業績と責任に応じた報酬もらうようにしろよ。
株アホールドして何が貧富の格差だ。


16 :
:2015/04/16(木) 19:15:13.33 ID:wI2eyR/x0
持ち株の配当があるからさとかじゃないの

21 :
:2015/04/16(木) 19:16:24.87 ID:CuY0pzO3O
偽善だなあ
騙す意志プンプンな分はるかに立ちが悪い


219 :
:2015/04/16(木) 20:52:06.40 ID:2T7wvmHU0
>>21
おまえが偽善だろうと思おうが
「従業員の賃金が上がった」
のが事実ならそれは正義の経営者なんだよ


22 :
:2015/04/16(木) 19:16:26.64 ID:fjBRWzhS0
もう既に死ぬ程金持ってるんだろ

26 :
:2015/04/16(木) 19:17:55.24 ID:kD/Ken6y0
やるじゃん
主婦感覚しかない責任逃れが得意な
デブメガネ女だとばかり思っていた自分が情けなくなってきた

本当にごめん


31 :
:2015/04/16(木) 19:18:41.97 ID:HJ6FgZCt0
社員を生きるか死ぬかのチキンゲームに持ってくのが経営のポイント
コジキどもを甘やかすな


37 :
:2015/04/16(木) 19:20:50.68 ID:35t+phY30
いいと思う
けどここまで一気に上げて従業員のモチベーションどうなるんだろう
上がるのかここまで貰えて逆に下がるのか


43 :
:2015/04/16(木) 19:21:50.29 ID:ZgiqbpJB0
自分の報酬と退職金を蓄えることしか頭にない
無能ジャップ役員とは違うな


46 :
:2015/04/16(木) 19:22:38.26 ID:AZ/4CB3k0
数年かけてきた計画だ
余生をのんびり過ごせるだけの金を溜め込んだらこういうことをやってイメージアップをする
社員側にもメリットはあるし悪いことではないと思うけどね


47 :
:2015/04/16(木) 19:23:07.75 ID:zooRRLpQ0
無職が何か言ってたりするのが悲しい

48 :
:2015/04/16(木) 19:23:18.29 ID:9lFlHCZQ0
その頃、日本は上層部のみで儲けを分け合った
社畜派遣下請けしね!


51 :
:2015/04/16(木) 19:25:02.39 ID:riIPrevc0
一方ジャップはこの社長をこき下ろし
下を見ては唾を吐き横を見ては叩き合いに明け暮れ
自らの首輪と鎖を更に太く強固なものにするのであった


52 :
:2015/04/16(木) 19:25:08.40 ID:1PYQumhL0
株持ってるだろう社長自身は業績上がれば大儲け
ただ儲からなければ報酬なしというのは経営者として責任とってるわな
社員もやる気出るだろう


64 :
:2015/04/16(木) 19:28:35.11 ID:axo++ZQI0
どっちにしてもお前らは無職じゃん

66 :
:2015/04/16(木) 19:29:04.32 ID:oMoymvOF0
またジャップが偉い人を叩いて意地の悪い満足感を得ているのか

70 :
:2015/04/16(木) 19:30:10.28 ID:T3GcMUCU0
どうせ配当で何十億もあるんだろ?1億なんかゴミだろ

75 :
:2015/04/16(木) 19:31:33.75 ID:nmx9Y8RQ0
30歳という若さがすでにすごいんだが
日本の30歳なんかガキっぽいのばかりだというのに


80 :
:2015/04/16(木) 19:33:14.71 ID:NSOnwZGi0
>>75
そもそも30歳で100人以上の従業員を雇う創業経営者とかおらんやろw
もうこの時点で日本のベンチャー環境は劣ってる


81 :
:2015/04/16(木) 19:33:15.60 ID:NvRacY6O0
無能な経営者の見本みたいな奴だな
業績悪化してるときに賃金増やすとか自殺行為
バカだわ、こいつ


84 :
:2015/04/16(木) 19:34:52.04 ID:cS0DhMbz0
>>81
これが経営者目線の無職ってやつか


95 :
:2015/04/16(木) 19:40:50.82 ID:2nyz11pt0
>>81
経営者になれないお前が言っても妬みにしかならんぞ。


104 :
:2015/04/16(木) 19:46:21.52 ID:K5Tmuw2QO
>>81
ビジネススクールでは賃金カットや人材育成への投資減の方が悪手って習ったけど


91 :
:2015/04/16(木) 19:38:42.22 ID:eIDSSMpO0
ジャップは今も奴隷制度が残ってる中世だからね

96 :
:2015/04/16(木) 19:41:15.92 ID:ex+wgEUF0
自分の給料カットはあっても
最低賃金引き上げはちょっとムリだわすげえな


100 :
:2015/04/16(木) 19:43:36.50 ID:+Xo/Zwsj0
まあ終身雇用じゃないからできるんだろな
業績ほんとにやばくなればいつでも切れるわけで


103 :
:2015/04/16(木) 19:45:51.43 ID:yQ2846fm0
社員の信頼を得るためならアリかもな
また戻すって言ったら反発しそうだけど


106 :
:2015/04/16(木) 19:50:18.27 ID:90QlIYfy0
じいちゃんが昔は赤字でも、みんなの家族には不自由させたくない自分の働きに誇りを持ってほしいと沢山の給料を貰ったそんな社長にはせめていい生活をしてもらいたい。とみんなで話し数字を上げていった
そのうち黒字になると社長はみんなの前でありがとう、ありがとうと泣いて頭を下げた。中小企業のボーナスじゃねぇ。ってくらいボーナスを貰った
すべての人に感謝する事を覚えたけど今の世の中じゃ店の冷凍庫にションベン撒いたり油でカエル揚げる奴の気持ちがわかるよ
って言ってた


109 :
:2015/04/16(木) 19:51:29.27 ID:ArOueBJ60
ジャップには百年たっても無理

111 :
:2015/04/16(木) 19:52:29.39 ID:gCynfN4K0
ジャップよこれが社会責任を持った経営者だ

115 :
:2015/04/16(木) 19:58:04.38 ID:S/9wwcG70
はいジャップー
一丸となって搾取からーの
国力衰退ー


117 :
:2015/04/16(木) 19:58:21.67 ID:uIKUPTkg0
ジャップは欲望の権化だから無理

122 :
:2015/04/16(木) 20:04:16.51 ID:BjqWK+5z0
お前らは10割カット

125 :
:2015/04/16(木) 20:06:09.62 ID:GdzrVqdTO
先進国は流石に考え方から違うな

132 :
:2015/04/16(木) 20:09:37.70 ID:nFGmZIkN0
マクドのババアもこれやれよ

136 :
:2015/04/16(木) 20:11:28.19 ID:/PRRgWIZ0
いいものは金をかけなければ手にはいらない
それが市場主義の原則なのになぜか労働者に対してそれを当てはめようとしないジャップ


138 :
:2015/04/16(木) 20:12:34.47 ID:7N2x6kf20
竹中平蔵と社畜激おこ

140 :
:2015/04/16(木) 20:13:43.59 ID:yVsBS9H90
中規模製造業の経営やってるけど、給与九割カットなんてありえん
底辺にはわからんだろうが、経営者は会社の責任を一身に背負ってるのだからそれなりの対価は当然
従業員に還元なんて発想は綺麗事だね。絶対に社員の負担は重くなるよ。俺はそれが良い経営者とは思わないね


142 :
:2015/04/16(木) 20:15:56.11 ID:5wJewtb+0
>>140
シムシティばっかやってないでちゃんと勉強しろよ


141 :
:2015/04/16(木) 20:14:19.19 ID:VgGxxSqM0
日本は逆に管理職の給与が少ない
インドネシアやシンガポール等の東南アジア新興国に負けてる

by今日だかの日経


146 :
:2015/04/16(木) 20:17:20.24 ID:mWZBTdsU0
海外は自分が社長として居れるのは下の人間が支えてくれるからだって価値観だから当然還元するけど
ジャップでは雇ってやってるだけ有りがたく思えみたいな感覚だからな
まず人として道徳的に完敗ですわ


149 :
:2015/04/16(木) 20:19:12.95 ID:DEq2tdsM0
「ありがとう」は貰えるの?
貰えないなら働く意味ないね


150 :
:2015/04/16(木) 20:19:22.85 ID:BY07vV4P0
配当でがっぽりだとしても従業員の賃金を上げてるんだから立派だろ
叩いてる奴は何なの奴隷なの?


154 :
:2015/04/16(木) 20:20:12.48 ID:WkL3wU6i0
金使う時間もあんまないのに無理してクルーザーだの飛行機だの買うくらいなら初めからなくていいよなそんな金は

160 :
:2015/04/16(木) 20:22:14.22 ID:D+n2nqdB0
道徳とかじゃなく長期的に見てるかどうかだろ
給与下げても自社株持ってんだろうしこうして話題になれば株価に影響するし労働者のモチベ上昇や人材獲得競争でも有利になって質も上がる


163 :
:2015/04/16(木) 20:25:05.67 ID:1zSQO+ku0
奇形悪徳拝金ジャップにはあり得ない

164 :
:2015/04/16(木) 20:25:28.59 ID:fFX+WuAb0
今年中に最低賃金従業員の給与を5万ドル(約590万円)以上、2017年末までに7万ドルの給与水準を達成するとしている
中小企業にしては今までももらってるだろ


169 :
:2015/04/16(木) 20:27:32.31 ID:4xPX+X8r0
ジャップ猿にはありえないな

170 :
:2015/04/16(木) 20:27:55.25 ID:HW/zld9G0
元から異常なんだよ
CEOは100万ドル、従業員は5万ドルとかさぁ
役員が異常な報酬を手にする事が異常なのであって、こんなもん当然だろ


171 :
:2015/04/16(木) 20:28:08.96 ID:yVsBS9H90
ここでジャップジャップ喚いてる連中って、結局自分の価値の低さを給与上げない世間の責任にして逃げてるだけじゃん
この社長もお前らみたいな生産性のないクズが社員だったら給与なんて鐚一文上げようとしなかっただろうよ


175 :
:2015/04/16(木) 20:29:09.25 ID:mWZBTdsU0
鳩山の言ってた友愛ってこういうことなのかなとは思う
基本的にジャップは人間愛が無さ過ぎる


178 :
:2015/04/16(木) 20:30:26.18 ID:yVsBS9H90
>>175
生産性がないくせに権利だけはワーワー叫ぶ鬱陶しいクズにかける愛情なんて普通の人間にはないです


176 :
:2015/04/16(木) 20:30:03.47 ID:0wOJIv/N0
ひとりで使い切れない額もらってどうするのと

181 :
:2015/04/16(木) 20:31:20.27 ID:xeslxkji0
>>176
こういう連中は俺らじゃ考えられん金の使い方するんじゃねーの


179 :
:2015/04/16(木) 20:30:47.98 ID:K+8+3Byc0
こういう人がトップだったら
愛社精神も出るしモチベーションも上がり仕事に身が入るし優秀な人も集まりやすくなるだろうね


186 :
:2015/04/16(木) 20:34:03.73 ID:yYeCUslN0
すげー
アメリカってジャップより個人主義が進んでて守銭奴ってイメージだけど
一周して信頼でも求めるようになったのか


187 :
:2015/04/16(木) 20:34:55.06 ID:TilgISsE0
いいね
使い切れないほど普通いらんよな
意味不明に貯めこんで優越感に浸ってるハゲ見てるか?


189 :
:2015/04/16(木) 20:35:27.86 ID:cM+k8gwU0
業績を上げられないとどんどん首にしちゃうよおじさん

193 :
:2015/04/16(木) 20:36:30.55 ID:5wJewtb+0
まあこういう従業員のモチベーションコントロールの上手い社長の元には優秀な従業員が集まるだろうな
片や従業員の労働力をダンピングする事でしか売上を上げられない無能JAP経営者は
己が無能故に碌な従業員が集まらないことを棚上げにして労働者叩きに終始するのであった


204 :
:2015/04/16(木) 20:41:57.51 ID:a1U2/I0f0
3年後に倒産して全員路頭に迷ってたら笑うぞ

205 :
:2015/04/16(木) 20:42:30.29 ID:AZQD9ggI0
ジャップは雇ってあげてる
雇っていただいてる
の関係なのでこんな考えが通るわけないだろ


210 :
:2015/04/16(木) 20:44:11.44 ID:EpyxOh5A0
さすがアメリカは違うなあアメリカは

214 :
:2015/04/16(木) 20:47:30.60 ID:mWZBTdsU0
愛社精神とかも会社が社員を愛して接するから自然と起こるもんだからね
一方的に愛されるのだけ求めるのはストーカーと変わらん


217 :
:2015/04/16(木) 20:49:37.76 ID:Sz4OKqfb0
こういう会社でいい成績を出そうと奮闘する奴も出てくるだろうし人材も集まる
損して得を取れとはまさにこの事


220 :
:2015/04/16(木) 20:52:33.07 ID:1PjWN3Iz0
喝采というかこれが本来あるべき姿なんじゃないの?
ジャップ企業には100年経っても無理だろうけど


221 :
:2015/04/16(木) 20:52:37.74 ID:yVsBS9H90
日本人は合理的だから
金を使える奴のところにより多くの金が集まる
金の使い方も知らない奴のところには集まらない
俺はそれでいいと思う。金の使い方の知らない奴のところに分不相応の金が渡ってもタンス預金で死ぬのがオチだし


223 :
:2015/04/16(木) 20:56:39.53 ID:QFpg9OZA0
>>221
アホか
中小企業の経営陣なんて中流に毛が生えた程度のゴミなんだから
そういうところに金が集まってもどっちみち守銭奴に落ちるわ


225 :
:2015/04/16(木) 20:59:02.42 ID:pbv9iRSs0
これはすごいな
アメリカの色んな企業トップにどんだけ伝わるかみものだ


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