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【社会】一発アウト!?根拠のない自信持ちの新入社員がつい口にする「最新NGワード10」

頭の痛い季節がやってきた。
新入社員の言動に思わずカチンときて、我が身の大人げなさを恥じるサラリーマンも多いはず。
しかし、「いくらなんでも、それはないだろう」という“NGワード”を発した新人にはガツンと言ってやるのも先輩としての務めではないか。企業アナリストの新田龍氏がこう言う。

「少し前までは新人が<身の丈に合った幸せ>などと平気で口にして“さとり世代”といわれました。ところが、最近は自分の能力に根拠のない自信をもった“意識高い系”の若者が増えています。ネット情報を集めてわかった気になって、さも自分がデキる人物かのように勘違いしているような言動が目立ちます」薄っぺらい言動が透けて見えるのが“意識高い系”新人の特徴といえそうだ。
承認欲求が強く、病的に自分を認めてもらいたがるのも最近の新入社員の傾向だという。
人事に詳しいジャーナリストの佐藤留美氏が言う。

「入社試験の面接で、面接官が『最後に何か質問はありますか?』と聞くと、かなりの率で返ってくるのが『今の面接、何点ですか?』。フィードバックを求めるというか、SNSで『いいね』をもらう感覚なのです。“外さないこと”を重視するあまり、会社や上司に対して『どう企画を求めているのか?』『逆に、どうして欲しいんですか?』と聞いてくるケースもあるといいます」

マナー・礼法講師の佐藤ゆみ氏は、「最近、企業で研修をすると、二言目には<でも><一応>といった言い訳めいた言動をする新入社員が目立つと、部下を持つ方からよく聞きます。敬語が使えない若者も多く、<ご教授ください>と言えず、<お教えください>と言ってしまう誤用も目立ちますね」
と指摘する。

日刊ゲンダイ[2015年3月21日]
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/158254
“意識高い系”がにじみ出るNGワードがずらり

【社会】一発アウト!?根拠のない自信持ちの新入社員がつい口にする「最新NGワード10」


 
6 :
:2015/03/21(土) 16:16:54.27 ID:tud7ERVp0
部下がご教授くださいなんて言ってきたらキモいだろ

4 :
:2015/03/21(土) 16:15:25.22 ID:koDi979D0
今も昔も変わりません

5 :
:2015/03/21(土) 16:16:13.39 ID:GspTuKEz0
なんだこの記事
土曜だってのに糞イラついてきたぞコラ


8 :
:2015/03/21(土) 16:17:14.50 ID:krZZpyE+O
新人になめられる会社や上司ってのは
「その程度の会社」
って判断されてんだよ(笑)

何が「ご教授」だ(笑)


11 :
:2015/03/21(土) 16:18:31.26 ID:FSsPV6uz0
無理やり古い型にはめようとして、若い芽を摘み取る日本企業

そりゃ凋落しますわ


12 :
:2015/03/21(土) 16:18:31.84 ID:OLCTcJMN0
今の糞ガキはネットで答えをもらえるのが当たり前だと思ってるからな

13 :
:2015/03/21(土) 16:18:41.64 ID:89/5yR6R0
日本語も中華料理みたいにケチャップ入れまくってるじゃない
聞いたこともない変な横文字入れてあげると喜ぶしね
ただ文句が言いたいだけな上司に問題があるように思うが


14 :
:2015/03/21(土) 16:18:56.09 ID:D5D6lFNS0
お疲れさまも目上の人に対して使うの間違いなんだっけ?

15 :
:2015/03/21(土) 16:19:47.71 ID:8306XaCX0
職場でうまくやっていくための五箇条

・上司、先輩に常に着いて行く
・上司、先輩よりも必ず先に出社しろ
・3年目までは100%間違っていることでも意見を言わない、否定しない
・残業を断る、遅刻する、早退する、有給申請する、退職する 全てやってはいけない
・喫煙所に上司や先輩がいる場合、必ず一緒にいること
・飲み会は必ず参加しろ。どうしても参加したくないならお前が部長以上になってからにしろ


17 :
:2015/03/21(土) 16:21:06.02 ID:pOa/sI4v0
ダブスタジャップソシャエティ

21 :
:2015/03/21(土) 16:21:56.80 ID:cP2F24it0
意味不明ワロタ
ほんと意味がわからん


29 :
:2015/03/21(土) 16:25:08.50 ID:BC367PG60
敬語とか上に媚び売る以外役立ってないんだが
あれがある限り日本の凋落は止まらない気がしてならない


32 :
:2015/03/21(土) 16:26:10.25 ID:a4MXEfcL0
新人の時に苦労するってだけで
2年目からは先輩風ふかして偉そうにできるんならいいだろ
40年のうち下っ端は最初の1年目だけ


33 :
:2015/03/21(土) 16:26:24.78 ID:9e/ad6RP0
会社とかただの金儲けの集まりだろ
真剣に考えすぎだろジャップ


35 :
:2015/03/21(土) 16:26:39.44 ID:5u27Gniy0
何にも出来てないのに給料貰ってるカスより口だけだから実害無いだろう?

39 :
:2015/03/21(土) 16:27:46.70 ID:tMu1mnhc0
同じ会社内で敬語でどうこう言われるなんて堅苦しいわ

41 :
:2015/03/21(土) 16:28:05.50 ID:fdaVe9Mj0
ちなみにお前らの会社での地位はどのくらいよ?
新人、若手、中堅、管理職、役員?


83 :
:2015/03/21(土) 16:39:14.78 ID:ihZVP7dO0
>>41
取締役だけど従業員みんな肩書きあるレベルの小さいとこ
うちは新卒が来ることが奇跡のようなものだから育成の苦労はそんな感じない


43 :
:2015/03/21(土) 16:28:09.29 ID:iRMsrCJd0
こういうことを重視した結果が平成不況なんだが

137 :
:2015/03/21(土) 17:02:08.71 ID:KJ2N7gBn0
>>43
うちは今頃になってコミュニケーション能力を上げるための教育云々言い出した
コミュ力トレンドとかどこの時代遅れ役員がほざきだしたのかと聞いたら
二~三十代若手のリーダー陣から要望として上がったらしい
俺は今の会社をやめる決意をした


44 :
:2015/03/21(土) 16:28:42.82 ID:PrZj88DC0
教えろくださいでいいだろ

50 :
:2015/03/21(土) 16:30:03.38 ID:1+xdk49f0
未だにこんなことやってる日本企業が衰退していくの当然だわ

51 :
:2015/03/21(土) 16:30:56.62 ID:J//ufjhf0
人間だから機嫌が悪いこともある
それは当たり前だけどダメな理由で同じようなものがあるけど
こういうの書くなら俺はいいけどお前はダメは一番やっちゃいかんだろ


52 :
:2015/03/21(土) 16:31:08.54 ID:QXLVBkVi0
はいはいまーた他人の足を引っ張るだけの能無しジャップですか

世界一陰湿な最低民族ジャップw


53 :
:2015/03/21(土) 16:31:27.21 ID:9rY4Xic+0
お教えくださいってきもいわ。
ちょっと教えて頂きたいんですけど
とかこんなもんでええやろ。


55 :
:2015/03/21(土) 16:31:41.99 ID:ZXwyXYlq0
上司なら何やってもいい
これが日本のビジネスルール


56 :
:2015/03/21(土) 16:31:56.61 ID:x7w1Xp//0
すぐどうしたらいいのか質問するくん、うちにもいるわ
一年目だけど ちったぁ考えてから聞いてこいや
~だと思うんですがどうでしょうかみたいな聞き方できねぇのかよ


75 :
:2015/03/21(土) 16:37:06.55 ID:Kq127SiC0
>>56
何回言ってもできないなら新人に能力がないんだろうけど、何回も言ってないなら指導不足


104 :
:2015/03/21(土) 16:47:28.47 ID:X06FvuIM0
>>56
そういうタイプは成長が見込めないから雑用だけさせといて
頃合いを見計らって他部署にトレードするのが良い


57 :
:2015/03/21(土) 16:32:00.26 ID:bMEzZ08F0
新人なんかは過剰なくらい報告したほうが安心って聞くけどな
ほうれんそうって言葉もあるしw素直に報告して良し悪し聞いて指示を仰いだほうがいい
これもネット知識だけどな


58 :
:2015/03/21(土) 16:32:26.61 ID:FQEEyiwpO
正直日本人に生まれてきたくなかった
中国はあれだけどまだ韓国の方がマシなんじゃないかと思う。個人的には北欧辺りがいいけど。


59 :
:2015/03/21(土) 16:32:27.32 ID:+AHFWQ4n0
一応やりました→自信がない
新人で自信がないから言ってるのに何が不満なんだ


60 :
:2015/03/21(土) 16:32:28.40 ID:8foyf4Jc0
ほっとけばいいよ
面倒くさい


62 :
:2015/03/21(土) 16:32:46.28 ID:dv1YirMN0
いくら謙譲語が使えても実務能力に欠ける人も少なくないからなあ
若いうちに言葉が多少間違っていても
そのうち恥ずかしい思いをしてハッと気づくだろうから
真面目に仕事を頑張ってくれればそれでいいよ


64 :
:2015/03/21(土) 16:33:05.25 ID:UEU/2fKT0
ご教授ください

馬鹿じゃねえのw
この記事書いたやつ社会出て働いたことないだろw


66 :
:2015/03/21(土) 16:33:46.23 ID:+hCNjguU0
新入社員が悪いんじゃなくて教育の結果だろ、日教組は何やってんだよ

67 :
:2015/03/21(土) 16:34:38.14 ID:8306XaCX0
新人がミスった時に
先輩数人で飲みに誘ってんのに
「いや、いいっす」
とか言う奴なんなんだ
飲んで騒いで
朝までカラオケで歌って忘れて
また仕事がんばろうぜって励まそうとしてる
こっちの気持ちを理解出来ないのか?
空気もそうだけど、他人の気持ちも読めない人間は
確実に今の社会にはいらないよ
それと一回の失敗ぐらいでいちいち落ち込むな
どこまでメンタル貧弱なんだよ


71 :
:2015/03/21(土) 16:35:53.86 ID:FQEEyiwpO
>>67
これ本当に酷いよなあ


78 :
:2015/03/21(土) 16:37:51.87 ID:wWtHgpOx0
>>67
やっぱジャップってカスだわ


79 :
:2015/03/21(土) 16:38:08.56 ID:yjSiYBFv0
>>67
めんどくせーんだよ
飲みに行くより家帰って好きなことやるほうが上
あと酒はそんなに好きでもないのが多い

飲みじゃなくて旨い飯屋あるから行こうって誘うとあっさりついてくるから試してみ


68 :
:2015/03/21(土) 16:35:20.10 ID:+vZTnZoG0
会社組織内でのあれこれが我慢ならなくて辞めた俺でさえ別に普通だろと思うレベルなのに
お前らちゃんと社員として働いてるのかよ・・・


70 :
:2015/03/21(土) 16:35:44.80 ID:+AHFWQ4n0
こんなこと気にするぐらいなら一緒に飲みに行ってセクキャバや風俗行けばいいよ

72 :
:2015/03/21(土) 16:36:15.04 ID:iIt/Xx3Y0
質問したらすぐ人に頼るな自分で調べろ!
質問しないで自分で調べてたら無駄に時間を使うな知ってる人に聞いたらすぐ答えでるだろ!
は?


73 :
:2015/03/21(土) 16:36:15.06 ID:vyPCdWnw0
俺が苦しんできたんだからお前らも苦しめ
美しい国ジャップランド


76 :
:2015/03/21(土) 16:37:15.32 ID:95J9qv6d0
上司「天ぷらそば」
俺「天丼とざるそばのセットで」
上司「おい」

1年目の話だけどいまだに何で怒られたのか分からないんだけど


84 :
:2015/03/21(土) 16:39:25.99 ID:8306XaCX0
>>76
・上司と同じ物を頼んではいけない
・上司より高い物を頼んではいけない
・ざるそばだけ頼んだ後で、上司の許可があった場合のみ
ざるそば(大盛り)を頼んでいい
・天丼を頼むことは上司の天ぷらそばと序列が並ぶので絶対にNG


77 :
:2015/03/21(土) 16:37:36.23 ID:oL4O1hdF0
ここまで意識高い系が跳梁跋扈するようになっちゃったのは糞ジャップ企業がシューカツ(笑)を茶番化してこういう人材を採るようになったからだろうが
自業自得なんだよ
採用で重視するポイントはコミュ力とかいってるから外面だけ優れたクズ人間採用しちゃうんだろ


82 :
:2015/03/21(土) 16:39:11.22 ID:IeSbfezJ0
職場で丁寧な敬語使うと変な空気になるわ

85 :
:2015/03/21(土) 16:39:30.11 ID:FQEEyiwpO
自分ベースで考えるのが主流なんだよ
自分が出来ることを相手に要求した結果新入りなんて出来るわけ無い相手に自分の機嫌を害させたからと言って自分の好き勝手文句を言う
この国が中世どうのこうのは間違ってないと思うな


89 :
:2015/03/21(土) 16:41:36.42 ID:PXB//Gc00
会社や上司に対して『どう企画を求めているのか?』『逆に、どうして欲しいんですか?』と聞いてくるケースもあるといいます」

いあ、フリーダムな会社ならいいけど
実際、そーじゃない会社ばかりなんだろ。


90 :
:2015/03/21(土) 16:41:45.42 ID:yJLmnWan0
支持どおりルールどおりやらないと文句ばっかり言うくせにな

92 :
:2015/03/21(土) 16:43:44.36 ID:ZXwyXYlq0
>>90
んで指示通りのことばっかりやってると
言われたことしかやらないの?
指示したこと以外のことやると
言われたことだけやれ

この国腐ってんだよ、日本の縦社会本当なくせよ


91 :
:2015/03/21(土) 16:42:27.41 ID:ZXwyXYlq0
頭のいい上司は必ずマニュアル作れという
そういうことを怠ってる奴ほどそういうこと言うんだよ
自分の非を認める上司は本当に優秀 無名私立出のゴミ上司は訳分からないことばっかり言うし否定から入るから
国立出の上司の下に異動できて助かった、マーチ国立以上じゃなきゃ本当ごみ


93 :
:2015/03/21(土) 16:44:08.81 ID:wdS6TDdF0
人に説明するときは相手が理解できるようにしろ!
といいながら自分は詳細を省略しまくった
意味不明な指示をしてくる上司はなんなの


103 :
:2015/03/21(土) 16:46:43.20 ID:aLkKhk8f0
>>93
馬鹿上司「イメージとしては・・・」「たとえば・・・」

明確な説明しろよ
言葉にごして失敗した時の予防線はるなよ


205 :
:2015/03/21(土) 17:28:50.09 ID:80wTiRvO0
>>93
マジでこればっかり
日本中の全管理職にこれ通達して欲しい


97 :
:2015/03/21(土) 16:45:04.50 ID:/nnOX0lI0
俺も質問しまくるタイプなんだけど上司に2タイプいるから滅茶苦茶やりにくい
いちいち聞くな、ある程度自分で裁量してこなせやってタイプと、取り敢えず分からないこと聞け絶対自分で処理するなってタイプ
判断が難し過ぎる


101 :
:2015/03/21(土) 16:46:33.50 ID:Fvad6Vt10
終身雇用制が崩壊してるんだから
新入社員に理不尽を押し付けるのは合理的じゃないな


235 :
:2015/03/21(土) 17:43:35.89 ID:80wTiRvO0
>>101
昔の人間が理不尽に耐えられたのって、高度経済成長や終身雇用が背後にあったのも一因だよな
それをみんな忘れてる


105 :
:2015/03/21(土) 16:47:40.73 ID:a4MXEfcL0
逆に言えば年取れば取るほど縦社会の恩恵受けれるんだろ
辛いのは最初だけだから一方的に嫌な思いすると思わない方がいい


106 :
:2015/03/21(土) 16:48:30.46 ID:yzk3W+vJ0
お教え下さいってダメなのかか?
つーか敬語なんて社会人でも少なからず勘で使ってんだろ
いちいち言葉尻取り上げて揚げ足とってんじゃねえよ


114 :
:2015/03/21(土) 16:53:00.14 ID:ZXwyXYlq0
>>106
まぁ知らない敬語謙譲語あると思うが基本的な所は使えるようにしておいたほうが体裁いいよ
俺は使い分けて話すけどそっちに意識がいくからあまり好きじゃない ただ申し上げるはあまり使わないな、なんか長いからお伝えするとか言い換えてる


113 :
:2015/03/21(土) 16:52:42.20 ID:aDa/6RoI0
低学歴の職場ってこういう頭の悪い上司多そうだな
うちは最低で駅弁卒の役所だからぜんぜんいなくて幸せ
みんな最低限の脳みそある


118 :
:2015/03/21(土) 16:54:01.05 ID:kgYUeHLJ0
エレベーターではしゃぐな!!
ワイヤーが切れたらどうすんだよと


119 :
:2015/03/21(土) 16:54:23.61 ID:SmuDNP9Y0
意識高い系は会社入って初めて存在を認識した
なんという就活で自分を偽るうちに本当に偽りの自分になってしまったようなバカども
案の定そういうやつらは仕事ができないしみんなやめてく


122 :
:2015/03/21(土) 16:55:44.52 ID:aDa/6RoI0
>>119
残念なのが意識高い系ほど就活では有利なんだよな
実務はできないのに


124 :
:2015/03/21(土) 16:57:18.92 ID:vyPCdWnw0
ジャップに合理的な考えなんて無理なんだよな
働くために生まれてきたジャップたちが自縄自縛の生きにくい社会で奴隷として一生を終える
それがジャップランドなんだよな


128 :
:2015/03/21(土) 16:58:22.17 ID:yzk3W+vJ0
そんなに言うなら小学生から授業で敬語とビジネスマナー取り入れたらどうだ
漢文と川柳習うよりよほど実用的だろ


241 :
:2015/03/21(土) 17:49:06.44 ID:0KmWV6Cy0
>>128
日本のビジネスマナーって人によって変わるグレーな部分が多くて
あんまり意味ないんじゃないかな


129 :
:2015/03/21(土) 16:58:57.10 ID:rA/B+R0o0
なんつーか
俺が働かないのはこういうのが嫌だからなんだよ


130 :
:2015/03/21(土) 16:58:57.88 ID:aDa/6RoI0
俺なんか後輩は可愛いから何言っても何やっても許しちゃうのに
童貞とか恥ずかしくないんですかとか言われたら殴るけど


131 :
:2015/03/21(土) 16:59:47.02 ID:Pau/v2jS0
自分の会社ではそんなひどい新人見たことないわ
そんなやつ採用してる会社に問題がありそう


132 :
:2015/03/21(土) 17:00:16.39 ID:/els59PJ0
意識高い系の人間を過剰に嫌う奴は
自分の中に鏡写しのように同じ心性を持ってる奴だからな
親父どもはこういう若者を叩きたがるのも
自分の中の同属の部分があってそこがチクチク刺激されるせいかもな


133 :
:2015/03/21(土) 17:00:19.96 ID:iIt/Xx3Y0
敬語とか年功序列のせい
海外だと成果主義だし同僚だと年上だとニックネームで呼び合うでしょ
この国は老害にダメにされてる


134 :
:2015/03/21(土) 17:00:33.09 ID:aDa/6RoI0
まあ一つ確実に言えることとして
後輩いびって喜んでる奴は何らかのコンプレックス持ちだから
「かわいそうな人だなあ」そう思って接したらいいよ


138 :
:2015/03/21(土) 17:02:39.00 ID:oFvlgnep0
日本は超高齢化社会で若者が息苦しい社会だからどんどんいじめられる方向になるよ

139 :
:2015/03/21(土) 17:03:08.78 ID:3WOwTPJ90
歳を取ると誰もが自分のテリトリーを作りたがって、その結果そういう風に
組織の構造が変わるんだけど、そうすると余計なルールが増えて面倒くさいことになる。


140 :
:2015/03/21(土) 17:03:12.70 ID:ClLhRsED0
いやいやこれただ単に気に入らないリストであって、本当にアウトな事じゃないのも含まれてるでしょ
適切な指示を仰ぐのはミスを減らすためだし、新入社員が何でも報告するのは当たり前じゃん
勝手な事したり知らん顔するほうが駄目でしょ
他の甘ったれたようなのは学生気分だからしゃーないだろ


141 :
:2015/03/21(土) 17:03:26.64 ID:/suKst0Y0
覚えたてで使いたくて仕方ない単語に当てはめて 勝手に「増えてきている」と言ってるアホの見本のような記事

142 :
:2015/03/21(土) 17:03:46.72 ID:p7HoSzdS0
社畜生活は人間性を高めるようなことはほとんどない
経団連の面々見てたらわかるし、ネトウヨ本の購買層はこいつら


145 :
:2015/03/21(土) 17:04:27.79 ID:/6NWGdph0
「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」で正しさが決まる。
ホント糞だわこの国


150 :
:2015/03/21(土) 17:06:13.96 ID:ZXwyXYlq0
>>145
本当これwww上司の意見は絶対だから会議なんて無意味なんだよwww
上司の仰る通りです、って結局言われたいだけだから


147 :
:2015/03/21(土) 17:05:35.41 ID:THs+Iy5PO
出たよコレ
何の社会性能力もない自称エリートの憐れな末路
ざまぁ


152 :
:2015/03/21(土) 17:08:07.29 ID:l3VIHHyL0
俺が新入社員の時と何も変わって無い記事
ちな今40


155 :
:2015/03/21(土) 17:09:22.41 ID:KJ2N7gBn0
確かに根拠のない自信持たれると邪魔でしかない
特に他者と直で触れあう仕事にはモロに害が出るから指摘としてはあってる
なのに具体例が自分がやられてむかっときた特集だから
本題まで的外れに見える糞記事


156 :
:2015/03/21(土) 17:10:15.53 ID:9HRa94WS0
もういいよ新入社員の事についてウダウダ言う記事は
何十年も前から同じような記事書きやがってもう飽きた


159 :
:2015/03/21(土) 17:10:47.34 ID:ZXwyXYlq0
今の新人の平均レベルが高すぎるのよ
上なんてゴミ大なのに同期は早慶や宮廷、噛み合うわけねえよ


164 :
:2015/03/21(土) 17:14:39.00 ID:zXIBdVHG0
言い訳する奴と上司の前でキャラ変える奴はくず
新卒だけじゃないけど


168 :
:2015/03/21(土) 17:16:23.19 ID:ZXwyXYlq0
説明を言い訳と取る奴もいるけどな
これも矛盾なんだが
説明すると→言い訳はやめろ
説明しないと→どうして言い返さないの?

こういうのいい加減やめたほうがいい


171 :
:2015/03/21(土) 17:17:11.61 ID:fsmstrTO0
ネトウヨみたいな馬鹿のやる事と同じ
100人中3人の悟ってる気力なしの若いのをみて悟りがー
残り2人の生意気な奴をみて 若い奴がー
95人はスルー

誰が一番クソか
ネトウヨが一番クソ


177 :
:2015/03/21(土) 17:19:20.52 ID:l0vIYo6W0
でもお前らみたいなのが会社じゃこういうのキッチリやってるんだよなww

180 :
:2015/03/21(土) 17:19:45.50 ID:8foyf4Jc0
軽く適応して仕事こなしてる奴もいるんだから
グチグチ言ってる奴なんて要は無能なんだろ


184 :
:2015/03/21(土) 17:20:34.56 ID:/els59PJ0
昔は高飛車で生意気なのは若者の特権みたいな空気があったけどな
おっさん達の沸点が低くなっただけじゃないのか?


191 :
:2015/03/21(土) 17:23:08.92 ID:9xCUTUc50
意識高い系って本当に流行ってるんだな
気持ち悪ッ


192 :
:2015/03/21(土) 17:24:02.67 ID:oYzSY6FT0
このマナー講師じゃないけど、以前他のマナー講師に「お客様に対して絶対
「できない」とは言ってはいけない」と言われたが、だからと言ってできない
のに「出来ます」と言うのもよくないだろ、「検討してみます」程度でいい
だろと思ったな。その人、「お客様は神様」って今でもそれ言うのかよって人
だったけど。


195 :
:2015/03/21(土) 17:26:23.79 ID:a4MXEfcL0
NGワード指定って多いよな
「できません」「忙しい」「わかりません」は絶対言っちゃいけないとか
なお上司から部下に言うのは構わない模様


196 :
:2015/03/21(土) 17:26:36.37 ID:Z7VJ4gPT0
役人だったら公益性、会社だったら社益を第一に考えたら良い。
自信が益に貢献できなければ、反対にに害悪でしか無い。
匹夫が大義とか考える必要は無いんだよ。
ただし、人命救助が係る場合は例外。


197 :
:2015/03/21(土) 17:26:59.36 ID:yzk3W+vJ0
教える側が意識高くして「こいつらは俺が一人前に育てる!」くらいの気迫持ってくれねーかな

200 :
:2015/03/21(土) 17:27:10.94 ID:prLkvGR10
ご住所とお名前ををお教えください とかよくいわれるが
「ウェーィ敬語間違ってるぅー」とか狂喜乱舞するやつのが
頭どうかしてるだろ

敬意があるかないかが大事なのであって
「(お前の頭の中だけで)正しい敬語」なんてほんとどうでもよいんだが


212 :
:2015/03/21(土) 17:32:08.96 ID:iNgQ01Xk0
仕事より人間関係の事ばかり考えてる奴が多すぎるわ
職場に何しにきてるんだと思う


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コメント

名無しさん2015/03/21 (土) 18:55:08 ID:-
これ外国語に翻訳したら日本企業に入りたがるヤツ減らせるな
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