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YAHOO意識調査、手書きとPC履歴書なら手書きの人を採用が75.1%。労働環境なんて改善しねーはずだわ

手書き履歴書とPC履歴書、あなたが採用担当者ならどちらの人材を選ぶ?
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/other/15162/result
新卒採用において、履歴書は手書きとPC作成のどちらにすべきか、議論が再び。内容や人物の評価が同じ場合、あなたが採用担当者なら
どちらの履歴書を出してきた人材を選びますか?

がってん 承知の介
基本的な漢字が書けることは社会人としての常識だし、手書きはそれを見るのに最適。また字の感じからその人の普段の気配りの
程度や意気込み、性格まである程度把握することが出来る。
返信 ・
・イイネ13 ・ 昨日 6:18

Hiroomi Morishita ・ トップコメント投稿者 ・ 名城大学手描きの文字が使えないのは社会人として致命的欠陥です。
返信 ・
・イイネ5 ・ 17時間前

松元 一路 ・ トップコメント投稿者 ・ 兵庫県 川辺郡
字の美しさはその人の知性とほぼ比例する。 PCに頼った誤字脱字や用法間違いは論外。
紋切り型のテンプレートそのままの履歴書なんか、そのままシュレッダー行きだ。
返信 ・
・・イイネ4 ・ 17時間前

石田 富則 ・ 千葉県 船橋市
「文字」は大事です。その人の性格や人柄がわかります。
履歴書を活字できれいに連ねても採用する側としては「ふ~んん。。」って感じですね。
ロボットを採用するわけじゃないのです。人間を採用するのですから、手書きの文字をそれなりに綺麗じゃなくともきちんと丁寧に書けるかが、今時の人か、きちんとした人かを見極める手段のひとつだと思います。


 
4 :
:2015/03/13(金) 07:12:13.94 ID:evNMKP5f0
実際の採用担当者が答えた訳じゃないってのが面白いね
マジレスすると社風による


7 :
:2015/03/13(金) 07:13:42.75 ID:/hX+46qk0
おっさんの巣窟で新卒とか言われても

8 :
:2015/03/13(金) 07:15:04.13 ID:SVqBPXVH0
ただし字が上手な人に限ります

10 :
:2015/03/13(金) 07:15:45.17 ID:rKiHGiy20
実名顔つきでよくこんなアホなこと言えるよな
アホだからこんなこと言ってんだろうけど


12 :
:2015/03/13(金) 07:15:56.79 ID:eX3PKHmP0
同じ能力ならどちらも採用しろよ
ここでわざわざ採用基準に達している人間の片方を切るなんぞ合理性のかけらもないアホのするのと


14 :
:2015/03/13(金) 07:16:48.14 ID:JjYs6wEZ0
つまり履歴書を好感のもたれる字で代筆するっていうビジネスが成り立つ可能性があるってことだ

15 :
:2015/03/13(金) 07:17:29.49 ID:FS5FgZ8H0
京大卒の医者がすごく汚い字だけど。

19 :
:2015/03/13(金) 07:19:51.70 ID:21oYKZh20
老害のヤフー使用率は異常だから
あいつらにとってはネット=ヤフーだから


20 :
:2015/03/13(金) 07:20:32.45 ID:obJinpCD0
すげーな
文字で性格や人柄が分かるのかww

蘭亭序は王義之が酔ったときに書いた書だぞ
世の中のほぼ、全ての人間の人格は酔った中国のオッサン以下かよww


22 :
:2015/03/13(金) 07:21:16.96 ID:6tPi2G0t0
文字の上手さだけで人を判断できる凄い奴が沢山いるんだな。ジャップ国には。

26 :
:2015/03/13(金) 07:22:45.96 ID:CoCAJn4U0
ある程度年配の人なら大半が手書きの方に好感を持つのは容易に想像できるのになんであえてPCでやるの?
大体こういう奴って真面目そうだけどちょっと注意しただけで逆ギレするし取引先とトラブル起こすコミュ障なんだよな・・・
それでブラック企業だなんだグチグチ言い出す始末なんだから最初から落とす対象だろ


30 :
:2015/03/13(金) 07:24:24.88 ID:LUNLz399
>>26
一社だけならまだしも何十社と受ける時代だぞ
履歴書を書くのに半日一日と時間を無駄にする方がバカらしい


31 :
:2015/03/13(金) 07:24:44.87 ID:8suG6txA0
>>26
老害さっさと引退せい


35 :
:2015/03/13(金) 07:25:46.29 ID:2IRA98VG0
>>26
手書きじゃないと落とす会社はこっちから願い下げなんだが?


29 :
:2015/03/13(金) 07:23:53.27 ID:g1TE7hZb0
破滅的に字が汚いやついるからな
書類が読めないぐらい


33 :
:2015/03/13(金) 07:24:49.38 ID:19yXolBd0
日本がこの世代の絶滅待ちなんだよなあ

34 :
:2015/03/13(金) 07:25:24.23 ID:vIfybW7I0
頭悪い不良のやつがすげえ字が綺麗で悲しくなったことあるなー

57 :
:2015/03/13(金) 07:33:55.41 ID:L0s/S3sm0
>>34
運動神経良い奴って字上手いからな


36 :
:2015/03/13(金) 07:26:30.45 ID:RXvo0L/M0
氏名住所生年月日書く欄だけは手書きのほうがいいと思うが
それ以外はPC入力でいいだろ


37 :
:2015/03/13(金) 07:26:36.20 ID:Le7UAz8HO
効率より根性と努力
才能より根性と努力
自らの時間を投げ売りすることが求められる
それが忠誠の証


38 :
:2015/03/13(金) 07:26:52.47 ID:8suG6txA0
結局これって奴隷適性試験なんだわ
上司に尻尾振って何でもやりますってな


39 :
:2015/03/13(金) 07:27:12.41 ID:iXf3VXkg0
時間と手間だけ増える無駄な労力にも文句を言わずに従う奴隷を探してるんだからこれで正解

42 :
:2015/03/13(金) 07:28:09.30 ID:5MmgGjob0
>今時の人か、きちんとした人かを見極める手段のひとつ

何言ってんだこの老害


46 :
:2015/03/13(金) 07:28:54.75 ID:rwMTF0TE0
新卒なら大手でも企業独自のESの紙とか用意されている所多いから手書きせざるを得ない
逆にそういう所は履歴書は印刷で問題無い


48 :
:2015/03/13(金) 07:29:38.51 ID:FSPi8JCY0
実際の勤務で綺麗な字を要求されたことなんて一度もないわ
綺麗な字書かんと仕事にならんの?どんな仕事してんだこいつら


60 :
:2015/03/13(金) 07:35:18.68 ID:bmZ9+iAl0
>>48
葬式とか結婚式に出るときに「もっと真面目に書道やってりゃ良かった」って思う


49 :
:2015/03/13(金) 07:30:14.65 ID:19yXolBd0
日本の次の世代全体が、こうしたわけのわからない価値観に苦しめられており
この非生産的な物事への対応のために
膨大なリソースを使っている。

全ては何も生み出さない、本来必要のない仕事である


51 :
:2015/03/13(金) 07:30:59.89 ID:CYVwo79o0
底辺の溜り場のヤフー調べ

54 :
:2015/03/13(金) 07:33:18.80 ID:lt3gt69H0
規制とか規則で縛らないとジャップは改善できないからな

58 :
:2015/03/13(金) 07:34:49.58 ID:uhx09wJH0
>名城大学

ここ底辺大学で有名じゃん(笑)

>知性とほぼ比例

アホすぎワロタ
きれいな字書くんだろうな


61 :
:2015/03/13(金) 07:35:21.82 ID:jM2GOvSX0
非効率バカほど日本はすごいとか日本人は優秀とか思ってそうで笑える

64 :
:2015/03/13(金) 07:36:15.36 ID:bK0HB7hd0
字で正確がわかるならその特技いかして別の仕事すればいいのに

65 :
:2015/03/13(金) 07:36:36.85 ID:bRfn/8SG0
手書き履歴書、手書き領収書、印鑑、FAX
効率悪い事を延々と続ける、それがジャップ


67 :
:2015/03/13(金) 07:37:06.94 ID:8bgqmqEt0
手書きで履歴書重視って要するに
勉強しまくってる奴は字たくさん書くから
上手くなるだろみたいな感じだろ


75 :
:2015/03/13(金) 07:39:24.13 ID:Nn/mdYNG0
俺頭いいけど字めっちゃ汚いぞ

77 :
:2015/03/13(金) 07:40:12.80 ID:FIDrBRrt0
>>75
俺頭悪いけどめっちゃ字汚いぞ


82 :
:2015/03/13(金) 07:41:31.58 ID:xNlCrCQK0
そもそも内容や評価が同じならって前提がアホらしくないか?

手書きの文字が使えないのは致命的?
字の綺麗さは知性に比例する?

人物の評価を字に頼るって
テメーの目は節穴かよっていう

そもそも
手書きじゃない=字が汚い
という結論を出してる時点で
論理的思考ができてないんだが

こんなもん採用担当者かどうか以前の問題だろ


84 :
:2015/03/13(金) 07:42:28.19 ID:19yXolBd0
一方米国はタイプライターを使った。
そして現代ではメールを使っている。
紙の履歴書を求められることは滅多にない

世界一でなお成長を続ける国と
没落していく国との違いである


85 :
:2015/03/13(金) 07:42:31.77 ID:mHcar2Ba0
非効率な事やらせて奴隷根性を測る目的

92 :
:2015/03/13(金) 07:43:55.89 ID:Xz6zlFXe0
これは絶対的に正しい
字がどうのじゃなくてこんな程度のことでヒステリーおこす奴なんかとりたくない
ここにいるキチガイケンモメンを排除できる優秀な方法だ


96 :
:2015/03/13(金) 07:45:42.78 ID:6NTRZJ+X0
新卒採用辞めりゃいいんだよ
別に若い人とるなといってるわけじゃなくアメリカみたいに通年採用にすりゃのんびりやれるだろ
勿論解雇規制緩和とセットでな


97 :
:2015/03/13(金) 07:45:58.06 ID:19yXolBd0
わけのわからない非合理性にこだわる上に
他人にもそれを強要し
社会全体で非合理性を共有するという、
謎の行動に出る日本

没落するのは当然だった


98 :
:2015/03/13(金) 07:46:19.64 ID:YK/UoZMV0
手書き推進はボールペン会社の利権

100 :
:2015/03/13(金) 07:47:55.22 ID:S7MWtGKr0
俺もプロなんで手書きだと素人童貞か処女膜の有無から貯金まで分かるぞ
やはり手書きだな


104 :
:2015/03/13(金) 07:50:03.57 ID:/ONX3DO60
テンプレそのままの履歴書ねぇ、書いてある内容はテンプレじゃないといえるんですかね
ロボットを採用したいんだろ、従順な奴隷をさ


105 :
:2015/03/13(金) 07:50:56.61 ID:19yXolBd0
本来の仕事だけでも大変なのに、
老人の非合理的な習慣を理解してそれに対応する、という全く非生産的で時間のかかる仕事に
取り組まされる人々。

本来の仕事よりも、そちらの方のリソースが多くなることすらある


106 :
:2015/03/13(金) 07:53:27.85 ID:Osp5OsIr0
手書きの場合
こいつもしかして壊滅的にPCが使えないんじゃないかと心配する


107 :
:2015/03/13(金) 07:53:39.11 ID:dw+96Jmt0
どうせPCで作るなら、自己アピールのためのプレゼン用にpdfとか作ってくれればまだ目に留まる
PC履歴書の問題点は、使い回し前提のために特徴がないケースが多い事
内容さえしっかり出来ていれば問題ないんだけど、興味を惹かれるのは1割も無い


147 :
:2015/03/13(金) 08:09:46.50 ID:HXdj8DL30
>>107
手書きでも特徴ないなんて普通だろ
優秀ならPCでも手書きでも
変わらん
むしろ、非効率を求めてる企業って何?なんだが。


108 :
:2015/03/13(金) 07:55:59.57 ID:FpL+A9q40
途上国よりも労働効率悪いからな

無能ジャップここに極まれり


109 :
:2015/03/13(金) 07:56:31.94 ID:5QiIt2fJ0
ジャップランドで大切なのは内容や人格じゃなくて見た目なんだよな

110 :
:2015/03/13(金) 07:57:00.86 ID:+XWuXTZx0
何でどっちかしかないんだ?
経歴などの基本情報はPCで打って
志望動機とか自己アピールは手書きにすりゃいいじゃん
両方あれば一番いいだろ


111 :
:2015/03/13(金) 07:57:09.91 ID:/hX+46qk0
新卒って大変だな…

112 :
:2015/03/13(金) 07:57:33.43 ID:uv8UTiqy
アメリカは正社員でも切りやすいから雇ってダメでもクビにすればいいって
面接履歴書はそんな重要じゃないんだろ、犯罪歴とか単純にそれぞれその業種の働く能力があるかが重要で
日本は一回雇ったらクビにしづらいから雇った後に使えない人材でもクビに出来ない
だから実際働くことよりも面接履歴書を最重要視、神聖化してこういう状態になってんだよ

その証拠に切りやすいバイトの面接なら手書きだろうとPCだろうどっちでもいいってかどうでもいいって感じだろ?


113 :
:2015/03/13(金) 07:57:38.79 ID:19yXolBd0
こういうわけのわからない価値観を振りかざす人々は
社会や仕事上で出会う障害物といえる
その対応のために非生産的な時間を使うことになる


116 :
:2015/03/13(金) 07:59:12.54 ID:1mhB1WaS0
実名でこんな馬鹿な事を良く書く気になるわな
名城大学卒の学歴なんかそもそも致命的欠陥やんwww


118 :
:2015/03/13(金) 08:00:05.51 ID:IoTY5+2j0
この程度で文句言うようじゃお前らも立派な日本人とは呼べんな

120 :
:2015/03/13(金) 08:01:13.26 ID:tq/A0fty0
印刷を許容したら適当に応募する奴増えて選考がめちゃくちゃになんだよ
バックレが今の比じゃなくなるぞ手書きは理に適ってんだよ頭使えアホ共


140 :
:2015/03/13(金) 08:06:52.98 ID:oIJO3r8k0
>>120
そこも含めて改善すりゃええがな
今日、手書きでも履歴書は10、20枚送るなんてザラなんだし、新しい選別方法を考えろよ


121 :
:2015/03/13(金) 08:01:13.30 ID:bxDOMcTM0
ワード必須事務職を50倍の倍率で手書き履歴書を採用してんだろうなw
さすが中世ジャップ、中世とよばれる意味もわかってない、まさに知障


123 :
:2015/03/13(金) 08:01:35.17 ID:6DMe1IrA0
手書きで人間性を見るとか言うくせに労働者を人間扱いせず奴隷労働させるのが日本企業

奴隷の適正見てるだけだろ


127 :
:2015/03/13(金) 08:01:50.25 ID:DoqyetoI0
字を良く書く職なのか?

字の上手さは直接アピールになるが、それ以外の特技等は自己申告

応募者は何社応募を想定しているのか?

選考企業は応募者への返信を手書きでやるのか?

結論
1ヶ月に1社しか応募してはいけないなら手書きで問題ない


128 :
:2015/03/13(金) 08:02:15.88 ID:RRgeQVmG0
あれ?
頭の良い人の方が字が下手な傾向にあるんじゃなかったか
中国はそうじゃないみたいだけど


129 :
:2015/03/13(金) 08:02:21.25 ID:Fu7iVBKk0
お前ら手書きでも採用されないのに
何にイライラしてるの?


131 :
:2015/03/13(金) 08:04:06.69 ID:hiql50AU0
IT系で手書き採用あったらドン引きするわ

138 :
:2015/03/13(金) 08:06:29.11 ID:kH+nrZbo0
パソコンで簡単にできる時代にあえて手書きでいく。
これが日本人のいいところなんだが平日のこんな時間に書き込みしてるような奴等にはわからんかねぇ。


139 :
:2015/03/13(金) 08:06:42.22 ID:Czf6VwRm0
履歴書が手書きで

提出先専用にカスタマイズする必要がある職務経歴書はプリント

これが最強


141 :
:2015/03/13(金) 08:07:14.44 ID:Kp28X5pR0
少しでも評価が高い方に決まってるだろ

145 :
:2015/03/13(金) 08:08:57.65 ID:Tvcyp/gX0
ヤフコメはバカばっかだからなあ

146 :
:2015/03/13(金) 08:09:40.39 ID:j/iRbFIT0
一般常識を守れる奴のほうが上司の言うことを聞いてくれそう
他が同評価なら、上司の指示に従ってくれるであろう方をとるのは当然


152 :
:2015/03/13(金) 08:12:17.20 ID:rwMTF0TE0
経歴部分はどんな企業受けるにせよ共通だからPC作成で印刷、志望動機等の部分は受ける意思見せるために手書き

これでいいじゃん


153 :
:2015/03/13(金) 08:12:21.08 ID:lyzSsXvp0
ジャップって効率悪いことが好きだね

155 :
:2015/03/13(金) 08:13:07.40 ID:UUJgRh1C0
男で字が下手な奴は糞、女は上手くて当たり前

156 :
:2015/03/13(金) 08:13:16.07 ID:/hX+46qk0
そらバックレられる会社が悪いわ
しょーもない保険かけん方がええよwww


157 :
:2015/03/13(金) 08:13:24.84 ID:EUg3kUBp0
今の40~60辺りの世代って極端にバカが多いよなあ、頭の硬さも尋常じゃないし
未だに運動の時水飲んだら死ぬとか思ってる奴いそう


159 :
:2015/03/13(金) 08:13:54.68 ID:K8ONXn4B0
効率効率ってあんな紙切れ1枚書くのにそんなに時間取られる?
それともおまえら分単位で生活でもしてんの?


160 :
:2015/03/13(金) 08:14:31.83 ID:tq/A0fty0
印刷で効率化されるのは学生だけで、会社側は応募数が確実に増えるんだから人事の書類チェックが大変になる
そうなると今より学歴フィルターが強くなることが予想され、結果的に学生が損する


161 :
:2015/03/13(金) 08:14:42.99 ID:ZAxUJTMD0
もう少しでこういう老害も絶滅するだろう
今の20代には期待せざるを得ない


173 :
:2015/03/13(金) 08:18:34.41 ID:y//HJ4F30
IT系は効率重視だから
PC作成でいいだろ

総合職とかなら手書きの方が有利だな


175 :
:2015/03/13(金) 08:19:32.34 ID:NbPomPqj0
手書きじゃないと誠意がないってなら普段の業務上のやり取りも手書きで行えばいいのにね
もちろん採用・不採用通知も手書きな


176 :
:2015/03/13(金) 08:19:33.21 ID:g5ltzsMn0
合理化より風習やら儀式を優先するクソジャップだわ
経営者がこれだもん終わってる


177 :
:2015/03/13(金) 08:20:00.00 ID:EUg3kUBp0
いや字の綺麗さも受ける意思も測れるのか知らんけど履歴書で測る必要ある?
そんなに測りたいなら誤魔化しようのない別の試験導入して測れよ、履歴書みたいな曖昧なもんじゃなくて


178 :
:2015/03/13(金) 08:20:03.06 ID:hf0wx9t40
これって人事部自らが自分たちは筆跡からでしか人事を判断できない無能ですって宣言してるようなもんだよな

180 :
:2015/03/13(金) 08:21:14.48 ID:dSsI5lEh0
エクセルでマクロ組んだらズルって叩かれるんでしょ
キチガイは頭ぐちゃぐちゃに潰れて死ぬべき


183 :
:2015/03/13(金) 08:22:11.97 ID:XT62MRSO0
履歴書の書き方で採用決めるってことは、その人本人を面接で見抜けないって言ってるようなもんだと思うんだが・・・

187 :
:2015/03/13(金) 08:23:48.79 ID:X8PjAgsF0
障害者はパソコンOKで健常者は手書き必須とか中世かよ
字下手糞だからパソコンで書かせろや就職してやんねえぞカス


190 :
:2015/03/13(金) 08:24:32.89 ID:EUg3kUBp0
こういう会社って入社してもやっぱり業務中に「姿勢が悪い!姿勢の良さは人格の良さだ!」とか言って背中に竹の定規入れられたりするんかな?

193 :
:2015/03/13(金) 08:25:47.05 ID:kSllEwCw0
くっだらねー
中途の面接しかしたことないけど、履歴書なんて殆ど宛てにしてないわ
読みにくい字で書かれるくらいなら打ってくれたほうがいいし


194 :
:2015/03/13(金) 08:26:22.34 ID:xxe4vEnf0
じゃあ字が上手い人間があっさり就職出来て
下手なやつは就職出来ないかというと
そんなことは全然ない訳で
結局履歴書の一枚くらい誤字脱字や修正無く書いてくる
最低限の根気や熱意を測る最初のテストやろ


195 :
:2015/03/13(金) 08:26:27.44 ID:RWm2E4RN0
今まで2回転職してるけど履歴書なんて全部PC入力だよ
まぁIT土方なんだけど


197 :
:2015/03/13(金) 08:26:43.98 ID:j+WPEGA70
知恵遅れの土人丸出しだな

200 :
:2015/03/13(金) 08:27:12.41 ID:kSRaiIEY0
そら没落しますわ

203 :
:2015/03/13(金) 08:27:40.82 ID:DoHZPrbj0
IT系は効率よりもそんなくだらんことに時間さくな
キリキリ働け!!って感じだよね


204 :
:2015/03/13(金) 08:28:51.93 ID:QrME346F0
今更なんだけどパソコンで書いたことないから全然解らんのだが

パソコンで印刷する場合って一般的な真っ白な用紙で印刷すんの?

それだと売られてる二つ折りの履歴書みたいにならずに別々の2枚で出すって事か?


205 :
:2015/03/13(金) 08:29:10.99 ID:BE5JGJQT0
無能だから直感に頼るしかないんだな

208 :
:2015/03/13(金) 08:29:53.35 ID:FDzx8zlb0
日本の労働生産性が低いのも当然だな
心根に非合理主義を尊ぶ傾向があるんじゃ無理無理


210 :
:2015/03/13(金) 08:30:42.41 ID:ik8Dn4H30
アホだな。字で人柄がわかるとか低脳丸出し。
手書きとPCどっちを選ぶかという質問がアホ。普通は履歴書の中身とその相手を見て判断するだろうに。


214 :
:2015/03/13(金) 08:34:17.84 ID:SnZUirOE0
日本の会社の80%近くがこういう精神性を持っているとは
大日本帝国が生まれたのも納得
70年前からまるで成長してない


215 :
:2015/03/13(金) 08:34:19.47 ID:SAAj4ZnF0
効率悪いのはわかる。
ただ、字がきれいなやつって真面目なやつが多い。
物心つき始める頃から真面目に書き取りしていたってことだからな。
幼少期の努力がそこにあらわれるわけだ。


224 :
:2015/03/13(金) 08:43:23.30 ID:mi4zsB730
こういうの見てるとDQNネーム親がよく言う「子供たちが大人になる時代ならDQNネームも普通になって就職に影響しない」というのも
ありえないとよくわかるよな
採用担当が古い時代のジジイなのを認識してないわ
PC製作どころかペーパーレスすら当たり前になってる時代に手書きの履歴書で影響するんだぜ


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コメント

名無しさん2015/03/14 (土) 02:29:01 ID:-
パソコンで採用されますた。
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