◆ New Entries

スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
 

内定辞退者に「おまえのせいで計画が狂った」 圧力、罵詈雑言…違法すれすれ

1 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/01/14(月) 16:45:46.59 ID:Whl+jtq40 ?PLT(12010) ポイント特典
「おまえのせいで、育成計画が狂ったんだぞ。どうしてくれるんだ!?」
内定辞退を告げた学生は、内定者リストおよび育成計画を見せられて、人事にこう言われました。

近年は学生の大手志向が強くなった影響で、一部の企業に学生が集中しています。
結果として、内定を獲得できない学生が増え、就職活動生の危機感をあおることになりました。
さらに、リーマンショック後は「内定取り消し」という行為を企業が行ったため、企業への強い不信感が学生に募るようになりました。

リスクヘッジをしなくてはならなくなった学生は、数多くの企業を受け、数多くの内定を獲得するという行動に出ました。
つまり、質より量を求め始めたのです。そして、企業が新卒に求める人物像が似通っている関係で、一部の学生に内定が偏るようになりました。
複数社の内定を保持している学生であっても、当然ながら入社できるのは1社しかないため、その他企業は辞退する必要が出てきます。
こうして、多数の内定辞退を生み出す状況になりました。

企業によっては、大手であっても6~7割の内定辞退が出ているのが現実です。
これでは、1年前から莫大な予算をかけて準備してきた企業にとっては、たまったものではありません。
こうなると、企業側も対抗措置を講じてきます。学生が安易に内定辞退することに対し、企業も感情的に対応するケースが増えているのです。
以下は、実際に学生たちから聞いた話です。

1. 某大手金融機関A社に内定辞退を伝えたところ、「どこの企業に行くのか?」と聞かれた。
入社予定のB社の社名を伝えたところ、A社の取引先の企業であったため、圧力をかけられた。これにより、A社とB社の内定を失う結果となった。
2. 某大手食品会社C社の内定を辞退したところ、椅子に座らされ、人事数名に1時間におよぶ罵詈雑言を浴びせられた。
3. 某大手金融機関D社に内定辞退を伝えたところ、その場はいったん保留にさせられた。後日、研究室に行く際、人事が校門で待っていた。
一緒に教授のところまで案内させられ、教授にあいさつをして帰っていった。お世話になった教授を裏切れず、そのまま入社を決意した。

続き
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130114-00000504-san-bus_all


 
4 :
:2013/01/14(月) 16:47:17.90 ID:YPv+gRwH0
自業自得だね

6 :
:2013/01/14(月) 16:48:16.10 ID:U/T/GNti0
自業自得で逆恨みかっけーっす

3 :
:2013/01/14(月) 16:47:16.34 ID:S9/fQ4utP ?2BP(0)
人事って本当クズ

5 :
:2013/01/14(月) 16:47:54.65 ID:CemejHVnP
内定辞退なんて当たり前のリスクでしょ。
その程度のリスクマネージメントもできないでよく人事が務まりますね。

でOk


7 :
:2013/01/14(月) 16:48:19.24 ID:C6cdCSjBP ?2BP(1002)
日銀に雇用という実質経済に責任を負わせるしかないな(・v・)

9 :
:2013/01/14(月) 16:48:44.53 ID:s/ibHrwL0
内定取り消しなんて事やっといてこれか
自業自得じゃねぇか


10 :
:2013/01/14(月) 16:49:02.72 ID:WX7z+esm0
野村證券だっけ
辞退者に喫茶店で頭からカレーライスをぶっかけたのって

たまたま早稲田の四年で
早稲田で当時ゼミ持ってたメンタツの中谷がそれを週刊誌で暴露して
翌年の野村證券の志望者が激減したんだよな


27 :
:2013/01/14(月) 16:53:21.36 ID:AmNx0pJw0
>>10
それで投げつけられたカレーに向かって口開けて全部キレイに口の中で受け止めたら
ハングリー精神を評価されてマイクロソフト入社だったのに


119 :
:2013/01/14(月) 17:17:54.35 ID:3L1C5Fdb0
>>10
まさに今年辞退したけど電話3分で終わったぞ


11 :
:2013/01/14(月) 16:49:10.48 ID:cFIAs9tvO
先に内定取り消しした方が悪いよね

12 :
:2013/01/14(月) 16:49:49.72 ID:AmNx0pJw0
この人事が無能なだけじゃないの?
プロ野球みたいに説得して入社させてみろよカス。そもそも人事とか窓際無能の集まりじゃねーか


15 :
:2013/01/14(月) 16:50:41.83 ID:U4bNfT19P
まだ金もらってない段階なんだから辞退者はキレてもいいんだぜ

23 :
:2013/01/14(月) 16:51:46.75 ID:IZh+aD3m0
3はわかるが
1,2は実際意味不明だよね
何のメリットも無いお互い


26 :
:2013/01/14(月) 16:52:54.62 ID:TM0nMAB80
結局今は強烈な買い手市場なんだよな

32 :
:2013/01/14(月) 16:53:58.28 ID:MeXg4We70
 1. 某大手金融機関A社に内定辞退を伝えたところ、「どこの企業に行くのか?」と聞かれた。
入社予定のB社の社名を伝えたところ、A社の取引先の企業であったため、圧力をかけられた。これにより、A社とB社の内定を失う結果となった。

これはあほすぎる。
馬鹿正直に社名をいうのもそうだし、わざわざ下流の企業に行こうとするのも意味がわからない。
A社に入って出世が頭打ちになったらB社に転職すればいいのに。
部長クラスでは入れるだろ。


35 :
:2013/01/14(月) 16:54:35.36 ID:tbP8j7c+0
ちゃんと契約すればいいのに、バカだなあ

36 :
:2013/01/14(月) 16:54:41.61 ID:1paxw+vj0
地銀は辞退するとこんな感じですげー切れる
カッペのくせにプライドがムダに高い
公務員試験の日は丸一日拘束だし


40 :
:2013/01/14(月) 16:55:23.17 ID:vde+F3/d0
文句あるなら学校推薦とか出して初めから辞退できないようにしときゃいい
説明会への参加回数が少なくて志望度が低いやつは採用しないなんてやってる会社もあるが
リスクヘッジの出来ない無謀な社員ばかりそんなに欲しいかね


44 :
:2013/01/14(月) 16:56:06.56 ID:gqnNokXv0
もはや敵同然になった相手に内定先うっかり話すのもバカだし
別に義務でもないのに罵詈雑言最後まで聞いてやるのもアホ、途中で帰れよ

そして何よりそんなことも分からない学生を採ろうとしていた人事


45 :
:2013/01/14(月) 16:56:20.31 ID:XxEUeZdkP
金融系は頭おかしい

49 :
:2013/01/14(月) 16:57:15.47 ID:hz3iREqz0
つーか電話で終わりだろ

50 :
:2013/01/14(月) 16:57:19.66 ID:5YMz7eJx0
たかが採用者個人の責任とか言ってるから成長しないんだわ

51 :
:2013/01/14(月) 16:57:21.79 ID:oE3jfDpf0
通年採用すればいいじゃないですか(ゲス顔)

52 :
:2013/01/14(月) 16:57:24.08 ID:vde+F3/d0
人事に私情により内々定辞退します、ってメール送って
後は何いわれようが放置でいいんじゃないのか


54 :
:2013/01/14(月) 16:58:02.99 ID:QAuYyhe6O
蹴られるお前が悪い

あと学生はバカ正直に内定先伝えるなよ


58 :
:2013/01/14(月) 16:58:16.61 ID:v7fCL72rO
アルバイトかと思うくらいにザルすぎる面接やってた企業に遭遇した
あまりにブラック臭がするので蹴ったらそのあとその会社は名前を変えてた


59 :
:2013/01/14(月) 16:58:47.62 ID:gqnNokXv0
もはや無関係の相手に拘束されたり言うこと聞いたり
上手くやれば簡単に宗教に誘い込めそうな学生だな


66 :
:2013/01/14(月) 17:00:18.27 ID:O3VE97WT0
高卒を育てればいいのに自前で育てず計画が狂ったとか自業自得だ

67 :
:2013/01/14(月) 17:00:32.32 ID:AN1/Ubh10
言っちゃ悪いけど、こういう悪い待遇って自分から引き起こしてる面もあるんだよ。
誠実な人にはちゃんと誠実な対応が待ってるもんんだからね、人生なんて。


83 :
:2013/01/14(月) 17:05:24.94 ID:WN75Ewaw0
>>67
脳内お花畑
カレーぶっかけられて目覚ませ


73 :
:2013/01/14(月) 17:02:33.43 ID:dJRC+y+10
そりゃ無駄金と思って募集の手間を他の会社に頼るからこうなる
しかも別に安くないし
経費をきちんとかけないと無理


80 :
:2013/01/14(月) 17:04:13.00 ID:9YrS2y6h0
>>73
ある程度以上の企業だと、サイトの掲載料タダらしいよ
採用のプログラムの策定の段階では、コンサルやらなんやらに頼ってるだろうけど


74 :
:2013/01/14(月) 17:03:16.03 ID:HEzqqQHH0
コーヒーぶっかけたり土下座させたりって意味あるのかな

そんなことされて入社するやつはいないだろうし企業のイメージダウンになるし


76 :
:2013/01/14(月) 17:03:36.08 ID:WX7z+esm0
まあ、企業が派遣や請負を使いたがるのってこういう背景があるのも確かなんだけどな

79 :
:2013/01/14(月) 17:04:11.91 ID:UHlkG9GJ0
リクルートと毎日新聞は少しは反省しろよ
幸福の絶対量を増やしたのかよ


84 :
:2013/01/14(月) 17:05:37.58 ID:H8GT6RYci
簡単にお祈りする癖に逆の事されたら怒り狂う人事氏ねよ

85 :
:2013/01/14(月) 17:06:11.50 ID:gwDGTeSw0
10年近く前だが、弱小生保を蹴ったら若い人事に怒られて本ぶつけられ罵られた
50代の最終面接に居たおっさんはその様子を見てるだけで制止せず
言葉で責めるのは分かるが、暴力はいかんよね


86 :
:2013/01/14(月) 17:06:47.13 ID:zWFNlM8Q0
中小ITだけは内定辞退しないほうがいいよマジで

181 :
:2013/01/14(月) 17:36:54.55 ID:rV+l6v7A0
>>86
辞退は一時の苦痛
行くは一生の苦痛


88 :
:2013/01/14(月) 17:07:16.98 ID:GF2r/YOqO
で、蹴って、場合によっては浪人して、その後に就職してから内定蹴飛ばした先に「ざまあ」と嘲笑うような結果を残せてる奴はどのくらいいるんだか。

現社畜の苦笑いエピならまあシャレにもなるけど…


89 :
:2013/01/14(月) 17:07:30.99 ID:D+ynSKzi0
人事なんて営業も開発も出来ない知恵おくれみたいなクズしかいないからな

92 :
:2013/01/14(月) 17:07:51.96 ID:SvooZv/k0
そんなこと言ったって内定辞退辞めるわけじゃないのに
ストレスのはけ口になってるだけでどっちにも得にはなってないな


93 :
:2013/01/14(月) 17:07:57.98 ID:EYK0bSDC0
バカゆとりのせいで計画狂わされた企業の身にもなれよお前ら
無能なゴミにいくらかけたと思ってんだ?


236 :
:2013/01/14(月) 17:54:37.10 ID:rTYZPEil0
>>93
そうなんだが、
採用コストが増えてるのは
リクルートとかのせいでもあるよな

昔と比べて沢山の志望者から
選別しなくちゃいけなくなったのは
リクナビ、マイナビのせいだよ


97 :
:2013/01/14(月) 17:09:19.99 ID:MFOMtoiq0
人事にこそ、有能なやつ置くべきなのに
人事がゴミ捨て場になってるからな


103 :
:2013/01/14(月) 17:11:59.22 ID:dZQIiLle0
今のしゅーかつは誰が得するんだ

104 :
:2013/01/14(月) 17:12:04.10 ID:mZdX0k3q0
まともな所は採用は役員が行って、
人事は労務管理しかやらないだろ


105 :
:2013/01/14(月) 17:12:13.98 ID:XhfaiTCf0
ざまあwww
人を見る目がない馬鹿人事が悪い


108 :
:2013/01/14(月) 17:13:42.96 ID:WkjECiSa0
いいやつって大体色んなところで内定でるからな
そのいいやつが自分んところにきてもらうためにはどうすりゃいいかもっと考えろよ


110 :
:2013/01/14(月) 17:14:34.34 ID:rQpNMvmZ0
役所もよそどうなってるか気にしてるな。

111 :
:2013/01/14(月) 17:15:00.19 ID:DnOixT6u0
こういうのレコーダーで録音したら面白そうだな

113 :
:2013/01/14(月) 17:15:47.29 ID:atRcULls0
リストラされる時に人生設計が狂ったって言ったら保障してくれるんですか

114 :
:2013/01/14(月) 17:15:55.81 ID:Rgt3icAC0
辞退するなら最初から受けるなよって事だしな
それを辞退するんだから、本来なら賠償金求められても文句言えねえわ


115 :
:2013/01/14(月) 17:16:06.16 ID:Cq+s7oZOP
人事って会社の中でも最も使えないやつらが集まる場所だよね。
新入社員研修で人事部長とかいうのが偉そうに
「彼は1年前に入社した新人で今年人事部に異動になりましたが、
貴方たちに今日気持ちよく研修を受けて貰うために、
深夜まで残業をして資料に1mmのズレもないようにしてホッチキスで止めました。
私はその姿を涙が出ました。貴方たちも彼を見習うように」
とか語りだしてワロタわ


508 :
:2013/01/14(月) 20:15:29.56 ID:I6CuMK8kP
>>115
印刷するときホチキスも穴あけも複合機がやってくれるだろ
アホか


120 :
:2013/01/14(月) 17:18:00.76 ID:DtqaWaYG0
人事叩きしてる奴は人事の事が羨ましいニートか内定もらえない学生だろ
嫉妬が心地よい


121 :
:2013/01/14(月) 17:18:10.02 ID:qqMlQEbV0
きっちり法律つきつけてつば吐けばよし
慣習に甘える企業は死んで当然


126 :
:2013/01/14(月) 17:18:52.67 ID:Szl4P6Hj0
もう2度と会うこともないんだしいいじゃん
逆ギレしてやれよ


136 :
:2013/01/14(月) 17:21:36.39 ID:mZdX0k3q0
>>126
そんな畑違いの会社に行くわけでもないんだからあながち無いとも言い切れないはずだが
「逆切れしてやれよ」とか言ってる奴の方が知能が足りてない


128 :
:2013/01/14(月) 17:20:07.71 ID:3s+sohl80
関係無いけど担当者が投げつけたカレーやら灰皿やらを避けた結果、
全く関係無い人間が被害を受けた場合、その責任や賠償はどうなるの?


129 :
:2013/01/14(月) 17:20:19.30 ID:lGQcgTIc0
高校の同級生がFランに行って
挙句自動車ディーラーに内定貰って
そいつは断ってカー用品店に就職したんだが
やっぱ断る時にディーラーの人事から
凄まじい雨と鞭の引き留め攻勢されて
最後は電話で2時間、直接会って3時間
計5時間の説教されたらしい。
メガバンとか商社ならわかるけど
最底辺でもこんなことやってんだな。


131 :
:2013/01/14(月) 17:20:40.48 ID:Rgt3icAC0
辞退するにしても言い方があるしな
もっとほかにいいところに受かったから辞退します的な馬鹿正直は殺されても仕方がない


132 :
:2013/01/14(月) 17:21:00.69 ID:W+9I6Dwc0
社会が基地害だなあ。若者は当座の金作って海外出るかニートしたほうが生命が安定するな

135 :
:2013/01/14(月) 17:21:34.15 ID:CuPKd0a10
面接に落ちたせいで計画が狂った

140 :
:2013/01/14(月) 17:23:50.42 ID:G1cIcrIZ0
辞退者想定してないとか無能すぎ

142 :
:2013/01/14(月) 17:24:04.21 ID:TigJGCH+0
んなもん入試と同じで蹴られる数勘定して割り増し採用しておけよ使えない人事ども
想定以上入ってもどうせパワハラで辞めさせるんだろうから


145 :
:2013/01/14(月) 17:25:14.83 ID:R5Fwf9lA0
「そのくらい想定しておけ、お前社会人失格だぞ、まじ使えねー人事だな、転職とか一生無理だから死ぬまでその会社でコキ使われてろや」

146 :
:2013/01/14(月) 17:25:18.18 ID:WxtQIKuC0
内容証明で免許証コピー、判子、署名つけて送るだけでいい
電話来ても無視でOK


150 :
:2013/01/14(月) 17:26:06.51 ID:BzknG9t90
内定辞退なんて電話一本ですませりゃええやん
どうせこの先そこの企業と関わることなんて無いんだから


156 :
:2013/01/14(月) 17:27:50.45 ID:zB2lDzl1O
「自分は御社に是非とも入社したかったのですが、親族の反対されたので
涙を飲んで辞退させて頂きます。(採用担当者である)さんが私の将来を見込んで
色々と便宜を図ってくれたり、ご教授して頂いた御恩は一生忘れません。
本当にありがとうございました。(涙目)」

自分はこれで逃げ切ったわw


157 :
:2013/01/14(月) 17:28:18.35 ID:/3kPkNsr0
就職ってめんどくさそうだな

159 :
:2013/01/14(月) 17:28:49.44 ID:qbFifPPD0
>入社予定のB社の社名を伝えたところ、A社の取引先の企業であったため、圧力をかけられた。
汚ねえ


160 :
:2013/01/14(月) 17:29:46.76 ID:HEzqqQHH0
加藤綾子

TBSアナウンススクールに通い、採用試 験ではフジテレビ、TBS、日本テレビの民放3 社から内定を得て 、2008年、フジテレビに入社した(NHKも受けたが書類選考落ちだった)。

カトパン神はどうやって辞退したんだろうか


164 :
:2013/01/14(月) 17:31:01.61 ID:4YOb7P5PO
時期の問題だな
5月くらいまでならまあ常識的な範囲
一番ムカつかれるのは公務員併願してて辞退するやつだと思う


170 :
:2013/01/14(月) 17:33:51.54 ID:yLoVvBhv0
また募集かけりゃいいだけじゃん

307 :
:2013/01/14(月) 18:29:36.59 ID:ugTWend/0
>>170
ホントにこれだよな
変に就活スタートの時期を足並み合わせるからおかしくなる
すべての企業が通年で募集かけてれば
やる気ある奴ばっかり来てあまり問題もない気がするんだからなぁ


174 :
:2013/01/14(月) 17:34:06.74 ID:58RCQsQ7O
国税に内定辞退の電話したら30分くらい説教されたな。
「あんた面接の時にここが第一志望だって言ったじゃない。あれ嘘だったの?」とか言われたから
「国税だって最終合格の無い内定だしまくって受験者泣かしてるんだからからおあいこでしょ?」と言い返した。
案の定激怒したけど、もう他の市役所から内定貰ってたから余裕で聞き流したわ。


178 :
:2013/01/14(月) 17:36:15.77 ID:k2TM7dOh0
企業だって大なり小なり嘘付いてるんだしお互い様だろ
就活は騙し合いだ。
じゃなきゃ離職率3割とかおかしいだろ


179 :
:2013/01/14(月) 17:36:17.12 ID:OBFwpyeA0
本質的には教師の体罰と絡む問題だな
端的に言えばパワハラってやつだ
それを入社前の人間に行うってのがまず狂ってるが、
人事のやつは、その狂ってる行為をほいほいやってしまう脳みそに仕立て上げられた被害者と言えなくもない
そういう会社=自分自身という人は、会社潰れたり定年迎えたりすると、持ってる物が何も無くなってしまう


184 :
:2013/01/14(月) 17:38:12.22 ID:LoxC2bWb0
内定取り消しはOK、内定辞退は悪の所業。

186 :
:2013/01/14(月) 17:39:00.97 ID:MeXg4We70
社会人ならみんな「人事氏ね」って思ってるだろ。

187 :
:2013/01/14(月) 17:39:26.07 ID:CuPKd0a10
なんだかけられるのか

188 :
:2013/01/14(月) 17:39:26.43 ID:63s7bpdo0
これ内定辞退して良かった、自分の選択は正しかったんだと
すぐに気持ちが切り替えられるようにあえて悪者演じてるんだよ泣けるだろ


190 :
:2013/01/14(月) 17:40:18.10 ID:m4NI6rFz0
おうクソ会社
社畜になってやるから雇えよ


195 :
:2013/01/14(月) 17:41:39.84 ID:kxCwCHHB0
呼び出し食らってホイホイ行く方がアホ

196 :
:2013/01/14(月) 17:41:50.77 ID:LoxC2bWb0
信義則的には内定取り消しという状況を作った企業側の自業自得じゃん。

198 :
:2013/01/14(月) 17:43:13.93 ID:PdODmIml0
今の就活状況考えたら内定辞退がルール違反って一方的すぎるよなぁ

202 :
:2013/01/14(月) 17:43:36.16 ID:IL3L7a1t0
学生は一生かかってるんだから当然の行為
自業自得


203 :
:2013/01/14(月) 17:43:42.68 ID:Mo8xIdbf0
去年就活したが、一社しか受けず完全に一本釣りだったから、こういう経験あるやつが羨ましい

205 :
:2013/01/14(月) 17:44:30.13 ID:fQnL3bDiO
ジャップ企業ってクビ絞めといて自分が絞められた途端に被害者面するから始末に負えないわ

206 :
:2013/01/14(月) 17:44:48.49 ID:Z/2PBofQ0
内定辞退するような奴はどうせ使えないよ

207 :
:2013/01/14(月) 17:44:49.78 ID:OBFwpyeA0
辞退されて困るなら、辞退されないような良い会社にしろ
ってのは暴論かね
同じようなことを日頃から言ってるんじゃないの?って思うけどね


210 :
:2013/01/14(月) 17:46:10.36 ID:boQW0D+X0
熱いコーヒーぶっ掛けられて火傷したら完璧に傷害罪じゃねーか
即座に警察呼んで御用だな
所属と顔と名前を明らかにしている上に喫茶店じゃあ逃げ場もないし


211 :
:2013/01/14(月) 17:46:17.29 ID:5twLIUS30
内々定のはなしだろ?
内定辞退ならそれは学生が悪い


213 :
:2013/01/14(月) 17:46:40.59 ID:QMmj12LU0
企業はやりたい放題ですね。

214 :
:2013/01/14(月) 17:47:16.22 ID:3CjyfJ880
一社内定出たら、就職活動やめるって、んなわけないだろ

217 :
:2013/01/14(月) 17:48:57.26 ID:NXfWNXbt0
中小ならまだわかるけど
大手の人事がいち学生相手にそんなしょうもないことする暇あるか
明らかに設定ミス
ていうかその記事「大手」って入れ過ぎ
私情挟みまくってんぞ


218 :
:2013/01/14(月) 17:49:22.10 ID:bB21N8eC0
野村どんだけw

内定辞退者に「おまえのせいで計画が狂った」 圧力、罵詈雑言…違法すれすれ


221 :
:2013/01/14(月) 17:50:19.26 ID:7oLuAhFF0
>>218
ここまで行くとカレーかけられるのを期待して辞退する奴とか絶対いるだろ


224 :
:2013/01/14(月) 17:51:21.37 ID:d5HVjRmH0
>>218
野村の嫌われっぷりは異常だろw
株板でも嫌われまくりなんだよな


219 :
:2013/01/14(月) 17:49:24.22 ID:vlu4LXIQ0
辞退者のことも想定して少し多めに採用しとけばいいのに

222 :
:2013/01/14(月) 17:51:04.34 ID:6RebMW1e0
馬鹿杉ワロタw

俺も中小だが似たようなのあったが
入社しない企業に一切の配慮も情報も与えなかったがw


223 :
:2013/01/14(月) 17:51:04.27 ID:Ls/cLCsQ0
少し前は内定取り消しで大騒ぎして今はこれか
ほんと忙しいな


225 :
:2013/01/14(月) 17:51:25.92 ID:1Y7eCdNZ0
この程度も想定できないようでは会社存続なんて無理そうだ
辞退して正解


226 :
:2013/01/14(月) 17:51:32.46 ID:8pje+ik20
人事って本当クズだな
権力は分散させないといかんよ、人事部も評価される対象にするべし


231 :
:2013/01/14(月) 17:52:51.32 ID:+LYC/IZKO
いろんな企業から内定もらってるけど「御社が第一志望です」って学生が人気なんだろ
お見合いパーティで外面良いモテモテ美人を取り合って、フラれたら逆ギレするようなもん


232 :
:2013/01/14(月) 17:53:19.27 ID:4qSxur/3P
内定辞退されてしまうような魅力のない御社が悪いのではないでしょうか

237 :
:2013/01/14(月) 17:55:03.50 ID:ZB6Ig+Md0
バブルの時みたいに内定者を旅行に連れて行って
外と接触できないようにカンヅメにしとけばいいのに


244 :
:2013/01/14(月) 17:58:21.79 ID:u3VoQ5Ll0
野村最強伝説

247 :
:2013/01/14(月) 17:59:20.67 ID:OcK3Tj0q0
フ、こちらの計画は順調だがな・・・

248 :
:2013/01/14(月) 17:59:30.63 ID:LoxC2bWb0
企業側も他の人の内定取り消してこいつを取ろうとしたら、辞退されてしまったムカつく。
ってやつなんだろ。


249 :
:2013/01/14(月) 17:59:51.22 ID:Ls/cLCsQ0
何社も受けるのが当たり前なのに人事は未だに恫喝か

252 :
:2013/01/14(月) 18:00:04.92 ID:GF2r/YOqO
勤めたいとこに勤めて、過分ない社畜人生過ごせてたら、まあこんなとこで殺気立つ必要は端からないのに、
なんでこう怨みのオーラが立ち上るかねw


255 :
:2013/01/14(月) 18:01:18.54 ID:/e41pQA10
普通に電話で
内定辞退します
ご迷惑をおかけしてしまい申し訳ございません
失礼します
なんでこれができないの?
なんで土下座したり、自分にとってもう一切の利益をもたらさない人に罵倒されて黙ってたりコーヒーかけられても
なんにもしないの?本当に信じられない


258 :
:2013/01/14(月) 18:02:44.51 ID:PBIL/FqE0
最初に内定出たとこに行ったから辞退とかしたことないな

261 :
:2013/01/14(月) 18:05:03.76 ID:bafC+yq50
電話でいいだろ
都合の悪い事聞かれたらガチャ切り余裕でした


267 :
:2013/01/14(月) 18:10:13.50 ID:DTpKnaJ40
就活してると「社会人は学生にはない尊い精神を持った優れた人種です」
みたいな暗黙の了解があってイライラするわ
なんか日頃のストレスを公然と学生にぶちまける場にしてる企業もあるし


269 :
:2013/01/14(月) 18:11:40.92 ID:xU4s2etg0
バブルの時でも内定辞退告げたらコーヒーぶっかけられてクリニーング代渡されるとかあったそうだし
ただの民度の問題かと


271 :
:2013/01/14(月) 18:13:16.86 ID:DsDEu/LZ0
入社して即妊娠しました言う女に流石に表立っては出さないが
全員ブチ切れw


275 :
:2013/01/14(月) 18:16:08.79 ID:XxEpwldD0
どうせ働く気ないんだから怒鳴られたら怒鳴り返せ
情けない


276 :
:2013/01/14(月) 18:16:19.86 ID:FX9IqqgN0
3はしょうがないだろ
教授に推薦状書かせておいてやめますはないわ


279 :
:2013/01/14(月) 18:16:49.54 ID:17V3D3710
内定貰うのも大変だけど断るのは電話で済ませば簡単
多少なじられるけどね


280 :
:2013/01/14(月) 18:17:41.34 ID:s9mVx/H50
人事が辞退されて切れるのって
やっぱり選考中神様にでもなった気持ちでいるからなんだろうなあ
俺はお前らの人生を握ってるんだぞと上から目線になって、調子にのってたら
選考が終わった途端、主導権が学生に移ってそれを理解できずブチギレる


281 :
:2013/01/14(月) 18:17:48.88 ID:yokEHOAq0
そもそも就職活動させるタイミングがどうかしてると思う
大学4年になってからでいいだろ


284 :
:2013/01/14(月) 18:19:46.55 ID:s9mVx/H50
>>281
その結果による新卒主義による弊害だからな
ゴミってるよ。ゆとり教育なんかより改正すべき点がいくつもある


283 :
:2013/01/14(月) 18:18:47.45 ID:wcxn9DdH0
バカだな罵詈雑言だけで訴えられるのに
次からは録音機持参でやりな


292 :
:2013/01/14(月) 18:22:42.66 ID:GF2r/YOqO
>>283
ブラリに「こいつは録音機持参の強請まがい」と書き加えられるだけだなw

徹底抗戦するならもう共産党系いくしかないぞw


287 :
:2013/01/14(月) 18:21:06.93 ID:OcK3Tj0q0
企業も勝手やってきたしザマァとしか思わねえわw
ザマァ


288 :
:2013/01/14(月) 18:21:17.50 ID:yw+HHSoY0
たかだか金稼ぐ手段の話のそれも序の口で熱くなりすぎだろ
社会人として~とかモラルなんかじゃなくて誰かの都合なだけだ


290 :
:2013/01/14(月) 18:21:53.97 ID:s9mVx/H50
人事が人材隔離とかいってるのは学生っていうよりもブラック、もしくは経営が芳しくない企業勤務の奴
会社の屋台骨である人材を担う人事が無能で会社が成長できるわけがない
人を軽視するブラック経営者による采配。そしてそれしか知らない社畜が人事は隔離部署とかいう


296 :
:2013/01/14(月) 18:25:20.61 ID:6soGNCjC0
俺も童貞を辞退したいです

310 :
:2013/01/14(月) 18:31:52.58 ID:1K/kuJ470
バブル時代は複数内定もらって一番行きたい企業以外は内定辞退するのが当たり前だったのに
これは企業側の甘えだろ


312 :
:2013/01/14(月) 18:33:56.47 ID:GI9aHPik0
電話で辞退しますわって言ったら電話先でグチグチ言い始めたから受話器置いて放置しといて終了
断りなんて魅力なくなった会社に対してなら簡単だと思うけど


313 :
:2013/01/14(月) 18:34:09.20 ID:7OWxblS90
偽計業務妨害で訴えちまえ
健全な市場形成のじゃまだ


314 :
:2013/01/14(月) 18:36:54.28 ID:TO/Ka3ia0
罵詈雑言浴びせたら内定辞退を撤回すると思ってんのかなぁ
たとえ撤回しても遺恨が残るから長くは務めないだろうに・・・
むしろそういうところは辞退して正解だよね


318 :
:2013/01/14(月) 18:40:35.55 ID:GF2r/YOqO
>>314
思ってないでしょw
態度にもよるが、後足で砂かけてうちを裏切るやつはまた同じようなことをどこかで繰り返すろうから思い知らせてやれと不快感与え倒すだけで。


315 :
:2013/01/14(月) 18:37:30.42 ID:x7MdagN30
四半期毎に通年で募集かければいいのに
新卒至上主義で就活の時期まで同じならそうなるのは当然じゃん


319 :
:2013/01/14(月) 18:41:23.90 ID:7OWxblS90
>>315
そりゃそうだ。人材不足などこの慣行をまもって仕事しようなんて人事の無能さの証明でしかない
少子高齢化を勘案するとなおのこと


317 :
:2013/01/14(月) 18:39:52.11 ID:oGni2OwfP
65歳まで終身雇用してくださるなら、考え直します

Q.E.D


327 :
:2013/01/14(月) 18:44:18.36 ID:nu9dw4nb0
ネトウヨ「チョンのせいで俺の人生が狂った。どうしてくれるんだ?」

328 :
:2013/01/14(月) 18:45:18.82 ID:M3F2Dhxh0
M菱UFJのやばさはもう伝説レベル
落とす時もひどいが、辞退に関してはもう本当に伝説レベル


330 :
:2013/01/14(月) 18:45:46.66 ID:le5mGcPa0
そもそもそういう取り方し始めたの企業側からだろ
いっぱい雇って使えない奴を捨てて行く方式にすりゃいいのに、募集人数減らすからこういうことになる
ってかSPIと面接程度で使える奴か使えない奴かなんて分からないだろ


345 :
:2013/01/14(月) 18:57:07.49 ID:yM6Il4qn0
>>330
SPIはそこそこの指標になるぞ、まあ一番の指標は出身大学だけどな
やっぱ要領よく勉強できるやつはなんでもソツなくこなすわ、
面接の印象だって学歴不問採用やったら東大生だらけになるしな
ただこういうアプローチだと早慶地帝全滅しちゃうから横のつながりなくなっちゃって現実的じゃないよな


333 :
:2013/01/14(月) 18:49:04.12 ID:dg+b54Kl0
何でお前ら努力して社畜に成ろうとしてるの?
社畜に成為に努力するとか頭可笑しいんじゃねぇの?


335 :
:2013/01/14(月) 18:50:18.67 ID:D+nbXnlEO
例えば内定3つ貰ってAに行きたかったらBに断るときにCに行きますって言ってCに断るときにBに行きますって言えばいいんじゃね?
問題は3つ以上の内定必要だけど


346 :
:2013/01/14(月) 18:59:14.79 ID:Yh8BtSCS0
内定を出す条件として「必ず入社します」と一筆入れさせるとか、
それが法的あるいは倫理的に難しいなら、
せめて「辞退する場合は○月○日までに明確にします」みたいに
約束させることは出来ないのか?


358 :
:2013/01/14(月) 19:04:53.38 ID:7OWxblS90
>>346
「内定」自体が新卒前提じゃねーの?
実力主義ってんならそれをやりきればいいんじゃね?


347 :
:2013/01/14(月) 18:59:43.51 ID:NsSov8Ez0
そもそも内定まで散々弄ばれてるのは学生側の方だろうに
逆切れする原因は人事社員の評価査定に直結するような構造の会社側にある
金融は肉弾要因だし離職率がヤバいからそうなってる
メーカーが割と淡泊なのは元々ジョブローテで人事を回しているのと、離職の責任は配属部署に行くことが多い


348 :
:2013/01/14(月) 18:59:46.84 ID:RAiNokXZ0
それもこれも新卒至上主義の弊害

社員募集なんて1年中やってればええのや


349 :
:2013/01/14(月) 19:00:11.98 ID:T9BkaBZ90
蹴って行く先は自分とこより上の同業他社である可能性が高いのに無駄な遺恨残す意味ないだろ

350 :
:2013/01/14(月) 19:00:50.60 ID:MFOMtoiq0
理系だと、研究室の推薦とかコネとか
自由応募でも、専攻が何か、とかで見れるんだろうけど
文系ってそういうのもきかないからなぁ

必然的に正体不明のコミュ力とやらを基準にするしかなくなる


353 :
:2013/01/14(月) 19:01:58.51 ID:s9mVx/H50
>>350
理系だって推薦だろうが自由応募だろうが大体がその企業にあった研究でいくんだから
結局はコミュ力が要求されますがな


352 :
:2013/01/14(月) 19:01:39.39 ID:pOXce++M0
怖い世界だね
優秀な奴は海外に逃げるはずだわ


355 :
:2013/01/14(月) 19:03:13.39 ID:HnYdyWFc0
こっちに選択権がある、で終わりだろ

356 :
:2013/01/14(月) 19:04:16.97 ID:JOK6hAF50
辞退される程度の会社だったんだよww
まぁその程度の会社だか辞退者が出てくるんだろうけど。


359 :
:2013/01/14(月) 19:05:02.44 ID:d2LaMqSP0
いいこと考えた!
企業受けるのにも受験料払えばいいんじゃね?


443 :
:2013/01/14(月) 19:41:17.68 ID:ugTWend/0
>>359
面白いけど
理由も明らかにされずに足きりされたりコネが裏にあるかもって状況で
誰が受験料を払うというのか・・・?とは思う


361 :
:2013/01/14(月) 19:05:34.36 ID:FJN/BjIxi
お祈りしますw
って手紙送ってやれよ


362 :
:2013/01/14(月) 19:06:05.71 ID:s9mVx/H50
>>361
図太い就活生はマジでそれやるよ


363 :
:2013/01/14(月) 19:06:28.38 ID:1UxbmBwn0
辞退くらい好きにさせてやれよ
それで何が変わるってんだよ


367 :
:2013/01/14(月) 19:08:20.63 ID:HbYUkk9Y0
同級生の兄ちゃんは某メガバンク系列の内定辞退した際
人事から長時間罵倒+コーヒーお冷投げつけなどテンプレ通りの扱いを受けて
たまたま家に遊びに来てた大叔父さん夫婦に軽く話したら、メガバンク本体に大叔父さんの友人がいて
その場で電話してその友人にさりげなくチクると
2時間後いきなりその人事担当と人事部長が顔を青ざめながら家に来て土下座謝罪されたそうだ


370 :
:2013/01/14(月) 19:10:00.51 ID:nRqa1Oau0
面接でさんざん御社のために働きますとかきれいごと並べてこれか
クズすぎ


378 :
:2013/01/14(月) 19:11:27.38 ID:mZdX0k3q0
>>370
本音言ったら採用されないんだからそうなるに決まってんじゃん?
いやなら面接やめろよ


372 :
:2013/01/14(月) 19:10:47.97 ID:SIA4QpHH0
おいらの人生でそもそも人事部がある会社に勤めたことないからわからないけど
大手でもこんなものなんだぁ


374 :
:2013/01/14(月) 19:10:59.47 ID:Af7ly7eF0
内定辞退なんて当たり前のリスクやんけ
さっさと契約締結しないのが悪い


377 :
:2013/01/14(月) 19:11:26.48 ID:lyt7XDnC0
採用人数多いとこだと、例年の情報からだいたい辞退率みたいなのわかるはずだからその分多めに取れるけど、採用数人とかのとこは辞退されたら大変だよな

382 :
:2013/01/14(月) 19:12:25.47 ID:YWey0shOP
自分は言われた事をやるだけのお役所仕事しかできない人間だってわかってたから公務員になったわ

388 :
:2013/01/14(月) 19:15:33.39 ID:8mQzvsKX0
内定辞退なんて酷いことをするんだから
コーヒー飲みにいくなよ。電話で謝ればいいだけ。


390 :
:2013/01/14(月) 19:16:14.29 ID:TyHbIr2MO
こういことすんのは各大学チームのリクルーターだから人事は関係ないだろ

392 :
:2013/01/14(月) 19:16:37.13 ID:l1EI3CIsP
馬鹿みたい
まともに相手せずにバックレろよ
新聞の勧誘を部屋の中に入れたらしつこかった最悪 並の馬鹿馬鹿しさ
まず部屋に入れるな 相手をすんな


404 :
:2013/01/14(月) 19:21:21.74 ID:s9mVx/H50
>>392
学生が辞退するんだからと常識的な対応で受け答えしてやってるのに
それをみて採用気分で上から目線で切れる企業がアホなの

学生は法に則ってるけど企業はやってることはゴミ
コーヒーかけたりしたら犯罪


396 :
:2013/01/14(月) 19:18:36.29 ID:LQNeBt/u0
罵倒されたら罵倒し返せよ

397 :
:2013/01/14(月) 19:18:42.22 ID:1RBE0VcJ0
カレーなんかかけられたらぶん殴るわアホかよ

398 :
:2013/01/14(月) 19:19:11.02 ID:3FHzle8z0
いい会社じゃないか
世の中には、逆に内定を辞退しろと脅してくる会社もあるというのに


400 :
:2013/01/14(月) 19:20:41.31 ID:ZkZzDXEf0
いつも思うけど大学推薦書出させればいいだけだろ
出さないやつは落とせばいい


402 :
:2013/01/14(月) 19:20:56.11 ID:gKMK0eTB0
普通に、卒単に満たずに留年です って感じで辞退すれば、
そこまで深く突っ込まれないだろ。
向こうも、「そうですか・・・」ってなるだけだろうし。

これで、なんで留年なんてしてんだよ、ボケぇ!みたいなこと言われたら、
もうその会社は会社じゃないだろ。


405 :
:2013/01/14(月) 19:21:43.05 ID:LRiRRCg+0
新卒一括採用のせいで人生計画狂った若者の方が辛いわ

409 :
:2013/01/14(月) 19:23:05.40 ID:Sb8RCnXY0
はいはい話聞いてるのが悪いんだろ、適当に電話で辞退伝えて何か言われたらそのまま切ればいいよ

412 :
:2013/01/14(月) 19:24:28.42 ID:9VSwF3uD0
やかましいわボケ!つって切ればいいじゃん

413 :
:2013/01/14(月) 19:24:30.67 ID:krZ9ZqoZ0
給料貰ってないうちからどう決めようが自由なんじゃね
そんなこというなら内定料金でも払ってやれよ


419 :
:2013/01/14(月) 19:26:27.94 ID:pwVrNdVw0
またジャップが恥を晒したか

420 :
:2013/01/14(月) 19:26:39.62 ID:hguj4K3N0
一人に辞退されて計画狂うくらいなら補欠採用とかの計画くらい立てておくべきじゃないのって思うけど

422 :
:2013/01/14(月) 19:27:36.21 ID:s9mVx/H50
>>420
織り込み済みだけど辞退されただけ損だから切れてるだけだろ


421 :
:2013/01/14(月) 19:26:40.30 ID:880qH6LN0
まぁ、人事の責任になっちゃうからなるべく辞退者は増やしたくないわな

424 :
:2013/01/14(月) 19:28:11.25 ID:JNemJpSfP
トンボみたいなやつらばっかりなんだろうな

425 :
:2013/01/14(月) 19:30:50.41 ID:zF+lVpBh0
というか、野村証券を蹴るってすげぇな

俺なら土下座してカレー掛けられても入りたいわ


429 :
:2013/01/14(月) 19:32:46.58 ID:ugTWend/0
学生は1社しか選ばない
企業は10人は軽く選択できる
学生より10倍近く相手を選べる
そんな状況で計画が狂ったとか馬鹿かよ

そもそもESとかそういう書類提出して足きり喰らう事もあり
そこで足きり喰らわない場合選考プロセスを棄権するのは不誠実とか
ふざけた風潮作っといて文句言うとか馬鹿なのか?
大人しく通年採用すればいいだろ
組織も管理できない無能の集まりなのか人事は?


434 :
:2013/01/14(月) 19:34:18.11 ID:x7YuCbhp0
就活でICレコーダを必須アイテムとして宣伝してそういう腐った企業を晒しあげろ

441 :
:2013/01/14(月) 19:40:33.20 ID:FLUCqaep0
NHKそんな人気なのか
来年就活で技研入りたいとか軽々しく思ってた俺馬鹿すぎワロタ


442 :
:2013/01/14(月) 19:41:17.40 ID:16HmIP78P
電話一本で済む話なのに。会って断る必要なんで全くないぜ

444 :
:2013/01/14(月) 19:41:38.81 ID:s9mVx/H50
馬鹿しあいになるのが嫌なら国が就活に介入してもっと単純化すればいいんだよ
上澄みをさらいたいなんて企業が思うから嘘をつくのが正義になり一部人材以外は路頭に迷うわけ


453 :
:2013/01/14(月) 19:47:12.43 ID:HbqEq5Od0
金融、証券が嫌われるのって、こういう体質もあるだろうな
基本的にイメージが激烈に悪い


456 :
:2013/01/14(月) 19:47:56.04 ID:04R+/5RC0
お互いさまじゃん?代わりがきくだけ人生狂うよりマシだろ

458 :
:2013/01/14(月) 19:49:00.98 ID:giVC4XKM0
最近は推薦でも落とす企業多いし学生側から見たらザマァwとしか思わないだろ

460 :
:2013/01/14(月) 19:49:46.75 ID:ugTWend/0
全ての企業が通年採用して小回り効くようにすれば済む話なのに
もっと言えば終身雇用壊して労働者の流動性高めればこんなの問題にすらならないはずなのに


470 :
:2013/01/14(月) 19:52:39.95 ID:X9xkKe0aP
内定が決まったら、うちにきてくれるかな?

これ聞かれて、はいって答える学生がアホなだけだろう


475 :
:2013/01/14(月) 19:53:59.81 ID:s9mVx/H50
>>470
いいえ、御社よりいいところに決まったらそちらに行きます。一応キープです

っていう奴のほうがアホじゃん。それともこれいっても内定くれんのっていう


477 :
:2013/01/14(月) 19:54:19.14 ID:CNiQOGzd0
>>470
それは人事が一枚上手だな だからと言って横暴が許されるものでもないけど


472 :
:2013/01/14(月) 19:53:08.62 ID:2zesxJYj0
どっちもどっちだね
目くそ鼻くそだからともに死になさい


476 :
:2013/01/14(月) 19:54:10.53 ID:boYZlLrm0
学生側の建前というかそれを見抜くのが採用する側の仕事であり責任でしょ
まぁこの国は建前が度を超してるとは思うけどね


482 :
:2013/01/14(月) 19:58:42.06 ID:czwJG+xL0
大学全体BL入りってあるの?
中堅校未満は可能だろうけど、大東亜帝国、日駒東専以上なら無理でしょ


483 :
:2013/01/14(月) 19:59:12.80 ID:F2UF90Eg0
企業側も選ばれる立場だということを自覚していないんじゃね?
「そこまでいうなら御社も他社の内定辞退した学生を採用するわけないですよね?」
ぐらい言ってやればいい


488 :
:2013/01/14(月) 20:00:34.92 ID:L4rcUB7j0
結局辞退するこいつらのせいで落とされた求職者は怒ってもいいと思う

489 :
:2013/01/14(月) 20:00:34.32 ID:F2UF90Eg0
1.のケースは学生がアホ
2.は1時間馬耳東風で問題なし。命までとられるわけじゃなし。
3.強要罪で告訴


490 :
:2013/01/14(月) 20:01:17.69 ID:5weOV8aw0
辞退って意味がわからん
バックレろよ


497 :
:2013/01/14(月) 20:05:54.28 ID:wYW/ErIm0
>>490
大学に多大な迷惑がかかる


492 :
:2013/01/14(月) 20:02:50.11 ID:ooGBSUnh0
さすがに年明けになって言われるとイラッとするが
夏くらいまでなら許容範囲だろ。
人数足りなかったら秋採用すりゃあ拾ってこれるし

まあめんどいのは確かだが


494 :
:2013/01/14(月) 20:03:48.01 ID:HHFdrGPR0
人事もまた社畜
辞退されたら「なぜ見抜けなかった」と叩かれるんだろ


498 :
:2013/01/14(月) 20:06:20.29 ID:NsSov8Ez0
内々定でやったらヤバいだろうな
内定証明が来た段階ならいくらでも出来だろうが


499 :
:2013/01/14(月) 20:06:27.58 ID:ugTWend/0
マジな話こういうのはどうだ?

お祈りされ続けた奴は特に制限はないが
内定辞退は就活生1人につき
特別な場合を除いて○○回までとする
・・・とか決まり事を作っちゃう

こうすれば
内定辞退の悲劇が拡大しなくて済むし
有能な奴にも縛りを作ることで
企業研究をもっと頑張るようになる

困るのは嘘吐きと就活ビジネスの人々くらい、だと思うがどうだろう?


509 :
:2013/01/14(月) 20:15:40.41 ID:CmEKIlwR0
内定取り消しに大きな罰則をつければ全て解決だな

510 :
:2013/01/14(月) 20:15:52.70 ID:3ocvDzkb0
内定辞退するから他の奴が職に付けないことにそろそろ気づけよ…
そういう奴らが日本をダメにするんだよ


511 :
:2013/01/14(月) 20:17:46.04 ID:dKHu4dWx0
たかが3,4回あっただけのやつに説教されるとかマジキチだよな
昔みたいに金もらってるならわからんでもないけどマゾかよ


512 :
:2013/01/14(月) 20:18:01.59 ID:6o6sfIG60
原因わかってるなら対策すればいいだろ
無能しかいないのか?


514 :
:2013/01/14(月) 20:18:12.77 ID:JWXqKPV60
社会は競争だ!生き死にを掛けた戦いだ!とか煽っといて自分達が不利な側につくと
一方的に被害者面する企業達


515 :
:2013/01/14(月) 20:19:14.09 ID:gkn4w+MU0
何のために面接でほかの就職活動の進捗状況聞いてんだよ
辞退する奴は明らかにそこより格上の企業の試験が順調にいってるんだから辞退もありえることくらい分かれよ
ドンだけ無能なんだ人事って


522 :
:2013/01/14(月) 20:28:56.34 ID:1opFd91cP
証券はこういう話よく聞くよね
まだ学生なんだから一応は客なのに


524 :
:2013/01/14(月) 20:29:43.66 ID:62OsAcsf0
ネット時代ってこういうのが記録として残るってのが凄いな
昔は酷いことがあっても表に出てこなかったろ
カレー投げるとか10年20年後も言われてるとしたら
たった1回のやらかしでその会社の品位まで疑われるってことだし
恐ろしい時代になった
まぁやるほうが悪いと思うけどw


529 :
:2013/01/14(月) 20:34:18.97 ID:GF2r/YOqO
>>524
暴露元が2ちゃんであることの品位はどうなの?
ネットもいろいろある中で2ちゃんが唯一至高って奴等ばかりじゃないだろうし


526 :
:2013/01/14(月) 20:31:58.64 ID:PdAytXNp0
馬鹿じゃねーの糞人事と思う
俺が経営者なら学生じゃなく人事の査定を下げるわ
本当に入社してくれる人を見極めて内定を出すのも仕事だろうが
自分が内定を出した人に逃げられる無能が仕事した気になってんじゃねえ


530 :
:2013/01/14(月) 20:37:06.80 ID:jLhwY5Uc0
嘘くせぇ。
そんなんに手間かけて何のメリットも無いだろうに。


533 :
:2013/01/14(月) 20:40:43.94 ID:xy0xM+3C0
ま、チンカス企業がお断りされただけで、何も問題ない。

つか、ICレコーダー持って行って、警察に通報したら良いだけだろ。


535 :
:2013/01/14(月) 20:41:23.18 ID:YSWuiA2e0
色々と言われた後にこれ録音してますって言うと面白い

536 :
:2013/01/14(月) 20:43:27.85 ID:x7MdagN30
分かってるなら対応すればいいだけだろ
旧態依然の採用方法がいつまでも通用すると思うな


537 :
:2013/01/14(月) 20:45:48.92 ID:GF2r/YOqO
勇ましいことを此処で言ってる奴って最終決定先でもいつそのナイフをちらつかせても可笑しくないような奴だから…
ある意味拾ったところも御愁傷様だなw


539 :
:2013/01/14(月) 20:47:42.73 ID:1opFd91cP
金融は大量採用大量離脱が基本だからね
高給激務という意味では商社とかも一緒なのに
こちらは離職率が低い業界
何が違うのか


543 :
:2013/01/14(月) 20:51:50.14 ID:RpkQhlEh0
>>539
パッと見、どっちも体育会系かもしれんが
商社マンってなんだかんだインテリ多くね
やっぱ人の質が違うんじゃね


542 :
:2013/01/14(月) 20:51:09.49 ID:kDzwn0Z50
録音して脅せばいいんじゃないの?

544 :
:2013/01/14(月) 20:52:42.18 ID:J6K7RGZa0
新卒だけ採ってりゃそうなるだろ
本気でバカだな


546 :
:2013/01/14(月) 20:54:09.72 ID:CjaRLmNo0
どこの企業か全部晒せばいい

549 :
:2013/01/14(月) 20:57:57.31 ID:GF2r/YOqO
辞退の報復で内定決定済みのところまで情報回されて内定取り消されたって、これは事実なら裁判の舞台で争っていいんじゃないの?

関連記事
スポンサーサイト
[PR]

[PR]

コメント

※自動フィルタが有効なので、禁止ワードが入ってるコメントは投稿できません…
※その禁止ワードは何か?管理人にもわかりません。FC2に聞いてください。
お名前
テキスト

トラックバック

トラックバックURL: http://newskenm.blog.fc2.com/tb.php/3374-6178d21a
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。