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賃金が安いからと非正規ばかり雇った結果 企業「専門スキルのある優秀な人材をが足りなくて潰れる…」

2015/2/24 17:28

帝国データバンクの「人手不足に関する調査」によると、有効回答があった企業1万794社(回答率46.1%)のうち、正社員が不足していると答えた企業の割合は37.8%にのぼった。
同社が2015年2月23日に発表した。前回調査(2013年12月16日~14年1月6日から1.0ポイント上昇した。
業種別にみると、「情報サービス」が53.9%で最も人手不足感が強かったほか、「建設」や「医薬品・日用雑貨品小売」など専門知識やスキルを必要とする業種で人手不足が深刻となっている。
なかでも、「金融」「旅館・ホテル」「メンテナンス・警備・検査」など、金融緩和による円安の好影響やオフィスビル需要の拡大を受けた分野で人手不足感が急拡大している。
また、非正社員では企業の24.1%が不足していると感じている。前回調査からほぼ横ばい。「飲食店」や「旅館・ホテル」「飲食料品小売」などで高く、景気の回復ムードや訪日海外旅行客数の増加とともに、消費者と接する機会の多い業種で人手不足感が強まっている。
帝国データバンクは、「いまの人手不足の状態が続くと、今後の景気回復の足かせともなりかねない」と指摘している。
なお、調査期間は2015年1月19日~31日。対象は全国2万3402社。

(記事の続きや関連情報はリンク先で)
引用元:J-CAST ニュース
http://www.j-cast.com/kaisha/2015/02/24228690.html


 
4 :
:2015/02/25(水) 09:38:13.97 ID:f1Igc+Fc0
専門スキルのある人間を育成しろよ

10 :
:2015/02/25(水) 09:40:30.56 ID:gqZNcX5M0
ポンコツなゆとりは育成する価値も無いからな
優秀な外人を連れてくるしかないだろ


17 :
:2015/02/25(水) 09:42:32.86 ID:WDmjbRY90
>>10
ポンコツどころか、ゆとり世代が日本史上最も高学歴集団
なんだが・・・


77 :
:2015/02/25(水) 10:02:03.20 ID:8yoCx6o/0
>>10
待遇悪くて優秀な外人が来ないんですがそれは…


11 :
:2015/02/25(水) 09:40:39.62 ID:zwtFeCaK0
育てる事をせず使い捨てばっかした結果が御覧の有り様
資源の無い国では人が資源だという人財論とは何だったのか


18 :
:2015/02/25(水) 09:42:42.77 ID:wf5uirsO0
>>11
逆よ逆
雇用の流動化が進んでなくて正社員を首にしにくいからこうなる


12 :
:2015/02/25(水) 09:41:36.58 ID:cSfrRrp50
小泉改革大勝利だな

13 :
:2015/02/25(水) 09:41:49.51 ID:BnrsCwvZ0
職人が育たない仕事は死んでゆく

22 :
:2015/02/25(水) 09:44:37.68 ID:RGUtUHGy0
安いの使い捨てでなんとかなるとアジをしめると育成なんかしてられないんだろうな
クソみたい


30 :
:2015/02/25(水) 09:48:14.89 ID:e/gsA11R0
育てたらどこかに行ってしまうやん
だから若いうちから成果主義で賃金抑えめにしておくんやで
おっさんになったら肩たたき


31 :
:2015/02/25(水) 09:48:30.29 ID:E3BFn67/0
自爆ざまあ日本企業終われ

33 :
:2015/02/25(水) 09:48:41.70 ID:prHsUwZ40
人材育成ってよいマニュアル作れば大して時間も手間もかからないと思うんだけど
その大きくない労を過剰に評価して、
教えるのにすごくリソースを使うだの
うちで育てて他へ行かれたら損だからだの言って
未経験者を排除して経験者ばかり求めた結果、
人材不足になってるんじゃないの


40 :
:2015/02/25(水) 09:50:51.21 ID:QokNsLUK0
>>33
この話は業務マニュアルを作れないような企業のことなんだろう
日ごろからコンプライアンスなにそれ?的な


141 :
:2015/02/25(水) 10:26:56.58 ID:deMOOd7h0
>>33
マニュアルなんかでどうにかなるわけない


37 :
:2015/02/25(水) 09:49:42.58 ID:CoTqi03Q0
自業自得
早く潰れて路頭に迷えよ


39 :
:2015/02/25(水) 09:49:56.42 ID:tmwt0DhO0
本当に目先の人参が好きなんだなジャップは
呆れるよ


47 :
:2015/02/25(水) 09:52:48.09 ID:Sp6CyV/K0
>>39
これ

ジャップ・東朝鮮人に読めるのは3年先まで
それ以降のビジョンを描くのは無理

たとえ、数十人に一人そういう人がいたとしても同調圧力に潰される土人社会


41 :
:2015/02/25(水) 09:51:18.80 ID:jtya8g7P0
そのまま潰れろ無能

43 :
:2015/02/25(水) 09:51:32.66 ID:lO5szl7M0
ゆとり世代もそうなんだが、30代が少なすぎる
青果市場とか年寄りだらけの限界集落だし


50 :
:2015/02/25(水) 09:54:16.36 ID:B5bdqTHh0
企業「優秀な人材は何時でも欲しい。でも低スペモメンはいらないよw」

57 :
:2015/02/25(水) 09:56:39.75 ID:9NJN/lAg0
工場の流れ作業だって、マニュアル通りに手際良くやるって最低限の能力が求められる
マニュアルのマの字も読めない様なカスでも、長年やってれば使い物にはなっていた
今は使い物になる前にお払い箱だからな
経験値を積みようがないし、ライン工も積んでも意味がないからやる気もない
日本の量産技術職の練度低下はマジでヤバイレベルだよ


79 :
:2015/02/25(水) 10:02:23.14 ID:6sfyHI7Z0
>>57
下請けの話だと若い奴程すぐにやめる
でも、ここ数年はバックレやモンペアが来るようになったと言ってた
甘やかされて育っているせいか、身も心も柔い


61 :
:2015/02/25(水) 09:58:01.02 ID:mNbRU2+u0
能力の無い団塊が居座ったからじゃね
終身雇用制度が日本を滅ぼすんだ。

労働法の罰則強化しての解雇規制緩和
これしかないね


64 :
:2015/02/25(水) 09:58:47.18 ID:/KsesqN40
今の非正規とか年とったらヤバイよな
まだ働けてるうちはいいけどよ
土方のジジイみたいにはならんだろ


68 :
:2015/02/25(水) 10:00:10.72 ID:slNa8UIh0
マニュアルおかしいと思っても
いつ解雇になるか分からないのに
親切に改善してやる気持ちは
もう無いよ


81 :
:2015/02/25(水) 10:02:44.14 ID:ZNOe7u6Z0
そういう職人信仰が日本の閉鎖性の象徴だよね
自分の価値・儲けが落ちるから人に情報を渡したくないっていうのが延々続くんだもの


87 :
:2015/02/25(水) 10:04:37.03 ID:1m7qah+w0
淘汰されろ、やっていけないなら潰れるのが自然な形

89 :
:2015/02/25(水) 10:05:51.58 ID:NzSNpQcj0
人手はいくらでもあるけど奴隷条件で働いてくれる優秀な新卒の即戦力がいないんだろ

90 :
:2015/02/25(水) 10:06:29.29 ID:+g1VXUcO0
まぁでも国が悪いと思う

91 :
:2015/02/25(水) 10:06:34.70 ID:f+n3ejyQ0
人材育成よりも人材イジメに精を出してきた結果

94 :
:2015/02/25(水) 10:08:12.84 ID:LiLWO4Nm0
そりゃ派遣なんか誰も進んでやりたがらないもの

95 :
:2015/02/25(水) 10:08:27.43 ID:xlLylR2P0
マジでさ
日本人の多くは軽度池沼なんじゃないの?
そう考えると色々辻褄が合うんだよ


102 :
:2015/02/25(水) 10:11:31.91 ID:O8sMBdwv0
>>95
これはマジ
たまにまわりが池沼すぎて「もしかして俺が池沼なのか…?」と疑いたくなるレベル


127 :
:2015/02/25(水) 10:22:01.70 ID:p0BX0bC/0
>>95
自分の頭で考えないように徹底されてるんだよ。だから簡単に騙されるし流される


139 :
:2015/02/25(水) 10:25:49.22 ID:SyLZ3Yf+0
>>95
現代日本は史上最も変化の早い場所だ
三世代違うだけで文明レベルの差が大きすぎる
そんな国で高齢化が起こると文明レベルそのものが落ち込む
三世代前まではこの国は先進国ですらなかったからな


170 :
:2015/02/25(水) 10:40:52.92 ID:e1Zl64lq0
>>95
ジャップは権力に弱すぎる
弱いということを認めたくないから無関心を装う
本当は不満があり主張したいことがあるはずなのにな


97 :
:2015/02/25(水) 10:09:31.42 ID:q4iSk9Ik0
ざまあ
人事がクソな企業なんてどうせ他もクソなんだ
さっさと潰れろ


98 :
:2015/02/25(水) 10:09:52.42 ID:owIAETJsO
団塊Jr.の氷河期の世代がごっそり抜け落ちてんだよ
俺同期居ないし後輩も長いこと居なかった


100 :
:2015/02/25(水) 10:10:53.06 ID:oDYGr2Oa0
戦後の高度成長期から・・・いや、江戸討幕明治の文明開化から、日本破壊が進行してる気がするのは俺だけかw。

113 :
:2015/02/25(水) 10:17:56.11 ID:0uXjynqi0
門前払いでニートばかり生産していたらこのザマだよ

114 :
:2015/02/25(水) 10:18:14.85 ID:lfvzOotC0
明らかに職場にミスマッチな能力の人材拾ってくる人事がクソとしか思えない
下手に辞めさせられないからその分他の人間に負担くるし


123 :
:2015/02/25(水) 10:21:10.96 ID:O8sMBdwv0
>>114
そりゃエントリーシートとかやってんだもん当たり前じゃん


116 :
:2015/02/25(水) 10:18:52.21 ID:QJ0U07q60
団塊のアホっぷりw

119 :
:2015/02/25(水) 10:20:16.15 ID:kdgbLgZF0
新人育成をないがしろにする中小経営者はアホ
即戦力レベルの中途がなぜ自分の会社に貢献し続けると思ってるんだ?
新人が育たないような会社なんてある程度で見切りつけて次行くだろ


121 :
:2015/02/25(水) 10:21:01.39 ID:BxFVm1NX0
熟練の技を産業ロボットにやらせば良いのに
OSを練り込めば高度なスキルも可能だろ


125 :
:2015/02/25(水) 10:21:28.39 ID:Jx902TRv0
当たり前だろ、なめんな無能経営者。コストかけなかった自分たちの責任だろ
今からでも遅くないから目先の利益だけじゃなくて、人を育てろよ


126 :
:2015/02/25(水) 10:21:54.98 ID:cAisKTnp0
じゃあこれから育成すればいいじゃん アホかあまえんな

130 :
:2015/02/25(水) 10:22:46.50 ID:sSO9yXMq0
サポートしない
助けない
見殺し


133 :
:2015/02/25(水) 10:24:08.51 ID:pTunY8sL0
要するに頭が悪いですべて説明がつく話

142 :
:2015/02/25(水) 10:27:40.31 ID:H+jr/ATe0
大学出て奴隷監視だけやってる正社員が
スキルのない暴力団になるのは明白


144 :
:2015/02/25(水) 10:27:55.91 ID:rNbUg3UQ0
ポンコツだから外国人でいいじゃんもいいけど大抵の日本人は英語が喋れない人が大多数だろ
やってけんのかな?


147 :
:2015/02/25(水) 10:29:21.19 ID:7G/hkM8g0
目先の利益に囚われて大局が見えない民族性なんだね

155 :
:2015/02/25(水) 10:33:26.83 ID:Dpbl7nyT0
おうどんどん潰れろ

161 :
:2015/02/25(水) 10:37:41.81 ID:+x3nlDPZ0
まさに自己責任。美しい国ですなぁ。

162 :
:2015/02/25(水) 10:38:11.21 ID:QCMkluWq0
団塊ジュニアは目先の利益しか見えないから、これは当然の結果

163 :
:2015/02/25(水) 10:38:58.09 ID:++zcWZtZ0
美味しいトコ取りなんて焼畑でしか成立しないって事よね

164 :
:2015/02/25(水) 10:39:09.20 ID:dC5F5K0O0
リスク背負わず即戦力求めてたら見動き取れなくなりました
これこそ自己責任じゃないのか?


168 :
:2015/02/25(水) 10:40:09.11 ID:s1Sr0Vi20
海外から優秀な技術者を簡単に獲得出来る時代だし
無能じゃっぷを雇う意味ってもう無いよな


175 :
:2015/02/25(水) 10:44:08.49 ID:eA+ugzRV0
ジャップって未来を見通す能力ないよね
チンパンジーは3秒先までの未来しか知覚できないんだっけ?
ジャップってちょっと頭のいいチンパンジーなんじゃないの?


183 :
:2015/02/25(水) 10:46:33.11 ID:lvadgWwB0
本来は逆になるはずが目先の金だけを見る日本国にかかるとこれよ

185 :
:2015/02/25(水) 10:47:53.66 ID:AsKopTcE0
本当に目の前の金しか見えてないんだな日本人って
猿がちょっと知恵をつけたのと変わらん


187 :
:2015/02/25(水) 10:48:15.81 ID:BX1QesOr0
人にお金かけるんじゃなくて機械にお金かけろよ
いつまでもニンゲンに頼ってるから駄目なんだよ


189 :
:2015/02/25(水) 10:49:56.92 ID:gAzttKvU0
正社員だと無理とか未経験スキルの仕事も押し付けられて
ヒィヒィしながら振り返って見ると
スキル身についてたりする
非正規だと募集要件満たさなきゃやらせないし
やらない
逆に未経験のをやるチャンスも非常に少ない


190 :
:2015/02/25(水) 10:50:24.63 ID:XlJWVCAy0
まじで最近の企業のコスト削減っぷりがやばい

それこそタコが自分の足食ってるレベルだよ


197 :
:2015/02/25(水) 10:53:18.97 ID:0gppbuhM0
>>190
チョニーとかそれが本業なんだから問題ない


191 :
:2015/02/25(水) 10:51:29.38 ID:2fST3QFF0
非正規雇用でもアメリカでは正常に運用できてんのにジャップにやらせるとこのザマだからな
まともな奴がいくら頑張っても権力持った知障が徹底的に邪魔して片っ端からぶち壊す
全てが糞すぎて大地震で海の底に沈んだほうがいいんじゃねえかと思えてきたわ
もう滅ぶ以外に先がねえんだから沈んじまえよ


192 :
:2015/02/25(水) 10:51:30.77 ID:rLtl55AZ0
お前らがいくらここで話しても
肝心な執行役員は今頃車で出社してるのが現実
しかも大半は週1出勤でもおk3時には退社する


198 :
:2015/02/25(水) 10:53:25.09 ID:deMOOd7h0
>>192
最近はそんな余裕あるとこほとんどねーぞ
どこも必死に延命会議の連続だ
まじで日本全体が弱ってきてる


193 :
:2015/02/25(水) 10:52:23.23 ID:uYSijhw00
無能経営者、無能社員ざまあw

194 :
:2015/02/25(水) 10:52:28.75 ID:rNbUg3UQ0
まぁ日本の技術失われるから~とか騒いでみっともなく生き残ろうとしなければそれでいいよね

196 :
:2015/02/25(水) 10:53:17.74 ID:7uZhyJh20
月給15万で誰も働いてくれない
人手不足・・・・


200 :
:2015/02/25(水) 10:54:17.11 ID:e3Ugf93e0
団塊と団塊Jr(60~40歳)がカスだったんだよなあ
こいつらがウマい思いだけして今の30代、20代に苦しみを押し付け続けている


203 :
:2015/02/25(水) 10:54:41.60 ID:neh2H1iR0
役員の年齢と人数は変わらない模様

204 :
:2015/02/25(水) 10:54:51.62 ID:aeicbFa30
企業にとって派遣てのは麻薬なんだな

206 :
:2015/02/25(水) 10:54:59.52 ID:/t6dG/5Y0
人は石垣、人は城
結局人材育成を放棄したら立ち行かなくなって当たり前では


214 :
:2015/02/25(水) 10:57:50.29 ID:0gppbuhM0
>>206
少なくとも徳川幕府は五公五民程度に抑えてたからな
今のジャップの搾取はそんなものじゃない


207 :
:2015/02/25(水) 10:55:09.11 ID:CXl9To540
正直人手不足じゃない方がヤバイんだけど

208 :
:2015/02/25(水) 10:55:43.88 ID:1MrcdwmS0
下請けを買い叩きすぎて全部つぶしちゃったからな
出せる下請けがないから自分たちで処理しなきゃならなくなって人手不足になる

うちはしぶとく生き残った零細だけど仕事を選べる状況になってる反面
上の人たちは子会社化とかで細切れにされてて少人数で膨大な仕事抱えて死相が出てる


210 :
:2015/02/25(水) 10:56:15.28 ID:gwgm+YK10
人あっての企業、人あっての国

こんな基本的なことすら分からん企業や国は早晩衰退するか滅ぶしかない


211 :
:2015/02/25(水) 10:56:53.06 ID:JQr7+jRu0
自業自得だな
何かも焼き畑で済まそうとしてたことはそうなる


215 :
:2015/02/25(水) 10:58:25.22 ID:XlJWVCAy0
積極割りを食ってるのが氷河期なんだから笑えないな
もう35くらいだろ?
その歳じゃ派遣先から切られても転職もまともにできない

一方でゆとりはまだギリギリ間に合うところで再就職決められるからな


218 :
:2015/02/25(水) 10:59:44.29 ID:Jx902TRv0
挙げ句の果てに少子化で国外にまで移民受け入れないと詰むとか言われてるのに、未だに海外と競争できないから全面非正規にしようかとか残業代なしにしようなんて言ってる始末
バカだ


220 :
:2015/02/25(水) 10:59:48.61 ID:OhutBxME0
今年就活なんだがお前ら的にはどこがオススメなんだ?
ちな理系院生です


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コメント

名無しさん2015/02/26 (木) 04:22:41 ID:-
一番人の多い第二団塊世代がIT教育全く無しに社会に出された上に直後に高度情報化社会になった上
就職がし難い時期に差し掛かって直ぐに就職氷河期が来てしまったから
数が多い上に前世代のように育成されてないのでその辺りが重荷になってる
国民社会主義者2015/02/26 (木) 06:31:23 ID:-
私利私欲を追及する資本主義
行き過ぎた平等で人心を荒廃させる社会主義

問題解決のためには資本主義と社会主義の良いとこ取りの国民社会主義が必要である。
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