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女社員は責任感が薄く意欲もないうえ すぐ感情的になって使えない と企業調査で判明

女性社員にどう活躍してもらうか。
先進事例はあるが、多くの企業は
今もこの課題に悩んでいる。
「そもそも女性は意欲に乏しく、責任感が薄い」。
女性の活躍が進まない職場の男性からはこんな批判も漏れてくる。
果たして女性は使えないのか?
解決のヒントを探った。

「今年は男性の新入社員を回してよ」。
大手メーカーの人事担当者は年初に
顔見知りの営業所長にこう耳打ちされた。
女性の活躍を掲げる同社は男性中心だった
営業や技術部門にも意識的に女性を配属してきた。
人事担当者は「公に『女性はいらない』とは言わないが、ほかの部署からも水面下で依頼が来る」と嘆く。

働く女性は確実に増えたが、活躍の場は思うように広がらない。
管理職の女性比率は部長4・2%、課長7%と圧倒的に少ない。

日本生産性本部は2010年、企業を対象に女性社員を育成する上での課題を調査した。
最も多かったのは「女性社員の意識」で81・7%。
「意欲が乏しい」「感情的になりやすい」
など手厳しい見方が並んだ。
http://d.hatena.ne.jp/warabidani/touch/20121015/p2
日経サイトのソース
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXNASFE1000A_Q2A210C1WZ8000/


 
2 :
:2015/01/17(土) 09:01:38.56 ID:AKb0mfvb0
男子は責任感があって働く意欲があって論理的で使えるから年収千万あって女を養うのがスタンダード

6 :
:2015/01/17(土) 09:02:53.02 ID:ikOXmmkE0
あいつら何言っても殴られないと思ってるから言いたい放題

8 :
:2015/01/17(土) 09:03:40.23 ID:YCkS3K410
女の子 の うつ病 は 男 の 2倍 あるから仕方ない
守ってあげなきゃ


13 :
:2015/01/17(土) 09:05:49.15 ID:M3t5ujcn0
意識については家庭の責任を負わされがちだということで理解できるが、社会に出てくるなら、感情だけはマジでなんとかしろ

ヒス女の多い実情を鑑みるに、差別だのなんだの騒がれても、正当な理由による区別だとみなされて仕方ない
海外女も同様に感情的なのか?それともジャップ女の特質なのか?


15 :
:2015/01/17(土) 09:06:01.54 ID:8MSvl8aP0
男だけど責任感のなさには自信があるわ

17 :
:2015/01/17(土) 09:07:10.27 ID:oMgAIMDZ0
そういえば女の社会人で過労死したとか自殺したとかいう話なんて聞いたこと無いな
なんちゃって鬱でリスカとかOD自慢してるような女ならいっぱいいるけど


19 :
:2015/01/17(土) 09:07:44.56 ID:4ozVeymD0
この世に女はいらない よくわかった

22 :
:2015/01/17(土) 09:08:24.96 ID:UgxOvV+V0
20代半ば~後半で結婚を機に辞める
30代は子供がある程度落ち着いてからのパートアルバイトでリターン
こういう人が一番まとも
このパターンから外れる女はなにかしらおかしい


28 :
:2015/01/17(土) 09:09:39.37 ID:cfaAIY6J0
もちろん男でもクソみたいな奴はたくさんいるが女はほぼ例外なくゴミ
効率だけを考えたらマジでいらない


31 :
:2015/01/17(土) 09:10:29.64 ID:b1mOdlLp0
女のいない職場はまじで最高

34 :
:2015/01/17(土) 09:11:00.17 ID:PemqW/k40
責任感が薄いの女に限ってじゃないんじゃねえの
原田も柳井も「俺は悪くない。下が勝手にやった」だし
責任を取る責任者なんていねえんだよな中世ジャップには


36 :
:2015/01/17(土) 09:11:11.38 ID:eQ5vKIj00
そもそも男と女は根本的に違うのに平等とか無理だろ

49 :
:2015/01/17(土) 09:15:54.31 ID:oaGyPr+N0
女は単純作業が得意なんだからそれ系で仕事をまとめりゃいいんじゃねーの

60 :
:2015/01/17(土) 09:19:16.01 ID:9F0ntp4s0
>>49
単純作業も得意じゃないよ
ほっとくと無駄に工数増やしまくるから


50 :
:2015/01/17(土) 09:16:23.20 ID:uOoSJPfx0
やる気無い男一人とやる気無い女一人とでは周りへの影響が違いすぎるから

そんな女でもチヤホヤする周りがいると仕事にししょうきたす


51 :
:2015/01/17(土) 09:17:02.22 ID:iwE2G2LW0
結局のところは、女は無能ってことだろ?
女の活躍の場が無い、昇進しない、認められないってのは、性別うんぬんじゃなく能力が無いから
なんでそんな無能なヤツを優遇しなきゃならないのよ
男尊女卑って言えば昇進できるとでも思ってるのか?
会社は慈善団体じゃねーぞ
文句言う前に昇進できる能力備えろよ


55 :
:2015/01/17(土) 09:17:51.55 ID:oaGyPr+N0
女というより職場の問題だと思うけどね
男が作った企業に女が合うわけないじゃん


61 :
:2015/01/17(土) 09:19:23.26 ID:+OZyuqal0
女社員は責任感が薄く意欲もないうえ すぐ感情的になって使えない

ほんとこれ


62 :
:2015/01/17(土) 09:19:28.63 ID:R1fu+MGmO
男の考える意欲・責任と女の考える意欲・責任は違う
まずはそこを理解しないとな


66 :
:2015/01/17(土) 09:19:57.20 ID:G2GVtCBo0
男だらけの職場より適度に女がいたほうがやる気が上がるだけために女を社員にしてたのに
ケチ幹部たちが女に仕事やらせようとしたのが悪い
女なんて飼い殺しにしておく程度で丁度いい


78 :
:2015/01/17(土) 09:23:14.64 ID:/RfLTA/S0
韓国の飛行機止めたのも女

80 :
:2015/01/17(土) 09:23:54.79 ID:zNnO1MUZ0


男しか居ない職場に最近女が入ってきたけど
凄いやりにくい


81 :
:2015/01/17(土) 09:24:46.44 ID:CLxABVEu0
俺の脳は女だったのか

90 :
:2015/01/17(土) 09:28:22.29 ID:z8Hglp6E0
こいつも糖質くさいな

91 :
:2015/01/17(土) 09:28:38.67 ID:b1mOdlLp0
女は何かと序列を作りたがってそのせいで職場の空気が最悪になるな

94 :
:2015/01/17(土) 09:29:32.57 ID:3fREOaRV0
責任感とはなにか

99 :
:2015/01/17(土) 09:33:39.00 ID:nwm6dlEm0
うるさい、力仕事しない、理解力が悪い、平気で休む
同じ教育環境で育ってきたはずなのに男と差が付き過ぎなんだよなあ


101 :
:2015/01/17(土) 09:34:15.47 ID:aH/MFWxk0
女性同僚はおかげで風俗行かなくて済むよな。
そういう役割が一番大きいだろ


107 :
:2015/01/17(土) 09:37:03.49 ID:J5R4Mc0L0
まあ一番いやなのが感情的になるのがイヤだわ。 例えば仕事なのに急に無口になったりな。 無視したりとか。 本当に要らない。 髪の毛なんて茶髪にすんじゃねーよ。あほが。

110 :
:2015/01/17(土) 09:38:05.97 ID:Zl1KxXsH0
結婚したら、子供産んだらどうせやめる
仕事するのは男

この思考が根底にあるから
責任感なんてないわ
女が全員そんなわけじゃないけどさ
この傾向にある


113 :
:2015/01/17(土) 09:39:43.16 ID:pngYYaAa0
個人的主観による女への評価

接客:言葉が丁寧で細やか
交渉:駆け引き下手、極端
事務:ミスが少なく丁寧、単純作業が得意
意欲:職場の人間関係に左右される
耐久:精神的タフネス弱

やっぱり事務なんかが最適なんだよなあ


117 :
:2015/01/17(土) 09:41:02.38 ID:nwm6dlEm0
言い訳多いのも何とかならんのかな
基本的に相手の感情を読む能力が欠けている


121 :
:2015/01/17(土) 09:43:16.05 ID:s8nQnCgl0
一番クソなのは女じゃなくて女を甘やかす日本社会だろ
特におっさんに多い

女だから楽な仕事させようとさせる変態親父多すぎ


125 :
:2015/01/17(土) 09:45:58.76 ID:M3t5ujcn0
>>121
そうかとも思ったんだが、幼い、若い女の子に甘いのは日本社会だけとも思えない
甘やかされて育つメス一般がクズなんだろう


131 :
:2015/01/17(土) 09:46:49.02 ID:ouVv692i0
>>121
むしろ女に大事な仕事与える上司のほうが無能だろ
中間管理職の辛さをお前がわかってやらなくてどうすんだよ


132 :
:2015/01/17(土) 09:47:29.71 ID:w1bLzEk60
事務と受付だけやらしとけばいい
いつ辞めるかもわからないのに育てて中心的な仕事に組み込もうなんて金の無駄


134 :
:2015/01/17(土) 09:48:46.70 ID:Gi0Lriqc0
別に男女差別で女使わないわけじゃない
使える社員使ってたら男ばかりになっちゃうだけ


139 :
:2015/01/17(土) 09:51:39.93 ID:rF8J3iHV0
ルーティンワークやらしたら女最強。でも営業とか全くダメ。柔軟性がなさ過ぎて話にならん。
つまり使いこなせてない管理職が無能ってこった。

そいや女の管理職ってどうなの?


158 :
:2015/01/17(土) 10:03:37.74 ID:UgxOvV+V0
>>139
レジ打ちとかやたらうまいやな
工場みたいな無駄口をたたく余地のない閉鎖空間だとよく働くわ
管理能力はまったくない


145 :
:2015/01/17(土) 09:53:54.19 ID:J8JVdtrY0
女ってなんで差別やイジメが大好きなの?

149 :
:2015/01/17(土) 09:56:43.84 ID:xMYucTx00
単純作業は女の方が向いてるとかの情報なかったっけ?
くっちゃべながらなんだかんだで安定した仕事するし


151 :
:2015/01/17(土) 09:57:41.45 ID:WaPFSfGS0
私と仕事とどっちが大事なの?

こう言う女ってドラマの影響だろ?

同考えても仕事と子供が大事に決まってんだろ


153 :
:2015/01/17(土) 10:01:24.83 ID:lIsXvygN0
女上司は視野が狭くヒステリックで人の好き嫌いを露骨に出しバランス感覚が悪い奴が多い

154 :
:2015/01/17(土) 10:02:49.58 ID:mEhWttCL0
責任感のある感情的な女が一番厄介なんだがな

155 :
:2015/01/17(土) 10:03:08.58 ID:ubZzu0ec0
俺達も会社に対する忠誠心や責任感なんか皆無だけどな。
仕事は完璧にこなすけど、責任感っていうのとは違うな。


156 :
:2015/01/17(土) 10:03:34.21 ID:t4Ra6wMu0
技術系では当てはまるかもな
男はもしかしたら無駄になるかもと思える研究や開発も地道にやるけど
女はすぐに成果を求めたがるような気がする

総合職や営業職ではケースバイケースで上手くいくパターンがかなりあると思う


157 :
:2015/01/17(土) 10:03:35.95 ID:s8nQnCgl0
女上司の可愛い女に対する風当たりの強さは異常
あとブサイクな男にも
イケメンの男とブス女には異常に優しい


159 :
:2015/01/17(土) 10:04:51.26 ID:s8nQnCgl0
男がCPUだとしたら、女はGPUなんだよ
単純な処理は早いけど、複雑な処理はできない


162 :
:2015/01/17(土) 10:07:28.74 ID:9ShLLU0d0
能力もない転勤もしない残業もしないクソ女が、管理職の女を増やすという目標のためだけに担がれてる
男性社員の士気駄々下がり


163 :
:2015/01/17(土) 10:07:34.75 ID:oFhW3NfC0
責任なんて与えなくていいからさ、せめて女は愛嬌と人当たりの良さを身につけろよ。それすら無い、いて欲しくない女なんて業務効率落ちるだけだわ。

165 :
:2015/01/17(土) 10:08:34.72 ID:Gi0Lriqc0
できる女のきめ細かさというか気配りは異常
こればかりは男じゃ太刀打ちできないと思うわ


166 :
:2015/01/17(土) 10:09:46.37 ID:1jqLoHWF0
>>165
人間的な優しさから来るものだと思う
女ってのはたまに理解し難いほど優しい人間がいるから


169 :
:2015/01/17(土) 10:10:57.00 ID:UTTA+0X/0
ケンモメンてド底辺だからそれなりの企業におる出来る女の能力の高さ知らなそう

171 :
:2015/01/17(土) 10:11:47.30 ID:ubZzu0ec0
10年前は感情だけで仕事をしていた
無能な段階おっさんばかりだったからなぁ。あいつら本当に迷惑だったよな。
女だから感情的ってわけでもないだろうに。


177 :
:2015/01/17(土) 10:17:13.54 ID:s8nQnCgl0
責任感というか仕事を「引き受ける」という態度は男の方が上なんだよ
女の場合、仕事を「与えられる」の次元で終わっちゃう
だから部署でトラブルが発生しても男が慌てて対策を練ってるときに
女は「あーなんか大変そう」と第三者視点


180 :
:2015/01/17(土) 10:20:10.73 ID:mNs34zmi0
うちの会社のある課に女課長がいるんだが
そいつがまあ仕事できるんだけど
ヒス持ちなんで部下が戦々恐々、
課内の雰囲気は最悪。
結果出さないとお説教が始まるし
雑用の派遣にも当り散らす。
んで、この人の問題点は説教する時に
「相手の人格否定まですること」
なんだよ。
これって女特有のものらしい。
いいかげん上に言って左遷か出向させてもらいたいんだがな・・・


185 :
:2015/01/17(土) 10:26:15.72 ID:cRqzpO7P0
>>180
オスジャップも同じだぞ?
オスジャップの方が誤魔化したり隠蔽するのがうまいから表面的にはそう見えないけどな


184 :
:2015/01/17(土) 10:25:10.49 ID:oxL16Gy80
優秀な男性に優秀な男性はついてくるけど
優秀な女性に優秀な女性がついてこない

っていうのが一番問題かな


195 :
:2015/01/17(土) 10:36:53.98 ID:rnKPteHp0
統計が正しくて女が使いにくいのが正しいとしてもそう言う言い訳は通用しない 日本は今すぐ強制的にでも女の管理職も増やす必要がある
日本の経営者はアホばかりなのか みんながアホだから横並びでアホに成らざるを得ないのかどっちだ


199 :
:2015/01/17(土) 10:40:21.88 ID:luXyX0vT0
女性の上司と女性の部下と3人の部署で働いてるが
発想力が無い、責任逃れをする、感情で仕事を判断する、自分が今までやってきた仕事のやり方に固執する。


200 :
:2015/01/17(土) 10:40:46.30 ID:T3a2O1JE0
待遇悪いから責任感もやる気もないんじゃね

208 :
:2015/01/17(土) 10:48:15.93 ID:9RLtbokG0
人によるだろうけど
責任が重い内容と転勤をものすごく嫌がるイメージ


213 :
:2015/01/17(土) 10:50:49.83 ID:QCRzWbLp0
>>208
責任が重い内容嫌がるのは優秀な奴もおおいからなー
むしろ重大さをわからず、目立てるチャンスとしか見ない馬鹿がこまる


210 :
:2015/01/17(土) 10:49:59.54 ID:JA8AiRoU0
お前が言うなよ無能w

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コメント

名無しさん2015/01/17 (土) 11:49:55 ID:-
男の作った社会に女が適応できないのは当然
これが全てとは言わないが概ね正しい
逆も然る
そもそも少し違う生き物なんだし共生して上手くやるためにはお互い柔軟性が必要だけどどこの大人達もそんな余裕がないのが現状
名無しさん2015/01/17 (土) 18:50:42 ID:-
いいからヤらせてよw
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