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シャープ「若手の女性社員の皆さん、同期の男性よりも優先して大きな仕事を任せることにします」

若手の女性社員さん、同期の男性より大きな仕事を任せます――。シャープが2015年度にも、思い切った人材活用に乗り出す。女性社員が育休・産休を取っても復帰後すぐに戦力になれるよう、早めに経験を積んでもらう。

深堀昭吾執行役員は4日の発表で「『どうせ女性はいつか辞めるから』と、重要な仕事を与えなかった従来の発想を変える」と説明した。

まず管理職を対象に研修会を開き、優先して若手女性にプロジェクトリーダーなど責任のある仕事を与えるよう指導する。
また、来春採用の新卒女性70人のうち20人を伝統的に男性が多かった営業職に配属する。約2千人のうち女性は約30人だけという「男職場」から変える。

全社的には18年度に女性の管理職の割合を現在の3%から5%に増やす。最近は企業が女性の活用に積極的だが、技術系が多い製造業ではなかなか進んでいない。シャープによると、大手電機メーカーの管理職の女性割合は1~4%ほどだという。(福山亜希)
http://www.asahi.com/sp/articles/ASGD44TVPGD4PLFA005.html


 
2 :
:2014/12/05(金) 16:18:08.96 ID:j7sqXZei0
終わったな

5 :
:2014/12/05(金) 16:18:59.43 ID:nLnRkA5Z0
露骨な男女差別

8 :
:2014/12/05(金) 16:19:25.76 ID:3DmEn4gp0
男女関係なく能力ある奴に仕事振れよ馬鹿なの死にたいの?

9 :
:2014/12/05(金) 16:19:59.66 ID:cA1vSJhr0
差別を無くせと言うと
逆の差別をする土人ジャップ


11 :
:2014/12/05(金) 16:20:04.26 ID:rc1jgIcP0
反対の事をやれば性交できると思ってるならお前らがそれをやれば金持ちになれるんじゃね?

19 :
:2014/12/05(金) 16:21:55.70 ID:h22KntHy0
>>11
お前普段どんな書き込みしてんだ


12 :
:2014/12/05(金) 16:20:14.70 ID:Midfy8pD0
男のやる気がなくなるだけだな
また倒産騒動起こすつもりか


13 :
:2014/12/05(金) 16:20:41.21 ID:SsTAG0XO0
ジャップに平等なんて言葉の意味を理解できると思ってる方が間違ってる

14 :
:2014/12/05(金) 16:20:42.04 ID:tXuv+rvS0
マジかよ2度とシャープ製品買わないわ

20 :
:2014/12/05(金) 16:22:07.80 ID:lKP/Ljmi0
女優遇を男女平等だと勘違いしているな
平等の意味を理解できないのか?


21 :
:2014/12/05(金) 16:22:28.45 ID:Vx+nh9jm0
女は責任取りたがらんよ

42 :
:2014/12/05(金) 16:26:01.67 ID:cBUnwq4X0
>>21
だよなあ
全てが全て上手く行くはずないから
遠からず地獄絵図なプロジェクトが出てきて
女は病気休職結局男が尻拭いさせられて自殺者多発かな


23 :
:2014/12/05(金) 16:23:20.70 ID:T1L4EAMG0
せっかく調子戻したのにこんなことしてるとまたヤバくなるぞ

25 :
:2014/12/05(金) 16:23:27.12 ID:Y+e1fagC0
批判してる奴は何が悪いのか説明してよ

26 :
:2014/12/05(金) 16:23:44.28 ID:efntQm2x0
すごい

潰れるな この会社


32 :
:2014/12/05(金) 16:24:38.83 ID:p34sa34b0
そのうち買収されそうだな

37 :
:2014/12/05(金) 16:25:20.86 ID:aOFf+eA20
ええでええで
男女平等やし、過酷な仕事も根を上げずにやらなきゃ


38 :
:2014/12/05(金) 16:25:21.77 ID:OQmmzB4T0
同じ仕事をやらせてより良い結果を出した奴に大きな仕事を任せればいいと思うんだけど、そこに男だ女だは関係ないだろ

40 :
:2014/12/05(金) 16:25:46.42 ID:3v/qwMqf0
荒れまくって最終的に同期の男が尻拭いするんだろ
知ってる知ってる


41 :
:2014/12/05(金) 16:25:52.44 ID:pKEGoPp+0
これで何回駄目になった企業があったか
学習しろよ


44 :
:2014/12/05(金) 16:26:19.60 ID:M40gb6hP0
シャープ終わったねw

46 :
:2014/12/05(金) 16:26:52.75 ID:8bucNjSf0
あーこれは倒産だわ

48 :
:2014/12/05(金) 16:27:08.81 ID:mFS03Z5J0
女「えー超めんどくさいんですけどぉ」

53 :
:2014/12/05(金) 16:28:02.85 ID:mTzbIHm80
まだシャープに残ってる人かわいそー
そんな会社を選んだんだから自業自得だね


54 :
:2014/12/05(金) 16:28:05.78 ID:YHA7NCf10
ニートだからよくわからんけど女の営業職ってなんかエッチな感じするね

56 :
:2014/12/05(金) 16:28:08.78 ID:jg8l9Fy5O
ここまで頭悪い会社とは思わなかったわ

59 :
:2014/12/05(金) 16:28:58.80 ID:N00gpUvW0
女「責任…取ってよね?」

男「…は?」

こうなる


61 :
:2014/12/05(金) 16:29:10.00 ID:sn+XLTDG0
女性本人は管理職やりたがる奴少ないんだよなあ
バリバリ働きたいって現場側でって意味なんだぜ
やる気ある奴をそういう立場にするならいいけどやりたがる奴そんないないぞ


64 :
:2014/12/05(金) 16:29:45.09 ID:jW7Lczwy0
任せた責任ある仕事を半ば引き継ぐのはたぶん男

65 :
:2014/12/05(金) 16:29:47.02 ID:2wMbOKY00
もうすぐ完全に終わるから最後くらい沢山の美女を集めて歓迎会や慰安旅行でイイ思いをしたいんだろうなぁ

68 :
:2014/12/05(金) 16:30:56.36 ID:A6acSCGS0
あ、これ終わったなって会社

70 :
:2014/12/05(金) 16:31:21.61 ID:RiHjzbdq0
女って本当に無能だからな
旧帝卒の女でも頭の回転が遅すぎる


77 :
:2014/12/05(金) 16:32:33.06 ID:q4XwCz8q0
女は失敗回避動機があるから大きな仕事とかはしたくないんだよ
認められたい、褒められたいけど出世はしたくないっていう心性なの
これから女登用する会社はこの性質をよく理解した方がいい


79 :
:2014/12/05(金) 16:33:47.56 ID:+gzlQepa0
女のしょーもない思いつきやアイデアに付き合わされる側の気持ち考えたことあんの?

84 :
:2014/12/05(金) 16:34:34.28 ID:8GZMUrbG0
また膿を出すことになるぞ

87 :
:2014/12/05(金) 16:35:05.95 ID:P7OwsTj10
むしろ営業こそ女職場にするべき

禿げたおっさんの営業とかより若い女の方がいいわ


89 :
:2014/12/05(金) 16:36:15.90 ID:E/RFZiJ40
シャープと仕事した人が言ってたけど
シャープの男は仕事全く出来ない糞ぞろいだから
女でも十分やれるレベルだぞ


91 :
:2014/12/05(金) 16:36:47.62 ID:LebcfYwz0
シャープって終わった会社でしょ

92 :
:2014/12/05(金) 16:37:14.00 ID:jTKdLm9K0
それシャープにクソしかいないだけだろ

93 :
:2014/12/05(金) 16:37:24.15 ID:lPlolQdN0
競争して人の上に立ちたいって感覚に男女差があるのは人という動物にとって当然ある違いなんじゃないの
でもそういう本能的な違いを絶対に認めないで無理やり平等の型にはめようとするよね
平等に扱った結果そういう立場に立つ男女比で男の方が多くなりましたってのは不平等をあらわしてるわけじゃないだろ


98 :
:2014/12/05(金) 16:38:23.89 ID:BW3P3iUy0
世界の亀山モデル(自称)
液晶のシャープ(自称)

とかやるバカ企業らしいな


101 :
:2014/12/05(金) 16:38:43.71 ID:LebcfYwz0
社内でアホみたいにプラズマクラスター吸ってるからバカなんじゃないの

102 :
:2014/12/05(金) 16:38:50.29 ID:HZqF5stRO
ただの差別じゃねーか

103 :
:2014/12/05(金) 16:39:17.01 ID:DE10yBnj0
平等通り越しちゃった
なんでこうジャップってのは極端に振れるんだろうな


104 :
:2014/12/05(金) 16:40:27.54 ID:CzyVNqSC0
来年辺りシャープ系女子とか出てきそう
どこがどうシャープなのかわからんが


107 :
:2014/12/05(金) 16:42:00.73 ID:rc1jgIcP0
>>104
大抵がぽっちゃり体型なんだよな


106 :
:2014/12/05(金) 16:40:59.87 ID:S0oEtdPI0
性別関係無しに能力を評価するのが男女平等なんじゃないの?
考える事がよく分からんわ

ただ営業に女性を増やすのは別に失策じゃないと思う


117 :
:2014/12/05(金) 16:47:32.35 ID:viJyvV150
今度は女性にばかり精神的に負担の大きい仕事をさせてるとか言い出すぞ

120 :
:2014/12/05(金) 16:49:12.16 ID:p2wZFaDt0
これは差別
機会の均等があるべき姿なのに


122 :
:2014/12/05(金) 16:50:02.72 ID:S0oEtdPI0
>まず管理職を対象に研修会を開き、優先して若手女性にプロジェクトリーダーなど責任のある仕事を与えるよう指導する。

>全社的には18年度に女性の管理職の割合を現在の3%から5%に増やす。

普通に能力有る奴を使えば良いだけじゃん
性別関係なしに


132 :
:2014/12/05(金) 16:53:12.22 ID:VFv18K5H0
>>122
そー言う指示出さんと男選んじゃうから
社畜って指示無いと通例通りの事しかしないんで強制的にやっていかんと会社を変えられない


129 :
:2014/12/05(金) 16:52:17.75 ID:5aMmguoW0
女尊男卑の時代へ突入
鬱憤の溜まった男の性犯罪が増えるなこりゃ


131 :
:2014/12/05(金) 16:52:54.45 ID:1EiV9OqB0
シャープ終わったな
感情に任せて論理を無視する
自分の失敗を認めない
そんなこた同性の方がよく分かってるだろ?


135 :
:2014/12/05(金) 16:53:36.22 ID:m9yHU3nQ0
これの逆やったらどうなるか…
わからないのかな?


139 :
:2014/12/05(金) 16:55:09.51 ID:kjwn18bN0
マジかよ
プラズマクラスター吸ってくる


144 :
:2014/12/05(金) 16:57:00.87 ID:V2aBs4LJ0
男差別じゃん。シャープの男はどう思ってるのかな?
能力に応じて採用しないなら、女は出来ない奴が多いと言ってるようなもんじゃん。
バカにされてんのに、シャープの女はどう思ってるのかな?


148 :
:2014/12/05(金) 16:57:51.06 ID:Q4vFM4ht0
優秀でやる気のある男は入ってこなくなるだろうな
あと社内の男女間で深い対立要因がネガティブだな


149 :
:2014/12/05(金) 16:58:40.39 ID:m7a1mSU40
優遇には差別って騒がない女

153 :
:2014/12/05(金) 17:01:44.50 ID:Q4vFM4ht0
いかに社員に不満なく有意義に働かせるかが経営者の仕事なのに
意味のない数字を調整するために不平にする理由がわからない


156 :
:2014/12/05(金) 17:03:47.70 ID:KyO5W4u80
昨年3月甘利大臣は株価の上限は1万3千だと言っていました
いま公的年金運用株の「利益を確定」すれば10兆円の利益がでます
利益を確定していないのは経団連との癒着があるとしか思えません
これではどのような財政戦略でも成功できません


157 :
:2014/12/05(金) 17:04:32.87 ID:3GKNOMED0
なんでジャップってやることなすこと全部極端なんだ?
知能低いからか


159 :
:2014/12/05(金) 17:08:51.84 ID:1npbRN+90
これは仕方ないよね(笑)

161 :
:2014/12/05(金) 17:13:23.09 ID:emmWcuJE0
日本終了のお知らせ

164 :
:2014/12/05(金) 17:15:39.19 ID:a4bFjjk80
で、どや顔でプラズマクラスター付きテレビみたいの出して倒産まっしぐらか

170 :
:2014/12/05(金) 17:26:19.14 ID:mFkBbTk60
定時で帰れるな

174 :
:2014/12/05(金) 17:29:28.48 ID:3ilDNsfM0
男性の育休は無視かよ

175 :
:2014/12/05(金) 17:29:35.67 ID:PLscJNh90
さすが差別大好きジャップ

178 :
:2014/12/05(金) 17:37:42.95 ID:NlhNLX3u0
ソニー「日本で一番女性を活用出来ているのに業績が上がらない。なぜだ…?」

183 :
:2014/12/05(金) 17:41:04.37 ID:Q5XbsIuC0
これはプラズマクラスターを超える製品が出るな

186 :
:2014/12/05(金) 17:46:12.78 ID:E6OCzJ010
年上男性社員に丸投げして終わり

191 :
:2014/12/05(金) 17:51:50.58 ID:4yPYDTh60
優秀な男はもうシャープに入社しないだろ。
女 → 産休 → ポンコツに引継ぎ
負のスパイラルw


194 :
:2014/12/05(金) 17:58:26.06 ID:z208DXtw0
「どうせ女性はいつか辞めるから」は従来の考えなの?
今は女性辞めなくなってんの?


196 :
:2014/12/05(金) 18:05:26.55 ID:2/cWiVgb0
昔のトヨタなんかは、女性は結婚したら退職するから
積極的に採用すると、かえって人件費削減になるって言ってたのにな


199 :
:2014/12/05(金) 18:07:33.51 ID:U+E2ft4R0
仕事じゃなくて同等の報酬にしろよ

205 :
:2014/12/05(金) 18:16:05.59 ID:axProef90
こう言ったら女の方から逃げていくだろ。

206 :
:2014/12/05(金) 18:17:09.48 ID:cBUnwq4X0
>>205
身の程を知らない意識高い女子で溢れかえるよ
そして失敗を続け負の遺産だけ積み上げて逃げる


208 :
:2014/12/05(金) 18:18:29.44 ID:U+E2ft4R0
>>205
確かに・・・でも逃げる方が実は責任感の有る優秀な方なんだよなw


209 :
:2014/12/05(金) 18:22:15.92 ID:Ni8JQgLW0
さっさと潰れろゴミ企業

212 :
:2014/12/05(金) 18:27:02.86 ID:k3nYYM/R0
女はマジでクズばっかり

215 :
:2014/12/05(金) 18:39:04.12 ID:1EiV9OqB0
まあ女性優遇政策なんてのは
おっさんどもは女が金で動くこと知ってるから
若い力のある男を押さえつけるための作戦でしかないんだがなw


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