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企業「30代で転職3回以上の人間は不要」 ケンモメン、チェック・イット・アウトへ

「転職回数多すぎ」に思う。

面接をしていた。相手の経歴を見ると、2~3年で職を転々とし、現在32歳ですでに在籍4社目だ。
多くの会社で働き、経験も豊富なのだが、こういう経歴の持ち主を「敬遠」する会社は多い。
実際、その人に「転職活動をしてきた中で、転職回数について聞かれたことがあるか?」聞いてみると、「はっきりとは言われないが、やはり転職回数が多いと歓迎されない会社もありました」という。
大手採用媒体であるリクナビでも転職回数についての記事が散見される。

"転職回数が多いと不利ですか?"

記事によれば30代ならば3回以上の転職経験があると約半数の企業が「気にする」と回答している。コールセンター大手の「もしもしホットライン」の人事はこの中で"あまりにも転職回数が多い方は、定着率を重んじる当社としてはマイナス。30歳で3回以上転職されている方の採用は厳しいことが多いです。"と言っている。


 
5 :
:2014/09/30(火) 22:09:45.14 ID:18FB/i820
従順な奴隷が欲しいからな
日本企業はw


6 :
:2014/09/30(火) 22:09:49.14 ID:gA9rz9690
市役所入ったけど上司がカスで辛い
公務員から転職する場合ってどういう方向がありなの?
ちなみにつぶしの効かなさそうな事務


124 :
:2014/09/30(火) 22:34:12.67 ID:xa2WnaLD0
>>6
公務員が底辺だから、あとはパチンコ屋ぐらいじゃね


136 :
:2014/09/30(火) 22:36:40.54 ID:aa2zC0UK0
>>6
数年で部署が変わるから我慢しろ


10 :
:2014/09/30(火) 22:11:16.86 ID:wZeb9kNA0
むしろ半数は気にしないのかよ…

というか雇用の流動性をもっと高めればいいのに
いい会社にはいい人材が集まるし
ブラックからは人が出て行く
いい事づくめだろ


11 :
:2014/09/30(火) 22:11:31.37 ID:r4PpwsJs0
女と同じだよ
経験人数が多いのはダメ 処女が一番いい


27 :
:2014/09/30(火) 22:14:13.09 ID:UNh4GF4u0
>>11
仕事においては高齢処女も同じぐらいいらんのだよ


13 :
:2014/09/30(火) 22:12:08.61 ID:Hvdgyd2Y0
はぁ?
まともな会社がねーから移ってんだろが!

まともだったら7回もやめねーわボケ


17 :
:2014/09/30(火) 22:12:28.13 ID:48JQ3gfQi
本音は「新卒以外クソ」だから。

20 :
:2014/09/30(火) 22:12:57.85 ID:mwYv55Lm0
3回が全部ブラックだったらどうするん

24 :
:2014/09/30(火) 22:13:43.18 ID:4moGdIpV0
既に20代で今の職場が4つ目なんだが

29 :
:2014/09/30(火) 22:14:51.44 ID:tWeTDKde0
前もチェックイットアウトしてたな
流行ってるのか?


33 :
:2014/09/30(火) 22:15:23.79 ID:9rGWOzcai
人事とかゴミの癖に文句たれるよな

39 :
:2014/09/30(火) 22:16:27.23 ID:mCB1g24Ci
会社で取れる資格全て取ったあとに教員になった知り合いがいるけど会社からしたら怒り有頂天だろうな

53 :
:2014/09/30(火) 22:19:05.78 ID:4YG7PwTS0
>>39
会社が受験代や講座代を出していたら怒るのはごもっとも
実際は全額自腹で資格を取る人が多いから会社なんて知ったこっちゃない罠


41 :
:2014/09/30(火) 22:16:57.73 ID:elO+Iady0
安倍自民の経済政策全否定じゃん

47 :
:2014/09/30(火) 22:17:41.71 ID:mhqidvE50
これからは国際基準で年功序列廃止して能力給だ!とか言ってるくせに
こういう件については国際基準で物見れないジャップ企業
転職の多さじゃなくて何が出来るのかを見るべきだろう・・・


54 :
:2014/09/30(火) 22:19:11.73 ID:OfApmrZj0
2社目なんて公安が来てたもんな~

56 :
:2014/09/30(火) 22:19:29.36 ID:PByN3mEP0
見方を変えれば
色んな企業、業界を見てきてるわけだから
人物さえしっかりしてるなら逸材である可能性だっあるんだけどな

反面ただのクズである可能性もあるんだけど


59 :
:2014/09/30(火) 22:19:51.58 ID:aoJNIGML0
こんなん経歴なんて適当にかいたらいいのに無理なん?

62 :
:2014/09/30(火) 22:20:34.88 ID:wdRJuJRg0
web業界では20代で3回ぐらい当たり前
できない奴はむしろ能力ないやつ


67 :
:2014/09/30(火) 22:21:48.21 ID:L7gNkAYp0
何年勤めたが大事とかアホか
んなもん上司にゴマ擦りしとけばええだろ

転職回数でしかものが計れないなら人事はいらねーよ


69 :
:2014/09/30(火) 22:22:15.73 ID:K5Nayp5Y0
この糞システムのおかげで転職に踏み出せない
マジで糞、糞以下、蛆虫ジャパン
糞ジャップは未だに武士ごっこでもしているのか?


71 :
:2014/09/30(火) 22:22:43.85 ID:6fJqO5FFi
馬鹿正直に書くのがいかん
企業だって面接じゃ待遇から何から嘘ばかり


75 :
:2014/09/30(火) 22:23:50.65 ID:ttCJ9m+W0
20代はずーと学生、それも学部卒で
30代で初めて正社員になってそれから3回転職、
まだ2年正社員で頑張った事ない上
合間に1年と2年のニート生活を挟みつつも
就活すりゃ普通に受かって今も正社員やっとるよ。
別に特攻営業とか飲食とかのブラックではない。


76 :
:2014/09/30(火) 22:24:02.31 ID:EstStv670
おっと訂正
○ ハロワ

仕事はやってみないとわからないからなぁ
ミスマッチしないよう試す期間があってもいいね


97 :
:2014/09/30(火) 22:28:11.80 ID:6fJqO5FFi
>>76
試用期間について労基で細かく決まってないから難しいのよ
本人の経歴のためには保険加入させないのも合わなかった場合が
辞めやすいけ法ではフルタイムは基本的に保険は義務としてる
試用期間でやめましたじゃもっと印象悪いのが現状なのに実際には辞めれば履歴がつくシステムで隠しにくいんだよな


78 :
:2014/09/30(火) 22:24:44.82 ID:OeS9n4/10
転職の内容によるわな
着実にステップアップしてんなら優秀な奴なんだろ
そうでないなら、逃避癖がついてるな


80 :
:2014/09/30(火) 22:25:11.04 ID:c2Cpcnh00
キャリアアップの概念は年寄りが支配する閉塞した社会ではなかなか根づかないな

81 :
:2014/09/30(火) 22:25:27.36 ID:CmS/nA+T0
ぶっちゃけ学歴で選ぶのが一番上手く行くよ
俺は見る目あるとか豪語してる奴の見る目のなさは異常だし
転職回数なんか当てにならない
あまりにも短期のスパンとかは除くけど


146 :
:2014/09/30(火) 22:39:30.38 ID:nJ4ArARY0
>>81
学歴はシンプルでいい指標だと思うんだけど
面接官にコンプレックスとプライドがあるとあってないようなものになるな

むしろちょっとした欠点を執拗に問い詰めてくる
そんなこんなで高学歴ニートです


83 :
:2014/09/30(火) 22:25:46.25 ID:MqazludL0
中小企業って30後半ばばあの結婚願望によく似てる
人手不足!でも新卒エリートしか取りたくない!!入っても何にも教えられない!!


89 :
:2014/09/30(火) 22:26:19.34 ID:I4mEeScM0
リクナビとかゴミですしチェックアウトですし

103 :
:2014/09/30(火) 22:29:59.08 ID:ttCJ9m+W0
>>89
リクナビはなんだかんだ素晴らしいと思う。
転職三回のうち二回はあそこのプライベートオファーだ。
俺は履歴は完全に無茶苦茶だが面接は鬼なので
アレで面接に引っかかればまず通る自信があるわ。


93 :
:2014/09/30(火) 22:27:28.67 ID:NFn4N5nl0
逆に、
「定年まで勤めたいと思ったけど、倒産やリストラで叶わなかった」
って例も多々あるから、お互い様だわな。


95 :
:2014/09/30(火) 22:27:42.95 ID:JJGxXa2I0
転職(バイトは論外)

96 :
:2014/09/30(火) 22:27:50.78 ID:3dNiINZd0
俺が一番アウトオブソーシャル

98 :
:2014/09/30(火) 22:28:12.59 ID:ozBkD6MPi
外資とかにいけば+100万位あがるんだろうが、もう外に出て行く勇気が無い。

99 :
:2014/09/30(火) 22:28:31.70 ID:CmS/nA+T0
前から気になってたんだけど半年ごとに職を転々としてる人とかって
履歴書に全部の職歴書いてるの?

あと「嘘」を書くのは悪いけど
あった事実を記載しないことが虚偽記載になるのはおかしいと思う


113 :
:2014/09/30(火) 22:32:09.88 ID:L7VjWh2N0
>>99
そんなこと言い出したら
賞罰欄とか書かない屑も出てくるだろ
アホか


102 :
:2014/09/30(火) 22:29:58.11 ID:zUnJz+WT0
中小ブラックは存在そのものが、罪なのだよ

104 :
:2014/09/30(火) 22:30:01.97 ID:xUkY0feR0
まぁこれはマジ
家族の介護とか病気とかなら別だけどな
もちろん病気ならきちんと治ってる事が前提だけど

何度も転職してる奴って絶対理由があるからそこは必ずつつかれるし、
ちゃんとした理由がないなら人格に問題が有ると思ってまず間違いない


105 :
:2014/09/30(火) 22:30:03.36 ID:sIUAfAvO0
こういう事を気にする会社は極一部の企業を除いてまず間違いなくブラック

そして「転職回数の多い求職者」を作り出してる側だという事には絶対に気がつかない。
さらに言えば、ろくな待遇でも無いのがほとんど、そりゃ質の悪い求職者しか来るわけがない。

大学卒で、経験豊富な若い人材が、
休みもなく給料も安く、ひねもすキチガイの相手をしなければならないコールセンターごときに応募すると思うか?
もし思うなら頭がおかしいと断言してやるよ。


107 :
:2014/09/30(火) 22:30:24.57 ID:IVyfVOtJ0
まじかよワイルドダウン

116 :
:2014/09/30(火) 22:33:06.04 ID:as27QS0Si
キャリアアップしてるなら無問題

120 :
:2014/09/30(火) 22:33:42.56 ID:PMeY1gQ+0
いまだにこんなこと言ってるから世界で負けるんだろうが…

121 :
:2014/09/30(火) 22:33:58.01 ID:IBjSfgTc0
その企業風土みたいなものの良し悪しはともかく
こんな現状の中で雇用の自由化という名の首切り緩和をしようとしてるんだから狂ってるわ


123 :
:2014/09/30(火) 22:34:11.10 ID:qLTrvCaU0
オレなんて最高に長くいた会社が二年だぞ それでもめちゃくちゃ長く働いたように感じた
当然 今は無職ナマポですが


127 :
:2014/09/30(火) 22:34:31.76 ID:OfApmrZj0
賞罰欄に逮捕歴書く人っているのかね、前科3犯現在執行猶予中とか

128 :
:2014/09/30(火) 22:35:10.16 ID:nUjPypvQi
営業とかサービスなんて底辺は戦力になればいいだけだから転職回数なんて気にしないだろ

130 :
:2014/09/30(火) 22:35:52.05 ID:sQ4QGlrp0
どうしてもこいつすぐ辞めそうだなぁとは思われるよね

133 :
:2014/09/30(火) 22:36:06.74 ID:R0m/hQHk0
辞めた会社見ると残ってる人は見事に転職できなさそうな人なんだよな

135 :
:2014/09/30(火) 22:36:11.04 ID:qccnz53i0
短すぎる職歴はレジュメの印象を悪くするからあえて書かない
という人を面接したことはある。日本でじゃないけど。


140 :
:2014/09/30(火) 22:37:19.06 ID:CmS/nA+T0
>>135
海外って書きたいことだけ書くのが普通じゃないの?
そういうふうに書いてた記事を見たような気がする


139 :
:2014/09/30(火) 22:37:00.07 ID:D3WTqaSh0
20代と30代じゃ考え方が違う
30すぎてもう転職できないなと反省したり
成長している可能性もある
回数では一概にいえんなあ


149 :
:2014/09/30(火) 22:39:54.27 ID:IBjSfgTc0
>>139
まあそのとおりなんだけど
一概に言えないことを看板とかブランドとかステータスだけで決め付けるのがジャップランド
それもわかってるんでしょ?


144 :
:2014/09/30(火) 22:39:11.23 ID:i/eWL39X0
行く会社先々で倒産するからとうとう起業したわ
倒産しそう


152 :
:2014/09/30(火) 22:40:05.04 ID:ENg+La8K0
総務や人事なんて使い物にならん人間がお情けで入れてもらうような部署なのに、そんな人間に会社に入ってくる人間を仕分けさせるとか狂気の沙汰だろ

159 :
:2014/09/30(火) 22:41:05.47 ID:G4MY6uAq0
コウモリ野郎は嫌われて当然

162 :
:2014/09/30(火) 22:42:17.30 ID:bpvdhPqN0
これは完全にチェック柄ですわ

165 :
:2014/09/30(火) 22:42:42.38 ID:UMbQ8v+t0
辞めたくて辞めた訳じゃないだろ。
前科者になりたくないから辞めたんだ。


169 :
:2014/09/30(火) 22:43:28.76 ID:48JQ3gfQi
まともな会社なら嘘書いても身辺調査されるからバレるぞw
お前ら詰んでるね!!w


172 :
:2014/09/30(火) 22:44:22.23 ID:AOUUr7V+i
普通に考えれば当たり前だよな
最初の3年で転職は若気の至りや職業のミスマッチ許されるけど
その後繰り返してるようじゃ何も考えてないと思われても仕方ない


175 :
:2014/09/30(火) 22:45:18.53 ID:eN11LMdl0
ふつーに4~5回転職してる。
間にお休み(空白期間とも言う)も取ってる。
超が付くホワイト企業に当たったので、しばらく動かないわ。

会社入って1年間は失業保険の受給資格の関係で気が抜けないよね…


178 :
:2014/09/30(火) 22:46:01.16 ID:cvVvzz7z0
1年続かないで転々としてるとかは印象悪いけどな
ひとつのところで何年か勤めてれば問題ないと思うけど

採用した人間がみんな定年まで居座るのはそれはそれで困る
そんなにポストないし


180 :
:2014/09/30(火) 22:46:08.97 ID:ITmtTPT70
転職回数がどうのこうのって
使い捨てする気満々の企業の言い訳だろ


182 :
:2014/09/30(火) 22:46:28.35 ID:b0HFdIz60
定着率を重んじるって数字が目的になってねえか?

184 :
:2014/09/30(火) 22:46:36.24 ID:7KkchPEn0
俺、勤続20年だけど転勤回数が16回だw
転勤の度に業務内容ががらりと変わって仕事も人間関係も1からやり直し。

転職の方がましかなぁ。


189 :
:2014/09/30(火) 22:48:07.71 ID:TYELHNP/0
無能な自分に従順な奴隷しか欲しがらないジャップらしいわ

192 :
:2014/09/30(火) 22:48:26.61 ID:p/m8ufAq0
英語喋れる奴は転職し放題だよな
羨ましい


195 :
:2014/09/30(火) 22:49:12.20 ID:eyz2ubtqi
馬鹿正直に転職歴書く奴はアホ

198 :
:2014/09/30(火) 22:50:09.99 ID:fWseV/4A0
生え抜き信仰が強い民族性だしな
悪く言えばレイシストそのもの


201 :
:2014/09/30(火) 22:51:42.42 ID:o4EC0KAF0
だったら、終身雇用してやれよ

202 :
:2014/09/30(火) 22:51:47.16 ID:zZUjAn8Y0
ちょうどいま、うちは求人かけてる最中で
おれも現場サイドの責任者として面談に付き合わされてるけど、
1つの会社に3年以上は勤めてるなら、多少転職回数多くたって
あまり気にしないがなぁ

それより、職務経歴書の内容がスカスカな奴の方が
「この人、この会社でこれまで何やってたんだ?」と印象悪くなる


203 :
:2014/09/30(火) 22:51:56.14 ID:oTkxaE/60
無駄に高学歴な無能がこの先生きのこるにはどうしたらいいの?

210 :
:2014/09/30(火) 22:52:58.47 ID:sFq+I/b90
辞めれる選択肢を持つのは奴隷には不適格なんだろうよw

212 :
:2014/09/30(火) 22:54:11.51 ID:G4MY6uAq0
所詮社畜で奴隷なのは事実

220 :
:2014/09/30(火) 22:56:34.07 ID:P9HmCsuL0
いつまでも形式で評価する癖が直らないなジャップは
糞みたいな企業だったら多くなるし
もっと本質的なこと言えるようにしないとな


224 :
:2014/09/30(火) 22:56:47.80 ID:9fQySKuw0
今年の天下一無職会は俺がマジで天下取るから

235 :
:2014/09/30(火) 23:00:05.99 ID:qGGGz7PI0
こういう世の中が自殺者を増やす
無理して働き続けることは無い


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