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派遣会社「経験と技術を持った優秀なSEが見つからない」 「ITの人材が不足」8割超

IT(情報技術)関連職の派遣時給が上昇している。
IT投資の増加に加え、IT関連サービスの広がりという構造変化が業界全体の人手不足に拍車をかけており、時給の上昇につながっている。

■「人材が不足」8割超

求人情報大手のリクルートジョブズ(東京・中央)のまとめでは、8月時点のシステムエンジニア(SE)やプログラマー(PG)関連職の募集時平均時給(三大都市圏)は前年同月に比べて8.9%高かった。
派遣会社が派遣先から受け取る料金も上昇した。

「月収100万円の条件で求人を出したのに決まらなかった」。
大手派遣会社のIT分野担当者は肩を落とす。
IT分野の大型投資が増えて、経験と技術を持つ派遣社員の求人は増えているが、派遣先企業が求める条件に合った人材はなかなかみつからない。

募集時の時給も上がっている。リクルートジョブズのまとめでは、システムエンジニアやプログラマー関連の派遣社員の平均時給は募集時で2310円。
派遣会社が派遣先から受け取る派遣料金も、足元では1人1時間あたり2550~4400円となり、今春に比べて2%上昇した。
技術を持ったシステムエンジニアの場合は「1時間あたり5000円という人も珍しくない」(派遣会社)。

情報処理推進機構(東京・文京)がまとめた「IT人材白書2014」によると、2013年度の調査では、ITの人材が「大幅に不足している」「やや不足している」と答えた企業が約82.2%。
12年度に比べて10ポイント、11年度より17.5ポイントそれぞれ上がった。特に「大幅に不足」とした企業の割合が大きく増えた。

「これまで頼りにしていた若手が減少しつつある」(同機構)ことが影響している。
システム開発を請け負う企業はもともと、開発コストを抑えるために比較的人件費の低い若手を採用する傾向が強かった。


 
4 :
:2014/09/20(土) 21:19:35.34 ID:IJZwmH0TO
派遣をやめろ

3 :
:2014/09/20(土) 21:19:28.85 ID:ygMxDcmDO
×:派遣が見つからない
○:奴隷が見つからない


14 :
:2014/09/20(土) 21:23:39.75 ID:7wT8HbSE0
ムリムリ
IT奴隷達がどんな地獄を見たかみんな知ってる
日当100万でもお断りだ


15 :
:2014/09/20(土) 21:24:25.60 ID:w87uft2VI
月収100万て
派遣って凄いな


16 :
:2014/09/20(土) 21:25:52.63 ID:PFm0y2lH0
見つからないって言ってるお前らと事務員がほかの派遣でやれよ

19 :
:2014/09/20(土) 21:26:30.31 ID:43b3uZVF0
派遣会社なんてこれからガンガン潰れるだろうな
人ないし構造変わってるし


22 :
:2014/09/20(土) 21:27:54.50 ID:QRRH+Ejy0
派遣より直接雇用のほうが待遇いいのに
派遣を選ぶやつなんかいないだろ


24 :
:2014/09/20(土) 21:29:25.67 ID:qaA7mG0f0
特派は特派のまんまじゃない。変わんないと思う

28 :
:2014/09/20(土) 21:30:06.29 ID:jRJG/0Th0
ITは地獄だからな

30 :
:2014/09/20(土) 21:30:23.57 ID:pAMD6eT00
頑張れば頑張るほどつけ込んでくる奴隷看守たち
もう覚えたから力は貸さない


32 :
:2014/09/20(土) 21:31:16.41 ID:IJZwmH0TO
特定派遣を廃止するみたいな流れになったんじゃなかったか?
求人見るとIT業界だけでなくメーカーの技術者も特定派遣だらけで嫌気がさす


33 :
:2014/09/20(土) 21:31:22.35 ID:XJ8FfECO0
SEって実質24時間休日なしで拘束なんでしょ
そら月収100万でも足りないわ


37 :
:2014/09/20(土) 21:32:30.53 ID:jRJG/0Th0
>>33
家帰った後も休日も常に勉強だしな
時給換算したらいくらなんだろう


35 :
:2014/09/20(土) 21:32:02.98 ID:+hDZn0xu0
日本でいうITの知識って計算機科学や情報理論じゃなくて言語知識とか業務知識なんだよな
とても技術者と呼べるような代物じゃない


48 :
:2014/09/20(土) 21:35:50.24 ID:r9w23jWh0
>>35
ある程度の基礎知識と
ググる能力さえあれば「技術者」としてはやっていけるな

まあそれすらできないクソ無能が蔓延ってるという現実もあるが


39 :
:2014/09/20(土) 21:32:44.79 ID:pAMD6eT00
皆も書いてるように1次受けが100万で発注しても
中間搾取会社が多段に入り込めるようになるだけなので
まったく待遇改善にはならない
経済は潤うかもだが意味のない行為に金が抜かれているだけ


40 :
:2014/09/20(土) 21:33:02.63 ID:J8gj1LAk0
月収じゃなくて単価じゃないの?

41 :
:2014/09/20(土) 21:33:38.39 ID:UoYA7jkS0
派遣のイメージ悪いし
IT業界はこれからも苦労しそうだな


43 :
:2014/09/20(土) 21:34:23.24 ID:xEyBeduS0
見つからないつーか潰しまくったろ?
は?


51 :
:2014/09/20(土) 21:36:16.24 ID:r9ufP/l40
IT派遣ってさアホみたいだよね
ITは他業種に比べて変化・流動が速い!とか何とか自慢してるくせにIT派遣なんてアホみたいな制度は変わらないって
得してる奴らが変えたがらないから変わらないだけなんでしょ要は
変わるの一番早いはずなのに搾取構造は全然変わらんの
アホみたいだわ


55 :
:2014/09/20(土) 21:38:00.75 ID:WAeXVola0
>>51
ぶっちゃけあまり変化はない


52 :
:2014/09/20(土) 21:36:28.72 ID:+mgW3LWp0
なんかいろいろと頭おかしい

57 :
:2014/09/20(土) 21:39:51.52 ID:faHWhavX0
お前らが使い捨てにして潰しまくったからいなくなったんだろ
何言ってんだこいつら


60 :
:2014/09/20(土) 21:41:52.41 ID:RVdSYiYZ0
中抜きされるんだろ・・・
奴隷は奴隷


61 :
:2014/09/20(土) 21:42:05.92 ID:uzUiaYZk0
りんごがないの!
ってそりゃ誰も木のこと気にしてないものね。

これに限らず、収穫だけしたい、種はまかないけどって、全国民が無自覚に思ってるようで、何かもうどうしたらいいか分からんな。


64 :
:2014/09/20(土) 21:43:55.66 ID:9Wupq6Pe0
日本のIT関係は暴力団に牛耳られて終わった
何重にも中抜きされてる


66 :
:2014/09/20(土) 21:44:28.37 ID:0/hCKqjF0
優秀な奴は近づかないし、文字通り無駄な仕事を押し付けられるから隠れている
マネジメントも部下を理不尽から守ってやれない上司がいる限り人員は戻ってこない


68 :
:2014/09/20(土) 21:44:46.46 ID:pAMD6eT00
成果物がうつ病患者なPJを結構見てきた
あいつら人間ではないと思う
今度はきっちりヤル


69 :
:2014/09/20(土) 21:45:29.03 ID:Smtoukqm0
IT土方とか精神やられて廃人になるイメージしかないわ

70 :
:2014/09/20(土) 21:45:32.64 ID:9Wupq6Pe0
マジレスすると暴力団が絡んでないIT企業は存在しない

71 :
:2014/09/20(土) 21:46:33.63 ID:REoxmB7c0
若いのを中抜しながらオン・ザ・ジョブ・トレーニングしろよ
そして仕事が終わったら使い捨てろ、今までやってきたように。それが日本のシステム


72 :
:2014/09/20(土) 21:46:39.12 ID:OTEALvbPi
派遣に中抜きされるより直接雇用された方がいいに決まってんだろw

73 :
:2014/09/20(土) 21:46:44.30 ID:NH75bc+s0
人的リソースなんて足りないだろ

76 :
:2014/09/20(土) 21:47:41.40 ID:kqgKQZ6P0
技術派遣と奴隷派遣をごちゃごちゃにしてるからだろ

84 :
:2014/09/20(土) 21:50:22.12 ID:ljTSJYcz0
俺今時給2150円 年収520万ぐらいなんだけど
早く2500円以上貰えるところにいきたい・・・


88 :
:2014/09/20(土) 21:52:50.95 ID:+mgW3LWp0
才能があっても中途でプロジェクトに参加するような人間は結局認めないんだろ
それがジャップ体質


89 :
:2014/09/20(土) 21:52:56.98 ID:8PPmASkr0
優秀な人材が欲しけりゃ囲い込めよ
使い捨て出来る優秀な人材が欲しいって何だよ


92 :
:2014/09/20(土) 21:54:02.49 ID:evLbz7WpO
真面目な高学歴で体力のあるレタス農家奴隷が集まらない(ρ_;)

93 :
:2014/09/20(土) 21:54:07.08 ID:1p21XBcoO
アフロ田中の恋愛についての悟りをアレンジして語ろう

いいIT技術者なんて世の中にいっぱいいる。
でもそういうのはみんないい会社にいるんだ。
だからおまえらのところに来ないんだ。
じゃあどうすればいいか。
おまえらがいい会社になればいいんだ。


94 :
:2014/09/20(土) 21:55:27.41 ID:8ieC4pBp0
敷居が高い割に時間給が少ないのが原因じゃないのか
納期ぎりぎりみたいなみっちりスケジュール組むのが文化になってるし


97 :
:2014/09/20(土) 21:55:45.78 ID:ntiOAbug0
氷河の心も溶けて
皆無職を楽しんでいるからな
ゆとりは端から辛い仕事はやらない


107 :
:2014/09/20(土) 22:02:20.56 ID:8PPmASkr0
IT奴隷の中にも優秀な奴はいるけど、30までにはいなくなる

108 :
:2014/09/20(土) 22:02:34.45 ID:0ExNODAwO
派遣通すからじゃないの
契約、準社員なんて使い潰しする気アリって言ってるも同義じゃん


111 :
:2014/09/20(土) 22:05:54.95 ID:dV+be4EB0
数年派遣やったけど派遣会社に優秀かどうかを判別する能力がないからどうしようもねえよ
別に自分が有能とか言うつもりはまったくないが
コミュ力()だけの明らかな無能を重用しちゃいかんだろ


112 :
:2014/09/20(土) 22:06:41.82 ID:pU6weJW10
いい加減、派遣システムが日本の成長を腐らせてる元凶だって気づかないもんか

113 :
:2014/09/20(土) 22:06:57.61 ID:s6FBoO7G0
何で上の人達ってこんなに馬鹿なの?
本当に何が悪いか分からないの?


115 :
:2014/09/20(土) 22:07:15.72 ID:8PPmASkr0
日本ではソフトウェア産業の評価が低過ぎるんだよね

116 :
:2014/09/20(土) 22:08:14.74 ID:Jp6DbFll0
ITなんて奴隷待遇なのが広まりすぎてまともに行くやついないだろw

117 :
:2014/09/20(土) 22:08:36.26 ID:uCafMIWJ0
最上流のSEですらコミュ力だけの無能なのに派遣で有能なのがいるかよw

121 :
:2014/09/20(土) 22:13:59.75 ID:umSTGNrf0
派遣ってホント害悪でしかないわ

129 :
:2014/09/20(土) 22:16:11.92 ID:KFPAwZnx0
そろそろ後継育てないといかんとかいいつつ教える気もない上にいきなり丸投げ
逃げたくなるわこんなの


135 :
:2014/09/20(土) 22:19:15.18 ID:pAMD6eT00
技術なんてそんなに変わらんよ
要はCPUに命令をする文章を書くだけなので
技術というより構成力や理論的思考の方が重要
英語がフランス語やドイツ語になっても英語知っておけば基本は大丈夫な感じ

SEだと加えて相手が何を欲しがっているのかを聞き出す能力
あと日本だと客と上司のコントロール術だけどこれはどの分野でもいるしな


136 :
:2014/09/20(土) 22:19:29.64 ID:/qIAuHfs0
ITでも大変なのとそのなかでもマシなのとがあって
大分周知されたから人材確保が難しいんやろうね


140 :
:2014/09/20(土) 22:20:39.36 ID:pd8GCtNE0
育てる気更々なくてワロタ

141 :
:2014/09/20(土) 22:20:40.70 ID:h+TTEPKp0
つーか派遣なんて交換の効く手足なんだから
プロパーがちゃんと誰でも出来るように仕事切り分ければいいだけ


142 :
:2014/09/20(土) 22:20:51.62 ID:9SrmlNZl0
今はPC持ってなくてスマホポチポチしかできないのが大半だからしゃーないわ。

150 :
:2014/09/20(土) 22:26:42.10 ID:YWwCrOHr0
経験と技術を持った優秀なSEが派遣やってるわけねーだろカス

152 :
:2014/09/20(土) 22:28:04.99 ID:vdlcW2An0
大学の同級生で派遣行った優秀な奴ら30越えて独立しててすげー羽振りいいんだが

155 :
:2014/09/20(土) 22:30:50.92 ID:wHAM+ml+0
大手ITで営業やってるけど
これはマジで深刻な問題
人がいないんじゃなくて人材がいないってとこが困りどころ
おまえらもっと勉強しろ


158 :
:2014/09/20(土) 22:32:34.02 ID:7F++zado0
>>155
代わりはいくらでもいるし誰でも出来る仕事なんだろw
リーマンショクの時に優秀な30代戦士全員リストラしたやん


156 :
:2014/09/20(土) 22:31:10.45 ID:1FZK8zUm0
業界の評判が悪いから誰もなろうともしないっていう

157 :
:2014/09/20(土) 22:32:33.25 ID:bbF3HQyH0
欝でみんな辞めたから
そら人いないわ


160 :
:2014/09/20(土) 22:33:40.62 ID:HnXeKhLpO
俺の友人も20代の時は年収800万+会社に徒歩10分の場所に光熱費全部会社持ちで2LDKのマンション借りてもらってSEやってたが
「人間らしい暮らしがしたい」と言って田舎に帰っていったからな
相当な激務なんだろう

今は年収300万ちょいだが嫁さん貰って家も建てて毎日9時5時で優雅にやってるっぽい


162 :
:2014/09/20(土) 22:34:31.42 ID:1FZK8zUm0
とにかく言語が多すぎなんだよ。一つに絞れ

166 :
:2014/09/20(土) 22:36:01.04 ID:BEydzbiE0
派遣とかアホだろ
切り捨てる満々の癖に不足したら泣きつくのかよ


168 :
:2014/09/20(土) 22:37:20.75 ID:3lPASMqQ0
波が激しすぎるんだよ
とにかく人がほしいと言ってたと思ったら
景気次第でいきなり お前○日までな
とか言われる不安定な業界


170 :
:2014/09/20(土) 22:39:13.78 ID:ERikS5b90
フクシマと一緒だよ、どっかの零細の社員なのに仲介通して雇われてたりするから。
おまえどんだけ抜かれてんだよって、そいつほぼ新人なんだけど。もう笑える。


171 :
:2014/09/20(土) 22:39:40.15 ID:Up8AflH70
×派遣が見つからない
○高度技能を持った奴隷が見つからない

そもそも奴隷労働業界なので優秀な人材が育たない


174 :
:2014/09/20(土) 22:41:44.63 ID:U1oJMJnx0
ITに限らず、声かければ優秀な人材が集まるという前提なのがどうも。
理屈としては派遣会社がそれを担うことになるんだろうけど、右から左に
流してるだけの会社に何が出来るんだろうな。


176 :
:2014/09/20(土) 22:42:00.60 ID:S13gWNdJ0
独立系に勤めていたが、どんなに儲かっていても自転車操業。
一時期仕事がめっきり減ったタイミングで一般企業の情報部門に転職した。

めっちゃ楽勝コースに乗ったww


177 :
:2014/09/20(土) 22:42:05.32 ID:1/AFLX2N0
×人材
○奴隷


178 :
:2014/09/20(土) 22:42:42.32 ID:bo2Fkbo30
昔は死ぬほど働いたら月収80万近くにもなったからなあ
派遣方式が主流になってから末端は20万とかだろ そりゃあ人が来ないのは当然


179 :
:2014/09/20(土) 22:43:11.37 ID:pZ5JNwO30
SEって言葉廃止しろよ
良いことないだろ


180 :
:2014/09/20(土) 22:43:27.17 ID:Bi11cBwb0
優秀な人は自分でスマホアプリ開発とかして儲けてるんじゃね

183 :
:2014/09/20(土) 22:46:22.01 ID:P0qSdpiw0
土方より酷いIT土方とかだれがやるんだよw

184 :
:2014/09/20(土) 22:46:27.37 ID:qXoYkpo+0
ソシャゲ関連だけど35歳で遠回しにプログラマからの引退を迫られてるわ
相当なマネジメント力を身につけないとこの先不安すぎるよ・・・


185 :
:2014/09/20(土) 22:46:51.93 ID:bmHcg36u0
なんでだろうな

186 :
:2014/09/20(土) 22:46:56.68 ID:oWR2fRNm0
SEはプログラム組んじゃダメだから
技術なんていらねーだろw

プログラム1行でも書いたら
プログラマー扱いで
100%残業払わないと違法だぞ


194 :
:2014/09/20(土) 22:49:18.99 ID:7F++zado0
>>186
みなし残業が法律で許されてる業界って事が一般に認識され始めたからな
こんな基地外業界に未来ある若者は来ないだろう


189 :
:2014/09/20(土) 22:48:32.02 ID:Cs6frmfH0
派遣業界は人が売り物なんだから人を育てないとこの先ないだろうなぁ
仕入れだけして横流しして終わりなんてそんな虫のいい話はないわ
派遣業界もコストかけて人を作らなきゃな


190 :
:2014/09/20(土) 22:48:37.11 ID:aGTnGKAK0
派遣ってどこの会社がいいの?
就職ミスった大学院生です


191 :
:2014/09/20(土) 22:48:37.85 ID:z1NhvH1e0
ITは正社員で入っても殆どが客先常駐の派遣だからな
しかも正社員と派遣の悪い所取りの偽装請負や多重派遣とか普通にあるし、一般人は関わってはいけない業界


198 :
:2014/09/20(土) 22:51:31.29 ID:P0qSdpiw0
底辺の運送土建屋の手配師が
手軽に儲かるからとIT業界に雪崩れ込んだ時にIT関連は終わった
海外と違って糞狭いNTTあたり筆頭頂点の超絶ピラミッド業界構造だから一気に腐ったな
公金も高額ながら適当采配でおいしい思い出来るし


200 :
:2014/09/20(土) 22:51:40.53 ID:0qHiGZL/0
誰も育てないから当たり前だ

202 :
:2014/09/20(土) 22:52:22.22 ID:QYVFMNiP0
ところでSEってどっからどこまでがSEの仕事なんだ?

204 :
:2014/09/20(土) 22:53:24.26 ID:P0qSdpiw0
>>202
S セールス

から

S 始末

までがSEの仕事


206 :
:2014/09/20(土) 22:53:40.80 ID:694sNVAv0
携帯デスマーチで使い潰されて、鬱で引きこもったり精神壊れたりしてる奴らがたくさんいるぜ。

ホントにこの国は人材を大事にしない。
その時だけ良ければあとは知らねだもんな(笑)


210 :
:2014/09/20(土) 22:56:06.93 ID:QEh4wHX50
人材育成を放棄した企業は自業自得

211 :
:2014/09/20(土) 22:56:15.81 ID:ViXrqbYS0
最初の頃なんかはSEってPGを数年経てからなるものだっていってたのに
最初からSE、ずっとPGとか下はずっと下、上は下積みぶっとばして最初から上とかわけわからんことしてやがる


212 :
:2014/09/20(土) 22:56:58.28 ID:1suxxVp+0
人を育てろよ
現場任せで放棄するから人材育たないんだろ


214 :
:2014/09/20(土) 22:57:33.82 ID:B4Y+MgEF0
当たり前だ
しね

それと40代になったら管理側にいないと格好つかないのだから
人口減少してる国なら現場の若手が年々減るんだから当然
増えてたらおかしい
アメリカでさえ現場の人間が減っているのだ。年功序列の儒教国家である日本なら尚更だな


216 :
:2014/09/20(土) 22:58:25.28 ID:/qIAuHfs0
ニートで何の経験も資格もないから研修やってるITにお世話になろうかと思ってるんだがやめた方がいいの?
営業は無理だし事務は狭き門だっていうし身体も強くないからITくらいしか選択肢がない


217 :
:2014/09/20(土) 22:59:13.32 ID:zmkNBZY30
優秀な奴がわざわざ多重派遣で搾取されに来るかよ

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