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「それって残業代出るんですか?」…『労基法』を盾にする若手社員に、上司はたじろいではいけない

「それって残業代、出るんですかあ?」
OA機器部品メーカー営業部長の真島さん(49=仮名)は、10月に営業部に異動してきた平山クン(28=仮名)にこう言われ、ア然とした。
<営業マンのくせに、飲みニケーション拒否。しかも、カネ払え、かよ?> 平山クンが部下になって1ヵ月。
コミュニケーションは会議でのやりとりや報・連・相くらいだ。仕事抜きの話は、歓迎会以来ほとんどない。
本人は営業への異動を希望していたらしいし、部員のケアは部長の義務。
ならば……こうした気遣いもあって誘ってみれば、シャアシャアとこんなセリフだ。
「1ヵ月やってみた感想も聞いてみたいからな」。やんわり言うと、今度はこう返してきた。
「労働基準法では、労働時間が1日8時間を超えたら、0.25倍の割増賃金が発生するんでしたよね? キホンテキに」。
黙る真島さんを尻目に平山クンは、「じゃあ、お先に失礼しま~す」。こう言って颯爽と部屋を出ていった。一人前なのは挨拶だけだ。

社会保険労務士の田北百樹子氏がこう言う。
中略
だからますます姑息になる。数時間で60時間を超えるからと、仕事もないのに会社に居残る。
まるで守銭奴だ。残業時間を代休にあてれば、決まって会社の書き
入れ時に休む。仕事ができない<労基法野郎>は、トバしてしまえばいい。

「それって残業代出るんですか?」…『労基法』を盾にする若手社員に、上司はたじろいではいけない


 
3 :
:2014/09/10(水) 19:54:15.43 ID:LkDqmtbI0
ブラックは潰せ

4 :
:2014/09/10(水) 19:54:44.05 ID:DreJx45N0
人として嫌われてんだよ

10 :
:2014/09/10(水) 19:56:47.94 ID:zjoKkyf70
労基法ほど形骸化してるだけの無意味なものはないんだから根本から制度なりを変える必要があると思うわ

23 :
:2014/09/10(水) 20:00:38.69 ID:qropVqJQ0
>>10
外国の労働者:労働時間を減らせ!賃金上げろ!
ジャップランドの社畜:無駄な残業代を無能社員に払うな!サビ残くらい我慢しろ!労基法は廃止!女子小学生から女子高生までは体操服をブルマに変えろ!

まさに中世ですわ


12 :
:2014/09/10(水) 19:57:52.98 ID:leDDv6Hr0
残業代いらないから毎日定時で帰らせて
は?サービス残業?論外だろなめてんのか


14 :
:2014/09/10(水) 19:58:08.96 ID:txKOuzFw0
>OA機器部品メーカー営業部長の真島さん(49=仮名)は、10月に営業部に異動してきた平山クン(28=仮名)にこう言われ、ア然とした。

洗脳社員と通常社員である


15 :
:2014/09/10(水) 19:58:18.26 ID:482cc8jp0
はいそのエピソード嘘~

16 :
:2014/09/10(水) 19:58:57.35 ID:5jciomcO0
無能だから残業するはめになるんやで

17 :
:2014/09/10(水) 19:59:05.03 ID:iYuo/Il+0
これって当然の権利を行使しているだけだよね?
なんで批判されなきゃならないんだ
頭おかしいだろ


83 :
:2014/09/10(水) 20:14:25.28 ID:cU0HVwzB0
>>17
今はバブルの頃に入社したゆとりなんかとは比べ物にならないぐらい無能な奴らが管理職に居座ってるからだよ


18 :
:2014/09/10(水) 19:59:06.07 ID:d42vpNJe0
社長「今日からお前課長な はい論破」

24 :
:2014/09/10(水) 20:01:01.94 ID:cRYdqv7k0
真っ当な要求されてたじろぐなとか意味不明過ぎる
法を破る犯罪行為を助長する犯罪幇助罪か、これは豚箱行きだわ


26 :
:2014/09/10(水) 20:01:36.04 ID:YpAyUTFc0
なんで法律を守る守らんで議論になるんだ
論外だろそんなもん


27 :
:2014/09/10(水) 20:01:36.96 ID:4U2Icgp3O
海外なら暴動起きてもおかしくない

356 :
:2014/09/10(水) 21:18:54.25 ID:JmR+ncai0
>>27
最近こういう海外なら○○ならってのにイラつくようになった
ここはジャップランドなんだよ現実逃避してんじゃねーよ
ジャップがこの国の現状を作ってんだよ


34 :
:2014/09/10(水) 20:03:21.45 ID:7P9EaldC0
労基法が盾にされてるってのがやばいって気づけよ
当たり前のことが当たり前じゃなくなってるってことが異常だってなんでわからないんだろう


35 :
:2014/09/10(水) 20:03:21.97 ID:f49HFzV60
犯罪幇助かな?

37 :
:2014/09/10(水) 20:04:08.24 ID:OcRtaMBx0
というか今の上司がケチくさ過ぎるんだよ
ほっとんどワリカンで居酒屋だのじゃん
そんなチンケな飲みじゃオレでも拒否るわ
オッパブくらいおごりで連れて行けるヤツだけだねこういう事言える上司は


40 :
:2014/09/10(水) 20:06:02.64 ID:HQZsBr0/0
これがジャップの民度

41 :
:2014/09/10(水) 20:06:19.36 ID:LP1DVpGJ0
飲みに出たほうが有利なんだから
出とけ


43 :
:2014/09/10(水) 20:06:59.38 ID:66mkB6Qn0
労基守れないクズって偉そうに語るの好きだよねw

46 :
:2014/09/10(水) 20:07:27.00 ID:nnJ7tZuE0
俺がサビ残を意地でもしなかったら
他部署や外部と勝手に仕事の話を立ち上げて
その後俺に投げる方法に切り替えてきた

他部署や外部の人が相手だから
仕事がパンパンでも断れなくてワロタw

昨日ついにブチ切れて、外部の人に
「私は17時までが勤務時間なのでその作業は出来ません」って言ったった
ざまあクビにでもしやがれってんだ
茄子も出ない契約社員なめんな


47 :
:2014/09/10(水) 20:07:51.79 ID:nSLcEuC00
うち零細だけど、これに似た奴解雇したら翌日弁護士から内容証明届いたわ
社労士と相談してこちらも内容証明を送りつけてやったら
半年後に裁判所から訴状とかどっさり届いた
数百万円を支払え 解雇は無効 仮処分宣言とか
これ、最初から弁護士と結託して俺を訴える作戦だったのでは
うちの弁護士からは和解を勧められてるが俺は最後まで正義を貫くため戦う!


60 :
:2014/09/10(水) 20:09:59.31 ID:vz7VUCPo0
>>47
お前に正義なんてねえよカス


469 :
:2014/09/10(水) 21:48:08.32 ID:PvgndjaB0
>>47
ゴミが
潰れちまえよ


48 :
:2014/09/10(水) 20:08:02.25 ID:f+Xtrohs0
会社関係の結婚式も勘弁してほしいわ
日給、休日割増、祝儀で5万は損害


49 :
:2014/09/10(水) 20:08:07.30 ID:WpIKKktA0
>だからますます姑息になる。

まず姑息なのはどっちだよ


50 :
:2014/09/10(水) 20:08:09.71 ID:OcRtaMBx0
しかもたいして親しくもないオッサンのサシで飲みなんて寒すぎるわけじゃん
部下連れだしたいならキャバクラくらい行けよ
飲みにケーション言う割にこういう上司ってコミュ力無いんだよ。お前コミュ力あるなら女ぐらい用意しろと


51 :
:2014/09/10(水) 20:08:21.58 ID:GhUPBQJF0
おいおいw
法を犯す方があかんやろw


56 :
:2014/09/10(水) 20:08:54.67 ID:Ct96MUVzO
会社内なら残業払ってやればいいのに 上司ならそれぐらいの計らいできるだろ
ただ残業は会社命令とは聞いたな 休日出勤は会社要望と聞いた


57 :
:2014/09/10(水) 20:09:19.46 ID:UghPgVSC0
そんなやつを採用した人事担当が悪い

58 :
:2014/09/10(水) 20:09:21.55 ID:Ywt2SQL/0
社外レクリエーションとして残業扱いにすればよいのでは?

59 :
:2014/09/10(水) 20:09:45.77 ID:6iNB4Bqp0
こういう違法行為を奨める記事ってどうなんだよマジで

62 :
:2014/09/10(水) 20:10:30.01 ID:Q8r7H0Ui0
社労士がこんな事言うのかw
頭おかしいなこいつ


73 :
:2014/09/10(水) 20:12:33.37 ID:TI7AknLL0
>>62
社労士は企業側についた方が儲かるからな。


63 :
:2014/09/10(水) 20:10:32.30 ID:13y2/2vr0
無賃なら残業を断るようなブラック人材は企業に必要ないし、
そういう腐ったミカンをすぐ切れるよう解雇規制の撤廃は必須


64 :
:2014/09/10(水) 20:10:39.18 ID:UJbaro/A0
28ってゆとりじゃないだろ

65 :
:2014/09/10(水) 20:10:48.47 ID:EaI33co10
飲みニケーションとか銘打って時間外に仕事の報告させる方が姑息じゃないですか

68 :
:2014/09/10(水) 20:11:31.48 ID:OcRtaMBx0
上司が既婚だとホントどケチだし話もつまらんし行くとこ居酒屋だしホント終わってる
それなら同僚の独身先輩と飲みに行った方が気が楽だし話も通じるし会社のこともご存じだ
たまにおごってくれるしエッチな店も知ってるしね
ホント上司と飲みに行くメリットって無いんだよね


72 :
:2014/09/10(水) 20:12:02.80 ID:Y2VxFxYH0
社畜の行動原理はひとつ
俺がつらいんだからお前もつらい思いをしろ


74 :
:2014/09/10(水) 20:12:33.35 ID:JfhVhOTy0
奢れないなら誘うなよカス

76 :
:2014/09/10(水) 20:12:49.86 ID:2XLZFBLv0
飲みにケーションて要は「俺たち仲良しなんだから仕事で失敗しても許してね♪」

ってことだからな。
こんなん国家レベルで推奨してたらそりゃ廃れるわw


77 :
:2014/09/10(水) 20:12:57.77 ID:SWWPucmC0
残業代出さないで移民に殺されるか?ジャップよ

78 :
:2014/09/10(水) 20:13:17.36 ID:g+ALKNzQO
糞ジャップ企業はいい加減に真のグローバル化をしないとな
残業代は払って当たり前


79 :
:2014/09/10(水) 20:13:23.13 ID:OcRtaMBx0
妻ガーガキガー家庭ガー結婚ガー会社でオレガー
こんな話飲みニケーションでもなんでもねえやツマンネ
先輩同僚と飲みに行くときも既婚はハブる。ツマランしカネも無いから


80 :
:2014/09/10(水) 20:13:42.36 ID:jLu2DwG30
このおばはん、この記事でた4年前あたりから表舞台への露出少なくなったっぽいな サイトと本は4年前を最後に音沙汰なし たまに講演会やってるみたいだが

82 :
:2014/09/10(水) 20:13:53.60 ID:HlinPWyP0
田北百樹子
コイツのことで苦情言えばいいのか


85 :
:2014/09/10(水) 20:14:49.03 ID:13y2/2vr0
労基法を盾にするブサヨうぜぇ
安倍さん早くホワエグを実現してくれ


86 :
:2014/09/10(水) 20:14:50.85 ID:BxrQKea40
終身雇用がなくなったいま、従業員の人生と会社の業績がリンクしなくなったんだよ。

勤務先の業績が良くなっても、自分がそれによる利益を得る立場になる保証がない。

だから従業員は「いかに少なく短い業務で、いかに多くの給与と休暇を得るか」に
執心するようになる。

これは当たり前の事。
旧来の社畜は自分の利益として社畜してただけ。


88 :
:2014/09/10(水) 20:15:48.54 ID:5R/GJ4bb0
なんで仕事でもないのに50のジジイと酒飲まなきゃならんのよ

90 :
:2014/09/10(水) 20:16:00.49 ID:dnO1pC6Z0
労基も守れないなら潰れたらイイよ

95 :
:2014/09/10(水) 20:17:42.51 ID:fqH9CuIZ0
アホだなぁ
罪に問われるのは上司のてめぇもだぜ?
会社の命令だから逮捕されるのは社長だけだとでも思ってるのか


97 :
:2014/09/10(水) 20:18:44.12 ID:ZKs0oMjb0
評価が落ちるだけなんだよなぁ。

99 :
:2014/09/10(水) 20:19:42.49 ID:WdPljJrb0
労基は守れよカス

100 :
:2014/09/10(水) 20:19:47.05 ID:ceaUbZ3q0
なんていうか、人に怒られたこともないまま育ってる感じだよね。
いいわけも下手だし

アニメだかで「オヤジにもぶたれたことないのに」っていってるけど、まさにそんあ感じ


132 :
:2014/09/10(水) 20:26:57.82 ID:ujbXE5kF0
>>100
それ少年を兵にして人殺しを強要するシーンな


101 :
:2014/09/10(水) 20:20:13.72 ID:mxghqQhE0
「もはやパートと一緒?」

パートと明確に差別化してんのか?
終身雇用とか


103 :
:2014/09/10(水) 20:20:38.24 ID:qthuBaTk0
なんでそれで真島さんは黙るんだ?
これが説明できないなら何のために時間外の仕事作ってるのかも説明できないだろ


110 :
:2014/09/10(水) 20:23:22.86 ID:pm64YopD0
これは上司の管理業務の怠慢だな
悪しき慣習はいい加減断つべきだ


111 :
:2014/09/10(水) 20:23:47.78 ID:OcRtaMBx0
カネ払い悪いのに言うことだけはイッパシの上司面だもんな。そりゃ若いヤツはついていかんわ

326 :
:2014/09/10(水) 21:13:07.09 ID:fdVYB6Xq0
>>111
そんで上司に飲みにケーションの補助が会社から出るとでも?
全部自腹だぞ?

お前が上司の立場になった時
ちゃんと全額部下に奢る自信あるんか?あん?


116 :
:2014/09/10(水) 20:25:06.06 ID:HE/MXP750
誰が居るか判らない場所で、仕事の話をするという感覚が理解できない

117 :
:2014/09/10(水) 20:25:11.37 ID:IuRO78K10
たじろげよ
労基法守れよ
犯罪者だぞ


120 :
:2014/09/10(水) 20:25:32.36 ID:eykx9hRd0
この前も記事あったけどさ
年齢制限だとすぐ労基法持ち出して取り締まるからすげー納得いかんわ


122 :
:2014/09/10(水) 20:26:04.28 ID:zDabQBOQ0
法を守ることが悪いとか魔界かよ

124 :
:2014/09/10(水) 20:26:15.31 ID:WQ85tbp10
まぁ多くの企業が潰れるだろうし失業率も上がるからやったら貧困層拡大するだろうよ
結局残業とかしてる方が後々自分にとって有利になるんだからしといた方がいいよ


125 :
:2014/09/10(水) 20:26:18.97 ID:S2TIKnPB0
そうなんだよね~賃金と労働力の釣り合いを無視して無休労働させてるから
その分の国力が「なぜか」出るんだよ
そうやって経済の潤滑を無くしていった結果が今の日本経済ですしおすし


128 :
:2014/09/10(水) 20:26:47.18 ID:SMyxkTtk0
魅力があれば行くだろうな
社内でも自分に若干有利に進められるし
このおっさんは無価値でつまないと判断されたんだろう


131 :
:2014/09/10(水) 20:26:48.99 ID:pbQtPYMA0
マジでサービス残業なんてものはいつから始まったの?

134 :
:2014/09/10(水) 20:27:39.14 ID:aYVZ3TH60
作文だけど、残業はきちんと金出す・残業させるのは上司ひいては社長の責任ってすればもっと効率的になるからいいんじゃね

136 :
:2014/09/10(水) 20:28:06.37 ID:DqU0mtb00
何でランチでそういうのやらないの?
ウチは月一でランチも兼ねてミーティングしてる


138 :
:2014/09/10(水) 20:28:23.98 ID:oFoXtmxJ0
仮にそれで残業代が出たとしても
仮にそれで帰れたとしても
もう会社内の立場が無くなって終わりだろ

上司にそんなたてつき方してタダで済むと思うなよ


141 :
:2014/09/10(水) 20:29:15.78 ID:+ql445Nz0
でも海外はこんな感じなんだろ
日本みたいにいい加減な勤務時間で許されるなんて無いわ


144 :
:2014/09/10(水) 20:30:06.05 ID:HRHHK31X0
キチガイ社畜マシーンも
生活残業とかしてるクズも
どっちも等しく害悪、
要らないよそんな奴らは。

個人的にはホワエグ大賛成。
成果給というよりは、実績能力をもとにした
年俸契約で是非やりたい。


145 :
:2014/09/10(水) 20:30:14.76 ID:6iNB4Bqp0
この国庶民もだけど企業のモラル低すぎなんじゃねぇの?
税払わないのが常態化してたり労働力の搾取が当たり前だったり


146 :
:2014/09/10(水) 20:30:24.62 ID:86yGYe1L0
法律を遵守するのが悪とばかりの論調は法治国家の名が泣くぞ

152 :
:2014/09/10(水) 20:31:29.39 ID:nPkGdhdUO
使えないサビ残→生き残る使えない労基法→死ぬ
使える労基法→生き残る
使えるサビ残→昇進まったなし
使えるようになれば良いだけじゃね


153 :
:2014/09/10(水) 20:31:57.50 ID:5WcLUHWH0
どこの新聞だよこれ
毎日か?


156 :
:2014/09/10(水) 20:32:54.67 ID:KbgQ7cTS0
社会保険労務士(しゃかいほけんろうむし)とは、労働関連法令や社会保障法令に基づく書類等の作成代行等を行い、
また企業を経営して行く上での労務管理や社会保険に関する相談・指導を行う事を職業とする為の資格、およびそれを職業とする者をいう。

ちゃんと法律守るように指導しろよ
頭おかしいのか?


160 :
:2014/09/10(水) 20:33:55.70 ID:sA34kFOMi
新しい仕事を覚えてほしいと休日に働かされたw
しかもバイトなのにタイムカードは押すなと5回も念押し
どうせ時給も変わらないから、それ以後は仕事の手を抜くことにした
田舎でろくな勤め先もないが来年には抜け出さないと精神的にモタナイな
時給750円


163 :
:2014/09/10(水) 20:34:49.25 ID:ZsCmg+eL0
>>160
時給750でそれとか舐められすぎワロタ
思う存分手抜いてやれよw


168 :
:2014/09/10(水) 20:36:32.83 ID:bo9RBmsI0
>>160
はやく辞めてくれ
ブラックで働く奴がいるとみんなが苦しむ事になる


296 :
:2014/09/10(水) 21:06:26.93 ID:4bdW9fSw0
>>160
名前は正社員だけどボーナスなし
都内で毎日15時間労働残業代なし
よんしゅうろっきゅう
時給換算したらお前以下だわ
助けて誰か


161 :
:2014/09/10(水) 20:34:32.26 ID:bo9RBmsI0
今の若いのはブラックで働かんで偉いわ
そのへん気づいたのか自民が奴隷根性叩き込む教育を小学生から始めてるが
子供達は染まらんで欲しい


165 :
:2014/09/10(水) 20:35:01.54 ID:Hvqnex1g0
残業代が100%でたら文句いわん

166 :
:2014/09/10(水) 20:35:49.71 ID:BDnKKekt0
法律通りのホワイト勤務出来たのは経済成長が順調だった昭和時代のみ
今の若者はもう諦めろ


180 :
:2014/09/10(水) 20:40:21.65 ID:LGYArBoDi
>>166
24時間働けますかの時代だろ?


186 :
:2014/09/10(水) 20:42:14.31 ID:yTW/RkDE0
>>166
何勘違いしてんこいつ
昭和とか仕事が生きがいみたいな洗脳社畜ばっかやん それが今の上司に居てるんやで?


169 :
:2014/09/10(水) 20:36:40.88 ID:+ePPqvhX0
犯罪推奨記事か
社労士も反社会的だな


170 :
:2014/09/10(水) 20:37:11.58 ID:0VbiMXq80
俺なんて同じ時給で毎日1時間サービス残業
しかもバイト覚えるために休みの日に他の人に教えてもらいに行ったからな


171 :
:2014/09/10(水) 20:37:18.42 ID:tOXjQfQV0
というか残業代でないって自分で俺無能ですっていってるようなもんじゃん
自分が無能だから残業しなくちゃいけなくなるんだろ?
俺これまで残業なんてしたことないよ
ちゃんと定時までには自分の仕事全部終わらせるからね
残ってちょっと手伝ってくれって言われたときもあったけど
そんな甘やかしてたらまともな社員は育ちませんよって正論ぶちまかしたら
もうまともなやつはちゃんと定時で帰れるようになったわ


172 :
:2014/09/10(水) 20:38:06.86 ID:L+mi6jt20
よく知ってるよ
社労士とか名乗ってるけどヤクザだろ?
企業ヤクザなんだろ
労組の大将捕まえて拷問かけたり脅したり殺したりしてた奴等が名前かえたのかな


173 :
:2014/09/10(水) 20:38:18.14 ID:aCL4eYr00
時間外労働を評価するな

時間内労働の中での良し悪しのみを評価するようにしろ

時間外労働をしたら評価を下げろ


176 :
:2014/09/10(水) 20:38:42.38 ID:UnWA9SMk0
当たり前の事当たり前のように言ったら民度だの最近の若者は~だもんな
こりゃ腐るわ


177 :
:2014/09/10(水) 20:38:42.98 ID:ZdvAT/6r0
仕事もないのに会社に残るのと同列に語るのか、本当にアホなんだね

181 :
:2014/09/10(水) 20:40:48.58 ID:JaU1/x8x0
何を言うかと思えば一部しか当てはまらない極論か(笑)
仕事もないのに居座る奴とサビ残強いられてる奴、どっちの数が圧倒的に多いか考えてから喋れよバカが


183 :
:2014/09/10(水) 20:41:37.47 ID:rnozipW00
労基法に従いたくなければ国会議員になって法改正に従事すればいい
それが出来ないなら大人しく従うか日本脱出


184 :
:2014/09/10(水) 20:41:45.13 ID:wppdPryW0
無能ジャップすぎてワロタ

187 :
:2014/09/10(水) 20:42:45.14 ID:9lsV/fYV0
労基法は徹底的に守らせなきゃなんないんだよ
労基法遵守の企業と労基法無視のブラック企業が競争したらブラックの方が勝ってしまうんだから
どんどんブラックばかりになってしまう


188 :
:2014/09/10(水) 20:42:46.60 ID:rIYweDPj0
これって社労士免状を剥奪されてもおかしくないだろ
社労士が法令遵守から逸脱した対処を奨めるのは大問題だよ


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