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社畜「この仕事は俺にしかできない!」←これがジャップの生産性が低い原因らしい

日本の会社員「生産性が低い」ワケ 「自分にしかできない仕事」という思い込みも一因?毎日残業しても、仕事が終わらないどころか溜まっていくばかり、と嘆くサラリーマンは多い。日本人の正社員(一般労働者)の労働時間は、2012年度で2016時間。長期的にみても2000 時間前後で変化がなく、ここ3年間はむしろ、じりじりと増加している(日本生産性本部「日本の生産性の動向」2013より)。

こんなに働いているのに、欧米諸国と比べて「日本人の生産性は低い」と言われれば、ガックリ来てしまう。一体、なぜだろうか?日本人の「生産性」は先進7か国で「最低」
日本生産性本部によれば、日本人の1人あたり労働生産性は、経済協力開発機構(OECD)加盟国34か国中、21位。
ここ20年以上、先進7か国では最低レベルの状況が続いている。日本人の生産性が、2位のアメリカの3分の2に過ぎないと聞くと、「なぜ?」と感じる人も多いだろう。
いくら業務の効率化が進んでも、なかなか「ダラダラ仕事」から抜け出せていないということか。

よく、日本の会社組織は「ジョブ型」ではなく「メンバーシップ型」だと言われる。「メンバーシップ型」の場合、「ジョブ型」のように専門分野や勤務地が限定されておらず、様々な職種や転勤を経験してキャリアを積み上げていく。異動も昇進も、会社(上司)の裁量ひとつで決まる部分が大きい。とすれば、会社への忠誠心を「労働時間の長さ」や「仕事の量」でアピールしようとする社員が増えるのも不思議ではない。1人1人が長時間、沢山の仕事をこなして評価される文化が、まだ根強く残っているのだ。

1980年代の「ジャパン・アズ・ナンバーワン」の時代までは、それでも良かった。しかし、バブル崩壊と平成不況を経て、多くの企業は「メンバーシップ型」の社員を育てる余裕をなくしている。
http://www.j-cast.com/kaisha/2014/08/26213745.html


 
10 :
:2014/08/27(水) 00:31:37.69 ID:0gSPeTZo0
仕事が属人化してまうのが一番の害悪だよね

3 :
:2014/08/27(水) 00:25:40.94 ID:nbdyBg0k0
いや実際関わらせたら酷くなったという話は対人の仕事なら山ほどあるんだが

5 :
:2014/08/27(水) 00:27:55.04 ID:3+/5xEcd0
奴隷一匹欠けたところで
何の問題もなく会社は回っちゃうなんて事は
会社辞めたことある奴なら痛感するだろ


7 :
:2014/08/27(水) 00:29:35.48 ID:lYOHeOBO0
誰にでもできるよ
プライドがからむと伝達がうまくいかなくなって複数でやるよやり一人でやったほうが早い場合はあるよね
誰にでもできるけど、単にキャリアが長いから自分がやってる、その程度に過ぎない


8 :
:2014/08/27(水) 00:30:10.70 ID:wjgVPp5Xi
よく訓練された社畜なら病気や身内の不幸でも出社するだろうが交通事故とかで突然出社できなくなる可能性だってあるわけだし
そういう時に困るわな


9 :
:2014/08/27(水) 00:30:53.23 ID:OGFpTX9i0
単なる雇われ労働者風情のくせに、お前にしかできない仕事のわけねーだろw

19 :
:2014/08/27(水) 00:37:08.12 ID:PT54F/ID0
人員に対して多すぎる仕事→当然回らなくなり客ブチ切れ→
役員旗振りの元、炎上プロジェクトに人員集中→おや、放置された残りの客の様子が…?


20 :
:2014/08/27(水) 00:37:24.37 ID:CQDJdJkb0
あと10年で団塊jrが完全にいなくなる
そいつらでしか回せないようにいじられた仕事がそのまま投げられる
人手不足とあいまって引き継ぎなんてレベルじゃないほどの混乱になるだろう
ある日突然業務が止まって会社が突然死する


22 :
:2014/08/27(水) 00:38:46.14 ID:vIsXC8rw0
日本なんか世界一の債権国で、利息だけで食えるんだから仕方ない。ブルーカラーや中小の人間は作業の標準化とか色々
やってるし、まぁそれもレールに乗って来なかっただけだから仕方ないが、一流企業のホワイトカラーは必要なのか必要でないのか
わかんねー仕事を適当にやっとけば、やりがいと金が手に入るんだし、それでいいだろ。日本人は恵まれてるよ


179 :
:2014/08/27(水) 09:15:09.90 ID:3KGs2bkP0
>>22
利息だけで食えるのに、何でサービス残業で終電帰りなんだよ
家賃収入とか利息で食ってる資産家で、こんなアホみたいな労働してる奴はおらんぞ


23 :
:2014/08/27(水) 00:39:03.41 ID:8K11ZWpH0
高度な技術職でもなければ殆どの仕事なんか代替可能なんだけどな
まあ内心気付いてるから固執するんだろうけど


24 :
:2014/08/27(水) 00:39:35.25 ID:pblrPEOF0
鬼女「専業主婦も楽じゃない」

28 :
:2014/08/27(水) 00:41:26.65 ID:P/u9ro7R0
私の仕事はマジで中学生以上なら誰にでもできるわ。

31 :
:2014/08/27(水) 00:43:21.04 ID:pblrPEOF0
国連五大国「我々にしか正義は行なえない」

32 :
:2014/08/27(水) 00:44:46.56 ID:pblrPEOF0
こんな使い古された論法に未だに騙される方が悪い

一生奴隷やっててどうぞ


33 :
:2014/08/27(水) 00:44:47.26 ID:yyTYi2Ty0
ぶっちゃけ高校生でもできると思う
なんで大卒でなければならないのか意味不明


34 :
:2014/08/27(水) 00:45:07.93 ID:1ExUZxKZO
誰にでもできるしやって欲しい
でも代わりの人間がいない
一人でできる量じゃねーよ糞が


39 :
:2014/08/27(水) 00:49:03.19 ID:cfEEx8jx0
2ch内では中世ジャップ馬鹿にしてるけどさ、いざ仕事になると思考とかやり方がマジでジャップだわ

40 :
:2014/08/27(水) 00:49:03.85 ID:e+58Yjo+0
分業は成長率高めるカギだぞ。ナニ言ってんだ

45 :
:2014/08/27(水) 00:52:46.78 ID:ct83Ckvv0
資格業でガチで俺しか出来ない仕事あるから予備人員入れてくれって言ってるのに放置だもんな
マジ知らんで


46 :
:2014/08/27(水) 00:52:58.72 ID:W5vFGVHS0
その人に任せっきりにしといて
その人が辞めたり急死したらどうすんだよってのが多いしな


47 :
:2014/08/27(水) 00:53:07.81 ID:Tih7hZ2z0
精神論が多い

49 :
:2014/08/27(水) 00:53:49.47 ID:cVQAgN100
欧米に比べて簡単にクビにされるし
生産性あげても査定に反映されないから

わざと自分にしかできないようにするのは
当然の自衛策だろ

わざとマニュアル化しない


51 :
:2014/08/27(水) 00:54:15.43 ID:qcbK5zbC0
全部マニュアル化しろ
これはマニュアル化できない?甘えるな。全て文章に起こせ


93 :
:2014/08/27(水) 01:34:32.57 ID:2w/piwwa0
>>51
変化の多い業務、頻度の少ない業務、イレギュラーの多い業務・・・
マニュアル化しない方が効率いいこともあるでしょー


52 :
:2014/08/27(水) 00:54:39.36 ID:nK0ye71r0
仕事の引き継ぎやってるけど
マニュアルとか無くて口伝でしか教えてくれないから
スゲー効率悪いわ


56 :
:2014/08/27(水) 00:56:49.01 ID:hAj0umohO
ジャップの自己責任論ってものスゲー自己中な性格が元になってるよね。国民性がそもそも卑しいのかな?

58 :
:2014/08/27(水) 00:58:30.46 ID:FchPGyfj0
交通事故とかで誰が即死したとしても、会社は普通に回っていく。

68 :
:2014/08/27(水) 01:06:02.03 ID:HAatrWun0
これ昔から言われてるけど、原因をちゃんと調査しないよね
各国の業種ごとに実態調査した方がいいと思うんだけど


69 :
:2014/08/27(水) 01:06:14.21 ID:w6K1yAtX0
この前、テレビで新幹線の運手手の特集があったが、
到着時間を性格にする為にずっと暗算をしながら
1秒以内の誤差で通過点を通過していたが
正直言って、アホじゃないかと思った
自動運転にしろよ ボケナス鉄道会社


70 :
:2014/08/27(水) 01:07:14.88 ID:Lx4DRnQM0
大学名でジャンケンして誰雇うか決めてるだけだからな
俺みたいな中卒以下の無能でも働けてるうちの会社はおかしいし世の中おかしい


71 :
:2014/08/27(水) 01:08:14.38 ID:r/bcef680
勝手に思い込んで、勝手に背負い込んで、勝手に自殺
これが日本人が言う「責任」だよ、アホかと


72 :
:2014/08/27(水) 01:10:31.14 ID:pKRghpcZ0
何が問題なんだ?
ゴミを大量生産するよりはいいんじゃないか?


73 :
:2014/08/27(水) 01:10:47.50 ID:kmkXySnb0
職人気質()なんだろ
実態は他人にぬかされるのが怖いだけ


74 :
:2014/08/27(水) 01:10:50.68 ID:sVyBouTF0
マニュアルをきっちり用意すればいいんじゃないかと思うわ
仕事教えるとか言って口頭や見よう見まねで伝えてわざわざメモとらせてるのが無駄
メモとらなきゃいけないようなことは全部マニュアルに明文化しとけば楽だし伝達齟齬とかもないだろ
新人入るたびにその新人は前回入ったやつと同じようなメモをわざわざ書き書きしてるとか無駄無駄


75 :
:2014/08/27(水) 01:11:01.63 ID:MgkZNojc0
学歴のインフレが進んで理系職は院卒がデフォになってるが
よほど高度な研究職でもない限りは大卒で十分だと思うわ

院で学ぶ2年より職場で学ぶ2年の方が得るモン多いだろ

誰でもできる仕事を勝手に高度なものだと定義して院卒しか取らないとか
やってるのを見るとアホかと思う


77 :
:2014/08/27(水) 01:12:02.94 ID:wfbwFYam0
誰にでもできると気づかれたらリストラされちゃうだろ。
だから誰にでもできる簡単な仕事でもさも難しいような顔をしてやるんだよ。
更にマニュアルなんて作らず、作っても簡単なものにとどめて「○○さんに聞かないとわからない」というブラックボックスをどんどん増やしていく。

これが会社で長生きするコツ。


120 :
:2014/08/27(水) 02:46:36.55 ID:nMlyzid70
>>77
こういうのは見透かされてて影では部下を育てられない無能のレッテルを貼られている
有能な人間は自ら仕事を作れるから保身に回る必要が無い


80 :
:2014/08/27(水) 01:15:08.99 ID:LHnMhVaz0
めんどくさいから全部やってくれ、俺はいつでも辞めるから
ただ引き継ぎがめんどくせえ、持ってる業務丸ごと放置して退職できんもんかな


82 :
:2014/08/27(水) 01:20:54.46 ID:9oMjCV/s0
専門性高い仕事ってマニュアル化するのがすげぇ難しい
俺のやってる仕事もマニュアル化してくれって言われたことあるけど、基礎知識ない人間にもできるようにしようと思うととてもじゃないが作りきれん
逆にマニュアルが作れちゃうような単純作業はマニュアル化すべきなんだろうな


89 :
:2014/08/27(水) 01:27:46.42 ID:lYOHeOBO0
管理する側は
休んだ瞬間に違う人間に置き換えようとするだろう
そうやって責任感で手を抜かないように奴隷を縛る
まぁ結局誰にでもできる仕事をしてる限り安息も昇給も永遠にない


90 :
:2014/08/27(水) 01:28:22.20 ID:JE6vt17e0
すき家アルバイト>俺がいなくなったら店が回らなくなる
すき家アルバイト>俺がいなくなったら他のアルバイトに迷惑がかかる


92 :
:2014/08/27(水) 01:34:29.39 ID:9oMjCV/s0
いつでも誰かに取って代わられちゃう可能性のある社畜ってそれはそれでつらい立場なんだな

94 :
:2014/08/27(水) 01:38:14.69 ID:23W5D5+Q0
訳の分からん哲学に固執する社員は居る

95 :
:2014/08/27(水) 01:38:53.63 ID:6Vzqulge0
しょせん代替可能な仕事なのに、「俺が休んだら全てがダメになってしまう」みたいにアホみたいな責任感を持つジャップは本当に多い
マゾやな


98 :
:2014/08/27(水) 01:44:41.83 ID:lYOHeOBO0
>>95
責任感じゃないだろ
いなくても回ることがばれてしまう
いないから内容を明かさないといけない、保身だろ


97 :
:2014/08/27(水) 01:43:27.97 ID:hDzJqJd10
ていうか経済学で言う「生産性」と「作業効率」を
混同してドヤ顔で語るジャップて一体何なの?


99 :
:2014/08/27(水) 01:45:08.57 ID:HjYUsmrk0
あぁ、昔の俺だわ
痛々しい勘違い


100 :
:2014/08/27(水) 01:46:07.99 ID:fIfiHYqs0
首になりたくないからプログラムに関するドキュメントの類は殆どウソです。オレにしか中身分かりませんサーセンw

101 :
:2014/08/27(水) 01:48:07.67 ID:+Ep9hBF80
自分にしかできないというより
教えりゃできるだろうが教えるのが面倒臭いだよね


104 :
:2014/08/27(水) 01:51:26.63 ID:JAG/7+HA0
正社員と派遣社員の違いは人に教えられるかどうかだな
仮に正社員と同じ仕事をしていたとしても派遣なら絶対に教えないだろ
理由は簡単で他の奴が仕事出来たら困るから


106 :
:2014/08/27(水) 01:52:29.92 ID:Edw9ZX1O0
おれは、たとえ明日死んだとしても企業は問題なく回ることを知ってる

107 :
:2014/08/27(水) 01:52:36.97 ID:fIfiHYqs0
オレにしか分からなくする為に、適当なメリット挙げてとっつきにくい関数型言語を提案したらあっさり通った。
今そのせいで苦しんでる。


110 :
:2014/08/27(水) 01:56:57.84 ID:k3WzNAna0
会社がデカければデカいほど変わりが居る事実

113 :
:2014/08/27(水) 02:22:13.15 ID:v6c+UXse0
つーか今は昔と違って会社立ち上げるのにも大して資金必要ないんだから態々社畜になる意味が分からん
社畜なんて会社に中抜きされてるようなもんだから俺から言わせてみれば派遣と変わらんよ
その証拠に俺はよくあるタイプの仕事内容をこなしてるだけだが、実働4時間以下週休3日で月収40万切ったことないぞ
能力無いから稼ぎ良いって程でもないが


115 :
:2014/08/27(水) 02:26:01.08 ID:CM43dm+xi
>>113
それを数十年と続けられるならいいが、その保証もないだろ?
退職金も諸手当もないし老後どうすんの?


118 :
:2014/08/27(水) 02:31:13.50 ID:fBe5nPV70
そんでそれらは
コミュ力だけはある人間には全くないってこと


122 :
:2014/08/27(水) 05:15:05.81 ID:7mORRI050
搾取されるのに最適な民族だなあ
知能低いね


123 :
:2014/08/27(水) 05:45:56.09 ID:9DW5n93D0
情報を共有しないで小出しにすることが教育だと思ってるからな
頭おかしい


128 :
:2014/08/27(水) 07:01:33.90 ID:1zCmLx9uO
ほとんどの人が特別な才能なんてないからしかたがないよ

131 :
:2014/08/27(水) 07:33:44.91 ID:x3Kw6kGz0
現状自分にしかできないと思うのはまだいい
ほかの奴にもできるようにしないのが悪い
だから教科書やマニュアルの作りが最悪
管理職クラスでもないのにマニュアル化しないほうが言いなんていってる奴は
何が求められてるか判ってない足引っ張るだけのカスだからとっとと首にしたほうがいい


133 :
:2014/08/27(水) 07:38:05.63 ID:lYOHeOBO0
訓練学校→まじめにやれ、絶対にふざけるな(建前)
現場→あぁだれでもとれるんで未経験はいらないっす(本音)


135 :
:2014/08/27(水) 07:42:45.01 ID:Bb7U1+1I0
正直、高卒のアシスタントの女子の方が仕事上手くやってる。そう仕向けてるのは俺だが。

136 :
:2014/08/27(水) 07:47:33.39 ID:FhPyETjh0
ジャップは自己中のクズ これが伝統

138 :
:2014/08/27(水) 07:49:00.72 ID:nXYdwx570
ホウレンソウとかすげえ無駄な文化だよなあ
欧米みたいに業務内容とか日報はクラウドに上げたりグループウェアでシェアすりゃいい
問題がある時だけ話しかけたり話しかけられたり


142 :
:2014/08/27(水) 07:53:17.79 ID:ya9eV+CD0
日本の生産性が低いのはゴミみたいな中小企業が多いからだろ
中小企業は生産設備も古いし、規模の利益もないから、コストが高い

財閥系企業や国営企業あがりの大企業がGDPに寄与する割合が多い、欧州の生産性が高いことからもわかる

竹中が言ってたように中小企業をつぶせば、生産性はかなり上がる


143 :
:2014/08/27(水) 07:54:56.70 ID:4gEdNqND0
仕事を独占したり他人に教えないことで
組織のなかの自分の存在感を誇示しようとする

村社会でいかに威張るかがジャップには重要なんだよな


144 :
:2014/08/27(水) 07:55:33.97 ID:yZz8Au030
>>143
ああおるわ。
惨めにしか見えないんだが


151 :
:2014/08/27(水) 08:03:44.64 ID:zJTA33kR0
属人化を排除しようと思っても
新しいシステム覚えるのが面倒くさいとか教育コストガーとか言って抵抗する老害が多すぎて無理


154 :
:2014/08/27(水) 08:07:07.80 ID:j6YYxPQe0
政府がネオリベに舵切ってる以上カネ刷ってもあるところにしか流れない。
全体のパイが細って結果として生産性下がるのも当然では?


155 :
:2014/08/27(水) 08:07:14.03 ID:8rNdVLq20
この仕事を引き受けてくれる人が誰もいない

170 :
:2014/08/27(水) 08:46:23.04 ID:/w/8ebfJ0
>>155
死んだら誰かやるし誰もやらないなら違う形で世の中回るだけ
安心して放り投げてくれ


158 :
:2014/08/27(水) 08:16:34.09 ID:PnpUtC/R0
派遣で大手メーカーに入ってるけど、各部門に全く仕事しない奴が必ず一人以上居て、それでいて普通に回ってるのにビックリしたわ
言い訳して逃げたりとかでそいつに任せられないから結局誰も仕事頼まないのw
でそいつもちょっと口挟んだだけで仕事した気になってる
バブル世代はホント糞


160 :
:2014/08/27(水) 08:23:20.85 ID:FheqxR3R0
前任が放置したまま消えて
丸投げで引き受けた仕事とかだとほんと涙目になる

もはややっていることは考古学

どうしてこれこんなことになってるのとか…
これどこでやってるのとか…


161 :
:2014/08/27(水) 08:24:00.65 ID:x8TEkGKn0
○○さんしか分からないって言って押し付けるヤツを何とかしてほしい
誰でもできるっつーの


162 :
:2014/08/27(水) 08:24:57.76 ID:c673W2rO0
俺はニートだけどネットゲームやっててチーム戦で負けるのはだいたいこれが原因なんだよな

165 :
:2014/08/27(水) 08:31:25.14 ID:rF++NBJj0
俺しかできないと仕事継承させないで退職されたら迷惑なんだよ、マジで

166 :
:2014/08/27(水) 08:32:38.09 ID:lYOHeOBO0
完璧に伝授しちゃったら
自分が追い出されるか、相手を追い出すしかなくなっちゃう
まして前任からも同じような超スローペースでおそわってんだよね


167 :
:2014/08/27(水) 08:38:00.05 ID:6AMgeNh40
ジャップは嘘つき

168 :
:2014/08/27(水) 08:39:23.18 ID:MIWA0azz0
生産性上がったら仕事なくなるだろハゲ!

171 :
:2014/08/27(水) 08:48:11.61 ID:f5NofYQqi
ても現実は属人化しすぎてもう手がつけられない状態だよね
最初なら誰でもできたかもしれないけど、今はもう無理
下手したら誰もできない仕事になっている


172 :
:2014/08/27(水) 08:52:58.07 ID:/9tw7c6m0
逆に自分に仕事が回ってこないように拒否する奴もいるからな

173 :
:2014/08/27(水) 09:01:55.98 ID:/+AgjO6fi
生産性低いやつはマニュアルを忠実に守って想定外のことが起きるとフリーズするやつ

中身わからず触る奴らの生産性が低い、カスタマイズしようにもよくわからない、いまが最適と思考停止


176 :
:2014/08/27(水) 09:07:13.65 ID:q3Mohz810
>>173
こういう俺は優秀な社畜なんだアピールって何なんだろうね


177 :
:2014/08/27(水) 09:09:11.84 ID:bfFG/Y8M0
>>173
外人はもっと想定外のことやらないからな


174 :
:2014/08/27(水) 09:06:03.22 ID:Xf/i8am80
むしろ誰でも出来るだろう仕事を君しかできないとか言われて押し付けられる
俺しか知らない仕事が複数あるせいで金取れないようなちょっとした問い合わせも俺に集中してやってられない


175 :
:2014/08/27(水) 09:06:23.61 ID:Pq08KKb7O
従業員は歯車。安定した生産性と取り替え可能である事に価値がある
規格外は不良時に使えない


178 :
:2014/08/27(水) 09:13:33.83 ID:oQ2KaMtg0
実質今も残業代ゼロで一番長時間労働しながら経済力ももうたいしたことないって
よほど効率悪いけどこのままジャップランド化の進行はとめられないしどうしようもないよな


182 :
:2014/08/27(水) 09:19:33.53 ID:bfFG/Y8M0
一番効率のいいのはいい加減な仕事をすることだよな
外人はとにかくこれをやってる
あとミスしても契約外の補償を労力払ってしない


188 :
:2014/08/27(水) 09:24:15.92 ID:vfH7X4YH0
>>182
なんで外人はあんなに適当に仕事するんだ
もはや信頼できないレベルのやつもいるし


187 :
:2014/08/27(水) 09:24:10.15 ID:o46nmKxw0
ジャップの正社員も結局コンビニバイトみたいなもんなんだよなぁ
明確な職域分担がなされていないから、職務スキルで評価することがそもそも不可能

キャリアだけ積み上がってアピールできるスキルは身につかない
だからリストラで人生詰む


189 :
:2014/08/27(水) 09:24:30.23 ID:7mORRI050
残業を減らす
仕事にメリハリを付ける
夜遅く残業するより朝早く来る
フレックス禁止

このあたりが全て悪い。
全くの逆効果


191 :
:2014/08/27(水) 09:25:37.18 ID:sAWtaCPM0
自分が死んでも世の中回るからな
変な使命感持ってると自殺まで追い込まれる


199 :
:2014/08/27(水) 10:00:31.91 ID:qcHAW/6g0
前大手の派遣いったときにそこの派遣が作ったマニュアルがめちゃくちゃで
みる奴ほぼ全員わからんってなってた
自分だけわかればいいマニュアルってマニュアルでええの?


203 :
:2014/08/27(水) 10:33:26.92 ID:hBb9uULX0
ジャップは大勢のゴミ凡人と同レベルなのに「自分は特別」と思いたがるからな
お前にしか出来ないわけねーだろゴミ


209 :
:2014/08/27(水) 10:42:48.21 ID:NbexbIxp0
生徒に便所掃除させたりしてる国だから生産性向上は理解できないよ
できること増えても対価増えないんだもの


211 :
:2014/08/27(水) 10:58:40.50 ID:z5Ec/hS30
賃金が一向に増えないから見かけの労働生産性が増えないというだけの話を
労働者の努力不足工夫不足と責任転嫁


212 :
:2014/08/27(水) 11:03:41.45 ID:NbexbIxp0
日本企業が振るわないのは白人様が開拓した市場にあとから参加して
真似した改良できなくなったからだよ
そもそも開拓精神ない奴等が経営してるんだからそりゃだめだわ


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