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【画像】社長「大企業でも競争に負ける時代。売り上げて利益出せない社員は給料泥棒の寄生虫」

「学生」お断り。株式会社ファーストロジックが2014年の新卒採用を開始します。

国内最大の不動産投資サイト「楽待」を運営する株式会社ファーストロジックは、2014 年卒業予定者対象の新卒採用で、学生を断固お断りする新卒採 用を開始しました。
当社の新卒採用では、就職活動をしている多くの学生には絶対に応募して頂きたくないと考えて います。

■お金をもらう側であることを認識し、成果を生む社員にだけ入社していただきたい学校では「努力」すればそれが評価されました。
なぜなら学生は「お金を払う側」で教育というサービスを受けていたか らです。
学校にとって学生はお客様であり、学生に「成果」を求める必要はありません。
しかし、会社では「成果」でしか評価されません。
ファーストロジックでは、社員一人一人の成果(=お客様を満足していただくこと)によって生まれた利益によって会社が存続し、会社は利益を出すことによって、はじめて社員の給与を支払う ことができ、社員である皆さんの生活を支えることが出来ると考えております。

つまり、学生というお金を支払う側の客の体質が抜けない学生には絶対に弊社に入社していただきたくないと心から思 っています。
一方、企業の中で必ず成果を出し、新卒であろうとどんな仕事もこなしていき、どの社員よりも成長したいと 考える人、つまり、"お金を支払う側"の「学生」から"お金をもらう側"の「ビジネスマン」になると覚悟した人にぜひ入社していただきたいと考えています。

【画像】社長「大企業でも競争に負ける時代。売り上げて利益出せない社員は給料泥棒の寄生虫」

【画像】社長「大企業でも競争に負ける時代。売り上げて利益出せない社員は給料泥棒の寄生虫」

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【画像】社長「大企業でも競争に負ける時代。売り上げて利益出せない社員は給料泥棒の寄生虫」


 
3 :
:2014/06/28(土) 03:54:49.31 ID:Tq/vjJxi0
不動産屋程度ならその考えでも通用するんだろうな
三年は小僧が当たり前っていう技術屋のおれには想像つかない世界だわ


10 :
:2014/06/28(土) 03:59:23.73 ID:U15Xjj7I0
こんな事一々宣言することかって気はするが、
一番の違和感は、仮にも企業なのに、社会に対して価値を提供する、
って言葉が全く出て来ないで、利益利益としか言ってないって事

他社に無い価値を提供出来ない会社は、社会にとって不要な寄生虫
お前が学生気分なんじゃねえの、って突っ込みたい


17 :
:2014/06/28(土) 04:02:33.53 ID:DKF8Kalm0
そこまでいうなら新卒採用やめろや
普通に転職者や学生気分抜けて働くことに必死な既卒とったらええがな
新卒でとるなら3年は教育期間だと思ってとれ


20 :
:2014/06/28(土) 04:02:57.41 ID:lYu+t0b+0
また富士通か!

24 :
:2014/06/28(土) 04:03:48.98 ID:7s9OoH700
これは長くないな

26 :
:2014/06/28(土) 04:04:30.07 ID:CKl2kTTR0
綺麗事を並べないのは好感持てるが、
ビジネスにはキレイ事も必要だからな。
なんともいえない


33 :
:2014/06/28(土) 04:08:02.96 ID:0wUODAuY0
いい加減こういうのもちゃんと指導すべきだと思うぜ
利益出なかったから給与出さないとか犯罪だろ


34 :
:2014/06/28(土) 04:08:25.55 ID:gYdF/E/o0
本当に馬鹿だな労働力を金だして買ってんだろテメーが選んで採用してテメーが経営してるんだから利益が出ないのは馬鹿なテメーのせいだ

36 :
:2014/06/28(土) 04:08:50.12 ID:qm5xor7N0
この企業の利益増のためのいかなる努力もしたくない

37 :
:2014/06/28(土) 04:08:50.69 ID:j/lEJ0180
他人にきつくあたると必ずブーメランが帰ってくるんだぜ
自分は安全圏にいるつもりだろうけどその理屈で自分も寄生虫になるって分からないのかねこいつは


41 :
:2014/06/28(土) 04:11:25.93 ID:aPzL+rbq0
すぐ潰れそうだなこの会社

43 :
:2014/06/28(土) 04:12:00.55 ID:On7uJeJK0
じゃあ新卒取らずに喉から手が出る程仕事を欲してるハロワ通いだけ取れよ。
少なくとも学生よりは仕事の有り難みを知ってると思うぞ。
学生になに無茶言ってんの?


55 :
:2014/06/28(土) 04:17:09.23 ID:L/U0EqGs0
就職したとたん給料泥棒の寄生虫呼ばわりってどーよw

57 :
:2014/06/28(土) 04:17:19.27 ID:xjKidT4P0
意識高い系社長とか笑えない

62 :
:2014/06/28(土) 04:19:24.40 ID:0wUODAuY0
こういうのがまかり通るのが中世ジャップランドだよな 詭弁でさえないのに

63 :
:2014/06/28(土) 04:19:31.26 ID:s2weZ1H+0
明日にでも倒産ワロタw

64 :
:2014/06/28(土) 04:19:56.49 ID:Ou+sXrTX0
そうやって経営者ね責任を無視するんだね

72 :
:2014/06/28(土) 04:23:08.07 ID:jgwLL8du0
つーか企業間競争で勝てないのはどっちかとゆうと経営者側の問題だよね
経営失敗の責任を平社員に押し付けるなってゆう


78 :
:2014/06/28(土) 04:24:13.06 ID:q2AfvfOD0
即戦力求めてるような書き方だけど、それなら中途採用に絞れば良いのに

107 :
:2014/06/28(土) 04:42:34.74 ID:byMeU9w3O
>>78
全くその通り
要は自社色に染め上げる、体の良い奴隷にするのに都合良いから新卒採用するだけ
他所知ってると比べるからな


81 :
:2014/06/28(土) 04:28:10.58 ID:8ImgWW450
どこの大学かと思ったら明星大学かよw
こりゃ駄目だ


83 :
:2014/06/28(土) 04:29:41.62 ID:u3bCYd5k0
俺は商社勤務だけどこいつの言ってることは基本的に間違ってはいない
上に行けば行くほど稼ぐ力が求められるのは事実だし
自分の給料×3ってのが最低ライン
ただし新卒に向けてそんなことを言ってしまうと
ドン引かれて終わり


84 :
:2014/06/28(土) 04:29:46.61 ID:Gm25S2RB0
学生だって新卒でこんな企業行きたくないだろ

90 :
:2014/06/28(土) 04:33:10.67 ID:PR35+eMo0
新卒採用開始!と言いながら学生は来るなってどういうことだってばよ

俺の頭が悪いのか


91 :
:2014/06/28(土) 04:33:26.82 ID:th4HAgK20
株主の俺様から言わせてもらうと経営者も寄生虫に過ぎない
役員報酬は安いほど良い


93 :
:2014/06/28(土) 04:34:37.17 ID:qldrqZA+0
人員を活かせない無能がトップじゃあなぁ

95 :
:2014/06/28(土) 04:35:25.98 ID:u3bCYd5k0
サッカーで言うと
とにかくパスをひたすらみんなに回してれば評価される会社もあれば
なりふり構わずシュートしまくって点を取ることによって評価される会社もある
基準が違うから みんなにとっていい会社なんてのはありえない

やとわれになる以上自分で妥協するなりすりあわせをするなりして
会社にあわせる事も必要

ブラックは全部滅びるべきだけど


97 :
:2014/06/28(土) 04:37:16.00 ID:mOAVCznO0
この漫画読んだけど、スケジュール管理が甘かったら連日終電まで勤務、でも努力は評価は一切評価しないので残業代とか一銭も出ません。
後、新卒でもこっちから何も教えなくてもとりあえず結果出せる奴だけ来いってことが言いたいのか


103 :
:2014/06/28(土) 04:39:14.94 ID:1ATfh1+j0
情報商材の宣伝文句みたい
気持ち悪いからどんな立場からであれこことは関わりたくないな


108 :
:2014/06/28(土) 04:43:27.52 ID:HYcHduw70
言いたいことは分かる
分かるけど、それって中途採用だよね
なんで新卒枠で募集してんのあほなの?
新卒枠っつーのは、終身雇用もセットの前提だからこそ生きるのに


111 :
:2014/06/28(土) 04:47:41.59 ID:ZwP5MBzc0
そんなに不満あるなら 辞めちゃえば?
自分で選んだ社畜の道なのに匿名掲示板で愚痴ばっかとか女々しいと思わないの?

そこまで書き終わった時、俺は大きな勘違いをしていることに気付いた


127 :
:2014/06/28(土) 05:22:21.31 ID:WdoC9rHli
中抜きしたいだけなら派遣社員だろ
終いには、建設業の多重下請けになるだけ


128 :
:2014/06/28(土) 05:24:27.88 ID:00SL0lnP0
経営者だけで利益でるなら労働者いらねーよ
実際、個人事業とかあるしな


131 :
:2014/06/28(土) 05:37:10.73 ID:aLqqDLr50
明日にでも潰れる会社はさすがにいらないわ・・・
稼ぐ能力が必要なのはわかるんだがこの会社で身につくのか?


132 :
:2014/06/28(土) 05:37:44.78 ID:Ip7c4V3P0
じゃあ潰れな
ファッションサイコパス野郎


133 :
:2014/06/28(土) 05:40:17.59 ID:HY7JruK10
得意のコミュ力でなんとかしろよ

135 :
:2014/06/28(土) 05:44:36.73 ID:ZD4f2Iy50
またこの会社かよ

137 :
:2014/06/28(土) 05:53:33.30 ID:9zBzOFe0i
嫌なら辞めろってこと
従わない者は利益も出さないだろ
ジャップは従ってる猿真似で給料奪うからな


141 :
:2014/06/28(土) 06:03:13.01 ID:1jXPsKE30
利益出すのは経営陣の仕事じゃないのか

142 :
:2014/06/28(土) 06:06:24.02 ID:r5GvK/Zx0
学生お断りなら全て職歴有りで募集かければいいのに。学生お断りで新卒募集はどう考えても矛盾している。
たかが学生に高いレベルを求めるのは常識を知らない経営者だという印象をもたれる。


145 :
:2014/06/28(土) 06:08:44.43 ID:RjCbBymt0
別にいいじゃん企業理念言ってるだけだし、嫌なら行かなければいい
企業理念「誠実」とか謳ってるのに、給料を報告一切なしで2週間遅れで振り込むクソ会社とかよりマシ


146 :
:2014/06/28(土) 06:09:51.28 ID:T1U4tfNJ0
ビジネスマンが欲しいなら「新卒」で募集かけるなよ馬鹿が

148 :
:2014/06/28(土) 06:10:24.49 ID:MRRrp22Y0
楽待自体、他の不動産屋の上がりを掠める寄生虫じゃねーか

150 :
:2014/06/28(土) 06:13:30.52 ID:QmPdvJYt0
ブラックかどうかの最大のポイントは給料だろ
テレビマンも医者も官僚も長時間労働ザラだけど給料がいいから誰もブラックだなんて言わない

長時間労働で低賃金の飲食やアパレルがブラックなわけで

この会社が一年目から利益出せば一千万くれるようなら文句はないだろ
具体的な例が二十代部長なだけだから胡散臭いけど


151 :
:2014/06/28(土) 06:18:23.42 ID:ND9caoqf0
無能な社長や役員が寄生虫なんだけどな

152 :
:2014/06/28(土) 06:20:14.57 ID:2kvwuLj40
社員も歩合制導入すりゃいいのに
これは企業のトップもナンセンスだと思ふ


159 :
:2014/06/28(土) 06:33:29.19 ID:ADbs/J/3O
またこの会社かよ

160 :
:2014/06/28(土) 06:35:17.21 ID:6li3Msvn0
向上心あるやつがわざわざ不動産投資なんて人騙す仕事選ぶわけないだろ

161 :
:2014/06/28(土) 06:35:52.90 ID:koAqhdK2O
気弱ジャップは恐るに足らんが中国人に殺されないように
気をつけてないといずれ死ぬな


163 :
:2014/06/28(土) 06:42:10.25 ID:IhwedTZy0
詐欺やってそうな会社だな
これだったらFxやった方がまだ精神的に楽だわ


167 :
:2014/06/28(土) 06:54:35.09 ID:hvdSpHp20
でも社長は業績悪くても辞めず定年まで安定した環境を過ごす気マンマン

168 :
:2014/06/28(土) 06:58:24.38 ID:7GY8epNY0
まぁ、投資系の企業ならその考えでもいいんじゃね。経営者としては大成しないだろうが。

169 :
:2014/06/28(土) 07:00:07.32 ID:sIWuAdZJ0
経営上の失敗で利益出せなかったらしたら経営者は責任取るの?

171 :
:2014/06/28(土) 07:05:03.52 ID:tmUik1/C0
マジックワード:嫌なら企業しろ

まぁこんな会社に応募する奴なんていないだろ


172 :
:2014/06/28(土) 07:09:39.70 ID:KKADNC7o0
学生の新卒を一人前の社畜にするという社会的責任すら放棄してる企業とか存在価値ないよね

178 :
:2014/06/28(土) 07:18:26.45 ID:iFLhE8yl0
というか社員が自ら考えて行動して利益出すなら社長は何してんの
社員に発破かけるだけ?


183 :
:2014/06/28(土) 08:03:08.46 ID:nRoRwazd0
管理職と経営者が無能しかいないんだな

186 :
:2014/06/28(土) 08:11:55.64 ID:+kbvt7aT0
時代のせいにしてんじゃねーよボンクラ社長
自己責任だろ
社員に押し付けないで自助努力しろカス


195 :
:2014/06/28(土) 09:02:21.54 ID:BwVPybDS0
金、金って言ってて下品な会社だな
上でも言ってたが社会的な価値もなさそう


198 :
:2014/06/28(土) 09:10:18.32 ID:l/Tb4pdt0
また奇をてらっただけのインチキ不動産か
どうせ迷惑電話かけまくる仕事なんだろw


204 :
:2014/06/28(土) 09:46:50.74 ID:4f3/EVkJ0
はい出た、即戦力募集。
企業はムシがよすぎ、人材に投資しろよ。


207 :
:2014/06/28(土) 09:57:42.46 ID:o5pDsCmY0
お前らこの会社大好きだな

208 :
:2014/06/28(土) 09:59:56.05 ID:Gycewfvy0
日本って精神論ばかりなんだよな
きっちり戦略をたててから精神論ならいいけど


209 :
:2014/06/28(土) 10:01:57.88 ID:ZR3r0Rey0
また富士通が植え付けた成果主義にインスパイアされた企業が出たよ。
どこも富士通の真似事して大失敗してるのに今更はじめるとか。
20年遅れてるな。

とりあえず富士通は日本を傾けた戦犯として
秋草元社長とともに日本追放すべきだよ。
富士通製品なんて絶対に買っちゃだめ。


211 :
:2014/06/28(土) 10:03:49.15 ID:7F+/QTza0
全部中途採用はそれはそれで鬼だよな

213 :
:2014/06/28(土) 10:09:57.37 ID:pRJgyuuJ0
育てる体力ありません!
教える能力ありません!
不服があったら独立してません!

誰が行くんよ


214 :
:2014/06/28(土) 10:13:55.57 ID:wrYSzhD20
意味がわからない

215 :
:2014/06/28(土) 10:18:01.21 ID:ZEZ3sjHN0
支払われる給料より売上高いなら
起業したほうがいいじゃん?ってなるよね
特に歩合制営業ね
商材なんてどこにでも転がってるし
会社に寄生するのが労働者としてあるべき姿なんだよ


219 :
:2014/06/28(土) 10:26:36.38 ID:8oR2z9Ex0
勝手に言わしとけばいいんじゃね?
こんな怪しげな会社学生の方からお断りだろ


220 :
:2014/06/28(土) 10:30:45.13 ID:eSfdp66z0
努力を評価しないならリスクを回避した社員だらけになって
ヒデェ会社になるだけだろ。
馬鹿すぎて言葉もでないわw


221 :
:2014/06/28(土) 10:34:07.98 ID:8oR2z9Ex0
そもそもどんな奴が入ってもやる気さえあれば、会社の売り上げに貢献できるようにするのが
優れた会社の教育システムだし(むろん素養というものはあるが)、
そうして教育した社員によって、永続的に発展する会社のサイクルをつくるのが経営陣の仕事だろ

この会社は先輩、上司、経営陣の仕事をすべて新入社員に押し付けようとしてるな
個人で自分の給料以上の売り上げを出しなさい、経営陣はその上っぱねを吸いますって
言ってる事が人売りと同じなんだよ


226 :
:2014/06/28(土) 10:52:50.81 ID:RPIE89j90
10年後に何やってるかみんなちゃんと見ていてやれよw
根腐れしてても言い訳許すなw


229 :
:2014/06/28(土) 11:05:46.50 ID:kVbASNUc0
中途半端に頭のいい奴が好きそうな言葉を並べてるね
詐欺師としては優秀ですわ


233 :
:2014/06/28(土) 11:59:20.26 ID:0JTP/sXN0
スーパーマンみたいな新卒学生がこんなブラック臭い零細企業なんかに行くわけないんだよなぁ

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コメント

名無しさん2014/06/28 (土) 13:37:47 ID:-
リーダーである社長が無能じゃ下も同じようなのが集まるんだよなあw
名無しさん2014/06/29 (日) 23:22:00 ID:-
経営できないのに、資本と人員持っててもな。
宝の持ち腐れ。
名無しさん2015/06/24 (水) 12:21:51 ID:-
学生お断り、で新卒採用しないのなら説得力があったけどな。
結局新卒募集してるんじゃ矛盾の発言にしか聞こえない。
意識の話なんだろうけど、学生なんて基本的にそんなもので、そんな人材が欲しくないと言うのなら採用するべきじゃない。
自分の会社で一人前の社会人に育て上げ、会社に貢献したいと心から思えるような人材を育成する事こそ大事じゃないかな。
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