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お前ら『ブラック企業』とは何なのか明確に説明できる?

ブラック企業とは残業代が支払われない企業である

ブラック企業の問題がクローズアップされている。では、具体的にどのような企業がブラックなのか。
サービス残業が多い?人権無視?パワハラ、セクハラが多い?いずれにしても、給料所得者には大きな問題だ。
特に、これから社会に出ようという学生には大問題だ。

ディスコ<6146>は、就職活動中の大学生および企業の採用担当者を対象に「ブラック企業についての考え」に関するアンケートを実施し、集計データの比較を行った。その結果、担当者、学生ともにブラック企業の条件とは「残業代が支払われない」ことだった。

企業側は、調査対象は全国の主要企業8758社、回答数は1006社だった。調査方法はインターネット調査法で、調査期間は2014年2月17日~26日。学生側は調査対象は2015年3月卒業予定の全国の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む)で、回答数は1650人(文系男子536人、文系女子494人、理系男子409人、理系女子211人)。
調査方法はインターネット調査法、調査期間は2014年1月1日~7日。
http://www.zaikei.co.jp/article/20140512/192907.html


 
4 :
:2014/05/24(土) 11:58:07.21 ID:cPR0fTbR0
またお得意の「定義ガー」か

6 :
:2014/05/24(土) 11:59:14.95 ID:CppVpZtl0
残業代じゃねーよ
労働に見合った対価な

フリーライターは流れに乗っかかるくせにどうしようもなく頭悪いから正しく認識してないことが多いよな


9 :
:2014/05/24(土) 12:00:30.84 ID:1eYorpQt0
昔は光通信みたいに「金は稼げるけど、無茶苦茶詰められる、最悪殴られる」
みたいな企業のこと言ってたけど今はワタミみたいなサビ残強要するけど
金はやらねーよ」みたいな糞企業に定義変わってるな


13 :
:2014/05/24(土) 12:01:08.58 ID:scfO2oW40
当然、労基法が基準になるにきまっとろーが

法令違反の法人は裁かれるべき


15 :
:2014/05/24(土) 12:01:32.42 ID:v/DBCxi50
定義聞くとネトウヨ認定されるぞw

17 :
:2014/05/24(土) 12:01:34.41 ID:ngawrHIu0
労働強度=賃金 ←良い企業
労働強度>賃金 ←悪い企業


36 :
:2014/05/24(土) 12:07:49.11 ID:pd/2Rhzk0
ブラック企業合同労組作れよ
既存の老害労組に個人加盟とか企業別労組なんかやってるから潰されるんだよ


43 :
:2014/05/24(土) 12:09:55.69 ID:zpGTpVZT0
法を守ってるか否かだろ。ほぼ毎日、オールシーズン9時間10時間働いてて「残業代出てるからブラックじゃないよね」とか完全に飼いならされてる

45 :
:2014/05/24(土) 12:10:36.28 ID:AQF+2xu00
ブラック企業って使われ始めた頃は
変な規則があるとか同僚におかしな人がいるとか宗教的な社風のことを言ってなかった?
いつからか低賃金のことだけになったけど


58 :
:2014/05/24(土) 12:13:10.06 ID:AexUrSe30
楽しい職場みんなの富士通

就活生はこのサイトマジで見てほしい


72 :
:2014/05/24(土) 12:17:39.82 ID:VKA+9R8T0
日本人アホだから
残業代キチッと支払われるようになると
24時間働き出す


82 :
:2014/05/24(土) 12:20:00.79 ID:Rz8QMh+80
昔、バイトに行ってたところに
逆に組合の力が強すぎて「○時間以上残業してはいけない」という規則を絶対に守らなければならず、
タイムカードを押して社員がサービス残業ばかりしてる会社があった


88 :
:2014/05/24(土) 12:22:04.23 ID:OvlZSXGq0
>>82
それは組合の力が弱すぎる方だろ


86 :
:2014/05/24(土) 12:21:17.62 ID:3vrTMDQZ0
残業代なんていらんから残業せずに帰れるようになってほしい

87 :
:2014/05/24(土) 12:21:18.16 ID:TKPJi0pb0
黒人奴隷を扱うような企業だ。

94 :
:2014/05/24(土) 12:24:20.67 ID:zE3+tOd90
バイトやめた後に労基に反してるって労働局とハロワに告げ口しまくってなんだかんだで45万ちょい貰ったオレだけど
お前らは文句ばかりで動かないからダメなんだよ
法律違反してんだから追い込めばいいのに愚痴ばっか
頭割りぃなぁと思うわ


99 :
:2014/05/24(土) 12:25:37.82 ID:cSQtHQjq0
労働基準法をないがしろにしてる企業のこと、だな
法律が悪いというベクトルで政治の世界に入ったのが渡邉美樹


120 :
:2014/05/24(土) 12:33:07.73 ID:czuxc00q0
法律無視人権無視を『改めようともしない』企業のこと

122 :
:2014/05/24(土) 12:33:25.87 ID:T+1qoCQ50
モンテローザはなぜ叩かれないのか

125 :
:2014/05/24(土) 12:35:32.27 ID:HH7Ju8gg0
不法行為を行う企業じゃないの?

126 :
:2014/05/24(土) 12:35:58.11 ID:jO0SAA9Z0
ブラック企業叩きはもっと続けないとダメだろ。
労基法違反の取り締まりがぬるすぎる。
確実に匿名で告発出来るシステムと定期的な監査しろよ。


127 :
:2014/05/24(土) 12:35:59.46 ID:kPpsmn290
犯罪や不正をさせる会社かな
意外にこーゆー会社多いんだよね


128 :
:2014/05/24(土) 12:36:18.55 ID:XmgaJ+IY0
同一労働同一賃金無視
週40時間以上労働
通勤手当無し

一つあったらブラック


131 :
:2014/05/24(土) 12:38:39.38 ID:30JdMGaE0
>>128
通勤手当自体は法律に記載が無いから
ゼロだろうが違法じゃないし、関係無くね


132 :
:2014/05/24(土) 12:39:12.11 ID:OuUld7BM0
またヘアプアが孤軍奮闘してるのか

133 :
:2014/05/24(土) 12:39:14.84 ID:GDEJIO/E0
霞が関の官僚とか割増料金もらって長時間残業してるからブラックってかんじはないだろ

140 :
:2014/05/24(土) 12:45:23.54 ID:DLFHDR3T0
サビ残

これだけはマジでやめて欲しい
個人の能力云々の問題じゃない


144 :
:2014/05/24(土) 12:48:11.22 ID:R2WdCZzR0
日本の労働基準法が経済成長に著しい悪影響もたらしてるのは学会では通説だぞ

159 :
:2014/05/24(土) 13:00:32.80 ID:3FjJdveu0
>>144
守ってないんだから大して影響ないだろ
むしろダラダラ残業をさせる効率の悪さの方が影響してるだろ


161 :
:2014/05/24(土) 13:02:17.10 ID:2R+JjC+t0
>>144
実態そのものがそれの反証になってる


154 :
:2014/05/24(土) 12:56:11.31 ID:711kw4P20
労働3法の違法なのに
それだと大半がブラックになるせいか
マスコミは定義をねじ曲げて勝手に曖昧にしてる


155 :
:2014/05/24(土) 12:57:38.71 ID:KYrixxZ/0
激務でも給料高けりゃブラックでもなんでもない
ワタミやすき家は給料低い外食店員に薄給で無茶させる


162 :
:2014/05/24(土) 13:03:17.65 ID:OUhkunlR0
>>155
そう言う業界だからね。例えば小売りや飲食が残業代払ったり、人員確保したら速攻瞑れるだろうな。料亭とかでも住み込みでタダ飯食わせるとかで給料安いんじゃね。シュウギョウして独立すれば良い訳だし


157 :
:2014/05/24(土) 12:59:36.04 ID:YdCs75/u0
定時に帰れなければブラックだろ

160 :
:2014/05/24(土) 13:01:05.96 ID:/GhVyHeT0
すき家はブラック間違いない

165 :
:2014/05/24(土) 13:06:41.72 ID:6cKNPCX30
ワタミが政界行ったから
そのうち現行の労働基準法は企業の実態に則してないとか言い出して
ワタミ基準の労働法に改悪されるかもしれん
そうすればワタミもブラックじゃなくなるし


166 :
:2014/05/24(土) 13:07:21.10 ID:pKO1Etik0
前に働いてた会社の社長は「残業しないと仕事を処理できない無能に残業代を出すのは仕事ができる人間に対して不公平だ」みたいな理由で残業代出さないクズだった
そのくせ仕事ができる奴には残業しないと終わらない量の仕事振ってた


168 :
:2014/05/24(土) 13:09:33.83 ID:OUhkunlR0
バイトがいるような会社はブラックだな
但し役所、郵便局、鉄道以外ね。これらは試験受からない限り一生バイト。その前にバイト期間が決まってるが。期間終われば終了。郵便局は期間ないみたいだけど


174 :
:2014/05/24(土) 13:14:28.93 ID:w8UgXYsR0
36協定とか廃止しろよ
残業は犯罪を徹底しろ


177 :
:2014/05/24(土) 13:21:59.38 ID:aNDA1wEu0
仕事を切らさないため常に顧客優先の無理なスケジュールにつき合わされ
そのうえ経費不足で人材確保できず常にオーバーワーク状態
サービス残&休日返上で社員疲弊


179 :
:2014/05/24(土) 13:25:29.29 ID:/sVhzlz20
残業代が合法的に出ない
作ったものが仕様変更により台無し
色々な会社の名刺を持たされる
人が足りないと喧伝しまくった3年後に関わった人全員リストラ

さて何の業界でしょう


180 :
:2014/05/24(土) 13:26:56.88 ID:Ghof2Te20
残業代あり、残業強制無しで年収400万円と残業代なしサビ残強要で年収800万円どっちがブラック企業なの?

187 :
:2014/05/24(土) 13:38:38.88 ID:3FjJdveu0
>>180
金さえ払えば法を犯してもいいって認識だからこの様だよ


190 :
:2014/05/24(土) 13:42:29.87 ID:A3b/lVIU0
残業手当てとか当たり前だが
残業を当たり前として人を安く使おうとする企業がホント増えた
基本給を安く抑え残業させれば例え残業代や深夜割増を付けても
時給換算すれば結果的に低時給になる

残業自体無くせとしか言いようがない
サブロク協定とか強制残業協定だからな


191 :
:2014/05/24(土) 13:46:04.92 ID:6PJhkL930
一日あたりの労働時間が常時8時間以内+土日祝日完全定休+有給休暇消化率100%=ホワイト
残業月45時間以内+休日出勤月4日以内+有給休暇消化率50%以上99%以下=グレー
グレー未満=ブラック

時間的な話だけ言えば概ねこれでおk


192 :
:2014/05/24(土) 13:48:05.04 ID:nHBz1Cm20
残業一切なし、有給使い放題だけど年収は300万

193 :
:2014/05/24(土) 13:53:41.81 ID:IzG7Ys290
残業代出てたら割と文句なく働ける。
200時間残業したら新入社員の頃に額面70万弱貰って手が震えてた


196 :
:2014/05/24(土) 14:26:15.38 ID:Kl/wTrMv0
サービス残業が最も多いのはテレビ業界なんだけどね
キー局は給料良いからまだしも、制作会社とか悲惨なんだけどね
自分たちの業界に格好の取材対象が居るのに、取り上げないんだよね


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