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【正規】正社員より非正規(契約・派遣)のほうが高スキル!低スキル厚遇正社員の存在価値とは?

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社が運営する求人サイト「[en]チャレンジ! はた☆らく」では、サイト利用者1089名を対象に「2013年に身に付いたスキル」についてアンケートを行なった。
調査の結果、「2013年に身に付いたスキルがある」と回答したのが、正社員では57%に対し、契約社員が74%、派遣社員が59%と、正社員よりも契約社員や派遣社員の方が高い割合でスキルアップを実感していることがわかった。
正社員での第1位は「ビジネスマナー」の26%だった。
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140503-00010000-biz_dime-nb


 
2 :
:2014/05/03(土) 20:12:58.25 ID:4TBd/bi80
鎖自慢はやめろ
お前らが戦うべきは上のやつらだろ
同士討ちはやめるんだ


110 :
:2014/05/04(日) 00:35:50.18 ID:CBf7MIYH0
>>2
正社員の方が上で非正規が下なんだが

戦った結果、正社員が落ちても
非正規が嫌な思いするわけじゃないし
高を括ってたのがいけないんじゃないですかねえ


5 :
:2014/05/03(土) 20:13:58.28 ID:l+/BCP2B0
使える奴を正社員にして、無能正社員を契約に変えれば良いじゃん
解雇じゃないから問題起きないよな?


19 :
:2014/05/03(土) 20:19:51.82 ID:nF9XCkXB0
>>5
1年や2年で「使える・使えない」が分かるワケないだろ
ったく恐ろしい提案するんじゃねーよ(ドキドキ


8 :
:2014/05/03(土) 20:14:08.10 ID:MXxa/UfE0
ビジネスマナーがスキルとか舐めてんのかw

14 :
:2014/05/03(土) 20:17:04.88 ID:ewEy33Zg0
ねーよ
底辺派遣で使えるやつは10人に1人


18 :
:2014/05/03(土) 20:19:34.28 ID:UN6zhn1T0
まあでも社員が全員レベル高いみたいなこともないけどな
中にはカスみたいな社員もいるし
アイツと比べたらあの派遣のほうがいい働きするな~なんてことはザラにある


20 :
:2014/05/03(土) 20:20:56.48 ID:07oslC9A0
無駄に自己評価が高い奴っているよな

21 :
:2014/05/03(土) 20:22:10.56 ID:i/wFDOT60
人材派遣会社という奴隷商人のせいでおかしなことになったけど
本来の派遣って特定分野のスペシャリストだろ
ピンチのときに颯爽と現れる超絶スキルのお助けマンだった筈だ
だからこその高級でもあったけど
グッドウィル辺りが本当にダメにしたな


22 :
:2014/05/03(土) 20:22:13.26 ID:4Bl1q5J+0
自己評価がちゃんとできてないから契約なんだよ

24 :
:2014/05/03(土) 20:24:06.86 ID:2R+ijpEU0
正社員は学歴やコミュ力で地位を手に入れた
一方派遣は技能のみで評価されるから地位が低いのは当然


26 :
:2014/05/03(土) 20:26:06.92 ID:Y736jxRp0
腕があるならフリーランス名乗って仕事するだけだろ
派遣や契約なんかがプロとか恥ずかしいからやめてくれ


29 :
:2014/05/03(土) 20:28:23.36 ID:36OklOwp0
>>26
プロとして派遣先で働いてますが何か?
社員も出来ない高レベルな事やらされて俺がいないと会社が成り立たないレベルなんだが?


33 :
:2014/05/03(土) 20:31:20.97 ID:6Mn6yGggi
団塊みたいな総クズ総コミュ障なら良かったのにな
地獄に堕ちるが


37 :
:2014/05/03(土) 20:36:54.34 ID:fjAV07IW0
アウトソース出来るものはするし出来ないものは自力だし
分業制なんだからその道として仕事ができるのは当然のことだろう


38 :
:2014/05/03(土) 20:36:57.58 ID:P0TSjNiY0
ライン工だけど
体壊して作業できなくてPCも扱えないゴミのおっさん社員が毎日フラフラしてるだけなのに
若くて有能な非正規が満期で契約切られてクビになるの見てこの会社ダメだと思うわ
会社は社員を守るとか言いながらトップ変わったら出向やらリストラあるのに


41 :
:2014/05/03(土) 20:42:47.63 ID:ICelWipI0
スキルが多少上下したって給料あんまり変わらんぞ
自分で企画して自分で作らないと一生奴隷


49 :
:2014/05/03(土) 21:19:59.99 ID:0V/OPFjz0
これはあるな

51 :
:2014/05/03(土) 21:22:25.00 ID:KY+DJx+/0
求められるものが違うんじゃないかと思うんだけど。
俺も技術系派遣だけど技術系派遣なんて癖が強いのが多いし
そういうのがそれぞれ自分の受け持ち領域の範囲でギャーギャー言ってたりして、
それをちゃんとまとめてたりするのを見るとよくやるよと思う。
上の機嫌も取らなきゃいけないし絶対大変。


71 :
:2014/05/03(土) 22:45:09.49 ID:POa7iKJD0
>>51
技術者はマナーなんか気にしないからな
だが逆にマナーを気にしない連中であり実力を認め合う確かな信頼関係も築ける
はっきり言うと技術者だけでまとまれば他はいらない


56 :
:2014/05/03(土) 21:53:11.25 ID:HqUU4LFe0
正規非正規関係なく
スキルは奴隷自慢でしかないw


58 :
:2014/05/03(土) 21:58:07.38 ID:3Gg5ZGGZ0
嘘つくのが嫌やから就職活動やめたった
こういう奴実は多いんでない?


59 :
:2014/05/03(土) 22:03:57.73 ID:Agmm6Y7k0
無能社員と派遣を取り替えてもいいようにしてくれよ
使えねー社員は派遣にいってくれよ


61 :
:2014/05/03(土) 22:08:09.93 ID:78FlLrYo0
でも無能を切らざるを得なくなるからいいんやないの

ついでに無能ばかりだから、転籍や引き抜きがあるんやし


62 :
:2014/05/03(土) 22:09:33.39 ID:CyuqmSuS0
ベースが低いんだから、そりゃ非正規の方がスキルアップを実感できるだろ
単なるアンケートなんだろうけど、これ書いた人はあまり深い考察の出来ない人なんだろうな


63 :
:2014/05/03(土) 22:11:53.99 ID:NpomHqxH0
こいつらが大好きな「成長」ってなんなん?

64 :
:2014/05/03(土) 22:12:11.99 ID:OkGL/nUX0
有能な非正規も正規になって配置転換とかされたらただのおっさんになる

69 :
:2014/05/03(土) 22:21:05.02 ID:vKv7Qoew0
正社員3年目だけど、全然スキル付いてないわ
外注に仕事投げるばかりで自分でやってる事は偉い人向けの資料作りだけだから


70 :
:2014/05/03(土) 22:39:45.52 ID:sV8DuAap0
キャリアにもならない給料も少ない非正規だもの
スキルが上がってるとでも思わないとやってられないだろ


72 :
:2014/05/03(土) 22:47:16.44 ID:twNzWJqo0
ITではよくありますなこれは
正社員になれないんじゃなくて、引き合いが来てもならないんだよ彼らは


73 :
:2014/05/03(土) 22:47:49.43 ID:TCqAts7v0
なんでIT関連て派遣ばっかなんだ

74 :
:2014/05/03(土) 22:49:18.39 ID:L8AusSRR0
派遣って単に人件費安くするためだけで人間スペックが正社員に劣ってるわけじゃないんだが
本気で差別思想、選民思想持ってそうなアホがいるんだな
こういうのがネトウヨとかになっちゃうんだろうなw


76 :
:2014/05/03(土) 22:54:13.69 ID:DwlevcW60
派遣って、土建業の一人親方みたいなもんだな
自己責任で依頼された仕事をこなすんだから


80 :
:2014/05/03(土) 23:33:27.10 ID:rjyeWgpF0
そんなこと言ってたから、二十年も失ったんだよ。

82 :
:2014/05/03(土) 23:39:01.91 ID:dHJvxnYk0
水飲み百姓のおまえらがなにいってんだ。
百姓は生かさず殺さず。


83 :
:2014/05/03(土) 23:41:43.68 ID:zx4SbOOn0
今の日本では、正社員ってのは管理職コースだからな
全員正社員で、できる奴から昇進させていくと実務やってるのはゴミばっかになるだろ?
派遣は絶対昇進しないから、できるやつでも現場にとどめておくことができる
できる派遣を正社員にしちゃったら何の意味もないだろw


86 :
:2014/05/03(土) 23:43:17.10 ID:3CVOT5dF0
「正社員と同じ仕事」「同じ責任」ってのは、派遣が勝手に
そういう勘違いをしてるだけだからなあ。

そもそも派遣に、事業の全貌なんて説明しないし、見せもしない。
派遣の作業内容に直接関係する部分のみ、最低限の情報を見せてるだけ。

自分から見える部分だけがその会社とか正社員の全業務、全責任だと思い込むって、
どんだけ単純なんだよ…。
そりゃ正社員にはなれんわ。


88 :
:2014/05/04(日) 00:01:17.81 ID:45p9BCWn0
>>86
とかよっぽどレベルの低い仕事をしてるんだろな、お気の毒に

ただ非正規が正規になった途端神速で錆びつくとかあるあるだよな


90 :
:2014/05/04(日) 00:02:14.75 ID:P4CJNoBw0
開発未経験なのに開発歴○○年とか偽装するのやめろ

93 :
:2014/05/04(日) 00:05:12.85 ID:3KTdVsXP0
派遣社員はプロパ社員程会社での人付き合いがないから
資格やらに専念できる環境がある
それを自慢されてもってことだと思う

さほどコミュ力要らないんよ


94 :
:2014/05/04(日) 00:09:36.05 ID:/S00fzu30
ルーチンワークが高スキルなんてどうでもいいんだよなぁ…

95 :
:2014/05/04(日) 00:11:26.15 ID:yScNyRoo0
>>94
実務のほとんどがルーチンワークなんだよなぁ…


97 :
:2014/05/04(日) 00:20:19.32 ID:x/BT3Gh00
派遣も正社員も両方やったけど
同じ仕事にみえても書類に自分の印鑑押しながらやるのとやらないのとじゃ
雲泥の差だな

派遣は正社員と同じ仕事はやってない


99 :
:2014/05/04(日) 00:24:34.71 ID:45p9BCWn0
>>97
本当にレベル低い仕事しかしてないか、想像で物いってんのな

当たり前に現場の名刺持つし、ハンコも持たせるよ


101 :
:2014/05/04(日) 00:27:14.25 ID:AcIPU1/f0
まぁ俺も職歴は全くないけど、どんな職種であれ
コミュ力(笑)だけが自慢の無能ジャップ正社員や公務員よりも
成果を上げる自信はあるな。
ベンチャーを上場までこぎ着けさせるぐらいは出来る。
いつか俺が認めるそんな起業家に出会えた時、力を貸すつもり。


107 :
:2014/05/04(日) 00:33:38.46 ID:45p9BCWn0
でもアホみたいな悪条件で働いている技術者をみていると
社会にうまく溶け込めない不器用さに同情するよりも
おまえらみたいなのがいるから舐められる、
あとから入ってくる奴が苦労するという苛立ちの方が強いな

ほんとその気になりゃ営業職以外は駆逐出来るんですけどね


111 :
:2014/05/04(日) 00:38:00.24 ID:6gxW/jXm0
>>107
あーわかるわ
技術者やら資格職やら専門職の凋落の原因はそれだろ


108 :
:2014/05/04(日) 00:35:44.66 ID:AVvbSgbC0
スキルなんか誰も見てねーよ

それだけ、スキル磨いても収入も上がらないし
地位も向上しません


112 :
:2014/05/04(日) 00:38:50.98 ID:ByvMZqLg0
俺も非正規だけど
このままじゃホームレスになる予感しかせんわ
もうすぐ36歳
どんな資格、スキルあっても
年齢で将来厳しい人ってのがほとんどだと思うわ


113 :
:2014/05/04(日) 00:38:51.35 ID:GQSiefcv0
多少の入れ替えがきく制度のほうが、個人のためにも会社のためにも良い気がするな
マジで仕事しないおっさんとか多いからな
ネットばっかしてる奴とかタバコ吸い過ぎとかな
一方的な解雇とか不利益変更にならないように気をつけないといけないが


115 :
:2014/05/04(日) 00:40:22.99 ID:s619JRYh0
①正社員の有能>②派遣の有能>③正社員の無能=④派遣の無能
③の人は①と同じ地位にいると信じてる
①にとっても③はウザいだろう


121 :
:2014/05/04(日) 00:50:05.89 ID:bzVA7UFr0
派遣では不安定さと中抜き感で
とてもじゃないが結婚できないな


125 :
:2014/05/04(日) 00:54:53.00 ID:dK8vp+FW0
そうだよねランダムだよね
だから実力がある派遣や
本当はやれば出来るニートが
然るべきポジションに就けない


127 :
:2014/05/04(日) 00:57:30.10 ID:Xj9stZcH0
実力がある派遣は実力がある派遣のポジションにいてくれるのが一番いいってことだ
実力がない正社員にクラスチェンジするかもしれないからな


129 :
:2014/05/04(日) 00:58:50.05 ID:YAA9BrZf0

90年代の派遣なら判るけど

まあ今の派遣も仕事を仕事を割り切っているし無駄な付き合いをしなくていいし案外高効率なのかも


130 :
:2014/05/04(日) 01:00:16.51 ID:eCr12nWe0
大卒文系のほとんどがフリーター・非正規の時代になったから
こういうこと主張する奴すげえ増えると思うわ
なんか悲しいな


131 :
:2014/05/04(日) 01:01:01.51 ID:bzVA7UFr0
派遣の使い方間違ってるとか
派遣の契約で揉めるとか(雇う側が法律理解してないとか)
そういうこともあるよな


135 :
:2014/05/04(日) 01:05:43.98 ID:45p9BCWn0
>>131
そもそも派遣使いたがらない
それこそ大企業で事務とか庶務をやる姉ちゃんを
入れるとかなら話は別だが

基本的に正社員登用前提担っているハズだよ、無駄な金払いたくないから


149 :
:2014/05/04(日) 01:24:47.75 ID:Bq7vexnH0
派遣が低賃金奴隷の代名詞にしたのはどの政権なの?

152 :
:2014/05/04(日) 01:31:51.77 ID:MgQVFJrX0
なんか勘違いしてるようだけど正社員はスキルがなくてもいいんだぞ
スキルのある非正規にやらせればいいだけだから
あごで使ってお金を搾取する能力さえあれば問題ない


153 :
:2014/05/04(日) 01:37:05.93 ID:WepL0nZn0
派遣は一度大企業での快適な就業環境を経験したら中小から正社員の話があっても魅力を感じないわな。特に技術系は。
話持ってくるのはいいけど、わりと好調な企業ですら「月給はこのくらいで、これは月○時間までの残業代も含まれますが」とか平気で言うんだぜ?
就業中の大企業から話がくるなら飛びつく人間も多いだろうけど、大企業で正社員にランクアップするなんてよほどスーパーマンじゃなきゃ無理だし。


155 :
:2014/05/04(日) 01:41:19.54 ID:lRDXG0xL0
>>153
中小の正社員程理不尽なものはないよなw
本業以外のことさせられる事多いし、
業績悪化したら給料カットとかリストラ平気でするからな


156 :
:2014/05/04(日) 01:42:26.10 ID:PkCmHk6q0
派遣の奴は派遣先で働きながら
そことは別の会社の正社員募集に応募とかしてるの?
それやらないで正社員になんてなれないとか言ってたら笑う


158 :
:2014/05/04(日) 01:45:23.34 ID:lRDXG0xL0
>>156
カタチ上、派遣会社の正社員って扱いの奴も多いんじゃないの?


160 :
:2014/05/04(日) 01:48:40.62 ID:Yymbjcsz0
毎年3ヶ月くらい長期休暇がある会社なら正社員目指したいです
ないorハードルが高過ぎるなら派遣でいいです


161 :
:2014/05/04(日) 01:49:41.63 ID:3PIcx96J0
社外でも通用するスキルなんてものを追求してると
やっぱ腰掛けみたいな感じになって
なんかす~っとフェードアウトしていく感じになっちゃうんだな
どっちが悪いってわけじゃないしスキルが突き抜けてる人もいるけど
なかなか難しいんだな


162 :
:2014/05/04(日) 01:50:14.13 ID:3zIKujPF0
正社員でふんぞり返ってられるのも今の内だぞ
雇用流動化のために解雇規制の緩和するからな
残業代も出なくなるし


164 :
:2014/05/04(日) 01:51:40.48 ID:7YIuKeFK0
入り口で区別されてるからどんなに頑張っても無駄なんだよな
日本は徹頭徹尾身分社会 能力なんて関係ない


170 :
:2014/05/04(日) 02:00:45.23 ID:45p9BCWn0
>>164
日本ほど身分や生まれが関係しない国ないけど?
外資なんかヤバイぞ、本社基準でなく日本法人基準ならそうでもないけど、
情シスやんのにコンピュータサイエンスの学位とかほざき出す


165 :
:2014/05/04(日) 01:52:18.70 ID:lRDXG0xL0
残業代出ないのは自業自得な面もあるよな
ダラダラ会社に残ってて残業代もらってる奴が未だに多いんだろうし


166 :
:2014/05/04(日) 01:55:30.55 ID:ZebPSZqd0
責任、ですかね

167 :
:2014/05/04(日) 01:56:52.62 ID:45p9BCWn0
正社員でふんぞり返っているどうこうってはなしがしたいんじゃないんだよな
それ言ったら自分も正社員でおすし

正社員は有能なんてご都合のよろしい悲しい刷り込みは捨てろって話、
直雇用は会社からまもられるという悲しい幻想を捨てろって話、
正社員だからって奴隷労働や悪条件を我慢する必要はないって話

公務員やエリート以外は、スキル磨いてそこそこの条件で働きつつ、
副業or起業するほかない


174 :
:2014/05/04(日) 02:10:41.30 ID:0uf8KJ980
>>167
そもそも正社員と非正規って軍隊の士官と兵卒みたいな関係だろ
そりゃ中には無能な士官と有能な下士官兵もいるさ
採用時点でそもそもの業務形態が違うんだってことをなんでケンモメンは理解できないのか


181 :
:2014/05/04(日) 02:24:04.69 ID:lRDXG0xL0
なんかでも、日本では非正規というと惨めなイメージが拭い切らないよな

208 :
:2014/05/04(日) 03:55:07.44 ID:tHyQKAxY0
自己申告とか
社会的に明らかに負けてるから、スキルでは負けてないって自己暗示で己を保ってるんだろうなぁ・・・


210 :
:2014/05/04(日) 03:56:18.33 ID:FbUxjVlB0
ライン作業の効率が上がることをスキルアップと呼ぶならまあそうだろうな

214 :
:2014/05/04(日) 04:03:17.43 ID:1zrO5pnC0
派遣が発狂しててワロタ

220 :
:2014/05/04(日) 04:18:07.84 ID:odwcfPss0
不定期雇用の方がスキルが上になったら、正規雇用は親族だけになるなw

235 :
:2014/05/04(日) 05:04:03.53 ID:W1M2BxLJ0
そりゃ契約や派遣はスキルがある人間をどっかから集めてるんだからそうだろ

242 :
:2014/05/04(日) 05:28:19.75 ID:aBXwTqqO0
日雇い派遣→会社に愛着が無い→不良品が作る→リコール→会社の信用が落ちる

248 :
:2014/05/04(日) 05:42:34.12 ID:0uf8KJ980
で、今なお25~35歳あたりの若年層ですら非正規率は17%とかそんな数字でしかないっていうのに
その二割に満たない非正規が「トレンドですしおすし」っていうのはどっから出てきたデータなんだw


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コメント

名無しさん2014/05/05 (月) 12:49:16 ID:-
無能を解雇できやすい状況にできたらいいな
名無しさん2014/05/10 (土) 00:28:36 ID:-
考えさせられるよね。派遣のスキルが高いか低いかの判断は派遣本人でも
派遣相手先の会社でもなくて、本人が登録した派遣会社の判断次第なの。派遣の
賃金単価も然りなのね。dqnおっさん派遣にはこれが理解出来ないらしいんだな。
「誰にでも出来る簡単な重作業、日給¥9000」、これで文句を云われてもね(笑)
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