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パナソニック、社員1500人中1000人の削減を検討 完全に終わった企業と化す

パナソニックが、社内情報システムの開発を手掛ける部門の社員約1500人のうち、3分の2に当たる約千人の削減を検討していることが1日、分かった。
経営の合理化と人件費圧縮などが狙いで、7月1日に実施する予定。取引先の富士通と日本IBMに転籍させ、業務を委託する。

子会社「パナソニックITソリューションズ」(大阪府門真市)を富士通に売却し、社内で分社化した「コーポレート情報システム」からも一部社員を転籍。
富士通とIBMにそれぞれ500人程度を移す方向で調整している。
http://www.okinawatimes.co.jp/article.php?id=59918


 
3 :
:2014/01/01(水) 19:26:15.06 ID:R0/sc32p0
残った社員殺されても文句言えないな

4 :
:2014/01/01(水) 19:26:30.50 ID:0dk32xhE0
なんで社内情報システムの開発に1500人もいるの?
この会社頭おかしいんじゃない


5 :
:2014/01/01(水) 19:27:09.62 ID:fIBNGwTO0
>>4
韓国は、今月中に企業どころか国家そのものが破綻決定なんだけどなw


34 :
:2014/01/01(水) 19:34:40.12 ID:DOjhznve0
>>4
唐突すぎワロタ


6 :
:2014/01/01(水) 19:27:10.41 ID:hWXo248u0
オーブントースターも作ってるだろ

8 :
:2014/01/01(水) 19:28:19.86 ID:/BLZ5ZmK0
関連会社の俺の首が何時まで持つかなぁ

9 :
:2014/01/01(水) 19:28:52.05 ID:HSuiEw3L0
マジでパナソニックの製品なんて何も持ってないもんな

213 :
:2014/01/01(水) 20:54:42.47 ID:LalQU2Ef0
>>9
普通にいっぱいあるわ
エアコン、冷蔵庫、鼻毛カッター、髭剃り、電池


11 :
:2014/01/01(水) 19:30:17.00 ID:tkw1S4RJP
社内システム部門なんざ500人でも多いだろ
頭おかしい


23 :
:2014/01/01(水) 19:32:50.24 ID:t80AeJaj0
>>11
いや500人でも多すぎだろ
この規模の企業ならせいぜい200人程度だろ


19 :
:2014/01/01(水) 19:32:20.12 ID:x03hD/Gf0
早く潰れろ
マジで嫌いだ。好きだっただけに余計に嫌い


22 :
:2014/01/01(水) 19:32:45.86 ID:cERCGDIm0
富士通とIBMって、追い出しリストラがひどいところじゃなかったっけ

そんなとこに追いやられるぐらいなら
辞めたほうがましだろ


24 :
:2014/01/01(水) 19:33:02.34 ID:jNdiIZUy0
ひげ剃りとか歯ブラシとかだとパナソニックのがあるけどフィリップス最強なんだよな
油ささなくていいのは便利すぎる


31 :
:2014/01/01(水) 19:34:20.42 ID:mIGDpqA60
まーた底辺公務員のけんもリアンの勝利か

33 :
:2014/01/01(水) 19:34:32.20 ID:t5HImOsH0
昔働いてたけどパナの社内システム糞だからなー
三洋の出向社員の使ってた三洋のシステムのがかなり洗練されてた
これで俺より給料高いのかアホらしと思って辞めた


35 :
:2014/01/01(水) 19:34:54.81 ID:RXk8gCFx0
寄生虫が排除されていい気味だわ
パナソニックの株買うなら今だな


38 :
:2014/01/01(水) 19:35:37.72 ID:u99Wp+B60
社名をナショナルに戻せ

そして米国ではPAナショナルとすれば、またはJAナショナルか。


39 :
:2014/01/01(水) 19:35:43.63 ID:bDbjGbnM0
パナとかソニーとか日本の家電屋って
新製品よりもリストラの方が報道されてるよな
誇らしいは


42 :
:2014/01/01(水) 19:37:24.84 ID:tkw1S4RJP
1500人もの、人月管理()しかできないような無能連中を何に使ってたんだよ
社内ニートが大量にいたんだろうなぁと容易に想像できる
というかだからこそのリストラかw


43 :
:2014/01/01(水) 19:37:50.80 ID:C+EIJ0jLP ?2BP(1000)
社内システムなんて全従業員数の1/100くらいでいいだろ

47 :
:2014/01/01(水) 19:38:15.12 ID:ZzyAcP050
学生人気ランキングで上位の企業は既に死んでいるってマジだよね

61 :
:2014/01/01(水) 19:41:09.06 ID:wEKXE/mu0
>>47
トヨタとか財閥系とかインフラ系とか全然死んでないじゃん


54 :
:2014/01/01(水) 19:39:46.00 ID:0dk32xhE0
これくらいの大企業になると公務員の100倍位無駄な社内ニート飼ってそう
なまじ業績がいい内は整理解雇がないからなおさら


62 :
:2014/01/01(水) 19:41:17.80 ID:cERCGDIm0
>>54
でもこういう大規模リストラで生き残るのって、たいてい要領がいい社内ニートじゃね


58 :
:2014/01/01(水) 19:40:41.34 ID:rIs0u6sw0
またクソニー工作員によるFUDか

60 :
:2014/01/01(水) 19:40:52.58 ID:KVgmTNRj0
ここに入社するケンモメンいそうだなw

65 :
:2014/01/01(水) 19:41:59.52 ID:wz+lmUJV0
こんだけの仕打ちを受けてもブチ切れない社畜ジャップ

67 :
:2014/01/01(水) 19:42:12.06 ID:1oFxE+Z/0
松下電器に戻せ
なんだよパナソニックって


71 :
:2014/01/01(水) 19:43:14.24 ID:zuv9+QtP0
こういう企業ですでに戦力外の奴らが薄給でワタミや介護で働けば
日本国家は強くなるのだから解雇規制緩和すべき(無職ネトウヨ談)


72 :
:2014/01/01(水) 19:43:15.18 ID:WVFJyEsE0
マジでパナ独自の製品ってなんかある?
ソニーは何だかんだで自社開発しているが。


83 :
:2014/01/01(水) 19:48:31.31 ID:2hD/MfTJ0
転籍ならまだいいじゃん。
再就職できない無職に比べれば天国。


92 :
:2014/01/01(水) 19:52:02.55 ID:cDyTnRm20
IBMいったら土曜出勤と終電は当然なのだが果たして…

100 :
:2014/01/01(水) 19:54:00.46 ID:BwPw2RtT0
今年のイメージCMはイマイチ、
どこの会社か判らない。

松下時代のベタなCMが良いな。


102 :
:2014/01/01(水) 19:54:09.50 ID:gWxrkBni0
IBMとか1年後には居ないだろうね

108 :
:2014/01/01(水) 19:57:08.66 ID:oMbkPkik0
まだパナが最高レベルの競争力保ってる製品て何だろ?
ヒゲ剃りとか洗濯機とか掃除機、エアコンはトップレベルか
TVとかデジタル家電は全然魅力無いよね
パナホームとかグループで優秀なとこもあるから潰れるのはまだまだ先そうだけど


198 :
:2014/01/01(水) 20:47:33.81 ID:WWzHSDyJ0
>>108
パナホームって住宅関係の職人が言ってたけど、大手HMだと一番施工の手抜きがひどいらしいぞ


110 :
:2014/01/01(水) 19:57:30.43 ID:AEBXsi9U0
なんで凋落したの?

112 :
:2014/01/01(水) 19:59:17.64 ID:5n04teOhP
無職が経営者目線で語っててワロタ

113 :
:2014/01/01(水) 19:59:24.64 ID:4Ek9L5VU0
企業の役目は株主の利益の最大限にすることであって
従業員の人生や雇用を保障するためではない
競争に敗退して赤字になり財務リスクが生じれば人件費削減で大リストラも当然のこと
だって首切りしないと経営破綻して全員が失業しちゃうからね
寄生虫的な発想が原因で革新的な商品を生み出せず給料泥棒を続けた結果が大赤字と大リストラなんだから


115 :
:2014/01/01(水) 20:00:38.21 ID:sfcR1NGDO
松下電器の名前を廃止してから落ちぶれた気がする

119 :
:2014/01/01(水) 20:02:18.12 ID:7eOFQ2EC0
好景気とはなんだったのか

130 :
:2014/01/01(水) 20:07:57.41 ID:DumhzoyN0
>>119
まぁ戦争負けてるのに勝ってるみたいな報道が昔にされてたのと同じこと


123 :
:2014/01/01(水) 20:04:04.84 ID:Hw405Q3s0
社内情報システム開発って利益0円の部門だぞ
何で1500人も必要なんだ


124 :
:2014/01/01(水) 20:05:05.46 ID:H0OBYxkO0
>>123
そりゃお前、要求定義して外部設計して内部設計してソースコード1行書き換えてテストしてテストして納品してバグ取りするからさ


128 :
:2014/01/01(水) 20:07:17.27 ID:oMbkPkik0
>>123
白物からデジタルまでほぼ全部網羅してるだろうから多いんじゃない?
オフィスだけじゃなくて工場のラインとかシステムまでの全般だろうし
同じく何でもやる三菱は何人くらいいるんだろうな


129 :
:2014/01/01(水) 20:07:55.82 ID:7DIkLm2Z0
多すぎだろ
人力してる中国じゃないんだからさ
これは正解むしろ遅すぎる首切り
社内SEなんて3人もいたら十分


150 :
:2014/01/01(水) 20:19:20.51 ID:qFV9xLqW0
幹部の顔が見えない会社
俺が知らないだけかな


151 :
:2014/01/01(水) 20:19:28.53 ID:2hD/MfTJ0
まちの電気屋はパナソニック提携店ばかりなのにな。
家電量販店が苦手なお年寄りに受けていると思ってたけどそうでもないのか。


153 :
:2014/01/01(水) 20:19:32.48 ID:fQz1Pjmz0
やっぱ公務員て最強だわ

157 :
:2014/01/01(水) 20:22:02.60 ID:C/NX1D/D0
もう電池事業も落ち目なんだってな

159 :
:2014/01/01(水) 20:22:56.87 ID:23VwqPiv0
外注一切なしの全部自社開発ってならわからんでもないけど
それでも多すぎだわな


162 :
:2014/01/01(水) 20:24:23.83 ID:megkJHTN0
チョンからパクったスマートビエラは失敗だったの?

163 :
:2014/01/01(水) 20:24:47.34 ID:/4Z4i6Do0
社内分社って事業部みたいなもので本体じゃないの

164 :
:2014/01/01(水) 20:25:03.45 ID:BRC4llBv0
なんの取り柄もないゴミ企業

166 :
:2014/01/01(水) 20:26:36.83 ID:J5/s/8xDi
パナソニックの情シスとか名ばかりのただパソコンでゲームしてただけの無能だろ
会社関係の契約があるからしばらくクビにはされないんだろうけど
左遷先でも無能呼ばわりされてバカにされんだろな


168 :
:2014/01/01(水) 20:29:54.22 ID:FVUcPMFCP
ググったら、こいつら引き取るために社内のちょいと成績悪い組の減給増やしたりと地味に影響出てるみたいだな。
移ってきたこいつら使えんかったらさっさと切られるだろうな。


169 :
:2014/01/01(水) 20:30:18.72 ID:2uOHrh0D0
「日本の家電が売れないのは円高だからニダ」って言ってた糞ジャップ息してる?w

178 :
:2014/01/01(水) 20:35:58.21 ID:vwVHnAIf0
日本が終わっていく

186 :
:2014/01/01(水) 20:38:41.77 ID:J5/s/8xDi
情報関係って大企業の子会社のやつが一番使えねえんだよな
大企業との企業関係のぬるま湯に浸かって化石みたいなシステムを改修してるだけの無能が揃ってる
高卒でベンチャーで働いてるやつの方がよっぽど有能だったりする


188 :
:2014/01/01(水) 20:39:34.74 ID:CaeuiUej0
そもそもITって人員を削減するためのもんじゃないのか
IT部門が人員整理に使われていたという皮肉
そして引き継ぎやドキュメント化が不十分だったために社内大混乱


189 :
:2014/01/01(水) 20:39:40.35 ID:4Ek9L5VU0
電機産業なんかオワコン化してるから救済せずに淘汰させて問題なし
パナやソニー、シャープなどさっさと倒産させて産業の新陳代謝を促すべき
淘汰されるべき需要の無い企業を救済してるから駄目なの
JALやエルピーダ、シャープ、ソニー、パナソニック、東電など
淘汰させるべき企業は腐るほどある


190 :
:2014/01/01(水) 20:40:16.27 ID:6eN6BmujP
おれ大工で新築で入れる新品家電関連は施主にサービスとの交換条件で
すべて故障とか記録に残されてるけど
パナは断然優等生だぞ

おれが働く全然前からやってるから30年~の記録がある

知らない&興味ない家電もあるから
その辺の性能とか細かいのはわからないけどね
故障率に関してはマジで超優等生


199 :
:2014/01/01(水) 20:48:10.81 ID:+7a4o32a0
国産で耐久性高いのが売りだったが最近は目立った特長はないな

206 :
:2014/01/01(水) 20:51:47.62 ID:NOULbDJ+0
他に良い学生がいくらでもいただろうにあえてホームレスに卵ぶつける
学生を採用するくらいだからもう判断力や見る目が無い企業なんだよ。


208 :
:2014/01/01(水) 20:52:20.98 ID:thO/MUrN0
株価だけは金がジャブジャブ流されてるおかげでガンガン上がってるけど
結局2007年と違って今日本で実際に好調なのって自動車の上位層だけなんだよな
競争力のある産業がどんどん減ってるし少子高齢化は異常なレベルだし
円安株高ってだけで喜んでるやつはとんでもない馬鹿だわ


209 :
:2014/01/01(水) 20:52:28.51 ID:di6ZKTWk0
いいかリストラってのは情に流されず淡々とクビ切れよ。
間違っても「希望退職」なんか募集するな。
コストがかかるだけでなく
クズばっかり残ってデキる奴はみんな出てくぞwww


214 :
:2014/01/01(水) 20:55:17.53 ID:VlTfDYyb0
エネループの一件でマジで嫌いになった

217 :
:2014/01/01(水) 20:56:53.40 ID:pLJ1DebC0
マジでわからんのだけどこれ首切られた社員は傘下の子会社に再就職できんの?
こういうのできられた人らが後々も悲惨な人生歩んでます、なんてニュースみたことないからリカバーはあるんだよな


218 :
:2014/01/01(水) 20:57:02.63 ID:7DIkLm2Z0
エネループってロゴ変えただけだろ
尼とかでもなんであんなたたかれてんだ電池ごときにアホかよ


219 :
:2014/01/01(水) 20:57:45.75 ID:inby+IA70
ロックアウトIBM
子会社所属で派遣身分の富士通

午後6時から京橋で飲んだくれているパナ社員には耐えられんだろうな


223 :
:2014/01/01(水) 21:02:16.49 ID:pz0ijzM9i
非利益部門の情シスで1500人もいる企業なんて聞いたことないわ。
今までが恵まれすぎてたんじゃないか。


227 :
:2014/01/01(水) 21:04:22.04 ID:yv1KgvHp0
各部署の無能が島流しにされる部署なんでしょ
だからやたらと人だけが多い


229 :
:2014/01/01(水) 21:05:00.72 ID:QYueEvP70
富士通は息苦しいぞ

230 :
:2014/01/01(水) 21:05:22.46 ID:QofhnaeP0
国産OSでも作ればいいのにね
マイクロソフトやグーグルに情報だだもれと言うことを考えれば
一定数需要あるだろうに


231 :
:2014/01/01(水) 21:06:17.52 ID:VzZSEAOR0
行く先がIBMとか富士通だと結局簡単に首切られそうだ

232 :
:2014/01/01(水) 21:06:27.35 ID:7eOFQ2EC0
円安・円高以前に商品力が根本的に足りてないだろ

233 :
:2014/01/01(水) 21:07:19.25 ID:WWzHSDyJ0
富士通自体も瀕死で国の税金のおこぼれで持ってるだけだろ?
IBMは首切り失神の悪名高さでヤバイし、実質首切りだよな


240 :
:2014/01/01(水) 21:11:57.71 ID:Gn6eR93n0
>>233
競争にやぶれた無能がクビきられるとか当然だろw
それをブラックとか言ってるやつらばっかなのがパナソニックだろ
それが今ではこの有様だよ


235 :
:2014/01/01(水) 21:09:39.96 ID:170wxCRr0
なんだかんだで、シーリングライト、シェーバー
鼻毛、歯ブラシ、車内用のマイナスイオン、と結構使ってる。

ソニーはなくても代用効くけど、パナの代用って
ほかは高くなるから頑張ってほしい


247 :
:2014/01/01(水) 21:20:07.32 ID:Hogkmjax0
今点検したが我が部屋にパナ製品が無かったでござる
実家にいたころは日立・東芝と並んで壊れない家電で定評があったが


248 :
:2014/01/01(水) 21:20:43.50 ID:iQSPNhim0
ソニーよりマシとか言ってたやつ息してない

264 :
:2014/01/01(水) 21:28:41.27 ID:7GGwE8jM0
>>248
ソニーがどうしようもない所なのは変わらない


249 :
:2014/01/01(水) 21:20:56.33 ID:RXutIYYE0
モバブはマジで品質良いだろ

250 :
:2014/01/01(水) 21:21:12.64 ID:wmN4huPL0
移転先は了承してるのがすごい

256 :
:2014/01/01(水) 21:23:54.83 ID:Gn6eR93n0
>>250
業務委託契約との天秤だろ
契約がきれたり移転先のやつらにとって変わられたときにこいつらクビだよ


252 :
:2014/01/01(水) 21:22:01.52 ID:JMPdfgxc0
重電がやはり国家の軸
弱電は一時の繁栄に過ぎなかったな


253 :
:2014/01/01(水) 21:22:42.73 ID:noZbFvkk0
諸悪の根源、経営陣のリストラは?

257 :
:2014/01/01(水) 21:24:00.55 ID:7gmt2Zdk0
社内SE1500人いても、実際の開発は他社に出してるだろwww
ゴミ集団やん


258 :
:2014/01/01(水) 21:24:08.78 ID:kPVfHFTz0
家電売り場でのパナ製品の存在感のなさは、昔の松下知ってる人にとっては異常レベル。
やっぱ、ナショナルブランド捨てたのは致命的だったんじゃねーの?


260 :
:2014/01/01(水) 21:26:09.21 ID:+y8hlsyA0
髭剃りと電動歯ブラシは2年保証のあるフィリップスに変えた
これからもエネループくらいしか買わんと思う


262 :
:2014/01/01(水) 21:27:05.66 ID:JMPdfgxc0
元三洋社員のハイアールに白物でやられまくっているアホ企業だし

263 :
:2014/01/01(水) 21:28:28.86 ID:c6HDZAOxO
リストラするならまず、会議ばかりやってる無能を一掃するべき

269 :
:2014/01/01(水) 21:32:38.19 ID:QQR6hSKC0
株やってるからだけどパナソニックだけ一人勝ちに見えるんだよな
逆にソニーやシャープはほんとに倒産しそう


281 :
:2014/01/01(水) 21:40:11.38 ID:W/bFOyjH0
>>269
正解
まあソニーシャープは倒産するでしょう
とくにこの円安で業績が悪化したソニーはやばい
資産もない


271 :
:2014/01/01(水) 21:32:54.98 ID:c5ylk9Lb0
社員みりゃ没落も納得
安定求める糞しかいねーしな


272 :
:2014/01/01(水) 21:33:29.85 ID:Gn6eR93n0
でもおまえらネトプアに非難されてるのはいい兆候だよな
これが続けばパナソニックはよくなるだろ
現実ではパナソニックの株価も上がってるし
ネトプアの法則だな


276 :
:2014/01/01(水) 21:34:04.32 ID:whtnEHho0
転籍って書いてるじゃん
すげー良心的

中小じゃまずありえない


280 :
:2014/01/01(水) 21:40:01.92 ID:lLjPkZza0
なんでもかんでも子会社化して潰す幹部は無能か?トヨタを見習え、電工を再分社化しろよ

283 :
:2014/01/01(水) 21:40:42.43 ID:WWzHSDyJ0
ナイナイw
やっぱ三洋を活かさず殺さずして、商品開発やらせてヒット商品を丸パクリで、コストや機能を少し向上させて市場を販売力でかっさらう
そういう必勝ビジネスモデルが、三洋吸収したことで崩壊したのが原因だろ

売れる新商品を開発してくれるが、販売が弱い三洋みたいなカモが存在しなくなったのがパナの敗因
パナの企業風土からは新市場を開拓するような商品を産み出す土壌がないから無理だろう


286 :
:2014/01/01(水) 21:41:54.07 ID:Gn6eR93n0
ネトプアが非難する企業ってほとんど業績がよくなるよな
ネトプアが嫉妬とか恨みとか共産思想とか負の感情で動いてる悪魔だから
ネトプアが落ちてくようにネトプアが非難するものは益々良くなる
マジでネトプアの法則だわw


288 :
:2014/01/01(水) 21:42:40.75 ID:MC2GodAT0
クビになった連中で仕事つくれる?

できないだろ 金稼げないんだからやめるしかない。


293 :
:2014/01/01(水) 21:45:41.52 ID:whtnEHho0
なんだよ二段階って

大手にゃそんなリストラ手法あんのかよ


297 :
:2014/01/01(水) 21:48:14.78 ID:Gn6eR93n0
>>293
解雇規制があるからだよ
追い出し部屋とかと同じおかしな事をすることになる
解雇規制緩和すればそんなことしなくてよくなる


302 :
:2014/01/01(水) 21:49:26.98 ID:ISiLzgsI0
社内情シスが1,500もいる! って煽ってるバカいるけどこの手の大きい企業は
実質情シスの人間が総務・経理・人事・財務・営業事務・生産管理・購買調達etc
もろもろの業務に精通した上での情シス構築能力があるからな。

割と切るところ間違ってると思うよ。営業はともかく、その他スタッフ部門の
事務作業しかしてない連中が実はコストの重石になってて、情シス削ったら
業務最適化が遅れて、息切れすることになる。


306 :
:2014/01/01(水) 21:50:45.91 ID:gTf+K/v60
元国営のNTTやJRみたいな経営してるからこうなる
膿ばかりが残ってる会社って印象 新卒もおっさんに好かれるタイプの奴しか選ばん(反発しなさそうな奴)


308 :
:2014/01/01(水) 21:51:17.38 ID:grP8mBBe0
追い出し業務のアウトソーシング

312 :
:2014/01/01(水) 21:55:21.23 ID:ezbxrRkI0
80年代の後半からずっとリストラしてんだけど
どうなってんだよこの会社


313 :
:2014/01/01(水) 21:55:21.81 ID:M67fYAYa0
リストラもアウトソーシングw
一段落したらどっか消えるんだろうなぁ
悲惨じゃのう


315 :
:2014/01/01(水) 21:56:23.78 ID:ISiLzgsI0
ちなみに、欧米その他先進国は全社社員に占める情報システム部門の人員比は、
日本の5倍以上。業種によっては10倍近い。(IPAの調査報告もでている)

他方、日本はITそっちのけで事務系スタッフ人員が数倍に肥大化してる。
日本では、年功序列でIT無能な老害がスタッフで席を握りしめて離さないからね。
まあ、未だにまともなCIOが設置できてない企業が大半だからどうしようもないんだけど。


316 :
:2014/01/01(水) 21:57:20.83 ID:CaeuiUej0
松下幸之助が倒産の危機にあえいだ時に
「誰も首にしない代わりに電球を死ぬ気で売ってくれ」っていう美談が残ってる会社だからなあ
社風上露骨なリストラはしたくないんだろう
日本企業どこでもある風潮だが


321 :
:2014/01/01(水) 22:01:26.48 ID:Gn6eR93n0
>>316
そういうの嫌いだわ
現実は従業員なんてただの駒なんだからそれを教えた方がいいよ
そういう嘘吐いてるとそれを信じてる脳みそお花畑のバカも怠けてて後で大変になるじゃん


317 :
:2014/01/01(水) 21:57:38.45 ID:whtnEHho0
中小企業は、解雇規制なんてあってないようなもんだから
その辺をうまく使えば、大手のリストラを支援できるかも

俺今すごいビジネスモデルが思い浮かんだわ・・


320 :
:2014/01/01(水) 21:59:53.80 ID:JMPdfgxc0
これからは白物の時代とか言いながら
元三洋のハイアールに白物でやられまくっているアホ企業だから…


322 :
:2014/01/01(水) 22:03:07.62 ID:7YqosytW0
経営陣の迷走に振り回されまくってるね
三洋の技術者もパナから逃げまくってるみたいだし


326 :
:2014/01/01(水) 22:04:53.32 ID:e36TNgj10
IBMにいけるか、富士通にいけるかで大きく変わるな

329 :
:2014/01/01(水) 22:06:32.82 ID:Gn6eR93n0
>>326
どっちでもたいして変わらないだろw
富士通の方がクビきりまでの期限が伸びそうなだけだろ


335 :
:2014/01/01(水) 22:09:29.39 ID:FVUcPMFCP
>>326
どっち行ってもあんま変わらん。
特に無能な奴が、スパッと首切られて職を失うか、長時間残業で心と体をやられるか程度の違いだ。


341 :
:2014/01/01(水) 22:12:04.11 ID:t80AeJaj0
>>326
富士通もリストラに定評があるからな
大差ないだろ


327 :
:2014/01/01(水) 22:05:10.17 ID:xxAWNjd/0
最近買ったのは三菱の冷蔵庫だな
松下のは店員さん省エネ凄いけど冷えないとか言ってた
本当?


332 :
:2014/01/01(水) 22:08:39.20 ID:JP2eqwRUP
>>327
うそだよ
パナは冷えすぎるんだよ
野菜室が凍ることで有名
東芝か三菱がおすすめ
販売店に粗利あげるならば
日立でもいい


330 :
:2014/01/01(水) 22:07:14.36 ID:lV5rnvGs0
最初から特定の職務の為に採用されてリストラで職務自体が無くなるから解雇されるのならまだしも
今回リストラされる人達の中には総合職で入社して会社都合で職務や勤務地を転々としてたのに
現在リストラ対象部署に所属しているから解雇されるのなら自分の運命を呪うしかないな

これからの正社員総合職は普段の仕事より社内の有力者に個人的に取り入って
リストラ対象部署から逃れ続ける能力が大事だな


331 :
:2014/01/01(水) 22:07:23.85 ID:f9NY1vK20
まぁ、なんだ、
リストラでしょ?
給料を下げるって選択肢はないの?


334 :
:2014/01/01(水) 22:09:04.07 ID:Gn6eR93n0
企業の膿が出されてくのは面白いな

337 :
:2014/01/01(水) 22:10:06.94 ID:AoHiosnw0
パナをクビになるような人材IBMなら1年持たないだろw

344 :
:2014/01/01(水) 22:12:41.36 ID:EqvkE7e80
リストラのニュースって一番消費活動鈍らせるよな
明日は我が身


346 :
:2014/01/01(水) 22:16:13.16 ID:5AvHtmZ/0
日本企業が本当に競争力を取り戻すには解雇規制の緩和しかないと思う

347 :
:2014/01/01(水) 22:16:14.56 ID:WWzHSDyJ0
大手の総合職で社内相手ばかりで専門性ない奴等、首切られたらどうすんの?
SEでもない奴等が相当いるだろし、SEにしても書類書いて下請けとの調整業務しかしてない奴とか…


351 :
:2014/01/01(水) 22:17:36.32 ID:sdSh4SFg0
1500人→500人
どう見えても現場が地獄になるのが目に見えてるわな
思いつきだけで何も考えてないんだろ


358 :
:2014/01/01(水) 22:20:19.84 ID:Vfnzlexr0
>>351
最終的に潰すんだから経過はどうでもいいんだよ、言わせんな恥ずかしい


361 :
:2014/01/01(水) 22:21:53.86 ID:e36TNgj10
IBMに行けば実力という壁をみながら楽に死んでいける。

富士通に行けば激務という苦痛を味わいながら楽に死んでいける。


371 :
:2014/01/01(水) 22:24:42.03 ID:Gn6eR93n0
>>361
それただ無能なだけじゃん
ついていけないやつが辞めるだけだろ
何が死ぬだよ
頭脳労働に向いてない無能は自分に見合った職業の鳶職すればいいんだよ


372 :
:2014/01/01(水) 22:24:44.38 ID:Y71YXx6y0
もうこうなったらパナとソニーとシャープで合併してパナソニャープになればいいのに

373 :
:2014/01/01(水) 22:24:48.16 ID:gfWMt8R/i
千人で似た製品つくって成り変われ

374 :
:2014/01/01(水) 22:24:48.32 ID:EqvkE7e80
ネトプアって何?ネット限定でワープア気取ってるリアルでは金持ちな奴の事?

382 :
:2014/01/01(水) 22:27:11.80 ID:Gn6eR93n0
>>374
ネットでプアな発言をする人のこと
主に共産党員の貧困層からなるが極たまに労組の共産党員もいる


375 :
:2014/01/01(水) 22:25:28.40 ID:HD5W4+CI0
なんだまたヘアプアが湧いてんのか

380 :
:2014/01/01(水) 22:26:49.75 ID:2FeprWp90
ハナクッソニ最悪だな

381 :
:2014/01/01(水) 22:26:51.94 ID:OKDTfccs0
いずれは上場したかったんだろうな
新日鉄ソリューションズみたいに


384 :
:2014/01/01(水) 22:28:31.05 ID:MURwJXtS0
いいかげんに上層部が総退陣しろよ
どんだけ自分らの経営戦略のミスのツケを部下に押し付ければ気が済むんだか


390 :
:2014/01/01(水) 22:31:01.33 ID:3m7fP41H0
>>384
別にパナだけじゃない。総退陣してもまた別の無能にすげ変わるだけなんだから無意味。
これが日本式の大企業病なんだよ。


386 :
:2014/01/01(水) 22:29:00.27 ID:sdSh4SFg0
ヘルスケア部門も切ったからな
結局なにが残るんだろ
ハナクソか
ハナクソニックか


388 :
:2014/01/01(水) 22:29:53.35 ID:5AvHtmZ/0
日本の家電メーカーは色んな業種から次々撤退していって
結局は今のケンウッドみたいにこじんまりとした音響メーカーになって終わるだろうな

既得権益を守りすぎて競争力を削ぎすぎた結果がこれだ


391 :
:2014/01/01(水) 22:33:45.41 ID:1Nuo+XFY0
ソニーからパナに変えてる
デザインはソニーに負けるけど汎用性や痒いとこに手が届く製品作ってると思う
俺のGH3は糞叩かれてるけど


399 :
:2014/01/01(水) 22:38:45.04 ID:l/sgjBsW0
こんな仕打ちを受けりゃそりゃ中朝に技術売りたくもなるわ

408 :
:2014/01/01(水) 22:44:27.80 ID:noX5Lpk60
そういやパナの製品って全然買ってないな
MDプレイヤーが最後かな


410 :
:2014/01/01(水) 22:45:27.55 ID:3m7fP41H0
ぶっちゃけパナはいわゆるジェネリック家電に葬り去られる運命だと思う。
だからこそ将来は自動車メーカーになってるかも、なんて意味不明な発言を社長がするわけで。


414 :
:2014/01/01(水) 22:49:14.78 ID:5AvHtmZ/0
今ある大手家電はホワイト企業すぎるんだよ
もう一度、高度成長期みたいにブラック企業だらけで過労死上等なくらいじゃないと
中国の廉価家電に押しつぶされるだけだぞ


415 :
:2014/01/01(水) 22:49:24.17 ID:64RcDFyo0
確か日本IBMと富士通って人員削減進めてたよね・・・
いくらなんでも冷酷すぎるんじゃないか?
人を大切にするのが日本企業なんでしょ


417 :
:2014/01/01(水) 22:52:35.88 ID:l/sgjBsW0
人件費削減ってコストカットの手段としては一番安易だが一番やっちゃいけないことでもあるよね

419 :
:2014/01/01(水) 22:53:39.19 ID:aNI8lG0g0
だから不治痛に転籍させて転職できるまでの時間的猶予を与えるというありがたい措置でしょ

429 :
:2014/01/01(水) 23:03:18.13 ID:VUHuWNcTI
掃除機はマキタがいいよ

435 :
:2014/01/01(水) 23:12:17.83 ID:p7P4nn0a0
政治的に後ろ盾のない死の商人が大金を稼げるはずもないが

443 :
:2014/01/01(水) 23:19:11.21 ID:7cdOdGbt0
3つ同時録画ディーガは三年くらい使えてるから素敵
でもレコーダ上位種は20万円超とか、明らかに機能以上にボッてるw
家電メーカってこーいうの多いよね


449 :
:2014/01/01(水) 23:33:22.52 ID:iV+JYMbuP
学校関連の案件で、1人の技術者に話の通じない可愛いだけの若い女子社員2人付けたりしてやりたい放題だからな
おまけに情報部門の人間通すと変なもんが出来るってわけわからない入れ知恵して、
結果五千万以上無駄に予算に上積みした
その金も半分税金(補助金)だから、誰も責任取ってない

パナのこの部門は日本の癌だよ


450 :
:2014/01/01(水) 23:35:03.17 ID:N/Wt4LOj0
ここまでのリストラってさすがに問題じゃないのか?

454 :
:2014/01/01(水) 23:40:05.19 ID:rW6d69TRi
パナも尼崎のプラズマ工場死んでるしパナエコ物流も売って管球工場も半分売却してるし、どの程度の規模縮小で止まるんだろうね。組合の物販も外部委託決まったんだっけ?

457 :
:2014/01/01(水) 23:45:13.79 ID:l/sgjBsW0
首を切るなら無能経営陣が先じゃね?

460 :
:2014/01/01(水) 23:52:14.03 ID:mQrx/zVN0
規制に守られ既得権益にしがみつく労働貴族どもがクビになって
実はやれば出来るニート諸君が就職するチャンス!


462 :
:2014/01/01(水) 23:56:54.38 ID:MpMASiAli
パナは健康美容家電にかけてるようだけど全てが中途半端

ダイキンみたいな室内空調設備も微妙なんだし
洗濯機をハイアールブランドから取り上げて作り続けるしかない


464 :
:2014/01/02(木) 00:00:25.06 ID:zgtLQA5KP
業務委託の条件に、社内ニート雇用か。
IBM側の負担でかすぎだから、転籍後すぐクビの話になってるんだろうな


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コメント

名無しさん2014/01/03 (金) 01:01:47 ID:-
下痢政権でどれだけの失業者が出るか楽しみだな
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※その禁止ワードは何か?管理人にもわかりません。FC2に聞いてください。
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